账务处理‌：准确完成日常凭证编制及财务报表编制，确保账实相符。 ‌核算管理‌：严格执行公司财务制度，规范核算流程，及时处理业务核算问题。 税务申报‌：负责税款计算、申报及缴纳，协调税务稽查，确保合规性。 成本分析‌：参与成本核算，提供数据支持，协助优化成本管控方案。 往来管理：负责公司收入、回款的核算，按月出具应收、其他应收、超期分析表，督促款项的回款、考评。 负责预算管理、资金管理以及资产管理。 ‌档案管理‌：妥善保管财务凭证、报表等资料，确保档案完整可追溯。

一、岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，包括凭证编制、审核、记账，确保账务真实、准确、完整，符合会计准则及公司财务制度； 2. 统筹税务相关工作，完成纳税申报、发票管理（领购、开具、核销），梳理税务优惠政策并协助落地，规避税务风险； 3. 编制月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），提供清晰的财务数据分析及经营建议； 4. 负责往来款项管理，核对应收、应付账款，跟进款项收付进度，减少坏账风险； 5. 管理公司资金流，协助编制资金预算，监控资金收支情况，保障资金合理调配； 6. 配合审计、税务等外部机构的核查工作，整理提供相关财务资料； 7. 负责财务档案的归档、保管，确保档案规范有序； 8. 完成上级交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有初级及以上会计职称优先； 2. 工作经验：1-3年（主管岗3-5年）财务相关工作经验，熟悉中小企业账务处理流程，有同行业经验者优先； 3. 专业能力：熟练掌握财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数、PPT），精通国家财税法律法规； 4. 素质要求：严谨细致、责任心强，具备良好的职业道德及保密意识，沟通协调能力强，能高效配合团队完成工作； 5. 其他：无不良财务从业记录，能适应岗位相关工作节奏

【岗位职责】 1、向客户讲解工商注册及税务办理的相关流程； 2、学习并掌握基础财税知识，用于解答客户咨询，提供专业建议； 3、维护良好的税务服务关系，拓展客户后续记账及财务相关业务； 4、负责客户后续的跟进服务与长期关系维护； 5、为业务部门提供税务政策支持与问题解答； 6、协助主办会计完成各项客户服务工作； 7、持有会计类资格证书者，公司将根据实际工作表现，安排独立带队开展项目。 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备代账行业工作经验者优先考虑； 2、对财税领域有浓厚兴趣，性格积极乐观； 3、能适应工作节奏，具备较强的学习意识和沟通协调能力。 【工作时间】 早九晚六，周末双休，依法享有国家规定的全部法定节假日带薪休假。 【福利待遇】 综合薪资：3K-5K+提成+多项奖金+各类补贴 【公司福利】 第一层~~下午茶点+文娱活动+趣味互动小游戏 第二层~~节日礼品+工作手机+话费补助+通讯津贴 第三层~~优秀团队奖+活动激励+不定期幸运抽奖 第四层~~社保缴纳+双休制度+带薪年假+法定假日正常休息 第五层~~国内国外旅游+团队建设+集体聚餐 终极福利~~年中奖励+年终奖金+周/月/季度评优奖励 【学习体系】 免费、系统、全面的培训机制：新人入职培训+岗位专项培训+个性化成长方案（参与新人培训还可享生活补贴哦！~） 【晋升体系】 不靠背景、不拼人脉的晋升通道： 专注财会专业能力提升与管理潜力培养； 我们不唯学历、不重资历，只看实力，你的能力决定你的发展空间。 【办公环境】 临近地铁站，出行便捷，办公环境舒适，团队氛围融洽~~

任职要求： 1.财务类相关专业，具备大专及以上学历。 2.具备3年以上汽配行业或制造业财务工作经验。 3.熟悉金蝶、ERP、SAP等财务及业务系统操作流程。 岗位职责： 1.全面负责账务处理，涵盖采购、生产、销售各环节的会计核算，包括发票管理、出入库单据审核等。 2.主导成本核算工作，归集生产过程中直接材料、人工及制造费用，合理分摊间接成本，准确计算单位产品成本。 3.定期参与库存盘点，比对系统数据与实物库存，查明盘盈盘亏原因并完成相应账务调整。 4.按月编制资产负债表、利润表、现金流量表及详细的成本分析报表。 5.协助税务人员完成增值税、企业所得税申报工作，提供成本分配支持资料（如研发费用加计扣除依据）。 6.核查BOM（物料清单）执行情况，对比实际耗用与标准用量差异，识别材料损耗或生产效率问题。 7.与生产计划部门核对工时数据，与仓储团队确认入库时间准确性，确保账实一致，及时发现未结转在产品余额，预警潜在库存积压风险。 8.完成其他需财务协同支持的相关工作事项

