岗位职责： 1、配合负责人开展财务战略的制定，完善财务流程与管理机制； 2、统筹财务团队的日常运作，提升团队执行效率与专业水平； 3、参与企业重要财务事项决策，提供数据分析支持与专业建议； 4、把控财务核算、报表编制及税务操作全过程，保障合规运行； 5、对接内外部审计工作，妥善处理财务相关的政府事务与外部协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景； 2、具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年团队管理经历； 3、精通国家财经法规及会计准则，具有较强的财务分析能力； 4、具备良好的领导才能和沟通协调能力，能高效推进跨部门协作； 5、拥有高度的职业操守、责任意识和保密观念，适应较强工作压力。

要求十年以上工程财务经验

岗位职责 1.财务分析与决策支持：负责电商平台（如淘宝、京东、抖音小店等）的销售数据、成本结构及利润情况的核算工作，定期输出多维度财务分析报告，为管理层提供决策依据 2.预算与绩效管理：牵头组织年度预算编制工作，联动业务部门设定销售、成本及费用类预算目标，并分解至季度与月度执行计划，确保与公司整体战略保持一致 3.资金管理与风险防控：统筹资金使用规划，优化现金流管理，识别并防范财务运营中的潜在风险 4.财务合规与体系建设：建立健全适用于电商行业的财务核算制度，规范收入确认时点、平台服务费分摊等关键流程，保障账务处理符合会计准则及税务监管要求 5.团队管理与协同：主导财务团队搭建与人才培养，持续提升团队专业能力，推动内部财务审批流程优化，提升跨部门协作效率 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师资格证书 2.拥有5年以上财务管理工作经历，具备扎实的实务操作经验 3.熟练运用Excel高级函数（如VLOOKUP、SUMIFS等）及PowerBI等数据分析工具，熟悉金蝶、SAP等主流财务系统操作 4.深入理解电商行业核心指标，包括GMV、ROI、客单价等，掌握基本的数据分析方法论，能够从经营数据中提炼有价值的信息 福利待遇 1.提供具有市场竞争力的薪酬水平及年度绩效奖金 2.依法缴纳五险一金，保障全面 3.定期组织团队聚餐、节日慰问、优秀员工表彰等多样化员工关怀活动

岗位职责 1. 财务分析与决策支持：开展销售、成本、利润的核算工作，定期输出多维度财务分析报告，为管理决策提供数据支撑 2. 预算与绩效管理：牵头组织年度预算编制，联动业务部门设定销售、成本及费用预算目标，并分解至季度和月度执行计划，确保与公司战略保持一致 3. 资金管理与风险防控：统筹资金运作安排，强化现金流管控，识别并防范财务相关经营风险 4. 财务合规与体系建设：完善财务制度与流程规范，保障财务工作合法合规，推动财务管理标准化建设 5. 团队管理与协同：负责财务团队搭建、人员培养与能力提升，优化内部财务审批流程，提升整体运营效率 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景，具备中级会计师职称 2. 拥有5年以上财务管理工作经历 3. 熟练运用财务分析工具，如Excel高级函数等功能 福利待遇 1. 提供具有市场竞争力的薪酬水平及年终奖励 2. 缴纳齐全的五险一金 3. 组织多样化的员工关怀活动，包括团队聚餐、节日礼品、优秀员工表彰等

职位描述： 1、负责成本核算及常规分析工作，出具月度分析报告。透过数据，准确分析存在的问题，为管理层提供精准、有价值的决策依据 2、下沉工厂了解成本核算的现状，包括但不限于成本核算方法、工艺流程、分摊原则等，找到改善的机会点，并持续跟进。 3、与研发及IE工程部的同事协作，进行成本专项分析工作，并将成本降低的信息反馈至工厂业务部门，形成闭环工作。 4、负责成本预算。根据不同工厂的不同作业流程，对考核标准进行建议。通过有效的考核标准拉动人员积极性进而实现成本降低的目标。 5、合理归集研发费用，确保财务数据符合高新申请要求。负责成本流程的梳理、确保产品成本的计算反应实际。负责成本分析，找出成本变化的根本原因，给出降本增效的建议并持续跟进提升 职位要求： 1、3年以上制造业成本核算与成本分析 2、标准成本经历 3、用友U9、SAP系统优先

