岗位职责： 1、负责区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，结合客户实际需求开展产品讲解、操作演示或相关培训，按年度销售目标进行月度拆解并有序推进，确保销售任务如期达成； 2、持续关注市场竞争动态，定期汇总并提交市场信息，为公司战略调整提供有效依据； 3、深入学习并全面掌握公司产品知识体系，具备独立组织和主持学术推广会议的能力； 4、具备敏锐的市场洞察力，能够及时捕捉行业变化并快速反馈市场动向； 5、高效执行上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、必须具备2年及以上口腔领域产品销售从业经历 2、具备出色的销售技巧与市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、拥有良好的语言表达与沟通协调能力，服务意识强，性格开朗，亲和力佳； 4、自我驱动力强，具备持续学习意愿并不断提升专业素养； 5、抗压能力突出，能适应高强度的业绩考核要求 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补贴、交通/油卡补贴，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

招聘五金销售主管 岗位职责 1.全面负责五金产品的销售管理工作，制定销售策略，达成团队销售目标。 2.管理销售团队，包括员工招聘、培训、绩效考核及日常工作指导，提升团队整体业务能力。 3.运用电脑技能处理销售数据、制作报表，分析市场动态与客户需求，优化销售方案。 4.维护老客户关系，开发新客户资源，拓展五金产品销售渠道，提升品牌市场占有率。 任职要求 •有五金行业销售经验，精通五金产品知识与市场行情，具备成熟的销售思路。 •熟练操作电脑，能运用办公软件（如Excel、Word）进行数据处理与文档制作。 •具备团队管理能力，能有效带领团队完成工作，协调解决团队运营中的问题。 •沟通能力强，有良好的客户服务意识与谈判技巧，抗压能力突出。 薪资福利 •薪资：薪资面议 •福利：缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、销售技能培训。

工作内容： 1.制定年度、季度及月度渠道销售计划，明确经销商与门店经营目标，协调人员分工并跟踪目标执行进度； 2.负责辖区销售团队的组建与日常管理，包括业务主任、业务代表的招聘、培养与岗位调配； 3.按照公司标准，指导并规范区域内销售人员的操作流程，实地协助团队成员推进业务开展； 4.结合月度绩效表现，评估团队成员的工作成果与能力水平，及时优化人员布局，确保整体业绩达成； 5.定期开展多种形式的培训与会议，强化团队专业技能，重视人才成长与梯队建设 任职要求： 1.******，本科及以上学历，市场营销、管理或工科类相关专业，能力突出者可放宽至大专； 2.具备3年以上团队管理经历，了解门店运营流程，擅长团队搭建、培训与激励； 3.拥有较强的市场拓展能力，具备丰富的渠道资源，善于与经销商沟通协作； 4.计划组织能力突出，思维敏捷，市场敏感度高，具有强烈的自我驱动力； 5.目标导向清晰，自主性强，能高效进行自我规划与执行，独立完成工作任务并产出结果； 6.综合素质优秀，有大型知名品牌营销管理岗位经验者优先考虑； 7.因业务发展需要，接受省内区域划分的动态调整安排； 8.性格乐观积极，富有热情，具备良好的正向影响力

1、负责暖通渠道的拓展与关系维护 2、跟进经销商日常运营活动进展 3、组织经销商培训并推动销售执行

招聘岗位：区域经理/省区部长 招聘区域： 华东：浙江/江苏/上海/安徽 华中：湖北/湖南/江西 西南华南：四川/重庆/广东/广西/福建 华北：河南/山东/山西 招聘要求： 1、具有快消品行业餐饮渠道工作经历及餐饮渠道客户资源，开发新客户 2、按照公司要求执行营销活动，达成销售目标 3、兼职勿扰 薪资待遇： 1、底薪+提成+绩效奖+年终奖，薪资上不封顶 2、每年2次业绩评比及晋升评审 3、年薪和业绩价值相匹配

