1、负责公司规章制度的优化与完善，组织实施并监督执行情况； 2、依据企业战略目标，制定年度人力资源规划并推进实施； 3、主导招聘全流程，包括简历筛选、电话沟通、初试评估，并协同部门完成复试工作； 4、设计并审核各部门绩效考核指标，组织绩效评定，落实绩效管理机制，做好数据归档与保密； 5、办理员工入职、转正、晋升、调动、离职等相关手续，统筹劳动合同、社保公积金等事务处理； 6、精通人员招聘配置、绩效体系搭建与运行、薪酬福利设计及员工关系维护，熟悉劳动法律法规； 7、统筹公司行政管理工作，涵盖办公用品、固定资产、车辆调度及办公场所日常运营； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备设计行业管理经验者优先； 2. 具备8年以上人力资源管理工作经验； 3. 具有出色的方案策划与落地执行能力，能够结合设计行业特点制定匹配的人力资源策略； 薪酬福利： 福利：五险一金、带薪年假、周末双休等 时间：9:30-18:00，双休，法定节假日休息

工作职责 1. 独立完成公司日常财务核算全流程，包括凭证录入、账簿登记及财务报表编制，保障账务处理的准确性与及时性。 2. 依据国家财经法规及公司制度开展核算工作，监督经济活动合规性，防范财务风险。 3. 负责增值税、企业所得税、个人所得税等全税种的申报与缴纳，结合业务特性制定合理税务筹划方案，降低税务成本。 4. 定期输出财务分析报告，为管理层提供数据支撑与决策建议，协助推进财务预算及经营计划落地。 5. 统筹固定资产与库存物资的核算管理，组织定期资产盘点，确保资产账实相符、安全完整。 6. 规范管理会计凭证、账簿、报表等财务档案，保障资料的完整性与可追溯性。 7. 完成上级交办的其他财务专项工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，会计、财务、审计等相关专业，持有会计从业资格证书，具备初级会计职称者优先。 2. 拥有3年以上会计工作经验，具备餐饮食品或供应链行业财务工作经验者优先。 3. 熟练掌握会计核算方法，能独立操作用友、金蝶等财务软件，熟悉国家财经法规与税务政策，具备基础税务筹划能力。 4. 具备良好职业道德，工作细致严谨、责任心强，拥有较强沟通协调能力与团队协作精神，能承受一定工作压力。 补充说明 1. 薪资范围：月薪4-6K 2. 薪酬福利：依法缴纳五险，享有节假日福利及年终奖励（含13薪等） 3. 应聘方式：将个人简历发送至，邮件主题注明“应聘会计+姓名”，简历筛选通过后将安排面试

岗位内容： 1. 负责日常会计核算及财务报表的编制工作； 2. 开展财务数据的分析，识别异常并提出解决方案； 3. 组织实施税务筹划，管控涉税风险； 4. 参与企业预算的制定与落地执行； 5. 配合完成内外部审计相关支持工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 拥有2年以上财务或会计实务经验； 3. 熟悉税收法规与财务管理制度，掌握各类账务处理流程； 4. 具备良好的逻辑思维能力和问题分析解决能力； 5. 熟练操作Excel、SAP、用友等办公及财务系统工具。

岗位职责 1、根据招聘计划发布及维护招聘信息，推进招聘工作有序开展。 2、负责各部门新员工入职手续办理、岗前培训安排及人事档案资料整理归档等事务。 3、围绕人才画像、招聘文案、简历筛选、面试组织及员工关系管理等环节进行全流程把控。 4、落实并优化员工入职、转正、离职等相关制度流程，完成各项手续办理。 5、配合市场经理开展新员工岗前培训及相关业务培训支持工作。 6、协同本事业部推动各类日常工作的顺利执行。 7、统筹办公费用预算编制，负责办公用品的采购、登记、保管与发放管理。 8、协助职能部门完成公司会议、活动的策划准备、现场协调及接待事宜。 9、负责办公区域环境维护及日常卫生监督管理工作。 10、参与企业文化建设，协助收集整理相关宣传素材。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备1年以上人事招聘相关工作经验 2. 熟练操作办公软件，精通计算机基础操作，熟练使用Word、Excel、PPT，具备独立制作专业文档的能力 3. 性格稳重，工作客观严谨，作风踏实，具有较强的职业责任感 4. 处理事务细致入微，条理性强，具备良好的责任心和执行力 5. 具备基本的行政事务处理能力 6. 拥有一定的组织协调能力和人际沟通技巧，团队协作意识良好

