岗位职责： 1.负责泰康人寿保险业务条线的员工培训体系搭建与课程开发，涵盖产品知识、销售技能、合规风控等内容 2.组织实施新员工入职培训、骨干员工进阶培训及管理层领导力发展项目 3. 开展培训需求调研与效果评估，持续优化培训方案与授课质量 4.协同业务部门设计场景化、实战化教学案例，提升培训转化率 5.管理内部讲师队伍，开展TTT（培训师培训）及认证赋能工作 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉金融保险行业者优先 2. 具备优秀的课程设计、现场讲授与互动引导能力 3. 普通话标准，具备良好的逻辑表达与感染力 4. 具备较强的学习能力与跨部门协作意识 5.学历不限，持有企业培训师资格证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1、员工培训：制定并落实建造师一建二建相关培训方案，增强团队专业素养与服务意识。 2、定期开展销售技巧：教学管理、客户沟通等专题培训，提升团队综合业务能力。 3、教学管理与优化：结合市场动态及学员意见，优化课程设置，增强教学实用性与竞争力。 4、招生与市场培训：协助销售团队熟悉招生流程与技巧，提升报名转化效率。 任职要求： 1. 具备3年以上线上及线下授课经历； 2. 建筑类相关专业毕业，持有建造师资格证书者优先； 3. 有线上或线下学员引流实操经验； 4. 具备良好的任务统筹与工作协调能力。 职位福利：五险一金、周末双休，绩效奖金、餐补、通讯补助、节日福利

岗位职责: 1 根据公司安排前往各类企事业单位开展公益性质的消防安全知识宣讲。 2 通过培训授课提升员工防火意识，同步推动消防设备的推广与销售。 任职要求: 年龄25-38岁，退伍军人优先考虑 具备销售经验者优先，需自带车辆，车辆为必要条件 能接受周边城市短期出差，公司提供油费补贴及住宿补助 薪资结构： 无责任底薪3200+200全勤奖+提成+奖金（综合收入5000-12000） 提成按阶梯计算，晋升机制健全，底薪随职级提升同步上调 工作时间：双休+法定节假日+带薪年假 夏季作息：8:30-12:00 14:00-18:00 冬季作息：8:30-12:00 13:30-17:30 福利待遇：每月组织团队建设活动，不定期安排外出旅游，享有生日福利、节日礼品、法定假日休息等 每月设有多种形式的奖励或实物激励 发展空间广阔，诚邀您的加入~

岗位职责： 1.根据学员个体差异，提供专业化的美发技术指导与教学服务； 2.制定个性化美发培训方案，确保课程内容紧跟行业前沿发展； 3.指导学员实操练习，定期评估技能掌握情况，并给予有效反馈； 4.参与课程体系的研发与优化，持续提升教学品质。 任职要求： 1.熟练掌握各类美发技艺，具备丰富的实战经验； 2.具备良好的表达能力与亲和力，善于调动学员学习积极性； 3.富有责任感，能细致耐心地辅导学员实现技能进阶； 4.热爱美发事业，乐于传授经验，助力新人成长成才。

一、工作内容 1.依据不同岗位需求（如销售、生产、品控），设计白酒酿造工艺、品鉴方法、市场推广等模块化培训课程。 2.生产工艺教学：系统讲授白酒发酵、蒸馏、陈酿等关键流程，协助生产人员掌握规范作业标准。 3.销售能力培养：紧跟市场变化，指导员工开展客户分析、产品讲解及促销执行，借助情景演练提升实战水平。 4.通过理论测试与实践考核（如品酒记录、销售模拟视频）检验培训成效，并结合反馈优化课程设置。 二、岗位职责要求 1.熟悉白酒酿造流程、品评体系及相关行业趋势，有生产或销售实操经验者优先考虑。 2.能围绕企业实际业务开发培训内容，例如为新进员工定制《白酒基础与品牌认知》入门课。 3.善于采用案例解析、场景模拟等互动形式增强培训参与感与学习效果。 4.具备扎实的白酒专业知识，有白酒领域从业背景者更佳。 5.负责新员工入职培训，包含公司文化、产品系列、基本工艺等，助力新人快速适应岗位。 6.组织销售团队专项训练，重点强化客户交流、竞品对比、营销方案制定，结合真实市场数据开展模拟实训。 岗位福利： 1.薪资待遇：6000元/月 2.发薪日15日，按时发薪 3.早九晚六，固定星期天休息，月休4天，节假日正常休息 4.带薪年假，法定节假日正常放假！

