招聘：财务经理 薪资：5000-8000元 试用期待遇：4000/月（根据个人能力）+双休（完成工作的情况下）+包吃一餐;br>任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历，有5年以上的工作经验。2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。3、熟练应用财务及office办公软件等4、具有良好的沟通能力。

岗位职责： 1、统筹开展公司财务管理、成本管控、预算编制、会计核算及会计监督等工作，强化企业经济管理能力，助力提升经营效益； 2、参与公司重大经营活动的决策过程及方案拟定，介入重要经济合同或协议的研究与审核，参与经济问题的分析与决策支持； 3、负责审批财务收支计划、成本费用预算、信贷安排，编制财务报告与会计决算报表，会签涉及重大财务事项的业务计划、经济合同及协议文件； 4、全面掌握公司财务运行状况、经营成果及资金流动情况，并及时向上级汇报相关工作进展； 5、组织完成公司月度、季度、年度财务报表的编制与分析，识别潜在经营风险，为管理决策提供数据支撑； 6、牵头制定公司财务管理制度、会计核算流程及预算管理体系，经审批后推动执行，并监督落实情况； 7、指导、监督和检查下属人员的工作开展，掌握工作动态及相关数据，组织实施财务团队的专业培训与绩效考核，提升整体专业水平； 8、统筹规划并实施公司整体税务策略与日常税务管理工作； 9、主导企业融资相关事务的推进与落地； 10、与税务机关、金融机构、审计单位等外部机构建立并维护良好的协作关系； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 本科学历，财务、会计、审计等相关专业，具备中级会计师职称； *****以上，10年以上财务经理岗位经验，精通会计核算、财务报表编制、成本控制、预决算管理等核心工作； - 熟悉财务核算流程、报表分析方法及税务操作实务，熟练操作各类财务软件； - 具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，能高效对接内外部合作方； - 拥有较强的风险识别能力，能够及时发现并妥善应对财务风险 工作时间：【09：00-12:00；14:00-18:00】周日、国家法定节假日休息

招聘：财务经理 薪资：5000-8000元 试用期待遇：3000/月（根据个人能力）+双休（完成工作的情况下）+包吃一餐;br>任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历，有5年以上的工作经验。2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。3、熟练应用财务及office办公软件等4、具有良好的沟通能力。

招聘：财务经理 薪资：5000-8000元 试用期待遇：4000/月（根据个人能力）+双休（完成工作的情况下）+包吃一餐;br>任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历，有5年以上的工作经验。2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。3、熟练应用财务及office办公软件等4、具有良好的沟通能力。

1、全日制本科以上学历，具备财务及相关知识，中级及以上会计职称。 2、熟悉操作会计全盘账目，熟悉操作金蝶、ERP财务软件，熟悉电子表格的各类公式函数。 3、三年以上财务工作和税务申报经验，有工厂财务经验优先，能独立处理报税、费用及总账、往来账。 4、熟悉会计法、会计准则、工业企业涉及的主要税收法规，有专精特新，高企申报经验。 5、年龄26-35岁，居住蓝田片区优先。 负责日常成本费用、预算、记账和纳税申报等工作，协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制。 ，单双休 工资：4-5k 正常节假日福利，包食宿，买社保。 工作时间:面议

必须具备相关会计工作经验，暂不接受无经验者 1、负责小规模及一般纳税人的账务处理、税务申报、发票开具等相关工作； 2、负责客户工商年检、发票申领以及年度汇算清缴事宜的办理； 3、跟进现有客户的合作费用续费，推动转介绍新客户并完成签约； 4、处理公司交办的其他事务，并及时反馈工作进展。 5、晋升路径：主办会计-会计主管-会计经理-区域会计经理 6、持有初级、中级会计职称者，可享受对应岗位年度补贴 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类专业，有代理记账或外账实操经验者优先； 2. 普通话流利，具备良好的沟通协调能力与学习能力，能较快融入新环境； 3. 勤奋踏实，能接受外出办公的工作安排； 4. 工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识；

岗位职责： 1、负责日常会计核算工作，办理纳税申报并回应客户税务咨询，协助处理各类涉税事务； 2、进行票据整理、单据录入、票据粘贴、凭证打印及装订等工作； 3、承担服务客户的明细分类账务登记、结账、对账任务，定期核对应收、应付及其他往来款项； 4、完成上级交办的其他财务相关工作； 任职要求： 1、财会类专业背景，具备初级会计师职称； 2、对财税工作有热情，具备良好沟通能力和积极态度； 3、有财会相关实习经历者优先考虑； 面试流程： 1、笔试 2、面试 薪资待遇： 底薪：3k+社保+补贴 工作时间： 早九晚六、午休一个半小时，周末双休，节假日正常休

