工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 我们是专业售电公司：不仅能为用户降低用电成本，还可助力其实现降本增收 售电运营商（可兼职）：80名 薪资待遇：依照公司培训流程执行，首月收入约2000元，后续月收入稳定在1-10万元之间，上不封顶（一次签约，长期享有持续收益） 福利：月度奖励、年终奖金、业务提成、旅游激励、养老补贴等多项福利 招聘条件：具备基本识字能力，能在手机端完成资料下载，掌握基础电脑操作，踏实肯干，积极进取，有较强学习意愿和执行力，具备5年以上销售及团队管理经验者优先，有创业背景者更佳（可兼职） 用工地址：云南全省区域（云南省内均可开展业务）

公司因发展市场需求。现招聘多名项目营销经理，可居家办公。项目0投资。

销售白酒，3000+提成

1、依据公司营销战略，统筹本省区销售管理工作的规划与实施； 2、全面落实公司制定的销售策略、政策及价格体系执行工作； 3、全程主导经销商的筛选、开发与日常管理，推进渠道深度挖掘与精细化运营； 4、积极参与销售渠道的扩展，持续开拓新型销售渠道； 5、科学规划销售费用使用，规范完成费用申请与报销流程； 6、配合开展本省区市场推广活动，落实促销品的发放与监督管理； 7、定期开展经销商走访，确保库存水平合理可控； 任职要求： 1、了解食品行业领域，包括休闲副食、方便速食、粮油调味品类； 2、年龄30-37岁，性别不限，性格积极乐观，具备较强抗压能力； 3、本科及以上学历，具备全渠道运作经验（侧重流通渠道，熟悉KA系统及礼品渠道）； 4、具有团队管理经验，展现出良好的组织与领导能力； 5、具备6年以上大型企业从业经历，其中至少5年省级区域销售管理工作经验。

岗位职责： 1. 业绩管理：统筹所辖区域的销售运营，指导团队落实各项销售策略，确保达成销售目标、回款任务及费率考核指标。 2. 渠道开发：开拓区域内经销商、批发商及B2B平台业务，优化渠道布局，科学构建经销网络体系。 3. 客户维护：定期走访辖区内的经销商、批发商及零售商，每月至少完成1次与经销商或核心批发商的面对面交流，掌握经营难点，传达公司政策，提升长尾客户效能。 4. 市场覆盖：依据分销优先级推进品类上架，实现核心品类与战略主推产品全覆盖，完成市场渗透率目标。 5. 政策落地：组织实施月度重点工作，推动区域市场铺货与动销执行，保障促销活动精准落地。 6. 价格维护：管理辖区价格秩序，监督客户严格执行公司定价机制，杜绝窜货、乱价等违规行为。 7. 标杆建设：聚焦优势城市或重点系统，打造示范性标杆（涵盖经销商实力、二级批发体系、分销覆盖、终端展示、健康竞争格局），辐射带动区域整体发展。 8. 信息收集：跟踪所辖市场动态，采集并整理市场数据，为销售决策提供有效支持。 9. 日常管理：负责各类渠道运营报表的维护及临时性渠道事务的执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2. 熟悉B2B渠道拓展及经销商运营管理，具备终端客户谈判能力，能适应高频次出差，抗压能力强； 3. 3年以上销售管理或运营工作经验，同等岗位管理经验不少于2年，熟悉销售全链条及渠道运作模式，具备敏锐的问题识别与解决能力；拥有一次性餐具、酒店耗材、清洁用品等行业资源者优先。

岗位职责： 1、负责餐饮全品类代运营服务的市场拓展工作（通过电话沟通、实地拜访等形式开发新客户）； 2、分析客户在美团点评、小红书、抖音等平台的线上运营需求，结合商户实际情况及时响应，并制定可执行的整体解决方案； 3、持续跟进客户关系，促进长期稳定合作； 4、达成公司设定的销售目标； 岗位要求： 1、具有一年以上本地生活服务类销售经验（能力突出者条件可适当放宽），大专及以上学历者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧、抗压能力、学习能力和团队协作意识； 3、保持空杯心态，积极进取，充满正能量

