主持制定会计核算、资金管理、税务筹划等财务制度，确保符合《会计法》《公司法》等法规要求。

男女不限，大专及以上学历，具备6年以上财务管理相关工作经验，持有中级或以上会计师职称。 熟练掌握财务、会计、金融专业知识，熟悉财税法律法规及财务内控制度与工作流程。 精通财务软件操作，具备较强的成本管控与财务分析能力。 工作认真负责，具备良好的职业素养与敬业精神。 薪资待遇面议。 联系电话：***********

工资待遇： 4k+食宿自理 早九晚六、单休、可调休 岗位职责： 1.编制公司财务规划，监控预算执行过程，保障财务目标达成； 2.组织开展会计核算、报表编制及财务数据分析，为管理决策提供依据； 3.统筹资金管理，提升现金流使用效率； 4.早九晚六，单休，支持调休安排 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识与组织协调能力； 2.熟练操作财务系统及常用办公工具； 3.具备良好的人际沟通意识和团队协作态度； 4.适应快节奏工作环境，责任心强，恪守职业操守

装修公司，负责财务工资核算及账务处理

岗位职责: 1.财务核算体系 1.1建立统一的会计核算规范，牵头构建公司财务核算整体框架； 1.2牵头制定并优化财务管理制度与业务流程，落实《会计法》及相关财经法规、规章制度要求，执行公司财务管理、会计核算及内部控制相关规定； 1.3推动财务战略规划与制度落地实施，并对执行过程开展核算监督与跟踪评估。 2.财务信息化建设 2.1根据公司财务管理需求及实际业务特点，设计匹配的财务核算管控机制； 2.2运用信息化工具，简化和流程化重复性、基础性工作，打通内部各系统流程节点，实现财务数据互联互通，提升整体运营效率。 3.业财融合发展 3.1为公司重大筹资与融资项目提供专业财务支撑； 3.2参与投资策略拟定，主导投前估值与收益分析、投中财务尽调及投后财务整合与管理； 3.3协同推进公司重大投融资项目的决策支持与分析工作； 3.4协助完成政府补贴申请、资质申报等事项的财务配合工作； 3.5编制各类财务报表及报告，向管理层传递关键财务信息，真实反映企业财务状况与经营成果； 3.6配合内外部审计监察，持续完善部门内部控制机制； 3.7与相关政府部门及行业机构保持良好协作关系，按需开展走访与沟通交流； 3.8协同审计监察工作，健全内控管理体系。 4.搭建人才梯队体系 4.1识别并系统评估财务团队现状及核心岗位需求，推动关键岗位后备人才培养，健全人才发展梯队。 任职要求: 1.具备较强的数字敏感度、逻辑思维能力及分析判断力； 2.具备良好的沟通协调能力、组织管理与指导能力，以及扎实的文字表达能力； 3.能适应高强度工作节奏，思维严谨、责任心强，具备优良的职业操守； 4.精通会计、税务领域知识，拥有丰富的财务管理实践经验； 5.5年及以上相关工作经验，其中至少2年担任管理岗位； 6.持有注册会计师证书者优先，需具备中级会计师或以上资格，或取得中级及以上职称。

岗位职责： 1、日常会计核算：开展公司日常财务核算工作，负责记账凭证的编制、账务处理及账目维护，确保财务数据真实准确、条理清晰。 2、财务报表编制与分析：按时完成财务报表的编制与数据分析，提供可靠的财务信息与专业报告，助力企业财务决策支持。 3、预算管理：依据公司战略规划与经营目标，组织实施利润、投资及预算管理工作，撰写经营分析报告，为管理决策提供依据。 4、税务管理：负责税务申报、税务筹划等相关事务，保障企业依法纳税，实现合规运营。 5、成本控制与分析：对成本、费用及盈利状况进行系统分析，提出切实可行的降本增效建议，持续优化成本管理体系。 6、资产管理：负责固定资产、库存物资等资产的管理，组织定期盘点，确保资产账实相符、账目清楚。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业毕业。 2、熟悉税务流程，具备扎实的税务实务能力，能独立完成税务申报工作。 3、具备较强的财务综合管理能力，能够高效处理各项日常财务工作。

