
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财会服务成本管理财务管理财务分析财务经理财务软件总账会计主管会计
男女不限,大专及以上学历,具备6年以上财务管理相关工作经验,持有中级或以上会计师职称。
熟练掌握财务、会计、金融专业知识,熟悉财税法律法规及财务内控制度与工作流程。
精通财务软件操作,具备较强的成本管控与财务分析能力。
工作认真负责,具备良好的职业素养与敬业精神。
薪资待遇面议。
联系电话:***********
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上总账核算成本管理税务管理餐饮/酒店互联网财务综合管理风险控制电商
工资待遇:
4k+食宿自理
早九晚六、单休、可调休
岗位职责:
1.编制公司财务规划,监控预算执行过程,保障财务目标达成;
2.组织开展会计核算、报表编制及财务数据分析,为管理决策提供依据;
3.统筹资金管理,提升现金流使用效率;
4.早九晚六,单休,支持调休安排
任职要求:
1.具备扎实的财务专业知识与组织协调能力;
2.熟练操作财务系统及常用办公工具;
3.具备良好的人际沟通意识和团队协作态度;
4.适应快节奏工作环境,责任心强,恪守职业操守
财务主管会计
4000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析财务信息化经验成本管理财务综合管理房地产/建筑
装修公司,负责财务工资核算及账务处理
财务服务部主管
1.6-2.6万元/月
财务经理/主管5-10年硕士及以上财务信息化经验团队搭建经验制造业中级会计师投融资经验财务BP体系搭建经验财务综合管理IPO经验
岗位职责:
1.财务核算体系
1.1建立统一的会计核算规范,牵头构建公司财务核算整体框架;
1.2牵头制定并优化财务管理制度与业务流程,落实《会计法》及相关财经法规、规章制度要求,执行公司财务管理、会计核算及内部控制相关规定;
1.3推动财务战略规划与制度落地实施,并对执行过程开展核算监督与跟踪评估。
2.财务信息化建设
2.1根据公司财务管理需求及实际业务特点,设计匹配的财务核算管控机制;
2.2运用信息化工具,简化和流程化重复性、基础性工作,打通内部各系统流程节点,实现财务数据互联互通,提升整体运营效率。
3.业财融合发展
3.1为公司重大筹资与融资项目提供专业财务支撑;
3.2参与投资策略拟定,主导投前估值与收益分析、投中财务尽调及投后财务整合与管理;
3.3协同推进公司重大投融资项目的决策支持与分析工作;
3.4协助完成政府补贴申请、资质申报等事项的财务配合工作;
3.5编制各类财务报表及报告,向管理层传递关键财务信息,真实反映企业财务状况与经营成果;
3.6配合内外部审计监察,持续完善部门内部控制机制;
3.7与相关政府部门及行业机构保持良好协作关系,按需开展走访与沟通交流;
3.8协同审计监察工作,健全内控管理体系。
4.搭建人才梯队体系
4.1识别并系统评估财务团队现状及核心岗位需求,推动关键岗位后备人才培养,健全人才发展梯队。
任职要求:
1.具备较强的数字敏感度、逻辑思维能力及分析判断力;
2.具备良好的沟通协调能力、组织管理与指导能力,以及扎实的文字表达能力;
3.能适应高强度工作节奏,思维严谨、责任心强,具备优良的职业操守;
4.精通会计、税务领域知识,拥有丰富的财务管理实践经验;
5.5年及以上相关工作经验,其中至少2年担任管理岗位;
6.持有注册会计师证书者优先,需具备中级会计师或以上资格,或取得中级及以上职称。
会计主管/财务
5000-6000元/月
财务经理/主管1年以下大专及以上
岗位职责:
1、日常会计核算:开展公司日常财务核算工作,负责记账凭证的编制、账务处理及账目维护,确保财务数据真实准确、条理清晰。
2、财务报表编制与分析:按时完成财务报表的编制与数据分析,提供可靠的财务信息与专业报告,助力企业财务决策支持。
