“”无责任底薪“”7小时工作时长“”带薪法定节假日“”五险一金“”国内春、秋旅“ 政府高新技术企业，互联网行业！！！ 岗位职责： 1、针对平台的老客户做好沟通以及维护相关工作； 2、为平台老客户提供平台的使用指导性工作，以及给与解答与帮助； 3、做好客户续费以及增值业务需求。 岗位福利： 1、无责任底薪+各项津贴+提成+奖金+工龄奖+五险一金+节日福利+国内旅游+带薪法定假期+午休2小时； 2、晋升渠道：专员→主管→部长→经理。 任职要求： 1、男女不限，有一年以上客服、电话销售等相关工作经验优先录用； 2、良好的亲和力、沟通能力以及团队合作精神； 3、追求工作长期稳定优先考虑。

年轻人不玩虚的，简单直接，看行动看结果，晋升透明，能者居之 用人理念： 不问来历，不看出身，只看能力，实力说话 底薪5100！！！！！！ 工作时间：早8:30到晚5:30，午间休息2小时！！！ 薪酬范围： 正常干5000~7000元，努力干7000~15000元，拼尽全力者，机会直接送上。 享法定节假日，节日福利礼品，生日会、饮料、雪糕全都有！ [四不招] 1、懒惰不上进的不招。 2、对钱没欲望的不招。 3、人在岗心在外的不招。 4、总想跳槽换地的不招。 任职要求： 1、全日制大专学历，具有一年以上销售经验者优先； 2、责任心强，耐心细致，渴望增收，具备良好沟通表达能力。

岗位职责： 1、负责到店客户的售后接待服务，按标准流程提供车辆保养、维修及增值服务的咨询与业务办理 2、严格执行服务核心流程，开展客户接待、车辆预检、故障初步诊断、工单制作、工时预估与报价、维修进度跟进、费用结算及车辆交付工作 3、负责维修过程中的沟通协调与质量监督 4、向客户交付车辆，并完成相关费用的结算 5、建立并持续更新客户与车辆信息档案，维护良好的客户关系 6、完成领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备1年以上汽车4S店售后服务顾问岗位工作经验 2、掌握维修相关技术，了解汽车产品及服务知识 3、具有较强的客户服务意识，态度热情，易于沟通 4、责任心强，具备良好的团队协作精神

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决各类问题 2.准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同物流、仓储、技术等部门，高效推进售后流程落地，提升客户满意度 4. 维护客户关系，主动回访重点客户，增强品牌信任与复购意愿 5.熟练使用客服系统及办公软件，确保工单处理规范、数据准确、归档完整 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应快节奏工作环境 3.具备基础电脑操作能力，会使用Excel、Word及主流CRM系统者优先 4.学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先 5.能接受轮班制（含周末），具备团队协作精神和学习成长意愿

晋升发展渠道：普通销售——高级销售顾问——储备主管——售后主管 根据个人业绩表现，私域销售岗位提供3500、4500两档底薪选择， 提成按业绩阶梯计算，收入逐级提升。 月收入过万较为常见，表现优异者月薪可达3万元以上。 岗位职责： 1.接手售前已成交客户，负责后续沟通与维护，提升客户信任感，日常推送养生类课程知识； 2.沟通方式灵活，支持微信或电话联系客户； 3.处理售后服务中各类问题，推动产品持续销售。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能准确回应并解决客户疑问； 2.对工作质量有较高追求，关注细节，具备持续优化服务的主动性。

工作内容： 作为平台官方客服，通过电话或文字方式向用户反馈售后处理结果，每日工单量约30单，工作内容简单轻松。 薪资： 前两个月保底到手4000元，后期按绩效发放，多劳多得，平均薪资在6000元左右。 每天工作8小时，长白班，上午9:00至下午18:00，每月休息7天，接受26届实习生。

岗位职责： 1．通过微信、电话等方式与客户保持联系，针对公司已有资源进行深度沟通，无需自行拓客，避免骚扰式推销，依据客户实际需求提升服务粘性，推动二次成交 2．准确把握客户需求，精准匹配并推荐合适的服务方案 3．持续优化个人沟通技巧，积极提升转化效率，助力订单达成 任职要求： 1．具备电销经验者优先考虑，无经验者将安排系统培训，由资深员工带教 2．具备良好的服务意识和沟通能力，表达清晰，态度亲和 3．工作踏实认真，积极进取，抗压能力强，渴望高收入，后期收入稳定可达2.5W+！！！ 福利待遇： 1、提供完善的带薪岗前培训，部门主管全程一对一辅导 2、高底薪＋高额提成＋多重奖金＋开单奖励，日奖、周奖、月奖不断，月薪过万轻松实现 3、大小周休息＋五险一金＋晋升通道＋评级奖励＋年度国内外旅游＋季度团建聚餐＋带薪年假、婚假、产假、病假＋节日福利＋生日礼金＋不定期下午茶福利 4、办公地点位于5A级写字楼，环境舒适，团队年轻有活力，空间开阔，加入我们，收获的不仅是一份职业，更是一段快乐的成长旅程，期待你的到来！

