订单员【高薪稳定、白班】 工作时间 09:00—15.30 午休1个半小时 纯白班、不用夜班、不用通宵加班，作息稳定，适合长期稳定做 休息制度 月休8天，法定节假日正常放假 岗位职责 1、负责公司大宗现货、批量商品订单全流程操作，包括接单、录单、审单、核对规格数量、提交下单、跟进发货，保证订单零差错、流程顺畅。 2、对接客户、销售、仓库与物流，实时同步库存、发货进度、到货情况，及时处理改单、补单、撤单等日常订单问题。 3、每日整理订单台账、发货记录、对账明细，做好数据登记、分类归档，定期输出订单统计表。 4、配合财务完成日常对账、单据核对、回款跟进，登记应收明细，及时上报异常订单、欠款订单。 5、维护老客户订单对接，耐心解答客户订单、物流、售后咨询，做好客情维护，提升复购及合作稳定性。 6、严格按照公司流程标准化操作，规避录单错误、漏单、错价、延期发货等风险，配合部门完成日常工作复盘。 任职要求 1、22–50岁，中专及以上学历，有无经验均可，接受应届生、转行新人。 2、熟练基本电脑操作，会Excel表格统计、数据录入，打字流畅，对数字敏感、做事细心。 3、性格踏实稳重，沟通顺畅，服从安排，有良好团队协作能力和执行力。 4、能接受日常数据对账、台账整理工作，做事耐心细致、不浮躁。 5、有商贸、现货、大宗货品、建材、仓储订单经验者优先录用。 薪资福利（真实可落地） 1、薪资结构：底薪4000+订单提成+绩效奖金+全勤+月度奖励+年终奖金 综合薪资6000元，能力优秀稳定过万，多劳多得、订单提成不封顶 2、入职带薪培训，老员工一对一带教，上手快、门槛低。 3、，保障齐全。 4、节日福利、生日福利、不定期团队团建、下午茶。 5、团队年轻氛围轻松，无复杂职场内耗，稳

1. 熟悉分管品种的规格、产地、渠道及价格信息，掌握供应商及其联系方式，确保商品供应稳定（不缺货、价格具备市场竞争力）； 2. 主导与供应商的价格协商，维护良好的合作关系，保障配送业务顺畅运行及长期协作； 3. 负责ERP系统操作，执行采购计划并下达订单，跟进物流进度，处理拒收、退货、提货事宜，妥善应对近效期、滞销或积压商品； 4. 承担询价工作，参与医疗机构招投标相关流程； 5. 办理合作协议签署，并推动已签协议回款，清晰掌握各项协议条款内容； 6. 核对供应商账目，确保货物、票据、账务三者一致且及时准确； 7. 按时完成供应商付款操作，跟进发票收取及返利结算； 8. 收集、更新新增及既有合作企业的产品资料，并建立完善档案； 9. 配合部门负责人推进日常管理工作的落实。 任职资格： 1、 年龄28~35岁，大专及以上学历，医学、药学、护理、生物等相关专业背景，党员优先考虑； 2、 具备2年以上医药零售或商业流通领域工作经验（采购或销售方向），拥有一定上游客户资源； 3、 熟知GSP及财税相关规定，了解药品、医疗器械基础知识及行业监管要求，学习能力突出； 4、 工作责任心强，具备成本管控意识，市场敏感度高，擅长商务沟通与谈判，具有良好的协调能力和团队协作精神，能适应一定强度的工作压力。 其他说明： 招聘阶段暂通过第三方劳务外包公司签订劳动合同，集团释放正式编制后，结合个人表现及领导审批意见，有机会转为编制内员工，介意者请谨慎投递。 福利待遇： 五险一金、定期体检、节日及生日福利、带薪年假、周末双休、绩效奖金