3、预算管理:依据公司战略规划与经营目标,组织实施利润、投资及预算管理工作,撰写经营分析报告,为管理决策提供依据。
4、税务管理:负责税务申报、税务筹划等相关事务,保障企业依法纳税,实现合规运营。
5、成本控制与分析:对成本、费用及盈利状况进行系统分析,提出切实可行的降本增效建议,持续优化成本管理体系。
6、资产管理:负责固定资产、库存物资等资产的管理,组织定期盘点,确保资产账实相符、账目清楚。
岗位要求:
1、大专及以上学历,财务、会计、经济类相关专业毕业。
2、熟悉税务流程,具备扎实的税务实务能力,能独立完成税务申报工作。
3、具备较强的财务综合管理能力,能够高效处理各项日常财务工作。
人事行政主管(仓储方向)
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
招聘与选拔:负责仓储团队的人员招募与甄选,确保吸纳满足岗位需求的优质人才;开拓并维护多元化招聘渠道,提升招聘工作的效率与质量。
绩效管理:搭建并优化仓储部门的绩效考核体系,保障评估过程的公平性与实效性;持续跟踪、分析绩效数据,输出改进方案,助力工厂整体运营效能提升。
薪酬福利管理:制定符合实际的仓储薪酬福利制度,保持激励机制的市场竞争力;定期开展薪酬调研,结合行业动态及公司策略适时调整政策。
员工关系管理:构建和谐的劳动关系,妥善处理员工反馈与争议事项;策划并推动员工关怀活动与文化建设项目,增强团队凝聚力与工作满意度。
仓储人力管理:深入掌握仓储运作模式,依据业务需求制定相应的人力资源支持策略;定期与仓储管理层对接,确保人力资源举措及时且具针对性。
任职要求:本科及以上学历,具备5年以上食品类工厂或仓储领域人力资源从业经验,熟悉仓储作业流程及相关人力资源管理实务;沟通能力:具有较强的沟通协调能力与团队协作意识,能有效联动工厂管理层、基层员工及外部协作单位
会计+入职即缴社保
5000-6000元/月
会计1-3年本科及以上收入账预算固定资产核算资金管理税务
岗位职责:
1、严格遵循会计准则及国家税收相关法规,落实公司内部各项财务管理制度;
2、具备良好的组织协调与综合管理能力;
3、熟练掌握财务工作各环节流程:
(1)、负责员工考勤统计、薪资核算、日常费用报销审核及付款单据复核,开具销售发票;
(2)、编制记账凭证,登记总账与明细分类账,确保公司经济业务记录及时、准确;
(3)、按时完成公司年度、季度、月度财务报表的编制与上报;
(4)、开展各项税金的计算、申报、缴纳工作,并编制报送相关税务资料;
(5)、定期核查应收应付往来账款,针对长期挂账提出处理建议并实施清理措施;
(6)、向管理层提供各类财务数据支持,审核公司对外披露的会计信息;
(7)、组织固定资产、低值易耗品及办公用品等资产的周期性盘点;
(8)、做好会计档案的整理、装订与归档管理;
4、完成上级安排的其他临时性工作任务。
5、工作时间周一至周六8:30-18:00(含两小时午休),实行周六或周日轮休制,每月休息4天,法定节假日正常休假,享有15-20天带薪年假,每年年终安排一次国内外团队旅游。
6、无责任底薪4500元+转正后绩效提成,入职即按规定缴纳社会保险。
任职要求:
1、财务、会计等相关专业背景;
2、本科及以上学历,需持有初级会计职称,具备1年以上实际工作经验;
3、具备良好的职业道德和综合素质,目标明确,执行力强;
4、性格稳重,做事细致,思维灵活,富有进取意识,具备团队协作精神。
我们能提供的:
1、企业文化端(充满活力、团结互助、积极进取、快乐工作、幸福生活的职场环境)
2、培训发展端(为新入职后勤人员提供系统岗前培训,快速融入公司与业务)
3、总部赋能端(配套专业技能提升课程,提供持续学习支持)
4、成长扶持端(采用“传、帮、带”机制,传授经验与技能,助力个人发展)
5、晋升机制端(建立公平、公开、透明且数据化评估的晋升体系,打造适合年轻人发展的创业型平台)
公司地址:成都市青羊区国信广场19楼
本岗位工作地点位于锦江区华润广场!
