小初高各科一对一线上辅导老师：语数外政史地生物化急聘 工资现结次结，一次一个小时50-100 名校在校生，至少有家教经验 在职老师，时间宽裕

【工作休息时间】 工作时间：10:00—18:30 周内有课可提前下班 每周坐班三天，周二周三固定休息 （周内双休，周末居家进行线上授课） 【薪酬待遇】 综合薪资8-12K，构成包含：底薪+绩效+课时费+续费奖金 入职即缴纳五险一金 【工作职责】 1. 依据教案与课件，面向1-7年级学生开展线上小班制思辨类课程教学； 2. 参与集体备课与磨课环节，明确教学目标，落实教学任务，持续优化教案及教学资料以提升教学质量； 3. 主动进行学习情况反馈，及时批改作业，做好家校互动，提升家长满意度； 4. 关注学生成长过程，与家长保持顺畅沟通，协助完成续费及班级稳定工作，保障学员留存率； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1. 具备统招本科或以上学历，热爱教育行业者优先考虑； 2. 阅读广泛，对文学、社会科学、哲学等议题有浓厚兴趣； 3. 善于思考，思维敏捷，具备较强的逻辑分析能力； 4. 恪守教师职业道德，服务意识良好，热爱教学工作，注重师德形象； 5. 具备出色的语言表达与沟通能力，授课条理清晰，能因材施教，善于启发学生思维。 【公司及产品介绍】 我们是一家创新型在线教育机构，区别于传统应试模式，专注于通过线上读写圆桌会形式开展少儿思辨课程。 教师将围绕社会、历史、文学、哲学等具有思辨性的主题组织深度讨论，借助启发式提问，培养孩子的阅读理解与思维表达能力，激发思想碰撞，引导其形成独立且正向的价值观。 我们不强调标准答案，尊重每个孩子的独特想法，课堂鼓励自由辩论与观点表达。 公司目前处于高速发展阶段，人才需求旺盛，现诚邀靠谱、有趣、富有热情的伙伴加入，期待你与我们一起共同成长，为教育注入更多可能性~ 如感兴趣，欢迎关注公众号：圆桌星球，了解更多精彩课程内容、课题设计及学生作品展示！

岗位职责： 1、承担素养类课程的日常授课任务，开展学术及教学研究相关工作。 2、制定学员个性化教学方案与能力发展计划，指导学生掌握高效的学习方法。 3、按时参加教研组内的教学研讨、集体备课及相关交流活动。 4、跟踪并记录学员学习进展，及时与其他教师进行信息互通与协作。 5、服从校区安排，积极参与各项与教学相关的配合工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，对教育行业有高度热情。 2、英文戏剧方向需提供CET6/TEM4/TEM8/TOEFL/IELTS等成绩证明，口语突出者优先；科学思维方向优先考虑理工科专业背景；美术方向优先录用美术类院校相关专业毕业生。 3、持有教师资格证或相关专业资格证书者优先考虑。 4、了解本地素养类培训市场及教学实际者优先。 5、具备良好的语言表达能力，性格亲和，耐心细致，善于沟通，反应灵活。

【工作内容】 1. 按照既定教案与课件，面向2-7年级学生开展线上小班（9-10人）直播教学； 2. 参与集体备课与磨课环节，准确把握教学目标，落实教学任务并完成教研相关工作； 3. 通过持续优化教案、教学设计及课件内容，提升课堂教学质量； 4. 落实家校沟通服务，及时反馈学生学习进展、批改作业，提升家长满意度，达成续费目标。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，大四及研三学生可申请全职实习岗位； 2. 专业不限，需对哲学思辨、人文历史、社会科学、天文地理等主题有浓厚兴趣，阅读广泛，具备较丰富的知识积累； 3. 具备较强同理心与亲和力，拥有良好的学习能力、表达沟通能力及逻辑思维能力； 4. 遵守教师职业规范，服务意识强，热爱教育事业并愿意长期投入。 【工作时间】 周一、周四、周五：10:00-18:30（含1小时午休） 周末依据课程安排集中授课 周二、周三休息 【薪资待遇】 学历补贴+课时费+绩效奖金，月均授课40-52节，综合月收入6-10K 【面试流程】 HR初试 → 线上试讲 → 线上复试 → 入职培训

