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采购专员
6000-8000元/月
采购经理/主管3-5年大专国内采购大中型企业采购经验服饰鞋包包装成品/样品供应商开发原材料
一、岗位职责: 1、主导供应商的开发、筛选、评估及商务接洽,完成合同签署,维护公司合法权益。 2、全面统筹企业采购事务,确保物资供应的及时性与准确性。 3、合理制定采购预算,运用有效策略与谈判手段持续优化成本结构,助力企业利润提升。 4、独立拟定供应商拓展方案与采购执行计划,并推动各项计划高效落地。 5、负责搭建、完善并维护供应商管理体系,实施供应商准入认证、绩效评估与动态管控。 6、定期对所辖产品销售表现及市场变化趋势进行深入分析,为采购与库存管理提供数据支撑。 二、任职要求: 基本资格: 国民教育序列大专及以上学历,采购管理、物流管理、商务等相关专业优先考虑。 工作经验: 具有3年及以上采购领域相关经验,具备独立主导采购项目并成功落地的实践经历。 核心能力: 资源开发能力: 能够自主开拓并维系供应链及品牌合作资源,拥有优质供应商渠道者更受青睐。 专业知识: 熟悉价格管控、供应链运作及供应商全周期管理流程。 谈判技巧: 拥有较强的商务谈判实力与沟通协调水平,具备丰富线下议价实战经验者优先。 综合素质: 具备扎实的数据分析能力、成本控制意识与风险防范思维,工作积极主动,抗压能力强。
采购经理经验不限高中
1、有机械、化工行业、大型央企国企总包单位、市政方向如热力、水利、热电、燃气等行业相关资源; 2、具备良好的大客户公关和商务谈判能力,具备优秀的团队领导能力。 薪资面议 3.采购过工业阀门的优先考虑
采购经理/主管经验不限学历不限国内采购化工能源零配件大中型企业采购经验
区域: 全国范围内招募 专兼职均可 岗位职责: 1、具备阀门行业相关资源,熟悉化工、药业、石化、金属冶炼、生物能源、食品、钢铁、造纸、轮胎橡胶、发电、煤矿、水泥、供暖热力、水利工程、污水处理、燃气、房产城投、配套企业及大型总包单位等领域客户背景; 2、拥有出色的大客户沟通协调与商务谈判经验,具备较强的团队管理与组织协作能力。 薪资面议
采购成本管控经理
7000-10000元/月
采购经理/主管1-3年本科国内采购家居用品食品饮品成品/样品
我们公司是一家专注于宠物用品与食品的工贸一体化企业,员工规模约900人,拥有自建工厂、完整供应链体系及仓储系统,并运营多个自有品牌。潍坊总部办公团队有240余人,产品覆盖小宠、大宠、爬宠及水族类目,品类齐全,其中水族类产品尤为突出,yee意品品牌在业内具有领先优势。 单双休 + 舒适办公环境 + 宠物相伴办公 + 五险一金 + 免费食堂 + 定期团建活动 + 员工内购福利 + 完善晋升机制,每年享有两次调薪机会 岗位职责: 1、配合财务团队持续完善成本核算机制,为单品毛利率测算、新品开发决策、精益化运营等提供精准数据支撑; 2、定期跟踪并分析各类成本数据,涵盖采购、生产、物流等环节,协助管理层掌握整体成本动态,及时识别异常并推动改善措施落地; 3、费用管理:执行费用分摊流程,协同生产与销售部门核实在制品及库存商品数量,编制成本相关报表,实现对各项支出的有效管控; 4、预算与计划:制定成本费用预算方案,落实资金使用规划,开展单位成本与总成本核算,保障预算执行可控; 5、成本分析与报告:按周期开展成本变动分析,输出分析报告,研判成本升降原因,预判趋势走向,提出优化流程、降本增效、供应链改进等方面的可行性建议; 6、市场价格调研:组织开展生产所需物资的市场行情调研,基于数据分析向采购端提供价格参考与优化建议,同时监督各环节采购的质量与数量合规性。 任职要求: 1、本科及以上学历,****以下; 2、具备5年以上成本分析、经营分析、成本预测、成本控制等相关工作经验,熟练掌握成本管理工具及相关数据分析软件; 3、具备优秀的沟通协调能力,能与跨部门团队高效协作,保障项目推进与成本目标达成。
