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一、岗位职责
1.负责客服团队的日常运营与管理,包括人员调度、任务分配及绩效考核,保障团队高效有序运作。
2.建立并优化客户服务流程、服务规范及相关管理制度,持续提升服务质量水平。
3.主导处理客户重大投诉和复杂问题,整合内外部资源推进问题解决,提升客户体验满意度。
4.定期组织客服团队培训,强化员工的专业知识、沟通能力与问题应对技巧。
5.统计分析客服相关数据,归纳服务过程中的痛点与经验,制定优化策略并落地执行。
6.协同公司其他职能部门协作推进工作,确保客户服务与业务发展有效衔接。

二、任职要求
1.大专及以上学历,具备1年以上互联网客服团队管理经历,有同行业背景者优先考虑。
2.熟悉客户服务流程与标准体系,具有良好的服务意识和强烈的责任心。
3.具备基础的数据分析能力,能够通过数据识别问题并提出可行改进方案。
4.承压能力强,适应高强度工作节奏,能灵活处理各类突发状况。

三、福利待遇
1.薪资:6000-10000元/月,具体薪资可面谈;
2.福利:正常缴纳五险一金、可提供住宿;
3.晋升:主管-现场经理-项目经理;
2025-12-14 01:12
IP属地:山东济南
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