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确解答客户关于产品或服务的咨询问题，提供专业、耐心的沟通支持 2.及时记录客户反馈信息，包括投诉、建议及需求，按流程提交相关部门处理并跟进解决进度 3.主动回访客户，了解服务满意度，提升客户体验，促进客户关系维护与长期合作 4.熟练使用客服系统完成工单录入、信息查询、数据更新等日常操作，确保信息准确高效流转 5.遵守公司服务规范与保密要求，持续学习业务知识，提升服务质量和响应效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达与倾听能力，普通话标准，沟通流畅自然 2.有电话客服或相关服务行业经验者优先，无经验者可提供岗前培训 3.性格耐心细致，情绪稳定，具备较强的应变能力与服务意识 4.能适应轮班工作安排，熟练操作电脑基础办公软件 5.具备团队协作精神，积极主动完成工作任务，追求客户满意

岗位要求 1.年龄符合22-50周岁; 2.高中及以上学历，大专以上优先录取; 3.要求正常参加早会出勤,具体时间8:30-10:30; 4.有保险、金融行业经验者优先; 福利待遇 1.上不封顶的薪资:基本工资+高额提成+绩效奖励,让你的收入与努力成正比， 2.丰厚的福利待遇:节假日双休+保险,让你拥有弹性的上班时间。 3.完善的培训体系:专业培训+职业规划+晋升通道,助你快速成长; 4.丰富的团队活动:定期团建+外出旅游+节日福利,让你感受家的温暖; 5.广阔的发展空间:多渠道晋升+跨区域发展,让你拥有更广阔的舞台。 招聘流程 1.个人信息筛选:填写个人简历,符合条件的候选人将收到面试邀请; 2.面试:统一参加公司面试,面试成功者,上报培训信息; 3.培训:参加为期三天的岗前培训,培训合格正式录用。

热爱直播电商领域，看好行业未来发展 1. 接受系统化培训后，独立开展客户拓展工作 2. 以电话+网络方式开展销售，全面提升商务综合能力 3. 具备正确价值观，富有责任感，重视售前售后全流程服务 4. 按照公司分配任务，达成既定业绩指标——轻松易行 5. 协同各部门协作，确保工作高效推进 6. 积极学习与自我提升，目标成长为公司合伙人 专注抖音、快手、视频号等平台，对接主播资源，推动商品推广与销售。线上销售为主，无需外勤，不打电话，在线沟通完成主播产品推荐。客服式营销模式，提供岗前培训，快速上手。 薪酬结构为底薪+提成，业绩优异者收入可观，平均综合月薪7000+ 每周实行单双轮休制，法定节假日正常休息；工作时间：上午8:40-11:50，下午13:50-17:40，午休长达2小时。入职即缴纳五险，享有带薪旅游、各类补贴及月度表现奖励。 直播电商业态发展潜力大，团队年轻有活力，工作氛围积极向上。诚邀优秀人才加入我们！

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推拉门厂招聘 招下料师傅2名 组装工10名 学徒工5名 18-40岁，男女不限 月工资3500-8000元。 工资根据个人能力安排， 地址：罗西街道中石埠村 电话：

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〖2〗电商服装 招聘长期工 要求年龄：20-45 上班时间：9.30-7.00 薪资：5500元 饭补400 工作内容：拆包、处理售后 月休2天 省苏州市常熟市莫城街道长浜路江南时尚创意产业园 联系电话：

上班时间： 朝九晚六中午休息俩小时，上班轻松 岗位职责： 1. 处理客户咨询、投诉、建议。 2. 确保客户满意度，提高服务质量。 3. 使用公司系统记录客户信息，跟进问题。 4. 定期汇报工作，持续改进。 5. 与其他部门合作，解决客户问题。 6.协助经理通知老客户参与公司活动等通知。 任职条件： 1、年龄25-45周岁，男女不限，无需经验 2、大专以上学历，本科优先 福利待遇： 周末双休，公司有不定期下午茶/节假日带薪休假，每年有组织旅游