太原宁化府益源庆云南省办事处招聘: 1.地推业务员10名 2.销售主管3名 3.营销总监2名 4.云南各地州县招商加盟负责人3名 要求条件:有销售经验，文化不限，有想发辉自己能力的创业者，我公司给你提供平台，任鸟飞！山西人优先录用！ 工作地址:昆明市盘龙区滨江俊园一期2栋203号 联系电话:李[握手][握手]

岗位职责： 1、结合市场实际需求，拓展并维护所负责区域内的新经销商、销售渠道及合作客户资源； 2、落实区域销售目标，确保核心产品线任务有效达成； 3、支持经销商开展市场营销活动实施及门店日常运营管理工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备家电行业或相关领域销售经验者优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件，具备基本计算机操作能力； 3、具备良好的职业素养，工作积极主动，学习与适应能力强，擅长人际沟通与协调； 4、认同方太企业文化与价值观，愿意接受工作调动安排； 工作地点：云南和广西省内，需服从区域调配，享有外派补贴！

市场销售底薪加提成

岗位职责： 1、负责团队聚合支付相关软硬件产品的销售及市场开发工作； 2、依据市场营销计划，带领团队达成既定销售目标； 3、协调公司内部资源，推进项目实施，保障项目顺利落地； 4、收集所辖区域市场动态，分析竞争格局，策划并执行区域内销售活动，实现销售业绩； 5、持续跟进客户需求，维护客户关系并定期回访，建立稳定的长期合作机制。 任职条件： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3、具有较强的抗压能力、市场洞察力、判断力以及良好的沟通技巧和逻辑思维能力； 4、擅长资源整合与高效利用，有聚合支付领域或美团、口碑推广背景者优先录用；

昆明—淮安A2一名，五天一圈，两天休息11500一个月，，电话

找副驾一人，年初上车，圆通快递，昆明到南京，五天一圈，有意着电联：

昆明电缆库房找司机送货工人 有工作经验优先，有责任心，有想出去的工作的联系或者帮忙介绍联系电话：

现在需要装箱工人5名，工30一小时，装天地盖子，能干七八个小时，电话 的

岗位名称：搬运工； 岗位要求：年龄在16至45岁之间；男女不限；学历不限，经验不限，可接受应届生； 薪资待遇：每小时薪资18元，综合工资在5500至6000元之间，上六休一，不休息可按照加班计算，每月20号发放工资，。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

持有C1驾照，会开4.2米货车，帮扶县城代理商地推活动，接受出差，有相关经验者优先，工资待遇面议

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5.工作地点：以实际招聘城市为准，能适应短期出差w 6.会英语，法语，日语，韩语等

中国太平 · 网络招募与金融产品销售专员 一、岗位名称 网络招募与金融产品销售专员 二、平台优势 世界500强金融保险集团——中国太平，品牌实力雄厚 正规持牌机构，业务合规，发展稳定有保障 三、岗位亮点 双赛道发展：人力招募 + 金融产品销售，收入空间大 全品类产品：保险信托、财险、车险、寿险、医疗险全覆盖 工作模式灵活：线上线下结合，自主安排工作节奏 高激励薪酬：多渠道收入，上不封顶 四、岗位职责 1. 网络人力招募 通过线上渠道招募金融销售人才，搭建并管理销售团队，完成招募目标。 2. 金融产品销售 负责中国太平旗下保险信托、财险、车险、寿险、医疗险等产品推广与销售，为客户提供专业咨询与方案配置。 3. 客户开发与维护 挖掘潜在客户，建立客户档案，持续跟进服务，提升客户转化率与忠诚度。 4. 活动组织执行 策划并开展客户沙龙、产品宣讲、团队培训等活动，提升品牌影响力与团队凝聚力。 五、任职要求 大专以上学历，金融、保险、营销相关经验优先 善于线上沟通与人脉拓展，有团队意识 目标感强，愿意学习金融保险专业知识 有客户资源、团队管理经验者优先录用 六、我们提供 完善薪酬：底薪 + 高提成 + 招募奖励 + 团队管理奖金 系统培训：产品知识、销售技巧、团队管理全方位支持 清晰晋升：专员—主管—经理—总监，透明晋升通道 正规平台：中国太平背书，职业发展稳定长久 七、应聘方式 有意者请将简历发送至： 微信：人生迷茫时找天宇（） 联系主题：应聘网络招募与金融产品销售专员-姓名 联系电话：[]

