要求十年以上工程财务经验

岗位职责： 1.负责公司日常财务核算工作，审核记账凭证，确保收入、成本、费用等各项账务记录准确无误。 2.处理日常账务事项，定期完成现金与银行存款的余额核对，保障账实一致，并复核仓库实物账目，避免差错发生。 3.开展成本核算工作，对公司项目相关的成本及费用进行精准归集与核算，针对异常情况深入分析并提出优化建议。 4.编制各类财务报表，包括月度、季度和年度财务报告及相关统计报表，确保数据真实、完整且及时提交。 5.负责往来款项管理，定期核查公司内外部债权债务情况，保证往来账目清晰、准确无误。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业毕业。 2.工作经验：具有3年以上财务相关工作经验，有总账会计工作经历者优先考虑。 3.专业技能：掌握国家会计准则及相关法律法规，能熟练使用财务软件（如金蝶、SAP等），精通Excel在财务分析中的应用。 4.具备较强的财务数据分析能力，工作认真负责，沟通协调能力强，能够有效促进团队协作推进工作。

主要负责公司财务管理，数据分析，部门开支审计，应进应收，税务筹划，银行公司未来方向等等工作，要求全职，每周休息一天。

岗位职责： 工作内容： 1、主导公司财务管理事务，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的精准性与时效性； 3、持续完善财务流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、能独立应对并解决各类财务事务中的实际问题； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作能力。

岗位职责 1.财务分析与决策支持：负责销售、成本及利润核算工作，定期输出多维度的财务分析报告，为管理决策提供数据支撑 2.预算与绩效管理：牵头组织年度预算编制，联动业务部门设定销售、成本与费用预算目标，并分解至季度及月度执行计划，确保与公司战略保持一致 3.资金管理与风险防控：统筹资金调度安排，建立资金使用监控机制，识别并防范财务运营中的潜在风险 4.财务合规与体系建设：完善财务制度与流程规范，保障财务操作合法合规，持续优化财务管理框架 5.团队管理与协同：开展财务团队的搭建、培训与能力提升，推动内部财务审批流程优化，提升整体工作效率 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师职称 2.拥有5年以上财务管理工作经验，具备较强的全局把控能力 3.熟练运用财务分析工具，掌握Excel高级函数等数据处理技能 福利待遇 1.提供具有市场竞争力的薪酬水平及年终奖励机制 2.依法缴纳五险一金，保障全面 3.定期组织员工活动，包括团队聚餐、节日礼品发放、优秀员工表彰等

1、审核财务收支，查阅财务专项报告及会计报表，对重大财务支出、经济合同进行联合审批；负责预算的编制与执行，参与制定资金筹措及使用方案，保障资金高效运转； 2、核查公司对外披露的会计信息资料； 3、统筹组织公司财务收支计划、信贷规划及成本费用计划的编制与实施。 任职要求： 1、年龄35至45岁，形象端正，具备相关岗位3年以上工作经历； 2、持有大专及以上学历； 3、思维灵活，语言表达清晰，具备较强的沟通协调能力与人际交往技巧； 4、具有良好的职业操守与责任意识。 工资面议！

职位描述： 1、负责成本核算及常规分析工作，出具月度分析报告。透过数据，准确分析存在的问题，为管理层提供精准、有价值的决策依据 2、下沉工厂了解成本核算的现状，包括但不限于成本核算方法、工艺流程、分摊原则等，找到改善的机会点，并持续跟进。 3、与研发及IE工程部的同事协作，进行成本专项分析工作，并将成本降低的信息反馈至工厂业务部门，形成闭环工作。 4、负责成本预算。根据不同工厂的不同作业流程，对考核标准进行建议。通过有效的考核标准拉动人员积极性进而实现成本降低的目标。 5、合理归集研发费用，确保财务数据符合高新申请要求。负责成本流程的梳理、确保产品成本的计算反应实际。负责成本分析，找出成本变化的根本原因，给出降本增效的建议并持续跟进提升 职位要求： 1、3年以上制造业成本核算与成本分析 2、标准成本经历 3、用友U9、SAP系统优先

1、审核财务收支，审阅财务专项报告及会计报表，对重大财务收支计划、经济合同进行联合签署；负责预算的编制与执行，参与制定资金筹措与使用方案，保障资金高效运用； 2、核查公司对外披露的会计信息资料； 3、组织制定并落实公司的财务收支计划、信贷计划及成本费用计划。 任职要求： 1、年龄35-45岁，形象端正，具备相关岗位3年以上工作经历； 2、持有大专及以上学历； 3、思维灵敏，语言表达清晰，具备较强的沟通能力和人际交往技巧； 4、具有良好的职业操守和责任意识。 工资面议！

