岗位职责：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　负责对接有意向或未接触企业的补贴咨询与规划服务，针对优质人才由公司分配重点跟进企业资源。主要工作为售前阶段为企业制定可申报的 　　政策补贴方案，并解答企业在政策执行过程中遇到的相关问题，旨在建立前期无需费用即可协助企业申领各类政策补贴的合作关系。　　　 人员要求：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　01、大专及以上学历，具备三年以上人力资源或财务相关工作经验，具有管理经验者优先考虑。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　02、具备较强的统筹协调能力及逻辑分析水平；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　03、性格积极乐观，反应灵敏，语言表达清晰，善于信息整合，具备明确的目标导向意识；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　04、恪守职业规范，熟练操作各类常用办公软件；

岗位职责： 1.搭建并持续优化财务流程及相关制度体系，统筹公司内外部财务相关沟通与协作； 2.主导公司财务管理事务，全面开展财务分析工作，从业务财务角度识别运营问题并推动改进措施落地； 3.负责成本与费用的管控及审核，强化费用控制机制，助力企业实现降本增效目标； 4.提升财务收支及交易凭证的合规性与规范性，提供高效、合规的财务支持服务；监控应收账款与库存情况，降低资金占用，提升资金使用效率； 5.统筹税务管理工作，确保企业依法合规纳税，通过合理税收规划有效降低整体税负； 6.负责总账核算及财务报表编制，完成相关统计任务； 7.管理公司资产，定期组织资产盘点并跟踪处理差异事项，减少闲置与呆滞资产。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先考虑； 2.具备两年以上中大型企业财务岗位工作经验（涵盖税务、成本、总账模块），持有会计中级职称者优先； 3.熟悉财务、会计及税务相关法律法规； 4.具备较强的财务数据分析能力。

岗位职责： 1.建立并优化财务流程及相关制度，统筹公司内外部财务事务的沟通与协作； 2.全面负责企业财务管理，主导财务分析工作，从财务角度识别运营问题并推动改进措施落地； 3.负责成本与费用的管控及审核，持续提升费控能力，助力企业降本增效； 4.提升财务收支及交易凭证的合规性与效率，提供安全、高效的财务支持服务；监控应收款与库存状况，降低资金占用，提升资金使用效率； 5.统筹税务管理，确保依法合规纳税，并通过合理税收规划有效降低企业税负； 6.负责总账处理及财务报表编制，完成相关统计任务； 7.管理公司资产，定期组织盘点并跟踪差异处理，减少闲置与呆滞资产。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先考虑； 2.两年以上中大型企业财务工作经验者优先（涵盖税务、成本、总账模块），持有中级会计职称及以上者优先； 3.熟悉财务、会计及税务相关法律法规； 4.具备较强的财务数据分析能力； 提供工作餐，公司内部设有食堂

岗位职责： 1.建立并优化财务流程及相关制度，统筹公司内外部财务事务的沟通与协作； 2.全面负责公司财务管理及财务分析工作，从业务视角识别运营问题并推动改进措施落地； 3.负责成本与费用的管控及审核，持续提升费用控制能力，助力企业降本增效； 4.提升财务收支及交易凭证的合规性与效率，提供规范、高效的财务支持服务；监控应收款与库存情况，降低资金占用，提升资金使用效率； 5.组织税务管理工作，确保依法合规纳税，并通过合理筹划有效降低企业税负； 6.负责总账处理及财务报表编制，完成相关统计任务； 7.统筹资产管理，定期开展资产盘点并跟踪差异处理，减少闲置与呆滞资产。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先； 2.两年以上中大型企业财务相关工作经验（税务、成本、总账方向）优先，具备会计中级职称者优先； 3.熟悉财务、会计及税务相关法律法规； 4.具备较强的数据分析能力； 提供工作餐，公司内部设有食堂

岗位职责： 1.建立并优化财务流程及相关制度，统筹公司内外部财务事务的沟通与协作； 2.全面负责企业财务管理，主导财务分析工作，从业务视角识别运营问题并推动改进措施落地； 3.负责成本与费用的管控及审核，强化费控机制，助力企业实现降本增效； 4.提升财务收支及交易凭证的合规性与效率，提供安全、高效的财务支持；监控应收款和库存水平，降低资金占用，提升资金使用效率； 5.统筹税务管理工作，确保依法合规纳税，通过合理税务规划有效控制税负； 6.负责总账核算、财务报表编制及相关统计事务； 7.管理公司资产，组织定期盘点并跟踪处理差异，减少闲置与呆滞资产。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先考虑； 2.两年以上中大型企业财务相关工作经验（税务、成本、总账方向），持有会计中级职称者优先； 3.熟悉财务、会计及税务相关政策法规； 4.具备较强的财务数据分析与解读能力。