押运员1-2人月结
招聘,押运员一名,男,女不限拉LNG熟手优先,工资6000.一月,工作地点宜宾市,联系电话,有意电话联系
四川宜宾路桥测量员有3年工作经验优先薪资福利:工资来电详谈招工人数:1名工作地址:工地
测量员
路桥测量员
有3年工作经验优先
薪资福利:工资来电详谈
招工人数:1名
工作地址:四川宜宾工地
厨师
江安阳春工业园区,招聘厨师,,有5年以上大锅菜工作经验,理菜单,做简单的接待餐,服从工作安排,50岁以内,月休四天,上班时间:7:00-19:00,做早中晚三餐。
试用期5500,
面试联系
四川宜宾今天招工地小工/杂工260一天,不管吃住,能做。三天左右。8个小时。自带手枪钻。
200-300元/天
小工1-4天1-2人完工结算
今天宜宾市招工地小工/杂工260一天,不管吃住,能做。三天左右。8个小时。自带手枪钻。
会计主管
岗位职责:
1.负责公司日常会计核算工作,确保所有财务记录的准确性和合规性。
2.编制和审核财务报表,包括但不限于资产负债表、利润表及现金流量表。
3.参与税务申报工作,确保企业遵守相关税法规定。
4.协助完善公司的财务管理流程,包括内部控制和风险管理。
任职要求:
1.具备扎实的会计专业知识,熟悉财务软件及办公软件(如Excel)的操作。
2.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门有效协作。
3.对工作认真细致,具备较强的责任心和保密意识。
4.能够熟练使用企业资源规划(ERP)系统,有相关操作经验者优先。
财务主管(电商领域大小周+餐补)
1-1.2万元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上团队搭建经验电商行业公司财务经验成本管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理服装内衣彩妆药品电商数据分析流程搭建财务信息化经验总账核算中级会计师资金管理电商
一、岗位基本信息
职位名称:财务主管
所属部门:财务部
汇报对象:财务经理
岗位定位:
作为财务团队的核心骨干,承担独立业务模块的财务管理、数据洞察与流程改进任务,助力部门战略实施,同时负责带教初级财务人员,提升团队整体专业能力。
二、核心职责
【1】财务核算与报告
①牵头编制全渠道经营利润报表,保障数据真实、准确、符合规范;
②复核原始单据及账务操作,及时发现并修正数据偏差,持续优化核算机制;
③按期出具经营分析材料,支撑管理决策(如成本变动分析、预算执行对比等);
【2】预算管理与成本控制
①参与拟定部门年度预算方案,跟踪执行进度,反馈调整意见;
②拆解成本构成,挖掘降本潜力,推进节约措施落地(如供应链环节成本改善);
③配合业务项目财务评审,提供投资回报测算及潜在风险提示;
【3】税务与合规管理
①关注税收法规动态,确保企业纳税申报、缴款及相关筹划合法合规;
②配合完成年度审计、税务检查,整理所需财务文档;
③健全内部控制体系,防范财务运营风险(如资金管理、资产清查等);
【4】团队管理与协作
①指导基层会计完成日常账务处理,促进工作效率提升;
②联动运营、仓储、客服等部门,响应财务相关需求(如订单异常处理、售后退款核对等);
③参与财务系统优化或上线项目,推动信息化工具应用实施;
技能要求
①熟练掌握Excel高阶功能(如VLOOKUP、数据透视表)、主流财务系统(如SAP、用友);
②了解税务申报流程及数据分析平台(如PowerBI、Tableau);
③具备2年以上电商行业财务工作经验,熟知至少2个主流电商平台财务规则;
④具有较强的数据洞察力,能从财务数据中识别业务痛点并提出可行建议;
财务主管
1.5-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上CPA制造业成本管理中级会计师资金管理财务综合管理IPO经验
职责要求:
1、依据国家财税法规及相关政策,组织实施公司财务管理工作,提升经济效益,保障股东权益,确保企业合规运营。
2、统筹并指导公司会计核算、财务运作等核心工作,推动财务管理规范化。
