宜宾·叙州区
职位详情
岗位职责:
1. 负责统筹并落实员工招聘、培训、绩效考核及离职手续等全流程人事管理工作。
2. 参与拟定并持续优化人力资源管理制度，确保体系运行与企业战略发展方向相匹配。
3. 维护员工人事档案信息，推进薪酬福利执行及相关事务处理。
4. 推动企业文化落地实施，开展员工关系维护与团队氛围建设工作。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力，能妥善应对多样的人员管理情境。
2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可高效对接团队成员与各级管理人员。
3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能结合实际业务需求做出合理调整。
4. 具备独立分析与解决实际问题的能力，及时应对员工事务及工作中的突发状况。
5. 具有人力资源相关专业基础，热爱本领域工作并具备持续发展的意愿。
1. 负责统筹并落实员工招聘、培训、绩效考核及离职手续等全流程人事管理工作。
2. 参与拟定并持续优化人力资源管理制度，确保体系运行与企业战略发展方向相匹配。
3. 维护员工人事档案信息，推进薪酬福利执行及相关事务处理。
4. 推动企业文化落地实施，开展员工关系维护与团队氛围建设工作。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力，能妥善应对多样的人员管理情境。
2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，可高效对接团队成员与各级管理人员。
3. 熟悉人力资源各模块操作流程，能结合实际业务需求做出合理调整。
4. 具备独立分析与解决实际问题的能力，及时应对员工事务及工作中的突发状况。
5. 具有人力资源相关专业基础，热爱本领域工作并具备持续发展的意愿。
2025-12-24 06:24
IP属地：四川宜宾
职位福利
学历不限经验不限招聘与配置
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