工作内容： 1、人力资源规划 依据企业的战略方向与发展蓝图，制定科学的人力资源规划，合理预测人才需求与供给情况，保障企业在各发展阶段均具备充足且匹配的人员支持。 2、招聘与选拔 拟定招聘方案与实施策略，选择适宜的招聘途径与方式。统筹开展招聘工作，涵盖信息发布、简历筛选、面试安排、背景核实等环节，为企业甄选符合岗位要求的优秀人才。 3、培训与发展 搭建员工培训机制，结合企业运营需要及员工成长需求，策划并执行培训项目。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等，持续提高员工专业能力与综合素养。 4、绩效管理 构建并优化绩效考核体系，设定合理的评估指标与评价标准。推进绩效考核实施，定期对员工工作成果进行评定与反馈，依据考核结果落实激励措施及个人发展计划。 5、薪酬福利管理 建立健全薪酬福利政策，确保薪资结构具备市场竞争力与内部公平性。开展薪酬水平调研，结合企业财务状况及员工绩效表现，确定合理的薪酬等级与福利配置，办理社会保险等相关事宜。 6、员工关系管理 维护和谐稳定的劳动关系，妥善处理员工意见与争议事项。策划组织员工关怀活动，提升团队归属感与协作氛围。关注员工满意度与职业成长，提供必要的指导与协助。 7、人事管理与事务 负责员工人事档案的建立、归档、保管与调阅工作。办理人员入离职、岗位调整、职级晋升等流程手续，确保人事数据准确无误并及时更新。 8、政策与法规执行 掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定，确保人力资源各项工作依法合规。完善企业人力资源管理制度与操作流程，监督制度落地执行，适时进行修订与改进。

岗位职责: 1. 负责公司行政事务的统筹管理，保障办公环境高效有序运转。 2. 带领并指导行政团队开展工作，持续优化工作效率与服务水准。 3. 策划并执行公司各类会议及活动，确保流程顺畅、组织到位。 4. 承担公司内外联络与协调工作，妥善处理各项日常行政事宜。 5. 统筹管理公司资产，落实办公物资的采购、调配与登记工作。 任职要求： 1. 具备优秀的组织规划与团队管理能力，能有效推动团队协作。 2. 拥有良好的沟通技巧和应变能力，可高效应对多类行政问题。 3. 工作态度严谨细致，具备积极的协作意识与服务意识。 4. 熟练操作常用办公软件，能独立完成日常文书及数据处理任务。 5. 责任心强，敬业投入，能胜任高强度、快节奏的工作要求。

岗位职责： 1、全面统筹公司日常行政管理工作，保障行政体系有序高效运行。 2、持续改善办公环境，负责设施运维、安全管理及后勤支持，优化员工办公体验。 3、编制并落实行政预算，管控运营成本，规范费用审核与报销流程。 4、统筹管理固定资产及办公耗材，确保资源配置科学、使用高效。 5、协同推进员工关系建设，强化团队融合，助力企业文化的落地与推广。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上行政管理工作经验，有医药行业从业经历者优先。 3、精通行政管理流程，拥有良好的组织协调与项目执行能力。 4、具备出色的人际沟通能力，善于协调内外部关系，推动团队合作。 5、熟练操作各类办公自动化工具，具备快速准确的信息处理水平。

本公司为经相关部门联合审批并重点支持的实体企业，专注于康养旅居、休闲观光与安老服务为一体的综合性开发。因业务发展需求，现面向社会公开招聘。 要求： 年龄45岁以上，退休及军转人员优先考虑 工作时间： 上午9:00—11:30 下午14:30—16:30 周末休息一天半，法定节假日正常休假 联系电话：*********** 地址：银川市兴庆区民族街名人大厦B座7楼 公交线路：28路、40路、15路、38路、23路，新一中站下车即可

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-01 岗位职责: 1.策划并落实企业人力资源相关制度，保障人力资源运作与企业战略方向协同一致； 2.主导组织架构的优化调整，提升流程效率与团队协同效能； 3.拟定并推进人员招聘、培训及发展方案，持续增强团队专业能力； 4.跟踪人力资源领域法律法规更新，确保公司管理制度符合现行法律要求； 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷等各类人事问题。 任职要求： 1.具有较强的统筹规划与领导才能，能有效推动团队完成既定任务； 2.具备良好的沟通表达能力和合作意识，善于进行员工互动与关系维护； 3.熟悉人力资源管理体系与各模块操作，可灵活应对管理中的实际难题； 4.拥有较强的分析判断与应变能力，能独立解决工作中出现的各类问题； 5.了解人力资源相关法规政策，能协助保障企业用工管理的合规性。