试用期（一个月）2500 转正工资3000-3500 包吃老板吃啥你吃啥 五险 简单的流水账工作轻松 需要一个踏实认真负责的 工作时间早9晚6午休1个小时

招聘与选拔：负责仓储团队的人员招募与甄选，确保吸纳满足岗位需求的优质人才；开拓并维护多元化招聘渠道，提升招聘工作的效率与质量。 绩效管理：搭建并优化仓储部门的绩效考核体系，保障评估过程的公平性与实效性；持续跟踪、分析绩效数据，输出改进方案，助力工厂整体运营效能提升。 薪酬福利管理：制定符合实际的仓储薪酬福利制度，保持激励机制的市场竞争力；定期开展薪酬调研，结合行业动态及公司策略适时调整政策。 员工关系管理：构建和谐的劳动关系，妥善处理员工反馈与争议事项；策划并推动员工关怀活动与文化建设项目，增强团队凝聚力与工作满意度。 仓储人力管理：深入掌握仓储运作模式，依据业务需求制定相应的人力资源支持策略；定期与仓储管理层对接，确保人力资源举措及时且具针对性。 任职要求：本科及以上学历，具备5年以上食品类工厂或仓储领域人力资源从业经验，熟悉仓储作业流程及相关人力资源管理实务；沟通能力：具有较强的沟通协调能力与团队协作意识，能有效联动工厂管理层、基层员工及外部协作单位

岗位职责： 1、严格遵循会计准则及国家税收相关法规，落实公司内部各项财务管理制度； 2、具备良好的组织协调与综合管理能力； 3、熟练掌握财务工作各环节流程： （1）、负责员工考勤统计、薪资核算、日常费用报销审核及付款单据复核，开具销售发票； （2）、编制记账凭证，登记总账与明细分类账，确保公司经济业务记录及时、准确； （3）、按时完成公司年度、季度、月度财务报表的编制与上报； （4）、开展各项税金的计算、申报、缴纳工作，并编制报送相关税务资料； （5）、定期核查应收应付往来账款，针对长期挂账提出处理建议并实施清理措施； （6）、向管理层提供各类财务数据支持，审核公司对外披露的会计信息； （7）、组织固定资产、低值易耗品及办公用品等资产的周期性盘点； （8）、做好会计档案的整理、装订与归档管理； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务。 5、工作时间周一至周六8:30-18:00（含两小时午休），实行周六或周日轮休制，每月休息4天，法定节假日正常休假，享有15-20天带薪年假，每年年终安排一次国内外团队旅游。 6、无责任底薪4500元+转正后绩效提成，入职即按规定缴纳社会保险。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业背景； 2、本科及以上学历，需持有初级会计职称，具备1年以上实际工作经验； 3、具备良好的职业道德和综合素质，目标明确，执行力强； 4、性格稳重，做事细致，思维灵活，富有进取意识，具备团队协作精神。 我们能提供的： 1、企业文化端（充满活力、团结互助、积极进取、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、培训发展端（为新入职后勤人员提供系统岗前培训，快速融入公司与业务） 3、总部赋能端（配套专业技能提升课程，提供持续学习支持） 4、成长扶持端（采用“传、帮、带”机制，传授经验与技能，助力个人发展） 5、晋升机制端（建立公平、公开、透明且数据化评估的晋升体系，打造适合年轻人发展的创业型平台） 公司地址：成都市青羊区国信广场19楼 本岗位工作地点位于锦江区华润广场！

招聘，押运员一名，男，女不限拉LNG熟手优先，工资6000.一月，工作地点宜宾市，联系电话，有意电话联系

元旦吾悦广场兼职，三天，100一天，联系人：

路桥测量员 有3年工作经验优先 薪资福利:工资来电详谈 招工人数:1名 工作地址:四川宜宾工地

江安阳春工业园区，招聘厨师，，有5年以上大锅菜工作经验，理菜单，做简单的接待餐，服从工作安排，50岁以内，月休四天，上班时间：7：00-19:00，做早中晚三餐。 试用期5500， 面试联系

今天宜宾市招工地小工/杂工260一天，不管吃住，能做。三天左右。8个小时。自带手枪钻。

岗位职责: 1.负责公司日常会计核算工作，确保所有财务记录的准确性和合规性。 2.编制和审核财务报表，包括但不限于资产负债表、利润表及现金流量表。 3.参与税务申报工作，确保企业遵守相关税法规定。 4.协助完善公司的财务管理流程，包括内部控制和风险管理。 任职要求： 1.具备扎实的会计专业知识，熟悉财务软件及办公软件（如Excel）的操作。 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。 3.对工作认真细致，具备较强的责任心和保密意识。 4.能够熟练使用企业资源规划（ERP）系统，有相关操作经验者优先。

