岗位职责： 1、及时准备各项目的开工资料及注意事项； 2、跟随施工进度完成过程资料编制； 3、工程竣工验收后及时将所负责项目完整的审批资料、竣工图、验收单、决算单、完整的施工日志、影像资料等资料归档； 任职要求： 1、熟练运用资料编制软件； 2、熟悉水电安装、装饰装修、暖通等专业基本施工流程及资料编制规范要求； 3、熟悉图纸清单，熟练掌握项目所在地区资料规范标准； 4、相关行业3-5年工作经验，机电安装和装饰资料岗位工作经验；有净化行业工作经验者优先考虑 本项目是报建项目，有监理。项目小，工期60天，总金额296万，净化实验室项目材料种类不是很多; 工资面谈，可以是一个项目多少钱这样子，要求是本地工作的资料员，长期在杭州那种，工作地点在杭州市余杭区思创医药产业园区。不包住宿不包吃饭。本地区人员优先。负责该项目的所有资料直至项目结束，工资面议；

项目现场安全资料员，包午饭晚饭，包住，做六休一。薪资5000一个月。有吃苦耐劳的精神，有责任心的来找我哦。

资料员

【岗位职责】 1. 负责电力工程项目资料的收集、整理、归档及台账建立； 2. 管理项目往来文件的收发、登记与保存，确保资料流转规范； 3. 配合项目进度，及时完成施工资料的编制、审核与上报； 4. 协助准备工程验收、检查所需的资料文件并做好迎检支持； 5. 根据项目要求完成资料的分类、编码及存储管理。 【岗位要求】 1. 熟悉办公软件及工程资料管理相关系统操作； 2. 具备良好的文件管理意识，工作细致、责任心强； 3. 具有较强的沟通协调能力，能与项目各方有效对接； 4. 了解电力工程基本流程，有工程类资料管理经验者优先。

工地现场上班

［公司信息】杭州琦柯信息技术有限公司 萧山崇化路招土建资料员一名[玫瑰] 电话

顺丰快递小件仓库 做打包，扫描，拣货， 岗位随机分配，24/h，夜班20:00-8:00 有住宿

苏泊尔工公司直招，可以周一到周五下午一点半准时携带身份证到公司东门面试。 上班车间是两班倒，15天一换。 【企业优势】 1、入职缴纳杭州社保 2、上班可以带手机 3、不穿无尘服，站班 4、工作2小时带薪休息10分钟 5、面试不交任何费用 6、面试可看车间 7、面试当天可以安排住宿 8、工作环境干净整洁 【工作内容】主要从事塑胶模具安装、调试、保养等工作 【招聘要求】18-45周岁，能接受两班倒，大专学历优先，可以接受无经验学徒 【上班时间】两班倒07：30 ~ 19：30 【新员工薪资待遇】 税前6000以上 （基本工资2660+加班（3000左右）+餐补150+全勤奖+岗位绩效（200-4000）+高温（6-9月）+奖金 工资每月15号准时发放，遇节假日提前发放！ 【吃住情况】 白班吃饭自费（荤菜3块素菜2块，米饭免费，周三特价荤菜1元，周五免费水果。） 免费提供公寓式住宿4-6人间，厂车接送，有空调、洗衣机、独立卫生间等，水电费均摊。 【工作及面试地址】 周一到周五下午一点半准时 杭州市滨江区聚工路27号

缺两个送菜的十小时380！有吃住可日结 保证单量保证单价每天收入200-400块/天 想挣钱能吃苦的欢迎骚扰 月收入过万找各种理由不跑单眼高手低矫情的主 请勿打扰 驻店模式不用找商家，诚聘生鲜蔬菜类 配送员：每天保底单量50-80单 超重单9.5起 1，所有配送行业里待遇最好的（不是开玩笑） 2，超时不罚款，顾客不要的商品拒收带回站点，不用我们买单 3，配送熟食，生鲜，冷冻食品，瓜果蔬菜，日用百货等，只送一家大超市 4，单量完全不用担心！嘎嘎多送不完比其他外卖行业更具优势 薪资待遇 1、站点取单：无需抢单，顺路单 2、单量保障：按单配人，站点根据单量招人，保障每人日均50-80单上不封顶 3、住宿公寓，有空调洗衣机独立厨卫（门店直招 真实可靠）

