【岗位职责】 1. 全面负责酒店采购工作的统筹与执行，根据各部门实际需求，科学制定采购策略、年度及月度预算方案和实施计划，确保物资供应准时、品质合格、成本合理，满足酒店日常运营所需。 2. 开展供应商的寻源、资质审核、合作评估与关系维护，建立健全供应商信息库和管理机制，定期组织绩效考评，优化供应资源；主导商务谈判，确定价格、合同条款及结算方式，积极拓展优质供应渠道，提升采购效率并降低采购周期与成本。 3. 严控采购物资质量，监督合同签署与履约过程，审核采购订单、到货验收及付款环节，规范台账记录与流程管理，确保采购操作合法合规、公开透明，杜绝不符合标准或存在安全隐患的物品入库。 4. 持续开展市场行情分析，掌握原材料价格波动、行业发展趋势及新品类动态，收集并整理市场数据，深入挖掘降本空间，提出流程优化建议，推动采购模式改进，提升整体采购效益。 5. 与酒店各业务部门保持高效沟通，及时协调处理采购过程中出现的问题，灵活应对需求变化，定期向管理层提交采购执行报告、成本控制成果及供应商合作情况总结。 【岗位要求】 1. 造价咨询、财务、会计、审计、法律、供应链管理等相关专业背景者优先考虑。 2. 具备3年以上相关领域工作经验者优先。 3. 拥有出色的谈判技巧、成本管控意识及供应商管理能力，能独立完成市场调研、比价议价等采购核心工作。 4. 熟悉采购相关法律法规及企业内控流程，可独立运作采购全链条事务。 5. 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和团队协作精神，能够顺畅对接内外部协作方。 6. 工作态度认真细致，责任心强，恪守职业操守，廉洁自律，无任何违法违纪记录。 7. 能够承受较高强度的工作压力，具备良好的抗压能力。 8. 综合条件特别优异者，部分要求可适度放宽。

1. 主导办公室招聘工作：通过电话邀约候选人，发送公司介绍资料，统筹安排面试、入职、培训、面谈及离职等相关事宜。 2. 负责公司晨会及其他会议的组织与协调。 3. 企业文化展示：负责企业文化内容的更新，并收集整理照片、视频等宣传素材。 4. 卫生管理：协助落实公司卫生管理制度，合理安排日常清洁工作。 5. 考勤管理：负责在职员工的考勤记录与统计工作。 6. 员工关怀：组织并开展员工入职纪念日的庆祝活动。 7. 员工档案维护：负责各部门在职人员档案资料的归档与管理工作。 8. 日常相关工作：执行公司日常采购任务；开展固定资产盘点；承担接待工作及领导交办的其他事务和临时性任务。

工作时间：8:30-18:00 午休一个半小时 单休 岗位职责： 1、开展目标市场的调研、分析与评估，明确需求并把握采购时机； 2、健全公司采购管理体系，持续优化采购流程，把控采购质量与成本控制； 3、主导供应商的评审、日常管理及绩效考核工作； 4、制定部门阶段性工作规划，编制并呈报年度预算方案； 5、负责采购团队的入职培训与在职提升培训，并组织实施考核； 6、协调推动公司内部各部门之间的协作与沟通。 任职资格： 1、统招专科及以上学历； 2、具备2年以上采购相关工作经验； 3、熟悉电商领域采购全链路操作，具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识； 公司优势： 1、人员规模——公司年销售额突破亿元，现有员工400余人，位居潍坊电商行业前列； 2、产品方面——拥有自建直营工厂，产品均为自主生产，具备强有力的供应链支持。设有品牌部与供应链部，核心版权自主持有； 3、晋升机制——建立完善的晋升通道和人才培养体系，每年提供两次晋升机会，发展空间广阔； 4、培训投入——年度运营培训预算达数百万元，可系统学习各类电商运营课程； 5、团队氛围——团队平均年龄27岁，人际关系简单透明，无内耗无裙带，整体氛围积极轻松； 6、办公环境——坐落于潍坊市高新区核心商务区——高新软件园，办公空间开阔明亮； 7、福利保障——依法缴纳潍坊本地社保，定期发放节日福利，并组织多样化的节庆活动； 8、带薪年假——依据员工职级与司龄，享受相应天数的带薪年休假，便于合理安排个人时间。

