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岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护

任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
4. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
2026-04-04 13:43
IP属地:浙江

职位福利

学历不限经验不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置
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