账务处理‌：准确完成日常凭证编制及财务报表编制，确保账实相符。 ‌核算管理‌：严格执行公司财务制度，规范核算流程，及时处理业务核算问题。 税务申报‌：负责税款计算、申报及缴纳，协调税务稽查，确保合规性。 成本分析‌：参与成本核算，提供数据支持，协助优化成本管控方案。 往来管理：负责公司收入、回款的核算，按月出具应收、其他应收、超期分析表，督促款项的回款、考评。 负责预算管理、资金管理以及资产管理。 ‌档案管理‌：妥善保管财务凭证、报表等资料，确保档案完整可追溯。

一、岗位职责 1. 负责公司日常账务处理，包括凭证编制、审核、记账，确保账务真实、准确、完整，符合会计准则及公司财务制度； 2. 统筹税务相关工作，完成纳税申报、发票管理（领购、开具、核销），梳理税务优惠政策并协助落地，规避税务风险； 3. 编制月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），提供清晰的财务数据分析及经营建议； 4. 负责往来款项管理，核对应收、应付账款，跟进款项收付进度，减少坏账风险； 5. 管理公司资金流，协助编制资金预算，监控资金收支情况，保障资金合理调配； 6. 配合审计、税务等外部机构的核查工作，整理提供相关财务资料； 7. 负责财务档案的归档、保管，确保档案规范有序； 8. 完成上级交办的其他财务相关工作。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有初级及以上会计职称优先； 2. 工作经验：1-3年（主管岗3-5年）财务相关工作经验，熟悉中小企业账务处理流程，有同行业经验者优先； 3. 专业能力：熟练掌握财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数、PPT），精通国家财税法律法规； 4. 素质要求：严谨细致、责任心强，具备良好的职业道德及保密意识，沟通协调能力强，能高效配合团队完成工作； 5. 其他：无不良财务从业记录，能适应岗位相关工作节奏

工作内容简单，每天结算主播的账单并分类计算金额，熟悉之后可以再家办公，要求懂税办税处理公司税务，

岗位职责： 1.司机运费管理（核心）： *负责日常司机现付运费的审核、核对、登记与结算（包括现金、移动支付等多种形式）。 *确保运费计算准确无误，依据合同/协议及实际运营数据进行核对。 *管理司机运费台账，及时处理司机对运费的疑问。 *负责相关现金流的日常记录与管理。 2.公司日常财务处理： *负责日常收支单据的审核、记账、凭证编制。 *管理应收账款、应付账款，跟进款项收付。 *登记、核对和管理现金日记账、银行存款日记账。 *定期进行现金盘点、银行对账，确保账实相符。 3.税务事项处理： *负责发票（增值税普通发票/专用发票）的开具、购买、保管与认证。 *准确计算、申报及缴纳各项税费（增值税、附加税、企业所得税、个人所得税等）。 *配合完成税务检查、审计等工作。 *关注并学习最新财税政策，确保公司税务合规。 4.运力费用制作与结算： *负责公司自有车辆及外包运力（如临时合作司机/车辆）相关费用的核算、制单与结算。 *审核运输合同/协议中关于费用的条款，确保结算依据清晰。 5.薪资核算： *负责公司员工（含管理人员、操作人员等）及合作司机（如适用）的各项费用编制、核算。 *准确计算考勤、绩效、社保公积金代扣代缴等。 *确保工资按时、准确发放。 6.财务支持与报表： *编制月度、季度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等）。 *提供管理层所需的财务数据和分析支持。 *参与完善公司内部财务制度和流程。 *配合外部审计、年检等工作。 *完成上级交办的其他财务相关工作。

岗位职责： 1、实习期间配合主办会计完成发票开具与打印工作，涉及多个行业领域，知识覆盖面广，学习内容丰富。 2、工作中可系统掌握财务相关专业知识，快速积累实操经验（安排专人指导，全程带教助力成长为合格的会计人员）。 任职要求： 1、中专及以上学历，财会类专业毕业者优先考虑。 2、本岗位面向应届毕业生开放，提供实习及成长机会，不限经验。 3、本岗位为储备主办会计定向培养，表现合格者3个月后可晋升为主办会计。 岗位晋升路径： 开票专员-极简财税-极简会计。 上班时间：9:00-18:00 周末双休，节假日按规定休息。 薪资待遇：试用期1500+提成，转正后1800+提成 福利待遇：享受国家法定节假日+员工生日礼品+团队建设活动+下午茶+旅游活动+年假等。 公司平台广阔，发展机会多，诚邀各位伙伴加入！

