岗位职责：（上班时间9:30-18:30）周六13:00-18:30，周日正常休 1.客户咨询与问题处理 快速响应：通过企业微信等在线沟通工具、邮件及社交平台，及时回复客户关于产品使用、订单进度、售后支持等方面的疑问。 问题识别：区分常规咨询与复杂情况（如技术性故障），按紧急程度分类处理或移交对应技术支持团队。 知识沉淀：整理高频问题形成标准化解答库，提升后续服务效率与一致性。 2.投诉与纠纷协调 情绪疏导：主动安抚客户情绪，运用专业话术缓解对立，建立信任感。 问题解决：依据公司规范调动内部资源推进处理，确保客户诉求得到有效回应。 信息归集：系统记录投诉类型与成因，定期输出分析报告，助力服务流程优化。 3.业务辅助与转化支持 流程协助：引导客户完成下单操作，排除支付环节障碍，提高成交成功率。 需求反馈：汇总客户常见疑问，为产品描述优化提供实际依据。 4.信息维护与系统执行 数据登记：将客户基本信息、咨询类别及处理结果准确录入CRM系统。 工单管理：跨部门协作中规范提交工单内容（如技术复现所需的故障详情）。 隐私保护：严格遵守信息保密原则，防止客户敏感资料泄露。 5.服务改进与能力提升 知识迭代：持续学习产品更新内容及最新业务政策，保持信息同步。 技能强化：参与沟通策略、多语言服务或系统应用等相关培训。 绩效优化：跟踪响应时效、满意度评分等关键指标，制定个人改进计划。 任职要求： 1、学历与经验 具备高中/中专及以上学历，大专优先； 有1年以上客户服务或销售岗位经历者优先考虑（具备电商、金融领域背景更佳）。 2、工具操作能力 熟练操作常用在线客服平台（如企业微信、Zendesk）及办公软件（能使用Excel进行基础数据整理）； 打字速度不低于50字/分钟，部分场景需具备多线程对话处理能力（可同时应对3-5个聊天窗口）。 3、沟通表达与情绪理解 表述简洁明了，善于通过文字传递积极态度（例如使用“立即为您跟进”代替“稍后回复”）； 富有同理心，能够精准捕捉客户真实需求，有效化解争议情境。 4、应变能力与学习速度 面对突发状况（如系统异常）能按照应急预案行动，并及时向上级汇报； 能在短时间内掌握新产品核心卖点（如一周内熟悉新品功能与优势）。 -大专及以上学历，文秘、行政管理类专业优先。

招聘夜班打单文员一名，工作时间为晚上10点到凌晨3点

岗位职责： 1.负责完成指定的数据统计与分析任务 2.编制并提交各类统计报表，完善统计台账管理体系 3.落实统计资料的归档管理及保密要求 任职资格： 1.本科及以上学历 2.具备两年以上相关工作经验，工作态度认真细致，作风踏实严谨 3.熟练操作各类办公软件，尤其精通Excel函数应用 岗位福利： 1.享受带薪年假、周末双休、五险一金及国家法定节假日相关福利 2.提供员工生日庆祝活动 3.工作时间早九晚六，周末双休，无加班安排 【请勿重复投递简历】 【仅接受线下面试，当前不在杭州或短期内无法抵达杭州者请勿投递】 【在职人员请勿投递】 【符合条件者将尽量回复，未及时回复可能因工作繁忙，敬请谅解！介意者慎投】

招聘: 工人，年龄30岁以内，会懂电脑，工作时间下午一点到十点。底薪4500元加提成。工作地点:沈家店社区2号综合楼四楼。联系本人

【岗位职责】 1、负责订单核实、产品交付周期跟进、物流进度追踪及市场信息整理分析； 2、承担档案与资料的归档记录，以及日常文件的汇总与分类管理； 3、完成数据整理、费用核算及相关报表的统计工作； 4、做好日常文件资料的整理与保管； 5、协助上级处理日常事务性工作； 6、执行领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验； 2、性格乐观，富有亲和力，具备良好的沟通与表达能力； 3、熟练操作常用办公软件（如Excel、Word、PPT等）； 4、工作主动性强，具有团队协作意识； 5、为人条理清晰，责任心强，做事踏实稳重。

