财务经理/总监
1-1.1万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务综合管理
1.参与企业整体战略的规划工作，从财务角度提供专业建议，支持高层决策制定。
2.主导企业财务管理事务，涵盖预算管理、成本管控、财务数据分析及资金运作，保障财务体系稳健运行。
3.识别并评估各类财务风险，建立相应防控机制，制定有效应对策略，维护企业财务安全。
4.深度参与投资项目的评审与决策过程，开展财务可行性分析，为重大投资提供数据支持。
5.组织财务报表的编制与审计实施，确保财务信息披露真实、准确、符合监管要求。
6.优化内部控制流程，健全财务管理制度，推动业务操作合规化、标准化。
7.统筹企业税务管理工作，合理设计税务方案，依法降低整体税负水平。
8.带领财务团队高效运作，持续提升团队专业能力与协作效率。
9.加强与公司内部各职能部门及外部机构的对接协作，保持顺畅沟通与良好合作关系。
财务总监需具备扎实的财务理论基础和丰富的实践管理经验。
财务经理/主管
6000-8000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上总账核算成本管理财务综合管理电商
岗位职责：
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的审核；
2、研究并制定会计政策，提供操作指引，优化会计准则执行；
3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来数据，完成合并报表及财务分析工作；
4、按时对外报送月度、季度及年度财务报告；
5、组织财务人员业务学习、专业培训及岗位技能提升训练；
6、根据费用管理制度，有效控制各项费用支出；
7、定期开展会计政策执行情况检查，防范操作风险，及时整改发现问题；
8、配合外部审计工作，准确提供所需的财务与会计资料。
任职资格：
1、具备财会类专业大学本科及以上学历；
2、持有会计证或注册会计师资格者优先考虑；
3、具有5年以上会计岗位工作经验，或2年以上审计相关经验；
4、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的主动性与能力；
5、具备良好的沟通表达能力、人际协作能力，以及较强的组织协调和抗压能力。
【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利
【工作时间】
上午08：30—12：00
下午13：30—18：30
每周六或周日休息
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1.规划并执行人力资源战略，确保人才引进与企业成长节奏保持一致。
2.策划并落实员工培训方案，提升团队综合素养及个人专业能力。
3.优化员工绩效管理流程，持续提升团队成员的工作效能与表现水平。
4.协调员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造积极健康的职场氛围。
任职要求：
1.拥有强烈的协作意识，善于激发团队成员的积极性与潜能。
2.熟悉人力资源管理体系，具备优秀的组织、沟通与统筹协调能力。
3.面对工作压力能从容应对，具备较强的应变与问题处理能力。
4.工作态度严谨踏实，具有高度的责任感和职业操守。
5.具备良好的集体荣誉感，能够带领团队达成整体发展目标。
人事
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源规划
1.负责人员招聘、员工入离职手续办理、培训与发展、基础福利管理、绩效考核、劳动关系维护及人事档案管理等相关工作。
2.根据公司经营战略目标，统筹规划人力资源发展战略，制定并落实招聘计划，保障人才梯队建设与优质人才储备。
3.配合上级领导完成其他临时性或阶段性工作任务。
4.具备招聘实操经验者优先！
5.具备招聘实操经验者优先！
会计
4000-5000元/月
会计3-5年大专及以上
工资面议，上班地点广立工业园区年龄35-55