1.负责淘宝、拼多多、京东、抖店、快团团、小红书、得物、唯品会、快手等电商平台的成本与毛利核算，保障数据精准无误。 2.成本管理 -核算商品采购成本、物流费用、平台扣点、推广支出、人力成本等各项综合开支，并监控成本异常变动，及时预警并提供优化方案。 3.审核批发订单、订单、售后补发单据、报销凭证及价格表。 流程优化 4.持续优化核算流程，提升多平台数据整合效率，推进Excel、ERP系统、AI等工具的落地应用。 5.跨部门协作 -对接财务、运营、采购等相关团队，统一数据标准，确保信息一致性，为业务决策提供支持。 任职要求 1.教育背景 -财务、会计、统计学、计算机等相关专业优先，大专及以上学历。 2.工作经验 1-3年成本核算相关工作经验。（可接受优秀应届生） 3.技能要求 -精通Excel（熟练使用数据透视表、VLOOKUP等函数）及旺店通ERP系统。 加分项：了解各大电商平台规则（如平台佣金比例、补贴政策），具备处理多平台数据的能力。 4.个人素质 逻辑性强、细致认真

该岗位为在校生实习岗位，不提供住宿，固定工资三千元 岗位职责: 1.负责公司日常财务票据的开具工作。 2.负责公司银行流水的日常统计与对账事务。 3.审核公司日常费用支出，确保符合公司规定的报销制度要求。 4.按时完成上级交办的其他相关财务任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务相关专业，大三或大四学生且有意愿参与实习者均可报名 2.工作时间为每日上午八点半至下午六点，周末实行双休制

岗位职责: 1.依据企业实际需求，规划并执行人力资源管理方案及操作流程； 2.参与制定人力资源相关工作计划，涵盖招聘、培训、绩效考核及人才发展等方面； 3.负责人力资源部门日常运营的监督与优化，重点包括招聘实施与员工关系维护； 4.协同各部门推进人力资源制度的落地与执行，确保政策有效贯彻； 5.主导组织架构优化项目，保障人力资源战略与公司发展目标保持一致。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及良好的沟通表达能力； 2.能够独立应对和处理各类人力资源相关事务与突发问题； 3.拥有团队协作意识，可与多部门开展高效协同与交流； 4.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练运用相关管理工具； 5.具备较强的逻辑分析与应变能力，可根据企业变化及时调整人力策略。

工作内容： 1、负责日常财务会计事务，包括账务处理、票据管理及财务报表的编制等工作； 2、参与优化财务管理流程，提升财务工作的准确度与执行效率； 3、配合完成财务团队安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、掌握扎实的财务会计基本理论知识； 2、具备独立分析和解决财务问题的能力； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、熟练使用wps办公软件，有快递行业工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责制造业操作工岗位的人员招募，涵盖招聘渠道拓展、简历甄选、面试组织及入职后续跟进； 2.组建并运营网络招聘团队，设定团队招聘指标并推动实施计划落地； 3.与客户维持高效沟通，准确把握用工需求，提供针对性招聘支持方案； 4.监控招聘相关数据，评估招聘成效并不断优化整体招聘体系。 任职要求： 1.拥有制造业招聘实操经验，了解操作工类岗位的招聘全流程； 2.具备团队组建与管理背景，能够带领团队达成既定招聘任务； 3.熟悉人力资源服务公司的业务模式，具备较强的协调与沟通能力； 4.可适应制造型企业的工作节奏，执行力强，目标导向明确。

野厨子宿迁店 服务员招聘启事 招聘岗位 服务员 工作时间 早 9:30 — 晚 21:30休息 2 小时，干活不累，时间合理！ 薪资待遇 3800 元 / 月，准时发薪不拖欠！ 岗位要求 年龄不限，男女均可，有餐饮服务经验优先； 手脚麻利，眼里有活，能吃苦耐劳； 性格开朗，热情好客，会和顾客简单沟通； 服从店内安排，做事认真负责。 联系人：陈经理，联系电话： 工作地点：华润景城西门向北200米。宿迁野厨子门店期待你的加入，一起把美味带给更多食客！

市区奶茶店急聘店员/店长 报名电话 ​欢迎推荐或自荐

宿迁招聘:规模2500头公司代养猪，饲养员1对夫妻工，工资12000元有意向的可以电话联系和实地考察，详谈电话

宿迁市宿豫区保洁领班，岗位职责，带领保洁团队开展日常工作，合理分配任务，及时处理工作中的问题，保证团队的高效运作，任职要求，具备较强的带队工作能力，有工厂项目工作经验者优先。月休两天，7点到7点，交完社保到手工作4500元，联系电话

