【福利待遇】 1. 周末双休 2. 法定节假日带薪休假 3. 年假 4. 工龄奖 5. 免费体检 6. 节日福利 7. 不定期团建 【其他说明】 青岛，济南，济宁，潍坊，日照等地区有采购，销售见过杨经宏，蔡连鹏的可以向我们提供有效线索，被欠款的供应商或上游也可以向帽子提供。

【岗位职责】 1. 根据上级指令，准确下达采购订单，并传送至供应商。 2. 跟踪订单执行状态，定期与供应商沟通到货时间，并及时向上级反馈异常情况。 3. 负责采购订单、到货通知、发票等单据的收集、整理、核对与系统录入。 4. 协助办理付款申请所需单据的准备工作。 5. 在系统中维护和更新供应商基础信息、采购价格等数据。 6. 按要求定期汇总采购数据，制作报表。 【岗位要求】 1. 至少3年以上米面油食品采购经验。 2. 有相关供应商资源，账期可谈。

1. 工厂支持 1.1 协调并监督供应链各环节（采购、生产、配送）的高效运转，优化库存水平，提升产品质量Q、控制成本C、保障交付时效D。 1.2 重点管控库存安全阈值（日常无需操作），确保库存规模与物料需求保持动态平衡。 2. 采购管理 2.1 依据公司年度经营规划及发展战略，制定物资采购计划。 2.2 负责统一采购物料清单的搭建与持续维护。 2.3 接收子公司提交的采购联络单等申请需求，对其中规格型号进行技术确认，在完成技术澄清并经申报部门核实、更新物料目录后，移交采购执行单位按流程推进采购。 2.4 针对采用补货机制的常用物资，设定各需求单位的安全库存标准，并跟踪或测算实际消耗情况，当库存低于设定阈值时，按经济批量启动补货流程。 任职要求： 1. 具备三年以上人造板行业大型企业供应链实战经验。 2. 熟练运用ERP、MRP等相关信息系统，有数字化项目落地经验者优先考虑。 3. 具备良好的数据分析能力，能结合业务场景提取核心指标，支撑决策改进。 4. 主动性强，工作积极，具备优良的沟通协调能力，可独立推进工作，及时识别并解决问题。

【岗位职责】 1. 根据上级指令，准确下达采购订单，并传送至供应商。 2. 跟踪订单执行状态，定期与供应商沟通到货时间，并及时向上级反馈异常情况。 3. 负责采购订单、到货通知、发票等单据的收集、整理、核对与系统录入。 4. 协助办理付款申请所需单据的准备工作。 5. 在系统中维护和更新供应商基础信息、采购价格等数据。 6. 按要求定期汇总采购数据，制作报表。 【岗位要求】 1. 至少3年以上米面油食品采购经验。 2. 有相关供应商资源，账期可谈。

1. 具备米面粮油、调味品、饮料、日化等品类的采购经验，拥有多元化的上游供应渠道资源，能够与米面粮油生产厂商、贸易商、批发商建立稳定采购合作关系，具备较强的商务谈判能力，尤其在价格及账期协商方面表现突出者优先考虑； 2. 有在KA客户、中大型民生企业、贸易型企业、生产型企业、事业单位、餐饮企业等从事过米面粮油类采购工作的经历者优先录用。

【岗位职责】 1. 协助集采中心总监全面统筹公司的采购管理工作，提升采购工作的质量与效率； 2. 负责制定并完善采购管理制度、工作流程，建立采购管理评估体系； 3. 根据采购管理程序，参与重点项目、设备设施和大宗采购材料的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况； 4. 协助建立健全供应商评价体系，指导对供应商的动态评估、控制和分级工作； 5. 根据生产运行计划及进度，最大限度的整合利用采购资源，提升库存周转率； 6. 协助集采中心总监进行采购组织和团队建设，不断提升采购人员的专业技能与基础素质； 7. 负责开展部门内部的员工绩效考核工作。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，机械、设备、采购、财务等相关专业优先，年龄不超过42周岁。 2. 5年以上采购管理工作经验，熟悉大型设备和大宗物资的采购执行和过程控制； 3. 英语四级及以上。 4. 有独立负责公司采购管理经验者优先。

【岗位要求】 1. 有白糖、盐采购经验，且上游采购渠道具有多样性；针对白糖、盐生产企业、贸易商、批发商达成采购合作；具备丰富的谈判技巧，包括价格谈判能力、账期谈判能力者优先录用。 2. 曾在KA、大中型民生企业、贸易型企业、生产型企业、事业单位、餐饮企业从事过白糖、盐采购工作者优先录用。

