1、根据项目需求制定采购方案，并组织实施，确保材料与设备准时供应。 2、开展供应商的寻源、资质审核及合作管理，持续完善合格供应商名录。 3、定期进行市场行情分析，跟踪主要材料价格波动，推动采购成本优化。 4、组织采购招投标、比质比价及商务谈判，负责合同签署及履约跟进。 5、协调处理采购物资的质量异常问题，落实退换货与索赔流程。 6、成本控制： * 制订并落实成本管控措施，有效降低采购支出。 * 审核采购单据及付款流程，保障资金使用合规高效。 * 统计分析采购数据，输出降本增效可行性建议。 7、团队管理： * 搭建采购团队架构，明确作业标准与管理制度。 * 组织业务培训，提升团队专业水平与综合素养。 * 实施绩效考核机制，激发成员工作积极性与执行力。 8、其他： * 与设计、施工、预算等相关职能紧密配合，保障采购环节顺畅衔接。 * 执行领导安排的其他相关工作事项。 二、任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，工程管理、物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上建筑装饰领域采购工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3、专业技能： * 熟悉工业建设项目中常用建材、装饰材料及设备的性能与市场情况。 * 精通采购流程、合同执行及成本管控方法。 * 具备优秀的议价能力与供应商协同管理经验。 * 熟练操作办公软件及采购相关信息化系统。 4、个人素质： * 工作踏实认真，恪守职业操守。 * 沟通协调能力强，富有协作意识。 * 能适应高强度工作节奏，保持稳定输出。 * 学习能力强，能及时掌握行业新动态并应用于实践。

1、根据项目进度制定采购方案，并组织实施，确保各类材料、设备准时到货，保障施工需求。 2、开展供应商的寻源、资质审核与绩效评估，持续完善合格供应商名录并实施动态管理。 3、定期开展市场行情分析，跟踪主要材料价格波动，推动采购成本合理化。 4、组织原材料的比选与商务谈判，落实合同签署并对履约过程进行全程跟进。 5、协调解决采购物资在验收、使用过程中出现的质量问题，处理退换货及赔偿事项。 6、成本控制： * 策划并落实采购成本管控措施，持续降低采购支出。 * 审查采购订单与付款流程，确保资金支付合规、高效。 * 汇总分析采购数据，输出降本增效优化策略。 7、团队管理： * 组织搭建采购队伍，明确岗位职责与作业标准。 * 组织业务培训，提升团队专业水平与综合素养。 * 实施绩效考核机制，调动员工积极性，提高整体工作效率。 8、其他： * 与设计、工程、预算等相关职能部门密切配合，保障采购环节顺畅衔接。 * 执行上级安排的其他工作事项。 二、任职要求 1、教育背景：大专及以上学历，工程管理、物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上建筑装饰领域采购工作经验，其中至少2年团队管理经历。 3、专业技能： * 熟悉工业建筑及装饰类材料、设备特性及其市场供应情况。 * 掌握完整的采购流程、合同执行及成本管控体系。 * 具备优秀的议价能力和供应商协作管理经验。 * 熟练操作办公软件及采购相关信息化系统。 4、个人素质： * 工作踏实认真，恪守职业操守。 * 沟通能力强，善于跨部门协作，具备良好团队意识。 * 能适应高强度工作节奏，保持稳定输出。 * 学习意愿强，能够快速掌握新知识并应用于实际工作。

负责产品定价与订单统筹、拓展供应渠道、控制成本； 掌握服装、纺织、染整领域的专业技能； 熟悉面料及辅料市场动态，可独立进行资源开发、成本计算并完成报价工作。

负责报价制定与订单统筹管理、拓展供应商资源、实施成本控制； 掌握服装、纺织、染整领域的专业技能； 熟悉面辅料市场动态，具备独立开发能力，可完成成本核算及报价工作。

