急聘！财务管理员 1名 岗位职责 - 负责公司日常账务处理、费用审核 任职要求 - 财务、会计相关专业，大专及以上学历 - 有1年以上财务/会计工作经验优先 - 熟悉财务软件、办公软件，了解税务流程 - 细心严谨、责任心强、保密意识好、稳定性强 薪资福利 - 薪资：面议 应聘方式 有意者直接在线沟通/投简历 或电话联系： 非诚勿扰，中介勿扰！

1. 财务战略规划：参与企业整体战略的制定，从财务视角提供专业建议与决策支持。 2. 财务管理：全面负责企业财务运作，涵盖预算管理、成本管控、财务分析及资金调度，保障财务稳健与运营顺畅。 3. 风险管理：识别并评估企业面临的各类财务风险，制定相应应对策略，维护企业财务安全。 4. 投资决策：深度参与企业投资事项，开展项目财务测算与可行性分析，为战略投资提供有力支撑。 5. 财务报告与审计：组织财务报表编制及审计实施，确保财务信息披露真实、准确、合规。 6. 内部控制：健全并优化企业内控体系，规范财务流程，确保经营活动符合法规及内部管理制度要求。 7. 税务筹划：统筹企业税务管理工作，依法合理规划，有效控制税务成本。 8. 团队管理：带领财务团队高效运作，持续提升团队专业能力与执行效率。 9. 沟通协调：协同公司各部门及外部机构保持良好对接，推动跨部门协作与外部关系稳定发展。 财务总监需具备扎实的财务理论基础和丰富的实务管理经验。

会计岗位职责 1，上班时间9点到18点，单休 2，工作内容，每天登记各家店小程序，美团，抖音等收入及手续费， 3，每天审核各店费用支出， 4，月初去各门店进行酒水盘点及核对 5，月初编制每个门店财务报表，工资表 6，领导安排的其他工作。 7.统计考勤做好每个月考勤

1.一般纳税人小规模都能够做 2.往来账目 3.汇算清缴 4.可以上手独立做账报税

工作内容： 1、负责公司收入账目的核算与核对，保障财务数据的准确无误； 2、参与制造业财务相关工作，熟练操作金蝶EAS系统等财务管理工具； 3、完成会计报表的编制及财务分析，为管理决策提供有效支持。 岗位要求： 1、掌握会计法律法规及相关财务处理流程； 2、具有金蝶EAS系统的实际操作经历； 3、需全职到岗，不接受兼职应聘。

岗位内容: 1. 制定并执行招聘策略，涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。 2. 统筹面试环节的组织与跟进，及时掌握招聘进展，并向管理层反馈招聘动态。 3. 编制并更新招聘相关制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求。 4. 搭建并持续维护人才储备库，提升人才供给效率与质量。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备为企业构建战略性人才竞争优势的强烈意愿。 2. 具备7年以上招聘领域从业经验，拥有丰富的猎头渠道及人脉资源。 3. 精通招聘各环节操作，可独立主导完成全周期招聘任务。 4. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及服务导向意识。 【企业优势】 1. 山西稳健发展的大型多元化综合集团。 2. 自有5A写字楼，办公环境优越。 3. 每月15日为固定发薪日。 4. 企业发展稳定且处于上升阶段，提供清晰的职业发展路径。 5. 福利待遇优厚：定期提供下午茶、团建活动、餐补、话补、停车位补助、“三八”妇女节员工福利300元、中秋节福利500元、贡献奖、伯乐奖、年终奖等多项福利。

兼职就行，能完美的把公司内账和店面内账处理好就行

岗位职责: 1、负责公司物料的采购、销售及库存管理工作，定期完成盘点任务； 2、核对库存实际情况，进行数据分析，提出优化建议及改进措施； 3、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1、会计类专业，大专及以上学历，具备助理会计师或以上职称； 2、熟练操作计算机，能灵活使用办公软件及财务管理系统； 3、具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有较强的敬业态度和职业操守； 4、

负责企业内收支账务

岗位职责： 1、负责酒店日常财务核算工作，准确记录并核算营业收入、成本及各项费用； 2、编制与审核各类财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确； 3、按时完成税务申报任务，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等税种的申报与缴纳； 4、负责发票管理，办理进项税发票认证及抵扣手续，保障税务操作合规； 5、协助开展年度财务审计，配合内外部审计需求，及时提供相关财务资料。 任职要求： 1、持有会计类相关资格证书，掌握系统的会计理论知识； 2、了解国家财务法规、会计准则及税收政策，能独立开展账务处理和税务事务； 3、具备较强的数据分析能力，善于通过财务数据识别问题并提出优化建议； 4、沟通表达良好，富有团队合作意识，可与各部门顺畅协作； 5、有酒店行业财务工作经验者优先录用。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