岗位职责： 工作内容： 1、全面负责企业财务管理事务，涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的精准与按时输出； 3、持续完善财务作业流程与内控机制，提升部门整体运作效能。 岗位要求： 1、掌握系统的财务专业知识，具备较强的财务管理实操能力； 2、可独立应对并处理各类财务实务问题； 3、拥有优秀的团队管理经验及良好的沟通协作素质。

岗位职责： 1. 负责各项日常财务工作，提供财务支持； 2. 负责公司的资金运作及管理，同时配合公司做好资金调配工作； 3. 负责对公司资产的监管； 4. 负责公司的日常财务管理工作； 5. 完成总经理交办的其他任务； 岗位要求： 1. 学历职称： 大学本科及以上学历，或具备中级会计师及以上职称。 2. 工作经验： 具备扎实的财务管理工作经验，有制造业（特别是建材、商砼行业）背景者优先。 3. 专业能力： 熟悉国家财税法律法规，能独立处理全盘账务，擅长成本核算及税务筹划。 4. 年龄要求： 40周岁以下。 5. 综合素质： 具备良好的职业操守，责任感强，较强的抗压能力和沟通协调能力； 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验； 熟练操作网上银行，擅长成本管理和应收款管理。

1、审核财务收支，审阅财务专项报告及会计报表，对重大财务收支计划、经济合同进行联合签署；负责预算的编制与执行，参与制定资金筹措与使用方案，保障资金高效运用； 2、核查公司对外披露的会计信息资料； 3、组织制定并落实公司的财务收支计划、信贷计划及成本费用计划。 任职要求： 1、年龄35-45岁，形象端正，具备相关岗位3年以上工作经历； 2、持有大专及以上学历； 3、思维灵敏，语言表达清晰，具备较强的沟通能力和人际交往技巧； 4、具有良好的职业操守和责任意识。 工资面议！

一、财务核算与报表编制 1、负责公司日常财务核算，包括收入、成本、费用等账务处理，确保账目清晰准确。 2、编制月度、季度、年度财务报表及财务分析报告，为公司管理层提供决策支持。 二、预算管理与控制 1、参与公司年度预算编制，监控预算执行情况，定期分析预算差异并提出改进建议。 2、协助各部门制定费用控制标准，优化成本结构，提升公司盈利能力。 三、税务筹划与合规 1、负责公司税务申报、缴纳及税务筹划，确保税务合规，降低税务风险。 2、关注税收政策变化，及时调整税务策略，优化公司税负。 四、资金管理与风险控制 1、监控公司资金流动，合理安排资金使用，确保资金安全与高效运作。 2、识别财务风险，制定风险应对措施，保障公司财务稳健。 五、财务制度与流程优化 1、制定和完善公司财务管理制度、流程及内部控制体系，提升财务管理水平。 2、推动财务信息化建设，提高财务工作效率和数据准确性。 六、审计与协调 1、配合内外部审计工作，提供财务资料及解释，确保审计顺利通过。 2、与银行、税务、工商等外部机构保持良好沟通，维护公司财务形象。 任职要求 1、专科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。 2、持有中级会计师及以上职称。 3、5年以上财务工作经验，其中3年以上主管会计或财务经理岗位经验。 4、具有地产、商业企业财务管理流程，具备全盘账务处理能力。 5、精通国家财税法规及会计准则，熟悉税务筹划及风险控制。 6、熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（如Excel、PPT）。 7、具备良好的职业道德，工作严谨细致，责任心强。 8、较强的沟通协调能力，能够与各部门有效协作。 9、能够独立分析财务数据，发现问题并提出解决方案。 10、具备抗压能力，能够在复杂环境中高效工作。 11、关注行业动态及政策变化，持续学习新知识，提升专业能力。 12、良好的团队合作精神，能够带领团队完成目标。 13、具备较强的抗压能力，适应快节奏的工作环境。 此岗位为财务经理培养岗位

1、审核财务收支，查阅财务专项报告及会计报表，对重大财务收支计划、经济合同进行联合签署；负责预算的编制与执行，参与制定资金筹措与使用方案，保障资金高效运转； 2、核查公司对外披露的会计信息资料； 3、统筹组织拟定并落实公司的财务收支计划、信贷安排及成本费用控制方案。 任职要求： 1、年龄35-45岁，形象端正，具备相关岗位3年以上工作经历； 2、大专及以上学历； 3、思维灵敏、语言表达出色，拥有较强的沟通协调能力与人际交往技巧； 4、具有良好的职业操守与责任意识。 工资面议！