1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备3-5年行政主管或相关管理岗位工作经验，熟悉行政工作各环节流程。 3. 具有良好的组织协调能力，能高效处理各类行政事务及突发事件；沟通表达能力强，擅长与各部门及不同层级人员顺畅交流。 4. 具备较强的团队管理能力，能够调动成员积极性，营造团结协作的工作氛围；文字功底扎实，可熟练撰写各类行政文书。 5. 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，具备基本的信息技术应用水平。 6. 工作态度端正，细致严谨，责任心强，敬业踏实，能适应较高强度的工作节奏。 四、薪资福利 薪资待遇：工资面议。 公司为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的福利体系，诚邀优秀人才加入，共谋发展，共创未来。 联系电话：*********** 地址：青铜峡市古峡东街118号忆江南西侧贺兰雪公司

诚邀线下邀约团队 长期稳定项目 · 现寻优质团队合作 佣金：实到一位 结算：日结秒结，不拖欠 合作须知： • 具备成熟运营团队 • 此合作仅对接团队，不接受个人 稳定项目、长期收益， 欢迎有有执行力的团队合作共赢！

工作内容：本公司为集康养旅居、休闲观光、安老服务为一体的综合性实体企业，因业务发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位。 要求：年龄40—65岁，本市常住人口，退休人员优先。

负责公司办公室对内及对外的函件、申请、通知等文件的撰写与拟定

人事招聘经理 岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，落实员工入职、离职、转正、异动等手续； 2、负责员工人事档案的建立及管理，员工社保的办理及工伤的申报与处理； 3、负责员工考勤记录、工资核算审核； 4、参与招聘规划及面试测试流程优化； 5、协助上级完成其他工作。 岗位要求： 1、1-8年左右招聘相关工作经验，有同行业招聘工作经验者优先；或者有想转型爱好人事工作的也可以。 2、熟悉人事工作流程，有招聘工作经验； 3、熟悉招聘工作流程，具备招聘技能； 4、熟练掌握相关办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力组织协调能力。 地址:金凤区正源街恒泰商务大厦 福利:底薪＋提成＋奖金＋社保＋双休

来10个手脚麻利的工人50以下，现金200车拉管饭

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招开槽/切割熟练工没干过的勿扰，工地有工具也可自带工具。

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招聘，后厨帮工大姐一名，工业园区清希消防院内，工资面谈。

岗位职责： 1.全面负责公司采购计划制定、供应商开发与管理、成本控制及采购执行工作 2.主导采购合同谈判，优化采购流程，确保物料及时、保质、合规交付 3.建立并维护合格供应商库，定期开展供应商评估与绩效考核 4. 协同生产、仓储、质量等部门，保障供应链稳定高效运行 5.分析市场行情与价格趋势，提出降本增效方案并推动落地 任职要求： 1.具备采购相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购流程者优先 2.具备良好的谈判能力、成本分析能力及风险管控意识 3.熟练使用办公软件，具备数据统计与报告撰写能力 4. 责任心强，具备较强的跨部门沟通协调能力和团队协作精神 5. 诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1. 负责幕墙项目材料采购的全过程管理，协调供应商完成报价、商务谈判及合同签署工作； 2. 开拓并筛选优质供应商，开展评估与日常维护，搭建供应商管理体系，确保供应链稳定可靠； 3. 控制采购支出，持续优化采购策略，保障流程合法合规、运作高效，匹配工程进度安排。 任职要求： 1. 大专及以上学历，土木工程、采购管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备3年以上幕墙领域招采相关工作经验，了解幕墙材料市场行情及采购运作机制； 3. 熟悉招投标操作流程与合同管理关键环节，具有基本的成本核算与分析能力； 4. 作风正派，责任感强，具备良好的人际沟通、组织协调及问题应对能力。

岗位内容： 1. 制定企业采购规划与相关政策，提升采购运作效率并有效降低采购支出； 2. 统筹供应链体系的运行与优化，保障供应商按时按质交付； 3. 搭建并持续优化采购流程，健全采购制度及相关文档管理体系； 4. 审查采购订单与票据，依据公司财务流程完成核对与结算工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备10年以上采购管理经历，其中5年以上团队管理经验； 2. 拥有广泛的行业资源与稳定的供应渠道，掌握国内外市场动态及价格趋势； 3. 具备出色的团队领导力与商务谈判能力，能有效管控采购成本； 4. 掌握扎实的财务管理知识，具备较强的分析与决策能力，确保采购策略科学合理； 5. 熟悉ERP系统及各类办公软件操作，具备良好的英文阅读与书面表达能力。

