生产主管/车间负责人
1.2-1.8万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验精密机械经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责：
1.负责生产任务的组织与执行，全面管理生产运作、安全生产及设备运行等相关工作。
2.依据生产计划，科学调配人力与资源，有效把控生产进度与成本支出。
3.执行并落实各项生产制度与文件要求，持续改进生产工艺流程，提升整体生产效能。
4.监督生产计划的实施情况，快速响应并解决生产过程中的各类突发问题。
5.统筹生产现场运作，协调各相关部门，保障各生产环节高效衔接与顺利推进。
6.推动现场6S管理制度落地实施，组织开展生产人员的培训与技能提升工作。
7.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1.熟悉生产运营管理体系，具备5年以上生产管理实战经验，有钣金行业背景者优先考虑。
2.专业能力：熟练掌握生产计划编制、流程改善、质量控制（如ISO体系）和成本管理；了解生产设备维护及安全生产相关规范。
3.管理能力：具备跨部门协作统筹能力，能有效联动生产、技术、采购等职能；具有较强的问题分析与决策水平。
4.个人素养：抗压能力突出，责任心强，执行力高；具备良好的沟通表达能力和数据处理分析能力。
工厂厂长/副厂长
8000-15000元/月
厂长经验不限学历不限有生产管理经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验注塑工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位内容：
1.协调并优化生产流程，保证产品质量和交付时间。
2.管理和培训下属员工，确保团队运作良好。
3.执行公司决策并制定厂区整体管理计划。
任职要求：
1.机械、电气、自动化或相关专业，具备相应学历背景。
2.5年以上制造业企业高管工作经验，具备优秀的团队管理能力和协调能力。
3.熟练掌握现代化制造技术和管理方法，熟悉市场趋势和行业动态。
镇江润州区吹塑车间主任
1-1.2万元/月
车间主任1-2人月结5-10年中专及以上全职有生产管理经验塑料经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验注塑工艺经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
吹塑车间主任
总经理（服装生产）（外派马来西亚）
2.5-3.5万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
1、全面统筹海外服装工厂的日常生产、管理及运营事务，主导工厂生产运营的整体规划与执行；
2、建立健全工厂各项规章制度，制定完善的工作标准，规范生产流程与员工行为，严格执行公司制度，切实履行岗位职责；
3、具备工厂经营意识，对生产数据及经营状况保持高度敏感，善于分析问题并推动持续改进；
4、注重管理团队建设，积极培养和任用本地基层管理人才，打造高效精干的工厂管理队伍；
5、监督指导各部门日常生产活动，定期组织召开相关会议，及时发现问题、分析原因并采取有效措施，保障生产线稳定高效运行。
cnc主管
6000-8000元/月
车间主任5-10年大专及以上有生产管理经验AutoCAD精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验非标设备经验
1.负责车间全流程的生产、制造、加工、装配及发货工作；
2.熟悉各类加工设备的操作与使用；
3.具备较强的责任意识和职业进取心；
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任3-5年大专及以上生产现场管理，车间管理
1、直接向钣金生产经理或厂长汇报，接受其工作指导与管理安排。
2、全面统筹钣金车间的运行调度、组织协调及日常管理工作，主持部门各项事务。
3、负责生产线的组织与管理，涵盖人员调配、生产计划落实、设备维护清洁、物料准备及现场管控。
4、监督生产过程中的产品质量，落实在线管控措施，保障作业安全。
5、结合生产实际运行情况，向技术部门反馈并提出工艺优化与技术改进意见。
6、主导产品制造环节的成本控制，提升资源利用效率。
7、确保生产线的产出效率符合既定标准，持续推动效能达标。
8、制定生产人员培训方案，提出申报并协助组织实施培训工作。
9、推进并落实5S管理与精益生产在产线的执行与改善。
电力电子产品制造主管
7000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上半导体经验仪器仪表经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他机电设备经验电子/通信经验熟练使用电脑装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验精密机械经验精益改善经
岗位职责:
1.负责公司电力电子产品生产流程的组织与现场监管
2.保障生产各环节有序运行，严格把控产品质量标准
3.持续改进生产工艺，提高生产效能并强化成本管理
任职要求：
掌握电力电子相关理论知识，实践操作能力突出，具备良好的沟通协调能力。能熟练操作计算机，精通常用办公软件的应用。
1.具备优秀的团队领导力，善于调动团队积极性
