
财务主管
4000-8000元/月
财务经理中专及以上
一、岗位职责
1. 负责公司日常账务处理,包括凭证编制、审核、记账,确保账务真实、准确、完整,符合会计准则及公司财务制度;
2. 统筹税务相关工作,完成纳税申报、发票管理(领购、开具、核销),梳理税务优惠政策并协助落地,规避税务风险;
3. 编制月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),提供清晰的财务数据分析及经营建议;
4. 负责往来款项管理,核对应收、应付账款,跟进款项收付进度,减少坏账风险;
5. 管理公司资金流,协助编制资金预算,监控资金收支情况,保障资金合理调配;
6. 配合审计、税务等外部机构的核查工作,整理提供相关财务资料;
7. 负责财务档案的归档、保管,确保档案规范有序;
8. 完成上级交办的其他财务相关工作。
二、任职要求
1. 学历专业:大专及以上学历,会计学、财务管理、审计等相关专业,持有初级及以上会计职称优先;
2. 工作经验:1-3年(主管岗3-5年)财务相关工作经验,熟悉中小企业账务处理流程,有同行业经验者优先;
3. 专业能力:熟练掌握财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数、PPT),精通国家财税法律法规;
4. 素质要求:严谨细致、责任心强,具备良好的职业道德及保密意识,沟通协调能力强,能高效配合团队完成工作;
5. 其他:无不良财务从业记录,能适应岗位相关工作节奏
财务经理
账务处理:准确完成日常凭证编制及财务报表编制,确保账实相符。
核算管理:严格执行公司财务制度,规范核算流程,及时处理业务核算问题。
税务申报:负责税款计算、申报及缴纳,协调税务稽查,确保合规性。
成本分析:参与成本核算,提供数据支持,协助优化成本管控方案。
往来管理:负责公司收入、回款的核算,按月出具应收、其他应收、超期分析表,督促款项的回款、考评。
负责预算管理、资金管理以及资产管理。
档案管理:妥善保管财务凭证、报表等资料,确保档案完整可追溯。
行政人事岗早九晚五周末双休
6000-8000元/月
人事经理3-5年本科及以上
工作内容:
1.制定和完善公司人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬等方面的制度和流程.
2.负责公司人才招聘工作,制定招聘计划,组织实施招聘活动,确保公司人才需求得到满足。
3.设计和实施公司的培训发展计划,提升员工的专业技能和综合素质。
4.建立和完善公司的绩效管理体系,组织实施绩效考核,提高员工绩效水平。
5.制定和实施公司的薪酬福利政策,确保公司薪酬具有竞争力。
6.负责行政方面的一些工作,会议安排等。
职位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业
2.熟悉人力资源管理各个模块的工作,具有丰富的实践经验。
3.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导能力。
4.具有较强的分析和解决问题的能力,能够独立承担工作任务。
工作时间:9:00-17:30周末双休
核算会计
3000-8000元/月
会计3-5年大专及以上
核算会计
岗位职责:
1、独立完成一般纳税人、小规模纳税人的账务处理、纳税申报、发票开具等工作;
2、每月整理记账凭证,上报财务报表;
3、代理各种企业的建账、记账、为企业提供财务报表分析及乱账处理;
4、日常账务核算、会计凭证工作的审核;
5、开展网上税收,财务咨询服务;
6、依据费用管理规定,合理控制费用支出;
任职条件:
1、专科及以上学历,会计学或财务管理专业毕业;
2、拥有会计中级证书;
3、拥有2年以上一般纳税人账务处理工作经验;
4、独立完成一般纳税人、小规模纳税人的账务处理、纳税申报、发票开具等工作;
5、能熟练使用财务软件填制记账凭证;
6、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守,具备服务意识;
福利:
1、工作时间:周一至周五,周末双休;
2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等;
3、福利待遇:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金、五险一金;
4、节假生日:重大节日礼品/礼金,生日礼物;
5、公司活动:定期组织团建活动;
6、企业培训:新员工入职培训、部门培训、专业技能培训等。
会计经验不限本科及以上总账固定资产核算财务分析税务风控制造业房地产/建筑生活服务互联网代理记账公司不可兼职
岗位职责:1、小规模公司及一般纳税人报税、记账业务、年报、财务报表;
2、能独立完成小规模和一般纳税人的账务处理;
3、完成上级交付的其他临时事项。任职资格:1、财务,会计,经济等相关专业本科以上学历,具有会计任职资格;2、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。工作时间:8:30--17:30周末双休;法定节假日
不用打电话!不是专职外勤!