岗位职责： 1、全面深入分析公司财务状况，涵盖利润、成本、资金流等方面的数据解析工作。 2、熟悉公司业务流程与运营机制，协同业务部门深度参与经营规划及决策支持。 3、统筹财务团队高效完成核算任务，保障财务数据的真实性和完整性。 4、主导月度财务分析报表编制，协助撰写分析报告，为管理层提供有效决策支撑。 5、配合各单位开展年度预算编制，并持续跟踪执行进展，定期开展预算对比分析，识别偏差并提出优化建议。 6、监控并分析业务运营数据，及时发现潜在问题与风险点，输出可行性改进建议。 7、组织所辖公司财务人员开展项目全周期测算、动态管控及相关分析工作； 9、负责合并财务报表、审计对接以及相关报表事项的处理与跟进； 10、落实上级安排的其他工作，积极参与企业内部财务流程的优化与升级。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务管理、数据分析、应用数学等相关专业者优先考虑。 2、具有5年以上财务管理工作经验，有酒店、旅游行业背景者优先。 3、责任心强，具备良好的保密意识，工作细致严谨，逻辑清晰，善于解决复杂问题。 4、沟通协调能力良好，数据分析功底扎实，重视业务与财务的深度融合。 5、本岗位负责项目：雅安海子山

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策

会计： 任职要求： 28-35周岁，（家中有照看小孩安排的优先）需长期稳定、双向奔赴！！！ 岗位职责 1. 负责公司工商相关事务（注册、变更、注销、年报）及税务事项（登记、变更、异常处理），保障企业合规运行。 2. 独立完成账务核算与纳税申报工作，确保数据准确、报送及时。 3. 审核并登记原始单据，定期核对往来款项，有序整理、装订及归档会计资料。 4. 熟练操作办公软件（尤其擅长Excel函数公式）进行财务数据分析与处理。 5. 编制各类财务报表，并针对发现的问题提出优化建议。 6. 完成上级安排的其他财务相关任务。 岗位要求 1. 大专及以上学历，财务类相关专业。 2. 具备2年以上会计岗位工作经验。 3. 有代理记账经验者优先考虑（公司兼营该项业务）。 4. 具备较强的学习能力与独立作业能力，熟练操作财务软件。

【工作职责】 1、帮助公司销售团队打印出库单、票据、单据。台账 2、审核公司日记账、对采购事宜进行核查、。 3、发票开具、日记账登记、工资表制作。 4、库存核对、月末盘点。 5、成本核算、单价核算、应收应付往来核算。 6、完成领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、年龄30岁-45岁，大专及以上学历，有家庭。 2，气质优，男女不限 3、有耐心，细心负责。良好的沟通表达能力。，诚信守信，做事踏实，熟练办公软件 4、具有2年及以上的会计工作经验，有零售、食品、制造等行业会计工作经验有限。 5、有会计初/中级职称优先。 【工作时间】 早九晚六，单休，节假日正常放 职位福利：绩效奖金、全勤奖、出差补贴、优秀员工奖金

岗位职责: 1、热爱财务管理工作，发展方向：专业模块负责人、部门管理者等 。 2、对制造行业和发展趋势有一定的认知和独特见解 。 3、通过财务专业知识和实践经验，为公司财务管理和发展贡献力量 。 任职要求: 1、海内外名校，本科及以上学历，财务管理类相关专业。 2、担任过校级学生组织主要干部，专业成绩排名前30%，应届优秀毕业生（2026年毕业），有项目管理经验者优先。 3、自我驱动力强，逻辑思维强，学习能力强，原则性强，抗压能力强，能吃苦耐劳，愿意接受挑战。