为加强高水平高校向中小学输送研究生层次高素质教师，践行“让优秀者培养更优秀者”的理念，筑牢拔尖创新人才成长根基，持续为中小学引进教育情怀深厚、专业能力突出、教学功底扎实的卓越师资，特推出西咸黄冈中学“校优计划”。现启动第三届“校优计划”招聘工作，具体安排如下： 一、招聘学科：高中九大学科（语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物） 二、基本条件：应届毕业的985/211等双一流高校本科及以上学历，或非双一流院校硕士研究生及以上学历；通过大学英语四级或六级考试（英语专业须取得专业八级合格成绩），具备良好的计算机应用能力；持有相应学科教师资格证，普通话水平达二级甲等及以上，身高不低于160厘米，体重不超过80公斤。 三、综合素养：热爱基础教育事业，关心学生成长，仪态得体，责任感强，具备团队协作意识。身心健康，符合中学教学岗位工作要求，无不良生活习惯。 四、培养机制：由资深特级教师牵头组建专项培养团队，实施两阶段岗前集中培训，内容涵盖教学技能与教育理论，系统化、全方位提升教育教学能力。 五、流程安排：面试合格者进入我校参加培训与实习，学校免费提供住宿与餐饮，并发放 monthly 补助，同步签订三方协议及相关文件。培养期间如遇个人或毕业院校事务可按规定请假。培训考核通过后，在正式毕业前签署预录用意向合同。

1.有无工作介绍都可以了 2.对待孩子有耐心爱心责任心优先 3.定期免费培训

招管理老师,薪资3200元以上/月,有经验者优先!联系樊女士

岗位职责 1. 全程陪同特殊儿童进入校园及课堂，提供一对一陪伴支持，协助其适应学校的学习与生活氛围 2. 协助孩子遵守课堂秩序、完成课业任务，引导其提升社交互动、情绪调节及行为规范能力 3. 协同班主任及特教老师开展教学工作，记录学生日常表现、行为观察数据及成长进展 4. 及时干预情绪波动，应对突发行为状况，确保学生在校期间的安全与学习稳定 5. 与家长、校方保持定期沟通，反馈学生情况，协同制定并优化个性化支持计划

职位描述 岗位职责： 负责高考补习学校班级课程的教学工作。 任职要求： 1. 具备5年以上系统化班课教学经历； 2. 拥有高三阶段总复习课程授课背景； 3. 持有教师资格证书

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【全国合作招募，专职、兼职】 现面向全国诚邀怀揣教育理想的人才、各地教育机构、行业从业者及创业人士加入我们的合作生态。若您具备以下至少一类核心能力，并已有实际落地成果，欢迎与我们携手同行： 一、教学教研方向：具备扎实的教学经验，能够独立开发课程内容、构建教学体系，或在打造热门课程、培育优秀教师队伍方面有突出表现（需提供过往教学案例及可量化的课程成效数据）； 二、市场运营方向：深谙教育领域用户获取路径（如线上流量转化、线下社群传播、校企联动等），拥有成功运营校区或项目的实战经历，能独立制定并执行增长策略，推动业绩提升（需附具体运营成果，例如“曾带领团队实现单校区年收入由500万增长至1200万”）； 三、资源渠道方向：掌握优质行业资源（包括但不限于学校合作网络、师资力量、政策支持或资本对接资源），有能力为项目拓展应用场景、整合关键节点，促进业务顺利推进； 四、技术产品方向：熟悉教育科技应用（如AI辅助教学系统、在线学习平台、教育数据分析工具），能够主导或参与教育类产品的规划、开发与优化升级，有效提升教学效率与用户体验。 【我们提供的支持】 一、多元合作机制：结合您的专长、资源状况和个人发展目标，灵活设计合作模式（如“股权绑定＋利润共享”、“项目合伙＋绩效分成”、“资源注入＋收益分配”等），确保贡献与回报紧密关联； 二、完善赋能体系：无需从零起步——入驻即享成熟支持，涵盖[标准化课程体系、专业教研团队、全流程服务模型、品牌传播支持、数字化运营工具、供应链配套资源]等，最大限度降低试错成本；同时配备专项协作团队，全程陪跑，助力高效出成果； 三、持续发展空间：我们追求的不仅是商业合作，更是事业共建。您将深度参与公司战略决策，链接前沿行业资源（如教育行业峰会、专家交流会、跨领域合作机会），与组织共同进化，实现个人价值与教育理想的双重跃迁； 四、协同共进氛围：摒弃孤立作战的传统模式，倡导“开放、协作、共赢”的伙伴关系，定期举办合伙人交流会、教学研讨会、团队建设活动等，让每一份投入都被认可，每一个创意都被重视！