工作内容： 1、负责公司采购订单与合同的处理，推进并落实各项采购流程； 2、制作、确认采购订单，安排发货，并全程跟踪货物到货情况； 3、对接采购账目，进行核对与审查工作； 4、实施并优化成本控制与节约措施； 5、开发、评估及管理供应商资源，并做好日常维护； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 福利待遇： 1、薪资结构：底薪+绩效工资+五险+5天带薪年假+年终奖金+各类补贴； 2、工作时间：每周双休，支持调休，按国家法定工时制度执行； 3、额外福利：节日红包、生日假期及生日礼品、免费游戏币等员工关怀项目。 任职资格： 1、年龄要求：21-26岁，大专及以上学历，热爱潮玩、动漫及相关周边产品； 2、了解采购作业流程，具备良好的沟通技巧、谈判能力及成本管控意识； 3、能够独立解决问题，合理规划进度，具备较强的跟进与协调能力； 4、工作严谨细致，责任心强，反应迅速，拥有良好的团队协作精神； 5、具备优良的职业操守和素养，能适应一定强度的工作节奏； 6、有采购岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.成本管控：明确采购需求，搜集市场信息，制定合理的采购方案与谈判策略，有效降低采购支出； 2.供应保障：依据实际需求筛选合适供应商，按照计划执行采购任务，确保物资按时到位并完成货款结算；及时处理供应环节中的各类异常情况； 3.供应商管理：对表现不佳的供应商及时提出改进建议，推动其服务优化以达到公司标准，协同财务部门完成账务核对工作。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，熟悉采购作业流程及相关管理知识，1999年出生者优先； 2.具备良好的沟通协调能力，掌握基础谈判技巧，拥有较强的口头表达与文书撰写能力； 3.了解基本财务常识，具有一年以上电子行业采购相关工作经验。

1、具备大专及以上学历； 2、拥有两年以上相关领域实际工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、培训及绩效考核等环节的操作与执行； 4、掌握人力资源管理六大模块的实际应用； 5、参与过培训管理体系的搭建与优化； 6、具备绩效管理制度的实施与运行经验；

工作内容： 1、负责公司礼品类采购订单与合同的处理，推进采购流程的实施； 2、制作、确认采购订单，协调发货并跟进货物到货进度； 3、落实成本控制措施，并持续优化降本方案； 4、开展供应商的开发、评估及日常管理，维护供应资源； 5、负责总部仓库物品的收发操作； 6、完成采购主管交办的其他相关事务； 7、对接采购订单账务，进行核对与核查工作； 8、执行并优化成本节约与管控策略。 福利待遇： 1、薪资结构：底薪+绩效工资+五险+带薪年假5天+年终奖金+其他补贴； 2、工作时间：每周双休，可调休，按国家法定工时制度安排作息； 3、额外福利：节日红包、生日假期及生日礼品、免费游戏币等。 任职资格： 1、年龄要求：21-28岁，大专及以上学历，热爱潮玩、动漫及相关周边产品； 2、了解采购作业流程，具备良好的沟通技巧、谈判能力与成本把控意识； 3、能够独立解决问题，合理安排进度，具备较强的跟进与协调能力； 4、工作细致负责，思维灵活，有较强的责任心和团队协作精神； 5、具备良好职业操守，抗压能力强； 6、有采购岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 依据项目实际需要，编制采购方案与资金预算，持续优化采购作业流程。 2. 对供应商进行筛选与综合评估，建立并维护合作渠道，定期开展履约表现评审。 3. 负责工程所需材料及设备的采买工作，保障产品质量与交付周期，有效控制支出成本。 4. 组织采购合同签署，跟进执行进度，协调处理履约争议，确保操作合法合规并符合公司管理规定。 5. 与技术、施工等相关职能部门保持沟通，统筹物资供需匹配，及时解决现场供应问题。 6. 跟踪行业市场动态，通过比价议价等方式压降采购支出，提高采购效率；熟悉长沙地区土建、房建及电力类材料市场者优先考虑。 7. 汇总采购相关数据，形成分析报告，为管理决策提供依据。 任职要求： 1. 年龄不超过33岁，本科及以上学历，采购管理、工程管理、材料科学、供应链管理等相关专业优先； 2. 具备5年以上工程类采购或供应链管理工作经历，其中3年以上担任管理职务，有大型项目（如房建、市政、电力等）采购背景者优先； 3. 掌握供应商开发、评估、商务谈判及成本管控相关技能； 4. 熟悉采购全流程及合同管理规范，持有驾照且需自带车辆； 5. 具备良好的跨部门协作能力，能与技术、施工、财务等团队顺畅沟通，协调物资保障工作； 6. 熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备采购数据整理与分析能力； 7. 能熟练使用CAD软件，具备识读基本工程图纸的能力，可准确理解技术参数要求。

