工作职责： 1、负责岗位招聘信息的发布及面试邀约； 2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节； 3、跟进录用通知（offer）相关流程； 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力； 2、思维活跃、富有创意，性格开朗外向。 薪资构成： 月薪4500-7000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休

年龄35-55男女不限 体力活有意者联系

1.学历与专业​：学历：大专及以上（大型企业/上市公司/外企通常要求本科及以上，中小微企业可接受优秀大专生，但需具备实操经验）；专业：核心专业：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、劳动关系、应用心理学；相关专业：工商管理（侧重组织管理）、行政管理（侧重制度落地）、社会学（侧重群体行为）、法学（侧重劳动法规）；非相关专业：需通过人力资源管理师证书或系统培训（如参加HRBP实战课、劳动法集训）弥补专业差距，且有1年以上HR相关实习/工作经验。 2.工作经验：2-5年经验，独立负责1-2个HR模块（如招聘、薪酬、绩效），能牵头完成模块年度目标（如“全年招聘到岗率≥90%”“薪酬核算准确率100%”）； 3.熟练掌握核心劳动法规：《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》等；能处理常见合规问题：劳动合同签订（试用期期限、无固定期限合同触发条件）、社保公积金缴纳（基数核定、异地缴纳）、加班工资计算（平日/周末/法定节假日加班费率）、裁员补偿（N+1适用场景）、工伤申报流程；风险防控：能识别用工风险（如“未签劳动合同双倍工资赔偿”“违法解除合同的赔偿金”），制定规避方案（如完善入职流程、规范规章制度公示）。 4.办公软件：Excel（高级函数：VLOOKUP、INDEX+MATCH、数据透视表、条件格式，用于薪酬分析、离职率统计）、PPT（制作人力分析报告、培训课件）、Word（起草劳动合同、规章制度）； 5.有处理一定冲突事件的能力：调解员工纠纷、劳务纠纷。 6.人事招聘、员工培训、薪酬核算、绩效管理等；持有人力资源管理师职业技能等级证书或劳动关系协调员证书。 7.劳动关系管理； 请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱：@qq.com，联系方式：张女士，。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

1、负责物业项目日常的人力资源与行政事务管理； 2、承担物业项目各类文件资料的接收、打印及归档管理工作； 3、办理新员工入职手续，提供公司概况及岗位职责说明，帮助其快速适应工作环境； 4、处理操作类员工的转正、调岗等相关人事异动流程； 5、编制物业项目的周度、月度及年度工作计划，并协助推进落实与跟踪执行情况； 6、配合开展各部门及人力行政条线的培训组织工作，并参与培训效果的评估； 7、负责物业项目印章的保管与使用管理； 8、办理员工社会保险和住房公积金的申报事宜，并进行相关政策解释； 9、承担物业项目固定资产的登记与日常管理工作； 10、建立并维护项目各类文件资料档案，确保管理安全规范：档案需装订成册，每月整理资料柜，更新档案标签，编制最新档案目录； 11、统计各部门员工考勤数据，汇总绩效考核结果，完成每月薪资报表的编制与上报审批； 12、制定物业项目各部门所需物资的采购计划； 具备扎实的基础知识和出色的专业能力，思维清晰有条理，具备良好的团队合作意识、较强的质量观念，以及优秀的学习能力、沟通技巧和自我管理能力。

工作内容: 1、招聘信息的发布、简历筛选、*沟通，通知邀请约面试； 2、收集招聘信息，对人员进行招聘、选拔、聘用； 要求： 1、有无经验均可；接受小白，不打电话 2、会使用电脑及手机； 3、有良好的沟通能力（**沟通，) 4、工作积极认真、性格开朗、责任心强； 薪资待遇： 无责底2500+入职提成+留存奖励+年假+生日福利+节假日福利，公司购买社保!综合工资2500-6000 工作时间： 八小时工作制，9.30-18.00，上六休一，弹性工作时间 其他： 1、入职带薪培训、带薪年假一个月 2、写字楼室内办公，定期聚餐，工作氛围轻松 3、定期聚餐、员工集体旅游同事都是年轻人好沟通很ni ce，氛围好、不压抑、要求就是上班做事积极! 工作地点：射洪城南 城北 经开 都可安排

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘 入职有人带，工作不复杂，主要是要勤快！ 底薪+提成，招的多拿得多！ 上班时间早九晚五周末双休 3，不包吃不包住！ 有无经验都行！

日结200-20一天

电梯安装工及学徒6000-11000。人数若干，不限经验。不限学历。不限地点。工作内容：主要负责电梯安装职位要求：年龄18-40，要求能在工地吃苦耐劳、积极向上并且服从统一管理，有不良爱好者如酗酒等不予招收。工作时间8-9小时，注：大工工资260-330元/天，中工200-260学徒及小工180-240不包吃住

遂宁市大英县招钢结构承包 门面阁楼含楼梯，15平米 左右

遂宁市船山区招工厂房挖水沟30一40米，工包工，点工都可以

小工 60岁以下、身体健康、能吃苦耐劳，男女不限。主要负责盖无纺布、修副坡、打杂等工作 薪资福利:180元/天，每日工作9 - 10小时，包吃包住，工期约3 - 4个月 招工人数:6个

遂宁安通搅拌站招聘调度一名，年龄25-45岁。高中及以上学历，买五险 包吃住，综合工资:6000-7500; 2年以上搅拌站调度、生产协调岗或相关岗位工作经验，熟悉商混站生产运输流程者优先。能熟练使用办公软件，熟悉本地交通，会使用GPS监控系统。具备出色沟通协调及应变能力，责任心强，工作细致，适应倒班或夜间值班安排。

