熟悉磷酸铁或三元前驱体生产工艺 1、生产质量管理：落实公司质量管理体系要求，依照既定流程与工艺规范组织生产，保障产品品质符合标准；统筹协调各车间生产运作，指导团队高效执行部门下达的各项KPI指标任务。 2、生产过程管理：针对生产车间存在的问题进行引导分析、归纳总结、评估并提出可行解决方案，定期向上级反馈进展；审核生产日报、物料领取单、设备维护记录等报表，掌握生产动态并跟踪落实；组织收集整理各类生产数据，开展专项数据分析，分解下达工作任务；牵头编制年度、季度、月度生产作业计划及设备检修、安全环保实施方案；监督下属工作执行进度，并实施阶段性考核评价。 3、生产安全管理：督促车间严格执行安全生产规章制度，实施常态化安全巡查；监控重点区域与关键环节，及时消除安全隐患，预防安全事故发生；定期抽查安全培训落实情况，检验员工掌握程度，并计入绩效考评体系。 4、完成其他交办事项。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、三年以上湿法冶金领域现场生产管理经验； 3、具备良好的抗压能力与组织协调能力； 4、身体健康，能适应高强度作业环境。 职位福利：五险一金、全勤奖、包吃、包住、员工旅游、节日福利

有能力可谈

一、岗位职责 1. 生产管理：统筹全厂生产排期，把控订单交期、产量进度，确保订单按时出货。 2. 品质管控：跟进裁床、车缝、后整全流程质量，严控返工、次品率，减少品质异常。 3. 成本管控：合理管控面料损耗、辅料耗材、人工效率，控制生产成本，提升产能效益。 4. 人员管理：管理车间各组组长及全员，排班调岗、稳定工人、规范车间纪律。 5. 现场与安全：负责车间5S管理、设备维护、消防安全、生产安全，杜绝安全事故。 6. 对接沟通：对接老板、业务、客户查货，处理生产异常、客诉及突发问题。 二、任职要求 1. 熟悉服装整件/流水生产流程，懂工艺、懂报价、懂排单，有服装厂厂长经验。 2. 具备较强的现场管理、控品质、赶货期能力，能独立统筹全厂生产。 3. 会管控人工效率与物料损耗，降本增效意识强。 4. 善于带团队、协调人员，执行力强，能抗压，适应工厂赶货节奏。 5. 无重大管理失误，熟悉服装工厂安全及车间管理制度

1、具备本科及以上学历，五年以上锂电PACK生产型企业管理工作经历，其中三年以上担任相同岗位； 2、擅长生产现场管理，具备较强的执行能力与问题处理水平； 3、全面负责生产部门运营，统筹组织资源，及时解决生产过程中的异常状况，持续提升生产效率，优化成本结构。

1、具备三年以上大中型制造企业生产主管管理经验者优先，有电池厂工作背景者更佳。 2、全面负责pack生产部门的日常运营与管理事务； 3、依据公司生产计划科学组织生产活动，确保各项生产目标按时保质完成； 4、统筹车间生产排程、人员调度、安全管理、质量控制、现场5S管理、员工培训与绩效考核，以及设备的日常维护与保养工作。 5、薪资待遇面议，依法缴纳五险一金，提供食宿保障。 职位福利：五险一金、包吃、包住、全勤奖、加班补贴、定期健康体检、带薪年休假、节日关怀福利

岗位内容： 1、主导公司定制酒体的配方研发与勾调工作，确保成品酒体品质稳定。 2、构建并实施酒厂酒体分型与等级评定体系，推进分级管理落地。 3、组织技术规范、管理制度及作业标准的制定、修订、发布，并监督执行情况。 4、负责每日基酒入库的质量验收，记录检验结果，并跟踪处理不合格基酒的后续处置。 5、监督指导相关岗位完成原始数据及质量记录工作，确保信息及时、准确、真实、完整且可追溯。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5-10年酒体设计及产品工艺相关工作经验