广元市朝天区招强电、水电

招聘：招洗头工 薪资：面议 1、负责为顾客提供专业、细致的洗头服务，确保操作流程规范，注重客户体验。 <BR>2、保持工作区域整洁卫生，严格执行消毒及清洁标准，维护良好的服务环境。 <BR>3、遵守服务规范，主动沟通客户需求，提供贴心、舒适的护理服务。 <BR> <BR>任职要求： <BR>1、具备良好的服务意识与责任心，工作认真细致，有耐心。 <BR>2、能适应灵活排班，具备基本的沟通能力与团队协作精神。 <BR>3、有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训。 <BR> <BR>薪资待遇：面议，根据个人能力及表现综合评定，具体可电话咨询。

招聘：招操作工、装板工、机械工、品管、质检、焊锡工、脱皮工 薪资：面议 诚招操作工、装板工、机械工、品管、质检、焊锡工、脱皮工，共50名。岗位不限学历与工作年限，欢迎有志之士加入。<BR><BR>1. 操作工：负责生产线设备的日常操作与基本维护，确保生产流程顺畅，遵守安全规范。<BR>2. 装板工：根据工艺要求完成产品装板作业，保证产品摆放整齐、符合标准。<BR>3. 机械工：参与机械设备的安装、调试与日常保养，协助处理突发故障。<BR>4. 品管/质检：执行产品检验标准，记录并反馈质量异常，推动质量改进。<BR>5. 焊锡工：按工艺要求进行电子元器件焊接，确保焊接质量稳定可靠。<BR>6. 脱皮工：按照规定操作工具完成原材料表面处理，保障后续工序顺利进行。<BR><BR>待遇优厚，实行计件工资+绩效奖励+岗位补贴，欢迎踏实肯干、责任心强的人员报名，共同成长发展。

招聘：送货工人、店员 薪资：面议 岗位一：送货工人（2人） <BR>1. 负责按配送计划完成货物的装车、运输及准时送达，确保配送过程安全、高效。 <BR>2. 配合仓库进行货物核对与交接，保持车辆整洁与设备完好。 <BR>3. 具备良好的服务意识，能适应灵活工作时间，服从工作安排。<BR><BR>岗位二：门店店员（2人） <BR>1. 负责门店日常商品陈列、整理及补货，维护店铺整洁有序。 <BR>2. 为顾客提供咨询与服务，协助完成销售及收银工作。 <BR>3. 配合完成促销活动执行及库存盘点等基础运营任务。<BR><BR>薪资待遇：月薪3000-3500元，月休2天，具体根据实际表现面议。 <BR>工作地点：西城市场<BR>欢迎有责任心、踏实肯干者加入。

招聘：招面包师傅 薪资：面议 岗位职责： <BR>1. 负责日常面包及烘焙产品的制作，确保产品质量与出品标准一致。 <BR>2. 按照生产计划完成面点制作任务，保持操作区域整洁卫生，遵守食品安全规范。 <BR>3. 参与新产品的研发与试制，持续优化工艺流程，提升产品口感与品质。<BR><BR>任职要求： <BR>1. 具备3年以上烘焙相关工作经验，熟悉各类面包、糕点制作流程。 <BR>2. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识和执行力，能适应稳定工作节奏。 <BR>3. 有较强的学习能力，能接受合理的工作安排，愿意长期发展。<BR><BR>薪资待遇：面议，具体根据个人能力与经验确定，福利优厚。 <BR>工作地点：四川省苍溪县紫云工业园