生鲜采购负责人
6000-8000元/月
采购经理/主管1-3年大专国内采购大中型企业采购经验包装生鲜果蔬原材料
岗位职责: 1、制定并落实生鲜品类商品的采购方案,保障产品质量及供货连续性; 2、与供应商保持紧密沟通,开展高效谈判,持续降低采购成本; 3、跟踪市场变化趋势,结合销售数据分析,动态优化采购策略; 4、统筹生鲜仓储管理与配送流程,确保商品新鲜度与库存周转效率; 5、指导并培养采购团队成员,提升整体作业效能与专业水平。 任职要求: 1、具有扎实的生鲜类商品采购背景,掌握供应链运作流程; 2、具备良好的议价能力与成本管控意识,能稳定维护供应合作关系; 3、擅长市场行情研判,可依据销售表现制定科学采购计划; 4、拥有较强的团队协作与组织带领能力,推动目标顺利达成; 5、工作积极主动,责任心强,适应高强度工作节奏。
采购规划
6000-8000元/月
采购经理/主管1年以下本科国内采购
岗位职责: 1、采购执行:负责指定品类的产品采买,结合销售数据、供应商生产周期、运营策略及各仓安全库存水平,依据采购流程下达订货指令,全程跟踪物流到货进度及仓库质检入库环节,减少缺货与拆单情况; 2、订单跟进:监控下单后各环节进展,保障所辖产品按时交付,及时应对并解决采购过程中出现的各类问题; 3、供应商协作:①根据采购需求与计划,完成年度合同、预付款协议或单笔结算等合同签署工作,结合市场行情开展议价并落实采购协议;②维护日常供应商关系,依公司规范执行对账、付款安排、发票开具等工作,配合财务完成供应商账务处理; 4、库存管理:在保证高现货率的同时提升周转效率,与业务端紧密协同,优化新品备货试错成本,降低老品滞销风险; 5、成本分析与改进:参与新产品导入阶段的成本评审,评估前端提供的产品报价与供应商匹配度,并持续优化采购成本、运输费用、税票条款及账期结构; 6、支持协作:配合业务团队整理产品相关资料,快速响应调货咨询及到货时间反馈等事项。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,年龄不超过30岁; 2、热爱宠物,有实际养宠经历,愿意深耕宠物领域,熟悉采购运作流程及相关专业知识; 3、逻辑清晰,具备良好的数据分析和信息整合能力; 4、善于任务拆解与过程管控,时间管理意识强; 5、责任心强,具备团队协作意识,性格积极,沟通表达顺畅。
采购经理/主管经验不限学历不限国内采购化工能源零配件大中型企业采购经验原材料
不限工作城市,无需坐班,具备行业客户资源(钢铁、化工、环保、造纸、大型央企国企总包单位、市政领域如热力、水利、热电、燃气等)者优先考虑。
采购寻源经理
8000-13000元/月
采购经理/主管1-3年本科宠物用品国内采购成品/样品
岗位职责: 1. 负责宠物用品的资源开发、产品选型及议价工作,挖掘品质优良、价格合理且具差异化的宠物商品; 2. 跟踪热销宠物产品的市场动态,高效完成新品 sourcing 与上新流程,提升公司在市场中的竞争力; 3. 通过系统化与精准化的供应商拓展,持续优化现有原材料采购路径,降低采购支出; 4. 建立并维护供应商档案,包括资质文件、证照资料等,实施规范化供应商管理。 任职要求: 1、具备1年以上采购团队管理背景,拥有良好的组织协调能力,有宠物行业从业经历者优先考虑; 2、熟悉宠物用品市场行情,具备出色的谈判技巧与现场沟通能力; 3、具备跨领域思考能力,善于整合不同行业的经验与方法; 4、擅长任务拆解与过程管控,时间管理能力强; 5、具有较强的质量与成本控制意识,了解ISO质量体系(可制定质检标准); 6、沟通协作与执行能力突出,掌握基础财务知识及库存、物流相关知识