【工作职责】 1、负责对接京东、美团、饿了么、抖音等头部平台优质商家，邀请商家入驻我方APP，推广平台专属配送服务与优惠券功能。帮商家精准引流、大幅降低配送成本，合作模式简单直接，新手也能快速上手出单。2、提升商家与平台粘性，持续通过平台发单，以及骑手团队管理，包括招募，培训，提效，留存，淘汰等工作，保证对应商圈的运力活力以及提升履约服务质量，提升用户体验； 3、服从公司安排，完成各项考核指标； 4、与其他部门协作，紧密配合，及时解决销售工作中的各类问题，并持续改进和优化销售流程。 【任职要求】1、大专及以上学历，26-40岁，精力充沛，具备成熟的职业素养。 2、具备1-3年市场开发、拓展经验，有美团骑手、达达、蜂鸟骑手站点开发推广经验者优先。 3、具备卓越的沟通表达与商务谈判能力，能高效促成合作。 4、具备强烈的团队合作精神，能与团队成员高效协同，共创佳绩。 【薪酬福利】 1、工作时间为8:30-12:00，13:00-17:00，实行单双休制度，平衡工作与生活。 2、底薪+绩效奖金+提成，多重收入叠加，回报丰厚。 3、综合薪资8K-20K，能力越强收入越高，凭实力实现高薪突破。 4、入职即缴纳社保，为职业生涯保驾护航。 5、带薪年假、节日礼物、法定节假日，定期组织团队团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围。

任职要求： 1、具备大专及以上学历，化工、化学、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、拥有3至5年销售工作经验，熟悉化工产品基本知识，有化工类产品销售经历者更佳。

岗位职责 1、统筹市场部日常管理工作，开展市场调研与数据分析； 2、组织市场人员培训，合理安排工作任务，并实施监督与绩效评估； 3、推动市场团队建设，提升员工专业技能与管理素养，打造积极进取、协作共赢的工作氛围； 4、强化团队凝聚力，保障人员稳定性，注重人才培育与业绩转化； 5、分解月度工作目标，确保各项目高效有序推进并达成预期成果； 任职要求： 1、学历不限，能吃苦耐劳，具备1年以上市场管理经验，有团队管理经历者优先； 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的担当意识，能够带领市场团队实现业务价值； 福利待遇： 1、多元包容的企业文化，办公环境舒适，团队氛围融洽，享有长达14天带薪年假+员工带薪国内/外旅游+定期团建活动+节日福利+生日关怀+不定期美食聚会； 2、公司提供免费的定期内部及外部培训机会，涵盖业务能力、工艺知识、管理思维等多个维度； 晋升通道：市场经理—市场总监—总经理—大区总经理—合伙人；

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的招募、培训与日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓本地客户资源，维护长期客户关系，及时掌握市场变化及同业竞争情况； 参与各类市场宣传与推广活动，推进与村镇的对接合作，提高公司服务的影响力与市场份额。 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准流程，持续提升团队服务水平； （2）统筹解决车队日常运行中的各类问题，保障任务高效完成。 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，提供上门接送患者前往医院接受治疗的服务； （2）客户服务：提前通过电话与患者确认行程信息，次日在指定站点接送上下车，保持车厢整洁卫生，协助搬运行李物品； （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车系统、轮胎状况、灯光设备），确保出行安全； （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养工作，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗及维修情况。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机班组、销售团队等），擅长人员组织协调与工作任务分配； （2）有销售或客户拓展经验者优先考虑（入职不设强制性销售任务，更注重资源整合能力）。 2.核心能力： （1）具备良好的沟通表达能力，可顺畅对接社区组织、客户群体及司机团队； （2）熟练使用本地方言，熟悉当地道路网络及乡镇分布，了解本地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技能扎实，无重大交通安全事故记录； （4）具备司机招聘、培训、绩效考核及日常运营管理等团队管理实操能力。 3.基本要求： （1）家中配备固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、酒驾或重大交通事故记录； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶期间不吸烟。

一.工作职责： 1.团队建设： 负责区域内司机队伍的招募、培训及日常管理（含与地方政府部门、劳务机构等外部单位的协作对接）； 2.业务拓展： 开拓辖区内的客户资源，维系客户关系，及时收集市场变化及竞争对手动态； 参与各类市场宣传与推广活动，开展村镇层面的合作对接，提高公司服务的认知度与市场份额； 3.运营与安全： （1）执行车队安全驾驶标准，持续提升团队服务水平； （2）协调解决车队日常运行中的各类问题，保障任务高效完成； 4.车辆接送与客户服务： （1）车辆接送：依据乘客所在位置制定合理行驶路线，按时到户接载病人前往医院接受治疗； （2）客户服务：提前与患者电话联系确认行程，次日准时在指定站点上下客，保持车厢整洁卫生，主动协助搬运行李物品； （3）安全驾驶：严格遵守交通法规，定期检查车辆关键部件（如刹车系统、轮胎状况、灯光设备），确保出行安全； （4）车辆维护与管理：承担车辆日常清洁与基础保养，出车前核查车况，准确记录行驶里程、燃油消耗及维修情况。 二.岗位要求： 1.经验背景： （1）具备团队管理经历（如司机团队或销售团队等），擅长人员调度与工作安排； （2）有客户开发或销售经验者优先考虑（入职无强制销售任务，更注重资源整合能力）； 2.核心能力： （1）沟通表达能力强，能与社区组织、客户群体及司机团队顺畅交流； （2）掌握本地方言，熟悉本地道路网络及乡镇分布，了解当地风俗习惯； （3）服务意识突出，驾驶技能熟练，无重大交通事故记录； （4）拥有团队组织管理能力，涵盖司机招聘、培训指导、绩效考核及日常运作管理； 3.基本要求： （1）家庭住址配有固定停车位，可安装充电桩（公司提供车辆及充电费用）； （2）持有C1及以上驾驶证，无一次性扣满12分、无酒驾记录、无重大责任事故； （3）身体健康（无妨碍安全驾驶的疾病），驾驶时不吸烟。