必备：具备3年以上制造企业财务管理经验，快消品制造业背景者优先 岗位职责： 1. 制定财务战略规划，完善财务与经营管理制度、会计核算体系及内部控制流程，优化财务管理规范，保障运作合规且高效。 2. 主导预算管理与成本控制，组织年度预算编制并监督执行（含印尼公司），协调各部门预算资源配置，实施成本分析与降本增效措施，确保经营成本处于合理区间。 3. 统筹资金运营，科学安排资金调配，满足公司日常经营资金需求，提升资金使用效率。 4. 监督并指导会计核算工作，确保账务处理规范、准确，审核各类财务报表，保障财务数据真实、完整。 5. 按时完成财务报告编制，开展深度财务分析，为管理层提供有效的决策支持依据。 6. 统筹税务管理工作（包括海关相关涉税事项），实施税务筹划，合理降低税负，确保纳税申报依法合规；熟悉退税政策，及时完成退税办理；建立财务风险预警机制，防范税务、内控及舞弊风险。 7. 熟悉ERP系统操作，推进财务信息化建设，提高财务数据处理效率与管理水平，保障财务信息的安全性与准确性。 8. 负责固定资产的盘点、核算与全流程管理，规范资产采购与处置程序，确保资产安全、完整并高效利用。 9. 对接内外部审计机构及外部监管单位，落实财务及相关经营管理事项的检查整改工作。 10. 加强经营数据的分析应用，提出切实可行的优化建议，支持管理决策；参与重大投资项目财务可行性研究、风险评估及决策支撑工作。 11. 组织开展公司年度经营目标的分解与绩效考核实施。 12. 协调内外部资源，对接业务部门提供专业财务支持，促进业财融合，保障经营活动顺利推进。 13. 负责财务团队人员配置，明确岗位分工，组织实施培训与绩效考评，提升团队专业能力与服务意识。 14. 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历 2. 具备约10年工作经验 3. 拥有团队管理经历（团队规模16人） 4. 具备英文阅读能力 5. 有3年及以上制造企业财务管理经验，快消品制造业优先

一、岗位职责： 1、负责公司日常财务管理工作，包含账务处理、财务核算及报表编制等相关工作； 2、办理日常财务事项，如发票管理、费用报销和税务申报等工作； 3、核对银行流水与银行账目，保障财务数据真实准确； 4、管理日常基础账户，核查收款情况；对接供应商完成对账，跟踪客户货款回收进度；定期跟进应收应付账款； 5、制定财务收支计划，开展成本核算工作； 6、监督并优化公司财务流程，确保资金运行安全，提升资金使用效率； 7、配合内外部审计工作，处理涉税事务，保持与税务部门的良好沟通，确保税务合规并合理享受税收优惠政策； 8、汇总整月资金流水及往来业务，进行利润分析，按月出具准确的财务报告； 9、编制工资表并按时完成薪资发放，确保员工薪酬准确及时到账； 10、承担团队管理与培训职责，落实上下级信息传达，持续提升团队专业水平与工作效率。 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计或财务类专业背景，具备中级会计师职称者优先，持有CPA或税务师证书者优先考虑； 2、具有3-5年财务主管工作经验，有第三方物流、仓储运输或供应链行业经验者优先，了解行业成本结构及核算方式； 3、熟悉会计准则及相关财税法规，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel进行数据分析，具备预算管理、资金运作和税务筹划能力； 4、具备良好沟通协调能力，抗压性强，恪守财务职业操守，具备风险防控意识，认同公司管理制度。 三、岗位福利： 1、工作时间：朝九晚六，中午休息两小时，大小周工作制。 2、工作地点：广州市白云区大来南路81号308室。 3、薪酬待遇：薪资面议，能力突出者待遇可协商，缴纳广州社保，享有国家法定节假日。

一、岗位职责： 1、负责公司日常财务管理工作，包括账务处理、财务核算及报表编制等相关工作； 2、办理日常财务事项，如发票管理、费用报销以及税务申报等事务； 3、核对银行流水与银行账目，确保财务数据真实准确； 4、管理日常基础账户，核实收款情况；负责与供应商对账，核查客户货款回收进度；定期跟踪应收应付账款情况； 5、制定财务收支计划，开展成本核算工作； 6、监督并优化公司财务流程，保障资金安全运行，提升资金使用效益； 7、配合内外部审计工作，处理涉税事务，保持与税务部门的良性沟通，确保税务合规并合理享受税收优惠政策； 8、整理月度汇总流水及往来业务利润情况，按月输出精确的财务报告； 9、编制工资表并按时发放，保证员工薪酬发放准确及时； 10、承担团队管理与培训职责，落实信息传达，推动团队专业能力与工作效率提升。 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，会计或财务类专业背景，具备中级会计师及以上职称者优先，持有CPA或税务师证书者加分； 2、具有3-5年财务主管工作经验，有第三方物流、仓储运输或供应链行业从业经历者优先，了解行业成本结构及核算方式； 3、熟悉会计准则及相关财税法规，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel进行数据分析，具备预算管理、资金运作和税务筹划能力； 4、具备良好的沟通协调能力，抗压性强，恪守财务职业操守，具备风险防控意识，服从公司安排。 三、岗位福利： 1、工作时间：朝九晚六，中午休息两小时，大小周工作制。 2、工作地点：广州市白云区大来南路81号308室。 3、薪酬待遇：薪资面议，能力突出者待遇可协商，缴纳广州社保，享受国家法定节假日。