扶风县城关街道刘家堡纸厂（原法门寺一分厂）招装载机司机2名，工资6000左右两班倒包吃住，制浆工数名，熟练工优先工资5000-7000两班倒包吃住，联系人：张老师联系电话：

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任职要求： 1。本科及以上学历，英语相关专业，硕士及以上学历，持有国际教师资格证(TESOL/TEFL/CELT A)者优先。 2。英语听说读写能力精通，口语地道流畅，具备全英文授课能力，熟悉IB,AP,A-Level，剑桥等国际化课程体系者优先。 3。有小学英语教学经验，具备国际化教育视野，了解中西方教育差异，善于引导学生自主探究学习。 4。热爱教育事业，具备良好的跨文化沟通能力，团队协作能力与创新能力，师德高尚，责任心强。 5。年龄45周岁以下，形象气质佳。

欢迎大家投递简历，合适的话会在30分钟内回复 可线上面试！不限教资，师傅带教快速成长，转正名额多！ 26届/25届优先 线上面试！！！ 【岗位职责】 1.负责中小学教育培训课程的教学工作，语数英，物化生，政史地，日语均有在招 2.采用有效的教学方法，提高学生的学习兴趣和效果 3.参与教学内容的策划和教材的准备工作 【福利待遇】 1.业内高薪： 转正前:8-12k/月 ，2-3个月转正后12-20k/月，表现优异者可达2w，3w+ 2. 入职就有免费培训，有住房补贴或提供市中心公寓大平层免费住宿 3.寒暑假有小长假，不定期团建 4.晋升机会多，晋升路径清晰 【岗位地点】 1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地 2.地铁周边，提供上岗前免费培训，接受小白 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队合作 2.能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习需求 3.对教育培训行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技能 【加入的理由】 1.广阔发展空间：专业线/职能管理线双向选择，股份期权积累 2.快速成长通道：提供专业、系统岗前培训，各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯； 3.轻松有趣氛围：定期举办团建活动，平级化管理，简单积极的团队氛围，教师团队多为90后，00后，没有沟通鸿沟

可线上面试，珠三角均有教学点（生源稳定） 一、岗位薪酬 ： 1、薪酬：实习期到手 6-8K， 转正月度平均收入 8K-15K，表现优秀者月度收入在15K-20K 左右。 2、福利：团队活动、提供住宿，节日礼物 二、完善的培训机制： 1、设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目:入职培训、提升培训、管理培训 三、岗位职责： 1、负责对学生进行“小班制教学”辅导，根据每个学生学习及性格特点，制定个性化学习方法; 2、认真参加公司组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧; 3.面向学科：小初高中：语文/数学/物理/化学/英语/文综/日语等等。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验优先(优秀在校生可实习); 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，有责任心; 机构可提供教师专业教学能力培训，晋升空间大！ 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向 1、管理方向： 教师一科目负责人一教学主管一分校校长–运营经理 2、专业方向： 普通教师一优秀教师—金牌教师 目前广州佛山深圳各个分点的地址(可就近安排)

一、岗位工作内容 1. 日常教学工作 根据学科课程标准和教学大纲要求，结合学生学情制定学期、单元及课时教学计划，认真完成备课和开展个性化辅导教学工作； 按照要求布置、批改和讲解作业，控制作业总量与难度，做到因材施教，及时通过作业反馈调整教学策略。 2. 教研与专业提升 按时参与学科组集体备课、教研交流活动，共同研究教学内容与教学方法，开发本地化教学资源，总结教学经验； 3. 沟通协同工作 主动与班主任、其他学科教师沟通学生情况，助力班主任完成学生管理工作；定期与家长反馈学生学习状态与成长变化，形成家校育人合力。 二、任职要求 1. 基础资质要求 本科及以上学历，所学专业与应聘学科匹配，师范类专业毕业优先，985院校、211院校、研究生学历者优先考虑； 职业资格：取得对应学段及学科的教师资格证书，应届毕业生可放宽至入职后一定期限内取得；普通话达到对应学科标准要求（语文科需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）。 2. 专业能力要求 学科基础扎实，熟悉初高中学段课程设置、教材内容与升学考试考纲，掌握考点、难点与易错点，能够结合学情灵活调整教学内容； 具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准，讲课条理清晰，能够因材施教，启发式教学，富有亲和力与感染力，善于调动学生学习积极性； 3. 职业素养要求 责任心强，关爱学生，恪守教师职业道德规范； 具有团队合作意识，能够承受相应工作压力； 三、薪资构成 底薪+课时费（无义务课时）+公司福利，具体面谈 四、工作时间 周一、周二休息，周三~周五9:00-18:00，周六日全天8:00-16:30（后面时间如有课程需要，不能拒课）。