一、工作职责： 1、统筹行政部日常运营事务：包括任务分配、进度把控、质量监督、风险防范、行政采购、办公环境维护、宿舍管理及跨部门协调等工作； 2、策划并组织基地节庆活动，负责现场布置与资源调配，具备良好的统筹能力，有效管控行政采购全流程； 3、优化部门工作规划，推动行政人事体系有序高效运转，带领团队落实各项既定目标； 4、全面负责基地办公场所与员工寝室的日常管理，含巡检、卫生监管及人员配置等事项； 5、主导公司行政接待、会务安排以及大型活动、年度会议的整体策划与执行； 6、针对突发事件如安全事故、突发公共卫生事件等，制定应急方案并牵头实施应对措施； 7、配合上级领导完成其他临时交办的相关工作任务。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先，年龄在29至36周岁之间； 2、具备3年以上行政领域工作经验，其中至少1年在大中型企业担任同类岗位，有办公场地装修项目经验者优先； 3、具有较强的文书撰写能力与基础数据分析能力； 4、精通常用办公软件操作，熟练运用Excel、Word、PPT，具备良好的沟通表达与汇报能力； 5、工作积极主动，责任心强，适应高强度、多任务并行的工作节奏，抗压能力出色。

岗位职责： 一. 供应商管理 1. 监督供应商按照开票要求规范开具发票，并完成供方所提供发票的核验工作； 2. 负责采购订单的全流程管理，依据生产需求在ERP系统中维护各物料编码的相关属性（如最低补货量、供应商资料等）； 3. 按照ERP系统规定，在SRM平台及时上传采购订单信息； 4. 年终结合供应商在供货质量、交货准时性及价格服务等方面的表现进行综合评估； 二. 采购管理 1. 牵头组织分管品类的定期议价工作，通过多种形式开展招标活动，遵循风险共担原则，推动市场降价因素在各供应商间合理传导，持续优化采购成本并实现有效压降； 2. 参与新产品研发及新设备引进项目，根据计划进度和使用需求，开展合格供应商的寻源、筛选与确定工作，依照比价采购和多渠道配套策略，联合财务、工艺等相关部门完成产品定价，并确保新价格及时同步至财务系统；定价完成后负责发放样品或技术图纸，签署样件试制协议并协调送样事宜；样件验收通过后，主导签订正式供货合同； 三. 材料管理 1. 负责呆滞物料及不合格来料的退换货处理工作。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，两年以上相关领域工作经验，掌握商务谈判的基本知识与沟通技巧； 2. 熟悉本行业运作特点，了解经济合同相关法律法规，具备独立开展工作的能力； 3. 品行良好，遵纪守法，踏实肯干，责任心强，能承受一定的工作压力。

采购助理工作注意事项 听从派发任务人员指示完成采购任务，办公时间自由可居家可到店，按单结算，零散化时间。

岗位内容： 1. 负责原辅材料、办公用品及餐厅所需物资的采购筹备，落实采购计划并执行订单相关日常事务。 2. 跟踪并维护各项采购数据，定期整理编制月度报表，为管理决策提供有效数据支持。 3. 协助采购主管推进专项采购项目，与相关部门保持协同配合，确保流程顺畅。 4. 根据需要支援其他部门的采购工作，保障公司整体采购运作高效有序。 任职要求： 1. 掌握基本采购流程及相关实践经验，具备较强的市场洞察力和商业判断力。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队意识，能适应快节奏的工作环境。 3. 学习能力强，思维主动，对数据敏感，熟练操作各类办公软件。

- 学历要求：通常需具备本科及以上学历，部分规模较小企业或基础性岗位可放宽至大专学历。 - 专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑。 工作经验 - 需具备一定行政与人事领域实际操作经验，例如招聘岗位一般要求1 - 3年相关经历，熟悉招聘全流程及常用渠道。担任行政人事主管等管理类职务者，通常需3 - 5年以上从业经验，并具备团队管理经历者更受青睐。 知识与技能 - 专业知识：掌握人力资源六大模块内容，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面，熟知劳动法律法规；同时了解行政管理工作内容，如公文撰写、会务安排、办公物资管理等。 - 办公技能：熟练操作Office系列办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint，能使用Excel完成数据整理与分析，独立制作清晰美观的PPT演示材料。 能力要求 - 沟通协调能力：可与各部门及不同层级人员顺畅交流，有效协调工作对接，妥善处理协作中的分歧与问题。 - 组织策划能力：具备统筹会议和各类活动的能力，能够合理调配资源，保障各项事务有序开展。 - 问题解决能力：面对员工争议或行政突发情况时，能快速判断问题本质，提出切实可行的应对措施。 素质要求 - 责任心：工作态度端正，主动积极，能全面履行行政与人事岗位的各项职责。 - 保密意识：因岗位涉及员工个人信息及公司敏感资料，须严格执行保密规定，确保信息不外泄。 - 服务意识：秉持为员工、为公司服务的理念，提供高效的人力资源支持与行政保障。

