岗位职责： 1、多直播间运营监控与问题解决：实时跟踪品类下各直播间关键指标（如流量、转化、互动等）及运营执行情况（包括话术、货品结构、流程规范等），及时识别异常并准确反馈；针对发现的运营短板制定切实可行的改进方案，推动主播及运营团队实施落地，并持续追踪效果、优化策略，保障直播间的运营效率与业绩增长。 2、经验总结与标准化流程建设：归纳优质直播间的成功做法、典型问题应对策略及高效运营模式，构建并持续完善涵盖运营流程、问题响应、直播玩法、转化提升等方面的标准化操作手册（SOP）；结合数据表现、业务发展和一线实操反馈，动态更新SOP内容，推进全员掌握与执行，实现经验的可复制与规模化应用。 3、流量匹配与协同策略共创：根据直播间流量变化规律，联动店铺运营与主播团队共同设计适配的直播互动形式、福利发放机制、转化链路优化方案，以及合理的人员分工与排班安排，提升流量利用效率与整体产出。 4、新人培养与快速胜任支持：主导新进人员（含主播、直播运营等岗位）的系统性带教工作，内容覆盖SOP执行、核心直播技能、应急处理能力等方面，建立培训考核机制，确保其在既定周期内完成能力达标并独立上岗。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上直播领域相关工作经验（如主播、直播运营、直播督导等），熟悉直播全环节运作（从开播准备到现场执行再到复盘优化），拥有较强的问题分析、解决方案落地及团队指导能力； 3、具有良好的培训或带教实践经历（传统行业优秀带教经验亦可接受），表达清晰，逻辑性强，能够高效传递知识与技巧； 4、对数据敏感，能通过数据分析快速锁定直播间核心瓶颈，具备跨部门（店铺、运营、主播）协作与资源协调能力； 5、责任心强，抗压能力强，适应直播行业的快节奏工作环境，具备持续迭代优化的复盘意识与行动力。

岗位职责： 1、结合门店客户实际需求，进行产品开发及销售流程设计 2、组织开展各门店营销会议宣讲，推动销售目标实现，配合门店执行各类销售活动或客户升级活动 3、负责各门店的产品知识传递与营销技能指导培训 任职要求： 1、具备三年以上会销讲师工作经验 2、大专及以上学历，医学、药学相关专业优先考虑 3、持有国家承认的健康管理师、营养师等专业资质者优先 4、形象良好，具备较强的沟通表达能力与职业素养，认同企业核心价值观及工作理念

岗位职责: 1.构建并持续优化直播类培训课程体系，提升团队专业水平与综合表现力。 2.运用数据分析手段调整直播运营策略，确保培训内容精准对接团队实际需求。 3.开展团队成员能力测评，制定针对性培训计划，助力个体能力进阶。 4.推进培训项目与其他团队活动的协同融合，全面提升培训落地成效。 任职要求： 1.具备高度责任感及良好的沟通技巧，能与团队成员高效互动交流。 2.熟悉直播相关技术及常用工具，具备数据提取、分析与汇报能力。 3.对团队发展与培训机制有深入理解，可策划并执行富有吸引力的培训方案。 4.拥有出色的统筹与规划能力，能同时推进多项任务与项目的有序开展。

岗位职责: 1. 策划并执行系统的培训方案，保障员工能力与知识水平持续优化。 2. 与各部门紧密协作，识别岗位培训需求，制定针对性培训内容。 3. 运用互动性强的教学模式，提升培训成效及员工参与积极性。 4. 跟踪评估培训成果，依据反馈信息优化培训策略以支撑业务发展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效与团队开展互动交流。 2. 具有良好的统筹与规划能力，可自主完成培训项目的策划与落地。 3. 精通各类培训工具与教学方法，能够灵活运用多种授课形式。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可在培训现场及时应对突发状况。

岗位职责: 1. 负责BPO领域项目培训工作的组织实施，保障培训质量与成效 2. 结合项目实际需要，策划并落实培训方案 3. 协同团队成员，推动培训环节有序开展 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能根据项目动态灵活响应，适时优化培训策略 3. 熟悉BPO行业运作模式，具备扎实的知识传递与技能指导能力

岗位职责： 1、结合门店客户实际需求，进行产品开发及销售流程设计 2、组织开展各门店营销会议宣讲，推动销售目标达成，配合门店执行各类销售活动或客户提升方案 3、负责各门店的产品知识传递与营销技能指导培训 任职要求： 1、具备三年以上会销讲师工作经验 2、大专及以上学历，医学、药学等相关专业优先考虑 3、持有国家认可的健康管理师、营养师等专业资格证书者优先 4、形象良好，具备较强的沟通表达能力与职业素养，认同企业核心价值观及工作理念

岗位职责： 1. 策划并执行培训方案，保障培训目标顺利实现。 2. 编制培训课程内容，研发教学材料，确保贴合企业实际需求。 3. 组织并主导各类培训项目，如新员工入职培训、专业技能提升培训、管理能力进阶培训等。 4. 跟踪培训成果，汇总参训反馈，优化培训流程与内容。 5. 配合各业务部门制定员工发展路径，提供培训支持与发展指导。 6. 跟进行业最新动态与培训发展趋势，持续引入先进培训理念与实践方法。 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育学、心理学、人力资源等相关专业优先考虑。 2. 具备半年以上培训相关工作经验，有企业内部讲师或培训项目管理经历者优先。 3. 掌握成人学习规律与教学方法，具备较强的课程设计与讲授能力。 4. 拥有良好的组织协调能力及团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。 5. 对培训工作充满热情，具备高度的责任心与职业使命感。 福利待遇： 1. 提供行业具竞争力的薪酬，包含绩效奖励与年度奖金。 2. 建立健全的培训机制与晋升通道，配备多元化的学习资源与发展平台。 3. 享有全面的福利保障，如社保缴纳、带薪年休假、节日礼品、团队旅游等。 4. 拥有温馨舒适的办公环境与积极向上的企业文化，关注员工身心健康与工作幸福感。