欢迎大家投递简历，合适的话30分钟内回复 可线上面试！无需教师资格证，师傅带教快速上手，转正机会多！ 26届/25届毕业生优先 线上面试！！！ 【岗位职责】 1. 承担中小学学科类课程的授课任务，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理及日语等科目 2. 运用多样化的教学方式，激发学生学习动力，提升学习成效 3. 参与课程内容设计及教学资料的筹备工作 【福利待遇】 1. 行业领先薪资： 大四实习（课时可协调）：转正前4～6k/月，转正后8～14k/月 全职：转正前8-12k/月，2-3个月转正后12-20k/月，优秀者可达2w，3w+ 2. 入职即享免费培训，提供住房补贴或安排市中心公寓大平层免费住宿 3. 享受寒暑假假期，定期组织团建活动 4. 晋升空间广阔，晋升路径明确清晰 【岗位地点】 1. 教学点覆盖广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州等多个城市 2. 地铁沿线设点，提供岗前免费培训，零经验也可加入 【任职要求】 1. 具备良好的表达能力与协作意识 2. 能灵活使用多种教学策略，满足不同学生的学习特点 3. 热爱教育事业，有意愿持续精进教学能力 【加入的理由】 1. 发展平台广阔：支持专业发展与管理双通道晋升，享有股份期权积累机会 2. 成长体系完善：配备系统化岗前培训，各阶段针对性课程助力职业成长 3. 团队氛围轻松：定期开展团队活动，扁平化管理，成员以90后、00后为主，沟通无障碍

岗位职责： 1、负责俄语课程的教学工作，执行教学安排，确保授课质量，参与教学评估及学生学习效果考核； 2、与团队保持密切沟通，及时向部门反馈学员意见、课程问题及相关改进建议。 任职资格： 1、俄语专业本科及以上学历，具备留俄经历或实际俄语教学经验者优先考虑； 2、持有俄语相关资质证书，语音标准，普通话表达清晰； 3、热爱教育行业，具备良好的沟通能力、责任心和亲和力。

某智习室招作业辅导老师，每天下午学生放学辅导作业2-3小时，周六工作6小时。工资1000-1500元，招聘发传单人，一小时10元，学生放学发2-3小时有意者联系。

一、岗位职责1. 承担高低压电工领域相关课程的教学任务，涵盖理论知识讲授与实际操作演示，确保学员全面掌握该工种所需的专业理论与实操能力； 2. 依据现行行业规范，设计课程框架与教学内容，编制授课教案、实训指导书等配套教学材料； 3. 跟踪学员学习进展，及时解答技术问题，批阅作业、实施考核并反馈学习成果； 4. 参与教学研讨交流，归纳授课经验，不断优化教学方法与课程质量； 5. 协同培训团队完成其他教学支持类工作。 二、岗位要求 1. 具备大专或以上学历，电气类相关专业背景者优先考虑； 2. 拥有5年以上高低压电工资历，具备电力行业现场操作或教学培训经历者更优； 3. 专业技术扎实，精通高低压电气设备的工作原理、运行操作、日常维护及故障处理，持有高低压电工类职业资格证书（如特种作业操作证）； 4. 形象端正，表达清晰，具备较强的口头表达与沟通协调能力，授课富有感染力； 5. 热衷教育培训工作，责任心强，具备良好的学习意识与团队合作精神；能熟练操作办公软件及常用教学工具。

1、面向初高中学生家长，借助平台传播学业规划、快速提分方法及高考志愿填报等相关知识； 2、通过推荐符合家长需求的核心学习资料，帮助提升孩子学习成绩。

主要从事初中历史学科的教学与教育工作： 1、具备三年及以上初中历史教学经验； 2、拥有本科或以上学历； 3、持有初中历史教师资格证书；

岗位职责： 1. 负责奥数教学工作，设计课程内容，落实课后教学活动。 2. 与学生沟通，理解学生的学习情况和问题，给予相应的指导和帮助。 3. 定期和家长沟通学生的学习进展。 4. 积极参与学校的教学研讨，不断提高教学质量。 5，学习力强，上课严谨，能精准提升 任职要求： 1. 有相关班课经验，要求班课氛围活跃。 2. 985、211及相关专业，有教师资格证优先。

