岗位职责: 1.负责策划并开展园区内演讲与口才类培训项目 2.承担主持及授课职责，带动学员参与并激发学习积极性 3.制定并落实有效的沟通方案，增强学员间的协作水平 任职要求: 1.拥有良好的语言表达与沟通能力 2.能够自主推进工作，具备较强的时间规划意识 3.具备团队协作意识，可与多元背景人员顺畅互动

岗位职责: 1.负责培训课程的准备和执行，确保培训质量 2.通过互动式教学方法，提高培训效果 3.参与培训材料的开发和优化，以满足不断变化的培训需求 薪资面谈（双休法定正常休社保) 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和能够激发学员参与度的能力 2.能够灵活运用多种教学手段，适应不同培训环境 3.对培训工作充满热情，有责任心，能够独立完成任务

岗位职责： 1、负责面向公司内部员工及外部合作方开展产品知识、销售技能与客户服务流程的培训工作； 2、结合实际培训需求，策划并持续优化课程内容，保障培训成效； 3、跟进培训实施效果，汇总反馈意见，不断调整和完善培训策略与方式； 4、协助组织公司各类市场推广活动，并提供现场培训支持与服务保障。 任职要求： 1、具备出色的表达能力和讲授技巧，能准确高效地传递信息； 2、了解电器类产品相关知识，有同行业培训经历者优先考虑； 3、学习能力强，适应性强，能够迅速掌握新技能与新知识； 4、具有良好的协作意识，能承受一定工作压力，接受出差安排。

岗位职责： 1、承担健康科技领域课程的教学工作，保障授课质量与学习成效； 2、依据教学安排，编制相关教学材料，如课件、案例解析及实验指引； 3、参与课程体系的迭代优化，将行业前沿发展适时融入课堂教学； 4、积极与学员交流，答疑解惑，给予有效的学习支持，提高学习体验； 5、配合开展教学评估工作，汇总反馈意见，推动教学方式与内容持续完善。 任职要求： 1、具有健康科技或相近专业本科及以上学历背景； 2、具备2年以上相关从业经历，了解健康科技行业发展现状； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，能够调动学员学习积极性； 4、富有责任心和协作意识，能胜任教学及相关工作任务； 5、持有相关职业资质证书者优先录用。

一、工作内容 1、承担公司早教课程的教学实施 2、开展到店儿童陪伴师的专业技能评估 3、对儿童陪伴师在家庭服务期间进行上门指导与过程监督 二、任职要求 1、具备AMI、CMI、IMI蒙台梭利认证或其它同类早教资质认证 2、掌握专业的蒙台梭利0-3岁教学体系或符合国际标准的早期教育授课能力 薪资面议

岗位要求： 1.具备3年及以上培训相关工作经验； 2.有美容行业企业内部培训部门从业经历者优先考虑； 3.具备较强的沟通与组织协调能力； 4.能够独立完成课程设计及授课打磨工作； 岗位职责： 1.结合公司发展战略，协同部门推进所辖区域培训制度、流程、计划、预算及培训成效的落地实施； 2.负责所辖区域内人员的培训实施与带教指导工作； 3.组织开展在岗员工的专业技能提升培训； 4.推进员工梯队建设相关的培养计划与能力进阶培训； 5.负责新产品推广后的培训执行及后续落地跟踪工作； 6.完成上级交办的其他临时性工作任务。