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化。 2. 面向目标人群茶叶店、酒庄、会所、开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作，提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品动态及用户反馈，定期整理分析地推数据（如触达量、留资率、转化率），优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标，按时提交日报、周报及活动复盘报告 5.维护合作商户/场地关系，保障地推活动合规、有序、高效落地 任职要求： 1.对市场推广工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与亲和力，能适应户外作业与灵活排班 2. 有地推、快消品推广、O2O运营或相关经验者优先，无经验但学习能力强、踏实肯干亦可培养 3.具备基础的数据记录与分析意识，熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 4.学历不限，高中及以上学历优先，年龄18-45周岁，身体健康，责任心强 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，能接受工作地点就近分配

1. 市场开拓： （1）主动对接潜在客户，建立并维护良好的业务关系； （2）开展市场信息的搜集与研判，拓展新客户资源及新兴市场领域； （3）深入挖掘客户需求，制定切实可行的解决方案及落地执行方案； 2. 项目执行： （1）独立推进客户开发工作，达成既定销售指标； （2）统筹项目后续服务支持，保障客户满意度； （3）及时汇报并协同部门负责人应对突发状况； 3. 团队建设： （1）负责团队日常管理、人员培训与流程优化，明确岗位职责分工； （2）推动团队成员完成各项销售任务，确保部门目标顺利达成； （3）提供有效指导，促进员工绩效持续提升，助力团队成员职业发展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2. 具备金融、汽车或互联网行业销售背景者优先考虑； 3. 具备出色的沟通协调能力，富有团队精神，以客户为中心，适应性强，工作积极严谨。

实体店二手车销售。线上客服负责接打电话。二手车售后保养。汽车清洗设备。

一，工作职责： 1. 负责中国联通相关业务的办理，包括套餐服务、宽带接入、电话卡销售及客户关系维护。 2. 负责团队日常管理与人员培训工作。 二，福利待遇 1. 公司统一安排免费住宿，配备洗衣机、热水器等生活设施，拎包入住。 2. 试用期综合收入5000+，包含3000无责底薪+500全勤奖+500交通补贴+1000绩效奖金+提成+额外奖励=5000+，实习期整体薪资范围在5000—8000之间，工资按时发放，绝不拖欠。 3. 团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，具备广阔晋升通道。 4. 每年组织4至6次免费国内外旅游活动。 5. 提供系统化免费岗前及在职培训。 6. 公司广纳贤才，退伍军人及热爱旅行者优先考虑。 ——————————————————————— 这是一份可以边体验生活边工作的岗位，团队氛围积极活跃，定期开展聚餐、KTV等团建活动，每年举办两次大型年会，其中一次为海外或国内集体旅行。 晋升路线： 实习生——组长——部门主管（享管理提成）——公司副经理（更高层级管理提成）——分公司总经理（参与分红） 本岗位特别面向在校实习生、应届毕业生开放优质发展机会：提供免费住宿、带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外旅游、公费出差及快速晋升通道。一经录用，安排带薪岗前培训，并可签订三方就业协议。（要求全职到岗，如遇学校事务可按规定请假）

一、岗位职责​​ 1.​​客户开发与维护​​：拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升满意度（如美容院、鲜奶等行业的客户开发）。 2.​​订单跟进​​：处理合同洽谈、签订、执行跟踪，确保订单履约（如销售订单审核、物流协调）。 3.​​市场反馈​​：收集市场信息、客户需求，反馈至公司优化产品或服务（如销售数据分析、竞品调研）。 4.​​团队协作​​：配合公司战略执行，完成销售目标（如协助区域经理、参与商务谈判）。 ​​二、任职要求​​ 1.​​基础条件​​：大专以上学历，市场营销相关专业优先；部分岗位需特定经验（如3年以上销售经验）。 2.​​能力要求​​：沟通能力强、抗压能力佳、执行力高；部分岗位需语言能力（如粤语/英语流利）。 3.​​其他​​：形象佳、性格外向，部分需熟悉ERP系统或行业知识（如家私销售需会产品演示）。

招聘外包客服销售员 薪资结构：底薪+业绩提成（上不封顶，多劳多得） 休息制度：月休4天，灵活调休，适配工作节奏 工作性质：外包客服销售一体化，综合客服沟通与产品销售核心工作