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析线下零售财务信息化经验团队搭建经验总账核算成本管理中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责
1.全面统筹零售财务总账管理及团队运作,保障各项任务高效有序推进。
2.协同开展公司经营业绩的预算编制、成本核算、运营分析及财务数据分析工作。
3.根据管理需求进行数据整理与深度挖掘,输出符合内部决策要求的分析报告。
4.精通总账核算流程,包括账务处理、凭证复核、报表编制、月度对账及差异排查等结账事项。
5.负责会计科目体系的维护与优化,识别并推动解决科目使用中的问题,持续提升核算规范性。
6.参与财务信息系统搭建与流程再造,设计标准化、高效率的财务作业流程,提升核算质量与响应速度,支持财务数字化工具应用及系统日常运维。
7.主导零售板块财务审计事务,统筹推进财务风险管控相关机制建设与执行。
8.完成上级交办的其他工作任务。
基本要求
1.本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景,持有中级职称或以上者优先考虑。
2.具备5-8年同类岗位工作经验,有零售连锁领域从业经历者优先。
3.逻辑思维严谨,沟通表达流畅,擅长跨部门协作,认同以结果为导向的管理模式。
4.具备全局经营视野,掌握系统化的业务与财务融合管理理念,能够从财务角度驱动经营决策分析。
5.条件特别优异者可适度放宽录用标准。
6.大小周休息制度
财务会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位要求:
1.认真贯彻、执行公司的各项财务制度,负责数据报表的核算,从业务视角分析报告。
2、审核工资表;核发提成、奖金等。
3、 负责公司往来账目的定期检查,按时与往来应付、应收核对明细账目。
4、编制、分析、监控各项费用预算。
5、制作各项报表。
6、完成领导安排的其他工作。
7、负责公司各项费用报销审核。
8、负责公司部分采购,提交采购计划,跟进下单及付款。
任职要求:
1、财务、会计或税务相关专业大专以上学历,有初级会计证书。
2、熟悉Word、Excel及金蝶系统等办公软件操作
3、 熟悉国家、地方的财税政策及法律法规。
4、 具备优秀的团队协作能力、执行力和良好的沟通协调能力。
5、做事认真仔细,听从领导安排。
6、每周上六天休一天,薪资待遇基本工资+绩效管理,购买社保;综合薪资4500-5500
上班地址:锦江区三圣乡东城花汇R17-2栋A单元613-614
面试地址:四川省成都市龙泉驿区界牌振中路工业园区(全鑫实业有限公司)
财务经理本科及以上
工作职责:
1.全盘账务处理:独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对,确保账务处理及时、准确,做到账证相符、账账相符、账实相符;
2.税务管理工作:负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴,熟悉税收政策,合理进行税务筹划,降低税务风险;
3.财务报表编制:按时出具月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),并进行简单财务数据分析,为管理层提供决策参考;
4.往来账管理:负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算,定期与客户、供应商对账,确保往来款项清晰可控;
5.发票管理:负责发票的申购、开具、保管及认证,严格遵守发票管理规定,杜绝发票风险;
6.财务档案管理:整理、归档财务凭证、报表、税务资料等,确保档案完整、规范,便于查阅;
7.配合相关工作:协助完成审计、年检等专项工作,配合财务负责人完成其他财务相关事务。
任职要求:
1.年龄:35岁以内;
2.学历与专业:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书(中级职称优先);
3.工作经验:3年以上专职会计工作经验,熟悉中小企业全盘账务处理流程(有985/211本科以上学历,大型企业财务工作经验者优先,薪资可面议);
4.专业技能:熟练操作财务软件(用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel函数运用熟练),精通国家财务、税收相关法律法规;