亲！恭喜你有缘看到这份可能会改变你命运的事业！！！ 这是份既能让自己和家人更开心更幸福的工作，头一年年薪基本能达到三十万以上，以后每年最少还能增长十几万，关键是不会因为年龄越来越大而被淘汰，反而会因为经验越来越多而更吃香的，这样的事业你感兴趣吗？这事业就是干家庭教育: 最适合干咱们家庭教育的人！ 如果你的孩子有以下情况: 一，孩子厌学不听话贪玩爱玩手机玩游戏拖拉磨蹭胆小注意力不集中早恋二胎关系不合安全感不足叛逆内向自卑自闭甚至休学辍学得自闭症抑郁症的也越来越多也不愿与家长老师同学沟通等各种问题…… 如果你的夫妻关系有以下情况: 二，夫妻关系紧张老吵架或冷战，觉得对方很不理解自己，也看不到自己的付出，教育观念不一致，夫妻生活不协调，没有共同语言总觉得三观不合等……大家都知道现在离婚率越来越高，这都是太多人不懂得经营感情维护婚姻导致的啊！ 如果你自己有以下情况: 三，自我价值感低，很努力却得不到认可，童年未被正确对待，在打骂批评否定中长大，父母控制过多，父母吵架离婚家庭氛围紧张，对父母有怨恨有情绪未释怀等……表现为经常不自信，内心没有力量，做事犹豫不决，优柔寡断，多愁善感！ 我们最看重学习力，如果你有以上问题，说明你自己就很有需求，那你学习力就一定会很强，学习力越强成长的就会越快，自然能帮到的人就越多，收入就更不用说了。 仔细想想以上这些情况，是不是几乎每个家庭都会存在，这也就是国家为什么在2022年1月1号出台家庭教育促进法了，可以说家庭教育刻不容缓，核心也就是我们公司常说的最重要的三点： 让每个孩子都被正确对待， 让每个家庭都能收获幸福， 让每个生命都能活的开心绽放！ 所以咱们这份事业是非常有价值和意义的，是国家大力支持是可持续发展的，以下是我整理的，为什么一定要干家庭教育的原因： 1，趋势（因为现在全国离婚率越来越高，出现大大小小问题的孩子也越来越多。所以国家政策大力支持：2022年1月1日出台了家庭教育促进法来推动家庭教育的落实。） 2，个人成长（思维的转变，从创造失败的模式到创造成功的模式，真正懂人性，一眼看到别人语言和行为背后的需求和真相，可以学会统筹安排会务的能力，与任何人聊天都能点亮对方滋养对方，搞定人让人喜欢的能力！） 3，团队氛围，工作氛围（每天过的很充实，在开心喜悦幸福的氛围中去成长自己，把童年未被正确对待的自己，重新养育一遍，让我们有一种爱满则溢的感觉。因为我们越有开心喜悦幸福的感觉，就越能帮到更多的家庭和孩子啊） 4，晋升空间（可以往讲师方向发展，也可以往专业的咨询师方向，还可以往管理方向，乃至成为分公司的负责人！） 5，价值（拥有满满的荣耀感满足感自豪感。干教育就该有尊严，该受人尊敬。）：因为给社会给家庭给孩子们带来了巨大帮助和价值！您如果能了解到有多少家长对我们，发自内心表达的那种感恩感谢，您就会更加明白和体会到我们这份事业的价值！因为我们确实拯救了很多即将破碎的家庭，还有很多即将离开的生命！所以我们有很多的老师和校长也愿意加入我们，或者学习我们的心法方法去帮助他们的学生！ 6，可持续发展（像老中医一样，不会受年龄的限制，反而会因为干的时间越久，越老越吃香，经验越多越来越专业，就越能更快更有效的帮助到更多人，所以我们一年比一年更轻松，反而帮助的人越来越多，收入自然越来越高！） 7，事业家庭多重丰收。（这一点也是其他事业几乎做不到的点，因为事业要干好，势必要投入大量的时间和精力。那就会忽略掉对家人的陪伴对吗？而干我们家庭教育往往是家庭经营的越好，孩子教育的越好，咱们的事业也就会做得越好，因为我们有很多自身的真实的案例。同样我们事业做得越好，代表我们越专业，我们自然也能把自己的家庭经营的更好。） 8，公司综合实力，（我们不说我们是这个行业的第一，但事实上也确实没有发现比我们做得更好的。我们用数据说话，我们现在线上学员已经突破1000多万，线下学员也过了百万。每次三到六天线下大课，六七百人，最少可以做到1200万到1500万业绩，人均消费2-3万。这是整个行业几乎没人做到的，更让我们觉得骄傲的是，我们这么多的学员有70~80%都是我们的老学员介绍过来的。这说明老学员是真真实实的受益了。这也归功于我们有强大的售后服务团队，就像我们创始人说的学员付费才是我们服务真正的开始，而不是结束。而市面上割韭菜的忽悠人的真的太多了。这也是我们为什么能干好的原因！） 9，赚钱，薪资待遇（高提成，高收入，高奖金！每年二十多天年假，每月生日会，3.8妇女节，母亲节，情人节，哪个公司给咱们过过？）在我们这赚钱是最简单的部分，因为赚钱只是把事情干好后的结果，其实心思越不花在赚钱上，越想着如何帮助他人，起心动念对方也都是能感受到的，我们实现了真正的不销而销！帮助的家庭和孩子越多自然收入会越多！所以其实四五十万一年在我们这也只是中等收入而已！ 10，改变命运（改变自己的命运乃至整个家族的命运。家族模式传承的颠覆，让我们拥有跨越阶层的能力！！！） 咱们的工作成了家有孩子的更有优势，所以年龄太小的就不要投简历了，除非你有长远眼光能意识到，自己以后也要结婚生子，早学早干以后少走弯路少点痛苦和相爱相杀了！ 强调一下:咱们的工作是非常需要有责任心和使命感的，所以一定要能沉下心来学习，学习力是我们最看重的能力之一！你自己最好有过在外面付费学习的经历，这样你就更懂得知识付费是应该的，我们要的不是想混点工资的人，而是有自我创业心态和意识的人，因为我们现在不是缺人的阶段，而是优化人才的阶段，所以一定要真的有决心想干的人，我们不看重什么学历，也不在乎经验，因为这是个新型行业，就看有多热爱，有多愿意学习就好！态度和决心决定一切！！！我们是有销售性质的，能接受的，对于咱们家庭教育工作感兴趣的有问题的想进一步了解的，联系我详聊吧！