木材加工厂，内账会计，会办公软件，有会计证，年龄30-50

一、岗位职责 1、全面负责员工培训体系的规划与建设； 2、设计绩效管理机制及执行方案，完善绩效管理体系并推动落地实施； 协助各业务部门优化绩效管理流程，提升团队整体绩效表现； 3、主导公司薪酬福利体系的设计与升级，制定配套管理制度并推进执行； 二、任职要求 1、统招本科及以上学历，经济类、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源管理工作经验，精通人力各模块，擅长绩效管理，并有从0到1搭建项目的成功实践； 3、责任心强，具备良好的职业素养和执行力，能适应高强度工作压力； 4、性格积极外向，拥有出色的沟通技巧和人际互动能力，善于推动团队合作； 5、有互联网或软件行业HR背景，或参与过初创团队组织搭建者优先录用。

1.应收应付处理 2.库存盘点监督 3.工资核算 4.财务报表和数据分析

硬性要求，不满足请勿投递：年龄需在28至38岁之间，持有初级及以上会计职称，熟练操作管家婆系统，单休制。 岗位职责： 1、负责企业日常财务核算工作，确保账务记录准确无误、条理清晰； 2、按时编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 3、开展成本核算管理，涵盖采购成本、收入确认及各项费用审核； 4、配合完成税务申报任务，包括增值税、企业所得税、印花税等相关税种； 5、参与年度预算编制与执行过程，跟踪财务运行情况，提出优化建议。 任职资格： 1、掌握国家会计准则及相关税收法规，具备扎实的财会专业知识，须持有初级会计证； 2、精通管家婆软件及常用办公软件，具备较强的数据处理能力，有商贸或材料行业从业经历者优先； 3、具备良好沟通协调能力与团队合作意识，能高效推进跨部门协作事项； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念； 5、具有一定财务分析与风险管控能力，能够及时识别问题并提出解决方案。 公司地址：金府星座10栋2单元31楼天台花园（电梯仅可到达30楼，需步行一层）

1.会计核算，做账，会使用财务软件系统（金蝶，用友都可以）。2.每月导出利润表，资产负债表，检查错漏。3.工资核算4.会使用Excel（基本的透视表，Vlookup要会）5.单休，节假日休息

急招：贴胶款 冲床临时两名 车间收发两名 查货多名 兄弟姐妹们帮忙介绍一下 电话联系： 地址：溪口，兴学路东三街熙荣厂，

长期大烫2名

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招聘：营业员 薪资：3000-6000元/月 要求：吃苦耐劳，积极进取，踏实肯干，品行端正，服从管理。 工作内容：负责门店各类水果的陈列，售卖，收银，果切，门店卫生 工资待遇:3000保底➕提成 1. 为你提供合适的岗位，让你赚到满意的薪水。 2， 有能力者重用，展现你的才华。 3.有态度者培养，我们一起成长。 工作地址：大龙城，领地

泸州市泸县招电焊工，大量需要创维光伏安装队，订单排满，发货正常，材料上到楼顶，负责安装接电，辅材范围焊条切割片。计件薪资面谈。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

烟台宸正容器招聘。接受残疾人（不耽误干活有证，需要有劳动能力的） 工人，18到58周岁 只接受夫妻，少量接受工人 综合工资5000-7000 另招聘车间流水线操作工，计件工资（5000-7000），长白班，缴纳五险 车间主任缴纳五险，话补，年终奖，待遇（6000-8000）免费住宿 宿舍 全是下铺，空调，地暖齐全 财务主管会计，缴纳社保，薪资待遇 : 5000-7000，财务主管年底有年终奖福利 福利食堂 【公司简介】：主要负责钢瓶生产，冲压，检测，机器焊接，冲孔，挂件等。 【要求】：长白班，工人18-58周岁，身体健康，吃苦耐劳。 【薪资】： 冲压，每天工作10-11小时，综合工资5500－7000元/月。装配，每天工时10-11小时，综合工资4000－7000元/月。焊接 ，每天工作10-11小时，综合工资5000－7000元/月。岗位带薪培训， 【吃住】：包住宿，电费均摊，食堂刷卡。 联系人：刘女士 联系电话： 公司地址：莱州虎头崖

岗位：主办会计 岗位职责： 1.有会计做账2年以上经验，掌握各行业会计分录、各种税种申报填写、网上申报流程 2.负责会计凭证的编制与审核工作； 3.参与月度、季度及年度财务报表的准备工作； 4.支持税务申报流程，包括增值税、企业所得税等； 5.协助处理账务核算，确保账目清晰准确； 6.配合完成财务审计及内部财务检查相关工作。 薪资待遇： 3000—6000元，薪资结构：底薪+全勤+提成；周末双休

岗位职责: 1.负责日常文职事务，包含文档整理与资料归档 2.配合财务部门，参与会计报表的编制与数据核对 3.协助开展公司内部审计及合规审查相关工作 任职要求： 1.拥有良好的协调能力和表达技巧 2.具备自主工作能力，注重细节处理 3.适应高强度工作节奏，具备团队合作精神