岗位职责： 1、负责电子元器件及结构件材料的议价与采购工作；具备半导体器件、电阻、电容、PCB、线材、磁性元件、被动元件等相关经验者优先 2、负责采购合同的签署、实施及后续跟进，把控采购物料的交付进度与到货周期 3、及时调研并分析供应商市场动态，开展优质供应商的开发与选择，掌握供应商评估、考核机制及相关质量体系要求；对供应商进行管理、评价与绩效考核，维护良好的合作关系 4、归集并整理采购合同及相关资料，妥善保管采购台账、购销合同及供应商档案信息 任职要求： 1、了解电子类产品及电子元器件；有电子行业或结构件采购背景者优先考虑 2、大专及以上学历，电子信息、电气自动化、机械、国际贸易、物流、管理等相关专业 3、熟悉采购作业流程，能独立承担采购任务；掌握产品加工工艺、成本结构及成本分析方法 4、了解供应商评审、考核流程及相关质量管理体系标准 5、具备基础的法律常识和财务知识，熟悉采购相关法规要求 6、拥有较强的沟通表达能力和价格谈判技巧 7、工作严谨踏实，抗压能力强，吃苦耐劳；性格开朗，具备良好的协调沟通能力，责任心强，执行力高

常德市澧县招泥瓦工

有没有湖南常德附近的25吨吊车。

汉寿县艺酥.中點 急招店长 1名 要求：男女不限，性格活泼开朗，亲和力强，有同行经验优先考虑。 工资待遇：工资3000元-5000元，具体细节面聊 联系人：燕子

湖南钢结构总包

太和找个带板车的装车工，倒一车垃圾，

1、负责超市全盘采购，包括源头直采、供应商谈判、商品结构优化、毛利管控； 2、要求3年以上连锁超市采购经验，有本地及周边产地/批发市场资源，谈判能力强。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的采购供应体系 2.主导采购计划制定与执行，统筹物料需求分析、比价议价、合同签订及交付跟进 3.优化采购成本与库存结构，推动降本增效，定期输出采购分析报告 4.协同质量、生产、仓储等部门，确保采购物资及时性、合规性与品质达标 5.建立并完善采购管理制度、流程及风险防控机制 任职要求： 1. 具备采购经理/主管相关工作经验，熟悉采购全流程及行业供应链特点 2.具备良好的谈判能力、成本意识和数据分析能力 3. 责任心强，具备较强的跨部门沟通协调与团队管理能力 4.熟练使用办公软件及ERP系统，有制造业/工程类行业经验者优先 5. 最低学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责: 1. 开展供应商的开发、评审与日常管理，建立并完善合格供方资料库，定期实施综合评价与动态优化，保持良好的长期合作关系，并主导采购商务谈判工作。 2. 负责采购款项的汇票结算事务，涵盖汇票申请、审核、开具、交付及后续跟踪，保障结算流程合法合规、运转高效；及时处理退票、逾期等异常票据问题。 3. 负责团队人员管理，组织业务培训，推动部门内部能力建设，协调与其他职能部门的对接与协作，整体统筹采购工作的有序开展。 岗位任职要求: 一、专业能力 1. 掌握系统的采购专业知识，熟悉采购作业流程及供应链管理体系，具备5年以上采购领域工作经验，其中至少3年管理岗位经历。 2. 了解汇票结算相关操作，熟悉银行汇票、商业汇票的办理流程、风险防范措施及相关法规规定。 3. 具备较强的谈判技巧、成本控制意识和市场分析能力，能够有效实现降本增效目标。 二、素质要求 1. 具有强烈的责任意识，抗压性强，独立处理事务能力强，作风正派，恪守职业操守。 2. 拥有良好的沟通协调能力，可与供应商及公司内部各部门顺畅协作，妥善应对采购执行中的各类突发情况。 3. 熟练操作ERP系统及常用办公软件，具备数据录入、统计分析及报表编制能力。 三、其他要求： 有建筑类供应商、房地产供应商、化学纤维制造、船舶/航空/航天/火车制造、电子设备制造、专用设备制造、汽车研发/制造等行业背景者优先考虑。