熟练二保焊有证无证都可以，活简单

聊城市茌平区招聚氯乙烯板安装师傅

阳谷招焊工 阳谷汽车厂招焊工10名，熟练二保焊，要求有证，每小时25--26元，每天工作10小时左右，月综合工资8000元左右，公司免费提供工作餐，免费住宿，常白班 电话

有来吊瓜的吗？五屯市场这边。电话是？

岗位职责： 1. 负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2. 结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3. 与生产、采购、销售等部门协同，跟进打样、试产及量产过程，及时解决设计相关问题 4. 关注家居设计趋势与新材料应用，参与产品线规划及风格体系搭建 5. 整理设计资料并归档，维护标准化设计模板与部件库 任职要求： 1. 熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对人体工学、木材/板式/软体家具工艺有扎实理解，能独立完成结构设计 3. 具备良好的审美能力、创新意识与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备跨部门沟通协作能力和项目推进执行力 5. 有家具品牌或定制家居企业设计经验者优先

岗位职责： 1. 搭建并优化财务组织架构，构建科学、系统且契合企业实际运营需求的财务核算机制与财务监督体系，实施高效的内部管控； 2. 参与拟定资金运用方案、成本支出规划、物资采购安排、融资策略及整体预算编制工作； 3. 针对公司投资所需资金，测算不同筹资方式的成本，并提出最具成本效益的融资路径建议； 4. 参与企业经济类合同的审核工作，协助制定财务管理制度与监管规范，审定具体财务会计制度，监督、检查并指导制度执行情况； 5. 主导对重大投资项目及经营活动开展风险评估，提供全过程财务风险管控的指导与跟踪； 6. 维护公司与银行、工商、税务等相关政府部门的良好关系，保障企业合法权益； 7. 参与公司重大事项的分析与决策过程，为生产经营、业务拓展及对外投资等提供专业的财务支持与决策参考； 8. 审核各类财务报表，定期提交财务管理工作总结报告； 9. 落实上级领导临时指派的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务管理、经济管理、企业管理等相关专业背景； 2. 有主导或参与公司上市、融资、并购项目并具备团队管理经验者优先录用； 3. 具备8年以上财务管理工作经历，其中至少2年担任财务经理或同等职务； 4. 品行端正，责任心强，能够适应一定强度的工作压力； 5. 本岗位工作地点位于贵州兴义。

1、全面主持酒店财务部的日常运营工作，涵盖会计核算、成本管控、预算拟定及财务数据分析等内容； 2、建立健全财务管理体系与操作流程，保障财务运作的规范性与高效性； 3、监管酒店资金动态，提升资金使用效益，按期编制资金规划并跟踪落实执行进度； 4、统筹税务申报、税收筹划及相关对外联络工作，确保企业税务行为合法合规； 5、审阅各项财务报表，保证数据真实准确，并及时向管理层和相关职能部门报送； 6、深度参与酒店经营管理决策，提供专业财务支持，助力战略目标制定； 7、对接银行、审计、税务等外部单位，保障各类协作事务有序推进； 8、负责财务团队的组织建设与业务培训，持续提升团队专业水平与工作效率； 9、依据公司采购制度，制定酒店采购方案，控制采购支出，保障物资品质与供应时效； 10、主导采购合同的洽谈、签署及履约管理，确保条款切实维护公司权益； 11、跟踪采购预算执行状况，定期出具分析报告，提出降本增效优化建议； 12、妥善应对采购过程中出现的突发情况，快速解决供货不足或质量异常问题。 岗位要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持注册会计师资格者优先； 2、具备5年以上国内外连锁酒店财务主管岗位工作经验者优先； 3、精通财务、会计、金融、税务领域知识，熟悉法律法规内容，掌握基础计算机应用技能； 4、熟练操作会计信息化系统，能熟练运用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具，有Opera系统使用经验者优先； 5、具备供应商管理、采购议价与成本管控能力，了解供应链运作模式； 6、具有较强的财务分析、预算编制与成本监督能力； 7、拥有良好沟通协调能力，可与业务部门、供应商及银行、税务等外部机构顺畅交流； 8、品行端正，严守职业操守，坚持廉洁从业原则。

