人事部副经理 1.人力规划与招聘：协助制定年度人力规划，主导保安、保洁、管理人员等招聘，维护多元渠道（线上/线下/退役军人招聘会），优化流程，严控保安背景调查与资格审查。 2.员工关系管理：办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续，管理员工档案（确保准确保密），沟通员工思想动态，协调劳动纠纷，构建和谐劳资关系。 3.基本条件：25-45岁（男女不限），大专及以上学历（人力资源/行政管理相关专业优先），持二级及以上人力资源管理师证书优先。 4.工作经验：3年以上人力相关经验，有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。 5.专业能力：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规，精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块（全模块经验更佳），熟练使用Office及人力管理系统。 二、薪资待遇:面议 三、联系方式：有意者请联系

任职要求：会计专业毕业，具备初级或中级会计职称，3年以上总账岗位工作经验 工作内容： 1. 会计核算与账务处理 负责生产全流程的凭证编制（包括原材料采购、领用、生产成本归集、产成品入库等） 按月计提固定资产折旧，摊销长期待摊费用 核算直接材料、直接人工及制造费用，编制生产成本分配表 定期开展在制品、产成品库存的账实核对工作 2. 成本与库存管理 跟踪实际成本波动情况，分析差异原因 监督原材料、半成品及产成品出入库单据的完整与合规 组织实施月度存货盘点，完成盘盈盘亏的账务调整 3. 生产相关税务事务 测算产品投入产出比例，确保增值税进项与销项匹配 办理研发费用加计扣除申报 负责涉税资料申报及统计局相关数据报送 4. 跨部门协同 与生产部门对接库存数据，确保信息一致 与专营店保持日常沟通，落实库存监督与业务协作

工作简单轻松，有责任心的，尽职尽责的！

1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助开展成本控制与预算分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期进行账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉财务软件操作 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力 4.能独立完成基础财务工作，适应阶段性加班要求 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

熟悉人力资源管理各相关模块，能独立开展各模块工作，并指导下属使其具备相应胜任能力 可统筹带领人力资源团队完成公司各项人力管理工作 热爱花卉种植，乐于学习，具备良好的团队协作意识，擅长数据分析，掌握基础财务知识 认同企业价值观与发展目标

工作职责 1. 人才招聘管理 1.1 编制年度招聘规划，明确人员需求与配置目标 1.2 负责简历甄选及初试、复试、终试的组织，完善人才储备体系 1.3 跟踪入职进展，统筹新员工入职培训与岗位匹配度评估 2. 培训体系搭建 2.1 调研各部门培训需求，拟定年度培训方案与费用预算 2.2 设计面向光学制造、精密仪器装配领域的专业技能提升课程 2.3 构建培训成效评估系统（包含笔试、实操测评、多维度反馈） 3. 员工关系维护 3.1 办理员工入转调离等全周期人事手续，确保流程规范 3.2 开展员工满意度调查，并形成分析报告与优化建议 3.3 协助处理劳动纠纷，保障用工关系合法合规 4. 绩效管理实施 4.1 制定并优化招聘培训团队岗位绩效考核标准（KPI） 4.2 负责招聘培训组成员的日常管理与职业发展支持

【工作内容】 1、负责日常银行流水导出、进销项发票入账，编制财务报表，办理工商年报及税务汇算清缴相关事宜； 2、按时完成月度、季度、年度税务申报与社保扣费操作，并及时向企业反馈申报进度及账务状况； 3、承担所辖客户的发票开具工作，监控财务报表盈亏变动，对接税务事项沟通，负责账本审核、装订、归档及保管； 4、专业、准确地解答客户在财税方面提出的各类问题。 【任职要求】 1、会计类专业本科毕业，持有初级或中级职称者优先，品行端正，工作细致、踏实且具备应变能力； 2、具备1-3年会计岗位经验，可独立完成小规模纳税人及一般纳税人全盘账务处理； 3、掌握扎实的财务理论知识，熟悉各类财税软件的操作与应用。 【岗位福利】 薪资待遇：3500-4500 周末双休，享受法定节假日

此岗位：学习+锻炼 1.在公司商务部门、外勤部门各领导指派的工作任务进行实习； 2.熟悉公司各部门的运作情况，配合各部门进行衔接工作； 3.对公司客户进行沟通、解释及关系维护，保证签单率；  4.完成日报、周报、月报等数据提交，分析工作内容并进行工作内容汇总；  5.领导交办的其他工作。  任职资格 1.不限学历经验，热爱销售工作； 2.善于沟通，有较强的语言表达能力； 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 4.有较强的服务意识。

细心 负责招会计

楚雄彝族自治州楚雄市招挖机/钩机司机

 招聘一名煮饭工，要求50岁以下，男女不限，工资4000,每月15号发工资，每天有2～3桌人吃饭，一日三餐，中餐三菜一汤，包吃包住，地址在玉米冲冬枣基地，有意者联系我（过完年初八收假上岗，长期干优先）。