1、负责供应商的开发、日常管理、关系维护及绩效评估工作； 2、协助项目投标过程中的价格调研、样品送检等相关事务； 3、参与材料采购的招标准备、定标支持及合同文本的起草与跟进； 4、制定并执行材料采购计划，确保订单按时交付与供应保障； 5、负责采购资料与台账的归档管理，办理到货入库、对账结算及付款申请等流程； 6、及时处理采购订单执行过程中出现的各类异常问题； 7、配合推进采购流程优化及材料成本降低方案的实施。 任职要求 1. 具备2年以上玻璃、铝材、铝板、钢材、钢制件类采购工作经验，有幕墙行业背景者优先； 2. 本科及以上学历，机械类、材料成型及控制工程、物流管理、商务管理等相关专业优先考虑； 3. 熟悉CAD等绘图工具操作，熟练使用OFFICE、WPS等办公软件； 4. 抗压能力强，具备良好的商务谈判、沟通协调与问题处理能力，具有较强的成本控制意识、风险防范意识和责任担当。

岗位职责： 1、负责公司机电工程类项目的采购统筹与执行工作。 2、依据项目所需材料编制采购及付款预算计划，并跟进物资交付进度。 3、开展机电类供应商的寻源、资质评估、筛选及优化管理，健全供应商信息档案，组织对新供应商进行现场考察与综合评定。 4、实施供应商定期动态考评，推进分级管理及档案维护工作。 5、完成机电设备与材料清单的询价、比价流程，协同支持项目投标相关工作。 6、主导采购合同的商务谈判，以及合同审核与签署事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，优先机电工程、建筑工程、采购管理等相关专业背景； 2、具有三年以上机电安装企业采购工作经验，或具备总包单位机电采购管理经历； 3、掌握一定数量的机电材料供应渠道资源； 4、熟悉采购物料市场行情，具备较强的市场敏感度，能及时把握原材料价格变动趋势；

岗位职责： （1）受理并核对各部门提交的采购需求，确认所购物品的规格型号、数量、质量标准及到货时间等具体要求。 （2）负责供应商的日常对接，保持良好沟通，及时协调解决供货过程中出现的质量、交付等相关问题。 （3）严格执行公司制定的采购管理制度、操作流程及相关内控规定，保障采购工作合法合规开展。 任职要求： （1）熟练掌握各类常用办公软件的操作 （2）具备良好的数据整理与分析能力，工作细致、有耐心 （3）年龄在25至40周岁之间，具备相关工作经验者优先考虑 薪酬福利： （1）综合月薪4000—5500元 （2）福利待遇：团队建设、员工旅游、年终奖金、社会保险、每月10日按时发放薪资

岗位职责： 1. 根据实际需求执行采购任务，涵盖需求对接、市场询价、比价议价、合同签署及供应商日常维护等工作； 2. 落实采购成本控制，协同推进交付进度，确保采购流程顺畅； 3. 持续跟踪采购品类的市场动态，能在成本、品质、技术参数及产品选型等方面为业务提供专业支持； 4. 完成各项采购数据的整理、统计与分析，输出有效报表辅助决策。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备2年以上采购相关工作经历，有集成设备或电子行业背景者优先； 2. 熟悉供应链各环节运作流程，熟练掌握OFFICE办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，商务谈判意识强，能够独立判断并解决问题； 4. 品行端正，诚实守信，工作踏实有担当。

岗位职责： 1、部门工作：落实部门农产品招采方案，发起并推进采购流程；主导基地及工厂采购协议签署与合同执行；完成部门交办的其他采购相关任务。 2、基地\工厂直采：派驻现场管理采收单位或团队；实时上传农产品过磅称重数据；保障采购农产品24小时内完成入库周转。 3、供应商管理：统筹工厂或基地采购对接，实施农服商日常管理与绩效评估（含播种质量、病虫害防治效果）；负责采购验收及付款执行情况跟进。 4、成本控制：组织实施自营及托管基地的集中采购与运营管控；提升采收包装材料的循环利用效率与使用规范。 5、质量管控：开展工厂或田间农产品抽样检测，严格执行合同约定的交货品质标准；跟踪冷链运输过程及最终交付状态。 任职要求： 1、专科及以上学历，农业、物流、会计等相关专业优先，经验特别优秀者可适度放宽条件 2、具备5年以上采购管理经验，其中至少2年农业行业从业经历，无违反行业规范或职业操守记录 3、精通农产品全产业链采购环节，尤其熟悉辣椒、蔬菜类产品的采购运作模式 4、具备市场分析能力，掌握农产品质量评价体系及相关标准 5、持有C1驾驶证，能适应出差安排，接受长期驻点基地工作