2.具有较强的分析与应对能力，可有效处理生产过程中的突发问题
3.能与供应商及客户进行高效对接，保障生产任务顺利完成
生产副厂长（固体饮料生产基地）
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验烘焙食品经验饮料酒水经验自动化设备经验精益改善经验机电设备经验日化品经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责JobDescription】：
1.安全管理：统筹车间安全事务，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡检与应急演练，杜绝安全事故发生。
2.生产计划与执行管理：根据销售订单及库存状态，制定并分解车间月度、周度及日度生产计划，
3.实时跟踪生产进展，协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况，保障生产任务准时完成。
4.质量与安全管控：贯彻执行国家食品安全法律法规（如《食品安全法》）及企业质量体系标准，确保产品符合国家标准与行业规范。
5.6S管理：落实生产现场6S管理制度，维持作业区域整洁有序，满足公司对6S执行的考核要求。
6.人员与团队管理：明确各岗位职责分工，促进班组间高效协作，构建积极向上的工作氛围。定期召开班前会、周例会，传达生产目标、质量要求与安全规定，同步车间运行信息。
7.成本与设备管理：管控生产环节中的成本支出，包括原材料损耗、能源（水、电、气）消耗、包装材料使用，提升资源利用效率。基于生产数据（如产量、合格率、能耗水平），识别效率瓶颈，提出优化措施并推动实施落地。
【任职要求Jobrequirements】：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.拥有5年以上快消品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验；
3.具备扎实的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方开发及品质控制要点；
4.精通生产计划编制、流程优化、设备运维及人员调度等生产管理技能，能运用先进管理工具提升生产效能与产品品质；
5.掌握固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常维护知识，具备快速诊断并解决设备异常的能力；
6.具备较强的规划能力、指导能力、决策力与组织协调能力，富有团队精神，责任心强，执行力突出；
7.熟知安全生产相关法规，具备风险预判与突发事件应对能力；
8.具备良好的服务意识与职业责任感，工作积极主动、细致耐心，具备进取心和较强抗压能力。
薪酬福利：
1、福利方面：
（1）可享内部价购买公司产品，免费品尝公司各类饮品；
（2）节日及生日关怀：生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、圣诞节）、年终福利、临时性福利发放等；
2、团队建设
（1）多样化团队活动：员工生日会、部门聚餐、体育赛事、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典（含抽奖环节）等；
3、员工学习与成长：
（1）提供清晰的职业发展路径，涵盖职位晋升、专项技能认证、成果转化等多种晋升方式；
（2）广禧学院：通过内训与外训相结合的方式，支持员工综合素养与专业能力持续提升；
4、五险一金：
（1）依法缴纳所在地五险一金。
生产部长
1.5-1.8万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结10年以上本科及以上全职
需要做过注塑工艺10年以上，对注塑工艺设备，模具精通。注塑车间管理五年以上，熟悉16949，有生产部长或生产副总的全面管理工作经历两年以上，以及带团队的能力。工作主动积极，认真细致全面，有责任心。
司炉工社保
独墅湖高教区，上一休一，24小时班，7点交接班，专职是7200，兼职的话一天450，交，找一个有司炉证和水处理证的锅炉工，联系方式陆
生产经理
核心职责：
建立内部成本核算基准：
主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。
根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。
实施班组精细化管理与结算：
负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。
建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。
掌控全口径项目支出：
工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。
运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。
动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。
服务内部管理决策：
为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？
与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。