岗位职责 1. 全面负责建筑工程项目的财务战略规划与落地，统筹公司财务核算、预算管理、资金管理、成本控制等核心工作，搭建适配建筑行业特性的财务管控体系。 2. 深度参与项目全生命周期管理，从项目投标测算、成本预算编制，到施工过程成本监控、工程款收支管理，再到项目与财务复盘，提供专业财务支持与风险预警。 3. 负责建筑行业税务筹划与合规管理，精准把控增值税、企业所得税等税种申报，规避税务风险，确保税务处理符合行业政策与法规要求。 4. 统筹公司资金运作，合理调配项目资金，优化资金使用效率，保障项目施工资金链稳定，同时对接金融机构，拓展融资渠道，满足公司及项目发展资金需求。 5. 建立健全财务内部控制制度，监督财务流程执行，防范财务舞弊与经营风险，定期向公司管理层及项目相关方提交财务分析报告，为经营决策提供数据支撑。 6. 带领财务团队开展工作，负责团队招聘、培训与考核，提升团队专业能力与执行力，维护与税务、银行、审计等外部机构的良好合作关系。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有注册会计师（CPA）、中级会计师及以上职称，具备建筑行业相关资质证书者优先。 2. 工作经验：6年以上建筑行业财务工作经验，其中至少3年以上建筑工程财务负责人/财务经理岗位经验，熟悉建筑项目施工流程、工程造价及行业财税政策。 3. 专业能力：精通建筑行业财务核算体系、成本控制方法与税务法规，具备丰富的项目资金管理、融资对接经验，能熟练运用财务软件（如金蝶、用友）及工程财务相关系统。 4. 综合素质：具备较强的风险识别与管控能力、财务分析与决策能力，沟通协调能力突出，能高效对接项目团队、管理层及外部机构，工作严谨负责，抗压能力强。 薪资面谈

负责主持公司财务会计全面工作，搭建并完善财务核算体系，制定财务管理制度及流程，确保财务工作规范、高效开展； 2. 主导生产制造业全盘会计工作，包括账务处理、凭证审核、成本核算、费用管控、资产清查等，确保财务数据真实、准确、完整； 3. 负责公司税务筹划与申报工作，熟悉各类税种政策，合理规避税务风险，确保税务合规； 4. 处理外贸进出口相关财务工作，包括进出口业务的账务核算、外汇结算、出口退税等（如有），对接外贸业务部门的财务需求； 5. 负责编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及财务分析报告，为公司经营决策、成本控制提供数据支持和专业建议； 6. 管理财务团队，组织开展财务人员培训、绩效考核，提升团队专业能力和工作效率； 7. 负责财务档案的整理、归档与管理，确保档案安全、完整且可追溯； 8. 配合公司内外部审计工作，对接税务、银行等相关部门，维护良好的财务外部关系； 9. 完成公司交办的其他财务相关工作。 二、任职资格 1. 学历及职业资格要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级及以上会计职称； 2. 年龄要求：30-45周岁，男女不限； 3. 技能要求： （1）具备3年以上生产制造业全盘会计工作经验，熟悉生产型企业成本核算流程；有投融资工作经验者优先； （2）具备2年以上外贸进出口会计工作经验，熟悉进出口业务账务处理、出口退税流程； （3）熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理； （4）熟悉国家财税法律法规及相关财务制度，具备较强的财务分析和风险管控能力； 4. 综合素质：具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及决策能力；工作严谨细致，责任心强，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的职业素养。

