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财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析线下零售财务信息化经验总账核算成本管理
主管会计岗位职责: 1、全面统筹公司财务日常管理,包括成本控制、预算编制、会计核算等相关工作; 2、对项目公司实施财务监督与分析,实时掌握公司财务状况、经营成果及资金流动情况; 3、负责各类税费的计算、申报及缴纳,参与企业税务事务处理与税收筹划工作; 4、审核对外合同的财务合规性,有效防范和控制财务风险; 5、组织编制公司预算、财务收支计划、成本费用计划及相关财务报表。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有系统的财务专业知识,持有中级会计师职称者优先; 2、具备5年以上快消品或餐饮行业税务申报及财务管理经验者优先录用; 3、需具备较强的组织协调能力与财务分析能力,能独立主导企业整体账务运作; 4、熟练操作财务软件,熟悉国家财税法律法规及相关政策; 5、品行端正、责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神; 6、服从上级管理,按时完成领导交办的临时工作任务。 工作时间:8:30-17:00 月休四天+五险+午餐等 另急聘出纳统计员、销售内勤、会计岗位
财务主管经理
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析物流制造业成本管理资金管理预算管理财务综合管理
工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金调度、成本管控及财务数据分析等工作; 2、带领并持续优化财务团队日常运营,保障财务信息的准确性与及时性; 3、协同各部门参与公司战略制定与业务决策,提供财务专业支持。 岗位要求: 1、掌握系统的财务管理理论,具备较强的实务操作能力与相关工作经验; 2、可独立开展财务报表编制与分析工作,熟练解读各类财务数据; 3、具备优秀的团队管理与沟通协调能力,能有效指导并激发团队成员工作积极性。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上高级会计师成本管理预算管理财务BP体系搭建经验财务综合管理线下零售财务信息化经验制造业总账核算中级会计师资金管理电商IPO经验
岗位职责: 负责肉牛屠宰加工厂的全面财务管理工作,包括总账核算与成本管控 任职要求: 1、具有生产制造类企业财务管理工作经验,担任管理岗位满3年以上。 2、持有中级会计职称或以上资格,熟悉成本核算、财务报表编制、财务分析、内部控制流程、信息系统建设、税务申报及合规运营。 3、具备较强的执行力,工作稳定,责任心强
财务主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位内容: 1.负责日常税务事务管理,包括各类税费的计算、审核及申报工作; 2.对接税务机关及其他相关职能部门,保持良好沟通与协作; 3.组织并督导会计团队开展规范、高效的会计核算,保障账务处理的准确性与时效性。 任职要求: 1.财务类相关专业毕业,具备大专或以上学历; 2.拥有五年以上财务管理工作经验,具备较强的团队管理及跨部门协作能力; 3.熟悉会计核算流程、财务分析方法及相关财税法律法规。 工作时间:8:00-17:30双休,法定节假日休息 福利待遇:五险,免费午餐,节日福利,集体旅游 薪资面议!
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管1年以下大专及以上资金管理固定资产管理财务综合管理
岗位职责: 核对营业收入及回款情况,审核销售相关费用与成本支出,编制财务记账凭证,开展财务数据分析等工作 岗位福利: 前两个月薪资7000元,第三个月8000元,工作满一年有机会参与年度分红评选,缴纳五险一金/享受工龄奖励,具体细节面试沟通 任职要求: 年龄30-45周岁,具备8-10人财务团队管理经历,有零售行业从业背景,具备连锁门店财务管理经验者优先考虑 工作时间: 8:30-17:30
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析线下零售财务信息化经验总账核算成本管理中级会计师税务管理餐饮/酒店财务综合管理电商
主管会计岗位职责: 1、统筹公司财务日常管理,涵盖成本管控、预算编制、会计核算等相关工作; 2、监督项目公司财务运行情况,开展财务分析,准确掌握企业财务状况、经营成果及资金流动信息; 3、组织税费的计算、申报与缴纳,参与税务事项处理及税收筹划方案制定; 4、审查对外合同的财务合规性,有效防范和控制财务风险; 5、编制公司年度预算、财务收支计划、成本费用计划及相关财务报表。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备系统的财务专业背景,持有中级会计师职称者优先; 2、具有5年以上快消品或餐饮行业财税实操及财务管理经验者优先录用; 3、需具备较强的组织协调能力与财务分析能力,能独立负责企业整体账务运作; 4、熟练操作各类财务软件,熟悉国家财税法律法规及政策规范; 5、品行端正、踏实肯干,具备良好的职业道德和敬业精神; 6、服从上级工作安排,按时完成领导交办的临时性工作任务。 工作时间:8:30-17:00月休四天+五险+午餐等 另急招出纳统计员、销售内勤、会计岗位
财务专员
4000-5000元/月
财务经理/主管经验不限本科及以上线下零售资金管理餐饮/酒店电商