大专以上学历.畜牲专业.年龄40岁以下.吃苦耐劳.有经验者优先

冶金智能装备领域头部企业，国家级专精特新"小巨人"，深耕工业自动化领域32年，服务全球40+国家超3000家客户。冶金行业智能装备领军者，持有200余项专利技术，荣获国家科技进步奖。国家级智能制造示范工厂，牵头制定5项行业标准，连续7年研发投入占比超12%。 【岗位亮点】 • 主导冶金特种装备研发项目 • 搭建技术人才引进快速通道 • 参与千万级智能化产线建设，实践工业物联网前沿场景 【核心职责】 1、将招聘目标分解至团队成员，跟进执行进度，动态优化策略，确保招聘任务如期完成。 2、主动拓展多元化招聘渠道资源。 3、参与核心岗位面试评估，运用专业工具甄选合适人选，保障人岗精准匹配。 4、统筹招聘团队日常运作，明确分工与绩效目标，实施过程管理与考核激励。 5、组织团队成员能力提升培训，强化招聘专业能力，持续提升团队整体效率。 【任职硬指标】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上招聘经验，其中至少1年团队管理经历。 2、精通招聘全流程及多类渠道运作模式，具备优秀的渠道开发与资源整合能力。 3、熟练掌握面试技巧与人才测评方法，能高效识别符合岗位要求的优质候选人。 4、具备出色的团队领导力、沟通协作能力及抗压能力，结果导向意识强。 5、熟练操作办公软件及招聘管理系统，具有本行业招聘背景者优先考虑。 【我们提供】 • 五险一金+节日礼金 • 年度健康体检+带薪年假 • 市级人才补助+购房补贴 • 市级高层次人才认定申报资格

1. 新品研发：负责市场分析、创意构思、酒体设计、试验验证及中试放大至规模化生产的全流程，保障新产品顺利推向市场。 2. 工艺升级：探索新型工艺与原材料应用，持续改进现有产品配方与生产流程，提升产品质量与批次稳定性。 3. 项目统筹：全面管理研发项目各阶段工作，合理调配资源，确保项目按期、保质、控本完成。 4. 协同推进：与生产、品质、市场、供应链等多部门高效联动，推动研发成果落地转化为稳定产能，并为产品推广提供技术支撑。 二、任职资格 / 应聘条件 1. 学历背景：本科及以上学历，专业涵盖发酵工程、酿酒工程、生物工程、食品科学与工程等相关领域。 2. 工作经历： · 具备3年以上酒类研发相关工作经验。 · 拥有至少1年研发团队管理或主导项目的经验。 · 有成功实现产品上市的研发实例者优先考虑。 3. 专业能力： · 熟悉酿酒工艺体系，具备出色的酒体设计与感官评价能力。 · 具备良好的项目执行能力和成本管控意识。 · 了解酒类行业相关法规、标准及食品安全管理体系要求。 · 持有品酒师证或酿酒师证者优先录用。

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岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

LED商业照明生产管理经验，必须接触过，筒灯/射灯/板面板/T8T5支架，净化灯，电工产品，开关插座等产品，熟悉LED灯具结构，光源材料选择和驱动电源匹配。组装线效率提升。了解行业标准：UL/CUL/CE等安规认证、能效标准、IP防护等级。管理能力：至少管理过人团队，具备生产计划排程、成本控制、良率提升的实际案例。质量意识高，精通BOM表成本结构，薪酬面议

1、全面负责本厂的维修、管理、质量、安全等各项工作 2、建立和完善各种管理制度，并落实各项工作责任制 3、组织开展职工质量、安全教育 4、负责相关车辆维修的计划安排，控制维修成本，确保维修任务的完成 5、建立、完善厂内机构设置，明确职责和权限，保持内部沟通，确保正常运转 6、负责对厂内各项管理工作评审，改进、完善、提高 7、完成供公司交办的各项工作任

月收入约5000-6500元，工价18元/小时 【岗位职责】 ✓ 包装、组装、品检、等岗位可选 【职位要求】 ✓ 年龄18-50周岁 ✓ 身体健康 【餐饮住宿】 ✓ 免费住宿，4-6人间，空调、热水器、洗衣机齐全 【工作时间】10-11小时/天 【宿舍安排】面试通过，当天安排宿舍 【伙食费用】 【薪资发放】次月25号