工业厂房，大面积框架楼，需要会做安全资料

岗位职责： 1. 负责配合总包单位完成本单位已完工程项目的资料归集、分类、整理与组卷工作 2. 确保施工资料的真实性、完整性、时效性及合规性，符合住建部门及档案管理要求 3. 协助编制竣工资料、移交清单，并参与工程档案预验收与正式移交 4. 与项目部、监理、建设单位保持沟通，及时响应资料审核与整改意见 5. 建立并动态更新资料台账，实现全过程可追溯管理 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理规范、城建档案归档要求及常用办公软件 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档管理意识 4. 能适应项目现场工作节奏，服从工作安排 5. 持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2管理图纸、变更单、签证单等技术文档，及时更新台账并做好收发登记 3配合项目部完成竣工资料编制与组卷，协助通过档案专项验收 4 维护资料管理系统（含电子档案平台），保障数据安全与权限合规 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好沟通协调能力与保密意识 5.持有资料员岗位培训合格证书者优先

要会做资料员 不会不要来啊。

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料，符合规范及甲方/监理要求 3. 及时更新工程进度资料，配合项目部完成阶段性验收与竣工备案 4. 管理图纸收发、变更登记及台账维护，保障资料流转有序、责任清晰 5. 配合相关部门完成资料审核、迎检及档案移交等工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料员经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案要求 3. 熟练使用Office办公软件及常见资料管理软件 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应工地环境，服从项目工作安排

（一）基本要求 大专及以上学历，建筑工程、电力工程、消防工程、工程管理等相关专业优先； 2年以上工程资料员工作经验，能独立完成项目竣工资料组卷、备案全流程； 熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及工程资料管理专用软件，具备规范的台账制作与专项资料排版能力； 熟悉资料管理规范、验收标准及地方备案流程，了解材料的检测要求； 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能应对多项目并行或赶工场景，抗压能力佳，可接受项目驻场（如有需求）。 持有C证以上驾驶证，需有熟练驾驶经验。 持有资料员岗位证书、消防设施操作员证书、电力工程相关职业资格证书或其他二建证书优先；

一、岗位要求1. 招投标项目全流程管理： 主要承担面向国、政府单位及大型上市公司等重点客户的招投标事务。 配合销售团队，整合内外部资源，牵头组织招标文件的解读工作，深入剖析客户需求、技术指标与评分细则，编制具备高专业度与竞争力的投标材料（涵盖技术标、商务标与价格标），确保内容完整、合规且优势突出。 全面主导投标各环节，包括项目报名、资格审查、答疑响应、标书编制、装订密封、递交投标、开标参与、澄清说明以及中标或流标后的复盘分析，保障流程严谨无疏漏。 负责建立并持续更新投标所需的核心资料库，如资质证书、成功案例、人员履历、财务数据等相关支撑材料。 2. 招投标体系搭建与优化： 机制/流程建设：主导制定并不断完善公司层面的招投标管理制度与标准化操作流程（SOP），推动招投标作业向规范化、系统化和高效化发展。 规则/标准制定：制定标书质量评审规范、成本核算模型、报价策略指引及风险识别评估机制。 知识管理与赋能：构建招投标知识管理体系，积累优质案例、竞对动态、常见问题及应对方案；定期开展针对销售、售前及项目执行团队的招投标实务培训与能力提升活动。 跨部门协同：作为招投标工作的核心协调角色，联动销售、技术、研发、财务、法务、采购等多部门，高效整合资源，确保投标方案整体最优呈现。 二、学历与专业： 学历要求： 全日制本科及以上学历，硕士优先考虑。 专业要求： 企业管理、市场营销、法律、经济、公共事务、信息科技等相关专业背景优先。 对于实践经验丰富、过往业绩显著（如高中标率、主导大型项目）的优秀人才，学校背景可适度放宽。 三、经验与技能： 必备经验： 拥有3年以上大型企业招投标领域实际工作经验。 核心经验： 必须具备独立主导或深度参与国、政府机构、大型集团类客户招投标项目并成功落地的经历，熟悉其采购模式、决策路径及业务特性。 体系经验： 必须具有从零构建或主导重大优化招投标制度、流程或标准的实际经历，不限于执行层面的操作。 专业技能： 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公工具，尤其擅长撰写结构复杂、内容详实的技术与商务文档。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、印章及档案等资源的规范管理与成本控制 3.组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与内部协作效率 4. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，确保合规性与执行力 5.管理行政团队，指导培训下属，推动部门绩效与专业能力提升 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，互联网/制造业/服务业背景者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备较强的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备优秀的文字表达与公文写作能力 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与信息化系统应用能力