前台接待客户

岗位职责： 1、负责公司行政管理机制的搭建与持续优化，保障行政体系高效有序运行； 2、全面统筹日常行政工作，涵盖办公环境管理、固定资产及物资调配等事项； 3、主导公司各类活动的策划与执行，增强企业氛围与团队向心力； 4、跟踪行政预算实施情况，合理控费，提升资源利用效能； 5、妥善应对突发状况，并完成领导交办的临时工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，管理类、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具有5年以上行政管理工作经验，具备房地产行业从业经历者更佳； 3、具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效处理多项复杂事务； 4、熟练操作各类办公软件，具备较强的文书撰写水平； 5、拥有良好的沟通表达与问题解决能力，能够适应高强度多任务工作节奏。

岗位职责： 1.负责电商平台所需物资及辅料的招标组织、询价比价、合同签署等全流程采购工作。 2.承担供应商全周期管理，涵盖发票处理、合同整理归档等日常采购支持事务。 3.与内部团队高效协同，保障采购环节顺畅执行。 任职要求： 1.年龄要求为******，本科及以上学历。 2.优先考虑采购、物流等相关专业背景者。 3.具备较强的团队合作意识，以及良好的学习能力和抗压能力。 4.有一年及以上制造业采购相关工作经验者优先。

在当地负责回收工作，公司安排车辆上门取货

岗位职责： 1. 负责电商平台采购及辅料相关的招标、比价、合同签署等全流程采购工作。 2. 统筹供应商全周期管理，涵盖发票处理、合同整理等日常采购事务。 3. 与团队高效协同，保障采购流程顺畅执行。 任职要求： 1. 年龄要求为******，本科及以上学历。 2. 优先考虑采购、物流等相关专业背景者。 3. 具备较强的团队合作意识，学习能力强，能适应高强度工作节奏。 4. 有一年及以上制造业采购经验者优先录用。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-12 全国连锁汽贸入驻，中宁现招聘以下岗位 1、人事专员1名，月薪3500元 2、汽车主播1名，薪资2000+，兼职岗位 3、抖音快手新媒体运营1名，需具备直播及视频剪辑经验，底薪3000+绩效提成 工作时间：9:00-12:0014:00-18:30 每月享带薪休假4天，提供专人指导，带薪岗前培训，诚邀有志之士加入团队

1、招标代理项目的总体控制，参与各种与工作相关的技术会议； 2、招标代理项目前期洽谈； 3、招标代理合同签订、招标方案制定及招标过程中的资料审核工作； 4、监督招标、开标、中标过程； 5、编制招标文件等。

工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、参与财务报表编制工作，配合完成税务申报相关事宜； 3、办理现金与银行收付款业务，负责发票及固定资产的管理工作。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、了解税务基础知识，能妥善处理各项税务工作； 3、具备良好的组织协调能力，可独立承担工作任务。

岗位职责: 1. 全面负责采购流程的规划与执行，保障物资供应的稳定与及时。 2. 与供应商保持高效沟通，建立并维护长期稳定的协作关系，确保满足公司运营需求。 3. 持续开展市场动态分析，掌握行业变化，确保采购策略紧跟市场发展方向。 4. 落实采购各环节工作，包括询价、比价、议价等，兼顾产品质量与成本控制。 5. 主导采购合同的洽谈、签署及后续履约跟踪管理。 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通表达能力及商务谈判经验。 2. 能独立完成市场信息收集与调研，具备较强的判断与分析能力。 3. 熟悉采购作业全流程，可高效推进各项采购事务。 4. 具备良好的计划与统筹能力，能够在复杂多任务环境下有序开展工作。 5. 富有团队意识，能与各部门协同配合，共同达成采购目标。

行政经理核心工作内容 一、日常行政管理 制定、完善公司行政管理制度、流程并监督执行 统筹办公环境、办公秩序、环境卫生管理 处理公司各类行政事务、对外对接政府/物业/合作方 管理行政团队，安排、考核行政人员工作 二、资产与采购管理 负责办公用品、固定资产采购、入库、领用、盘点 管控办公设备（电脑、打印机、空调等）维护与报修 控制行政成本，优化采购与费用预算 三、后勤保障 员工考勤、门禁、工牌、工位管理 食堂、宿舍、班车、安保、消防管理 车辆管理（公车调度、保养、违章、油费） 四、会务与活动 组织公司会议、年会、团建、培训、接待等活动 会场布置、物料准备、流程统筹、现场执行 五、证照与档案 公司营业执照、资质证书办理、年检、变更 行政类文件、合同、档案整理与保管 六、其他 员工入职/离职行政手续办理 完成上级交办的其他综合事务