岗位职责： 1、负责客户售后服务相关工作，提供业务咨询、投诉处理、理赔服务及各类保全事项支持。 2、承担红利通知书的整理与派送任务。 3、执行公司安排的其他工作任务。 任职条件： 1、在本地有稳定住所，年龄介于25至45周岁之间； 2、具备大专或以上学历，有从业经验者可放宽至高中（中专）学历； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力以及亲和力； 4、语言表达清晰，具备较强的逻辑思维与判断能力； 5、拥有积极向上的进取心和迎接挑战的心理素质； 6、责任心强，具备一定的团队合作意识。 基本工资＋培训津贴+绩效+管理津贴+季度现金推动奖励+年终奖励＋专业培训+国内外旅游+ 工作时间： 周末双休，法定节假日正常放假。 晋升空间： 中国人寿坚持“能力决定岗位，贡献决定价值”的用人原则，为区域客户服务专员提供多元化、多层次的职业发展通道，通过实践培养，可向管理岗、讲师岗、理财顾问、内勤岗位等方向发展。

岗位职责： 1、负责客户售后服务相关工作，提供业务咨询、投诉处理、理赔服务及各类保全支持。 2、负责红利通知书的整理、分发与派送任务。 3、落实孤儿保单及失效保单的后续回访工作。 4、参与新单拓展及团队增员相关活动。 5、完成公司安排的其他工作任务。 任职条件： 1、本地有固定住所，年龄在25-45周岁； 2、大专及以上学历，具备工作经验者可适当放宽至高中（中专）学历； 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力及亲和力； 4、语言表达清晰，具备一定的逻辑分析与判断能力； 5、富有进取意识，乐于接受挑战； 6、责任心强，具备团队合作精神。 薪资待遇：（下有保底底薪三千，平均五千，上无封顶）： 基本工资＋培训津贴+绩效+管理津贴+季度现金推动奖励+年终奖励＋专业培训+国内外旅游+ 工作时间： 比国家规定的“朝九晚五”更加灵活自由的上班时间： 正常上班时间每日上午要求在公司，下午时间弹性，周末双休，法定节假日正常放假。 晋升空间： 中国人寿奉行“能力决定岗位，贡献决定价值”的用人理念，为区域客户服务专员提供多方位、多阶的发展空间，经过锻炼后，可往管理、讲师、理财顾问、内勤多方面发展。

老客户资源维护，售后服务保障权益讲解等相关工作

一、岗位职责 1.负责客服团队的日常运营与管理，包括人员调度、任务分配及绩效考核，保障团队高效有序运作。 2.建立并优化客户服务流程、服务规范及相关管理制度，持续提升服务质量水平。 3.主导处理客户重大投诉和复杂问题，整合内外部资源推进问题解决，提升客户体验满意度。 4.定期组织客服团队培训，强化员工的专业知识、沟通能力与问题应对技巧。 5.统计分析客服相关数据，归纳服务过程中的痛点与经验，制定优化策略并落地执行。 6.协同公司其他职能部门协作推进工作，确保客户服务与业务发展有效衔接。 二、任职要求 1.大专及以上学历，具备1年以上互联网客服团队管理经历，有同行业背景者优先考虑。 2.熟悉客户服务流程与标准体系，具有良好的服务意识和强烈的责任心。 3.具备基础的数据分析能力，能够通过数据识别问题并提出可行改进方案。 4.承压能力强，适应高强度工作节奏，能灵活处理各类突发状况。 三、福利待遇 1.薪资：6000-10000元/月，具体薪资可面谈； 2.福利：正常缴纳五险一金、可提供住宿； 3.晋升：主管-现场经理-项目经理；

一 福利待遇： 1：底薪4000+提成，有经验者底薪6k--10k；能力越强收入越高 2：每周固定休息，晨会设有互动环节（如狼人杀、K歌等趣味活动），不定期组织聚餐与团队建设，工作氛围轻松融洽 3：工作时间：8:30～12:00；13:00～17:30（方便宝妈接送孩子） 不加班！不加班！不加班！！无上级盯岗，按时下班！！！ 4、业绩激励机制：当月首单奖励、超额完成奖励等多项奖金持续发放，收益可观。 5、晋升通道清晰：实习顾问→业务顾问→实习主管→业务主管→业务经理 二 岗位职责： 1：公司提供客户资源，主动联系并跟进客户需求 2：入职安排系统培训，流程简单，快速掌握工作内容 三 任职资格： 1：有赚钱意愿者优先考虑 2：具备相关经验者优先录用 薪资结构： 底薪+提成+补贴+奖金（缴纳五险） 只要肯努力，月入过万不是难事，新人平均月薪4-6K，半年以上员工平均8k-1.2w，发展空间广阔！不加班！不加班！不加班！！无上级盯岗，到点即可离岗！！！ 表现优异者可提前转正！