3、构建健全的财务管理体系,优化财务核算机制与内部监控系统。
4、拟定公司财务战略规划,并组织落实、监督执行过程及实施成效。
5、牵头编制年度整体预算,负责季度预算调整,汇总审核各部门月度预算申报材料。
6、深度参与企业重大经济事项的分析与决策,为生产经营、业务拓展及对外投资提供专业财务支持。
7、参与评估公司投资项目和经营活动中的潜在风险,提出应对策略,主导财务风险管控工作的推进与跟踪。
8、参与重要经济合同与协议的研究与审核,把控财务条款合规性与合理性。
9、制定资金运作方案,监督资金使用情况,审阅预算、决算报告,审批重大资金支出事项。
10、筹措企业日常经营与战略发展所需资金,保障资金链安全稳定。
11、协调并维护与银行机构、税务机关及其他相关政府部门的良好合作关系。
12、审定各类财务报表及分析资料,定期提交财务管理工作总结与报告。
13、完成上级交办的其他相关工作事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景,具备中级会计师资格;
2、6年以上机械制造行业财务管理实战经验,有成功IPO经历者优先;
3、具备出色的沟通协调能力、洞察力、财务分析能力和决策水平,富有团队协作精神,能承受较高工作压力;
4、逻辑思维缜密,数据敏感度高,注重细节管理,执行力突出;
5、拥有上市公司财务管理实践经验,持有注册会计师资格者优先考虑;
6、精通国家财经法规、税收制度、审计规范及内部控制政策,熟悉战略管理、公司治理、财务战略规划、风险控制与成本管理等领域;
7、熟练操作金蝶、用友、K3等主流财务软件系统。
服饰电商财务主管
1.5-2万元/月
财务经理/主管经验不限学历不限财务综合管理国内电商行业财务经验电商税
工作职责:
1.根据公司战略开展财务规划、财务管控、资金统筹与调配,支持财务决策制定;
2.识别并管控财务风险,开展风险与收益评估,协调处理财政、审计、税务及银行相关事务;
3.组织编制公司财务报表及财务预决算方案,监督财务制度和预算执行情况,并及时优化调整;
4.制定税务筹划方案,强化财务运作,有效控制税务成本,提升企业经济效益;
5.持续完善财务管理体系,推进财务部门日常运营的规范化与高效化;
6.编制公司年度经营预算计划,并定期跟踪分析预算执行进展;
7.定期出具经营分析报告,揭示潜在经营风险,提出切实可行的改进建议。
财务经理(骑士集团投资品牌DollyA)
1.2-2万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上税务管理财务综合管理电商
工作职责:
1.根据公司发展战略开展财务规划、资金统筹与资源配置,支持企业财务决策;
2.识别并管控财务风险,统筹风险与收益关系,对接财政、税务、审计及金融机构相关事务;
3.组织编制财务报表、年度预决算方案,监督财务制度与预算执行情况,并实施动态优化;
4.制定税务筹划方案,强化财务管控,有效控制税负水平,提升企业盈利水平;
5.持续完善财务管理体系,推动财务团队日常运作高效有序;
6.编制年度经营预算计划,定期复盘预算执行成效;
7.定期出具经营分析报告,预警潜在经营风险,提供切实可行的改善建议。
任职要求:
1.大专及以上学历,财会类专业背景,具备5年以上财务管理工作经历,持有中级或以上会计师职称;
2.熟悉电商或服装行业运营特点,有中小企业财务管理经验者优先考虑;
3.具备较强的财务分析与风险控制能力,熟悉国家财税法规、会计准则及税务筹划方法,掌握经济活动分析相关专业知识;
4.性格稳重灵活,沟通协调能力突出,具备良好的职业操守,为人正直、责任心强,恪守职业道德和法律法规。
会计
6000-10000元/月
会计5-10年本科及以上应收应付总账资金管理财务分析预算线下零售中级会计师不可兼职
四川盛量电子有限责任公司招聘主办会计
岗位职责:
1、全面负责企业账务处理、纳税申报及财务报表的编制工作;
2、主导成本核算、费用控制及相关财务数据分析;
3、协调税务、银行等外部机构,保障财务运作合规性;