硬核要求：
必须经验：
5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。
精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。
核心能力：
强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。
高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。
真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。
工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。
我们提供：
1.薪酬：面议。
2.生活保障：提供项目食宿。
3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。
我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！
风电项目总工、生产经理。主土建
2-2.5万元/月
生产经理10年以上本科及以上
总负责项目生产、技术，管控成本等。
主要为风电场内道路施工、风机基础施工等土建工作。
项目生产经理
1.2-1.5万元/月
生产经理5-10年大专及以上
职位职责：
1、负责对施工项目实施全过程、全面管理；
2、全面完成施工工程的安全、质量、工期、成本文明施工管理目标;
3、负责对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理；
4、加强与有关部门、建设单位、监理单位、设计单位及友邻的联系、协调和处理其相互的关系及各项工作；
5、其他项目生产经理应尽职责及领导交办的任务。
任职要求:
1、持有建造师资格证书、中级及以上职称证书；持有2个及以上专业建造师证书者优先；
2、5年以上工程现场管理经验，有大型设备工艺安装（如高层建筑、工业厂房设备安装）的经验者优先，专科及以上学历；
3、熟悉行业政策、法规、规范和标准、工程预算、施工流程、管理规范和成本控制等，具备施工现场管理和施工队伍的管理能力，能独立完成工程从开工准备到竣工验收，包括编制施工组织设计、进行工程洽谈等项目施工、技术、预结算管理工作；
4、有很强的组织、协调、沟通能力和质量与服务意识，能够与工程施工相关各方进行有效的沟通与协调，维系客户关系。
应聘方式：
1、 简历投递：请将个人简历+学历证书+职称证书+执业资格证书电子版发送至邮箱邮件主题注明：应聘岗位名称+姓名+联系电话；
2、 联系咨询：（联系人：宋主任）电话：
（请在周一至周五9:00-16:00联系）；
3、 面试安排：简历筛选通过后，将以电话/短信形式通知面试，面试地点为公司总部。
机电安装生产经理
8000-12000元/月
生产经理
项目生产经理
任职要求：
1.具有建筑机电安装全方面专业技术和管理经验，具有项目管理经验；
2.对所负责的项目有系统性管理和成本控制能力，
3.会办公软件和CAD简单制图；
4.年龄要求：30-50岁之间；
薪资待遇：
1.基本工资：8000-12000（根据个人能力定）；
2.业绩奖金（含补贴，奖金，分红），生产经理根据自己能力向公司提报项目管理控制标的！管理的越好，分红越多！
岗位就职：
1.谈好年前可试岗；
2.具备以上条件的，到办公室面谈，不具备的勿扰；
主管
1、负责、协调生产部门的人员管理及各项生产活动。
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度。
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标。
4、对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，与各部门协调沟通，及时解决生产中出现的问题;
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施。
6、监控规范操作方法，实施现场5S管理，确保生产现场的安全和清洁。
7、负责周转仓的日常管理，确保所有物料准时、保质、保量、无误出仓。
8、负责车间管理、培训和培养等。
9、有相关管理经验，熟悉液压系统，中心出水系统工作原理，能熟悉使用办公软件。
面料复合厂生产跟单
6000-12000元/月
生产跟单工厂文员3-5人月结3-5年大专及以上
岗位职责：
1.负责生产订单的全程跟踪，确保各环节按计划推进，及时反馈生产进度。
2.整理和归档生产相关文件资料，做好数据录入与台账管理，保证信息准确可查。
3.协调生产部门与其他部门之间的沟通，协助解决生产过程中出现的问题。
4.根据客户需求更新生产排期，配合完成出货安排及相关单据准备。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和责任心，能胜任重复性工作并保持细致耐心。
2.熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备基本的数据处理能力。
3.有生产跟单或文员工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。
4.具备较强的学习能力，能够快速适应生产环境和工作节奏。
生产设备维护主管