职位描述 公司直招，不收取任何费用 接受无经验 晋升机制 不加班 企业直聘~接受无经验，工作自由度高~ 工作内容: 负责信息登记录入，工作简单:详情可以详谈了解一下。 有经验优先，主要是发展稳定!晋升机制完善! 上班时间:9:00-17:00，准时下班不加班，大专及以上学历，年龄25周岁及以上 薪资待遇: 底薪6000转正6500+全勤 福利待遇:公司有不定时下午茶、节假日带薪休假

岗位职责： 1.负责日常文件整理、配合公司技术部人员线上打卡管理 2. 接听电话、做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，辅助人才招聘，培训工作 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.实习生，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境 6.年龄18-25岁优先！ 7.能接受夜班的优先录用

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助组织内部通知发布、活动协调及跨部门沟通联络工作 5.保持办公环境整洁有序，及时响应并跟进日常行政支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备基础服务意识，形象得体，能适应快节奏协作环境 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

一：跨境电商文员，负责亚马逊、TK等海外平台运营，欢迎应届毕业生投递，性格开朗、积极进取、学习能力强者优先，有相关经验者更佳。前期工作地点在工厂，表现优异者后期可调至杭州公司办公。 二：外贸业务跟单及业务员，工作地点：永昌 岗位职责： 1.订单处理：接收客户订单并进行审核，确认产品规格、数量、价格及交货时间等信息，及时制作PI。 2.跟踪订单执行进度，确保各环节按时推进。 3.跟进订单所需物料的准备情况，协调生产与供应。 4.安排出货事宜：根据客户需求，合理安排空运、海运、快递或交仓发货，并持续跟踪物流动态及船期信息。 5.负责大货样、产前样及报价样品的寄送与管理工作。 6.对业务相关资料进行整理归档，做好分类管理与保存。 任职要求： 1.大专及以上学历，通过英语四级，国际贸易、商务英语等相关专业优先，理解力强，具备良好的书面沟通能力。 三：电商文员，负责拼多多、抖店、跨境平台及淘宝店铺运营，需具备至少六个月以上店铺管理实操经验。

文员事物，行政事

杭州市临安区招装修木工、石膏板吊顶、集成吊顶家装活在宁波

杭州市萧山区招安全员/安全负责人

工作内容：1、不锈钢板，铝板激光切割 2、不锈钢圆管方管激光切割 3、整理，管理原材料库存 工装职责：1、有3年以上工作经验，有焊工证 2、熟悉切割软件，熟悉切割参数 3、中专以上，40岁以下，会使用CAD

有经验者

每天在线12小时+，驾龄满三年，无犯罪记录即可 有证无证均可跑车，无区域限制，全杭州可跑也可顺风车，日结周结均可 公司提供高续航车型，证件齐全，免费代办资格证

【岗位】 【集团直聘】27届管培生 （总监级导师带教） 【薪资待遇】 实习薪资：180-230/天 转正月薪：7K - 10K/月 【岗位亮点】 专为在校大学生设计的高成长性人才培养项目，聚焦未来核心骨干梯队建设。 高管带教通道：由公司总监层级管理者直接指导，全程赋能职业发展。 轮岗核心职能：深入战略运营、交付中心、人力资源等关键部门，参与实际高价值任务。 快速晋升路径：表现优异者可在2-3年内成长为基层管理或业务中坚力量。 【职位描述】 1、依据企业战略方向，定岗至目标岗位，全面掌握业务运作全链路。 2、协助部门主管推进重点项目落地，完成数据分析、流程优化及团队协作支持等工作。 3、作为重点储备干部，接受系统化领导力培养，后续将独立负责核心业务单元或团队管理工作。 【任职要求】 教育背景： 1、2027年毕业的本科/硕士/海外留学生 2、院校范围：优先考虑211/985/双一流高校，特别优秀的硕士可放宽至普通院校 3、专业方向：管理学类、计算机类相关专业 综合素质： 1、专业基础扎实，学业成绩位列本专业前茅； 2、学习适应能力强，能快速应对多项目并行与业务场景切换； 3、执行高效，可精准落实标准化工作流程； 4、具备服务意识，沟通表达清晰，以客户体验为导向； 5、注重细节，杜绝数据、文档及操作中的低级差错； 6、善于协同合作，主动衔接跨岗位工作任务； 7、心理韧性好，能承受项目周期内的高强度节奏与挑战。 【为什么选择我们？】 平台实力强：专注ITO领域多年，沈阳地区行业领军企业，业务持续扩张，组织稳定性高。 福利全覆盖：六险一金 + 通勤班车 + 员工食堂 + 公司宿舍/公寓 + 带薪年假 + 节日补贴 + 年度健康体检 【面试流程】 简历初筛 → 专业面试 → 在线测评 → Offer发放

