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工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容 1、承担高中数学、物理、化学课程的授课及课前准备工作 2、参与教学方案的设计与执行，激发学生学习积极性 3、定期与学生及其家长交流，跟踪并反馈学习进展情况 任职要求： 1、掌握高中数理化教学所需的专业知识与教学能力 2、能根据学生特点调整教学策略，满足个性化学习需求 3、具备较强的表达能力和协作意识

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2022-12-31 负责初高中化学课程的班级授课，涵盖教学全流程，每班学生人数在1至10人之间。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 紧急招聘分之道平台一对一兼职——数学科目 【岗位职责】 1. 工作形式：线上一对一辅导，涵盖学科同步辅导、中高考冲刺内容，课件由公司提供。 2. 工作地点：居家线上办公，无需线下坐班。 3. 工作时间：自主匹配接单，师生时间契合即可授课。 4. 课时安排：一节课时长60分钟，配套次日10分钟复习跟进，共计70分钟左右。 【薪资待遇】 1. 试听课：30元/小时，转化成功额外奖励65元（奖励与课时费互不冲突）。 2. 小学正课：45元/小时。 3. 初中正课：50元/小时。 4. 高中正课：70元/小时。 【转化奖励说明】 学员上完试听课，认可课程质量与授课老师，正式报名长期正价课程，即为转化成功；达成转化后，即刻发放65元/单转化奖励，奖励与试听课课时费互不冲突、独立发放。 【工资发放】 发银行卡上，月结，每个月15号发放。 【岗位要求】 1. 硬件配置：自备带摄像头的电脑，提前下载腾讯会议。 2. 资质要求：普通话标准，相关专业背景、高考高分者优先。 3. 其他要求：能稳定合作6个月以上，积极配合岗前培训与上岗考核。 【备注】 前期不收取任何费用，待考核通过正式排课，确保挣钱后，需自行充值每月30元的腾讯会议会员，保障课程正常开课。一节课课时费就能覆盖1–3个月会员费，多上一节课就回本啦。

护理、药学相关专业小伙伴看过来啦！医院工作薪资低、夜班累？诊所发展上限低、学不到东西？目前申庭在招聘医护直播讲师岗位，紧跟时代大数据趋势！新兴岗位前景发展好、薪资上限高、专业能力可以得到扁平化提升发展！ 公司是做医护行业的互联网线上教育培训课程业务，总部在重庆，共10家校区，拥有员工1000+；贵阳校区2020年成立，在职员工人数120+，公司稳定发展。做全国市场，主要做医护类线上教育培训课程，平台独家流量（抖音独家流量）、市场占有率高，有强大的教研及科研团队、运营团队、咨询团队等做业务支撑，课程均有课程专利及知识产权，学员通过率90%。 注意：工作地点在贵阳，该岗位不招兼职，不接受异地办公。 【岗位要求】 1. 护理、药学等相关专业，接受应届生小白，只要你敢于尝试新鲜事物。 2. 普通话流畅，普通话二甲以上优先考虑，熟悉相关专业知识。 3. 有较强的语言表达能力、亲和力强，能调动直播间学员粉丝的情绪，能适时互动，思维敏捷，能灵活处理直播中学员提问及突发状况。 4. 前期手播不出镜，根据业务需要后期会出镜。 5. 有相关职称证书的优先。 【岗位职责】 1. 在直播间讲题、讲知识点及相关考试相关政策，吸引学员粉丝的兴趣。 2. 活跃直播氛围，与学员粉丝互动，提升直播间的活跃度。 3. 配合运营工作，进行直播问题沟通、直播优化数据复盘等。 【薪资待遇】 1. 无责底薪4000-7000元 + 提成 + 项目奖金 + 额外激励，根据能力面试定底薪。 2. 五险一金 + 节假日正常放假 + 团建 + 年假。 3. 双休和大小休轮换，根据市场节点调整作息安排。 公司直招，感兴趣请投递简历。

岗位职责: 1. 负责酒类行业招商销售培训工作的策划与落地执行 2. 讲授酱酒领域专业知识与实战技能，培育行业核心人才 3. 保障培训流程高效推进并实现既定目标，助力企业人才梯队建设 任职要求: 1. 具备优秀的语言表达与沟通协调能力 2. 能独立开发培训课件，胜任授课任务，具备较强的组织管理与带队能力 3. 热爱酱酒产业，善于系统化输出行业认知与经验 4. 拥有酱酒领域5年以上管理培训工作经验，或在直销等相关销售行业积累8年以上从业经历

岗位职责: 1.负责通讯领域培训课程的设计与执行 2.讲授通讯技术相关内容，提高从业人员专业能力 3.策划并开展培训项目，保障培训过程的质量与成效 任职要求: 1.具备良好的表达能力与授课水平 2.可独立承担培训课程的前期筹备工作 3.拥有团队协作意识，能与团队成员协同推进工作 上班时间：9:00-18:00大小周 薪资：5000-7000

半天工作，只需要到现场摆好东西，到下午收好物品送到车上就行

【岗位职责】 1. 参与企业文化理念、制度、行为管理体系、文化评价体系等相关内容的梳理和提炼； 2. 参与公司内部与文化建设相关的项目，提供企业文化相关支持； 3. 负责培训体系的培育与传播，开发、讲授、评估与改进企业文化课程，落地企业文化理念； 4. 负责企业文化相关刊物的编写和宣传管理，企业文化资料的日常管理和指导，建标杆，塑模范，进行价值观引导； 5. 负责公司人才梯队建设工作，包括梯队选拔标准建立、梯队培养方案及计划的制订、梯队选拔同培养进度的追踪； 6. 负责公司各项培训工作的计划、分析、总结、改善工作； 7. 负责编制公司员工培训管理程序，并根据公司综合发展需求，建立并完善员工培训体系、相关制度与流程。制定公司阶段性培训计划及相关预算； 8. 小组内部管理：包括队伍建设、内容培训以及绩效管理； 9. 积极完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专及以上学历；人力资源管理、企业管理、心理学、中文及新闻等相关专业； 2. 工作经验：3年以上同岗位工作经验； 3. 具备良好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感； 4. 具备一定培训管理、实施相关经验； 5. 具备一定梯队建设实施相关经验； 6. 具备一定的写作、活动组织能力； 7. 具备一定的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力和演说培训能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-10-24 语数英历政生科目！长期稳定兼职机会，欢迎高二高三学生咨询联系