招聘：高平市垚谊商贸有限公司盂县分公司招聘：厨师 薪资：面议 岗位名称：厨师 招聘人数：1 岗位描述（工作内容介绍）：做单位食堂的日常饭菜 任职要求（学历、专业、经验等）： ，25岁至55岁，要求住厂，会做普通家常饭，有工作经验。 工资（元/月）：4500+ 福利待遇等 工作时间： 早班7:30-16:30（焊工、集控司机），下午班16:00-13：00（巡检工，集控司机） 食宿情况： 单位有食堂一日5元，管住有宿舍 保险情况：缴纳五险 联系方式 联系人： 高峰 联系电话： 邮 箱： 工作地址：山西省阳泉市盂县南娄镇南上社村和谐煤矿

乡土人情饭店（乡镇局车站）需要服务员一名，半天，一天都可以，有需要的可以联系，电话

明天平定营找代班师傅，有空的联系电话

招聘：乐屋装饰招聘：店长 薪资：2500-5000元/月 岗位职责： 负责市场调研和需求分析，年度销售的预测，目标制定及分解，制定销售计划和销售预算，负责销售渠道和客户管理，组建销售队伍、培训销售人员； 任职资格： 专科以上学历，年龄25-38岁； 1．市场营销等相关专业，2年以上销售经验，有销售管理工作经历者优先； 2．具有丰富的客户资源，业绩优秀；具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力和解决问题能力； 3．有较强的事业心，具备一定的领导能力； 薪资：2500-5000元／月； 福利：带薪月假，带薪年假，上企业养老保险； 联系电话： ： 工作地址： 汽车站城东建材市场A区二层乐屋装饰 藏山北路居然之家一层金意陶瓷砖

全面主持酒店日常财务管理工作，涵盖预算编制、会计核算、成本管控、税务规划及资金与资产运营等职责。 1. 具备5年以上酒店行业同层级管理岗位工作经历； 2. 持有中级及以上会计师或审计师专业技术职称； 3. 具备良好的沟通协调、理解判断与分析能力，责任心强，具备团队协作意识； 4. 品行端正，自律廉洁，身体状况良好，充满活力并具备积极的工作态度。

一、岗位职责： 1、负责物业公司日常财务核算工作，包括收入与成本的核对及账务调整 2、按月编制财务报表，确保数据准确、提交及时 3、协助完成各类税务申报及相关财务资料报送，跟进纳税流程的申请与执行 4、对接外部审计工作，协调并配合项目审计的顺利开展 5、负责会计凭证的整理、装订及归档，保障档案资料完整且按时入库 6、结账前进行账务核查，确保收支匹配，无异常波动情况 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务 二、任职要求 1、本科及以上学历，有物业行业财务工作经验者优先考虑 2、熟练操作财务软件，具备较强的学习能力 3、具有良好的沟通与协调能力，能够有效衔接上下级信息传递 4、工作细致耐心，能够在一定压力下稳定开展工作 5、责任心强，具备团队合作意识

统筹全集团财务核算体系，优化预算编制与执行管控，推进成本精细化管理及跨境财税架构合规实施，依托数据支持业务决策。 跨境财税合规管理 构建跨境财税管理体系，落实关联交易定价机制，完成海外税务审计、ODI合规申报等工作，确保财税操作符合境内外监管要求。 业财一体化建设 推动ERP系统与财务信息系统的集成应用，实现业务流与财务数据的无缝对接，提升经营分析效率与决策支撑能力。 电商平台财务对接 负责AMZ、Walmart、Ebay、美客多等跨境电商平台的财务协同工作，保障账务处理与各平台政策规则有效匹配。 财务分析与风控优化 主导财务BP职能落地，开展业财联动分析，编制经营分析报告并组织复盘；健全内部控制机制，识别并整改资金运作、账务处理中的风险点。 团队运营管理 牵头团队组织建设、人员培养与绩效考核工作，确保部门运作高效有序。

同行业财务主管经验优先 具体工作内容： 1、熟悉公司相关业务流程，能独立主导完成公司项目财务部分的研发账归集和审计等工作； 2、合理分配客户与工作任务、确保团队负荷均衡； 3、负责下属的目标设定、过程辅导、绩效考核与反馈，落实奖惩； 4、建立复核机制，对关键输出（如报表、筹划方案）进行质量把关； 5、持续监控并优化客户对接与服务流程，提升效率与体验； 6、公司其它相关会计工作安排。 任职要求： 1、会计三年以上经验； 2、持有中级会计职称/税务师； 3、有规集高新研发账、加计扣除账经验或者在制造业企业当财务三年以上经验优先； 4、上班时间：周一至周五：8：30-12：00，14：00-17：30；周六：9：00-12:00，大小周。 岗位福利：五险一金 + 带薪年假 + 国家法定假期 + 团建活动。 基本薪资7000-8000元/月，提成另算，按回款；