岗位职责: 1、负责线上线下销售团队业绩提成的核算工作 2、日常数据整理与统计分析 3、协助完成财务内勤相关事务 4、完成上级安排的其他临时性任务 任职要求: 1、具备2年以上商贸或快消品零售行业财务工作经验者优先; 2、熟悉财务软件操作(如金蝶、用友等),有进销存系统使用经验者优先; 3、熟练掌握常用办公软件; 4、品行端正,工作细致认真,责任心强 工作时间:8:30-17:00 月休四天,缴纳五险,提供午餐 接受应届毕业生,本科及以上学历、财务相关专业优先 急聘综合内勤
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上总账核算成本管理财务分析中级会计师高级会计师CMA
岗位职责: 1.负责公司日常账务处理,确保财务数据的准确性与合规性。 2.组织并指导财务团队开展日常工作,涵盖账目核查、财务报表编制及分析等事项。 3.对接公司内部各部门及外部机构,协调处理各类财务事务。 4.持续完善财务管理制度与流程,提升财务管理效能。 5.统筹公司资金运作,包括银行收付款及现金流监控管理。 任职要求: 1.熟悉财务核算及相关法规,具备独立处理复杂财务事务的能力。 2.具备良好的沟通技巧和协作意识,能高效联动内外部相关人员。 3.熟练使用财务系统及办公软件,可快速完成账务处理与报表输出。 4.工作认真负责,能在高强度工作环境下保持细致与高效。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管1年以下大专及以上资金管理固定资产管理财务综合管理
岗位职责:核对营业收入及收款情况,审核销售相关费用与成本,编制财务凭证,开展财务数据分析等工作 岗位福利:前两个月薪资7000元,第三个月调整为8000元,工作满一年可参与分红评定,缴纳五险一金/享有工龄奖,具体细节面试沟通 任职要求:年龄30-45岁,具备8-10人财务团队管理经历,有零售行业从业背景,具备连锁门店财务管理工作经验者优先 工作时间:8:30-17:30
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验制造业成本管理税务管理
工作内容: 1、全面负责企业财务管理工作,涵盖资金运营、成本管控及财务数据分析; 2、带领财务团队,保障各类财务报表的准确性与及时提交; 3、持续优化财务流程与内控机制,提升部门整体运作效率。 岗位要求: 1、具备扎实的财务专业基础及丰富的实际操作经验; 2、拥有较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧; 3、能独立应对并解决各类财务相关事务。
长春德惠市街里面馆找一个厨师
厨师1-2人
德惠街里面馆找一个厨师
长春 德惠市
1月3日 09:24拨打电话
保姆月结
998住家阿姨,我母亲76岁,,自己扶学步车能走,上洗手间得看着点,面积160平和老人一个房间两个床,起夜一到两次,早晨基本是老人一口人的饭,两口人的饭,月薪4000到4500,月休两天,法定假日正常,老人,现在在医院,住单间,在医院一天+50块钱,现在用人。
长春
1月3日 09:23拨打电话
保洁1-2人月结
物业招聘保洁员 内保一名:60岁以内 薪资待遇:2300元 提供午餐:月休4天, 工作时间:早7:30至晚16:30 午休一个半小时 节假日串休 地址:高新区光谷大街与飞跃路交汇东行500米,宝莱雅居对面,新大光谷里 联系电话:
长春
1月3日 09:23拨打电话
吉林长春有没有木工,安装铝塑板
铝塑板装修木工
长春有没有木工,安装铝塑板
长春
1月3日 09:22拨打电话
长春九台区招装修木工,吊顶,石膏板吊顶,隔断,矿棉板吊顶
吊顶隔断石膏板吊顶装修木工矿棉板吊顶
长春九台招装修木工,吊顶,石膏板吊顶,隔断,矿棉板吊顶
长春 九台区
1月3日 09:22拨打电话
会计主管
会计主管
管理8家公司的账户,税务和银行对接
财务经理
岗位职责 A.业务管理: 1)进行新签客户线上分配,监控转化进度; 2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能; 3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行; 4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报; 5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈; 6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用; 2)新产品功能的推广和问题反馈; 3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。 C.团队管理: 1)进行人员面试考核; 2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核; 3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性; 4)推进年度事项的专项培训和考核; 5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性; 6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。 任职要求: 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限,25-38岁