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楚雄彝族自治州永仁县招种植工/杂工 2026永仁蓝莓基地采摘蓝莓 零成本入职：3天免体验，包吃包住（公司的床上用品价值100元，要也可以自己带），（400元以下） 薪资可观：参考月薪4000-7000元，保底+多劳多得，具体金额与计件挂钩 每月准时发薪：签正规协议，绝不拖欠工资 零基础可做：专业老师免费教学，轻松上手 入职福利：体验期每日抽红包盲盒，最高80元 全程无费用：，企业直招 招聘要求 18-59周岁，身体健康、能吃苦耐劳即可 提供身份证正面照片用于购买保险 前三天是培训保底120元 之后包吃住，按计件走 工人5元每公斤，奖金0-0.5元每公斤

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1.负责会计师事务所的日常运作，包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施，对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档，确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通，提供专业的财税咨询服务。

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

财税顾问： 六日双休，五险，8:30-17:30 岗位职责: 1.做过会计工作和财务流程能够独立处理会计事务 2.负责与客户沟通，了解其财务需求并提供专业建议 3.具备良好的沟通技巧，能够与客户建立稳定的 合作关系 4.解决客户咨询，承接增值服务;维护老客户转介 绍。 任职要求: 1.大专以上学历 2.有代理记账经验优先 3.较强的财税业务能力，解决客户财税方面的问题

学历要求：大专及以上学历，会计学、财务管理审计学等相关专业优先。 有餐补和住宿补贴 如果是外地人（非永仁县的）有路补 全盘账务统筹 熟练掌握企业会计准则，能独立完成全流程账务处理解决复杂账务问题 工作经验要求 总账会计/财务主管2-5年以上财务工作经验，能统筹全盘账务、编制合并报表，具备团队协作或管理经验。

楚雄云星铜材有限公司招聘会计1名： 有初级会计证优先，30岁至45岁之间有工业会计经验。 工资待遇：试用期1到3个月，试用期工资3000元/每月，转正后工资4000元至5000元左右（可面谈），购买社保（5险），享受交通补助，节日福利。月休4天。 上班时间：08：30---12：00，13：00--17：300. 上班地点：楚雄开发区桃园工业园区。 联系人：薛先生

岗位内容：1.负责日常成本费用、预算、出纳管理等；2.编制、审核、执行公司内部财务制度，完善财务流程、管控风险；3.做好成本分析、损益分析和财务报表编制；4.审核公司各项支出，并做好票据管理工作；5.记录和归档公司各项财务数据，配合外部审计工作；6.完成上级交办的其他工作，同时负责一定的文职事务。任职要求：1.大专及以上学历，财务、会计、文秘或相关专业优先；2.有财务相关岗位1年以上工作经验，持有初级会计证优先；3.熟练操作Excel、Word等办公软件；4.做事细心、有条理，具备良好的责任心、学习能力和沟通能力；5.工作认真细致，具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。

【岗位职责】 ·负责客户公司纳税申报，发票开具，成本核算，汇总并出具总账、明细账、会计凭证，会计报表、政策解答、客户沟通、税务机关日常工作处理。 【职位要求】 ·大专及以上学历，会计相关专业优先 ·持有会计初级或中级资格证 ·3-5年会计工作经验，熟悉记账、报税、财务流程，无记账报税经验者，应届毕业生勿扰，从事代理记账行业者优先。 【工作时间】 周一至周五早8：50至晚17：30 【薪资福利】 ·月薪底薪+提成4500-5500元 ·享受周末双休、国家节假日休息

本企业招聘会计师一名，项目地点大姚、姚安两地，要求年龄55周岁以内相关会记专业毕业，至少从业会计5年以上工作经验，全职坐班，持证上岗，非诚勿扰

财务助理，有工作经验优先，工资面议。

岗位职责： 1. 负责公司日常账务处理，编制会计凭证、财务报表。 2. 审核各项费用报销及付款申请，确保合规性。 3. 负责税务申报、发票管理及相关税务事项。 4. 协助年度审计、预算编制及财务分析工作。 5. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： • 会计、财务等相关专业大专及以上学历。 • 1-3年会计工作经验，有制造业/互联网/房地产等行业经验者优先。 • 熟悉财务软件（如金蝶、用友）及Office办公软件。 • 熟悉国家财务、税收法规，责任心强，细心严谨。 薪资福利： • 月薪：¥3000起，加提成，供吃供住

工作内容： 1、统筹并推进全流程招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、联动各业务部门，深入挖掘用人需求，制定并落实招聘方案； 3、搭建并持续维护人才库，拓展并优化招聘渠道与甄选方式。 岗位要求： 1、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识； 2、能独立开展招聘相关工作，执行力强，富有责任担当； 3、掌握招聘流程及相关工具，具备高效的人才寻访与筛选能力。

负责公司人员招聘面试 男女不限40岁以下 每天6小时工作轻松