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财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析财务综合管理电商
岗位职责: 1. 建立并优化财务流程及相关制度,统筹公司内外部财务事务的沟通与协作; 2. 全面负责财务管理及财务分析工作,从业务视角揭示运营问题并推动管理改进; 3. 负责成本与费用的管控及审核,强化费控机制,助力企业降本增效; 4. 提升财务收支及交易凭证的合规性与效率,提供规范、高效的财务支持;监控应收款与库存水平,降低资金占用,提升资金使用效率; 5. 统筹税务管理工作,确保依法合规纳税,并通过科学税收筹划合理降低税负; 6. 负责总账处理及财务报表编制,完成相关统计任务; 7. 管理公司资产,定期组织盘点并跟踪差异整改,减少闲置与呆滞资产。 任职要求: 1. 大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业优先考虑; 2. 两年以上中大型企业财务工作经验者优先(涵盖税务、成本、总账模块),具备会计中级职称及以上资质者优先; 3. 熟悉财务、会计及税务相关法律法规; 4. 具备较强的财务数据分析能力。
财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上成本管理总账核算税务管理
岗位职责: 1.建立并优化财务流程及相关制度,统筹公司内外部财务事务的沟通与协作; 2.全面负责企业财务管理,主导财务分析工作,从财务角度识别运营问题并推动改进措施落地; 3.负责成本与费用的管控及审核,持续提升费控能力,助力企业降本增效; 4.提升财务收支及交易凭证的合规性与效率,提供安全、高效的财务支持服务;监控应收款与库存状况,降低资金占用,提升资金使用效率; 5.统筹税务管理,确保依法合规纳税,并通过合理税收规划有效降低企业税负; 6.负责总账处理及财务报表编制,完成相关统计任务; 7.管理公司资产,定期组织盘点并跟踪差异处理,减少闲置与呆滞资产。 任职要求: 1.大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业优先考虑; 2.两年以上中大型企业财务工作经验者优先(涵盖税务、成本、总账模块),持有中级会计职称及以上者优先; 3.熟悉财务、会计及税务相关法律法规; 4.具备较强的财务数据分析能力; 提供工作餐,公司内部设有食堂
财务主管
9000-14000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上成本管理总账核算税务管理
岗位职责: 1. 搭建并优化财务流程及相关制度,统筹公司内外部财务事务的沟通与协作; 2. 主导公司财务管理运作,全面开展财务分析工作,从财务角度识别运营问题并推动改进措施落地; 3. 负责成本与费用的管控及审核,持续提升费用控制能力,助力企业降本增效; 4. 提升财务收支及交易凭证的合规性与效率,提供规范、高效的财务支持服务;监控应收款与库存状况,降低资金占用,增强资金使用效率; 5. 统筹税务管理,确保依法合规纳税,结合业务实际开展合理税收筹划以优化税负; 6. 负责总账核算及财务报表编制,完成相关统计任务; 7. 管理公司资产,定期组织盘点并跟踪处理差异,减少闲置与呆滞资产。 任职要求: 1. 大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业者优先; 2. 具备两年以上中大型企业财务岗位经验(侧重税务、成本、总账方向),持有会计中级职称者优先; 3. 熟悉财务、会计及税务相关政策法规; 4. 具备较强的数据分析能力; 提供工作餐,公司设有内部食堂
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上财务分析财务综合管理电商
岗位职责: 1.建立并优化财务流程及相关制度,统筹公司内外部财务事务的沟通与协作; 2.全面负责企业财务管理,主导财务分析工作,从业务视角识别运营问题并推动改进措施落地; 3.负责成本与费用的管控及审核,强化费控机制,助力企业实现降本增效; 4.提升财务收支及交易凭证的合规性与效率,提供安全、高效的财务支持;监控应收款和库存水平,降低资金占用,提升资金使用效率; 5.统筹税务管理工作,确保依法合规纳税,通过合理税务规划有效控制税负; 6.负责总账核算、财务报表编制及相关统计事务; 7.管理公司资产,组织定期盘点并跟踪处理差异,减少闲置与呆滞资产。 任职要求: 1.大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业优先考虑; 2.两年以上中大型企业财务相关工作经验(税务、成本、总账方向),持有会计中级职称者优先; 3.熟悉财务、会计及税务相关政策法规; 4.具备较强的财务数据分析与解读能力。
临时财务人员
2000-3000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限财务综合管理
岗位职责:                                                               负责对接有意向或潜在企业的补贴咨询与规划服务,优秀人才将由公司分配重点跟进企业资源。主要工作为售前阶段为企业制定可申报的   政策补贴方案,并解答企业在政策执行过程中遇到的相关问题,旨在建立前期无需费用即可协助企业申领各类政策补贴的合作关系。     人员要求:                                                               01、大专及以上学历,具备三年以上人力资源或财务相关工作经验,具有管理经验者优先考虑。                        02、具备较强的统筹协调能力及逻辑思维分析能力;                                           03、性格积极乐观,反应灵敏,表达清晰,具有良好的语言组织能力和明确的目标导向意识;                         04、恪守职业操守,熟练操作各类常用办公软件;