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责: 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据; 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险; 3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等; 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告; 5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求: 1.财经类相关专业,全日制大专以上学历; 2.2年以上财务工作经验; 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神; 4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。 2、工作时间:8-17单休 3、薪资可谈:8k-12k
财务经理
1.账务与合规管理; 2.预算与资金管控; 3.财务分析与决策支撑; 4.团队与流程管理; 5.跨部门协作; 1.专业技能强; 2.具有管理统筹力; 3.风险把控与决策支撑; 4.具有初级、中级以上会计证; 5.财务管理相关专业优先。
会计
3000-6000元/月
会计大专及以上
对统计员的收货单据统计报表进行核对,保证账目完整性,利用专业知识对进出账目管理,对采买票据核对分类,保持账目合理性,核对人员考勤加班计算工资等
员工关系经验不限学历不限早九晚六双休接受无经验不加班
经理助理工作内容: 协助经理开展人事部门的招聘、培训及市场业务推进,参与面试流程,办理员工入职与离职相关手续,负责档案及资料的整理归档。 试用期薪资3800+200满勤 转正薪资4500+200满勤 福利待遇: 试用期单休,转正后双休 工作时间9:00-18:00 法定节假日按规定休息,缴纳五险一金 公司提供住宿
财务助理
吉林省菲尔生物科技有限公司,现项目筹划中面向社会招聘兼职助理一名。要求,再职能有空闲时间兼职工作。家里有电脑,会熟练使用EXCEl表格。有财务基础优先,思维敏捷,稳重,沟通能力强。薪资面议。
员工关系经验不限学历不限接受无经验有人教有人带提供住宿早九晚六
经理助理工作内容: 协助经理开展人事部门的招聘、培训及市场业务推进,参与面试流程,办理员工入职与离职相关手续,负责档案资料的整理与管理。 试用期薪资3800+200满勤 转正薪资4500+200满勤 福利待遇: 试用期单休,转正后双休 工作时间9:00-18:00 法定节假日按规定休息,缴纳五险一金 公司提供住宿
统计员
招聘:施工统计员,能出差,供食宿,底薪加补助,工资面议。 主要负责:现场施工记考勤,机械考勤,物资登记。 联系电话:
兼职人事招聘
1000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
负责线上招聘,跟进求职者面试,入职等工作
人事部门主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
人事经理 工作内容:主要负责集团公司整体人员招聘事宜,承担集团员工基础薪酬核算及新员工入职培训等相关工作;公司已与第三方服务机构建立合作,五险一金相关事务由合作方专业处理,无需自行操作; 工作时间:早8:30-晚5:30,每月4天灵活休假 岗位要求:年龄28-38岁,具备人力资源部门管理经验,熟悉招聘全流程,拥有丰富的招聘实操及员工培训经历; 薪资待遇:底薪6000元+工龄奖励,入职满三个月起开始享受工龄工资,3个月100元,6个月200元,1年300元,2年400元,3年600元,4年800元,5年1000元; 员工福利优厚,职业发展空间广阔;入职满两年后可参与公司核心岗位利润分红,综合月薪可达15000元以上
人力资源专员/助理经验不限学历不限劳动关系办理人力资源/管理类专业
工作内容负责公司员工的招聘 工作时间10-6中间2-3一小时休息月休息四天 底薪4000+提成+介绍费
人力资源专员/助理经验不限学历不限电商直播红人
不限学历!成年即可入职! 不限经验!工作轻松,团队年轻化,清一色00后,办公环境氛围佳! 不加班!准时下班!作息契合年轻人生活节奏! 无责任底薪!无责任底薪!无责任底薪!重要承诺说三遍! 上班时间早11晚8,真正不加班!!! 每月休息4天,固定周日休假! 欢迎新手加入,零基础也行,全程有人指导、有人带教!
行政人事主管
4000-7000元/月
人力资源总监1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
【岗位职责】 1、统筹规划公司人力资源战略,推动战略落地实施,为业务发展提供有力的人力资源保障,确保人力资源工作与公司整体发展目标协同一致。 2、牵头建立并优化人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等职能模块,监督各项制度执行,持续提升管理效能。 3、全面负责人才引进工作,依据公司业务需求制定招聘方案,开拓多元化招聘渠道,高效吸引并甄选高素质人才,支撑组织人才储备与发展。 【任职要求】 年龄:25岁-40岁 教育背景:全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验:具备1-3年人力资源相关工作经验,其中至少3年担任人力总监或同级别管理职务,有教育行业从业经历者优先录用
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