试用期（一个月）2500 转正工资3000-3500 包吃老板吃啥你吃啥 五险 简单的流水账工作轻松 需要一个踏实认真负责的 工作时间早9晚6午休1个小时

装修公司，负责财务工资核算及账务处理

主持制定会计核算、资金管理、税务筹划等财务制度，确保符合《会计法》《公司法》等法规要求。

工作职责 负责公司日常财务核算，参与企业经营管理决策； 根据公司资金运营状况，科学规划资金安排，保障资金链稳定运行； 开展成本与费用的预测、计划、控制、核算及分析工作，推动相关部门降低消耗、节约开支、提升效益； 编制公司月度、季度及年度经营与财务计划，并定期跟踪执行情况，开展检查与分析； 收集整理公司经营数据、资金流动、收入及费用支出信息，进行综合分析并提出改进意见，定期向总经理汇报； 负责企业资产、应收应付账款等债权债务管理工作； 组织完成年度财务决算，审核并编制总公司各类财务报表，开展整体财务分析； 主导企业ERP系统财务模块的运行与维护，确保会计信息的真实性、准确性和完整性； 统筹企业税务事务，合理运用税收政策，依法申报纳税，实施合规节税措施； 负责财务会计凭证、账簿、报表等档案资料的归集、分类、整理及移交工作； 完成上级领导交办的其他工作任务； 任职资格 1、大专及以上学历，具备中级会计师职称； 2、拥有全面的企业财务管理经验，熟悉预算编制、财务分析、资金运作、税务筹划及成本管控等全流程工作； 3、具备团队建设与管理能力：可高效组建财务团队，依据成员能力与状态合理授权，明确职责权限，兼顾激励与管控； 4、具备系统化流程优化能力：曾主导ERP系统的搭建与迭代升级，擅长财务流程再造，提升部门整体工作效率与数据准确性； 5、熟悉企业融资操作流程，掌握多种金融工具的应用，了解行业数据模型，具备良好的金融资源网络；

男女不限，大专及以上学历，具备6年以上财务管理相关工作经验，持有中级或以上会计师职称。 熟练掌握财务、会计、金融等领域专业知识，通晓财税相关法律法规及内部控制制度与工作流程。 熟悉各类财务软件操作，具备较强的成本管控与财务分析能力。 工作认真负责，具备良好的职业素养与敬业精神。 薪资待遇面议。 联系电话：***********

工作职责 1、搭建企业财务核算框架，制定预算管理、成本管控及资金运作制度，保障研发与生产环节的资金支持； 2、参与企业融资战略设计，协调银行、金融机构及政府产业基金资源，推进融资项目实施； 3、承担政府合作类项目（如科研补助、税收减免）的财务材料准备、审计协作及资金使用全过程监督； 4、完善税务筹划机制，合理降低整体税负，确保各项政策优惠充分落地； 5、深入业务决策过程，提供成本结构分析、产品定价依据及投资收益预测等财务支持； 6、主导ERP系统实施部署，促进财务数据与业务流程的无缝对接与信息共享； 7、构建内部控制体系，识别并规避资金安全与合规性风险，配合完成各类政府审计检查； 8、落实上级交办的其他工作事项。 任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，有制造行业或新能源领域全面财务管理经验者优先； 3、持有中级会计师或以上职称，注册会计师资质者优先考虑； 4、精通金蝶/用友等财务软件操作，具备较强的数据分析与可视化展示能力； 5、具备出色的跨部门协作能力，能够兼顾流程规范与业务实际需求的平衡。

一、岗位职责： 1、负责拟定并完善财务管理制度及相关流程规范，监督制度落实，编制年度、季度财务规划； 2、统筹日常财务核算事务及税务申报工作； 3、定期向总经理提交财务报表及必要的分析报告，确保数据真实、准确、及时； 4、建立并持续优化财务管理流程与政策，提升内部控制水平，有效防范财务风险； 5、开展成本管控工作； 6、负责资金统筹与调度管理； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、年龄30-40岁，身体健康； 2、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 3、具备10年以上财务领域工作经验，其中5年以上财务管理岗位经历； 4、须持有中级会计师及以上职称； 5、精通财务工作流程，能够独立组织和实施会计核算与管理工作； 6、具有较强的沟通协调能力，具备良好的团队管理及项目推进能力。