1. 行政体系构建与持续优化：主导公司行政管理制度及流程的建立、完善与落地执行，覆盖办公环境维护、固定资产统筹、办公耗材采购与发放等环节，推动行政工作标准化、高效化运行。 2. 办公空间运营管理：全面负责办公区域的布局规划、装修改造及日常维护，确保办公场所整洁、安全、宜人，及时协调处理设施设备故障，保障良好的办公条件。 3. 会务与活动统筹执行：组织策划公司各类重要会议、年度大会、团队建设等集体活动，从方案拟定、场地安排、人员对接到现场执行全流程跟进，保障活动有序开展，促进团队协作氛围。 4. 外部关系协调与接待管理：对接政府部门、合作伙伴等外部单位，保持良好沟通联系，承担重要来宾的接待任务，展现公司专业、规范的对外风貌。 5. 员工后勤支持服务：统一管理员工食宿、通勤车辆等后勤事务，积极回应员工合理诉求，提升基础保障水平，助力员工安心履职。 6. 行政团队建设与能力提升：带领行政团队完成日常运作，制定工作计划与考核标准，开展内部培训与经验分享，持续提高团队专业素养与服务效能。 7. 行政成本控制与预算管理：编制并执行行政经费预算，严控各项支出，通过优化采购策略、提升资源利用率等方式实现降本增效。 1. 年龄要求：30-45周岁 2. 学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 3. 工作经验：具备5年以上行政主管岗位实战经验，熟悉行政全模块运作，有能力独立搭建行政管理体系。 4. 职业背景：有制造业上市公司行政工作经验者优先，了解制造型企业运营特点及行政服务需求。 5. 专业技能： - 掌握系统的行政管理理论知识，熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT等）。 - 具备出色的组织协调能力，能高效整合内外资源，推进跨部门协作。 - 拥有良好的语言表达与人际沟通能力，可与各层级人员顺畅交流，妥善应对各类事务。 - 具备敏锐的问题洞察力和应急处置能力，面对突发状况能快速响应并提出有效对策。 6. 综合素质： - 工作态度认真细致，责任感强，具备主动服务意识和团队协作精神。 - 严守保密原则，能够妥善保管公司敏感信息。 - 承压能力强，适应高强度工作节奏，确保各项任务按时高质量完成。

岗位职责： 1、依据公司战略方向，主导全国消化科产品的开发工作，达成既定开发目标； 2、结合区域发展需要，负责6个省份的省级代理产品拓展与落地； 3、统筹相关产品的采购全流程管理（包含票据、账务、货物及款项）； 4、维护现有产品供应商关系，确保合作稳定高效； 5、配合开展部分医带患相关业务推进； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备2年以上药品采购主管或以上岗位工作经验，拥有广泛的药品生产企业资源，综合能力突出者条件可适当放宽； 2、有成功运作代理产品经验者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，结果导向，执行力强； 4、熟悉医药行业动态，掌握国家医药相关政策法规，能对药品发展趋势做出基本判断； 5、了解基础财务与法律知识； 6、对产品具有较高敏锐度，能够进行系统性分析与评估； 7、能适应出差安排，持有驾驶证并具备实际驾驶能力； 入职即办理五险一金，享受周末双休待遇

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

招聘食堂厨师1名。要求遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录，热爱餐饮服务工作，责任心强，服从学校统一管理。身体健康，持有有效的健康证明，无传染性疾病、精神类疾病及其他不适合从事食堂餐饮工作的疾病，身体条件能够适配岗位工作强度。年龄符合岗位适配要求，具备相应岗位实操能力，有学校食堂从业经验、持有相关职业技能证书者优先录用。严格遵守食品安全相关法律法规及学校食堂各项规章制度，恪守职业道德，认真履职尽责。了解食品安全相关知识，爱护甲方提供的工作设备和劳动保护用品，如有损坏应按照规定进行赔偿。薪酬待遇面议。本次招聘人员为学校食堂临时用工人员。报名时间为2026年7月22日至2026年7月24日18:00。考核方式为面试，由学校招聘领导小组组织，择优录取，有学校食堂从业经验的人员同等条件优先招聘。