招大烫一名，老鼠岗华泰东街十一九号二楼

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

工作职责： 1.全盘账务处理：独立完成原始凭证审核、记账凭证编制、明细账登记、总账核对，确保账务处理及时、准确，做到账证相符、账账相符、账实相符； 2.税务管理工作：负责增值税、企业所得税、个税等税种的申报、缴纳及汇算清缴，熟悉税收政策，合理进行税务筹划，降低税务风险； 3.财务报表编制：按时出具月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行简单财务数据分析，为管理层提供决策参考； 4.往来账管理：负责应收、应付账款的核对、跟踪及清算，定期与客户、供应商对账，确保往来款项清晰可控； 5.发票管理：负责发票的申购、开具、保管及认证，严格遵守发票管理规定，杜绝发票风险； 6.财务档案管理：整理、归档财务凭证、报表、税务资料等，确保档案完整、规范，便于查阅； 7.配合相关工作：协助完成审计、年检等专项工作，配合财务负责人完成其他财务相关事务。 任职要求： 1.年龄：35岁以内； 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称及以上证书（中级职称优先）； 3.工作经验：3年以上专职会计工作经验，熟悉中小企业全盘账务处理流程（有985/211本科以上学历，大型企业财务工作经验者优先，薪资可面议）； 4.专业技能：熟练操作财务软件（用友、金蝶等）及Office办公软件（Excel函数运用熟练），精通国家财务、税收相关法律法规； 5.素质要求： ◦严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； ◦具备较强的独立工作能力和问题解决能力，能高效完成工作任务； ◦沟通协调能力良好，能配合团队完成相关工作。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

1.宿迁三县两区均有岗位设置，支持全职、兼职及城市合伙人模式。全职享受底薪+高提成+五险一金待遇，兼职实行日结薪资，合伙人可前往苏宁办公室或沭阳大润发办公室面议合作细节 2.负责腾讯乐刷通道品牌pod机的安装与后续维护工作 3.兼职日结收入100元/台起，办理信用卡及相关积分兑换产生的全部收益归属业务员个人 4.全职岗位提供3000元底薪，叠加高额提成与绩效奖金，收入无上限，依法缴纳五险一金

负责招聘与培训相关考勤的审核工作

具备1年以上农牧业领域人事或行政相关工作经验

工作时间：上四休三。上午8：30-12：00，下午14：00-18：00。工作内容开票、登记凭证、应收应付款登记、月底核对进出项、合同保管等，以及其他安排的工作

1、推进所辖场区日常招聘工作，统筹组织人员面试与离职沟通事宜； 2、办理场区内员工入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人员配置满足运营需求； 3、开展场区编制管理，优化人员结构，合理规划岗位编制配置； 4、落实绩效辅导面谈工作，配合完成绩效政策宣导及绩效数据收集支持； 5、组织实施场区员工培训计划，提升技能认证覆盖水平； 6、协助推进五级单元企业文化落地，增强团队凝聚力与员工满意度

为公司做多份工作为公司做多份工作包括公司的所有业务包括谈谈工程嗯公司嗯酒店嗯晚上夜值夜班就是把公司当成自己的公司属于公司的一起工作嗯公公司的行政公司办公室嗯倒倒茶都包含在里面就是把公司当自己的公司在公司占股份

对账管理仓库账目

人事经理 -岗位职责：统筹开展招聘、培训及绩效评估等人力资源相关工作；办理员工社会保险、劳动合同签订等日常事务，协调并维护良好的员工关系。 -任职要求：具备1年以上人事岗位工作经验，了解劳动法律法规；具有基本的文字撰写能力，沟通表达能力强，富有亲和力。 岗位福利:享受各类节假日福利，提供带薪年假，支持调休安排，工作班次为长白班

岗位职责： 1.负责员工关系的日常维护与统筹管理，涵盖绩效评估、员工沟通协调、团队氛围建设等工作； 2.能够熟练运用Excel等办公工具完成数据整理、分析及报表编制； 3.结合公司业务发展需要，统筹开展人才引进、培养发展、考核评价及激励机制等全周期人力资源管理工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2.熟悉员工关系管理流程，具备较强的绩效管理体系操作能力； 3.精通Excel等常用办公软件，具有一定的数据处理与分析经验； 4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，积极主动，富有自我驱动力。

1、全面统筹公司人力资源管理与人才开发相关工作。 2、拟定公司人力资源管理的方针、制度及流程，为团队建设提供可行性建议。 3、牵头编制人力资源发展的长期、中期及年度规划，并推动落实各项计划。 4、建立并完善员工招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理制度与执行标准，监督实施过程。 5、协调并指导本部门与各业务部门在人才引进、培训发展、绩效评估、薪酬管理及人员离职等方面的工作。 6、统筹人力资源管理费用的预算编制与审核，保障人力成本的有效控制与合理配置。 7、快速响应并妥善处理公司在运营过程中出现的重大人事事项。