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上电工证只上白班自动化设备经验制药/医疗设备经验有设备管理经验五险
岗位描述：
1.确保设备稳定运转，减少停机时长，为生产顺利进行提供可靠支持；
2.能够发现产线运行异常，从设备维度参与不良品或报废问题的分析，助力产品质量提升；
3.针对生产设备故障可快速完成诊断与修复，按异常上报流程及时反馈处理情况；
4.负责车间设备备件的采购申请管理，合理优化维保类配件的安全库存水平；
5.按规定执行日常点检任务，及时识别并消除潜在隐患，定期开展设备保养，延长使用寿命；
6.推动责任区域5S标准落地并持续改善；
7.协助工程师完成新设备的安装与调试工作；
8.保持团队间良好沟通，积极分享设备运行信息与维修经验。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械、自动化、电气等相关专业，具备3年以上自动化生产线设备维修经验；
2.具备基础计算机操作能力，掌握弱电接线技能；
3.熟悉设备管理体系，拥有较强的设备维护与故障处理能力；
4.具有高度自我驱动力和责任感，能适应加班，抗压性强，思维清晰灵活，擅长沟通协作；
工作时间：早8晚5点半，occasional加班，做六休一，配合生产节奏安排
服装生产车间主管
1.3-1.6万元/月
车间主任5-10年高中及以上有生产管理经验服装/纺织经验
岗位职责:
1.全面负责服装生产线的日常运营，保障生产环节顺畅高效。
2.严格把控生产各阶段的质量要求，确保产品满足公司及行业规范。
3.持续改进生产工艺，推动效率提升与品质优化。
4.策划并落实团队协作机制，促进成员之间的交流与协同配合。
5.定期汇总分析生产数据，及时汇报进展，确保达成既定目标。
任职要求：
1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队完成任务。
2.熟悉服装制造流程及相关的质量控制标准。
3.能熟练操作生产相关软件及设备，支持设计与制造衔接。
4.具有较强的应变能力，可在生产突发情况下快速响应并解决问题。
5.拥有良好的合作意识，能够激发团队积极性，共同实现生产指标。
面料研发主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年中专及以上服饰面料户外面料
工作职责：
1、对面料品质进行全程把控与监督，制定各类面料的评估规范。结合产品设计开发方向，整合历史畅销面料、市场主流面料及竞品热销款式，推动现有面料迭代升级，确保满足设计端的技术与风格需求；
2、主导公司现有产品的技术优化与工艺革新，提升生产效率，降低制造成本，保障产品技术的一致性与领先水平；
3、依据流行趋势规划，牵头新项目落地执行，全程跟踪开发进度，组织实施面料研发、样品调试，聚焦创新面料开发，落实风险评估与送检流程；
4、掌握行业面料动向及竞品主力产品信息，拟定季度性面料开发策略并推动实施执行；
5、能基于面料属性与成本结构做出前瞻性风险判断，及时收集并反馈面料市场变化情况（如价格波动、趋势演变等），助力打造高潜力主推面料；
6、统筹研发文档管理，确保技术资料完整有序，组织编写工艺文件、技术标准等资料，并在团队内部开展知识分享与技能培训；
7、完成上级安排的其他相关工作。
任职资格：
1、具备5年以上面料开发领域工作经验，有染整厂背景者优先考虑；
2、熟悉面料质量管理体系，掌握开发全流程，了解复合加工、薄膜应用、防水处理、压光工艺、吸湿排汗等功能性技术；
3、精通面辅料专业理论，熟悉梭织类面料，掌握织造原理、纱线类型、染整工艺及相关原材料特性，了解完整生产链条；
4、熟知国内外面料技术标准，具备较强的风险识别能力，熟悉生产工艺环节及成品验收要求；
5、了解户外运动类产品所需的功能性需求与使用场景；
6、具有良好的面料美学感知力，能结合品牌产品线准确把握市场流行趋势；
7、具备扎实的数据分析能力，能够主导开发数据的整理、更新与系统化维护。
项目助理
岗位职责:
1.协助完成消杀公司的工程项目
2.支持团队成员，确保项目按时完成
3.学习并应用新的工作方法以提高效率
4.定时完成工程报告。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力，能够有效协调项目相关事宜
2.能够迅速适应新环境，融入多功能团队
3.对工作充满热情，有意愿在实践中不断进步
设备维修主管
8000-13000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上故障排查4S店经验汽车维修工证汽修系统培训经历有驾照新能源汽车定期团建大工经验无销售性质五险一金商业保险包吃机修有汽车维修经验4S店汽车电路低压电工证
岗位职责:
1.负责日常设备的维护与检修管理，保障机械设备稳定运转；
2.承担设备故障的诊断与修复工作，快速响应以降低停机时长；
3.编制并执行设备维保方案，持续提高维修作业效率；
4.统筹内部资源调配，改进维修流程并提升服务质量；
5.开展维修人员的技术培训与团队建设，提升整体专业水平。
任职要求：
1.拥有机械维修相关领域工作经验，熟悉各类机械设备的操作与维护；
2.具备较强的设备故障分析能力，能准确判断问题根源；
3.工作认真负责，可独立承担指定的维修任务；
4.具备团队合作意识，能协同团队高效完成维修目标；
5.沟通表达顺畅，具备良好的协调能力，能与团队及客户保持良好互动。
栏目概述
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