统计,做帐
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
统计,做帐,负责后勤
会计出纳
5000-8000元/月
会计10年以上大专及以上应收应付成本中级会计师审计
1.负责公司日常账务处理,登记各类收支明细账目,按时编制月度、季度及年度财务决算报告,并完成其他相关财务报表的编报工作。 2.制定并落实财务业务流程,执行各部门涉及财务事项的审批程序,严格审核原始单据的合规性与准确性。 3.定期盘点公司固定资产,确保账面记录与实物一致,在上级财务部门检查时,主动配合提供所需资料并汇报相关情况。 4.工作时间为上午8:30至下午5:30,每周单休,法定节假日按公司统一安排休假。 5.出纳会计需负责企业现金收付及银行事务处理,包括各类报销业务、现金收支、银行结算、现金清查及银行存款对账等工作;根据公司管理层要求,定期提交资金收支日报、月报,并进行必要的分析说明,为资金管理决策提供支持依据。
财务经理/主管1-3年大专及以上财务BP
9:00-17:30,周末双休,国假法定节假日,社保。 1、建立BP流程 1)依据公司战略目标,配合财务总监完善财务BP服务体系及相关管理制度; 2)构建并持续优化财务预测模型,设计业务单元管理报表,制定科学的经营分析指标体系; 2、BU财务支持 1)承担业务与财务之间的信息桥梁职责,推动财务流程的优化与执行效率提升; 2)深入理解业务运作模式,与业务单元紧密协作,搭建合理高效的分析框架,评估业务模式并提出可行性建议,助力业务决策及过程管控; 3)对接各业务线运营需求,参与业务相关会议,协助梳理和优化业务流程,提升整体运作效率; 4)编制业务部门经营分析报告,监控经营效能,为业务绩效改进提供专业财务意见。 3、实施财务监督 1)参与采购制度与流程的完善,及时审核采购申请,核查供应商资质、招询价合规性,并对采购事项的真实性与合理性进行监督; 2)参与经济合同审查,介入重大合同谈判,开展业务方案风险评估,结合税收优惠政策设计合法合规的解决方案; 3)为品牌宣传、营销推广、渠道运营等市场活动提供财务支持,参与方案评审并对投入产出效果进行评估; 4)对投资项目进行收益测算,参与产品定价中的成本核算工作,并汇报测算结果; 5)协助财务总监构建风控模型,设立风险预警机制,针对潜在风险制定预测与应对措施; 4、成本控制分析 1)开展成本结构分析,参与成本相关政策讨论,精准完成成本测算;定期跟踪单品毛利率变化; 2)定期检查成本计划落实情况,剖析成本波动原因,结合实地调研发现问题,提出优化建议与整改措施;负责编制成本分析报告及成本管控实施方案; 5、经营分析报告 编制并提交经营分析报告 6、预算执行分析 1)围绕年度预算安排,为业务单元预算编制提供专业财务支撑; 2)跟踪预算执行进度,输出预算执行分析报告,并提出切实可行的优化建议; 7、临时性任务 完成上级交办的其他工作 技能要求 1、掌握系统且扎实的财务理论知识; 2、具备敏锐的业务洞察力,拥有业务导向思维,熟悉业务运行逻辑,能有效支撑业务发展; 3、具有大型集团企业2年以上财务管理工作经验,精通财务分析、成本管控、预算管理等领域; 4、熟练操作各类财务系统、办公软件及数据分析工具,具备数据建模能力; 5、持有中级会计师或以上专业技术资格; 6、学习能力和理解能力强,能够快速掌握业务内容,全面融入业务环境; 7、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力,综合素质优秀
财务
3.5-4万元/月
会计大专及以上
江苏嘉美网络科技有限公司系政府平台参股企业,因工作需要招聘会计兼文员2名,年龄40岁以下,大专以上文化,男女不限,试用期月工资2800元,期满基本工资3500元,绩效工资年底考核结算,按3500元起上不封顶,缴五险,有审计、驾驶技术者优先,外地应聘者提供拎包入住的的宿舍
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1. 主持公司财务运营工作,保障财务信息的准确性与及时性 2. 带领财务团队,持续改进财务流程及内控机制 3. 深度参与企业财务战略制定,提供专业的财务分析与决策支持 任职要求: 1. 具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验 2. 能独立编制财务报表并开展分析,具备较强的财务判断力 3. 具有良好的协调沟通技巧与应变能力,能有效解决财务管理中的各类问题
江苏宿迁招压机拼一名,过春节上班
压板
招压机拼一名,过春节上班
宿迁
2月15日 18:59拨打电话
操作工啤酒厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
年底新厂区开招,岗位空缺比较大,不压工资,人走账清,留任三倍薪资!! 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 !立即投递!在线咨询!24小时均可回复!! 一、薪资待遇: ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清 二、工作内容: 招聘普工,操作工,贴标签,搬运,测试,打包,发货等简单的岗位 三、入职要求: 1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职 四、包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
宿迁宿城区招二保焊/气焊