制定并落实采购计划。 开发、审核及维护供应商关系。 保障采购环节符合规范要求。 改进采购流程，降低支出成本。 协同相关部门，保障供应链高效运转。 完成各项采购文书工作。 任职要求：掌握物流领域招标采购流程，具备充足的资源支撑能力。

岗位职责： 1. 负责公司日常内勤事务：包括文件归档、办公耗材管理、办公区域环境 upkeep、快递收发、来访接待及会议支持等工作。 2. 承担公司公务车辆的驾驶任务，负责人员接送与物资运输，并做好车辆清洁、定期保养及日常安全检查。 3. 处理公司基础性维修工作； 4. 配合完成上级交办的其他内勤、后勤及相关外勤工作； 任职要求： 1. 工作稳重、细致认真、责任心强，具备良好的敬业精神和吃苦耐劳品质。 2. 持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练，具备实际道路驾驶经验。 3. 掌握基本水电知识及办公设备维修技能，动手操作能力较好。 4. 服从管理安排，工作态度积极主动，有内勤或后勤相关工作经验者优先考虑。

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一、岗位职责： 1. 联同相关部门，主导公司采购战略的规划、沟通、优化及落地实施： - 开展品类相关的市场与技术调研，评估行业产能情况并进行趋势预判，深入剖析物料成本构成； - 协同推进供应商价格及合同谈判与签署工作，推动与供应商的联合开发，达成降本增效目标，提升交付质量与准时交付水平，协调处理供应商管理中的升级事项。 2. 基于公司在品质、成本、交付周期、项目进度及供应链韧性方面的综合需求，拓展并完善供应商资源体系： - 搜集潜在供应商资料，开展初步资质评审，组织跨部门联合评估，主导新供应商准入所需文件审核并启动引入审批流程，持续跟进供应商开发进展； - 实施供应商绩效管控与能力建设，设定年度绩效指标，跟踪月度表现，重点培育核心供应商，并依据考核结果实施优胜劣汰机制。 3. 完成上级安排的其他相关工作。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，机械、电气类相关专业优先； 2. 具备5年以上制造业非标机加件直接采购经验，熟悉供应商开发与管理体系，具备优秀的成本分析、市场洞察及商务谈判能力； 3. 至少拥有2年以上带领3至4人团队的工作经历； 4. 具备出色的跨部门协作能力，具备战略思维视角； 5. 沟通表达能力强，积极主动，具备良好的自我驱动力； 6. 熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作。

岗位职责: 1、负责公司采购计划的制定与执行，确保物资供应及时; 2、统筹供应商开发、评估与管理工作，优化供应链体系; 3、组织实施采购谈判，控制采购成本，保障采购质量; 4、协调生产、仓储、物流等相关部门，保障采购流程高效运转; 任职要求: 1、具备采购管理相关专业知识，有机电行业经验，熟悉采购工作流程; 2、具有较强的沟通协调能力及商务谈判能力;3、工作认真负责，具备良好的职业道德和团队协作意识; 4、能够独立开展采购工作，适应多品类、多环节的采购管理需求;

【岗位职责】 1、制定采购计划与预算，主导成本分析、价格谈判，达成年度降本目标。 2、开发、评审、管理供应商，实施QCDS绩效考评，优化供应网络。 3、监控采购订单交付，协同质量处理来料异常，保障生产不断料。 4、管理安全库存与库存周转率，平衡资金占用与供应风险。 5、（主管）带领团队完成日常采购，进行绩效与技能培训；（经理）制定品类策略，推动流程与系统优化。 【任职要求】 1、本科及以上，机械、材料、自动化、供应链等相关专业。 2、5年以上工业制造业采购经验（经理需有2年以上团队管理经验）。 3、熟悉机加工、钣金、注塑、电子元器件等至少一类物料的采购。 4、熟练使用ERP，能识图（机械/电气图纸），具备合同与谈判能力。 5、正直抗压，跨部门沟通能力强。