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施 3.组织人才梯队建设，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与组织效能 4.参与中高层人员的招聘与配置，建立人才储备机制，保障关键岗位人力供给 5.定期开展人力资源数据分析，为管理层决策提供专业建议与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源管理工作经验，有制造业或中小企业全盘管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作流程，具备较强的组织协调与沟通能力 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神 5.能够独立开展工作，适应快节奏环境，承受一定工作压力

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

岗位:全盘会计一名 岗位要求:50以下，具备从事制造业全盘账务5年起工作经验 待遇：6500+左右，工龄工资，社保，节假日福利，包吃 工作时间:早上9点，下午5.30，双休 工作地址：什邡市经济开发区北区

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【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放， 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职满一个月 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

店员二名

岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

岗位职责: 1.提供专业的财税咨询服务，保障客户的服务体验与满意度 2.负责税务申报、税务规划及各类相关财税事项的执行与跟进 3.与企业客户保持长期稳定沟通，建立信任关系，提供定制化解决方案 4.主要面向企业客户开展新合同签署及续约服务 财税顾问 任职要求： 1.年龄在30至40岁之间（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制） 2.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能精准把握客户需求 3.工作积极主动，善于团队协作，共同推进任务高效完成 薪资结构：2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息

1、能够独立负责全盘账务处理，独立完成各项纳税申报工作 2、具备2年以上工业会计相关工作经验 3、熟练操作金蝶财务软件及ERP系统，掌握常用办公软件的使用

工作职责： 1、负责招聘工作的组织实施，指导应聘者填写相关资料，安排并配合部门负责人开展面试，接待新员工并办理入职手续； 2、组织新员工入职培训及相关宣导工作； 3、办理员工劳动合同的签署、续签等手续； 4、组织开展员工转正的考核评估，并公示评定结果； 5、负责行政管理人员的考勤核查与数据统计； 6、办理员工离职相关手续，确保流程合规； 7、维护公司员工人事档案，确保信息完整准确； 8、监督与检查公司前台接待工作的执行情况； 9、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 大专及以上学历。 接受过人力资源管理相关培训。 具备2年以上人力资源岗位工作经验。 有印刷包装行业人力资源从业经验者优先。 掌握人力资源管理六大模块基础知识。 熟悉国家劳动法律法规。 了解社会保险业务办理流程。 熟练操作电脑及办公信息化系统。 工作积极主动，细致认真，具有较强的责任意识。 具备良好的职业素养与敬业态度。 遵守职业道德规范，品行端正。 其它任职要求： 年龄：22岁至45岁。 体能要求：身体健康，能够胜任岗位工作。 无不良嗜好。

岗位职责: 1. 负责企业人才引进相关工作，包含简历甄选、面试安排与协调等环节。 2. 参与团队培训方案的规划与实施，助力提升整体专业能力。 3. 协助开展员工关系管理，营造积极和谐的工作环境。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2. 能够独立推进工作任务，具备较强的责任感与执行能力。 3. 拥有出色的统筹规划能力以及应对问题的处理能力。 薪资：无责底薪+提成 综合薪资4000+ 月休四天（自由调休）朝九晚六 每月25号发工资

人事模块 -执行招聘全流程，包含岗位信息发布、简历筛选、面试组织及后续沟通跟进。 -办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，负责人事档案的整理与归档管理。 -管理员工日常考勤，汇总考勤数据，及时处理考勤异常情况。 -落实员工福利政策，统筹节日福利发放及团队建设活动的策划与执行。 行政模块 -组织办公用品的采购计划，管理领用流程，保障日常办公物资供应。 -保持办公区域环境整洁，协调办公设备的日常维护与故障维修。 -负责公司各类文件的接收、登记、传递、查阅及归档工作。 -协助开展固定资产管理工作，定期进行资产清查与盘点。 任职要求： 1.持有有效驾照并具备实际驾驶能力 2.具备两年以上人事专员岗位工作经验