招聘帮厨3人，为学校食堂临时用工人员。基本要求：遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录，热爱餐饮服务工作，责任心强，服从学校统一管理。身体健康，持有有效的健康证明，无传染性疾病、精神类疾病及其他不适合从事食堂餐饮工作的疾病，身体条件能够适配岗位工作强度。年龄符合岗位适配要求，具备相应岗位实操能力，有学校食堂从业经验、持有相关职业技能证书者优先录用。严格遵守食品安全相关法律法规及学校食堂各项规章制度，恪守职业道德，认真履职尽责。了解食品安全相关知识，爱护甲方提供的工作设备和劳动保护用品，如有损坏应按照规定进行赔偿。薪资福利：薪酬待遇面议。报名时间：2026年7月22日至2026年7月24日18:00。考核方式及录用流程：报名成功人员在规定时间到学校参加招聘领导小组组织的面试，择优录取。有学校食堂从业经验的人员同等条件优先招聘。

招聘学校食堂帮厨3名。要求遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录，热爱餐饮服务工作，责任心强，服从学校统一管理。身体健康，持有有效健康证明，无传染性疾病、精神类疾病及其他不适合食堂工作的疾病，身体条件能适应岗位工作强度。年龄符合岗位要求，具备相应岗位实操能力，有学校食堂从业经验或持有相关职业技能证书者优先。严格遵守食品安全法律法规及学校食堂规章制度，恪守职业道德，认真履职。了解食品安全知识，爱护工作设备和劳动保护用品，如有损坏按规定赔偿。薪资待遇面议。本次招聘为学校食堂临时用工。报名时间为2026年7月22日至2026年7月24日18:00。考核方式为面试，择优录取，有学校食堂从业经验者同等条件优先。

招聘食堂厨师1名。要求遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录，热爱餐饮服务工作，责任心强，服从学校统一管理。身体健康，持有有效的健康证明，无传染性疾病、精神类疾病及其他不适合从事食堂餐饮工作的疾病，身体条件能够适配岗位工作强度。年龄符合岗位适配要求，具备相应岗位实操能力，有学校食堂从业经验、持有相关职业技能证书者优先录用。严格遵守食品安全相关法律法规及学校食堂各项规章制度，恪守职业道德，认真履职尽责。了解食品安全相关知识，爱护甲方提供的工作设备和劳动保护用品，如有损坏应按照规定进行赔偿。薪酬待遇面议。本次招聘人员为学校食堂临时用工人员。报名时间为2026年7月22日至2026年7月24日18:00。考核方式为面试，由学校招聘领导小组组织，择优录取，有学校食堂从业经验的人员同等条件优先招聘。

奇瑞电车找24号代白班，夜班靠新一小充电桩。电话

1、建立健全所在业务板块采购相关制度、流程、规范 2、了解市场对产品的需求，进行采购调研，慎重选择产品，对产品质量严格把关 3、评估、管理和提升供应商的表现，优化供应商组合，以及开发新的供应商 4、建立稳定的采购渠道，寻找充足的货源，分配库存商品，避免缺货 5、负责与供应商的谈判,做好市场调研来做商品定价，稳定采购渠道、控制好配件成本价格 6、按照销售下达的采购计划，组织实施采购，负责询价、比价、议价全过程 7、审核采购合同及订单管理，及时监控物料到位情况，并对采购件的及时率、合格率负责