诚聘无人机教员！无工作经验勿投！ 岗位职责： 1.负责无人机的操作培训，包括但不限于飞行技能、安全知识及操作流程。 2.制定培训计划和课程内容，确保培训质量和学员满意度。 3.监督学员的实践操作，确保技术正确性和操作安全性。 4.参与无人机展览会或相关活动的组织与执行。 5.对学员进行个性化指导，帮助学员提高操作技能和安全意识。 任职要求： 1.持有无人机飞行教员执照。 2.有良好的理论知识和实践操作能力，能够熟练掌握无人机的操作技巧，并整理传授给学员，必须有1年以上执教经验，有场景应用经验者也可。 3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效激发学员的学习兴趣。 4.对无人机技术有持续的学习和了解，能够及时调整培训内容。 5.有责任心，能够确保培训过程的安全。

岗位职责： 1.参与培训体系的建设与团队发展，制定培训方案，输出标准化课程内容； 2.针对不同业务岗位，如售前客服、推广运营、售后服务等，设计并开发匹配的培训课程及教学资料； 3.策划并执行各类培训活动，涵盖线上与线下形式，落实课后效果追踪，保障培训成果落地； 4.结合市场动态与公司战略发展，持续优化和迭代培训内容，增强培训的实用性和时效性。 任职要求： 1.具备1-3年或以上培训相关工作经验，有大健康或保险行业会销背景者优先，熟悉大健康领域知识者更佳； 2.具备良好的语言表达能力，逻辑思维清晰，拥有较强的学习能力和环境适应力； 3.工作积极主动，具备培养团队成员、提升员工能力的意愿与能力。 薪资待遇：基础工资+月度奖金 上班时间：8:30-6:00，中午休息一个半小时，节假日正常休息 年轻化团队，福利体系健全，工作氛围轻松融洽，诚邀您的加入！

纯电销金融信贷业务的新人和岗中培训，不符合的不要问不要问！！！ 工作内容： 1、主要承担新员工入职阶段的培训工作，配合业务团队完成上岗前的技能培训与指导； 2、负责统筹安排公司内外部培训活动，保障各项培训工作有序开展； 任职要求： 1、熟练掌握企业培训需求分析及培训计划制定，具备扎实的培训项目策划与执行经验； 2、具备较强的组织协调能力，职业素养良好，能适应高强度工作压力； 3、性格积极乐观，反应迅速，可独立应对和解决临时突发问题； 薪资福利： 1、薪资7000-9000，有经验者可面议； 2、上班时间9.00-18:00，享受法定节假日正常休息； 3、定期提供下午茶、生日会、团建聚餐等丰富福利；

叉车急招，要有证，下午面试，联系电话：

10:06 08 5G 4G 98% 全文 保洁要求 1，招聘对象：55岁以下，身高150以上。 2，五官端正，形象良好，疾病，传染病，犯罪记录，前科，纹身，染发。 3，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从管理。四，工资待遇：1，工资4300元2，休假4天 3，上班时间7:30-8:30，午休2小时地址：榆林市国贸中心联系电话 V

【工种】：小时工 【薪酬】：2300/双休 【地址】：八王寺附近 【时间】：13-17点， 【人口】：4口人 【面积】：200平 【要求】：做饭，收拾卫生，洗衣服等，做3-4口人晚饭。