工作职责: 1. 主要负责公司注销及公司变更相关的工商、税务、银行等手续办理工作 2. 对客户涉及注销或变更的原始资料及财税文件进行整理归档，并做好保管工作 3. 及时跟进客户业务办理进度，将最新进展反馈至相关售后商务人员，并同步记录于指定文档 4. 具备良好的职业操守与责任心，服务意识较强 5. 具备较强的沟通能力、应变能力、语言表达能力以及一定的抗压能力 任职资格: 持有会计证 五险+周末双休 工作时间：9:00--12:00 13:30--18:00 周末双休 节假日正常休息 薪资待遇：2100+工单提成 晋升空间：外勤--会计助理--会计--会计经理

岗位职责： 1.人事招聘：依据公司战略及部门需求，制定并执行招聘计划；拓展并维护招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、人才市场等；负责简历筛选、面试组织与评估，确保为公司选拔适配的优秀人才。 2.人员异动管理：规范办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续，及时更新员工信息，确保人事档案完整准确；分析人员流动数据，为公司人才战略提供参考。 3.保险管理：负责员工社会保险、商业保险的参保、理赔及政策解读工作；及时处理保险相关问题，保障员工权益。 4.公司制度搭建：结合公司实际情况，起草、修订人力资源相关制度，如考勤制度、休假制度等；推动制度的宣导与落地执行，确保公司管理规范化。 5.绩效考核制定：协助各部门制定科学合理的绩效考核指标与方案；组织实施绩效考核工作，分析考核结果，为员工薪酬调整、晋升提供依据。 6.员工福利：设计并优化员工福利体系，包括节日福利、健康体检、团建活动等；关注员工需求，提升员工归属感与满意度。 7.科技事务对接​：收集、整理并解读科技局、经信局等部门发布的政策、项目申报、资金扶持等信息，形成报告反馈给公司决策层。​负责高新技术企业认定、技术改造项目等各类相关项目的申报材料准备、填报、提交及全程跟进。跟踪项目审批进度和资金拨付情况，建立台账并定期汇报。 8.产学研合作对接：协助公司与大学洽谈产学研合作事宜，包括合作模式、项目内容、资源投入等，参与合作协议的起草与签订。负责产学研合作项目的推进与跟进，协调公司内部与合作院校之间的沟通，确保项目按计划开展。挖掘产学研合作中的技术成果转化机会，为公司技术创新和业务发展提供支持。 9.工资核算：每月10号前完成考勤、餐费、工资核算工作 任职要求： 1.专业背景：人力资源管理、行政管理等相关专业专科及以上学历，有人力资源管理师证书者优先。 2.工作经验：3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源全模块工作。 3.能力要求：具备优秀的沟通协调能力，能够与各部门高效协作；熟悉劳动法律法规，具备较强的风险防范意识；熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。 4.个人特质：工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神与抗压能力。 福利待遇： 1.包中午一餐！ 2.薪资面议，周末双休！ 3.有年终奖 4.有员工宿舍

1、财务、会计类相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上建筑行业会计工作经验； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的职业素养和敬业精神； 4、反应灵活，学习能力强，善于独立分析问题并总结提升； 5、持有初级或以上会计职称； 6、具备较强的沟通协调能力。 工作内容 1、按时完成公司要求的财务报表编制，并对报表中数据变动原因进行深入分析说明； 2、负责日常稽核工作，实施会计监督，确保各项收支合规合法； 3、配合审计工作，提供所需财务资料，并与内部相关人员保持有效沟通； 4、参与公司日常财务管理工作，保障财务运行有序高效； 5、负责会计核算及各类财务报表的编制与分析工作； 6、协助开展税务申报及年度审计相关事务； 7、落实上级领导及部门负责人安排的其他工作任务。 薪资：面议 朝九晚六，午休2小时，双休，节假日休息

此岗位全国范围内支持居家办公，可异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历，及时回复消息并邀约候选人参加面试，主要负责公司电销及客服类岗位的人员引进。仅需完成面试邀约与后续跟进，候选人到面后由现场面试官对接处理 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，普遍收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 日常有稳定时间用于电话邀约，具备强烈增收意愿，行动力强，可自行承担平台会员相关费用，公司仅提供账号认证支持，能接受该条件者再联系咨询 公司业务覆盖全国十余个城市，销售、客服岗位长期存在大量用人需求 若有招聘团队资源，具备团队交付能力者，欢迎洽谈合作，待遇可协商

薪资待遇: 1. 3000元无责任底薪加提成 2. 每月休息四天，工作时间早九点至晚六点 任职要求： 1. 完成招聘任务即可 2. 能够迅速适应新环境，融入动态变化的团队氛围 3. 主动性强，持续追求个人能力与职业发展的提升