一：薪资福利 薪资范围：无责底薪2800-4800+绩效提成+奖金平均薪酬8000-12000 福利待遇：带薪年假节日福利岗位培训每个月生日会带薪团建聚餐 二：岗位职责 客户咨询处理 -接听客户来电，解答银行业务咨询（如账户管理、转账汇款、交易流水服务等）。 -通过在线客服系统（微信、app等）实时响应客户问题。 三：任职要求 1.教育背景 -中专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先。 2.经验要求 -客服或金融行业工作经验（应届生可接受系统培训）。 -有银行、保险、等金融机构客服经验者优先。 3.技能能力 -普通话标准，表达清晰，具备优秀的沟通技巧和耐心。 -熟练使用办公软件（Word/Excel）及客服系统。 -能快速学习银行业务知识 4.职业素养 -抗压能力强。 -具备风险意识、服务意识和团队协作精神。

岗位职责： 1.工作无需外出，客户资源由公司提供，针对天猫店铺已支付但因特殊原因无法发货的订单，通过在线留言或电话联系客户协商更换其他商品； 2.对于即将到期的套餐用户，通过电话沟通完成续约，或根据客户需求推荐更合适的优惠方案，实现产品升级替换； 3.订单更换成功率维持在40%-70%区间，日均处理客户信息200-250条，无通话时长考核要求； 4.薪资结构为3500-4000元底薪+提成，表现优异者月收入可达8000-10000元，普通员工月均收入5000-7000元，每月20日准时发放工资。 岗位要求： 1.表达清晰，普通话标准流畅； 2.能够胜任电话沟通类工作节奏。 福利待遇：五险一金、每周休息一天、每季度提供一次内部竞聘晋升机会。

工作内容: 通过顺丰异常工单处理平台跟踪处理快递派件过程中出现无法联系客户、客户拒收快件、拒付运费、客户地址要求更改等一系列派送不成功异常问题，通过外呼联系发件人核实快件处理方案，保障快件得到解决处理 薪资待遇: 月薪4000-8000，多劳多得 六险一金，提供各种福利待遇，国家规定节假日婚嫁，产假等带薪休假。 工作时间：8:30----17：30 任职要求: 男女不限，专业不限，有客服经验者优先录用 年龄18-35岁。 提供住宿补贴

岗位职责： 1、负责电话团队的组建，开展新员工话术及业务知识培训； 2、制定、优化客服部门业务流程，并监督执行与落地； 3、组织实施绩效考核，推进公司各项考核指标的落实； 4、处理客服部客户投诉及相关反馈问题； 5、负责团队成员的日常管理、培训及考核工作； 6、开展客户流失数据分析并形成定期报告。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备医疗、保险类咨询经验者优先考虑； 2、年龄要求26-40岁，有电销团队管理经验者更佳； 3、具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4、入职当月依法签订劳动合同； 5、工作时间上午8:00—12:00，下午13:30—17:30，中午提供免费工作餐，菜品荤素搭配均衡。

工作内容： 通过电话回访方式，为有咨询需求的患者提供专业解答，协助其解决常见问题，并帮助患者完成线上预约专家号或视频问诊服务 福利： 1、正规单位，岗位稳定，适合长期发展 2、办公环境舒适，配备空调，团队氛围融洽，免费提供营养午餐 你还在等什么，期待您的加入，一份信任将换来可观的回报机会

上班时间8:30-18:00，单休，综合薪资可达5k-2W 节日福利齐全，不定期组织团建、下午茶统统安排！ 工作轻松，收入稳定，办公环境氛围和谐融洽。 岗位职责： 1、负责客户接待，提供优质周到的服务 2、及时回应客户咨询并给予有效协助 3、具备良好耐心，能够顺畅与客户沟通交流 我们随时欢迎你的加入！期待你成为团队的一员！！！

岗位：负责处理客户咨询、订单跟进及售后问题，纯客服岗位，工作内容简单易上手 入职享受带薪培训，提供住宿安排 每日工作8小时，实行大小周休息制度 综合月薪4500-6000元