1、构建并优化公司财务分析体系，完善内部财务管控制度，制定相关规范并监督落实执行； 2、统筹公司年度经营计划的编制工作，实施全过程管理，对各项业务及部门绩效进行分析评估，提供财务策略建议与决策依据； 3、参与事中财务管控，推进预算管理工作落地； 4、梳理并优化跨部门协作流程，强化财务管理节点控制，防范财务风险，提升运营效率； 5、深度参与公司经营活动中的预算编制、成本核算及敏感性分析工作； 6、严格执行日清日结机制，按时出具每日财务报表

熟练操作金蝶系统 掌握各类数据分析工具 熟悉资金管理相关规范 熟悉物资管理相关流程 熟悉资产管理标准要求 熟悉账务处理各项规定 精通财务部门基础业务 具备独立带领财务团队完成日常工作的能力

会计！物流账目、客服、查单、跟单

岗位职责: 1.负责总公司财务与行政日常事务的统筹管理及具体执行工作 2.梳理并完善财务、行政相关流程，推动工作效率提升 3.统筹协调内外部资源，保障财务与行政工作有序开展 4.落实零售门店的风险控制管理工作 5.维护门店售后相关关系，确保服务衔接顺畅 6.负责门店收银工作的监督与管理 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务 2.具有较强的团队协作意识，能够快速融入团队氛围 3.具备持续优化意识，善于总结并改进工作方式方法

一、岗位职责 1.配合主办会计进行账务资料整理、发票开具及凭证装订等工作； 2.负责日常做账报税，接待来访客户，维护办公环境整洁； 3.招聘人数：3-4人； 4.提供核算与主办会计一对一指导，助力快速提升专业能力； 5.公司具备完善的人才培养体系，晋升通道广阔。 二、任职要求 1.财务类相关专业，具备大专及以上学历； 2.工作踏实认真，责任心强，勤奋敬业，具备良好的职业道德。 三、上班时间：朝九晚六，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常休假。 四、福利待遇： 1.入职即办理商业保险； 2.每月安排线上专业培训16场； 3.定期组织团队建设活动； 4.发放员工生日慰问礼品； 5.春节赠送直系亲属关怀礼品。

招一个有两年以上物流经验的会计，要求会用伏龙软件

1、独立完成一般纳税人，小规模纳税人整套账目 2、对接客户税务问题，税务合规 3、做工商年报，汇算清缴 4、客户续费

任职要求：会计专业毕业，具备初级或中级会计职称，3年以上总账会计工作经验 工作内容： 1.会计核算与账务处理 负责生产全流程的凭证编制（包括原材料采购、领用、生产成本归集、产成品入库等） 按月计提固定资产折旧及长期待摊费用摊销 核算直接材料、直接人工及制造费用，编制生产成本分配表 定期开展在制品、产成品的账实核对工作 2.成本与库存管理 跟踪实际成本波动情况，分析差异原因 监督原材料、半成品及产成品出入库单据的完整性与合规性 组织并实施月度存货盘点，完成盘盈盘亏的账务调整 3.生产环节税务事务 计算产品投入产出比率，确保增值税进项与销项匹配 办理研发费用加计扣除相关申报 完成各项涉税申报及统计局数据报送工作 4.跨部门协同作业 与生产部门对接库存数据，确保账目一致 与专营店保持日常沟通，落实库存监督与管理工作

负责网点账目管理，做账，报账等工作。

【工作内容】 1、负责日常银行流水导出、进销项发票入账，编制财务报表，办理工商年报及税务汇算清缴相关事宜； 2、按时完成月度、季度、年度税务申报与社保扣费操作，并及时向企业反馈申报进度及账务状况； 3、承担所辖客户的发票开具工作，监控财务报表盈亏变动，对接税务事项沟通，负责账本审核、装订、归档及保管； 4、专业、准确地解答客户在财税方面提出的各类问题。 【任职要求】 1、会计类专业本科毕业，持有初级或中级职称者优先，品行端正，工作细致、踏实且具备应变能力； 2、具备1-3年会计岗位经验，可独立完成小规模纳税人及一般纳税人全盘账务处理； 3、掌握扎实的财务理论知识，熟悉各类财税软件的操作与应用。 【岗位福利】 薪资待遇：3500-4500 周末双休，享受法定节假日

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官厅方向要个驾驶员，可以干三个月。

接触电子半导体集成电路行业财务优先~此岗位为离职替补岗位非新增岗 大小周不接受的勿扰~ 岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理，保障账务信息的准确性、及时性与完整性 2、统筹税务管理工作，包括税务筹划、各类税种申报、企业所得税汇算清缴等，降低税务风险 3、负责工资核发、个税核算与申报工作，确保薪酬发放合规准确 4、搭建并完善研发台帐，精准推进研发费用加计扣除相关工作 5、主导财务流程梳理与优化，牵头完善财务管理制度及相关流程规范，提升财务工作效率 6、负责产品生产成本核算与深度分析，精准核算费用开支，为成本控制和经营决策提供数据支持 7、了解国高企业的申报流程及相关系统的申报工作，熟悉一些补贴的申请 任职要求: 1、统招本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计证，注册税务师，注册会计师优先考虑 2、具有五年以上财务管理工作经验，熟悉企业整体账务处理流程 3、拥有电子行业及相关生产制造行业财务工作经验者优先 4、精通企业全盘账务处理，熟练掌握税务筹划、纳税申报、个税计算、研发费用加计扣除、企业所得税汇算清缴等专业技能 5、熟悉金蝶、ERP等软件及办公软件，具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力 6、具备优秀的跨部门沟通协调能力，能高效推进跨部门协作工作，拥有良好的职业操守和责任心，抗压能力强 我们为您提供的福利： （1）享受国家的法定节假日 （2）社保及公积金，入职即缴纳五险一金（全部一档社保） （3）节假日礼品：在端午、中秋等重大节日为员工发放节日礼品，每周固定下午茶放松，每日固定零食充饥补给 （5）集体活动：聚餐、国内外旅游、年会、各种户外活动等 （6）培训体系：不定期安排内、外部培训 （7）办公环境：5A级写字楼，办公场所舒适雅致，轻松、愉悦、简单、和谐的工作氛围 近地铁5号线洪浪北，入职后享有免费地铁口接驳大巴班车~