采购经理/主管3-5年大专国内采购机械制造品自带供应商资源零配件成品/样品
农业机械采购经理(农机具/拖拉机)岗位说明 岗位名称:农业机械采购经理(农机具、拖拉机方向) 所属部门:供应链部 汇报对象:供应链负责人 一、岗位核心职责 采购计划与执行 1. 依据公司实际需求编制农机具(如播种机、收割机)及拖拉机的采购方案,保障设备供应时效性 2. 联动生产与销售团队,评估采购需求紧急程度,统筹采购时间与资金安排 供应商开发与管理 1. 开展国内外农机供应商寻源,综合评审其资质水平、产品品质、报价合理性及供货稳定性 2. 深化战略合作关系,主导合同磋商、订单履约跟进及售后支持协调工作 成本优化与风险控制 1. 牵头开展议价流程,运用招标、多源比价等手段实现采购降本 2. 跟踪原材料行情(如钢材价格走势)、政策调整(如农机补贴变动),识别潜在风险并制定应对措施 技术与质量把控 1. 熟悉拖拉机动力性能、农机具配套要求等关键技术指标,确保选型满足农事作业需要 2. 配合质检团队完成到货验收,落实问题设备的退换与索赔处理 数据管理与分析 1. 完善采购记录体系,统计分析供应商交付表现、设备运行故障率等关键数据,持续改进采购决策 二、任职要求 1. 基本条件 学历:大专及以上学历,机械工程、农业工程、供应链管理等相关专业优先考虑 经验:具备3年以上农机或重型机械设备采购经历,熟知主流拖拉机品牌及产业链资源 技能:熟练操作ERP系统及数据分析工具(如Excel),掌握合同相关法律基础知识 2. 核心能力 行业洞察:熟悉国家农机购置补贴政策、环保法规(如国四排放标准)等最新动态 谈判技巧:具备较强议价能力,善于在账期、质保条款等方面争取有利条件 应急响应:能够高效处置供货延期、质量争议等突发问题
采购经理3-5年大专超市采购管理经验生鲜、食品、非食采购
采购负责人(经理) 大专及以上学历,3年以上连锁超市采购管理经验,熟悉生鲜、食品、非食等品类采购流程,具备优质供应商资源。统筹采购工作,制定采购策略、管控采购成本、审核采购计划、对接核心供应商、优化商品品类结构,确保门店商品供应充足。 薪资福利:6000-10000 招工人数:1人 (同)
山东潍坊护栏厂招聘上下排工10人,激光焊工6人,包装工5名,普工5名。
激光操作工6-10人
护栏厂招聘上下排工10人,激光焊工6人,包装工5名,普工5名。
潍坊
4月2日 05:09拨打电话
山东潍坊明天零工一名,干活利索的
临时工1-2人
明天零工一名,干活利索的
潍坊
4月2日 05:09拨打电话
山东潍坊寺头需要铝门师傅一人请联系:
铝门1-2人
寺头需要铝门师傅一人请联系:
潍坊
4月2日 05:09拨打电话
山东潍坊明天需要断桥门窗熟练工工人两名,工人两名,地址洼子三信建材厂。联系:尹
门窗制作1-2人
明天需要断桥门窗熟练工 工人两名,工人两名,地址洼子三信建材厂。 联系:尹
潍坊
4月2日 05:09拨打电话
搬运工装卸工五险五险一金高温补贴交通补助免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/480天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励 5000.