岗位内容： 1. 承担相关会计事务的处理与执行； 2. 保证企业财务数据的真实、准确，满足法律法规及行业规范要求； 3. 编制公司财务报表，并进行数据分析与解读； 4. 支持业务部门在经营决策中提供财务专业建议； 5. 带领团队开展工作，制定培训方案以提升团队专业水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务类相关专业，具备中级职称或CPA资格者优先； 2. 拥有5年以上财务或会计领域工作经验； 3. 熟悉财务报告编制标准及相关国家财税法规； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力； 5. 熟练操作财务软件及Excel等办公工具。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、包食宿、通讯补助、带薪年假

岗位职责： 1、主导企业财务战略的规划实施，负责财务管理与内部控制体系运作，推进公司财务目标达成； 2、运用会计核算与财务管理方法，为经营决策提供数据支持，配合总经理开展公司战略制定，并牵头财务战略方案的编制； 3、编制资金运作计划，监管资金使用情况，审核预算、决算及财务报告； 4、对投资所需资金来源进行成本测算与融资方式评估； 5、牵头开展经营活动风险评估，实施财务风险的预警、指导与过程管控； 6、对接银行、工商、税务等相关机构，妥善处理外部关系，保障公司合法权益； 7、参与重大事项的论证与决策，就生产经营、业务拓展及对外投资等提供专业财务分析与建议； 8、审定财务报表，呈报财务管理工作总结与报告。 任职要求： 1、财务、会计或金融类专业本科及以上学历，具备5年以上财务管理工作经历； 2、掌握国家财经政策、企业财务制度与流程，熟练操作会计信息化系统，通晓财税相关法律法规； 3、具备优秀的成本管控、风险防范及财务分析能力； 4、具备较强的沟通协调能力，良好的团队协作意识与表达能力。

【工作职责】 1、主导企业财务战略的规划、财务管理与内部控制体系的建设，推进公司财务目标的实现； 2、运用财务核算与会计管理方法，为经营决策提供数据支持，配合总经理完成公司整体战略制定，并牵头财务战略方案的编制； 3、编制资金运作计划，监督资金使用情况，审核预算、决算报告及财务分析材料； 4、对公司投资所需资金的筹措渠道进行成本测算与评估； 5、牵头开展经营活动的风险识别、评估与监控，落实财务风险防控措施； 6、对接银行、工商、税务等外部机构，妥善处理相关事务，保障公司合法权益； 7、参与企业重大事项的论证与决策，就生产运营、业务拓展及对外投资等提供财务分析与专业建议； 8、审阅各类财务报表，定期提交财务管理工作总结与报告； 9、具备全流程会计实操经验者优先，纳入部门会计负责人后备人才培养序列。 【任职资格】 1、全日制985/211本科毕业，财会类相关专业，持有会计从业资格证书； 2、具有3年以上会计岗位工作经验，拥有全盘账务处理经验者优先考虑； 3、可独立完成账务操作，熟悉国家会计准则及相关税收政策，熟练操作财务软件； 4、精通Excel和PowerPoint工具，尤其擅长函数公式应用与数据处理分析； 5、具备较强的学习能力、独立作业能力及业务洞察力； 6、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧与团队协作意识。

招人招人 开发区创业大厦 聊城开发区招聘 人事专员 招聘人事专员岗位6000+ 1.岗位内容： 通过电话+微信，在各招聘平台上面邀约面试。提供准确人群渠道 2.薪资待遇： 底薪3500+阶梯式提成=综合6k以上，做得好的在1w+ 3.工作休息： 早八点半晚六，中午休息1.5h，月休四天，节假日调休。 4.福利待遇： 节假日礼品，过年红包，开工红包等 5. 氛围和谐！年轻人的职场！领导也很好！

岗位职责： 1、依据公司用人需求，梳理并分析各岗位人才需求情况，拟定相应的招聘实施方案； 2、调研各类招聘渠道，持续拓展并维护资源，确保满足公司多维度的招聘覆盖； 3、收集并筛选候选人简历，完成分类归档，协调组织面试流程； 4、熟悉行业动态及企业信息，准确解答求职者咨询的相关问题； 5、负责招聘过程中的成本管理、费用申报及报销事务； 6、整合行业人力资源市场数据，跟踪人才流动趋势，吸引优质人才加入，搭建企业人才储备体系，妥善保管应聘人员资料； 7、定期复盘招聘工作成效，持续优化招聘流程，提升招聘效率； 8、负责每月员工考勤数据的统计、核对与汇总工作。 任职要求： 1、2024届应届毕业生或2023年毕业，本科及以上学历； 2、具备校学生会工作经历者优先考虑； 3、有班级管理经验者优先录用； 4、性格积极乐观，沟通能力强，具备较强的自我驱动力； 5、拥有个人兴趣特长或喜爱阅读书籍。 薪资福利 1、薪酬结构=基本工资+绩效提成+奖励金，整体平均收入范围（4K~6K） 2、工作时段8:30-17:30；每月享4天休息+法定节假日带薪休假 3、公司统一办理五险