岗位职责: 1. 负责通讯领域培训课程的设计与执行 2. 讲授通信专业技术内容，提高从业人员专业能力 3. 策划并开展培训项目，保障培训过程的质量与成效 任职要求: 1. 具备良好的表达能力与授课水平 2. 可独立承担培训课程的前期筹备工作 3. 拥有团队协作意识，能与成员协同推进工作落实 上班时间：9:00-18:00 大小周 薪资：5000-7000

1、具备培训讲师、活动主持或会议营销相关经验者优先考虑。 2、负责公司各类会务活动的现场讲解，承担内部培训课程授课，策划并主持活动流程，进行业务内容宣讲及运营模式解析等工作。 3、完成现场销售目标，遵守公司管理制度，工作态度积极，乐于学习，具备较强的学习能力，能够快速适应新环境与新知识，作风踏实，责任心强。 4、能接受短期外出差务。 5、仪容仪表良好，气质端正。 6、普通话表达清晰、标准。

1.完成培训与授课任务 2.对无人机进行装配調参和 3.参与公司宣传内容制作 技能要求： 1.熟悉CAAC无人机机长考证，具备1-2年经验 2.具备优秀口条、思路清晰 3.接受出差工作 4.具备CAAC无人机四类教员证 5.接受有证的实习生

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1、全面监督零售门店的日常运营，指导并协助店铺在商品管理、形象维护、运营流程、员工培训及其他相关事务上的执行与优化； 2、搭建并持续完善终端零售培训体系，结合实际培训需求，定期策划培训主题，独立完成培训课程的设计与教案编写； 3、负责每季度产品知识类及专题类培训课件的制作与讲授（含季度产品补充资料），并跟进培训后的反馈收集与效果评估； 4、每季面向终端团队开展产品知识与销售技巧培训，提升团队专业能力，确保品牌设计理念与产品信息准确传达； 5、根据全国业务拓展规划，组织实施覆盖各区域门店的支持性培训项目（涵盖产品与销售技能），参与各级常规课程落地，并依据区域发展需求推进特定模块执行。 任职要求： 1、年龄：******之间，本科及以上学历； 2、熟悉完整的零售终端管理体系，具备卫浴、厨电或家装行业门店运营及零售管理经验者优先考虑； 3、具备良好的表达能力，思维逻辑清晰； 4、熟练使用常用办公软件； 5、工作地点：贵州

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

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一、岗位职责1. 深入理解并分析各业务单元的培训需求，协助拟定年度培训规划； 2. 协同内部讲师完成课程开发、授课实施及课后反馈整理等相关工作； 3. 对接外部培训机构，协助组织外训活动，并协同团队将优质内容转化为内训资源； 4. 独立负责培训项目的策划与执行，参与主视觉设计、文案撰写、视频制作等环节，保障项目顺利落地； 5. 对培训课程和项目进行复盘，针对流程与形式提出可行性优化建议； 6. 针对培训实施过程及学习平台运营情况，提出合理化改进建议； 7. 独立研发通用类素质提升课程； 8. 完成上级安排的其他相关工作。 二、职位要求 1. 全日制硕士学历，英语六级水平，人力资源或管理类专业优先考虑； 2. 具备两年以上培训领域工作经验，熟悉培训全流程运作； 3. 擅长学习项目策划与宣传文案设计，熟练使用PPT，富有创意能力； 4. 掌握访谈基本逻辑与框架，具备一定的访谈实操经验； 5. 熟悉培训项目运营管理，具备课程独立开发能力，有实际授课经历者优先； 6. 学习能力强，具备良好的逻辑思维、沟通协调能力； 7. 具备较强的团队协作意识，执行力高，能适应一定工作压力； 8. 有微信公众号运营、短视频运营或视频剪辑经验者优先。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：10K-13K； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层 五、联系方式 求职者请发送中英文简历至HR邮箱。邮件标题请按格式：培训专员-姓名-学校-专业-学历。 联系电话：************* 联系邮箱：******************

【岗位职责】 1、负责电商直播板块对外培训与答疑工作，及时、准确解答各类直播相关问题，帮助培训对象提升直播认知与实操能力。 2、配合培训讲师完成教学工作，承担助教职责；负责各品牌门店员工直播任务的布置与跟进，协助衔接培训流程、整理培训资料，保障培训有序开展。 3、根据团队安排，可出差至各品牌门店，现场协助讲师开展培训，负责现场组织、流程配合、实时答疑等工作，确保线下培训顺利落地。 【任职要求】 1、26 届、27 届实习生均可，不限专业。 2、服从团队安排，具备良好的适应能力与执行力。 3、表达清晰、沟通顺畅有条理，性格开朗外向，善于沟通协作。 4、有学生会、社团工作经历者优先，具备一定组织协调能力者更佳。