4、归集整理财务档案资料,配合优化内部财务管理制度。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务会计类专业,具备中级或以上职称;
2、具有五年以上主办会计工作经验,且在同一单位稳定就职;
3、熟练操作财务软件及常用办公软件,熟悉国家税收法规政策;
4、年龄范围为30至45周岁。
薪资福利:
综合月薪6k-10k(具体面议,视经验而定)、五险一金、周末双休、法定节假日、节日福利、生日福利等
出纳专员(双休+社保)
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上会计从业资格证初级会计师
【我们可以提供你】
1.公平、完善的晋升发展体系;
2.工作时间9:30-18:30,周末双休,不定期团建、下午茶活动;
3.还有以下,但不限于:
社保、带薪年假、节假日福利、免费健身、有爱的同事们.....
【岗位职责】
1.负责处理日常的报销制单工作,确保所有报销事项准确无误。
2.根据银行流水对日记账内容进行定期的完善,更新和调整账目信息,确保账目清晰。
3.规划并执行报销流程,监控报销进度,确保报销款项的及时准确发送。
4.每月导出银行流水明细及回单,为后续工作提供必要的数据支持。
5.根据各渠道的收款记录,负责登记收款对账系统,补充和完善收款对账信息,确保收款记录的准确性。
6.负责与银行的日常对接工作,包括但不限于账户管理、资金调拨、银行单据处理等。
7.负责发票开具与管理,确保所有发票信息符合客户要求及公司政策。
8.完成领导安排其他工作。
【任职要求】
1.教育程度:大专及以上学历,财经类相关专业,持有初级会计师优先;
2.专业经验:一年及以上财务相关工作,有出纳工作经验;
3.素质能力:具备团队精神和良好的沟通协调能力;较强的适应能力和学习能力;为人诚实、责任心强、工作仔细。
招聘文员
5000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
宜宾分公司因业务拓展诚聘精英团队扩编中
招聘岗位:招聘文员(全职)
工作内容:
面试接待/入职办理/岗位答疑
维护招聘渠道与数据统计
任职要求:
年龄22-35岁
沟通表达能力强,有服务意识
熟练使用办公软件(愿意出镜最佳)
薪资福利:
综合薪资6000-9000元
=底薪+绩效奖金+招聘提成
福利待遇:免费工作餐+员工宿舍+
团队氛围:定期团建/拓展活动,年轻化团队,90/00后为主力,工作氛围轻松
工作时间:朝九晚六(具体面议)工作地点:宜宾临港人力资源服务产业园
朝九晚六,上六休息
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常行政事务,包括文件整理、归档以及办公用品采购;
2.协助组织各类会议,记录会议纪要并跟进落实情况;
3.负责员工考勤统计,协助处理员工请假、加班等相关事宜;
4.协助进行员工关系维护,解决员工日常工作中遇到的问题。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.工作认真负责,细致耐心,小白也可。
人事/4800底薪+提成/早九晚六/工作
4000-8000元/月
招聘经验不限学历不限公司人力资源部门
职位标题改不了!无责底薪4600
薪资待遇:
1.4600无责底薪+提成
2.月休四天,早九晚六
任职要求:
1.完成招聘任务即可
2.能迅速适应新环境,融入灵活多变的团队氛围
3.主动积极,持续追求个人能力与职业发展的提升
行政前台/人事助理
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设
岗位职责:
1.负责公司日常前台接待工作,为来访人员提供高效、专业的接待服务;
2.办理公司内部人事相关事务,涵盖员工入离职手续、培训安排及绩效考核等环节;
3.协助协调员工关系,促进团队和谐,营造积极的工作氛围;
4.参与人力资源相关政策的制定与优化,推动制度落地执行。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识,能妥善应对各类咨询事项;