超市采购经理
6000-7000元/月
采购经理3-5年大专超市采购
1、负责超市全盘采购,包括源头直采、供应商谈判、商品结构优化、毛利管控; 2、要求3年以上连锁超市采购经验,有本地及周边产地/批发市场资源,谈判能力强。
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专
岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责: 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设; 2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案; 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理; 4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判; 5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异; 7.负责采购部门的文档管理工作; 8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况; 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求: 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务; 3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业; 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先; 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力; 7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活 9.能够独当一面,独立接待供应商 10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
采购经理
1.8-2万元/月
采购经理5-10年本科计算机硬件建筑材料国内采购成品/样品大中型企业采购经验熟悉法律法规知识
岗位职责 1,制定并执行企业采购战略,确保供应链体系高效运行; 2,统筹管理采购全流程,包括供应商开发,评估及合同谈判,保障物料供应稳定; 3,推动采购流程优化,降低成本并提升整体运营效率: 4,协调内外部资源,确保采购计划与生产,仓储等环节紧密衔接; 5,主导供应链风险识别与应对,提升供应链的灵活性与抗风险能力。 任职要求: 1,有制造业同岗位经验,具备扎实的供应链管理知识和丰富的采购管理经验; 2,熟悉采购流程及供应商管理体系,能够独立完成采购策略制定与执行; 3,具备良好的成本控制意识和谈判能力,有较强的逻辑分析和问题解决能力; 4,具备优秀的团队协作和沟通能力,能够推动跨部门高效合作。 福利待遇: 法定假日休假,六险两金,免费通勤车辆,餐补,节日福利。
采购经理
1.5-1.6万元/月
采购经理1-3年大专
1.根据市场推广经理反馈数据分析内地网上市场的消费者需求、热销产品及消费趋势,确保产品符合当前的市场需求。 2.根据市场趋势,从国际市场选择适合进口的热门产品,并确保产品符合内地网购消费者的偏好。 3.与外部供应商沟通协调,进行价格谈判和供应链管理,确保产品质量、交货时间以及运输成本的最佳平衡。 4.根据销售数据和市场分析制定采购计划,确保库存合理,并避免库存过多或短缺情况。
钣金采购主管
1-1.2万元/月
采购经理/主管10年以上大专机械配件自动化设备电子设备