1. 精通采购全周期管理，具备出色的商务洽谈、成本控制及合同执行监管能力； 2. 熟悉出口海运操作，包括订舱装柜、单证处理、费用测算及海上风险应急处置流程； 3. 熟练掌握出口物资的仓储验收、理货出库、货损预防及质量监督管理工作； 4. 熟知财务对账与结算流程，能高效协同财务部门，兼顾供应商协作与企业资金流平衡； 5. 具备供应商质量问题追溯、绩效评估能力，可协同推进供应链持续优化； 6. 熟练运用办公软件及仓储采购管理系统，具备扎实的台账管理、数据分析与流程协调能力。 任职要求 1. 采购或供应链管理领域5年以上工作经验，其中管理岗位满3年； 2. 熟悉ISO9000质量管理体系标准； 3. 具备进出口业务管理经验者优先考虑。

1、根据公司制定的发展战略与目标管理要求，组织编制年度采购计划、预算方案，并推动落地执行； 2、建立健全供应商准入标准及退出机制；主导供应商（含外协单位）的开发、评估与筛选工作，牵头组织相关部门完成新供应商实地考察与引入，确立合作机制； 3、负责采购合同的谈判、审核、签署及履约管理；依据生产制造部提供的物料需求计划，涵盖生产用料、辅助材料、劳保用品等，制定采购执行方案并下达采购指令（含外协订单），全程跟踪采购进度，确保供应连续稳定； 4、组织实施采购成本管控，开展成本分析，制定并落实降本措施；确保采购价格合理合规，严格执行询价、比价、议价及定价流程；建立并维护各类采购物资的价格台账，开展价格趋势数据分析； 5、编制采购相关管理制度、操作规程、业务流程及考核机制，持续优化采购管理体系；负责供应商资料归档管理，并动态更新供应商信息库； 6、统筹部门团队建设，组织开展人员培训、能力提升及后备人才储备工作。 任职要求 1、大专及以上学历，机械类、物流管理、材料科学、财务管理等相关专业；具备5年以上采购工作经验，其中至少3年采购团队管理经历； 2、熟悉供应商开发全流程，掌握供应商绩效评估等供应链核心管理内容； 3、具备对采购环节中质量控制、成本优化、准时交付三大关键要素的综合协调与谈判能力； 4、掌握主要原材料市场价格变动趋势及相关行业基本情况； 5、熟悉质量管理体系运作要求； 6、了解《合同法》等相关法律法规规定；

1. 有米面粮油、调味品、饮料、日化等采购经验，且上游采购渠道多样性，针对米面粮油生产企业、贸易商、批发商达成采购合作，有丰富谈判技巧、价格谈判能力、账期谈判能力优先录用； 2. 有在KA、中大型民生企业、贸易型企业、生产企业、事业单位、餐饮企业做过米面粮油采购工作优先录用；

订单渠道：美团点评订单id：82064日常保洁3小时*114:00潍坊奎文区，山东省潍坊市奎文区东金1号小区到手￥90，带图好评￥5

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岗位职责： 1.负责制定并执行采购策略与年度采购计划，保障供应链稳定高效 2. 主导供应商开发、评估、谈判及关系维护，优化采购成本与交付质量 3.统筹物料需求分析、订单管理、到货验收及库存协同，提升采购周转效率 4. 建立并完善采购流程、制度及合规体系，防范采购风险 5.协同研发、生产、财务等部门推进降本增效与新品导入支持 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉制造业/流通行业采购实务 2.熟练掌握采购流程、合同管理及ERP系统操作 3.具备优秀的谈判能力、成本分析能力及跨部门协作意识 4.责任心强，原则性与灵活性兼备，能适应多任务并行工作节奏 5. 具备良好职业道德，无不良从业记录

上班地址 成都前锋路路口，月薪7000，熟悉市政建材市场，有相关采购经验。

精准采购

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同计划、生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2.具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3.熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5.沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责: 1. 负责统筹供应商布局规划、资源开发、商务协议拟定及合同谈判与签署工作； 2. 负责推动供应商推荐，并组织实施评审及产品验证流程； 3. 负责采集并分析行业动态与竞品信息，开展对标管理工作； 4. 负责牵头合格供应商新增外协件的布局规划与工艺评审； 5. 负责样试阶段零部件的采购组织与执行管理； 6. 负责评估与优化供应商产能，合理管控供货配比； 7. 负责外协件变更信息的跟踪与管理，落实系统数据维护； 9. 负责组织外协件成本核算与上报，并推进成本优化工作。 任职要求: 本科及以上学历；车辆工程、内燃机、机械类等相关专业；5年以上采购相关工作经验；熟练使用Office、CAD等办公及设计软件；掌握基本机械原理知识，具备良好的统计分析能力与组织协调能力。

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，一份能长久发展的事业等你开启！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源，在办公室内完成业务对接，无需外出； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前享带薪培训支持； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工入职前两个月综合收入3500-4000元，在岗人员平均月收入6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 办公环境优越（冬暖夏凉），配备专业培训机制与多元发展通道，助力职业成长！

