岗位职责： 1.全面负责企业账务处理，保障各项财务数据的真实、准确及符合规范要求。 2.统筹财务部门日常运作，涵盖账务核对、财务报告编制及相关数据分析工作。 3.协调公司内部及外部相关单位，妥善处理各类财务事务。 4.建立并持续完善财务制度与流程，提升财务管理效能。 5.承担公司资金运作管理职责，包括银行收付款及资金流动的监控与安排。 任职要求： 1.熟悉财务专业知识，具备较强的组织与独立解决问题的能力。 2.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能高效对接内外部相关人员。 3.熟练使用常用财务软件及办公工具，可快速完成账务处理和报表制作。 4.工作认真负责，抗压能力强，能确保工作质量与执行效率。

1、负责日常财务核算、会计凭证审核、出纳及税务工作的复核； 2、研究并制定会计政策与操作规范，适时调整会计准则执行方案； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务分析工作； 4、按公司管理要求编报财务月报、季报和年报，开展财务数据解读，为经营决策提供支持建议； 5、组织业务知识学习、专业培训及会计岗位实操技能提升活动； 6、依照费用管理制度，有效管控各项费用支出； 7、定期开展会计政策执行情况检查，强化操作风险防控，及时整改发现问题； 8、配合外部审计工作，准确提供相关财务会计资料； 任职资格： 1、具备财务管理经验，具有较强的统筹协调能力； 2、熟练掌握国家相关财经政策与制度规定； 3、三年以上财务管理工作经历； 4、年龄不超过40周岁； 5、持有中级会计师职称； 6、有商业会计背景者优先，物流服务行业从业经验者优先

岗位职责： 负责肉牛屠宰加工厂的全面财务管理工作，包括总账核算与成本管理 任职要求： 1、具有生产制造类企业财务管理工作经验，担任管理岗位满3年以上 2、持有中级会计职称或以上资格，熟悉成本核算、财务报表编制、财务分析、内部控制流程、信息化系统应用、税务申报及合规运营 3、执行力强，工作稳定，富有责任心

负责集团整体财务运营及账务业务管理， 统筹财务规划，对接税务与银行相关事务， 协同推进集团战略发展目标的落地实施

工作内容： 1、全面负责企业财务管理工作，涵盖资金运营、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的准确性与及时提交； 3、持续优化财务流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、具备扎实的财务专业基础及丰富的实际操作经验； 2、拥有较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧； 3、能独立应对并解决各类财务相关事务。

集团整体财务运营工作，账务业务管理财务规划，税务对接银行对接，配合集团总体发展需求

招聘财务经理，要求年龄50周岁以下，有高企经验，生产制造业或建筑业经验，会开车。单休，薪资10-12K，，公司供吃住，有班车，工作地点合隆镇广东工业园，有意者请联系王女士/张女士

岗位职责： 核对营业收入及回款情况，审核销售相关费用与成本支出，编制财务记账凭证，开展财务数据分析等工作 岗位福利： 前两个月薪资7000元，第三个月8000元，工作满一年有机会参与年度分红评选，缴纳五险一金/享受工龄奖励，具体细节面试沟通 任职要求： 年龄30-45周岁，具备8-10人财务团队管理经历，有零售行业从业背景，具备连锁门店财务管理经验者优先考虑 工作时间： 8:30-17:30

主管会计岗位职责： 1、全面统筹公司财务日常管理，包括成本控制、预算编制、会计核算等相关工作； 2、对项目公司实施财务监督与分析，实时掌握公司财务状况、经营成果及资金流动情况； 3、负责各类税费的计算、申报及缴纳，参与企业税务事务处理与税收筹划工作； 4、审核对外合同的财务合规性，有效防范和控制财务风险； 5、组织编制公司预算、财务收支计划、成本费用计划及相关财务报表。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有系统的财务专业知识，持有中级会计师职称者优先； 2、具备5年以上快消品或餐饮行业税务申报及财务管理经验者优先录用； 3、需具备较强的组织协调能力与财务分析能力，能独立主导企业整体账务运作； 4、熟练操作财务软件，熟悉国家财税法律法规及相关政策； 5、品行端正、责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； 6、服从上级管理，按时完成领导交办的临时工作任务。 工作时间：8:30-17:00 月休四天+五险+午餐等 另急聘出纳统计员、销售内勤、会计岗位

岗位职责： 1、负责线上线下销售团队业绩提成的核算工作 2、日常数据整理与统计分析 3、协助完成财务内勤相关事务 4、完成上级安排的其他临时性任务 任职要求： 1、具备2年以上商贸或快消品零售行业财务工作经验者优先； 2、熟悉财务软件操作（如金蝶、用友等），有进销存系统使用经验者优先； 3、熟练掌握常用办公软件； 4、品行端正，工作细致认真，责任心强 工作时间：8:30-17:00 月休四天，缴纳五险，提供午餐 接受应届毕业生，本科及以上学历、财务相关专业优先 急聘综合内勤

长春市周边常年有活，农网改造，立杆架线，招高低压电工，需有高低压电工证和登高证，工资450到500一天，十天一开支，供吃住，自带小工具，每天工作十个小时，招自卸吊车两台，旋挖勾机两台，可常年合作