岗位职责: 1、负责日常会计核算及财务报表的编制工作 2、参与税务申报与税务规划，确保企业税务合规 3、协助开展财务审计与内控流程优化，提升财务管理效能 4、有代账公司从业经历者优先考虑 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2、能独立完成会计相关工作，工作细致、责任心强 3、具备持续学习意愿和改进工作方法的能力 薪资待遇： 底薪+提成+奖金（4000-8000+） 上班时间：9:00-17:30 双休 五险 法定假日 上班地点：广元东坝金橄榄写字楼24楼 川税企服 苍溪钰恒江南楼下四川川税企服管理服务有限公司苍溪分公司

负责公司全部人员的入职培训离职，社保缴费，等人事工作，同时听从总经理交待其他工作

岗位职责: 1.利用公司分配的客户资源，主动开拓客户群体，深入挖掘客户需求，推动业务成交 2.与客户保持长期稳定沟通，建立良好互动关系，提供专业且及时的解决方案 3.跟进已有客户，定期回访，确保服务延续性，促进客户续费合作 财税顾问 任职要求： 1.年龄在30至40岁之间（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制） 2.具备较强的表达能力和客户服务意识，能精准把握客户实际需求 3.善于团队配合，拥有协作精神，能与团队成员共同推进任务完成 上班时间：早九晚六、周末双休、法定节假日正常休息 薪资：2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成

岗位职责： 1、负责公司人员的招聘与面试工作，办理员工入职、离职、合同签订及人事异动等相关事务； 2、负责日常考勤管理及员工薪酬的核算工作； 3、负责处理公司发货订单，并跟进订单物流状态； 4、工作细致认真，具备责任心和良好的职业判断能力； 5、能高效完成上级交办的临时工作任务 招聘要求： 1、大专及以上学历，行政管理类相关专业，具备1-2年相关工作经验； 2、熟练操作WPS、Word、Excel等常用办公软件； 3、普通话表达清晰标准； 岗位薪资： 早九晚五，单休

要求：专科学历，财务或会计相关专业，持有初级会计证书，可接受包含销售性质的工作内容 工作内容：负责工商外勤事务+协助会计完成日常任务+空闲时段通过电话开展销售工作 薪资待遇：底薪3000元+全勤奖+签单与续签提成+五险一金+生活补贴+日用品补助+生日福利+带薪亲子假+带薪年休假+定期团队建设活动

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节效率 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识 5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

1：负责工商注册、变更、注销等相关工商业务的办理； 2：前往客户单位收集并整理业务办理所需的各类资料； 3：配合会计人员向税务机关递交材料，协助完成税务相关外勤事务； 4：协助会计到客户公司收取并归集做账所需资料（包括银行对账单、发票及费用票据）； 5：维护客户关系，保持与客户的顺畅沟通与良好互动； 6：完成上级交办的其他工作任务； 7：表现突出者，有机会晋升为工商主管或会计主管助理； 8、具备记账公司工作经验者优先考虑。 上班时间：8：30-17：30 周末双休 节假日正常放假

小区物业收费

1、工作内容无销售性质； 2、负责记账凭证的装订、保管及财务资料的归档与整理； 3、配合会计完成公司纳税申报等相关业务操作； 4、积极学习会计做账及税务相关专业知识； 5、负责工商注册、税务登记、银行开户、工商变更等事项的办理及其他日常业务对接工作； 岗位要求： 1、具备较强的学习能力与理解能力；

岗位职责：能独立完成做账报税，开票有代账公司经验优先， 上班时间：9：00-6:00周末双休节假日正常休息 薪资待遇底薪+提成+ 综合3000-8000，能力突出者高薪保底 上班地点：苍溪县钰恒江南楼下四川川税企业管理服务有限公司苍溪分公司

岗位职责: 1.负责员工关系管理，涵盖招聘、培训、绩效考核及人才发展等环节； 2.梳理并优化人力资源工作流程，提升运营效率与员工满意度； 3.跟踪人力资源相关法律法规更新，确保公司制度符合合规要求； 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理各类员工关系事务； 2.具有较强的统筹与计划能力，可独立推进多项工作任务； 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能灵活应对实际工作中的各类挑战； 岗位福利：五险+生日福利+节假日福利+超长带薪年假