1．供应商审核：负责新供应商的遴选与现场审核，评估其质量保证能力及风险，推动不合格项整改； 2．供应商分级管控：优化供应商评价方案，针对不同的供应商制定分类、分级管理方法，牵头制定合作关系维护方案和计划，并监控实施; 参与供应商季度，年度审核，确保其符合集团质量标准 3. 供应商质量异常管理及处罚：跟进供应商来料质量异常处理，推动8D等根本原因分析，跟踪纠正预防措施的闭环； 4. 供应商绩效考核：优化供应商绩效考核，协助落实月/季/年周期性复盘机制，精准输出绩效评级、排名等结果，为供应商分层分类、激励政策落地及合作调整提供科学的数据支撑，推动供应商绩效体系持续迭代优化； 5. 持续改进：优化供应商管理制度及流程，并依照公司发展需求与变化适时更新，主导供应商管理相关制度流程建立、优化与迭代; 任职资格： 1.本科及以上工科或管理类相关专业。 2.熟悉供应商管理全流程，包括审核、绩效评估及PPAP批准。 3.深刻理解从供应商寻源、采购执行、交付履约到库存管控的全链路逻辑，具备供应链全局视角，清晰把握各环节(计划、物流、质量、财务)的协同关系与核心制约点。 4.全生命周期管理:熟练掌握供应商从准入引入、分级分类、绩效优化到淘汰退出的全生命周期管理体系能高效落地相关管理流程 5.行业与领域知识:熟悉电线电缆，综合布线等供应链上下游生态，重点掌握原材料特性，QE/QC等质检标准，对行业供应链成本结构有基本认知。

1．供应商审核：负责新供应商的遴选与现场审核，评估其质量保证能力及风险，推动不合格项整改； 2．供应商分级管控：优化供应商评价方案，针对不同的供应商制定分类、分级管理方法，牵头制定合作关系维护方案和计划，并监控实施; 参与供应商季度，年度审核，确保其符合集团质量标准 3. 供应商质量异常管理及处罚：跟进供应商来料质量异常处理，推动8D等根本原因分析，跟踪纠正预防措施的闭环； 4. 供应商绩效考核：优化供应商绩效考核，协助落实月/季/年周期性复盘机制，精准输出绩效评级、排名等结果，为供应商分层分类、激励政策落地及合作调整提供科学的数据支撑，推动供应商绩效体系持续迭代优化； 5. 持续改进：优化供应商管理制度及流程，并依照公司发展需求与变化适时更新，主导供应商管理相关制度流程建立、优化与迭代; 任职资格： 1.本科及以上工科或管理类相关专业。 2.熟悉供应商管理全流程，包括审核、绩效评估及PPAP批准。 3.深刻理解从供应商寻源、采购执行、交付履约到库存管控的全链路逻辑，具备供应链全局视角，清晰把握各环节(计划、物流、质量、财务)的协同关系与核心制约点。 4.全生命周期管理:熟练掌握供应商从准入引入、分级分类、绩效优化到淘汰退出的全生命周期管理体系能高效落地相关管理流程 5.行业与领域知识:熟悉电线电缆，综合布线等供应链上下游生态，重点掌握原材料特性，QE/QC等质检标准，对行业供应链成本结构有基本认知。

招聘：诚聘储备管理1名（双休+晋升空间大+待遇好） 薪资：4000-6000元/月 【岗位职责】 根据集团安排，在公司各部门进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能，接受全方位的业务培训和实践锻炼；目标岗位实践培养并进行轮岗体验，量身定制适合个人发展的快车道，并提供最为优质的资源，确保在预定的时间内走到目标岗位。 【薪资水平】 入职时综合收入为4000元+岗位补贴400元+学历补助+餐补+工龄工资，后续随轮岗岗位的晋级根据同岗位水平进行调增； 【福利待遇】 五险一金，提供住宿，高端写字楼办公，环境优雅舒适；通过导师护航、季度赋能、未来人沙龙、大咖分享、月度会、创新研讨会、其他集团大型活动等形式，帮助融入文化，提升技能； 【岗位要求】 1、本科以上学历，2026届应届毕业生（学生会干部及参加过创业大赛者优先）； 2、熟练使用office办公系统（计算机专业除外） 3、在校期间需获得大学英语四级证书； 4、能够接受出差或外地职场派驻；

负责招聘和面试，后期新人的培训 薪资待遇：无责底薪5000加招聘提成 上班时间：早上8点半~晚上6点 月休四天，公休周六 每周三固定下午茶 月底团建聚餐 法定节假日带薪休假 公司整体氛围威海数一数二 年龄范围：18~28岁 形象气质佳，有经验者优先