生产经理 1.学历要求：大专及以上学历，专业要求：电气工程、机电一体化、机械制造、自动化或工业工程等相关专业；2.工作经验：5年以上制造业生产管理经验，其中至少2年以上电力设备、电气成套或相关行业生产管理经验，熟悉电气装配、母线加工、钣金加工等工艺流程者优先；3.专业技能：熟悉生产制造成本控制、质量管理体系（如ISO9001）及现场管理工具（如6S、精益生产等）；4.管理能力：具备较强的计划组织能力、执行力及问题解决能力，能承受较大的工作压力；5.职业素养：责任心强，工作严谨务实，具有良好的团队协作精神和沟通能力；6.办公技能：熟练使用Office办公软件，会使用ERP系统及看懂电气图纸者优先；7.其他：有中级以上工程师职称、C1驾照并能熟练驾驶者优先。1.生产管理：全面负责公司生产车间的日常运营管理，根据销售订单制定生产计划，合理安排生产任务，确保按时、按质、按量完成生产目标；2.质量控制：建立并完善生产过程质量控制体系，监督各工序严格执行工艺标准及作业指导书，配合质检部门及时处理生产中的质量异常，确保产品质量符合标准；3.成本控制：负责生产成本的控制与管理，优化生产流程，提高生产效率，降低物料消耗及制造；4.现场管理：推行6S现场管理制度，确保生产现场整洁有序、安全规范；定期组织设备维护保养，保证设备正常运行；5.团队建设：负责生产团队的管理与培训，包括班组长及一线员工的技能提升、绩效考核及人员调配，提升团队整体执行力；6.安全生产：落实安全生产责任制，定期组织安全检查与培训，排查安全隐患，杜绝安全事故发生；7.沟通协调：协调与技术、采购、销售、质检等部门的工作衔接，及时解决生产过程中出现的各类问题。 薪资福利:月薪8000 - 12000元 招工人数:1 报名邮箱：（邮件主题：姓名+岗位） 工作地址:贵阳

负责模杯、花边、钢圈等物料的管理与跟进

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障办公秩序井然 3. 协助办理员工入离职手续、考勤统计及简单行政事务支持 4. 维护公司宣传资料、会议预约协调及基础客户信息录入 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉等） 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的应变与沟通协调能力 4. 学历不限，有1年以上前台或行政相关工作经验者优先 5. 无不良从业记录，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.跟进客户问题，协调内部资源，解决售后、订单、使用类诉求 3.准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析常见问题 4. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在需求并协助转化 5.遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司合规运营 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏、重复性服务工作 3.熟练使用办公软件及客服系统 4. 具备基础计算机操作能力，能快速掌握业务知识 5.有客户服务经验者优先

岗位职责： 一、采购管理 1、流程优化：优化采购全流程（需求分析、订单执行、到货跟进），推动采购流程数字化与标准化。 2、成本控制：有效控制与降低采购成本，最大化厂家返利。 二、计划与订单管理 1、需求预测：结合销售数据制定下达采购计划，为主销产品设安全库存，避免断货 / 积压。 2、订单执行：结合库存水平，跟踪订单交付进度，处理延迟问题，确保准时交货率。 3、跨部门协同：与销售部门、订单管理部门对接需求，动态调整采购优先级。 三、库存管理 1、库存控制：利用 ABC 分类法管理库存，存货盘点（动态盘 + 定期盘），提升库存准确率。 2、呆滞处理：库龄分析，制定呆滞产品清理方案，提升库存周转率。 3、结构优化：优化库存结构，降低仓储成本，释放流动资金。 四、质量管控 1、及时协调解决采购、运输、客户服务等过程中所产生的产品问题。 五、跨部门协作 1、销售部门：沟通制定促销方案，保障促销货源； 2、财务部门：核对成本与返利，提供分析报表； 3、仓储部门：协同盘点与库存结构优化。 4、客服部门：安装及售后需求保障； 五、数字化与标准化 1、工具应用：数字化系统工具的有效利用，提升工作效率。 2、制度建设：制定与完善《采购操作手册》《库存管理规范》，推动流程标准化。 3、数据分析：通过ERP系统分析采购周期、库存周转率指标，优化整体供应链效率。 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1 驾照及实际驾驶能力。 工资待遇： ※有工作经验，统招一本以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月； 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 ※初级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1800元绩效工资，转正后给予2300元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元月+绩效工资1800元/月，合计4800元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月,合计5800元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 ※中级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。 （3）试用期给予2000元绩效工资，转正后给予2500元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