薪资：6000-8000元/月岗位职责： 1，参与公司战略的制定与推进，进行公司利润，筹 资，投资管理，为公司决策提供依据，支持战略决策的落地； 2，参与业务部门决策及运营管理，编写财务分析及经 济活动分析报告，提供财务服务，进行业绩分析，预算管理，绩效管理等； 3，严格执行公司内控制度，对业务，财务进行风险管 理。 任职要求： 1，学历：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专； 2，专业：财务管理，会计学，经济学等相关专业，具备 会计相关职业资格证书，有财务，会计相关工作经验优先； 3，其他：学习能力，沟通能力强，思路清晰，具有强烈 的责任心和创新意识。

岗位职责： 1、负责凭证录入及审核（对票据合规性和费用科目归集正确）。 2、按时完成每月成本核算及研发科目核算，对核算结果的合理性负责。 3、准确计算各项应纳税费，及时申报。 4、应对年度的年度所得税审计报告和研发加计审计报告。 岗位要求： 1.行业：制造行业，公司规模在100人以上 2.岗位：财务主管 3.学历：大专以上专，财会专业 4.工作严谨认真负责，对公司忠诚

对账，记账，录单，报税，各部门出入库整理，工资核算等，可直联，，.

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有大专以上学历有中级及以上会计证有出纳工作经验有库管工作经验有会计工作经验有手工做账经验熟悉金蝶软件可以独立做账可培训出纳和库管工作

财务会计 薪资福利:5000-6000 招工人数:1-2人 工作地址:云南省红河自治州建水县建水大道29号数字青年创业园三楼

负责为公司找人

负责为公司招聘有农村资源的业务推广人员。和光伏推广的知识讲解培训

财务兼行政的工作内容是财务基础核算与行政日常统筹的结合，需兼顾资金、账目管理和办公、后勤保障两类核心事务，具体如下： 1.财务相关工作 ◦负责日常费用报销审核、单据整理，办理现金收付、银行转账等出纳基础业务，登记现金和银行存款日记账。 ◦协助完成工资核算与发放、税费申报、发票开具与管理，整理装订会计凭证和财务档案。 ◦配合编制简单的财务报表，跟进应收应付款项，参与公司资产盘点工作。 2.行政相关工作 ◦统筹办公用品的采购、入库、领用与管理，维护办公环境整洁，保障办公设备正常运行。 ◦负责会议组织、来客接待、文件收发与归档，协助制定和执行公司行政规章制度。 ◦处理员工考勤统计、社保公积金增减员等人事辅助事务，安排公司团建、年会等活动的筹备工作。 3.综合协调工作 ◦对接财务与行政相关的外部机构（如银行、税务局、物业等），传达和落实上级交办的其他综合性任务。

熟练公司开票报税流程，有驾照能熟练驾驶

招聘管理 人员管理 考勤管理 公司规章制度完善等

岗位职责: 1.负责组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。 2.与团队合作，开展人力资源规划和组织发展项目，包括员工培训、绩效管理等。 3.参与制定和优化人力资源政策，确保公司人力资源管理符合法律法规要求。 4.负责员工关系管理，处理员工的入职、离职、培训、考核以及离职等全员工生命周期。 5.监控人力资源成本，提出成本控制和优化建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同职能部门有效沟通。 2.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用人力资源工具和方法。 3.具有较强的组织规划能力，能够独立负责项目实施。 4.拥有良好的分析能力和问题解决能力，能够针对人力资源相关问题提出合理建议。 5.具备良好的职业道德，对工作认真负责，能够保守商业秘密。

招聘主管岗位职责 一、招聘模块： 1、依据招聘规划，独立推进招聘执行，与各业务部门保持高效协作，确保在既定周期内达成招聘目标； 2、定期开展招聘复盘与数据归集，识别招聘环节中的问题点，快速优化策略，持续完善招聘机制与操作细节，提升招聘效能，健全招聘体系。 二、培训模块： 1、定期组织培训需求调研，整合分析培训诉求，制定培训方案并落地实施； 2、统筹公司制度宣导、企业文化传播及新员工入职培训工作，全程跟踪培训进展，收集反馈以评估培训成效。 三、其他工作： 1、落实上级交办的临时性或专项工作任务。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 2、具备2年以上招聘岗位实操经验； 3、掌握招聘领域的专业知识与技能，熟悉全流程招聘运作； 4、具备出色的沟通协调能力； 5、具备较强的团队协作与人际互动能力。

岗位要求：年龄在18-40周岁之间，男女不限，大专及以上学历，熟练使用办公软件，有相关经验优先。 岗位职责：负责公司人员的招聘工作，办理员工的入职、效考核等事宜。 工作时间：8小时制 薪资待遇：底薪3500＋