5.素质要求:
◦严谨细致、责任心强,具备良好的职业操守和保密意识;
◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力,能高效完成工作任务;
◦沟通协调能力良好,能配合团队完成相关工作。
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
装配工长白班操作工车间财务经理冲压工
烟台宸正容器招聘。接受残疾人(不耽误干活有证,需要有劳动能力的)
工人,18到58周岁
只接受夫妻,少量接受工人
综合工资5000-7000
另招聘车间流水线操作工,计件工资(5000-7000),长白班,缴纳五险
车间主任缴纳五险,话补,年终奖,待遇(6000-8000)免费住宿
宿舍 全是下铺,空调,地暖齐全
财务主管会计,缴纳社保,薪资待遇 : 5000-7000,财务主管年底有年终奖福利
福利食堂
【公司简介】:主要负责钢瓶生产,冲压,检测,机器焊接,冲孔,挂件等。
【要求】:长白班,工人18-58周岁,身体健康,吃苦耐劳。
【薪资】: 冲压,每天工作10-11小时,综合工资5500-7000元/月。装配,每天工时10-11小时,综合工资4000-7000元/月。焊接 ,每天工作10-11小时,综合工资5000-7000元/月。岗位带薪培训,
【吃住】:包住宿,电费均摊,食堂刷卡。
联系人:刘女士
联系电话:
公司地址:莱州虎头崖
人事招聘专员3000无责
3000-6000元/月
招聘经验不限学历不限
薪资待遇:
1.3000无责底薪+提成
2.月休四天,早九晚六
任职要求:
1.完成招聘任务即可
2.能迅速适应新环境,融入动态变化的团队协作
3.主动性强,持续追求个人能力与职业发展的提升
居家灵活就业招聘
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围远程居家办公,接受异地办公模式,无需打卡,工作时间灵活自由,无绩效考核
【工作内容】
通过招聘渠道筛选匹配的简历,及时回复求职者信息并安排面试邀约,主要负责公司电销及客服类岗位的招聘支持。仅需完成邀约及面试跟进工作,候选人到场后由现场面试官进行面试接待
【薪资待遇】
招聘成功提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均月收入4000-6000元
【岗位要求】
日常有稳定充足的时间开展邀约工作,具备强烈赚钱意愿和高效执行力,可自行承担会员权益相关费用,公司仅提供账号认证支持,能接受此条件者再联系咨询
公司业务覆盖全国十余个城市,销售、客服岗位长期存在大量招聘需求
如有成熟招聘团队或具备团队交付能力者,欢迎洽谈合作,结算费用可协商
文员,会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责日常文职事务,包含文档整理与资料归档
2.配合财务部门,参与会计报表的编制与数据核对
3.协助开展公司内部审计及合规审查相关工作
任职要求:
1.拥有良好的协调能力和表达技巧
2.具备自主工作能力,注重细节处理
3.适应高强度工作节奏,具备团队合作精神
人事专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理企业文化建设
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理;
2、执行招聘全流程,包括简历筛选、候选人邀约及面试组织;
3、协调员工关系,提升员工满意度,营造积极向上的团队氛围;
4、针对公司人力架构及人才培养体系提出优化建议。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备两年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘环节;
2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识,能高效处理各项人事事务;
3、热爱人力资源管理工作,具有较强的学习意愿和成长动力;
4、性格乐观,为人亲和。
5、工作时间9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休
财务税务顾问
3000-8000元/月
财务顾问1-3年大专及以上电话销售销售/客服工作经验财税工作经验
不是金融贷款!!!不是金融贷款!!!不是金融贷款!!!