职位描述： 1、接收并核实订单相关信息 2、通过金蝶系统完成开单操作 3、将订单合理安排并下达至库房 4、处理日常交办的临时任务 任职要求： 1、熟练操作Excel及金蝶软件 2、工作细致，具备较强的责任意识 3、具有良好的沟通协作能力 薪资待遇： 岗位工资4000+考核工资2000 单休 北京五险一金 工作地点：大兴庞各庄

备注:这不是纯司机岗位（投递请看清楚） 1、需自带京牌小轿车或SUV 2、具备3年以上北京市驾驶经验 3、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，行为稳重，言谈得体 4、驾驶记录良好：无重大交通事故，无酒驾等违规记录 5、身体健康，无传染性疾病，视力达标，，不吸烟 6、年龄在40周岁以下，学历要求高中 7、能熟练操作Office办公软件，承担办公室日常行政与后勤事务，包括文件归档整理、领导专职司机及交办的其他工作，具备较强的服务意识和抗压能力 8、高效执行上级交代的各项任务，具有良好的服务态度和保密观念 公司待遇： 1、薪资标准：试用期1-3个月；具体薪资面议 2、福利保障：全额缴纳北京市社会保险（五险一金） 3、油费、过路费凭票据实报销 退伍军人优先录用；居住地位于大兴周边者优先考虑

岗位职责： 1、根据部门主管的指导，完成办公室文员相关事务，包括表格制作、文件处理等工作； 2、负责文档资料的归档与记录，执行岗位分配的具体任务，按时保质完成工作内容，配合整体工作安排。 任职要求： 2027年毕业，大专及以上学历，专业不限，具备细致认真的工作态度和责任感。实习期间表现优异者，实习结束后有机会转为正式员工。 注：本岗位需参加线下面试，每周可出勤3-4天，能保证长期实习。 上班时间： 上午9:00-下午5:30，中午12:00-13:30休息，周末双休

岗位职责： 【核心职责】 负责“接诉即办”工单的全流程处理：及时接收并高效处置市民通过12345热线反馈的园林相关问题，包括但不限于树枝遮挡路灯或窗户、树木发生病虫害、绿地出现斑秃、枯枝未清、区域垃圾堆积等情况，需在规定时限内完成实地核查与处理结果上报。 任职要求： 年龄【如18-45岁】，身体状况良好，具备吃苦耐劳精神，遵守工作安排。 熟练操作手机、电脑等常用电子设备及办公软件。 普通话表达清晰流畅。 【关键点】 具备较强的服务意识与沟通技巧，面对市民诉求时能够保持耐心，准确解释政策并妥善协调解决。 工作时间： 每日工作9小时，每月安排4天休息（采用轮休制度）。 福利待遇： 包食宿：统一提供员工宿舍，免费供应一日三餐。 薪资按月准时发放，无拖欠情况。

1:具备人事档案分类与归档能力； 2:可接受随项目地点变动工作； 3:拥有档案整理及专项审核实操经验； 4:熟悉数字化处理完整流程

工作内容： 1、负责开展资产变更的审核相关工作； 2、负责光伏电站资产变更过程中各类资料的信息整理与归档管理； 3、协助推进变更审核标准流程的培训组织，搭建变更审核案例知识库以供运维单位参考； 4、具备较强的组织协调能力，能够推动电站资产变更事项的顺利对接与落实； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟练使用Office办公软件，掌握Excel基础操作技能； 3、具备良好的沟通能力和执行力； 4、可实习3-6个月，实习周期较长者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公用品管理及来访接待 2. 协助员工服装穿搭建议与形象管理，提升团队职业形象与企业文化氛围 3. 维护办公环境整洁有序，协调后勤保障及设施基础维护 4. 支持招聘、入职、考勤等基础人事辅助工作 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好沟通表达与服务意识 2. 有行政、前台或助理类工作经验者优先 3. 熟悉办公软件操作，细致耐心，责任心强 4. 热爱时尚与穿搭，对服装搭配有一定审美和实操能力 5. 周末双休，能适应快节奏协作环境