授课内容 行测中的数量关系、资料分析部分； 工作内容 1、负责行测内容中的数量关系和资料分析的线上、线下授课工作； 2、掌握和运用多样化的教学方法，将复杂的知识以生动有趣的方式传授给学员，确保学员轻松理解和掌握； 3、课后为学员提供及时、全面的答疑辅导，解决学员在学习过程中遇到的难题，帮助学员提升学习效果。 4、定期对所授班次进行回顾总结，持续优化教学方法和课程内容，提升教学质量； 5、及时关注公考行业的考试内容和考试形式等相关资讯； 6、保持其他部门良好的沟通，促进工作的顺利开展； 7、积极参加公司会议和培训； 8、服从公司安排，完成公司交代的其他工作； 任职要求 学历：公办类全日制本科及以上学历； 专业：公司没有强制性的专业要求，大学所学专业为数学/统计、计算机、经济/金融等理科类专业是加分项 经验：有考公经历、行测分数高者、有讲师或教师经验者优先； 出差：适应性强，能接受一定程度的出差； 个人：沟通表达良好、逻辑思维清晰、学习能力强； 态度：具备积极向上的工作态度，勇于接受挑战；热爱教育培训行业，具有团队精神、责任心； 工作时间： 8:30-12：00；2:30—6:00；午休两个半小时 晚自习：19:00-22:00；根据教学计划安排，会提前通知 月休时间和排课时间同步，无课时即休息，弹性且自由 薪资待遇 第一年薪资8W-10W，第二年10W-15W，后期稳定在20-30W，并且随着能力提升和经验积累，薪资将不断增长，让你的付出得到丰厚的回报。 福利待遇 1、公司提供住宿； 2、公司定期组织旅游团建活动； 3、此岗位无需固定坐班，让你拥有更灵活的工作时间和空间，提高工作效率，实现工作与生活的完美平衡； 4、此岗位假期自定：给予你更多的自主安排假期的权利，让你能够根据自己的生活和工作需求合理安排休息时间； 5、公司提供完善的培训体系和晋升机制，提供丰富的教学资源，可让您进行快速成长； 注：此岗位入职会有培训期，时间在1-2个月左右，期间会由公司经验丰富的资深讲师进行系统性和专业性的教学培训。 此岗位开放时间和招聘人数有限，期间欢迎大家积极投递~

1.日常客户宣讲 2.协助销售人员成交客户 3.日常公司活动组织策划及宣讲 4.思维清晰，口才好

接受应届毕业生！接受应届毕业生！ 新人入门有导师带教，当月即可收获丰厚提成！ 想多赚钱的看过来！团队年轻有活力，氛围轻松融洽，不搞内耗，目标一致冲业绩。 工作内容： 1、负责指定区域的整体运营及业务开拓，包含团队搭建与日常管理 2、完成年度市场推广目标；维护校区关系并开展有效公关 3、策划并落地专升本方向的教育培训项目及相关活动 4、对接高校资源，与学生保持良好互动，提供专业升学咨询与指导服务 任职要求： 1、拥有良好的沟通技巧和协作意识 2、能独立设计并推进市场推广方案执行 3、对市场动态有一定认知和热情，具备捕捉需求与趋势的能力 4、有大学生市场运营背景者优先考虑 5、具备敏锐的市场判断力，且能保持长期稳定工作者优先 6、有综合业务拓展及团队管理经验者优先 补充说明： 1、表达清晰，善于人际交流 2、参与公考类高校教育项目的组织与实施 3、与高校及学生群体建立并维持良好合作关系，提供专业的咨询服务 行业经验： 欢迎应届生投递，在校期间担任过学生干部者优先。 本校毕业者优先录用，有教育培训行业从业经历者优先。 薪资待遇： 底薪+提成+奖金+五险（提成与奖金无上限）

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招线上经济学、管理学、马克思主义哲学专业兼职老师 1、专业课一门课一本书，我们提供教材电子版。 2、录播课，不露脸。一个月结课。用钉钉会议录制。课程文件不宜过大500M以内，过大需要重新录制。 3、每节课30-40分钟。每节课100块钱，分两次发放，课程录制结束发放80%，2025年五月考试完毕发放全部。 4、课程13-15节左右。其中最后的冲刺押题划重点2-3节，其余为基础课。 5、需要根据教材整理出课程重点和配套习题一份。

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

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大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

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【岗位职责】 1、参与小学语文课程的开发与规划，能够提供切实可行的优化建议。 2、负责小学语文线上课程的教学实施，包括课程设计、课件制作及直播授课等环节。 3、参与知识类教学短视频的拍摄与录制工作。 4、关注学员学习反馈与成效，持续改进并完善课程内容。 【人才画像】 1、教育学、汉语言文学等相关专业背景优先，对教育行业有热情。 2、具备独立设计课程内容及制作教学课件的能力。 3、拥有2年以上语文教学经验，具备在线课堂授课经历者优先考虑。 4、思路清晰，富有创意，具备良好的表达能力和亲和力。 5、长期深耕教育领域者，学历要求可适度放宽。