熟悉各种办公软件，协助公司上架网站商品，吃苦耐劳，

处理办公室文职工作，拍摄和剪辑视频对接客户服务。

厂区生产记录文员岗位职责: 为厂区解决不良电子产品零件的相关问题，产品是电子产品(主要是:手机,平板,笔记本)的内部零件 不良品是QC部门检测 汇报给文员部门 然后文员进行统计分析 报备登记 通知返修 外加公司生产的产品单号 编码 数据统计 在安排物流部门发车到总公司进行二次加工 工作简单但需要细心 培训实习:前期需要在总部厂区质检部检验产线上培训学习三周至四周 主要目的刷一线生产工作经验 学习生产工艺制造流程 检验产品标准实操 实习一般都是在车间做质量检测 品控或者跟记录文员数据录入有关的工作 无体力累活 无流水线作业 为后期方便上手 培训工资综合为6000元 培训期上班时间早八晚八 十小时 上六休一 提供宿舍4-6人间 包食宿 实习完转正后上班时间为早八晚五 一天7.5小时 上五休二 固定休息 住宿为公寓式三室一厅单人间及双人间 不收费平摊水电 二，薪资福利： 1、有带薪年假；婚假，产假 法定节假日正常休 个别加班按照类别加班计算薪资(加班情况较少) 2、薪酬:无责底薪6000（含全勤500）+额外餐补500 奖金+绩效+季度绩效(优秀员工奖，奖金是500块钱，年终奖 入职满八个月以上的员工有年终奖，年终奖是你基础底薪的一半，工龄奖，每干一年，底薪会往上面升200块钱，小奖不详) 学历补贴：大专月300/月 本科500/月 硕士800/月 只有入职首年有学历补贴 月综合7500左右（扣完税） 每个月10号发上月的薪资 3、工作时间: 8:00--17:00（长白班） 中间休息1-2H,实际工作7.5小时,（周末固休 五休二）加班情况较少 如遇高峰期 需配合生产部运营需要少量加班 加班费按照类别加班来结算酬劳 4、交六险一金 底薪为基准 比例8:2

招聘：安全技术助理薪资：3500-5000招聘2人，大专学历，1-3年相关工作经验。**不限，会开车，熟练使用计算机办公软件，有安全管理工作或文档排版经验者优先。协助专业技术人员开展安全社会化服务，负责安全技术资料的整理与建立，参与相关系统信息填报工作。岗位职责：1.协助完成安全技术资料的收集、整理与归档；2.配合完成各类安全系统数据录入与填报；3.协助开展现场安全检查及相关台账维护；4.完成上级交办的其他日常事务性工作。任职要求：1.大专及以上学历，具备基本办公软件操作能力；2.工作认真细致，责任心强，能适应一定外出任务；3.有安全类或行政文书工作经验者优先。福利待遇：缴纳社保，周末双休，提供电话补助及节日福利。

【岗位职责】 1. 负责4S店日常运营数据的采集、整理与录入，确保销售、售后、库存等数据的准确性与及时性。 2. 维护DMS（经销商管理系统）等业务系统的正常运行，协助解决系统操作中的问题，保障数据链路通畅。 3. 定期生成销售报表、库存分析报告等，为管理层提供数据支持与决策参考。 4. 配合销售、售后部门完成数据核对与业务流程优化，推动跨部门数据协同。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，计算机、统计或汽车相关专业...