1、大专及以上学历,财会类专业,有会计从业资格证优先考虑。2、3-5年以上加工企业相关工作经验。3、熟悉一般纳税人开票等相关流程和账务处理4、熟练操作财务软件及电脑办公软件,如excel表格等5、审核原始凭证的合理、合法性,负责费用类等凭证及全套报表的编制7、能准确核算收入、费用及税金8、能独立完成对外报表的申报及年审，9、工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
会计督导（高薪）
5000-9000元/月
会计大专及以上集团公司
岗位职责：
1与服务中的客户保持沟通，及时反馈客户问题
2：协调解决客户提出的问题
3：管理服务小组的服务效率，提升服务小组的专业性
4：沟通老客户续费服务，提升续费率及老客户转介绍
岗位要求：
1：会计专业毕业，有会计相关工作经验，能看懂账
2：有会计相关证书
3：执行力强、沟通能力强、情商高服务意识强、认可公司文化和价值观
薪资待遇：综合薪资6K-12k+奖金+下午茶+生日会+过节福利等
工作时间：上午8:30--12:00，下午2：00--6:30，大小周休息，节假期正常休息
人事行政经理/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化
岗位职责：
1.**招聘与配置**
-根据业务发展制定年度招人规划，拓展并维护招聘渠道（如校企合作、外部推荐），负责组织面试评估及背景核实；结合实际需求优化部门结构，落实岗位设置、人员编制及岗位职责说明文件的编制
2.**培训与开发**
-搭建企业内部培养机制（如新人引导课程、管理人才成长项目），开展培训成效分析，
支持后备人才储备建设，规划员工晋升与发展通道
3.**绩效与薪酬管理**
设计绩效评价体系（如KPI或OKR模式），推动实施过程并汇总反馈意见，
协助拟定薪资福利方案，执行五险一金缴纳、激励奖金核算等相关工作
4.**员工关系与企业文化**
负责劳动合同管理、员工入离职调动手续办理，防范用工风险
策划团队活动（如集体拓展、年度庆典），促进企业价值观传播
（二）行政管理职能
1.**制度与流程建设**
完善人事与行政类规章制度（如考勤管理、资产使用、印章审批流程）并推动落地执行
-编制部门年度预算，监督费用支出，提升资源使用效率
2.**后勤与资产保障**
-维护办公场所运行（环境卫生、安全保卫、消防检查）、固定资产登记与日常维护
-统筹会议安排、对外接待、证照年审等综合事务
3.**跨部门协作与应急处理**
-承担各部门间沟通桥梁角色，协调解决流程中的矛盾问题
-牵头处理突发状况（如工伤事件应对、政府职能部门检查配合）
4.能适应全国范围内的出差任务，退役军人优先考虑
实习会计
2000-3000元/月
会计经验不限大专及以上会计初级职称税务会计财务分析
1处理公司工商税务银行等线下业务
2报税期间协助会计理票贴票
3公司定期培训记账报税实操
4工资底薪加全勤加业务提成
5晋升空间大实习会计＜会计助理＜主办会计＜会计主管
6月休6天，节假日带薪休假！
会计（外派江西）
8000-12000元/月
会计3-5年本科及以上不可兼职SAP金蝶EAS制造业总账中级会计师用友
岗位职责：
1.审核各类原始单据，确保其真实、合规且完整，依据审核无误的原始资料编制记账凭证，准确反映企业各项经济活动。
2.负责企业原材料采购、生产制造及产品销售等环节的财务核算工作，涵盖原材料入库与领用核算、生产成本归集与分摊、销售收入确认、应收应付账款处理等内容。
3.办理日常费用报销业务，审核报销票据，按公司制度进行费用分类和账务登记，有效控制费用支出。
4.每月结账后编制资产负债表、利润表、现金流量表等主要财务报表，确保数据准确、勾稽关系清晰，并开展财务分析，出具包含成本、利润、现金流等方面的分析报告，为管理层提供决策支持和专业建议。
5.熟知国家税收政策，准确计算企业应缴税费，如增值税、企业所得税、印花税等，确保税务申报及时准确。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。
2.工作经验：具备3年以上会计岗位工作经验，有制造业财务工作经验者优先考虑。
3.熟悉会计核算流程及企业会计准则，掌握税收相关法律法规；熟练操作用友、金蝶等财务软件及Excel等办公工具；具备一定的财务数据分析能力。
4.具备良好的职业素养，责任心强，工作细致严谨；拥有较强的沟通协调能力和团队合作意识；学习能力强，能独立处理复杂财务事务。