岗位职责: 1.负责企业日常会计核算，保障财务数据真实准确 2.参与财务报表编制，配合开展财务数据分析工作 3.处理常规会计事务，涵盖账务登记、票据审核等相关工作 任职要求： 1.掌握系统的会计理论知识，可独立完成各项会计业务处理 2.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合推进工作 3.工作细致认真，责任心强，具备按时保质完成任务的能力

岗位职责: 1.负责公司日常财务数据的登记与管理工作。 2.审核并执行员工薪酬的发放流程。 3.统筹管理公司物料及产品相关信息。 4.负责公司快递收发及相关事务处理。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 2.工作认真负责，具备较强的细致性与责任心。 3.熟练使用办公软件及相关操作工具。 4.具备优秀的组织安排与数据统计能力。

请面料

【岗位职责】 1、负责店面日常行政事务，如文件整理及台账管理； 2、执行店内礼品的登记、统计与发放工作； 3、处理店面现金收款及账目记录工作； 4、参与库房物资管理与定期盘点； 5、完成店长交办的其他相关任务。 【任职要求】 1、具备基础财务知识或会计专业背景，熟练操作WPS等常用办公软件 2、具有良好的协调沟通与事务组织能力； 3、能独立开展工作，责任心强，细致认真； 4、工作积极主动，能适应高效紧凑的工作节奏； 5、年龄要求22-40岁 【薪资待遇】 底薪3300+绩效奖金+提成 综合收入4-6千

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算，包括收入确认、费用报销、成本核算等； 2、编制财务报表，包括资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行税务申报，包括增值税、企业所得税等各类税费的计提、申报及缴纳； 4、管理财务档案，确保财务数据的准确性和完整性。 任职要求： 1、持有会计从业资格证书，具备扎实的会计专业知识； 2、熟悉国家财经法律法规，了解税收政策及财务管理制度； 3、熟练操作财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 4、工作认真负责，有较强的组织协调能力和保密意识

迎辉路润发超市，海天招聘临促一名，12月31一3号，熟手能卖货，上班时间9小时120元，全天150元，电话

女装特卖 档期:2个月 人员:2人 招聘年龄：19至40周岁 工作时间：早10晚10 工资待遇 : 150元➕2%抽成 招聘要求：有服装销售经验，性格开朗脾气好，沟通能力强，服务态度好，连单销售能力强！ 特别备注：打酱油的勿扰！放鸽子的勿扰⚠⚠ 工作地点:泸州万达 电话:()

日结，工作简单，需要年轻头脑灵活的，

明天岔角滩来一个代班，空的速度

直播类型：舞蹈才艺团播。！！！！！ 表演抖音热门小舞蹈（简单易学零基础带薪培训） 无霸王条款 不收取任何费用正常离职无违约金 每月完成业绩补贴 男女有无经验均可接受新人小白(直播美颜功能强大自信最重要)（公司有专业的舞蹈老师化妆师运营） 直播平台：抖音微信快手等各大直播平台绿色平台直播经验不限全职6小时分时间段直播也可连播 热爱认可直播行业专业学历不限活泼外向乐观积极有团队精神肯努力提升自己镜头感强敢于面对镜头 薪资：主播保底6000-20000+收入上不封顶 主播保底5000-20000+收入上不封顶

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

工作内容： 1.跟进执行公司财务管理工作 2.成本管理与控制 3.税务筹划与合规管理 4.财务分析与业绩评估 5.财务核算与内控管理 6.IPO前期财务准备与支持 岗位要求： 1.5年以上制造业财务经理岗位工作经验，本科学历； 2.优秀的财务分析、成本控制经验； 3.能接受出差，责任心强。

招聘：财务助理 招聘:外勤会计 基本工作: 1、负责到工商、税务、银行等部门办理公司注册、变更、注销及其他相关的工作; 2、配合记账会计完成日常业务的流程实施; 3、负责相关资料送达至客户方或公司，做好资料交接; 岗位要求: (1)18周岁以上，性格开朗，积极主动; (2)无经验可培训，后期可调岗。薪资福利: 工资结构:无责底薪;2000+提成;交通补助;周末双休，法定节假日休息 上班时间:9:00~12:00,13:30~18:00

工作职责: 1.主要负责公司注销及公司变更过程中涉及的工商、税务、银行相关手续办理 2.对客户提供的注销或变更所需的原始资料、财务及税务文件进行整理归档并安全保管 3.实时跟进客户业务办理进度，及时向对应售后商务人员反馈，并做好相关记录 4.具备基本的职业操守与责任感，服务意识较强 5.具备良好的沟通技巧、应变能力、语言表达能力以及一定的抗压能力 任职资格:持有会计证 五险+周末双休 工作时间：9:00--12:0013:30--18:00周末双休节假日正常休息 薪资待遇：2100+工单提成 晋升空间：外勤--会计助理--会计--会计经理

