有主人翁精神，门店日常运营管理，对结果负责。

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THENORTHFACE北面户外品牌招聘店长导购️️️工作地点:枫叶小镇️️️底薪+提成+月奖励:节假日三薪:入职一年后享年假年龄:20~35岁有团队合作精神执行力强，有目标有责任心️有大店管理经验综合薪资:8000-25000不封顶，不封顶️️联系人：顾女士微信：

负责门店的日常管理工作，保证门店的各项指标达成及运营规范，负责门店人才培养与梯队建设，带领店员不断培训进步；拥有2年以上销售行业工作经验，有店面管理经验优先

1.负责店铺日常运营2.有一年以上店长经验

有女装带店工作经验，能够带领好团队完成每天的工作任务

千百度集团招聘进行中南通枫叶小镇奥莱店诚聘美鞋顾问（店长1人/店员6人）专人培训带教学习年龄：20-40岁1⃣销售经验优先2⃣有团队合作精神3⃣执行力强，有目标4⃣有抗压能力，有责任心能力优秀薪资可谈，快来加入我们吧！联系电话：（）

招聘：美团自营 歪马送酒门店 店长/储备店长薪资：5000-8000元/月主要工作1、门店商品管理，标准化管理，人员招聘，履约管理，客户服务2、组织店内人员介绍歪马送酒的服务，根据用户喜好推荐感兴趣的商品，引导用户下单体验歪马送酒的服务3、洽谈门店周围可合作的商家(餐饮、快递站点、 小区物业等)提供场地进行品牌社区推广4、负责门店商品的出入库、有效期的管理5、店铺的配送服务安排6、线上线下店铺的销售服务【工作要求】1、有门店管理经验，有推广履约经验优先2、后期需要提升门店运营、管理能力，履约配送工作地点:启东市区汇龙镇(城东瑞德，城西1号广场附近)薪资构成:底薪+全勤奖励+管理绩效+绩效奖励， 综合薪资5000-8000

CARTELO鳄鱼，GB黄金熊店铺：南通枫叶小镇职位：高销店长2名，导购8名开业时间：11月下旬班次：店长中间班，员工上一休一薪资：底薪+管理奖+提成+加班费+法定假补贴导购4000-7000元，店长上不封顶具体电话聊岗位职责:1、店铺内货品品类管理以及仓库管理、实时掌握;2、店铺内所有内务管理(报销、每月物品采购申请等);3、客户资料的管理和维护，处理日常投诉;4、每周客户群内新品到货分享(材质、价格、库存);5、店铺销售人员的管理，分配每日指标，指导新员工操作伯俊系统，以及店铺新品知识培训;6、监督销售员日常规范;落地跟进7、数据分析;任职资格:1、年龄28-39周岁2、形象良好、身体健康，普通话标准。3、大专及以上学万。4、三年以上相关工作经验，熟悉服装品牌及营销5、工作认真仔细，有一定的销售技能与团队管理能力联系人：郑女士（）微信同步

招聘 ：导购❗品牌：以纯❗工作地点：南通枫叶小镇奥莱导购3500+提成+排名奖领班4000+提成+排名奖❗工资待遇：5000-10000 任职要求：年龄:18-40岁联系电话

年前赶订单普工/操作工月保底8500包吃住可以转正坐班0费用入职工厂主要生产新能源产品组件配件电子产品材料智能家电光伏板【薪资构成】：1、小时工待遇：白班28一小时，计11小时，夜班+20夜班补贴，月280-300工时，月综合薪资在8500~9500。正式工待遇：全额缴纳五险一金，综合到手月8000左右，13薪，年综合薪资10万+。2、工作时间：月休四天上六休一，国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位：SMT，扫描，生产，组装，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，注塑，维修，生产安全员，看小型全自动机器等等岗位【厂区情况】1、厂区恒温车间，基础设施齐全。2、住宿：水电均摊，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食：厂牌刷卡就餐，菜品丰富。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴500一个月【招聘要求】1、年龄：16周岁---52岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好，服从厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可。厂区直招、零费用入职、面试当天安排岗位住宿，第二天上班！总部在江苏无锡新吴区。每个月15号准时发薪不扣不压，收入稳定，人走账清。入职签合同，工资有保障。

常年招聘老坝港、洋口镇周边电焊工

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岗位职责:1、制定并执行门店月度经营计划，确保达成业绩目标。2、管理商品陈列、库存和成本，提升门店运营效率。3、推广品牌，开展促销活动，增强客户满意度。4、负责员工培训和团队建设，激励员工；5、保障门店安全，维护设备，预防风险。岗位要求:1、专科及以上学历，23-40岁，3年以上零售经验，有大型家电连锁经验优先。2、1年以上店长经验，精通门店管理，擅长团队和客户管理。3、熟练 Office 软件，良好沟通能力，责任心强具备团队合作精神。条件优秀者可适当放宽要求！

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招聘干洗店店长岗位职责：•全面负责干洗店的日常运营管理，保证店铺高效有序运转。•带领员工为顾客提供优质的干洗服务。•积极参与店铺的推广活动，拓展客户资源，提升店铺知名度和业绩。任职要求：•具有1年以上干洗店或相关行业管理经验者可晋升店长。•有良好的沟通能力和团队领导能力。•工作认真负责，具备较强的责任心和执行力

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