岗位职责: 1、承担语文科目的授课任务； 2、负责校区日常行政事务的执行与落实； 3、参与教学方案设计及课程体系规划，配合完善教学环节，确保教学质量； 4、依据教学进度安排阶段性测评，评估学习效果并优化辅导策略； 5、关注学生成长过程中的问题，及时识别并给予有效引导； 6、与家长保持顺畅、积极的沟通互动； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备语文教师资格证书； 2、专业知识牢固，熟悉学科考试命题趋势，教学方式具有针对性； 3、普通话达标，表达清晰流畅； 4、学习能力强，具备良好的职业素养； 5、富有团队合作意识； 6、认同教育使命，以助力学生全面发展为职业追求。

工作职责： 1、根据教学大纲完成德语线下课程各阶段的教学任务； 2、具备扎实的专业基础，拥有授课实践及教学研究能力； 3、能够探索并组织多样化的教学形式，有效激发学生学习兴趣；思维敏捷、亲和力强，善于与学生互动交流； 4、课堂教学富有创意，讲授充满热情； 5、负责维系与家长的良好关系，并定期反馈学员的学习进展。 二、任职要求 1、学历：研究生学历，本科为德语相关专业者优先； 2、资质：持有德语相关等级证书，有教学经验者条件可适当放宽； 3、经历：德语类考试成绩优异者或具海外留学、生活背景者优先，有德语培训教学经验者优先； 4、技能：中文表达流畅，普通话与德语发音规范准确； 5、素质：富有幽默感，课堂氛围生动活跃，擅长营造积极的学习环境

线上居家办公，晋升路径：试课教练到正课教练到组长到学管到规划师 岗位职责 1.面对6-18岁学生，进行线上1v1的单词陪练； 2.每节课后及时向家长反馈孩子的学习情况(系统设置完成)。 任职要求 1.统招本科或以上学历，英语四级/六级/专四/海外留学及以上或同等英语能力水平；英语专业不限制有无证书 2.英语发音标准，表达自然有感染力，愿意耐心引导孩子开口说英语； 3.能熟练使用电脑及常见办公软件，网络稳定，上课环境安静整洁，可接受出镜授课； 4.大一大二大三大四在校大学生、硕博在读及毕业人士（不超过35岁）均可投递 三、工作亮点 1.时间灵活:工作日主要集中在中午和晚上，周末全天可排课。每周提供至少6节课，至少半年。 时间灵活可自选，轻松实现工作与兼职的平衡 2.薪资结构:一节课=40元包括复习课（次数不固定有叠加，一般一次三分钟，语法阅读基本没有复习课）试听课成功100元 先上试听课再加正式课 3.地点自由:纯线上居家办公，只需安静环境，无需通勤，节省时间成本，有完整流程培训

职位概述： 负责公司人才培养相关工作，前期聚焦于内部培训体系的搭建（涵盖新员工培训、产品培训等），后续逐步推进企业商学院的建设与日常运营，支持员工发展与业务增长。 主要职责： 1. 内部培训体系建设 规划并持续完善新员工入职培训、产品知识培训、业务技能提升等内训课程内容。 组建并管理内部讲师队伍，开发简洁实用的培训资料与辅助工具。 2. 业务赋能与人才发展 深入理解各业务条线实际需求，策划并落地匹配的培训项目，如销售能力提升、产品认知强化等。 参与核心岗位人才培育，协助构建人才储备机制，推动管理层及高潜力员工的成长计划实施。 3. 新人带教体系管理 建立并推行“导师制”机制，明确带教流程、考核标准及操作指引。 统筹导师团队运作，监控带教过程与成效，保障新员工顺利融入并实现快速成长。 4. 培训项目管理与评估 主导培训项目的全流程管理，包括计划制定、执行跟进与总结复盘，结合数据反馈优化培训设计与实施方式。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上培训或人才发展领域工作经验，有企业商学院筹建或一线业务培训经历者优先。 2. 能够独立完成培训项目的设计与组织，熟悉业务场景，可制定有效的人才培养方案。 3. 熟悉常见的人才发展方法论，具有较强的项目执行与跨部门协作能力。 4. 作风踏实，责任感强，以结果为导向，能适应快节奏的工作环境。