外派地址：江西省上饶市德兴市德兴高新技术产业园区
财务专员
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责：
1.负责公司日常财务数据的登记与维护，确保各项财务操作的真实性和完整性。
2.参与每月及年度财务结账工作，完成账务核对、报表整理及相关资料准备。
3.协助推进公司内部与外部的财务对接事务，保障财务流程高效运行。
任职要求：
1.熟悉财务管理基本理论，能熟练操作常用财务工具及软件系统。
2.具备较强的沟通协调能力，能够在协作中积极贡献并配合团队完成目标。
3.工作认真负责，具备较强的数据处理能力和问题解决意识。
面点1-2人
招聘啦良知幼儿园现诚聘面案师傅一名，负责幼儿日常面点制作，要求手艺扎实、待遇从优，有意者请联系咨询（李老师）
收银员
【小海豚 | 盛达石化】加油站招聘：①收银小姐姐2名，薪资3000-3500元；②加油小哥哥7名，3500-4500元。要求20-35岁，优秀的可适当放宽年龄，高中及以上学历（提供内部晋升渠道，提供住宿，有饭补，全勤奖，高温补贴，转正后可通过考试、面试，晋升服务主管-油站经理）。联系电话：，地址：锁簧镇官道沟（小海豚加油站）
财务
3000-4000元/月
财务经理/主管1年以下大专及以上
岗位职责：
1、承担公司日常财务核算任务，确保账目处理精准且按时完成；
2、参与预算的制定与执行，跟踪成本支出，提升资金使用效益；
3、对接内外部审计工作，健全内部控制流程，维护财务体系稳健运行；
4、完成税务申报及相关事务，维持与税务部门的顺畅沟通；
5、开展财务报表分析，为经营管理提供有力的数据支撑。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；
2、掌握系统的财务理论和会计规范，熟悉税收相关政策；
3、能熟练使用财务系统及Office办公工具，具备优秀的数据处理能力；
4、具备良好的组织协调能力，适应高强度工作节奏并保持高效产出；
5、有同类岗位实践经验者优先，积极面对挑战，富有责任感和团队协作意识。
会计主管（六险一金+双休）
8000-13000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析团队搭建经验国际类会计资格注册税务师成本管理财务BP体系搭建经验财务综合管理CPA制造业CMA中级会计师税务管理风险控制IPO经验
财务主管/财务总监助理/主办会计
岗位职责：
1、统筹公司财务对接事务，主导内控体系建设及税务筹划相关工作；
2、配合财务经理拟定公司各类财务计划与财务预算方案；
3、协助财务经理对预算实施过程进行跟踪与监督；
4、参与财务统计报表的编制与审核工作；
5、及时整理并提供财务数据支持，完成各项费用统计及经营分析报告。
任职要求：
1、本科及以上学历，财务管理、审计等相关专业，*****；
2、3年以上工业企业主办会计（成本会计）工作经验，具备高新技术企业从业经历，熟悉出口退税流程；
3、具备优化制造企业业务流程的能力，有内控管理实践经验者优先。
福利待遇：
1、双休+六险一金+年终奖+定期体检+定期旅游+法定假期（年休假、育儿假、独生子女陪护假等）；
2、办公环境舒适，团队氛围轻松融洽；
3、公司提供清晰的职业发展路径，定期组织专业技能培训。
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
人力资源主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
1.人力资源规划：根据组织发展需求，开展岗位设置、人员配置及招聘方案制定，保障人才供给与业务目标相匹配。
2.招聘与选拔：依托多元渠道引进符合岗位要求的优秀人才，组织实施面试、评估与录用流程，及时补充岗位空缺。
3.培训与发展：统筹员工能力提升计划，提供系统化培训与成长路径，增强员工专业素养以应对组织变革与拓展。
4.绩效管理：搭建绩效考核机制，定期开展业绩评价，给予有效反馈与激励措施，推动个人贡献与团队效能双提升。
5.薪酬与福利：构建科学合理的薪酬体系与福利政策，兼顾外部竞争力与内部公平性，增强员工获得感与留任意愿。
6.员工关系：协调劳动关系管理，优化沟通机制，落实劳动合同与满意度管理，打造和谐稳定的职场环境。