一、岗位基本信息 职位名称：财务主管 所属部门：财务部 汇报对象：财务经理 岗位定位： 作为财务团队的核心骨干，承担独立业务模块的财务管理、数据洞察与流程改进任务，助力部门战略实施，同时负责带教初级财务人员，提升团队整体专业能力。 二、核心职责 【1】财务核算与报告 ①牵头编制全渠道经营利润报表，保障数据真实、准确、符合规范； ②复核原始单据及账务操作，及时发现并修正数据偏差，持续优化核算机制； ③按期出具经营分析材料，支撑管理决策（如成本变动分析、预算执行对比等）； 【2】预算管理与成本控制 ①参与拟定部门年度预算方案，跟踪执行进度，反馈调整意见； ②拆解成本构成，挖掘降本潜力，推进节约措施落地（如供应链环节成本改善）； ③配合业务项目财务评审，提供投资回报测算及潜在风险提示； 【3】税务与合规管理 ①关注税收法规动态，确保企业纳税申报、缴款及相关筹划合法合规； ②配合完成年度审计、税务检查，整理所需财务文档； ③健全内部控制体系，防范财务运营风险（如资金管理、资产清查等）； 【4】团队管理与协作 ①指导基层会计完成日常账务处理，促进工作效率提升； ②联动运营、仓储、客服等部门，响应财务相关需求（如订单异常处理、售后退款核对等）； ③参与财务系统优化或上线项目，推动信息化工具应用实施； 技能要求 ①熟练掌握Excel高阶功能（如VLOOKUP、数据透视表）、主流财务系统（如SAP、用友）； ②了解税务申报流程及数据分析平台（如PowerBI、Tableau）； ③具备2年以上电商行业财务工作经验，熟知至少2个主流电商平台财务规则； ④具有较强的数据洞察力，能从财务数据中识别业务痛点并提出可行建议；

职责要求： 1、依据国家财税法规及相关政策，组织实施公司财务管理工作，提升经济效益，保障股东权益，确保企业合规运营。 2、统筹并指导公司会计核算、财务运作等核心工作，推动财务管理规范化。 3、构建健全的财务管理体系，优化财务核算机制与内部监控系统。 4、拟定公司财务战略规划，并组织落实、监督执行过程及实施成效。 5、牵头编制年度整体预算，负责季度预算调整，汇总审核各部门月度预算申报材料。 6、深度参与企业重大经济事项的分析与决策，为生产经营、业务拓展及对外投资提供专业财务支持。 7、参与评估公司投资项目和经营活动中的潜在风险，提出应对策略，主导财务风险管控工作的推进与跟踪。 8、参与重要经济合同与协议的研究与审核，把控财务条款合规性与合理性。 9、制定资金运作方案，监督资金使用情况，审阅预算、决算报告，审批重大资金支出事项。 10、筹措企业日常经营与战略发展所需资金，保障资金链安全稳定。 11、协调并维护与银行机构、税务机关及其他相关政府部门的良好合作关系。 12、审定各类财务报表及分析资料，定期提交财务管理工作总结与报告。 13、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师资格； 2、6年以上机械制造行业财务管理实战经验，有成功IPO经历者优先； 3、具备出色的沟通协调能力、洞察力、财务分析能力和决策水平，富有团队协作精神，能承受较高工作压力； 4、逻辑思维缜密，数据敏感度高，注重细节管理，执行力突出； 5、拥有上市公司财务管理实践经验，持有注册会计师资格者优先考虑； 6、精通国家财经法规、税收制度、审计规范及内部控制政策，熟悉战略管理、公司治理、财务战略规划、风险控制与成本管理等领域； 7、熟练操作金蝶、用友、K3等主流财务软件系统。