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家类客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布活动； 3、推进产品推广、销售及后续服务工作。 岗位要求： 1、具备拥有独立法人资格的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专或以上学历。 4、年龄范围：25至40周岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。

1. 与客户保持高效沟通，保障销售环节有序推进 2. 聚焦视频号招商工作，涵盖代运营、代投服务及视频号服务商绑定相关事宜 3. 拓展其他平台业务，如抖音、小红书、快手等主流内容平台的商业合作 4. 具备快速响应市场动态的能力，能灵活应对并解决各类业务问题 任职资格： 1. 拥有出色的沟通表达能力和市场开拓意识 2. 有电商运营背景或销售能力突出者优先考虑，无经验者提供系统培训 3. 能够适应市场环境变化，具备较强的应变与问题处理能力，可接受云南区域内出差安排，主要对接电商带货类招商客户，收益空间大，提成机制优厚

嗨喽，各位正在寻找机会的伙伴们 想要每天工作7小时、每周固定双休？ 不跟你画大饼，懂你更想安心上班拿高薪~ 信息真实可靠，岗位真实可查，感兴趣就直接沟通吧 【薪资福利】 1、4000底薪+六险+高比例提成+奖金+晋升通道，入职初期综合收入6000+，资深员工月均1W+，收入无上限（历史最高单月综合收入达22万，等你来突破~）； 2、上班时间：8:30-18:00，午休一个半小时，每周双休，法定节假日照常休息+年假15天至20余天~ 3、额外福利：社保，生日礼金，节日礼品，团队聚餐，国内国外团建旅游等~ 4、办公地址：华尔顿大厦15楼、东风广场地铁站A出口步行200米 5、工作职责：协助主管完成客户对接，根据客户需求匹配公司资源并推进解决，提供岗前培训，专人带教，无需担心经验不足。 温馨提示：所有工作经验都是在实践中积累的，找工作只要能实现增收或能力提升都值得尝试，行动了才会有答案。别设限，愿每位伙伴都能找到适合自己的发展平台。

【岗位职责】 1、掌握产品相关知识，开展礼包类产品的销售工作，达成既定销售目标； 2、负责商品陈列及堆头的规范整理，确保货品及时补充； 3、服从排班安排，按时到岗； 4、做好站点内商品的保管与管理； 5、按公司要求每日汇报销售数据与工作情况； 6、完成上级业务经理交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、具备销售工作经验，有快速消费品行业经验者优先录用； 2、年龄在48周岁以下，经验丰富者可适度放宽年龄限制； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，执行力高。 工作地：昆明市五华/盘龙/西山/官渡区 中石油站点就近分配，具体详情请主动私信咨询。 【福利待遇】 ①、工作环境良好，岗位月均收入5500元以上； ②、薪资准时发放（每月20日），实行多劳多得机制，收入上不封顶； ③、提供清晰的晋升通道（业务员→片区经理→区域经理），通过考核后6个月至1年可晋升一级。 收入增长空间可观（驻站固定业务员月收入4000—7000元/月，接受周期性站点调整者月收入可达6000-12000元/月）

以下信息请求职者认真看完再提问，所有信息都真实！ 岗位职责：主要负责区域内市场客户的日常关系维护，拓展新客户资源，完成订单签约及合同跟进，提供产品售后支持服务。 客户群体：涵盖电网、电厂、公路铁路、石油化工、冶金行业，以及综合市政、消防、公安、学校、商场、广场等单位，业务涉及工业亮化照明、LED显示屏、智能家居等领域！ 要求：大专及以上学历，年龄***** 福利待遇：试用期4250元，转正后4750元无责任底薪+高额提成+出差补贴+油费补助（自驾可享800元/月）+住宿安排 周末双休，法定节假日正常休假，缴纳五险，享有节日福利。 晋升机制：拥有健全的晋升体系，每年两次晋升评定机会 注：本岗位需常驻云南省内各地区出差，无法接受省内外出工作者请勿打扰 如果你相信自己有能力，这里就是展现价值的舞台； 如果你是职场新人，刚毕业希望快速成长，这将是你积累经验、锻造能力的理想战场，助你练就一身扎实本领，自信迈入社会； 但请注意：这里绝非安逸混日子的地方！这是拼搏者的舞台，也是懈怠者的挑战！