有3年左右产品知识培训经验，能协助市场做好产品讲解服务，能适应省内出差，具有一定抗压能力，常驻合肥本地优先。

岗位职责： 1、跟踪分析高考政策动态，收集并整理各大高校及专业信息，构建并持续更新高考专项资料库，并将其转化为适用于公司讲座的内容形式； 2、承担志愿填报讲师培训项目的课程开发、培训实施、考核评估、学习材料归档及学习过程监督等工作； 3、协助公司及各学区开展线上线下的讲座活动（高考政策相关部分），提供专业的讲解支持； 4、根据公司发展需求，为销售团队开展高招政策培训，提升其专业知识与业务能力。 任职条件： 1、统招本科及以上学历； 2、具备2年以上高考升学规划相关工作经验； 3、熟练使用PPT、Word等常用办公软件。

我们公司2016年成立，经过十年的稳健经营，公司规模不断扩大，目前计划在北京成立两家分公司。急需招聘岗前培训讲师，要求有时间学习公司的培训课，并在两个月内学会讲授这些培训课。

想换工作的朋友欢迎加入我们[鼓掌][鼓掌][鼓掌]3500底薪500房补/每月提成月休四天带薪培训上岗年龄20-50岁之间，男女不限：（胡经理）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1. 承担高中阶段线上课程的授课及教学相关事务 2. 维持与学生及家长的有效互动，保障教学效果 3. 参与课程内容设计及教学资料的优化与迭代 任职要求： 1. 具有良好的沟通协调能力与协作意识 2. 熟悉线上教学模式，能灵活使用多种教学方法 3. 热爱教育事业，具备持续提升专业水平的意愿

订单处理员 大专学历，具备短中线交易相关知识或经验，有电子商务相关基础优先。1、学习线上电子商务贸易知识；2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量；3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 薪资福利:5000 - 7000元/月，有绩效奖金，周末双休，购买五险 招工人数:20名 工作性质：不销售、不外出、不打电话，朝九晚五。 工作地址:贵阳观山湖区金融城一期金融one座12 - 14

招聘兼职4人（海豚广场、世纪金源）岗位要求：在幼儿园、学校、商场等场景，开发目标客户，引导家长及孩子上门上体验课薪资：100+结算方式：

岗位职责： 1、根据客户需求，协助客户挑选满意的照片； 2、提供专业的选片建议，提升客户体验； 3、确保选片流程高效顺畅，满足客户的个性化需求； 4、维护良好的客户关系，促进二次消费或推荐。 任职要求： 1、具备良好的审美能力和沟通技巧； 2、有耐心，能够细致入微地关注客户偏好； 3、具有较强的服务意识，能够主动解决问题； 4、有相关行业经验者优先考虑。

在贵州贵阳寻找一位刚满月的宝贝照料者，要求阿姨年龄在50岁左右，工资为月薪65000元，享有月休四天及国家法定假日休息制度，寻求表现优秀的联系人。

岗位职责： 1. 负责初中数学课程的教学工作，按时完成备课、授课、作业批改及课后辅导等教学环节； 2. 主动参与教研交流，持续改进教学策略，提高课堂教学实效； 3. 尊重学生个性发展，实施差异化教学，助力学生数学能力与综合素质的提升； 4. 协助学校开展教学管理及相关班级事务工作。 职位要求： 1. 基本要求：具有中华人民共和国国籍，热爱教育工作，遵纪守法，品行良好，具备优良的职业操守和社会责任感； 2. 学历要求：本科及以上学历，数学、教育学或相近专业者优先； 3. 资格要求：须持有初中数学教师资格证书； 4. 有实际教育教学经历者优先录用； 5. 热心教育事业，具备较强的沟通表达能力和团队合作意识。

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 贵阳职业技术学院2026届毕业生专场招聘会[庆祝]招聘会时间：14:30-16:30招聘会地点：观山湖区（贵阳职业技术学院）【参会须知】1、请各企业反馈岗位征集表；2、免费提供招聘海报、笔、简历表等物料。观山湖区企业优先报名。名额有限，先报先得！【报名电话】（）

负责初三至高三化学课程的教学工作。

下水管道高压车冲洗疏通，地下室限高2米。