1.大专及以上学历且拥有2年以上采购相关工作经验，年龄35岁以下； 2.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件及行政管理相关软件，具备基本的网络搜寻等知识； 3.工作认真细致、有耐心，善于管控成本； 4.具有较好的组织能力、沟通能力及协调能力，执行力强； 1.负责公司的物资、设备的采购工作。 2.负责对所采购材料质量、数量的核对工作。 3.有权拒绝未经领导批准的采购订单，有权拒绝不符要求的采购申请。 4.负责收集所有申购物资、设备等原始资料单据，做好台账统计、采购交验、报账手续等系列工作，定期上报。 5.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计。 6.负责定期开展满意度、产品质量、市场询价、合作商诚信等售后服务工作。 7.协助做好有关物资采购工作的事项。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 管理项目合同、签证、变更及结算资料，配合完成竣工交付与审计工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2. 有3-5年及以上房建或市政类项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及工程验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 5.能适应施工现场环境，责任心强，具备良好的职业操守

一、供应商筛选与评估 寻找优质面辅料供应商：评估其生产能力、技术水准、交货稳定性及社会责任合规性。 二、供应链优化 建立多元化供应商（印花-绣花-面辅料)渠道，避免单一依赖，应对突发风险；定期审核供应商绩效，淘汰不合格合作方。 三、质量与技术把控 1、标准制定： 根据服装品类功能性需求（如运动服需吸湿排汗、三防、防紫外、）定制面料参数。 2、验货与测试： 安排第三方检测或实验室测试（耐磨性、PH值、色牢度），确保符合国标标准。 3、问题处理： 针对大货面料瑕疵（如色差、纬斜）协调供应商退换货或索赔，避免影响生产进度。 四、跨部门协同 1、与设计部门： 参与设计二次工艺开发 2、与生产计划部门： 根据订单排期制定采购计划，确保面料按时到仓，处理紧急补单或插单需求。 3、与仓库部门： 处理验货出现面料质量问题的沟通处理退换货或扣损处理。 五、库存与采购准确率管理 1、采购准确率： 对采购的面料准确把控，与裁床退料做原因分析，提升采购准确率。 2、库存管理： 监控面料库存周转率，避免呆滞料堆积；处理滞销面料（改款利用）。 六、团队 1、团队管理： 领导采购团队，制定KPI（如成本节约率、准时率、采购准确率、）；培养下属谈判与供应链管理能力。 2、时效与质量： 加强团队对回货时效意识，避免对后续生产按时出货产生影响，确保面料回货的质量把控（色牢度、PH值、抗起球、荧光）的基础检测，并做好检测记录。

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责：办公室文职 薪资待遇：综合薪资4-6K，缴纳五险 工作时间：9:00-18:00，月休6天 福利待遇：享受带薪年假，定期组织团建活动，提供食堂，配备宿舍

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率. 4、协同财务部、工程部、商务等部门，支持跨部门协作项目，助力公司整体运营顺畅

劳动保障：购买五险； 休假福利：享受年休假、婚假、产假等假期 住宿补贴：提供住宿（4-人间） 团队活动：不定期组织各类业务、团建活动等. 培训机会：完善培训体系，提供岗前带薪培训、技能培训等 薪资 综合薪资4000-7000/月，薪资构成:基本工资+绩效,节假日上班福利;带薪培训，培训时间朝九晚六 上班时间 上五休二，月休8天; 发展空间 组长-质检-讲师-运营主管-运营经理-运营总监-项目副总

1：一年以上足浴接待工作经验 2：思路清晰，表达能力强，口齿伶俐 3：对工作认真负责，有一定的亲和力 4：高效率完成经理下达的每一项任务

岗位职责： 1.负责商品信息录入、更新及日常维护，确保系统数据准确完整 2.协助完成商品上架、下架、调价等运营操作，跟进执行效果 3.整理分析销售数据与库存情况，定期输出商品表现报告 4. 对接采购、仓储、运营等部门，协同推进商品生命周期管理 5. 收集市场及竞品信息，为选品优化和品类规划提供支持 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，执行力强 2. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 3. 有零售、电商或快消行业商品相关实习或工作经验者优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生应聘，提供带教培养机制 5.具备学习意愿与团队合作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及基础咨询，展现专业得体的形象与服务素养 2.统筹前台区域秩序管理，保持接待环境整洁、温馨、有序，及时响应各类现场需求 3. 协助会议、活动等重要场合的礼仪支持工作，包括站位引导、流程配合、物料准备等 4.熟练使用办公设备及基础OA系统，准确收发信函、转接电话、记录访客信息并做好内部流转 5.配合行政团队完成临时性接待任务及跨部门协作支持，保障服务响应及时性与一致性 任职要求： 1.形象气质佳，身高女160cm以上、170cm以上，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3. 具备服务意识与应变能力，能从容应对突发状况及多样化客户需求 4.有酒店、会展、高端物业、政务中心等相关行业接待经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先，接受优秀应届毕业生