工资待遇： 4k+食宿自理 早九晚六、单休、可调休 岗位职责： 1.编制企业财务规划，监控预算执行过程，保障财务目标达成； 2.组织开展会计核算、报表编制与财务数据分析，为管理决策提供依据； 3.统筹资金运营，提升现金流使用效率； 4.早九晚六，单休，支持调休安排 任职要求： 1.熟悉财务管理相关知识，具备一定的组织管理能力； 2.熟练操作财务系统及常用办公工具； 3.具备良好的人际沟通意识和团队协作态度； 4.适应一定工作压力，责任心强，恪守职业操守

岗位职责: 1. 财务核算体系 1.1 建立统一的会计核算规范，牵头构建企业财务核算框架； 1.2 牵头拟定并优化财务管理制度与业务流程，落实《会计法》及相关财经法律法规，执行公司财务管理、会计核算及内部控制相关制度； 1.3 推动财务战略规划和制度落地实施，并对执行过程开展核算监督。 2. 财务信息化建设 2.1 根据公司财务管控需求及实际业务特点，设计匹配的财务核算管理机制； 2.2 运用信息化工具，简化重复性、基础性工作，实现流程标准化，打通内部各系统流程，促进财务数据互通共享，提升运营效率。 3. 业财融合发展 3.1 为公司重大筹资与融资项目提供专业财务支撑； 3.2 参与投资策略制定，开展投前估值与收益分析、投中财务尽调及投后财务整合与管理； 3.3 协同推进公司重大投融资项目的决策分析工作； 3.4 支持公司申报政府补贴、资质荣誉等事项的财务资料准备； 3.5 编制各类财务报表及报告，向管理层提供财务信息，真实反映企业财务状况与经营成果； 3.6 配合内外部审计监察，持续完善部门内控机制； 3.7 与政府机构及相关行业主管部门保持良好沟通，按需开展走访与对接； 3.8 协助审计监察工作，健全内部风险控制体系。 4. 搭建人才梯队体系 4.1 识别评估财务团队现状及核心岗位情况，储备和培养关键岗位继任者，健全人才发展梯队。 任职要求: 1. 具备较强的数字敏感度、逻辑思维能力及分析判断力； 2. 具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力； 3. 能够适应高强度工作环境，思维严谨、责任心强，具备优良的职业操守； 4. 精通会计、税务领域知识，具有扎实的财务管理实践经验； 5. 5年以上相关工作经验，其中至少2年担任管理岗位； 6. 持有注册会计师证书者优先，需具备中级会计师或以上资格，或取得中级及以上职称。

招聘要求： 1.35周岁以下，持有初级及以上会计职称；持有中级及以上会计职称的年龄放宽至40周岁； 2.3年及以上会计工作经验； 3.熟悉国家税收政策、财经法规，具有良好的职业操守，具有较强的写作和沟通能力，能承受较大的工作压力； 4.具有机关事业单位、国有企业相关工作经验优先。 工作职责： 1.负责日常财务核算工作，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类明细账与总账，确保账务处理及时、准确，符合国家财务法规和中心财务制度； 2.按时完成月度、季度、年度财务报表编制及纳税申报工作，配合税务、审计等相关部门的检查与核查，提供准确完整的财务资料； 3.配合其他部门提供财务数据支持，参与成本核算与控制，分析财务收支情况，提出合理化建议，助力公司降本增效； 4.完成领导交办的其他工作。 薪资待遇：8000-10000（具体面议）