岗位职责： 1.负责日常现金与银行收付款操作，保障资金流转的准确与安全； 2.维护公司银行账户，完成日记账登记、账目核对及资金使用情况的汇总汇报； 3.妥善保管财务印章、票据及银行相关证照，确保资料完整与安全； 4.处理仓库相关财务事项，包括物料出入库账务的记录与核对工作； 5.协助推进财务日常事务执行，支持部门运作高效有序。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能有效配合团队完成任务； 2.工作认真细致，责任心强，能够保证财务信息的精确无误； 3.熟悉基础财务流程，掌握出纳操作及基本仓储管理知识； 4.能熟练操作办公软件，胜任日常财务文档与表格处理工作； 5.有出纳或仓库相关工作经验者优先录用。

【招聘】 人事专员，行政专员1名 薪酬:3000-4000，单双休制，法定节假日，五险 要求有企业相关工作经验1-3年 联系电话

工作内容： 1、财务相关工作 2、公司对内对外报表的统计与报送。 任职要求： 1、会计相关专业，大专以上学历，有相关工作经验； 2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 3、具备良好的沟通能力，可以良好完成和对外部门的对接，及财务报表的报送。

1、财务、会计类专业背景； 2、具备3年以上相关工作经验，有在一般纳税人企业任职经历者优先； 3、工作认真细致，责任心强，踏实肯干，具备优良的职业道德； 4、反应灵敏，学习能力强，具备独立分析能力，善于归纳与提升工作方法； 5、熟练掌握财务软件及Office办公工具，有金蝶系统实操经验者优先考虑； 6、具备较强的沟通协调能力；

年龄要求：28-40周岁，男女不限 行政管理 - 制度与流程优化：建立和完善行政管理制度（如考勤、差旅规范），负责会议纪要整理，推进工作流程规范化，提高日常办公效率。 - 后勤保障：统筹员工福利发放（如健康体检、节日礼品）、食堂运营事务，保障公司内部运作有序进行。 人力资源管理 - 招聘与配置：依据用人需求拟定招聘方案，发布职位信息、筛选候选人简历、安排面试流程，助力企业引进匹配人才。 - 培训与发展：实施新员工入职引导，策划专业技能提升培训，配合员工进行职业路径规划，增强团队整体素质。 - 薪酬与绩效：准确核算薪资及五险一金，设计绩效评估体系，结合考核结果落实激励措施，调动员工工作热情。 - 员工关系维护：办理劳动合同签订与续签手续，协调处理员工间矛盾，策划团队建设活动，构建和谐积极的工作环境。

1、邀约专员，主要承担客户联络与邀请任务，后续由专职人员负责与客户面对面沟通。 2、需具备电话沟通能力，性格积极外向，乐于交流 3、工作内容简单，节奏舒缓，氛围轻松 薪资福利： 1、无责任底薪3000元+高额提成+五险 2、工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 每月休息4天 周日固定休假

岗位职责： 1、负责定期汇总费用、财务凭证等资料，统计、整理相关数据。 2、根据收集的数据，制作各类统计月度报表，为管理层提供决策支持，如对比分析等。 3、将相关数据准确录入，定期对数据进行更新和维护，确保数据的时效性，对数据进行管理，便于查询调用。 4、负责收集、整理和归档各项目的技术资料、竣工验收资料等，确保资料的完整性和可查性。 5、与各部门保持良好的沟通。 任职要求： 1、本科及以上学历，初级以上会计证书优先。 2、熟练使用Excel、Word等办公软件，具备基础的数据处理能力。 3、应届毕业生具备突出的学习能力者优先。 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致认真，有较强的责任心和保密意识。具有一定的文字功底，能够撰写简单通知和报告。

办公司为工程项目部，出纳为财务工作，另兼职做行政内勤，主要是报表工作熟练使用钉钉。