岗位职责： 1. 工作地址:整个杭州是接单，安全、准时、规范地完成平台派发的网约车订单，为乘客提供舒适、友好的出行服务 2. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保车辆符合运营安全及平台合规要求 3. 熟悉工作区域主要道路及热门目的地，合理规划行驶路线，提升接单效率与乘客满意度 4. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通事故、违章扣分或乘客有效投诉记录 5. 及时响应平台调度与客服协同，配合完成资质审核、培训及日常运营管理要求 任职要求： 1. 持有有效身份证及驾驶证办理 2. 持有C1及以上准驾车型机动车驾驶证，且驾龄满3年 3. 无暴力犯罪、交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒史、酒驾记录及最近连续3个记分周期内未被记满12分 4. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶安全的疾病 5. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识

招主播助理，培养主播｜服装，饰品，家纺类目 薪资：底薪4000+提成 上班：14:00-23:00 【岗位介绍】 招愿意往主播方向发展的小伙伴，应届生可以，有无经验均可。 工作包含直播前后样品整理、中控、场控、配合主播展示产品，学习直播话术、产品卖点。公司内部培养，优秀助理可转助播、独立主播。 【岗位职责】 直播前样品整理、链接核对；直播中控、递品、产品展示、维护直播间氛围；直播后整理样品、数据复盘。学习家纺、服饰面料、版型知识。 【任职要求】 踏实细心，普通话流利，喜欢直播，愿意学习，能接受14:00-23:00班次，对服装，饰品，家纺类目感兴趣优先。 【发展通道】主播助理→助播→独立主播→资深主播/直播运营-公司合伙人。 前期助理底薪4000+提成；能力提升出镜开播后提成上涨，收入上不封顶。 地点：杭州老余杭附近优先考虑 PS:应届毕业生优先考虑

岗位要求： 大专以上学历，市政工程，土木工程相关专业。有良好的上进心。吃苦耐劳，思维活跃，持之以恒。能初步运用 CAD，品茗等相关软件。 薪资待遇： 薪资 4500-5000，年终奖适公司收益情况而定。缴纳社保，每周单休。 个人前景： 本公司为初创公司团队，对新人有较大的耐心，对于肯好学肯吃苦的你一定是比较好的选择。你的到来让我们公司舔砖加瓦。在这个工程的严冬里我们砥砺前行。 公司：杭州瑞荣环境科技有限公司

服从安排，高效完成工作

岗位职责 1.负责各楼层前台人员排班 、绩效考核，打造高效团队； 2.监督服务标准执行，保障服务质量； 3.对接院内各科室，协调资源，保障前厅有序运营； 4.落实前厅管理制度，定期检查环境、人员、流程合规性； 5.维护VIP客户，记录需求提升满意度； 6.统计运营数据(到院人数、每日上门量、客户分流情况、物资消耗等)出具报表； 7.制定应急预案，处理突发情况； 任职要求 1.有医美管理经验及酒店经验优先，沟通与亲和力强； 2.性格开朗，工作踏实认真； 3.形象气质佳，素养良好； 4.能够独立处理和解决问题，具备良好的应变能力； 5.有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力；

细心、有耐心，理解能力强，工资面谈，联系电话

【岗位职责】 1. 负责项目资料的收集、整理、归档及日常管理，确保文件完整有序； 2. 跟进各类文件的流转、签批进度，做好记录与反馈； 3. 协助编制项目相关文档材料，支持项目执行与验收工作； 4. 严格执行档案管理制度，确保资料安全性与合规性； 5. 配合内外部检查或审计，及时提供所需文件资料。 【岗位要求】 1. 具备良好的文件管理意识，能高效处理多类文档信息； 2. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，社招、校招、实习均可。 2. 热情开朗，善于与人沟通。 3. 适应倒班和高效的工作环境。 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 5. 不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升路径】 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2. 副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3. 资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4. 餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 【福利待遇】 1. 前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪4100~4900元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪5400~5700元/月，另有季度奖金1000~1500元/季度。 2. 倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3. 毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 1. 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东。 2. 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航。 3. 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件。 4. 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。