工作职责: 1.根据公司战略开展财务规划、财务管控、资金统筹与调配，支持财务决策制定； 2.识别并管控财务风险，开展风险与收益评估，协调处理财政、审计、税务及银行相关事务； 3.组织编制公司财务报表及财务预决算方案，监督财务制度和预算执行情况，并及时优化调整； 4.制定税务筹划方案，强化财务运作，有效控制税务成本，提升企业经济效益； 5.持续完善财务管理体系，推进财务部门日常运营的规范化与高效化； 6.编制公司年度经营预算计划，并定期跟踪分析预算执行进展； 7.定期出具经营分析报告，揭示潜在经营风险，提出切实可行的改进建议。

工作职责： 1.根据公司发展战略开展财务规划、资金统筹与资源配置，支持企业财务决策； 2.识别并管控财务风险，统筹风险与收益关系，对接财政、税务、审计及金融机构相关事务； 3.组织编制财务报表、年度预决算方案，监督财务制度与预算执行情况，并实施动态优化； 4.制定税务筹划方案，强化财务管控，有效控制税负水平，提升企业盈利水平； 5.持续完善财务管理体系，推动财务团队日常运作高效有序； 6.编制年度经营预算计划，定期复盘预算执行成效； 7.定期出具经营分析报告，预警潜在经营风险，提供切实可行的改善建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，财会类专业背景，具备5年以上财务管理工作经历，持有中级或以上会计师职称； 2.熟悉电商或服装行业运营特点，有中小企业财务管理经验者优先考虑； 3.具备较强的财务分析与风险控制能力，熟悉国家财税法规、会计准则及税务筹划方法，掌握经济活动分析相关专业知识； 4.性格稳重灵活，沟通协调能力突出，具备良好的职业操守，为人正直、责任心强，恪守职业道德和法律法规。

四川盛量电子有限责任公司招聘主办会计 岗位职责： 1、全面负责企业账务处理、纳税申报及财务报表的编制工作； 2、主导成本核算、费用控制及相关财务数据分析； 3、协调税务、银行等外部机构，保障财务运作合规性； 4、归集整理财务档案资料，配合优化内部财务管理制度。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务会计类专业，具备中级或以上职称； 2、具有五年以上主办会计工作经验，且在同一单位稳定就职； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件，熟悉国家税收法规政策； 4、年龄范围为30至45周岁。 薪资福利： 综合月薪6k-10k（具体面议，视经验而定）、五险一金、周末双休、法定节假日、节日福利、生日福利等

【我们可以提供你】 1.公平、完善的晋升发展体系； 2.工作时间9:30-18:30，周末双休，不定期团建、下午茶活动； 3.还有以下，但不限于： 社保、带薪年假、节假日福利、免费健身、有爱的同事们..... 【岗位职责】 1.负责处理日常的报销制单工作，确保所有报销事项准确无误。 2.根据银行流水对日记账内容进行定期的完善，更新和调整账目信息，确保账目清晰。 3.规划并执行报销流程，监控报销进度，确保报销款项的及时准确发送。 4.每月导出银行流水明细及回单，为后续工作提供必要的数据支持。 5.根据各渠道的收款记录，负责登记收款对账系统，补充和完善收款对账信息，确保收款记录的准确性。 6.负责与银行的日常对接工作，包括但不限于账户管理、资金调拨、银行单据处理等。 7.负责发票开具与管理，确保所有发票信息符合客户要求及公司政策。 8.完成领导安排其他工作。 【任职要求】 1.教育程度：大专及以上学历，财经类相关专业，持有初级会计师优先； 2.专业经验：一年及以上财务相关工作，有出纳工作经验； 3.素质能力：具备团队精神和良好的沟通协调能力；较强的适应能力和学习能力；为人诚实、责任心强、工作仔细。

宜宾分公司因业务拓展诚聘精英团队扩编中 招聘岗位：招聘文员（全职） 工作内容： 面试接待/入职办理/岗位答疑 维护招聘渠道与数据统计 任职要求： 年龄22-35岁 沟通表达能力强，有服务意识 熟练使用办公软件（愿意出镜最佳） 薪资福利： 综合薪资6000-9000元 =底薪+绩效奖金+招聘提成 福利待遇：免费工作餐+员工宿舍+ 团队氛围：定期团建/拓展活动，年轻化团队，90/00后为主力，工作氛围轻松 工作时间：朝九晚六（具体面议）工作地点：宜宾临港人力资源服务产业园