7.人力资源信息系统：建设和维护信息化管理平台，实现员工档案、薪资数据、培训履历等信息的规范管理。
8.法律与合规：确保各项人事操作遵循国家法律法规，涵盖劳动法、薪酬支付、工时管理等相关合规要求。
9.战略规划：将人力资源工作与企业战略深度融合，为组织可持续发展提供有力的人才支撑与组织保障。
工业会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专及以上成本财务分析工业会计
工作内容：
1、承担工业企业日常会计核算任务，编制各类财务报表；
2、参与企业成本管理与预算制定，出具相应的财务分析报告；
3、负责企业税务申报工作，并对接税务部门进行沟通协调。
岗位要求：
1、掌握工业会计专业知识，具备实际操作经验；
2、可独立完成会计凭证审核、账务核对及财务报表编制；
3、具备较强的沟通能力与团队协作意识。
出纳专员
2000-3000元/月
出纳经验不限大专及以上做事必须认真仔细！
岗位职责:
1.负责公司日常现金运作及银行往来业务，确保财务数据记录的准确性与完整性。
2.开展周期性财务数据分析，保证账务清晰，并按时提交相关财务报表。
3.参与日常财务工作，如费用审核、账目核查以及资金统筹安排。
4.负责重要财务资料的归档管理，确保文件的安全性与保密性。
任职要求：
1.具备扎实的财务专业知识，熟练操作财务系统及常用办公工具。
2.工作细致严谨，具备较强的责任感和信息保密意识。
3.拥有良好的沟通能力和团队合作态度，能高效处理多项任务并应对紧急时间节点。
4.学习能力强，能在动态工作环境中快速适应并解决实际问题。
人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上制造业电商企业服务管理经验组织发展招聘综合人力部门
能吃苦耐劳，积极完成上级交给的任务
高级商务专员（盂县）
4000-6000元/月
财务顾问经验不限中专及以上
岗位职责:
1.为客户量身定制专业的财务规划方案，提供高效咨询服务，保障财务运作符合规范要求。
2.参与企业及客户的税务筹划工作，设计切实可行的税务优化策略。
3.按期开展财务审查并完成报告撰写，确保各项财务数据真实、准确。
4.维护客户关系，保持顺畅沟通，及时反馈财务动态与专业建议。
5.跟踪财务与税务政策的最新变动，迅速调整应对措施以适应法规环境。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理客户在财务税务方面的各类问题。
2.熟悉财务及税务相关法律法规，并具备实际操作经验。
3.工作认真负责，具备良好的职业素养，可独立承担财务税务相关工作。
4.精通常用财务软件及税务工具，提升业务处理效率。
5.性格细致严谨，具备较强的分析判断与问题解决能力，能精准完成财务税务事务处理。
财务专员
3000-4000元/月
会计5-10年本科及以上结算总账预算
岗位职责：
1、协助开展公司日常财务工作，涵盖账务处理、凭证归档及财务数据整理分析；
2、参与月度、季度和年度财务报表的编制，确保数据真实准确；
3、配合完成各类税务申报事项，如增值税、企业所得税及其他相关税种；
4、参与成本核算流程，协助落实成本管控与预算执行工作。
任职要求：
1、掌握扎实的会计理论基础，了解会计准则及相关税收法规；
2、熟练使用财务软件及常用办公工具，尤其精通Excel操作；
3、具备良好的逻辑思维与数据处理能力；
4、具备优秀的沟通协作能力，能与团队及跨部门人员顺畅配合；
5、工作细致认真，责任心强，适应高效快节奏的工作环境；
6、持有驾照并能熟练驾驶。
人事助理、文员
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专及以上混合办公接受居家办公
1、熟练使用电脑、办公软件；
2.具有文字写作能力；
3、沟通、协调能力优秀；
4、大专及以上学历，有相关工作经验，财务、人事专业优先，会开车；
5.工作认真，责任心强。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阳泉财务经理求职招聘在线招聘信息，主要招聘阳泉财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