工作职责： 1、负责招聘全流程工作，指导应聘者填写相关资料，协调并组织部门负责人开展面试，接待并办理新员工入职手续； 2、组织实施新员工入职培训计划； 3、办理员工劳动合同的签署与续签相关事宜； 4、组织开展员工转正评估、考核工作，并公示考核结果； 5、负责行政管理人员的考勤核查及数据统计； 6、办理员工离职相关手续； 7、负责公司员工档案的日常更新与管理； 8、监督与检查公司前台接待工作的执行情况； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 大专及以上学历。 接受过人力资源管理相关培训。 具备2年以上人力资源岗位工作经验。 有印刷包装行业人力资源从业经验者优先。 掌握人力资源管理六大模块基础知识。 熟悉国家劳动法律法规。 了解社会保险办理流程。 熟练操作电脑及办公信息化系统。 工作积极主动，细致认真，责任心强。 具备良好的职业素养。 具有较强的敬业意识和道德操守。 其它任职要求： 年龄：22岁至45岁。 身体条件：身体健康。 无不良嗜好。

岗位职责： 1、开展公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、办理员工入职、转正、离职等相关人事流程，保障各环节有序进行； 3、配合推进员工关系维护，营造积极的工作环境与企业文化氛围； 4、参与人力资源制度的落地执行，提供必要的数据整理与分析支持。 任职要求： 1、有人力资源相关专业基础或从事过人力资源实际工作经历； 2、掌握人事相关法律法规，了解人力资源管理基本操作流程； 3、具备较强的沟通协作能力与执行能力，能高效应对多项工作任务； 4、熟练操作常用办公软件，具有良好的数据处理与分析水平。

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工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、执行招聘全流程，包括简历筛选、候选人邀约及面试组织； 3、协调员工关系，提升员工满意度，营造积极向上的团队氛围； 4、针对公司人力架构及人才培养体系提出优化建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘环节； 2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效处理各项人事事务； 3、热爱人力资源管理工作，具有较强的学习意愿和成长动力； 4、性格乐观，为人亲和。 5、工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休

此岗位全国范围内均可居家办公，支持异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息并邀约候选人参加面试，主要负责公司电销及客服类岗位的人员招募。工作仅限于前期邀约与后续跟进，协助安排面试及入职对接，面试环节由现场面试官独立完成 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，普遍收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 需具备稳定的在线时间用于沟通邀约，有较强的赚钱意愿，执行力强，可自行承担平台会员相关费用，公司仅提供账号认证支持，能接受该条件者再联系咨询 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位长期存在大量用人需求 若有现成招聘团队，具备团队交付能力者，欢迎洽谈合作，待遇可协商

对文档熟悉.能整理帐目

岗位职责: 1.落实并维护公司人力资源管理制度，保障各项人事工作有序开展。 2.参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排与评估，以及办理员工入离职相关手续。 3.协助团队处理各类人事事务，确保问题得到及时响应与解决。 4.每日整理并汇总企业名单信息 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作交流。 2.具备独立应对和处理事务的能力。 3.具有较强的团队意识，能够适应工作中的变化与挑战

注意：优秀者岗位薪资可面议！！！ 【岗位职责】 1、负责本地生活类平台（抖音、美团大众、小红书）的收入、费用、退款等财务数据核对与入账工作 2、核算各平台推广投放支出（如投流费用）、佣金等成本项目 3、参与库存管理及对应成本核算 4、计算商品综合成本（包含采购、物流、包装等环节），并对毛利率变动进行归因分析 5、掌握互联网领域税收政策（如跨地区销售、平台代扣代缴等），有效防范税务风险；协助完成税务检查与审计配合工作 6、预决算相关工作 全面预算：协助上级完成公司各部门年度、季度、月度预算编制，持续跟踪互联网业务线预算执行情况，结合业务变化和偏差情况提供优化建议 成本费用管控：监督各业务单元费用使用进度，建立并维护数据台账，为管理层后续成本控制决策提供数据支持 7、日常事务处理： 编制各类财务报表，发现异常及时核查并向上级反馈 严格执行会计法规，按时完成记账、算账、报账流程，真实、完整反映企业资金运作状况，确保手续齐全、内容合规、数据精确、账目清晰，按期结报 妥善保存会计凭证、账册、报表及相关资料，严守财务保密规定 【报表与分析】 1、定期输出经营分析报表（按平台、店铺、门店、产品线维度进行利润拆解） 2、监控平台营销活动投入产出比（ROI），开展效益评估 【教育背景】 1、财务、会计类专业大专及以上学历，具备初级会计职称（持有中级职称者优先） 2、工作经验：3年以上电商或本地生活团购领域财务工作经验，熟悉抖音、美团等主流平台运营规则及财务结算逻辑，了解千川、来客后台操作 【技能要求】 1、熟练操作财务软件及Excel工具（熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数功能）