对文档熟悉.能整理帐目

岗位职责: 1.提供专业的财税领域咨询支持，保障服务质量与客户满意 2.承担税务申报、税收规划及各类涉税事务的执行与跟进 3.与企业客户保持长期稳定沟通，及时响应并提供可行方案 4.主要面向企业客户开展新合同签署及续约服务 财税顾问 任职要求： 1.年龄在30至40岁之间（具备相关从业背景者可适当放宽年龄限制） 2.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能精准把握客户实际需求 3.善于协同作业，拥有良好的团队协作态度，确保工作目标达成 薪资结构：2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成 工作时间：早上9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、执行招聘全流程，包括简历筛选、候选人邀约及面试组织； 3、协调员工关系，提升员工满意度，营造积极向上的团队氛围； 4、针对公司人力架构及人才培养体系提出优化建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘环节； 2、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效处理各项人事事务； 3、热爱人力资源管理工作，具有较强的学习意愿和成长动力； 4、性格乐观，为人亲和。 5、工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休

岗位职责: 1.落实并维护公司人力资源管理制度，保障各项人事工作有序开展。 2.参与招聘全流程，包括简历筛选、面试安排与评估，以及办理员工入离职相关手续。 3.协助团队处理各类人事事务，确保问题得到及时响应与解决。 4.每日整理并汇总企业名单信息 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作交流。 2.具备独立应对和处理事务的能力。 3.具有较强的团队意识，能够适应工作中的变化与挑战

岗位职责： 1.人事招聘：依据公司战略及部门需求，制定并执行招聘计划；拓展并维护招聘渠道，包括线上招聘平台、校园招聘、人才市场等；负责简历筛选、面试组织与评估，确保为公司选拔适配的优秀人才。 2.人员异动管理：规范办理员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续，及时更新员工信息，确保人事档案完整准确；分析人员流动数据，为公司人才战略提供参考。 3.保险管理：负责员工社会保险、商业保险的参保、理赔及政策解读工作；及时处理保险相关问题，保障员工权益。 4.公司制度搭建：结合公司实际情况，起草、修订人力资源相关制度，如考勤制度、休假制度等；推动制度的宣导与落地执行，确保公司管理规范化。 5.绩效考核制定：协助各部门制定科学合理的绩效考核指标与方案；组织实施绩效考核工作，分析考核结果，为员工薪酬调整、晋升提供依据。 6.员工福利：设计并优化员工福利体系，包括节日福利、健康体检、团建活动等；关注员工需求，提升员工归属感与满意度。 7.科技事务对接​：收集、整理并解读科技局、经信局等部门发布的政策、项目申报、资金扶持等信息，形成报告反馈给公司决策层。​负责高新技术企业认定、技术改造项目等各类相关项目的申报材料准备、填报、提交及全程跟进。跟踪项目审批进度和资金拨付情况，建立台账并定期汇报。 8.产学研合作对接：协助公司与大学洽谈产学研合作事宜，包括合作模式、项目内容、资源投入等，参与合作协议的起草与签订。负责产学研合作项目的推进与跟进，协调公司内部与合作院校之间的沟通，确保项目按计划开展。挖掘产学研合作中的技术成果转化机会，为公司技术创新和业务发展提供支持。 9.工资核算：每月10号前完成考勤、餐费、工资核算工作 任职要求： 1.专业背景：人力资源管理、行政管理等相关专业专科及以上学历，有人力资源管理师证书者优先。 2.工作经验：3年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源全模块工作。 3.能力要求：具备优秀的沟通协调能力，能够与各部门高效协作；熟悉劳动法律法规，具备较强的风险防范意识；熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。 4.个人特质：工作细致严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神与抗压能力。 福利待遇： 1.包中午一餐！ 2.薪资面议，周末双休！ 3.有年终奖 4.有员工宿舍

薪资待遇: 1.3000无责底薪加提成 2.每月休息四天，工作时间早九至晚六 任职要求： 1.完成招聘任务即可 2.能够迅速适应新环境，融入灵活多变的团队氛围 3.主动积极，持续追求个人能力与职业发展的提升

负责财务工作

岗位职责： 1、开展公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、办理员工入职、转正、离职等相关人事流程，保障各环节有序进行； 3、配合推进员工关系维护，营造积极的工作环境与企业文化氛围； 4、参与人力资源制度的落地执行，提供必要的数据整理与分析支持。 任职要求： 1、有人力资源相关专业基础或从事过人力资源实际工作经历； 2、掌握人事相关法律法规，了解人力资源管理基本操作流程； 3、具备较强的沟通协作能力与执行能力，能高效应对多项工作任务； 4、熟练操作常用办公软件，具有良好的数据处理与分析水平。