【岗位职责】 1. 成本核算与报价分析 ◦ 依据产品设计图纸,独立完成钣金件的成本测算,涵盖材料、加工、表面处理、人工及合理利润等各项费用 ◦ 拆解供应商报价构成,评估其合理性,为采购谈判提供有力的数据支持 ◦ 搭建并完善钣金件成本核算模型,持续改进核算逻辑与效率 2. 供应商开发与管理 ◦ 开拓青岛及周边区域优质钣金加工厂,构建稳定可靠的供应网络 ◦ 对新供应商开展资质审查、实地考察及打样验证工作 ◦ 定期实施供应商绩效考核,维度包括质量稳定性、交付准时率、成本竞争力及服务响应能力 3. 采购执行与交付保障 ◦ 主导钣金件采购全流程,包含询价、比价、议价、订单下达、进度追踪、对账结算等环节 ◦ 实时跟进生产排程,确保订单按时交付,快速响应并处理交付异常情况 ◦ 联动技术与质量团队,协同解决来料品质问题 4. 成本控制与优化 ◦ 制定年度降本目标,通过商务谈判、方案优化、批量整合等方式推动成本下降 ◦ 密切跟踪钢材等原材料市场价格走势,动态调整采购节奏与策略 ◦ 引导供应商改进工艺流程,协助实现制造端降本增效 【任职要求】 1. 大专及以上学历,机械类、材料类、供应链管理等相关工科专业优先 2. 具备3年以上钣金件采购工作经验,有智能装备、家电或汽车零部件行业经历者更佳 3. 熟练识读工程图纸并进行成本试算,掌握激光切割、折弯、焊接、喷涂等钣金工艺知识 4. 在青岛及周边地区拥有丰富的钣金加工企业资源,熟悉本地产业配套情况
文员经验不限本科
1、业务、项目管理、经营管理培养方向; 2、服务国外客户项目,英文可以作为工作语言; 3、非标自动化设备研发制造行业; 4、工科背景;
招投标专员
3000-8000元/月
投标专员1-3年大专
诚聘招投标业务员 解读招标文件要求,研判项目可实施性与潜在风险,为团队决策提供支持。 不涉及标书制作,主要负责资料归集与成本核算
商务投标专员
4000-6000元/月
投标专员1-3年大专
1、招聘销售投标业务员,薪资待遇优厚; 2、负责项目进度跟踪,确保与客户顺畅沟通及高效对接; 3、处理销售询盘,及时提供准确的产品信息与报价服务; 4、熟悉招投标流程,具备销售经验者优先考虑; 5、工作地点为北京或青州,欢迎应往届毕业生应聘。
主管助理
4000-6000元/月
经理助理1-3年大专档案管理日常行程安排普通话标准熟悉商务礼仪PPT制作技能接待/外联
协助经理处理日常事务,负责公司产品宣传视频的拍摄、剪辑、发布及维护管理 在线及时回应客户问询
内勤
3000-4000元/月
物业内勤高中
负责跟单打单发货
文员经验不限大专
上班时间:8-5与9-6两个班次可选,每周五天工作制,双休,休息安排灵活自主 薪资:3100底薪+200全勤奖+绩效,综合收入约4—6千 岗位职责: 1. 负责日常办公事务的执行,保障各项工作流程有序运行 2. 协助处理工单操作及信息记录,确保数据准确并及时维护更新 3. 配合团队成员开展工作,提升办公环境舒适度与协作效能 任职要求: 1. 拥有良好的组织协调能力和语言表达能力 2. 可独立开展工作,做事认真细致,责任心强 3. 适应高强度工作节奏,具备多任务处理能力,保持乐观积极的工作状态
采购经理/主管经验不限学历不限国内采购化工能源零配件大中型企业采购经验原材料
不限工作城市,无需坐班,具备相关行业客户资源(钢铁、化工、环保、造纸、大型央企国企总包单位、市政领域如热力、水利、热电、燃气等)者优先考虑。
主管助理
3000-5000元/月
经理助理经验不限大专
岗位职责: 1、配合主管完成日常事务运作,如日程协调、会议组织及后续事项跟进; 2、承担部门重要文档的撰写、归集与存档工作,保障信息传递高效有序; 3、参与项目执行过程,监控推进节奏,定期反馈关键进展与阶段性成果; 4、协助团队内外沟通协作,推动流程优化,提升整体作业效率。 任职要求: 1、大专以上学历,管理学、传播学、汉语言文学或相近专业者优先考虑; 2、具备较强的书面表达与口头沟通能力,能独立完成材料编写与汇报任务; 3、拥有良好的统筹规划能力,可同时处理多项事务并确保细节无误; 4、工作态度积极,适应高强度工作节奏,具备责任心及团队协作意识。
宴会主管
5000-6000元/月
经理助理3-5年大专餐饮宴会服务
岗位职责: 1. 配合宴会经理开展宴会厅日常管理及运营支持工作 2. 负责服务质量监督,提升服务标准,保障运营质量与宾客满意度 3. 组织协调前厅团队,确保宴会及前厅各项工作的有序高效执行 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作能力 2. 能够统筹前厅运营管理,确保服务流程顺畅无阻 3. 服务意识强,具备应急处理能力,可快速应对突发情况并恢复正常运作
经理助理3-5年本科人资工作经验综合管理经验
协助总经理推进公司各业务板块的团队组建规划、人才引进、员工培养与成长、制度流程优化及绩效管理、员工关系协调等相关工作。
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