一、财务核算与报表编制 1、负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用等账务处理，确保账目清晰准确。 2、编制月度、季度、年度财务报表及财务分析报告，为公司管理层提供决策支持。 二、预算管理与控制 1、参与公司年度预算编制，监控预算执行情况，定期分析预算差异并提出改进建议。 2、协助各部门制定费用控制标准，优化成本结构，提升公司盈利能力。 三、税务筹划与合规 1、负责公司税务申报、缴纳及税务筹划，确保税务合规，降低税务风险。 2、关注税收政策变化，及时调整税务策略，优化公司税负。 四、资金管理与风险控制 1、监控公司资金流动，合理安排资金使用，确保资金安全与高效运作。 2、识别财务风险，制定风险应对措施，保障公司财务稳健。 五、财务制度与流程优化 1、制定和完善公司财务管理制度、流程及内部控制体系，提升财务管理水平。 2、推动财务信息化建设，提高财务工作效率和数据准确性。 六、审计与协调 1、配合内外部审计工作，提供财务资料及解释，确保审计顺利通过。 2、与银行、税务、工商等外部机构保持良好沟通，维护公司财务形象。 任职要求 1、专科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2、持有中级会计师及以上职称。 3、5年以上财务工作经验，其中3年以上主管会计或财务经理岗位经验。 4、具有地产、商业企业财务管理流程，具备全盘账务处理能力。 5、精通国家财税法规及会计准则，熟悉税务筹划及风险控制。 6、熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（如Excel、PPT）。 7、具备良好的职业道德，工作严谨细致，责任心强。 8、较强的沟通协调能力，能够与各部门有效协作。 9、能够独立分析财务数据，发现问题并提出解决方案。 10、具备抗压能力，能够在复杂环境中高效工作。 11、关注行业动态及政策变化，持续学习新知识，提升专业能力。 12、良好的团队合作精神，能够带领团队完成目标。 13、具备较强的抗压能力，适应快节奏的工作环境。 此岗位为财务经理培养岗位

储备干部： 1.城市经理人才储备岗位，通过三个月轮岗全面熟悉公司业务板块，深化对业务方向的理解与掌握。 2.系统学习城市经营管理思维，负责在当地构建人才梯队并承担团队培养职责。 3.负责团队的管理与培训，提升整体业务水平，落实公司各项销售激励机制。 4.后期具备独立运营城市业务的能力，晋升为部门负责人或城市经理，实现长远职业发展。 岗位要求： 1.大专及以上学历，性别不限，******，能力突出者条件可适当放宽。 2.具备团队管理经验，良好的人际沟通技巧，以及较强的决策力与问题解决能力。 3.有明确目标意识，掌握目标分解与执行过程管控方法。 4.认同企业核心价值观，愿意从零开始学习，并寻求长期稳定发展。 5.适应变化，乐于接受挑战，具备城市落地执行的稳定性与责任感。

站前街 望湖小区 招聘老手炒锅一名 工资7000 两天休班 非诚勿扰 电话

西环附近家常菜招炒菜师傅一位，月薪8000元，要求老手，干活干净利索，老板人实在事少，待遇从优，联系电话谢谢

莘县城里饭店招聘营业员，收银员，工资2800-3000元，月休两天，要求18-50岁电话

明天用老师5-10人，可包可点，可现金。

找个修地砖的师傅

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

全面负责公司人才招聘、引进计划制定、人才储备体系建设及绩效考核管理工作。

岗位名称：普货驾驶员；危货驾驶员；押运员；小车驾驶员；会计；车辆维修技师。 岗位要求：1.持有相应驾驶证及从业资格；2.具备基本的行业知识和经验；3.拥有良好的驾驶技能和安全意识。 薪资待遇：面议。

招聘人事 工作内容，主要是通过58同城，boss等网络平台，发帖子，自媒体短视频招工，（没有相关的工作经验者都可以带薪培训） 薪资待遇： 1、底薪3000+提成，综合工资3000-15000上不封顶。 2、每个月20号准时发工资，不定时给员工小奖励 要求：18-35岁即可；（无经验者由老员工带） 会使用简单电脑操作，普通话沟通能力强，口齿清楚，反应灵活。 工作时间：早上8:30--中午12:00，下午14:00--晚上18:00，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌电脑 晋升空间：招聘专员-招聘主管 工作位置：聊城市东昌府区聊城永庆电商物流园

办公司为工程项目部，出纳为财务工作，另兼职做行政内勤，主要是报表工作。

负责招聘早九晚六工作轻松有提升空间底薪加提成

岗位职责: 1.负责公司招聘流程的统筹与执行，保障招聘工作的高效性与专业性。 2.通过社交渠道、招聘平台及人才库等多种途径，综合运用各类工具开展人才搜寻与筛选。 3.与候选人保持顺畅沟通，清晰传递岗位要求及相关信息，确保信息准确对接。 4.持续优化面试组织环节，合理安排流程，提升整体应聘体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够与多元背景人员进行有效交流。 2.熟悉人力资源市场动态，掌握多种招聘渠道与实操方法。 3.工作积极主动，责任心强，能够在高强度环境下稳定输出工作成果。 4.拥有团队协作精神，善于配合团队成员协同推进招聘任务达成。

管网项目部出纳兼职办公室文员

负责组织招聘与面试，处理基础行政事务

岗位福利： 【早九晚六】 【大小周双休】 【绝不加班准时下班！】 【五险齐全】 公司提供相关权益； 任职要求： 需具备一年以上人事相关工作经验，条件优异者可适度放宽要求；

负责招聘软件筛选简历。邀约符合条件人员面试。