1、材料、机械、数控等相关工程专业背景者优先考虑 2、熟练操作计算机及常用办公软件 3、不限工作经验，具备较强学习能力，责任心强，具备良好组织协调能力，愿意脚踏实地从基层做起，应届及往届毕业生优先 4、积极向上，富有激情，怀揣梦想，意志坚定，渴望成功，具备长远发展规划，有管理潜质与发展意愿，立志向管理方向发展 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提供住宿、加班补助、餐费补贴、年度多次调薪、丰富晋升通道 职位亮点：注重内部提拔、薪酬待遇优厚、经营稳定、成长空间广阔

岗位职责： 一、采购管理 1、流程优化：优化采购全流程（需求分析、订单执行、到货跟进），推动采购流程数字化与标准化。 2、成本控制：有效控制与降低采购成本，最大化厂家返利。 二、计划与订单管理 1、需求预测：结合销售数据制定下达采购计划，为主销产品设安全库存，避免断货 / 积压。 2、订单执行：结合库存水平，跟踪订单交付进度，处理延迟问题，确保准时交货率。 3、跨部门协同：与销售部门、订单管理部门对接需求，动态调整采购优先级。 三、库存管理 1、库存控制：利用 ABC 分类法管理库存，存货盘点（动态盘 + 定期盘），提升库存准确率。 2、呆滞处理：库龄分析，制定呆滞产品清理方案，提升库存周转率。 3、结构优化：优化库存结构，降低仓储成本，释放流动资金。 四、质量管控 1、及时协调解决采购、运输、客户服务等过程中所产生的产品问题。 五、跨部门协作 1、销售部门：沟通制定促销方案，保障促销货源； 2、财务部门：核对成本与返利，提供分析报表； 3、仓储部门：协同盘点与库存结构优化。 4、客服部门：安装及售后需求保障； 五、数字化与标准化 1、工具应用：数字化系统工具的有效利用，提升工作效率。 2、制度建设：制定与完善《采购操作手册》《库存管理规范》，推动流程标准化。 3、数据分析：通过ERP系统分析采购周期、库存周转率指标，优化整体供应链效率。 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业； 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先； 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望； 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力； 5、自有车辆，具备C1 驾照及实际驾驶能力； 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※有工作经验，统招一本以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月； 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 ※初级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1800元绩效工资，转正后给予2300元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元月+绩效工资1800元/月，合计4800元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月,合计5800元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 ※中级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。 （3）试用期给予2000元绩效工资，转正后给予2500元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

岗位职责 1. 主动、热情、积极地接待展厅到访客户，展现专业的商务礼仪服务 2. 根据客户具体需求，将其引导至对应部门或负责人 3. 为客户准备饮品、茶水及点心等相关接待服务 4. 按照厂家及公司规范，准确记录客流数据并及时录入系统 5. 监督展厅内值班销售顾问的在岗秩序与工作状态 6. 维护前台区域环境卫生，确保接待区域整洁有序 7. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄18-30岁，身高1.6米以上 2、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑 3、具有较强的服务意识，熟练操作常用电脑办公软件 4、具备良好的协调与沟通能力，责任心强，性格乐观开朗，富有亲和力

**岗位职责：** 1.负责订单文件、客户资料、图纸等电子和纸质文档的分类归档与日常维护。 2.配合销售团队完成订单信息录入、合同归集及基础数据汇总整理。 3.接听客户来电，解答常规咨询并做好相关信息登记。 4.提供部门日常行政协助（如办公耗材管理、会议协调安排等）。 5.完成领导安排的其他相关事务性工作。

文员，资料员，文秘，要求会开车，应届毕业生优先。专科以上学历。

岗位职责: 1、提升食宿服务质量，优化公共设施设备及环境卫生，持续改进后勤服务水平，提高整体满意度 2、推进办公5S管理，完善档案与物资管理，确保办公区域规范达标 任职要求: 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、公共关系管理等相关专业优先 2、具备良好的沟通能力、服务意识和基本礼仪知识，形象端正，适应力强，能承受一定工作压力 3、工作经验不限，欢迎应往届毕业生应聘