海工新项目高薪诚聘 计划工程师、费控工程师、采购工程师、投标工程师、QS工程师、材料工程师、合同工程师、HSE培训工程师、文控专员 外协经理、采购经理、项目经理、计划经理、投标经理 微信同号/电话： 详情可以添加微信 欢迎大家咨询、推荐、自荐！

一、 岗位职责： 1. 项目申报：主导各类政府资金、补贴及资质荣誉类项目的全流程申报工作，跟进各环节进度，提高项目获批率。 2. 政企协作：配合负责人与政府部门、行业协会开展对接，保持良好互动，及时掌握政策信息，推动资源落地。 3. 内容策划：统筹公司各平台文字内容的规划与撰写，输出品牌核心价值，增强企业影响力。 4. 公文处理：承担公司会议纪要、对外汇报材料等文书撰写任务，确保内容准确规范、符合实际需求。 二、任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，理工科、经济、管理或文科类相关专业背景。 2、行业经验：具备3年以上项目申报工作经验，有造船、修船、机械制造或高新技术企业背景者优先考虑。 3、精通项目申报：熟悉国家、省、市各级产业政策、扶持资金及资质认定申报流程与评审关键点，擅长项目材料的撰写、整合与优化包装。 4、良好的对外沟通能力：能够与经信、科技等政府部门及行业协会建立并维持良好合作关系。 5、能力要求：文字表达能力强，逻辑思维清晰，具备较强的学习意识、协调能力和执行推动力，可高效并行推进多个申报项目。 6、年龄要求：40周岁及以下。

接待客人点餐上菜打扫卫生

接待公司来访人员 办理员工入离职相关手续 每月月底完成考勤统计工作 确保信息及时准确传达，要求细致认真 公司物资短缺时需负责采购（费用由公司报销）等事宜 无责5000元固定薪资！工资准时发放！ 上午8:30至下午6点上班 中午休息一个半小时 按时下班，不强制加班！ 每周三固定安排下午茶，定期组织团建聚餐 公司氛围及福利待遇在威海地区名列前茅

产品商标设计，彩盒设计，采购助理

1. 全面负责公司总部行政事务、内部服务及物业运营的统筹管理，主导对外联络工作的协调与监督； 2. 高效推进上海总部物业与行政事务的规范化运作，搭建科学的行政管理机制，支撑业务体系高效运转； 3. 带领团队达成行政部门各项既定目标与工作计划，确保执行质量与效率； 4. 牵头组织总部预算编制工作，精准管控行政类支出，优化资源配置； 5. 注重团队成员的成长与发展，打造积极进取、结果导向、契合业务发展需求的高效行政队伍。 职位要求： 1. 本科及以上学历，具备10年以上工作经验，曾支持服务员工规模不低于1000人，管理办公面积超过2万平方米； 2. 拥有行政综合管理及FM（设施设备或物业管理）相关经验，带领过10人以上直属团队（不含外包及基础岗位如前台、保洁、维修、司机等）； 3. 有知名大型互联网企业或著名外企服务背景，兼具战略视野与执行细节把控能力； 4. 思维敏捷、意志坚定、作风踏实、能吃苦耐劳、抗压性强，具备良好的管理规划能力与深度思考能力，且拥有清晰的自我认知。

岗位职责： 1. 负责公司各类文件的分类、归档及日常保管； 2. 承担复印、打印等日常办公文秘事务； 3. 协助招商经理完成文件整理与资料传递工作； 4. 配合上级开展人员招聘、薪酬核算等相关人事事务； 5. 协助招商经理进行客户关系的维护与跟进； 6. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 有自媒体运营或短视频剪辑经验者优先考虑； 2. 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint、剪映等办公及视频编辑工具； 3. 具备AI类软件使用经验及PPT设计能力者优先； 4. 具备较强的组织协调能力和语言表达能力，富有责任心和团队意识； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，能高效按时完成各项任务。

1、接听客户来电：DCC专员负责及时响应客户电话咨询，解答有关车辆配置、售价及促销政策等相关疑问。 2、预约服务协调：根据客户意向，协助安排到店看车及其他相关服务事宜。 3、销售线索跟进：对获取的潜在客户信息进行持续追踪，推动线索向成交转化，定期回访了解客户需求动态。 4、信息记录与汇报：准确将客户资料及销售进展录入系统，并完成日常数据整理与报表提交。 5、客户维系沟通：通过电话、微信等方式与客户保持互动，增强客户粘性，提高转化效率