成都泉水湾环保科技有限公司诚聘：净水机安装工人3名，要求：年龄25至45岁，五官端正，善于交流，能吃苦耐劳，待遇：5000-8000每月！有意者私信哦

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

招聘配置：负责全流程招聘工作，包括发布招聘需求、筛选简历、组织面试（初面）、跟进offer发放与入职引导，搭建并维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、内部推荐等），保障各部门人员及时到岗。​ 员工关系：负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理与档案管理，组织新员工入职培训（企业文化、规章制度等），定期开展员工沟通与关怀活动（如员工生日会、节日福利发放），处理简单员工劳动纠纷，维护和谐劳资关系。​ 薪酬福利：协助核算员工月度薪资、绩效奖金，确保薪资按时准确发放；办理员工社保、公积金的新增、停缴、转移等手续，解答员工关于薪酬福利的咨询，整理薪酬福利相关报表。​ 人事事务：维护员工信息系统（如OA、HR系统），及时更新员工信息；负责考勤数据的统计与核对，处理异常考勤情况；协助组织公司内部培训、团建等活动，准备相关物料与资料。​ 其他支持：配合人力资源部门完成年度人力盘点、制度优化、企业文化建设等工作，完成领导交办的其他人事相关任务。

岗位职责： 1.根据部门用人需求制定招聘计划，精准发布职位信息并多渠道拓展候选人资源 2.独立开展简历筛选、初试邀约、面试组织及录用跟进等全流程招聘工作 3. 协助搭建员工沟通机制，及时响应员工咨询，维护和谐稳定的劳动关系 4. 配合上级完成客户对接、数据整理、档案管理及日常行政支持工作 5.使用移动办公工具高效处理招聘及人事事务，支持灵活用工模式（全职/兼职） 任职要求： 1.年龄25-50周岁，初中及以上学历，身体健康，无不良从业记录 2. 具备良好的学习能力与亲和力，能快速掌握招聘系统及办公软件操作 3.沟通表达清晰，责任心强，具备基础的组织协调与多任务处理能力 4.适应手机端高频办公场景，工作细致耐心，执行力强 5. 有招聘助理、客服或销售支持类经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理 2.协调跨部门沟通与流程对接，优化内部协作效率，推动行政制度落地执行 3.维护老客户关系，及时响应售后需求，提升客户满意度与复购意愿 4.协助招聘全流程工作，含简历筛选、面试安排、入职手续办理及基础人事档案管理 5.管理公司内外联络渠道，确保信息传递准确、及时、规范 任职要求： 2. 沟通表达清晰，具备良好的服务意识和跨团队协作能力 3.适应力强，能快速应对变化并独立解决常见问题 4. 责任心强，细致耐心，具备基本的人事与客户服务经验更佳 5.年龄25-55周岁，学历不限

厂区面试官8000-12000，社会工 实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活 可预支 岗位：招聘专员 文员 厂区面试官 要求：16-45岁 男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利， 对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成boss号智联账号 智联招聘号，抖音号，鱼泡网账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。

遂宁市蓬溪县招工地小工/工期三个月 招聘愿意学习的人。全国十几个项目 全年有活

遂宁市船山区招工地小工/杂工、工地力工

岗位职责： 1. 根据生产计划与组织发展需求，制定并落地招聘策略，高效完成一线操作工、技工及技术管理岗的人才供给 2. 主导员工全生命周期管理，涵盖入职/离职、劳动合同管理、转正调岗、社保申报及工伤处理等全流程事务 3. 统筹考勤、加班审核与绩效数据核对，协同财务保障工资准确及时发放 4. 主动开展员工关系管理，妥善处理劳动争议、投诉面谈及风险预警，持续优化人事制度与合规体系 5. 组织实施新员工入职培训、安全教育及企业文化活动，完善员工档案与人力数据分析报表，支撑ISO、6S及安全生产体系落地 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上机械/制造行业人事主管经验，熟悉制造业用工特点与劳动法规 3. 精通招聘、员工关系、考勤薪酬、社保等模块实操，熟练使用HR系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析、制度编写、跨部门协同及突发事件应对能力 5. 原则性强、执行力强，能适应工厂节奏，有劳务渠道管理或劳动争议处理经验者优先

养殖行业肉鸡，蛋鸡笼具安装，最好是了解这行业的优先，常年有活能去外地的联系

广告安装工（师傅及学徒） 做事勤奋踏实，能吃苦耐劳 薪资福利:4000 - 9000元 招工人数:1人 工作地址:蓬溪西湖路

招聘灯具安装学徒工，想学技术的来

安居工地招聘 1⃣长期木工3人：工资280-300/天 2⃣小工3人:150-180（灵活点的最好） 工地在安居，（最好安居本地的）可以干到7月份，中途可借支生活，每月打款，吃住不管， ☎联系电话：

遂宁市船山区招工地小工/杂工

兼职驾驶员 ，高中以上学历，会书写和使用。年龄50岁左右。把货送达本公司要求的各个销售点和其他附属工作。工作时间：四点或者四点半上班，大概10点之前送完，送完即下班。 薪资福利:月薪3000，月休2个整天。 招工人数:1 11点半到下午3点之间不要打电话。8点以后不要打电话。请关注下方留言板，招满了会在留言板通知 工作地址:明月路361号，往火车站方向公交车至明月路361号

杂工，女130元每天，男160元每天