宜宾市翠屏区招轮挖驾驶员

宜宾市叙州区招隔断、吊顶、石膏板吊顶

现在有空的水电工请联系

来一个带班老师，开微挖。

宜宾市翠屏区招水电

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【财务主管】 类型：全职/双休/五险一金 【任职要求】 1.多年以上商业服务行业财务经验，全盘账务熟练。 2.税务合规意识强，财务软件操作流利。 3.做事细致有耐心，沟通高效，有团队和服务意识。 4.40+更优。 【职责范围】 1.负责日常账务处理、费用审核、报表编制。 2.税务申报、成本控制与运营数据分析。 3.对接业务部门，做好资金和项目财务管理。 4.总经理安排的其他工作。 薪资：面议

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包含拟定年度预算计划、出具财务报表、参与内部审计工作等。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，如现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效、准确的会计核算任务，保障账务处理真实准确。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税费申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 英语能力良好，能够熟练运用英语进行听、说、读、写。 工作时间： 周末双休，上午9点至下午6点，提供工作餐，按规定缴纳社会保险

招聘一起来高薪好未来、主播长期固定扶持6000元首月扶持8000元，人事运营无责底薪4500提成  ：

1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训以及员工关系的日常维护工作。 2. 参与公司人力资源制度的拟定与优化，推动体系完善。 3. 主导人员招聘流程，包括简历筛选、候选人邀约及面试安排，保障选才过程公平高效。 4. 统筹员工入离职手续办理，组织岗前及在岗培训，助力提升专业能力与工作效能。 5. 配合处理员工之间的协调事宜，营造和谐稳定的办公氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对各类人事管理工作。 2. 对人力资源领域有一定认知或职业发展兴趣。 3. 工作态度认真，执行力强，可独立推进任务落地。 4. 拥有较强的统筹规划与人际协调能力，适应多维度工作场景。 5. 薪酬待遇：单休制，每日工作时间早十至晚七，底薪4000起加提成，综合收入5000-10000元不等

上午8:40-12:00下午13:20-18:00周末双休，国家法定节假日休息 1.装订凭证，开发票 2.去税务局办理相关业务 3. 4.上级安排的其他工作 职位福利：餐补、交通补助、带薪年假、节日福利、五险

工作职责： 1. 全面负责企业账务管理，完成凭证审核、账目登记及月度结账工作，确保财务信息的准确性与及时性。 2. 组织制定并实施财务预算与资金收支计划，跟踪预算执行进度，开展差异分析，支持碳陶刹车盘生产运营目标达成。 3. 按期开展财务数据分析，为管理决策提供数据支撑，重点关注生产与销售环节的核心财务指标变动情况。 4. 承担税务规划与申报任务，保障税务合规，优化税负结构，协调处理与税务机关的各项事务。 5. 监督公司资金流动状况，审核各类费用支出，协助健全财务管理制度与内控机制，维护企业财务安全。 6. 协同外部审计及税务稽查工作，准确提供所需财务资料，保障各项审查顺利推进。 7. 带领财务团队高效运作，组织日常业务培训与技能提升，增强团队专业能力与协作水平。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财会类相关专业背景，具备会计从业资格或中级会计师以上职称者优先考虑。 2. 3年以上财务岗位经验，其中至少1年制造业财务实操经历，熟悉制造型企业成本核算流程，有碳陶刹车盘行业经验或出口退税操作经验者更优。 3. 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公工具，能熟练操作用友、金蝶等主流财务软件，具备高效处理大量财务数据的能力。 4. 对数字敏感，具有较强的分析判断与逻辑思维能力，善于从数据中识别问题并提出改进方案，熟悉国家财经、税收法律法规，具备良好职业道德和责任心。 5. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力，能够带领团队高质量完成各项财务任务。 6. 工作认真细致，心理素质良好，能承受一定工作压力，适应制造业快节奏工作环境。

岗位职责: 1. 负责统筹并落实员工招聘、培训、绩效考核及离职手续等全流程人事管理工作。 2. 参与拟定并持续优化人力资源管理制度，确保体系运行与企业战略发展方向相匹配。 3. 维护员工人事档案信息，推进薪酬福利执行及相关事务处理。 4. 推动企业文化落地实施，开展员工关系维护与团队氛围建设工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能妥善应对多样的人员管理情境。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可高效对接团队成员与各级管理人员。 3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能结合实际业务需求做出合理调整。 4. 具备独立分析与解决实际问题的能力，及时应对员工事务及工作中的突发状况。 5. 具有人力资源相关专业基础，热爱本领域工作并具备持续发展的意愿。