早9点半到晚上6点半，懂电脑操作，干净勤快，有责任心，单休，综合收入7-8千

负责物料数据的核算工作（包括损耗、成本等），熟练操作ERP系统，具备较强的数据敏感度，有相关工作经验者优先考虑

行政职责： 1、负责来访人员的接待、登记及引导工作。 2、负责办公区域环境卫生的日常维护。 3、负责公司内部销售数据的整理与管理。 4、负责公司日常快递、信件、包裹的收发处理。 5、负责办公物资的采购及固定资产台账的登记管理。 6、协助各部门之间的沟通协调，确保信息及时传达。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 人事职责： 1、负责招聘相关工作，包括候选人预约、接待及面试安排。 2、管理员工劳动合同，办理入职、离职手续及考勤核算。 3、负责员工人事档案的建立与日常维护。 福利待遇：早九晚六，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保，享有生日福利、节日福利、下午茶点，每年两次团队出游等多项福利~ 要求具备1-3年行政人事或助理相关工作经验，其余能力可由公司培养。

岗位职责： 1、实习期间主要协助完成资料录入等相关工作； 2、逐步了解并掌握银行业务操作流程。 任职要求： 1、面向2026届、2027届等在读学生，需为全日制公办本科及以上学历，专业不限； 2、遵守法律法规，品行端正，诚实守信，无不良信用记录； 3、具备良好的外在形象、积极的心态、较强的服务意识、团队协作能力及自律能力。 工作时间可根据个人课程安排进行灵活调整

能吃苦耐劳的优先，常年稳定不回家

工作内容: 1、严格执行档案资料的保密规定 2、落实档案入库管理流程，细致完成分类归档，确保档案体系科学规范，方便检索查阅 3、档案外借须按流程登记，仔细核验归还材料的完整性，发现异常及时上报并妥善处理 4、依照相关规范开展档案的日常维护、保管及销毁工作 任职资格： 1、本科及以上学历 2、有相关工作经验者优先考虑 3、具备较强的沟通协调能力与团队协作精神 4、思维敏捷，能高效表达个人观点并与协作方达成一致 薪资待遇： 1、综合月薪6K-9K，享受年底双薪 2、一年三节福利，提供15-20天带薪年假 3、依法缴纳五险一金 4、每周安排下午茶，每月组织团队建设活动，每年两次集体旅游 5、工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日正常休息 【请勿重复投递简历】 【仅接受线下面试，本人不在杭州或短期内无法抵达杭州者请勿投递】 【在职人员请勿投递】 【符合条件者均会回复，若未及时回复可能是暂时忙碌，敬请谅解！介意者慎投】

招聘页面信息真实有效，投递请仔细阅读完整内容 截止时间：2026、10、25 硬性要求： 1、注意注意注意！！！年龄须身份证已满21（二十一）周岁+最低专科学历+无征信问题 2、不接受远程面试形式 3、24～45周岁，优先录用 工作时间： 工作日8:30-17:30、午休2小时【每日实际工作时长为7小时】 周末双休！！！ 节假日按规定正常带薪休假 薪资福利： 1、底薪+招聘提成＋激励奖金＋住房补贴 2、转正后底薪＋2项奖励＋全勤奖＋房补+每年三次国内团建旅游 3、周末双休！法定节假日照常休息！！！ 4、年假15天！！！ 欢迎加入世界五百强！ 非编制岗位，编制需通过考试取得，感谢理解 岗位工作内容： 主要负责人才引进及员工入离职相关事务办理 1、依据年度部门招聘计划核定预算，与团队主管确认招聘需求，落实招聘执行 2、负责新入职人员考勤管理、日常检查以及组织基础的内部会议和培训活动 3、办理员工入离职流程，编制相应人事数据报表 4、通过主流招聘平台进行简历筛选并推进招聘进程 5、统筹人员招聘工作，包括简历初筛、面试安排及后续进展跟踪 岗位任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门同事高效配合 2、大专及以上学历，应届生可申请，接受零经验者，24周岁以上者优先考虑 3、执行力强，能按公司人力规划及时完成招聘任务，保障部门用人需求 4、具有较强的责任感和职业素养 5、具备良好的语言表达能力与理解沟通能力