主管助理（1名） • 岗位要求： • 性别：男女不限 • 年龄：25——45岁 • 学历：大专及以上 • 技能要求： • 普通话标准； • 熟练掌握基本电子化操作； • 工作细心、有耐心。 • 工作内容： • 负责招聘工作； • 整理档案； • 数据统计。 • 工作时间：早8:00-12:00，下午2:00-6:00，正常节假日。 • 薪资待遇：面议 • 联系方式： 有意者请拨打电话 欢迎朋友推荐。

招聘 日常事务 ppt 表格

1、储备主管 工作内容:新筹建职场，负责售后区域专员的招募、培训、管理工作，独立部门授权，总经理室直管，提供商业医疗养老保障。要求：大专以上学历，年龄25-45周岁之间，有良好的沟通表达能力，较强的执行力，有一定的学习能力，有管理经验者优先。 2、保单服务专员 工作内容:负责催收、续收，复效，资料变更，协助理赔员整理理赔资料办理理赔等相关工作。学历高中以上，年龄22-45周。为人踏实，诚实守信，有一定的学习能力。 3、主管助理 工作内容： 发布和管理招聘信息 进行简历甄别 参加招聘活动 办理员工人事手续，更新员工档案。 职位要求：学历高中以上，年龄22-45周。为人踏实，诚实守信，有一定的学习能力。 4、要求：积极乐观，抗压力强，志存高远，追求卓越；有强大的自驱力和自律性；全市范围内广纳良才！ 积极乐观，抗压力强，志存高远，追求卓越；有强大的自驱力和自律性；全市范围内广纳良才！ 周末双休 上班时间：上午8:20-11:30 下午2:00-4:00

职位描述： 1. 负责招聘全流程：职位发布、简历筛选、面试安排 2. 维护招聘渠道，评估渠道效果，优化招聘策略 3. 建立并维护人才储备库 4. 协助制定员工培训计划并跟进实施 5. 处理员工入离职、合同管理等事务 6. 协助完善人事制度及流程 任职要求： 1. 中专及以上学历，18-45岁 2. 有无经验均可，公司提供专业培训 3. 人力资源管理、行政管理等相关专业优先 4. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 5. 熟练使用office办公软件

一、岗位职责 1. 负责人员招聘、简历筛选、电话邀约、面试安排、入职跟进全流程。 2. 协助办理入离职手续、档案管理、考勤统计、资料录入归档。 3. 协助组织新人培训、会议安排、职场行政事务。 4. 维护招聘渠道，配合团队做好内勤支持、员工沟通与日常事务。 二、任职要求 1. 年龄25–45岁，大专及以上（能力强者可适当放宽条件 2. 形象端正，沟通表达清晰，有亲和力。 3. 工作认真细心、责任心强、能承受一定招聘压力。 4. 稳定性强，服从管理，无经验也可。 5. 有招聘、电销、文员、人事助理经验优先录用。 三、工作时间 - 早8:30–11:30，下午14:00–16:30） - 周末双休，享受所有法定节假日 四、薪资结构 - 无责底薪 + 业绩提成 +奖励 - 综合：3500–7000元（看招聘指标完成情况） - 福利：节日福利、团建、晋升空间

1、负责维护公司招聘网站 2、筛选简历，负责为公司招聘适合的员工 3、负责员工入职离职工作，跟进员工培训进度 4、日常表格整理自己表格汇总 5、人力资源系统增减 6、公司安排的其他工作事项

分公司新成立，急需补齐人马，薪资远高于同行业平均水准 该岗位主要是招聘，不需要负责行政工作 岗位职责： 1、负责公司各岗位招聘需求的对接与推进，明确用人部门招聘要求； 2、独立完成简历筛选、初试安排及面试流程跟进； 3、维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量。 任职要求： 1、有招聘骑手，滴滴司机，熟悉招聘模块运作的优先； 2、责任心强，工作积极主动，能承担一定的工作压力； 3、熟悉常用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力； 4、能够独立开展招聘工作，适应多任务并行节奏。 工作时间:早8:30至晚18:00。大小周