招聘一名公厕保洁 上班时间7：00-17：00 做六休一 综合工资2500左右 年龄要求68以内 上班地点在北门附近 工作比较轻松，联系电话

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#招聘#储备经理 【岗位职责】 本岗位是准管理层，主要负责管理运营团队，确保公司高效运营。负责团队搭建和培训工作，参与商务谈判。管理层有团队被动提成，收入很可观，没有天花板。 【薪资待遇】 月收入9K—20K及以上 早9晚6午休2小时单休不加班 【福利待遇】 每月团建、生日会、过节福利 超长带薪春节假期、不定时下午茶 定期职业技能培训和个人成长计划 清晰的职业晋升通道、无天花板收入空间

岗位职责： 1、负责赣南区域内产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

工作职责： 1、负责区域内客户的开拓、商务及技术洽谈、项目执行；建立稳定的客户关系。 2、收集市场信息，制定年销售计划；针对性的电话联系和拜访，主动挖掘潜在客户。 3、规划并有效执行对行业目标客户群体的拓展维护，完成预期销售目标； 4、及时响应客户售前、售中、售后等问题，做好客情维护，增加客户粘性。 任职要求： 1、高中及以上学历；有3年以上销售工作经历。 2、机械自动化、市场营销类，有机械设备行业销售经验优先。 3、具备独立客户开拓、公关能力和良好的人际沟通、分析和解决问题的能力。 4、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐，适应出差。

【岗位职责】 1、团队管理与业绩达成：组建并带领建造师证书招聘团队，负责人员培训与日常管理，推动团队完成公司设定的绩效目标（KPI）。 2、资源开发与维护：深入开拓一、二级建造师人才获取渠道，持续积累并维护高质量建造师人才数据库。 3、客户开发与关系管理：主动拓展建筑企业、工程设计类单位等客户资源，建立长期稳定的合作关系，准确把握客户需求，提供专业化证书人才配置方案。 4、市场洞察与策略制定：密切关注国家建筑业资质政策变化及行业趋势，动态调整招聘策略与业务重点，确保竞争优势。 5、流程优化与风控：完善人才筛选、推荐、入职等环节的操作流程，提升服务效率与质量，全面把控业务各阶段潜在风险。 【任职要求】 1、具备3年以上建造师证书招聘、猎头或中介服务领域工作经验，其中至少1年担任团队管理或项目主导角色。 2、拥有充足的建造师人才储备及建筑类企业客户资源者优先录用。 3、熟悉建造师注册、继续教育、执业资格管理等相关政策法规及实操流程。 4、具备出色的团队领导力、激励能力与培训技巧，能够有效提升团队整体执行力与专业水平。 【我们提供】 1、极具竞争力的薪酬：综合月收入15-20k，具体薪资根据面试表现确定，上不封顶，为你的价值付薪。 2、优质的资源支持：依托公司品牌平台，提供初始客户线索与人才资源，助力你高效开展业务。 3、广阔的晋升空间：提供管理序列与专业序列双通道发展路径，表现优异者可晋升为总监或合伙人。

薪资范围：4K-1W 1.社保类型：五险 2.提成方式：按利润提成 3.奖金补贴：交通补助、话补、年终奖、绩效奖金、季度奖金 岗位职责： 1、市场拓展与商机获取：负责指定区域或行业的新增客户开发，运用多种途径（如电话沟通、线上渠道、线下活动、客户引荐等）发现潜在客户需求，捕捉销售机会。 2、需求洞察与方案展示：全面掌握目标客户的业务难点与管理诉求，结合金蝶云·星空系统功能及解决方案，进行专业化的价值传递与产品演示。 3、销售流程执行与商务谈判：独立或联合售前、实施团队推进销售全流程（从线索转化到商机跟进、方案制定、报价协商、合同签订），妥善应对客户疑虑，达成既定销售任务。 4、客户关系管理：持续建立并维护良好的客户互动关系，提升客户体验，推动续约、追加购买及推荐传播。 5、市场情报整理与反馈：汇总行业趋势、竞品动态及客户意见，为产品迭代和市场决策提供有效参考。 6、销售预测与数据汇报：精准维护销售漏斗信息，按时提交销售进展报告、业绩预估及工作安排。 工作经验： 1.具备3年以上销售岗位经历，有软件类产品销售、大客户营销背景者优先，具备区域市场开拓与运营能力。 2.曾从事用友、管家婆、浪潮、聚水潭等相关系统销售或服务工作者优先考虑。