岗位职责： 1. 负责供应商往来账务核算，开展外协结算的核对与审核工作； 2. 对供应商信用状况进行科学评估与分析； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，财会、审计、税务等相关专业； 2. 具备3年以上大型制造企业核算工作经验，熟悉往来对账流程； 3. 工作认真踏实，积极主动，品行端正，性格稳重，具有良好的职业操守； 4. 熟悉财务管理软件操作，如浪潮、用友、金蝶等系统； 5. 精通办公软件应用，尤其掌握EXCEL各类函数、数据统计及表格处理功能； 6. 录用前将按规定开展背景核查； 7. 身体健康，能胜任岗位工作要求。

劳务公司会计，可半班可全班，工资3000-5000

1，登记好入账及退费 2，做好课消 3，算工资 4，完成其他安排的工作

库房和接待单据录入、入库、出库、结算、收银、统计、报表、对账。

岗位职责： 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 2.负责员工入职、离职、岗位调整及考勤管理，保障各项流程有序进行。 3.参与人力资源相关政策的制定与优化，提升工作运行效率。 4.协助开展员工关系维护，及时解答员工疑问，协调处理相关问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系事务。 2.熟悉人力资源管理基本知识，能够熟练运用相关工具与方法。 3.工作责任心强，执行力高，可独立完成各项工作任务。 4.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员保持高效沟通。 上班时间： 早上9点至12点 下午1点至6点 每周日休息

岗位职责： 1.统筹招聘工作的全流程管理，涵盖岗位发布、简历甄选、面试安排及后续跟进； 2.承担企业公共关系相关事务，维护企业品牌形象，推动内外部沟通顺畅高效； 3.协助优化员工关系管理，及时调解内部矛盾与纠纷，促进和谐工作氛围的构建； 4.参与人力资源制度的起草与修订，确保各项政策合规并有效支撑公司运营需求。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景优先； 2.具备出色的沟通技巧与协调能力，能妥善应对复杂人际情境； 3.熟悉人力资源相关法律法规，可根据实际业务情况制定合理的管理方案； 4.拥有较强的组织执行能力和团队协作意识，能够带领团队达成既定目标。

岗位职责: 1. 负责公司日常财务数据的登记与归档管理。 2. 审核并编制各类财务报表，确保内容真实、报送及时。 3. 参与税务筹划及相关申报工作，保障合规操作。 4. 配合完成年度审计及预算方案的制定与执行。 任职要求： 1. 掌握国家会计制度及相关税法规定。 2. 熟悉财务系统软件及常用办公自动化程序。 3. 具备良好的沟通协调能力，能与内部团队及其他职能部门顺畅协作。 4. 工作态度严谨细致，具有高度的责任感和信息保密意识。 5. 具备团队协作意识，能在快节奏的工作环境中稳定高效完成任务。

岗位职责： 1. 负责招聘工作的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2. 办理员工入职、离职、岗位调动及相关考勤管理，保障人事流程高效运行。 3. 参与人力资源相关政策的制定与优化，助力提升整体运营效率。 4. 协助开展员工关系维护工作，及时回应员工咨询，协调处理相关事务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与组织协调能力，善于处理各类员工关系事项。 2. 熟悉人力资源管理基本流程，能熟练运用相关工具与方法支持工作开展。 3. 工作认真负责，执行力强，可独立推进并完成交办任务。 4. 拥有良好团队协作意识，能与团队成员保持顺畅交流。 上班时间：早上9点至12点，下午1点至6点，每周日休息

主要职责 ‌1、招聘与配置‌：利用招聘渠道发布岗位信息，进行简历筛选，组织面试安排，完成新员工入职流程。 ‌2、人事档案管理‌：办理员工入离职相关手续，持续更新和管理员工人事档案。 ‌3、日常行政管理‌：负责电卡充值及登记等基础行政事务。 ‌4、员工关怀与沟通‌：定期开展员工交流，及时回应并解决员工疑问，提升整体满意度。 任职要求 ‌1、教育背景‌：需具备高中或同等以上学历。 ‌2、技能要求‌：熟练操作Excel等常用办公软件。 ‌3、工作经验‌：有1-3年相关工作经历者优先。 ‌4、沟通能力‌：具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 工作态度积极，细致认真，年龄在30岁以下。

懂电脑，记账店铺进货出货账

能吃苦耐劳，积极完成上级交给的任务