岗位职责： 1、负责公司各层级人员的招聘实施与推进； 2、负责劳务公司的日常对接及合同签署工作； 3、负责每日出勤数据的核对与上报； 4、负责主流招聘平台的信息维护与更新； 5、负责员工档案及人员名册的整理与管理； 6、负责新员工入职相关手续的办理； 7、开展新员工适应性调研，及时疏导思想并协助解决实际问题； 8、分析员工离职原因，形成报告并提出改进意见； 9、组织实施员工离职面谈； 10、统筹员工培训工作的开展与落实； 11、负责培训资料的编写与持续优化； 12、管理员工培训相关文档资料； 13、负责员工异动、转正及绩效考核等相关管理工作。 任职条件： 1、教育背景：人力资源管理或相关专业本科及以上学历； 2、培训经历：接受过人力资源管理相关培训者优先考虑； 3、工作经验：具备3年以上人力资源招聘经验，2年以上培训模块工作经验； 4、技能技巧： （1）熟悉劳动法律法规，具备预防和处理劳资纠纷的能力； （2）掌握多种招聘渠道的操作与运用； （3）具备良好的沟通协调能力； （4）熟练操作常用办公软件； 5、持有C1类驾驶证； 6、工作地址：高陵区

喷砂线日常操作倒运工件，要求电动工具使用，操作机械设备，对车辆行驶有一定经验的优先考虑， 清洗操作工，要求会使用高压清洗机，保洁，经验， 长期工，短工勿扰，工资月结260一天，管饭，有员工宿舍，操作熟练有晋升机会， 短工勿扰，

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、工作在苏州多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

安康地区，招一技术总工。要求会清单预算报量。会RTK、全站仪、经纬仪。会施组及方案编制及CAD及办公软件。年龄五十岁以下。联系电话周工

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招聘钟点工。工作时间为11点至14点，共计3小时。工作内容为专门收盘子，13点时需清洗托盘，用餐后下班。薪资为每小时20元。有意向的大姐可联系电话。工作地址位于省农行公交站旁边。

负责抖音直播招聘长途代驾司机

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

岗位：人事专员 岗位职责 1、负责公司人员招聘、简历筛选、邀约面试、入职对接，满足公司人员储备需求； 2、负责员工入职、离职、转正、合同签订、档案管理等日常人事手续； 3、日常考勤统计、台账整理、员工社保、公积金对接办理； 4、负责新员工入职引导、基础培训、员工关系维护； 5、协助开展团建活动、制度落地、日常行政人事辅助工作。 任职要求 1、18-35岁，大专及以上学历，接受应届生、无经验小白，有人事经验优先； 2、性格开朗，沟通能力良好，工作细心负责，有责任心、执行力强； 3、熟练基础办公软件，做事踏实稳定，服从团队安排； 4、无不良记录，愿意长期稳定发展。 薪资福利 薪资：2800-6000元，底薪+绩效+全勤+节日福利 福利：月休、法定节假日正常放假、带薪年假、定期团建、晋升透明 工作时间：白班，不加班，工作轻松氛围好

人力行政专员-国际业务（人事70%+行政30%） 薪资：6k-8k/月 岗位职责 人事（占比70%） 全岗位招聘：职位发布、简历筛选、面试邀约、面试统筹、入职闭环； 入转调离手续、劳动合同签订归档、员工花名册与人事档案管理； 月度考勤核算、社保公积金增减员申报、异动跟进； 员工关系日常对接、人事制度落地、转正绩效考核协助。 行政（占比30%） 办公用品申购、领用管控、公司固定资产定期盘点； 来访接待、会议布置、办公环境维护； 快递、杂费报销对接及领导交办临时行政事项。 任职要求 1年以上人事为主、附带行政的实操经验，精通招聘、社保办理； 熟练Excel，细心靠谱，沟通顺畅，能优先侧重人事工作； 中小企业一岗多能优先。

招聘手工岗位。学徒工资为2000元起，熟练后实行计件工资，多劳多得。可提供食宿。工作地址位于汉阴经开区军坝片区。

招聘手工岗位人员。学徒工资为2000元起，熟练后实行计件工资，多劳多得。可提供食宿。工作地址位于城关镇杨家坝村。

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招聘手工岗位人员。学徒工资为2000元起，熟练后实行计件工资，多劳多得。可提供食宿。工作地址位于涧池镇紫云南郡。

招聘手工岗位。学徒工资2000元起，熟练后实行计件工资，多劳多得。可提供食宿。工作地址位于漩涡镇紫荆家园。

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