岗位福利:
早九晚六;周末双休;
岗位职责:
1、为客户提供专业的财税咨询服务,及时回应客户疑问;通过电话、微信等方式与企业负责人对接,推动双方达成合作;主要围绕公司核心业务展开工作。
2、公司提供客户资源,需自主筛选优质客户并持续维护客户关系,确保沟通高效顺畅;深入了解客户实际需求,挖掘潜在合作机会,完成既定业务目标;负责已成交客户的后续服务,解答相关财务问题,及时识别客户需求与反馈,并做好记录、整理及上报。
3、向已成交客户输出完整且准确的解决方案与信息支持,协助客户妥善解决各类问题。
良好的工作氛围与成长空间。
任职要求:
性格积极乐观,反应灵敏,具备良好的语言表达能力,善于协调沟通,具有较强的沟通执行能力与明确的目标意识。
居家兼职招聘
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位全国范围内均可居家办公,支持异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无绩效考核
【工作内容】
通过招聘渠道筛选匹配的简历,及时回复消息并邀约候选人参加面试,主要负责公司电销及客服类岗位的人员招募。工作仅限于前期邀约与后续跟进,协助安排面试及入职对接,面试环节由现场面试官独立完成
【薪资】
招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,普遍收入在4000-6000元之间
【岗位要求】
需具备稳定的在线时间用于沟通邀约,有较强的赚钱意愿,执行力强,可自行承担平台会员相关费用,公司仅提供账号认证支持,能接受该条件者再联系咨询
公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服岗位长期存在大量用人需求
若有现成招聘团队,具备团队交付能力者,欢迎洽谈合作,待遇可协商
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
工作职责:
1、负责招聘全流程工作,指导应聘者填写相关资料,协调并组织部门负责人开展面试,接待并办理新员工入职手续;
2、组织实施新员工入职培训计划;
3、办理员工劳动合同的签署与续签相关事宜;
4、组织开展员工转正评估、考核工作,并公示考核结果;
5、负责行政管理人员的考勤核查及数据统计;
6、办理员工离职相关手续;
7、负责公司员工档案的日常更新与管理;
8、监督与检查公司前台接待工作的执行情况;
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
大专及以上学历。
接受过人力资源管理相关培训。
具备2年以上人力资源岗位工作经验。
有印刷包装行业人力资源从业经验者优先。
掌握人力资源管理六大模块基础知识。
熟悉国家劳动法律法规。
了解社会保险办理流程。
熟练操作电脑及办公信息化系统。
工作积极主动,细致认真,责任心强。
具备良好的职业素养。
具有较强的敬业意识和道德操守。
其它任职要求:
年龄:22岁至45岁。
身体条件:身体健康。
无不良嗜好。
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容:
1、负责公司人力资源的日常运作与管理工作;
2、参与制定并落实各项人力资源管理制度与流程;
3、协调处理员工关系及相关人事事务。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理相关专业知识与实操技能;
2、具备独立应对和解决人事问题的能力;
3、具备较强的沟通技巧与组织协调能力;
4、1-3年相关工作经验。
工作时间:
9:00-12:0014:00-18:00周末双休
工资结构:
2000+300全勤+提成
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施企业文化建设招聘与配置
人事模块
-执行招聘全流程,包含岗位信息发布、简历筛选、面试组织及后续沟通跟进。
-办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续,负责人事档案的整理与归档管理。
-管理员工日常考勤,汇总考勤数据,及时处理考勤异常情况。
-落实员工福利政策,统筹节日福利发放及团队建设活动的策划与执行。
行政模块
-组织办公用品的采购计划,管理领用流程,保障日常办公物资供应。
-保持办公区域环境整洁,协调办公设备的日常维护与故障维修。
-负责公司各类文件的接收、登记、传递、查阅及归档工作。
-协助开展固定资产管理工作,定期进行资产清查与盘点。
任职要求:
1.持有有效驾照并具备实际驾驶能力
2.具备两年以上人事专员岗位工作经验
栏目概述
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