人力行政（内勤岗位，无销售性质） 1、办理中支所辖员工的社保、公积金增减变动及缴纳事宜；落实年度社保与公积金缴费基数稽核工作，严格遵循相关政府部门政策执行； 2、落实中心支公司内勤招聘任务，统筹所辖人员入离职手续办理、劳动合同签署、考勤管理及绩效考核等相关人事事务； 3、根据实际需求筛选合适办公场所，主导与物业或出租方的租赁协商，签订租赁协议，确保租金、租期及付款条件符合公司利益；组织职场空间规划，监督装修进度、质量与安全，按公司标准完成装修改造；承担中支安全保卫与消防管理工作，保障办公环境安全合规； 4、统筹中支固定资产的登记、调配与折旧核算，确保资产安全完整及高效利用； 5、负责中支办公用品与设备的采购、分发及日常管理，保障资源合理配置；依据总公司确定的快递物流合作清单，完成服务商签约，并统计各支公司使用数据； 6、负责中支各类行政文件、资料及档案的整理归档，以及信息的采集、汇总与发布，确保信息传递准确、完整； 7、牵头本机构证照的新办、年检及变更工作，做好证照的保管与日常维护； 8、对接外部监管系统，完成日常收文登记、上报及转办任务；根据相关部门要求，通过指定系统报送对外提交文件；协调支公司与总公司公文室之间的收发文沟通； 9、处理中支日常运营费用事项，包括供应商对接、发票获取及系统报销操作； 10、根据业务发展需要及上级安排，完成交办的其他临时性工作任务。 招聘要求： 1、面向2025届应届毕业生，2026届可尽快到岗者亦可考虑； 2、本科及以上学历，专业为人力资源、公共事业管理等管理类相关方向；金融、经济、保险、市场营销、财务、法律、计算机、数学统计等专业优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率. 4、协同财务部、工程部、商务等部门，支持跨部门协作项目，助力公司整体运营顺畅

一、人事工作内容： 1. 招聘支持： 协助发布招聘需求，维护各类招聘渠道，开展简历初筛、面试通知及接待安排，并做好全流程记录与跟进。 2. 员工关系管理： 办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续；负责员工档案的建立、整理与归档（含劳动合同、入职资料等），确保资料齐全、规范有序。 3. 考勤与数据管理： 统计员工出勤情况，核对请假、加班及出差信息，配合完成月度考勤数据汇总与报表制作。 二、行政事务职责： 1. 项目食堂运营：负责每月菜单规划、食材采购及日常费用核算等工作。 2. 办公环境维护：组织开展卫生巡查、保洁监督及厂区车辆停放管理，保障办公区域整洁有序。 3. 宿舍管理：定期开展宿舍安全与卫生检查，汇总问题并协调维修处理。 4. 日常费用管理：负责水费、宽带费、快递费等各项行政支出的数据统计与报销流程。 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 应届本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘、心理学等管理类相关专业优先考虑。 2. 持有C1驾驶证且具备熟练驾驶能力。 3. 熟练操作Office办公软件，具备基础文档处理与数据整理能力。 4. 工作态度严谨，能胜任档案管理、数据统计等需高度细致的工作任务。 5. 具备良好沟通协调能力，举止得体，服务意识强。 6. 执行力强，能够高效响应并落实上级工作安排。

备注：办公地点在成都，需参与内江项目前期筹备 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 负责人员招聘选择，完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.大专以上学历，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