岗位职责： 1.负责日常行政事务，包括文件整理、归档以及办公用品采购； 2.协助组织各类会议，记录会议纪要并跟进落实情况； 3.负责员工考勤统计，协助处理员工请假、加班等相关事宜； 4.协助进行员工关系维护，解决员工日常工作中遇到的问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.工作认真负责，细致耐心，小白也可。

核心工作是人才库建设，其次是协助人力资源总监完成其他工作

岗位职责 1. 负责公司日常财务核算工作，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账及明细账登记，确保财务信息真实、完整、及时。 2. 开展成本核算与费用分析，跟踪各项支出情况，提供成本控制数据支持和优化建议，协助提升企业成本管理效率。 3. 依据国家税收政策，准确完成各类税费的计算、申报及年度汇算清缴，有效防范税务风险，保障公司税务合规运行。 4. 按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，深入分析财务数据，向管理层汇报经营成果与财务状况，支撑战略决策制定。 5. 参与财务预算的制定与执行过程，监控预算执行进度，分析偏差原因并提出改进方案，推动预算目标落地达成。 6. 协助优化财务管理制度与业务流程，针对实际工作中存在的问题提出改进建议并推进实施，持续提升财务工作规范性与运作效率。 任职要求 学历专业：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，具备扎实的专业基础，持有会计从业资格证书，具备中级会计职称者优先。 工作经验：5年以上主办会计岗位经验，熟悉企业全盘账务处理及财务运作流程。 技能要求：熟练操作用友、金蝶等财务软件及Excel、Word等办公软件，擅长运用Excel函数进行财务数据汇总与深度分析，具备较强的数据处理能力。 职业素养：具备良好的职业操守和责任意识，工作认真细致，高度重视财务数据的准确性与保密性；具备优秀的沟通协作能力，能与各部门高效配合；学习能力强，能够快速适应新法规和业务变化带来的挑战。 福利待遇：实习期1-3个月，双休，五险一金，节假日福利，综合薪资7-9k

岗位职责： 1. 战略规划支持：深入理解产品线战略方向（包括车型布局、市场定位、销售目标等），据此统筹人力资源配置，协同制定与产品线发展相匹配的人力资源计划，预判各阶段人员需求。 2. 招聘选拔：根据岗位实际需要明确人才标准，参与核心岗位的面试与评估，确保候选人符合职位要求及产品线团队文化。 3. 培训发展：挖掘员工能力提升需求，策划并执行定制化培训方案（含内部培训、外部学习、导师带教等形式），协助员工设计职业发展路径并提供晋升辅导。 4. 绩效管理：协助搭建和优化绩效考核机制，对齐产品线目标，参与绩效评定过程，并依据结果拟定相应的激励或改进措施。 5. 员工关系管理：建立畅通的沟通机制（如定期开展交流会、满意度调研），协调处理员工反馈与争议，推动积极团队氛围建设（如组织团建活动、文化传播项目）。 任职资格 1. 全日制本科及以上学历，有主机厂工作背景者优先考虑。 2. 专业知识：熟悉人力资源各模块运作，了解汽车主机厂业务流程（涵盖研发、制造、销售及售后服务等环节）。 3. 沟通能力：能够与不同层级员工顺畅交流，准确传达人力资源政策与业务部门实际诉求。 4. 数据分析能力：具备员工流失率、招聘效率、培训成效等相关数据的采集与分析能力，支撑管理决策。 5. 问题解决能力：能快速响应人才缺口、员工满意度波动等问题，并提出有效应对策略。

因公司发展需要，现招聘一名行政人事 岗位要求： 1、具备相关工作经验，性格乐观向上，工作态度积极主动； 2、大专及以上学历。 薪资待遇： 基本工资+全勤奖+带薪年假+工龄工资+提成（按招聘人数核算），综合收入3000—6000