7000-8000元/月
气保焊二保焊长期1-2人月结点工技术好吃苦耐劳专业师傅焊工证
宿迁市宿城区招二保焊/气焊
宿迁 宿城区
2月15日 18:43拨打电话
长白班纸箱厂包吃保险社保五险一金包住6-10人月结
320/天新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复! 新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住 新公司订单增加,各岗位人员大量空缺,无需经验。当天安排宿舍,第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历,我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】 【薪资福利】 1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高 (加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 【工作岗位】 1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天 2、上班时间: 正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时) 【招聘要求】 1、年龄要求16-45周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购 买 4、员工入职满一个月可申请 工作地点涉及江苏,苏州 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名! 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名!
长白班操作工车间用品厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底 9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:30/小时,,月薪保底 9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:30/小时,,月薪保底 9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不 等的 (6 生日:生日福利:生日当天可领取 200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求: 1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称; 2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑; 3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规; 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件; 5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告; 6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点) 7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力; 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。 工作职责: 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证; 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本; 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作) 5.考虑账本周期、合理计划资金使用; 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点; (依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。) 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利: 1.薪资10-15K,根据个人能力面谈; 2.缴纳员工社保; 3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假; 4.每月为员工提供餐补。 工作时间: 上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。 2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。 3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。 4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
财务负责人
1-1.5万元/月
财务经理5-10年大专及以上
一、主要职责: 制定财务战略,统筹资金管理与融资,确保现金流安全;负责预算编制、成本控制与财务核算,确保合规;建立风控体系,通过财务分析为决策提供支持,助力企业价值最大化。 二、任职要求: 财务、会计相关专业本科及以上学历;具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验;精通会计准则、税法及融资上市流程;具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力;职业操守严谨,抗压能力强。