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可胜任，入职后享受系统化带薪培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节日全部正常休息（如元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升制度完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+多元化职业发展路径，助力个人成长与职业进阶！

公司成立19年，规模大，可放心投递 工作内容： 负责协助银行客户线上办理基础业务，银行提供客户资源，前期安排系统培训，后期由资深员工一对一指导，确保能够独立开展工作 底薪3000+提成，平均薪资5000-8000，优秀员工收入10000-30000，薪资稳定 班次8:30-18:30长白班，月休5-6天，节假日正常休息 拥有完善的晋升机制 不定期组织下午茶、娱乐活动，管理氛围人性化 四职场办公，支持就近分配： 寒亭区通亭街海龙路 奎文区胜利街文化路 奎文区四平路民生街 经济开发区渤海数字智谷 可提供住宿

岗位内容 1.整理老客户档案资料，录入系统。 2.基础人事工作，办理入职离职 3.熟练工作软件Excel world ppt等 任职要求 1. 18‑45岁，中专及以上学历 2. 会基础电脑操作，做事细心有条理 3. 有无经验均可，专人带教 工作时间 8:00‑11:30，14:00‑17:30，午休2.5小时 周六下午、周日休息，法定节假日放假，无需打卡（宝妈有事可以提前走） 薪资福利 综合4‑7k，报酬+津贴+奖励 室内办公，新人培训，年终奖、年货、团建旅游

年龄：18-45 学历要求：中专及以上 有无经验都可 公司待遇： 1、节假日休息，月休6-8天 2、上班时间：上午8:00-11:30 下午2:00-5:00 中午午休2.5小时 3、工资组成：基本工资+绩效 月工资大约5000+ 工作内容： 1.负责各项数据的统计，信息的录入，手机软件的操作； 2.负责客户的日常保险管理与服务。 3.通知客户领取福利，轻松维系关系 4.定期与客户沟通，了解客户需求的变化，并据此调整服务策略。

【岗位职责】 1. 采购选款：负责区域店铺货品的采购订货，从版型、色系、面料、工艺等设计维度筛选高潜款式，完成订货决策。 2. 差异化配货：分析各区域客群的审美差异，为不同商圈门店定制个性化货品结构，实现精准匹配。 3. 货品整合调拨：基于销售反馈进行跨店调拨整合，通过搭配组货盘活库存，优化区域商品结构。 4. 折扣与存销管控：制定波段性的折扣出清策略，基于流行热度周期预判精准把控折扣节奏，确保商品高效流转。 5. 数据复盘反哺：定期输出商品指标分析，从设计语言维度（版型/色系/花型等）拆解畅销滞销原因，反哺后续选款优化。 【岗位要求】 1. 统招本科学历，服装设计、美术、视觉传达等相关专业优先，具备敏锐的审美与色彩/版型感知力； 2. 熟悉流行趋势，了解不同人群的着装偏好； 3. 具备基础数据分析能力（入职后可提供系统培训）； 4. 适应订货季短期出差，沟通协调能力佳。

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境良好。 【薪资待遇】 1、完善的薪酬福利体系：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，表现优异者月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 【工作时间】 标准班制为长白班：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30，每日工作八小时。 周末实行单双休制度，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，均按规定放假。 职位要求： 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作技能； 2、工作细致认真，具备较强的责任心； 3、具备良好的沟通能力及团队协作意识； 4、倾向选择希望在平台长期稳定发展的求职者。 选择我们的理由： 1、背景发展平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现重点布局车险领域，成长空间广阔； 2、行业前景可观：业务持续增长，年增长率约40%，职业发展机会多，福利体系完善； 3、其他优势：随着汽车保有量持续上升，车险为刚需产品，市场基础稳固，岗位晋升通道明确，资源支持充分，提成机制优厚，能力提升快，办公条件优越，享有员工各项待遇。 你的顾虑：担心无经验难以胜任。实际上，新入职员工中90%此前未接触过该行业。公司配备专业培训体系，并提供已有业务往来的客户名单支持展业。 目前团队平均月收入约5800元，35%员工月收入超8000元，月入6000元无压力，努力拓展下突破万元较为可行。

大地是一家上市公司，保障性强，经营稳定，实力强大！ 1、公司平台负责处理汽车用户在线上咨询的车险相关问题，为客户提供专业解答并协助完成业务续保及办理。 2、纯文职办公岗位，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出出差、跑市场或承担业绩指标。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 任职资格 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能流利使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的服务意识和亲和力。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约1小时40分钟），每月安排休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假；（包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、收入水平：初期综合收入可达3500-5000元，后期稳定在6000-8000元，表现优异者月薪过万！工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节礼遇、员工生日会等一应俱全。 3、团队活动：公司定期按月、季度、年度为优秀员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面系统的带薪培训支持，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，涵盖岗前、在职、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。