2.拥有较强的组织协调能力,善于团队协作;
3.熟练操作常用办公软件,可高效完成日常行政事务处理;
4.具备良好的职业操守,严格遵守公司各项管理规定。
线上招聘专员
4000-20000元/月
招聘经验不限学历不限综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公管理经验企业服
因公司业务扩展,现招聘15名招聘专员及2名直播专员。
工作内容:公司每日提供企业招聘信息及平台求职者资源,结合求职者情况与企业面试要求进行精准匹配并邀约面试。
上6休1,空调办公环境,需坐班。
工作时间:9:00–18:00(含1小时午休)。
招聘专员:综合底薪4000元+节日福利+高比例提成,月综合收入4000-20000元,上不封顶。
直播专员:按工厂合作佣金的20%计提成发放。
公司福利:定期组织团建活动,节假日发放慰问礼品,每月及每季度设有绩效奖金。
晋升通道:专员—组长—主管—店长
人才发展经理-D9595E
1.5-3万元/月
组织发展10年以上本科及以上人才测评评价中心培训评估团队管理
工作职责:
1.依据公司人才战略及业务发展需要,搭建人才管理体系,持续优化人才标准、培训流程等相关机制;
2.结合年度人力资源规划,制定人才发展业务方案,拟定年度培训实施计划;
3.持续完善人才发展机制,构建核心人才供应链,策划关键岗位及管理干部的培养、运营与发展项目;
4.负责管培生项目的整体设计、执行、运作及迭代优化;
5.主导员工晋升、调岗、轮岗及人才盘点等项目的方案设计与落地实施;
6.统筹核心人才评估工作,运用人才盘点、评价中心等工具,建立并维护企业核心人才池;
7.根据年度培训规划,组织策划公司层面的培训活动,并开展效果评估与持续优化;
8.搭建并丰富培训资源体系,涵盖讲师库、课程库等关键资源建设;
9.推进任职资格体系的建立与完善,明确各岗位的任职条件与能力要求;
10.负责团队日常运作管理、绩效考核及内部协作协调工作;
11.完成领导交办的其他临时性任务。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理、经济学等相关专业优先;
2.8年以上人力资源领域工作经验,具备成熟企业或咨询机构在培训发展、人才发展方面的实践经历;熟悉行动学习、胜任力模型、任职资格、人才测评、人才盘点等项目操作;
3.熟悉企业管理制度及人力资源相关政策,掌握人力资源开发的基本理论与方法;
4.了解公司各职能部门的主要业务内容及相关工作流程,具备一定的业务理解与战略认知;
5.掌握人力资源管理、管理学、心理学、社会学等相关基础理论知识;
6.熟悉常用培训评估方法,能根据培训目标选择合适的评估方式开展效果分析;
7.具备独立完成项目设计、开发与落地执行的能力,熟练操作Office办公软件,尤其擅长PPT制作与呈现。
代理记账会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责各类行业及规模企业的代理记账相关工作
2.办理企业开票、纳税申报,并解答客户财税相关问题
3.数据整理与系统录入工作
4.按时保质完成部门主管安排的月度、季度账务处理及税务申报任务
5.对客户提供的票据进行审核,开展账务处理与会计核算
6.协助客户与各地区政务中心、工商管理部门保持良好沟通
负责客户资料的归集、存档及领导交办的其他事务
薪资待遇:底薪3-6k+绩效500-2000+做账提成综合6.5k+
上班时间朝九晚六,周末双休
任职要求:具备1-2年代账行业工作经验者优先,专科及以上学历,有实操经验可适当放宽学历要求
有全盘账务处理(含内外账)经验者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宜宾财务经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘宜宾财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。