研发部门助理 工作内容 1、配合主管开展日常行政与事务支持，如会议组织、文件整理及归档管理； 2、协助跟进项目进展并收集相关数据，参与报告的撰写与整理； 3、负责部门内外沟通协调，保障信息传达准确高效； 4、参与研发流程改进讨论，提出可行性建议以提高工作效率。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的沟通能力与团队合作意识； 3、熟练使用办公软件，掌握基本数据处理技能； 4、做事严谨细致，责任心强，能胜任高强度工作节奏

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楠竹深加工，生产集装箱竹木底板、户外竹板材 招聘岗位：普工、龙门吊、机修（技术岗薪资面谈） 招聘年龄：22–57岁男女不限｜接纳纹身｜不查案底 上班班次：07:30–19:30 两班倒，午休1小时 薪资待遇：新人专属薪资保护，转正后综合5000–7000元/月，每月25号发薪，三个月 食宿配套：厂区精装宿舍（空调/热水器/洗衣机）、夫妻房、3元一餐员工餐 专属福利：入职可预支工资

手袋背包组长1名，熟练车位多名，熟练电脑花样机2名（生手均可），联系电话（匡生）

零费用入职！！零费用入职！！！ 有一块来的小伙伴，可以分到一起厂区急招大量普工，组装/扫码/贴标/质检/测试/非流水线自由，来面试带行李，当天安排宿舍不用跑来跑去，包吃包住，感谢浏览我们的招聘信息，选择我们没错，不收任何费用直接上班，报名即可入住公司。 不走劳务和中介，没有中间商吃差价 28-30一小时，300-320一天纯工价，月综合保底8700+ 年龄：16-48周岁，男女不限，学历不限，新手小白无需经验，免费包吃住，能预支工资。 可做长期短期，坐班，工作简单轻松，上班自由，车间可以带手机，可以听歌 有普工，组装，巡检，质检，品检，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分，搬运，辅助，维修等可选择。 岗位普工，质检员，贴标签，打包，包装，坐着上班，从事产品包装，贴合格标签，放产品使用说明书等简单轻松工作。 车间：普通工衣，不穿工作服，无体力活，坐着上班 环境：长白班，恒温车间，空调车间、全坐班、轻松自由 住宿：公司免费提供住宿，宿舍（2-4）人间，有空调、热水器、洗衣机、独立浴室和卫生间、橱柜有WViFi无线网、健身房、图书馆、篮球场、运动场、体育场地等都有。 吃饭：厂方免费工作餐，一天3餐全免费，每日不同更换18种菜着7个汤，每个人2荤2素，4菜一汤管饱，不够再加，全免费！ 另提供面食，水果，牛奶，营养甜品等提供挑选。 苏州异地招工，苏州异地招工，苏州异地招工 ，会涉及加班，自愿加班。休息：吃饭休息2小时，干活两小时休息15分钟。 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

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岗位职责： 1. 按照生产流程完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业标准，确保产品品质与生产效率 3. 协同班组成员完成日常生产计划及临时加急任务 4. 做好设备简易点检与工作区域5S管理 5. 遵守安全生产规范，及时报告异常情况 任职要求： 1. 吃苦耐劳，适应车间高温噪音环境 2. 服从管理，具备良好的团队协作意识 3. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

一、岗位职责 1. 进度管理：根据生产订单安排车间流水线生产，跟进每日产能，把控生产进度，确保按时完成出货任务。 2. 品质管控：全程跟进车缝、半成品、成品质量，及时纠正工艺问题，减少次品、返工及质量异常。 3. 现场管理：负责车间工位安排、工序分配，维护车间5S整洁、设备正常运转，规范生产操作流程。 4. 人员管理：管理车间车位员工，合理排班、调动人手，培训新人，督促考勤纪律，稳定班组人员。 5. 成本管控：监督生产用料，减少面料、辅料浪费，提升生产效率，降低生产成本。 6. 异常处理：及时解决生产中工艺、物料、人员突发问题，对接厂长、质检，配合客户验货，跟进整改问题。 二、任职要求 1. 熟悉服装生产工艺流程、流水线运作，有服装车间主管管理经验。 2. 懂品质把控、工序排布，能有效提升班组产能、降低返工率。 3. 善于人员管理沟通，执行力强，能适应赶货节奏，抗压能力强。 4. 遵守工厂制度，服从上级管理，配合完成各项生产工作。