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
招聘优秀人才
人事主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:负责人员招聘、薪资制作、考勤记录及五险一金缴纳相关工作 岗位福利:享受旅游机会、定期团建活动、节日福利,工作氛围轻松愉快,快乐上班,开心下班 说一说领导:外形优雅得体,性格温柔亲切,极易沟通相处 同事关系:团队融洽,互动自然,氛围温馨如同家人,日常相处轻松和谐 欢迎加入我们的温暖集体
人力资源主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源规划,保障人才引进、培养与职业发展工作有序推进。 2.负责员工入职、转正、晋升及离职等环节的管理,确保各流程高效运行。 3.持续监督并完善绩效评估机制,促进整体工作效能提升。 4.协助拟定并推行员工关系管理制度,妥善处理劳动纠纷等相关事务。 5.配合上级完成其他相关工作任务。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,善于协调各类人际关系。 2.熟悉人力资源各模块操作流程,能灵活应对多样化人事事务。 3.具有较强的统筹规划能力与责任意识,可自主推进工作开展。 4.具备良好的应变与问题解决能力,能在高强度环境下稳定输出。 5.有本专业实际工作经验者优先考虑。
人事助理
4000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上
职位详情 招人事专员,工资:底薪+绩效+提成,具体详谈。 通过面试,方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:高中及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半,节假日正常休息
会计统计员
4000-5000元/月
会计大专及以上
公司发展需要现招一名会计。 1.工作时间,早上8点~下午5点。单休 2.日常工作,供应商有需求,协助查库存。 3.每月底核算工人工资。 4.核算供应商数据对账。 5.收入支出,成本费用等往来款项核算。 6.
人事
100-200元/天
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服
岗位职责: 1.及时解答客户咨询,提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度,确保客户诉求得到高效解决 3.主动收集客户反馈,协助优化服务流程,提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表统计工作 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准,有耐心,能够应对重复性工作并保持积极态度 3.熟练使用办公软件,具备基础的计算机操作能力 4.有客服相关工作经验者优先,可接受应届毕业生
13薪电商质检管理
7000-8000元/月
培训1-3年大专及以上13薪可双休提供豪华住宿3月晋升6月提岗bpo电商管理经验4层楼在职1000人
1. 质量管理 - 建立并持续完善呼叫中心(客服团队)的服务质量评估标准及考核机制(如录音检查、会话抽样评审等)。 - 定期对客服语音通话/在线沟通数据进行分析,形成质量分析报告,并提出可行的优化建议。 - 跟踪客服核心运营指标(如响应时效、问题解决率、客户满意水平等),协助推动各项KPI达成。 2. 培训体系 - 结合业务发展需要,策划并落地客服人员入职培训及在职期间的技能进阶培训计划。 薪资待遇 13薪。目前公司共有4层办公区域,在职员工1000人。 3月一次晋升机会,6月一次岗位调整。
会计
会计
本公司招聘会计一名,要求懂得税务规划和成本核算。
医保专员
3000-5000元/月
结算会计1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责参保患者医疗费用的医保审核与结算,确保操作符合医保政策要求; 2、对接医保平台,办理费用申报、结算清单制作及数据上传工作; 3、解决异地就医、特殊病种等复杂情况下的医保结算问题; 4、按月与医保管理部门及财务团队核对回款明细,分析差异并推动整改落实; 5、跟踪医保拒付或扣款记录,协助改进诊疗行为与收费管理流程; 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,医学、保险、财务、公共卫生等相关专业优先考虑; 2、具备1年以上医保结算或对账经验,熟悉医保三大目录及结算系统操作; 3、具备较强的数据分析能力,能独立开展账务核对与统计分析; 4、沟通协调能力良好,能够有效对接临床科室、财务及医保管理部门需求;
工厂人事bp
6000-10000元/月
HRBP1-3年大专及以上组织发展招聘人才发展综合岗位制造业HRBP经验业务部门
岗位职责: 1.负责与工厂各职能部门对接协作,保障人事制度顺利落地实施 2.维护并优化员工关系,促进团队协同效能提升 3.参与人事管理流程的制定与完善,推动工作流程高效运转 4.主要承担行政人事、仓储管理、品质检验等相关工作 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效完成人事日常事务,确保运作有序 3.具备持续优化工作方式的能力,注重工作成果质量 早八晚六,月休4天,提供工作餐,工作地点位于沭阳刘集工业园区,面试通过后需前往沭阳县城总部公司进行一段时间的学习培训
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