岗位职责： 1.负责日常行政事务，包括文件整理、归档以及办公用品采购； 2.协助组织各类会议，记录会议纪要并跟进落实情况； 3.负责员工考勤统计，协助处理员工请假、加班等相关事宜； 4.协助进行员工关系维护，解决员工日常工作中遇到的问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.工作认真负责，细致耐心，小白也可。

职位标题改不了！无责底薪4600 薪资待遇: 1.4600无责底薪+提成 2.月休四天，早九晚六 任职要求： 1.完成招聘任务即可 2.能迅速适应新环境，融入灵活多变的团队氛围 3.主动积极，持续追求个人能力与职业发展的提升

宜宾市翠屏区招招聘

岗位职责: 1.负责公司日常前台接待工作，为来访人员提供高效、专业的接待服务； 2.办理公司内部人事相关事务，涵盖员工入离职手续、培训安排及绩效考核等环节； 3.协助协调员工关系，促进团队和谐，营造积极的工作氛围； 4.参与人力资源相关政策的制定与优化，推动制度落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对各类咨询事项； 2.拥有较强的组织协调能力，善于团队协作； 3.熟练操作常用办公软件，可高效完成日常行政事务处理； 4.具备良好的职业操守，严格遵守公司各项管理规定。

因公司业务扩展，现招聘15名招聘专员及2名直播专员。 工作内容：公司每日提供企业招聘信息及平台求职者资源，结合求职者情况与企业面试要求进行精准匹配并邀约面试。 上6休1，空调办公环境，需坐班。 工作时间：9:00–18:00（含1小时午休）。 招聘专员：综合底薪4000元+节日福利+高比例提成，月综合收入4000-20000元，上不封顶。 直播专员：按工厂合作佣金的20%计提成发放。 公司福利：定期组织团建活动，节假日发放慰问礼品，每月及每季度设有绩效奖金。 晋升通道：专员—组长—主管—店长

工作职责： 1.依据公司人才战略及业务发展需要，搭建人才管理体系，持续优化人才标准、培训流程等相关机制； 2.结合年度人力资源规划，制定人才发展业务方案，拟定年度培训实施计划； 3.持续完善人才发展机制，构建核心人才供应链，策划关键岗位及管理干部的培养、运营与发展项目； 4.负责管培生项目的整体设计、执行、运作及迭代优化； 5.主导员工晋升、调岗、轮岗及人才盘点等项目的方案设计与落地实施； 6.统筹核心人才评估工作，运用人才盘点、评价中心等工具，建立并维护企业核心人才池； 7.根据年度培训规划，组织策划公司层面的培训活动，并开展效果评估与持续优化； 8.搭建并丰富培训资源体系，涵盖讲师库、课程库等关键资源建设； 9.推进任职资格体系的建立与完善，明确各岗位的任职条件与能力要求； 10.负责团队日常运作管理、绩效考核及内部协作协调工作； 11.完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关专业优先； 2.8年以上人力资源领域工作经验，具备成熟企业或咨询机构在培训发展、人才发展方面的实践经历；熟悉行动学习、胜任力模型、任职资格、人才测评、人才盘点等项目操作； 3.熟悉企业管理制度及人力资源相关政策，掌握人力资源开发的基本理论与方法； 4.了解公司各职能部门的主要业务内容及相关工作流程，具备一定的业务理解与战略认知； 5.掌握人力资源管理、管理学、心理学、社会学等相关基础理论知识； 6.熟悉常用培训评估方法，能根据培训目标选择合适的评估方式开展效果分析； 7.具备独立完成项目设计、开发与落地执行的能力，熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT制作与呈现。

1.1000条左右固定资产卡片系统更新； 2.需仔细，谨慎认真； ，认真点

岗位职责: 1.负责各类行业及规模企业的代理记账相关工作 2.办理企业开票、纳税申报，并解答客户财税相关问题 3.数据整理与系统录入工作 4.按时保质完成部门主管安排的月度、季度账务处理及税务申报任务 5.对客户提供的票据进行审核，开展账务处理与会计核算 6.协助客户与各地区政务中心、工商管理部门保持良好沟通 负责客户资料的归集、存档及领导交办的其他事务 薪资待遇：底薪3-6k+绩效500-2000+做账提成综合6.5k+ 上班时间朝九晚六，周末双休 任职要求：具备1-2年代账行业工作经验者优先，专科及以上学历，有实操经验可适当放宽学历要求 有全盘账务处理（含内外账）经验者优先