本公司因扩大生产需求，在长春市合隆镇金瑞博尔全屋定制招募板式箱体全能大工一名、板式箱体封边大工一名以及小工两名。提供食宿，每月带薪休息一天，工资准时发放。

岗位名称：操作岗（焊工）; 岗位要求：1.要求有焊工证（二保焊）。2.年龄在2045周岁。3.适应12小时倒班工作。 薪资待遇：20元/小时，月综合工资6000元以上。结算方式为8天以后，一天一结。工作餐免费两餐，早餐自费2～3元。提供住宿，免费班车仅有大屯方向。面试要求包括不穿拖鞋和短裤，携带身份证复印件、黑色中性笔和红底二寸照片。工作地点在吉林长春（该信息已做隐匿处理）。

中冶蓝城三期正在招聘穿串工，职责包括连续切割和穿串，工作频率约为每三四天一穿，每次需穿五千至一万串烧烤串，工作地点在吉林长春。

招付驾司机三名，长春到浙江专线，11000一个月，工资怎么开都可以，上去拉标吨。回来拉普货。板车，J七，吃喝全管。不管烟，和老板一台车。想干的抓紧联系我。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

管理8家公司的账户，税务和银行对接

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

主要负责招聘工作，早九晚四，周末双休，法休，工作轻松不加班，环境好

主要负责招聘，入职离职办理，五险跟踪，简历整理 薪资待遇:试用期3000单休，转正3500双休 工作时间:早九晚六，提供住宿

早7晚6中午休息一小时往来账目记录

不做主播！不做主播！不做主播！ 工作内容： 1、负责主播的招募的工作，多平台多渠道进行主播的挖掘、招募、签约工作 2、负责与意向主播进行对接，沟通与讲解 3、对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播 4、想主播讲解待遇问题，即使反馈邀约中无法解决的问题并推进解决 任职要求：可接受小白！ 1、对娱乐直播有基础的了解，有较好的网感 2、具备良好的沟通能力与表达能力，逻辑清晰。 3、认真负责有责任心，能踏实认真工作 4、有销售、杏坛、主播经纪人经验优先 5、有自由工作地点、工作时间、工作形式自由的概念 6、有免责的培训，上不封顶的收入 薪资待遇： 底薪+招募奖励+主播流水提点 工作时间自由，每日上班不需要打卡也不会进行考勤，只需要完成主播的招募工作，以结果为目的 工作时间9：00-18：00，月休4天

岗位职责: 1.参与财务流程的制定与优化，保障财务运作的合规性与高效性。 2.负责日常财务工作的监督与管理，涵盖费用管控及风险防范等方面。 3.协同业务部门解读财务制度，提供专业化的财务指导与支持。 4.参与预算的编制与执行监控，确保各职能部门预算合理使用。 5.配合业务团队开展财务规划与分析工作，助力业务目标达成。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善应对复杂的财务事务。 2.拥有良好的沟通表达能力，可实现跨部门顺畅协作。 3.熟练操作各类财务软件及常用办公软件。 4.具有扎实的分析判断力和问题解决能力，能自主优化工作流程。 5.富有团队意识，适应高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责: 1.协助培训师完成培训活动的前期准备及现场实施 2.负责培训现场的秩序维护，保障培训流程有序开展 3.配合培训师管理培训所需资料与设备的使用与归档 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够迅速融入工作环境，具备较强的灵活应对能力 3.具有基础的组织协调能力，能高效配合培训师完成各项支持工作

岗位职责: 1.制定并推动落实公司人力资源战略与整体规划。 2.建立健全人力资源管理体系制度，并组织实施与监督执行。 3.开展岗位分析工作，明确各部门及岗位的职能分工。 4.统筹管理员工招聘、入职、晋升及离职等全流程事务。 5.策划并推行员工培训项目与职业发展方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2.能够独立开展工作，具备较强的应变与问题解决能力。 3.熟悉人力资源各模块运作，掌握相关法律法规并能灵活应用。 4.具备良好的计划统筹与协调能力，可高效处理多项工作任务。 5.深入理解员工关系管理与组织文化建设，善于营造积极向上的工作氛围。

工作内容： 1.主要承担招聘相关事务 2.协助新员工适应公司环境与流程 3.工作态度积极，责任心强，具备进取心，配合公司各项工作安排，不限经验与学历，性格活泼外向，善于交流，具备良好的沟通能力 4.负责员工入职、离职手续办理，整理并统计员工考核记录，熟悉掌握公司基本情况 薪资待遇: 1.试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，每半年有机会上调薪资300~500 2.提供住宿，普通居民楼两室一厅，可做饭、洗衣及洗浴，配备空调 3.免费提供专业培训 4.法定节假日正常休假，每年组织团建旅游2~3次 5.办公地点位于写字楼，室内配备空调

1.负责分公司各岗位招聘需求的全流程执行与跟进； 2.承担分公司日常行政事务的组织与落实； 3.协同推进公司企业文化活动的落地与宣传； 4.完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备统招本科及以上学历； 2.拥有招聘相关工作经验，熟悉招聘流程，具备实际招聘操作经验及技巧者优先； 3.具备良好的职业操守，善于人际沟通与组织协调，富有团队协作精神； 4.性格积极乐观，外向开朗，具备较强的自我驱动力和责任意识； 5.熟练掌握常用办公软件的操作与应用。

经理助理工作内容： 协助经理开展人事部门的招聘、培训及市场业务推进，参与人员面试环节，负责员工入离职手续办理，以及档案资料的整理与管理。 试用期薪资3800+200满勤 转正薪资4500+200满勤 福利待遇： 试用期单休，转正后享受双休 工作时间9:00-18:00 法定节假日按规定休假，缴纳五险一金，公司提供住宿