靳 西安到新疆伊犁招A2副驾司机三名年龄不超48能开高速就行不会倒车可以教西安办理入职有背调工资9000-10000电话

西安高新区团结南路与大寨路中餐厅招聘以下人才。 1.蒸锅煲仔一名， 4500-5000 2.淮扬菜或南方菜炒锅一名 7000-7500 3.收银员一名 4000-4500 4. 传菜收餐阿姨一名 3300+200 以上岗位管吃管住，带薪公休， 电话（）杨先生。

一、专业技能: 1.熟练掌握穿越机的飞行原理、操控技巧，能够完成高速飞行、障碍规避、花式动作等高难度操作。 2.具备独立调试、维修穿越机的能力，熟悉常见故障排查与解决方法。 二、岗位职责 负责穿越机学员的理论教学和实操训练，确保学员掌握飞行技能和安全规范。 参与课程体系研发，编写教学大纲、教案和培训资料。 维护教学设备，定期检查和保养无人机器材。 协助组织无人机赛事、体验活动等市场推广工作。 完成上级交办的其他相关任务。

聚壹婚恋是福州聚壹文化传媒旗下的一家以交友、婚恋、生态为一体的婚恋社交平台。平台秉承高品质、高效率、个性化、安全保密原则。为用户提供专业化、职业化、规范化服务。平台基于大数据和人工智能（AI）等高新技术，将线上线下相融合，线上包含聚壹系统和云空间，线下包括实体店和本地生活业态联盟。运用线上全品类共享、线下全业态联盟，实现以婚恋、娱乐、生活应用为一体的社交平台。 平台目前已覆盖全国33个省（香港、直辖市、自治区），681座城市，2个海外市场（新西兰、尼珀尔）。86个运营中心，50个区代，27家实体店，845位创客（网店），2万+用户，1000+家商户入驻本地生活，数据还在不断更新中。。。。。 一、岗位职责： 1、负责公司全国的招商宣讲，配合业务团队促成交； 2、负责全国业务的陪跑体系培训； 3、负责企业的内部培训； 4、负责情感课堂的培训； 二、任职要求： 1、有2-3年的招商培训经验，并做过销售成交； 2、洞悉婚恋行业市场行情，并看好这个行业； 3、认可聚壹的品牌文化和经营理念； 4、有创业精神，对赚钱有欲望； 5、愿意接受云管理模式； 6、有一定的社交圈子愿意资源共享； 7、愿意投身婚恋事业的传播； 三、薪资待遇及上班时间 1、底薪+提成，月收入8K~1.5W，多劳多得，有机会获得公司的提点和股权。 2、上班时间：周一到周五，9：00-12：00，14：00-17：30（按国家节假日）

有演讲功底和讲课经验优先

岗位：数学思维训练师招聘人数：3名 综合收入：3500-18000元/月（底薪+课时费+续班奖） 岗位职责：负责小学奥数（思维训练）课程的备课、授课及课后反馈。 与家长保持良好沟通，定期反馈学员成长与进步。 参与课程优化、教研活动及校区品牌推广活动。 任职要求： 数学、理工科或教育类相关专业本科及以上学历。 持有教师资格证，对小学奥数知识体系有扎实掌握。 有奥数教学、竞赛辅导经历或自身参赛获奖者优先。 热爱教学，表达清晰，有亲和力和责任心。

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

【招聘】华润万家泾阳大唐店春节招聘报名启动了，诚聘： 假期工数名，一天8小时，100元/天 工作地点：泾阳县大唐购物中心华润万家大卖场 招聘电话☎： 欢迎推荐、介绍。（在校大学生有意向的可先添报名）

汉中九号茶馆招聘兼职 有意向者 联系

岗位职责： 1、承担高中生物学科的教学任务，保障教学过程的优质与高效； 2、结合学生个体差异及学习进展，制定并执行针对性的教学方案； 3、积极参与教学研讨，持续优化教学策略与课程内容； 4、与学生保持有效交流，调动学习积极性，助力成绩提升。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，专业为生物科学或相关领域； 2、热爱教育工作，拥有良好的职业操守和敬业精神； 3、普通话流利，语言表达清楚，擅长与学生进行课堂互动； 4、具备创新思维和协作意识，能适应高强度的工作节奏。 备注：需具备实际代课经历