联系客户，打电话，客户回访。

招聘：销售顾问 薪资：面议 【招聘岗位】：销售顾问 【岗位职责】 1、利用公司产品资源为企业量身定制筹划一体化财税服务，降低企业纳税负担； 2、通过全渠道尤其是互联网平台,进行税务筹划、公司注册、财税代理、商标注册等全产品的销售，主要是对有明确需求的客户进行顾问式销售； 3、沟通线上、线下渠道，了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩； 4、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。 【任职要求】 1、热爱销售工作!有激情!有梦想! 2、性格热情，开朗，善于与人沟通及自我激励； 3、有销售工作经验(有电话销售、渠道销售经验者优先考虑)； 4、有较强的抗压性和成就欲望。 岗位福利： 1、五险、高底薪+高提成、大小周（每月前两周周末休息、后两周周日休息）+法休（国庆、中秋、元旦、春节等各种节假日带薪正常放假） 2、工作时间：8.30-18.00午休12.00-13.30 3、团建国内外旅游各种节假日带薪放假+福利 4、年终奖+股权分红

招贤纳士 衢呈体育现招聘人员数名 销售5名：底线3000+全勤+ 综合薪资10000+ 要求脑子灵活，沟通能力需要较强，不得玻璃心，有较高自信心。男女不限 店长助手1名 底薪：3000+全勤+ 负责辅助店长，早上进行开门等工作 要求形象佳，有较强积极性 工作地址：衢州世纪大道871号

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因公司业务需要特招聘业务成员

【销售经理岗位要求】: 1.乐于挑战，不甘于平庸，善于学习，有上进心，抗压性强； 2.热爱销售工作； 3.1年以上工作经验者优先，工作内容为阿里巴巴国际站的招商和外贸管理软件小满的销售和推广，工作模式为电销、面销、地推、会销等多种方式。 4有阿里巴巴口碑销售/saas小满软件销售/富通天下软件销售/浙大恩特/美团销售/饿了么销售/百度糯米/58同城/1688诚信通电话销售/中国制造客户经理/环球资源销售/facebook/google等互联网电商平台或地推工作经验优先。 【待遇】: 1.底薪4000-5000月；保底年薪10万+（底薪+绩效+公司分配客户资源提成）,额外另有个人独立开发新客户提成。 2.收入构成为底薪+新签客户佣金+续签客户佣金+奖金激励等 3.五险（养老保险+医疗保险+失业险+生育险+工伤保险）+一金 4.法定节假日+1/2/4/5/7/8/10月份双休； 5.入职满一年员工享受免费年度旅游； 【公司简介】 公司目前主要业务范围：阿里巴巴国际站（www.alibaba.com）招商入驻，并提供本地化外贸综合服务：外贸培训，人才输送，物流，出口环节服务（外汇、报关、退税），代运营，中小企业出口融资等。 秉承“让天下没有难做的生意”的使命，公司旨在帮助本地中小企业实现跨境电商转型，为衢州/南昌当地中小企业提供新外贸整体解决方案，一站式解决企业在信息、金融、服务、物流、人才方面的需求，整合资源，推动当地外贸生态体系的建设，打造良好的外贸创业投资环境。 公司文化简单开放，同阿里巴巴一脉传承，师徒制，家文化，校园文化，铁军文化。公司不仅关注员工的收入更关心员工的成长，公司氛围融洽，开心，有朝气，有wifi，乐活极致的工作状态成就一批批优秀员工，公司快速发展的背后，是组织架构扩建，人才发展空间的体现，不论业务精英，销售管理，区域运营，片区合伙人，我们敞开怀抱，欢迎优秀伙伴加入橙功大家庭,我们年轻，就是不一样！ 晋升通道: 销售路线：客户经理P4-高级客户经理P5-资深客户经理P6 管理路线：储备干部M0-销售主管M1-片区经理M2-区域经理M3 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 试用薪资：4000元-5000/月

负责居然之家江山店富越家具，卡纳尼亚品牌店铺家具销售工作