要求：自媒体运营培训实操经验， 能独立培训实操，具有领导团队能力， 公司提供学员和场地，共同发展，为当地居民提供技能+就业岗位。 有一定的商业思维，具有大局视野，可以看懂未来发展，对教育培训技能提升热爱。 有兴趣的朋友可以联系我。

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岗位职责: 1.承担高中物理课程的授课任务，保障教学过程的质量与效果； 2.积极参与校内教学研讨及教研交流活动，持续优化教学策略； 3.结合学生实际学习进展，动态调整授课计划，提升知识掌握程度； 4.负责作业的设计、批阅及学习反馈，及时跟进学生学业表现； 5.配合学校开展各类课外实践活动，助力学生综合素质发展。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备优良的职业操守； 2.具有较强的责任意识和进取精神，能胜任日常教学工作； 3.熟悉高中物理学科体系，善于运用多样化的教学方式； 4.拥有良好的沟通技巧和协作能力，能与学生及家长保持顺畅交流； 5.持有教师资格证书，有实际教学经验者优先考虑。

北京神墨教育长安分校因发展需要面向全社会招聘以下岗位： 一、教师岗位： 珠心算、口才、绘画、练字教师15名； 招聘要求： 1、热爱孩子，热爱教育事业，专业不限，大专及以上学历，支持带薪培训； 2、学前教育或美术相关专业，持有教师资格证者优先考虑。 我们提供： 1.完善的晋升机制，从普通教师到金牌讲师，再到组长、主管、校长，逐级晋升，配备系统化内训与外训支持，只要您有目标，就有发展空间； 2.优于同行业的薪资待遇体系，付出必有回报，助力实现个人职业理想。我们已成功培养出多位骨干教师及具备独立管理能力的主管与校长。 我们始终专注于西安地区少儿素质教育品牌的建设与发展！ 面试地址：新华街乔家村对面长安中央广场（神墨教育） 如果您渴望成长， 如果您认同我们的教育理念， 欢迎加入我们。

岗位职责: 1.负责物理课程的教学工作，帮助学生深入理解并掌握核心知识点 2.参与课程内容的优化与研发，持续提升教学水平和学习成效 3.定期与学生及家长交流，反馈学生的学习情况与进步表现 任职要求： 1.具备扎实的物理专业基础，可胜任多类物理课程授课任务 2.能够调动学生积极性，有效维持其学习热情与参与度 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，善于构建和谐的家校互动关系

工作地址:西安市莲湖区几何广场 早10:00-17:00，周末双休，自由职业，节假日全休。（或者居家办公） 平均客单价5-8k/单，新人月均2-4单，综合薪资能达到1-1.5W三个月以上老人月均8-10/单，综合薪资2-3万，经验越久，收益越高。 家庭服务业务对接：承接客户家政服务需求，匹配合格阿姨资源，协调服务排期与上门面试，跟进服务全流程，回访客户满意度并处理轻度售后问题。合伙人渠道开发：向意向合作方讲解公司合伙人政策、晋升机制及收益模式，协助完成签约流程，推动新合伙人首单落地与业绩增长。合规履约与品牌维护：严格遵守公司服务标准，不夸大承诺、不擅自调价；严守客户及阿姨信息保密义务；配合总部完成业绩核算、理赔材料收集等工作。，资源支持：终身免费使用公司阿姨资源、精准客户线索、办公及宣传物料，需自建团队、租赁门店。培训赋能：免费参与业务技能、客户谈单、运营管理、家政险理赔等系列培训，助力高效开展工作。品牌授权：合法使用“美居乐”品牌标识及宣传内容，依托品牌口碑拓展业务。运营保障：总部提供全程业务对接指导、售后纠纷协助、合伙人等级考核支持。 学历不限

岗位要求： 1.具备3年及以上培训相关工作经验； 2.有美容行业企业内训部门工作经历者优先考虑； 3.具备较强的沟通与组织协调能力； 4.熟悉课程设计与授课打磨流程，具备独立开发课程的能力 岗位职责： 1.根据公司战略方向，协同部门推进所辖区域培训制度、流程、计划、预算及培训成效的落地实施； 2.负责所辖区域内人员的培训执行与带教辅导； 3.组织在岗员工开展业务能力提升类培训； 4.承担员工梯队建设相关的培训支持与能力培养工作； 5.统筹新品推广后的培训执行及后续跟踪落实； 6.完成上级安排的其他临时性工作任务