岗位职责： 1、开展公司产品的市场渠道拓展与销售工作，达成个人年度销售任务目标。 2、依据公司市场营销规划，高效执行销售计划，提升产品市场份额。 3、维护客户关系，及时了解并掌握客户的实际需求与动态变化。 4、按照公司产品特性、定价机制及市场方案，负责询价响应、报价制定、合同条款商议及签约流程。 5、汇总市场一线销售数据与客户反馈，为公司在营销策略、产品定位及售后优化方面提供可行性建议。 任职要求： 1、具备市场营销、营销策划、建筑工程等相关专业背景。 2、熟悉太空舱、景观民宿、小型办公用房、临建用房等相关产品领域。 3、本科及以上学历，年龄不超30岁，形象良好，性别不限。 4、具备较强的沟通表达能力，性格开朗，善于团队合作。 5、工作积极主动，富有热情，具有较强的责任意识。

岗位职责： 1、依据公司下达的业绩指标，合理拆解并高效达成各阶段任务目标； 2、为部门成员提供销售技巧、沟通策略等方面的系统培训与指导； 3、负责课程顾问团队的激励机制设计、绩效考核及相关团队管理工作； 4、统筹团队人员的招聘面试、入职培训、日常辅导、人才培养及团队建设； 5、掌握行业竞品动态，定期开展数据复盘与转化效果分析。 任职要求： 1、具备销售团队管理经验，曾带领10人及以上团队； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、具备较强的团队管理、培训赋能、销售实战、学习吸收和执行落地能力； 4、有线上教育或电话销售领域团队管理经验者优先考虑； 5、自带销售团队资源者优先录用。 薪资待遇： 高底薪+个人提成+团队提成+管理奖金+职业发展晋升通道 公司福利： 节日福利+周年庆福利+带薪年假+五险+丰富团建活动+员工旅游+良好工作氛围

招聘简章 一、公司介绍 我们企业是一家高新技术企业，总部坐落于河南开封，拥有优德科技园、豫优科技园、双优产业园及领优科技园，占地面积千余亩，园区内设研发中心、产业园区、办公大楼和职工宿舍。 公司专注于康复医疗设备的研发与生产，主要产品包括平衡评定设备、语言吞咽训练设备、心电图记忆仪、脑电图记忆仪、肢体康复治疗仪、假肢、训练床、三维四维牵引床、激光系列设备、光波系列产品、光能系列产品以及电位场能治疗系统等。所有产品均采用国际先进生产设备制造，生产车间达到国际标准。因业务扩展需要，现面向社会公开招聘多名人员，具体事项如下。 二、招聘岗位 合伙人、店长及店助若干名 三、招聘条件 1.店长助理/储备店长：医护相关专业背景，具备大健康产业工作经验者优先，有会销经验者更佳。 2.合伙人：有志于投身大健康产业并具备创业意愿者。（无需资金投入即可成为负责人） 四、薪资待遇及福利 1.统优健康科技股份有限公司门店店长薪酬提成标准： 试用期底薪2600元，转正后3000元，根据业绩表现可上浮，试用期为1至3个月。 2.统优健康科技股份有限公司门店合伙人 3.公司每年统一发放工装，每人每年共计3套

1、负责区域内渠道市场的开拓，开展合作洽谈及客户关系维护； 2、推动公司项目的宣传与推广，促成合作并实现既定业绩目标； 3、维护现有客户资源，持续拓展新客户，构建稳定的业务合作关系； 4、具备1年以上医美行业渠道开发经验者优先录用； 5、能够适应省内出差安排（限湖南省内）。 任职要求： 1、性别不限； 2、年龄******之间，高中及以上学历； 3、具备吃苦耐劳品质，富有责任心和进取精神； 4、有1年以上市场销售类岗位工作经验者优先考虑； 5、欢迎具有强烈赚钱意愿的应届毕业生加入。

代表公司在全国，全球招聘经销商，组建团队，带领团队成员不断复制，裂变，发展，传播健康的同时创造财富，实现人生价值。

岗位职责: 1、完成年度/季度/月度销售目标 2、定期分析销售数据（如销售额、客户转化率、回款率等），调整策略以提高业绩。 3、开拓新客户资源（如企业客户、经销商、代理商等），建立和维护与客户的长期合作关系，了解客户需求，提供专业的解决方案。 4、协调内部资源，确保销售活动和交付流程的顺畅进行。 5、维护现有客户，定期拜访重点客户，提升客户满意度和复购率。 6、处理客户投诉，协调公司资源解决客户问题，维护品牌形象。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理相关专业优先；男女不限 2、具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧； 3、能够独立处理和解决销售过程中的问题； 4、具有良好的市场分析和客户管理能力； 5、对工作充满热情，具备高度的职业素养和团队合作精神。

岗位职责: 1、负责接待客户并解答咨询，提供专业细致的房产咨询服务； 2、挖掘客户真实需求，匹配合适房源信息，推动商务沟通与成交； 3、陪同客户实地看房，协助完成交易流程，提升客户满意度； 4、日常以办公室坐班为主，仅在看房时段外出，房源由公司统一提供 任职要求: 1)不限学历，不限经验，具备销售背景或房产行业从业经历者优先考虑 2)具备一定的客户开发、客户服务及客户关系维护能力 福利待遇: 1、收入结构为提成+绩效+各类补贴，年综合收入20w-50w，表现优异者薪资上不封顶 2、健全的福利保障体系：①入职即缴纳五险。②享受带薪年假，定期组织团建及旅游活动。③每周五天工作制，周末双休，同时享有带薪年假及国家法定节假日

BDM销售主管（提成优厚+入职缴纳五险一金） 管理团队规模8-10人 岗位职责： 1、负责BD团队的整体规划与目标设定，统筹并带领团队推进渠道建设与拓展任务； 2、全面管理BD团队的日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成业绩指标； 3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报工作； 4、配合城市经理合理调配和使用市场拓展资源； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，学信网可查； 2、具备3年以上互联网BD地推从业经历，有1年以上管理约10人地推团队的实际经验； 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，具备创新意识； 4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进； 5、抗压能力出色，责任心强，具备优秀的团队合作精神。 竞争优势： 1、工作时间朝九晚六，法定节假日正常休息。 2、入职即办理五险一金，享受传统节日福利及定期团建、下午茶活动。 3、综合月薪1万元以上，提成待遇优厚，激励多样，表现优异者月入数万可期。 4、背靠大型企业平台，晋升机制公开透明，成长路径清晰可见。 职位发展通道：BDM→城市经理→区域经理→大区总监

技能要求： 工业客户，新能源，变频器，变压器，工矿，电气成套，冶金 岗位职责： 1、负责公司工业电气类产品的市场推广与销售工作，持续关注国家相关政策、市场动态、客户需求及竞争格局，制定切实可行的销售策略； 2、在所辖区域内开展客户走访，收集并分析客户信息，挖掘潜在合作机会； 3、跟进客户订单的产品安装、调试、试运行及操作培训等全流程售后支持工作； 4、密切跟踪客户经营情况，合理管控信用额度，有效防范回款风险； 5、执行上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上电气领域销售工作经验； 2、具备较强的市场开拓意识，态度积极，能独立推进项目落地； 3、熟悉市政、热力、水利或新能源等行业，了解高压变频器相关业务，拥有区域内工业或新能源行业客户资源者优先； 4、有市政热力泵阀电机类产品或高压电气行业背景者更佳。

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现在出发，芙蓉区滨湖小区2栋做开荒卫生，不擦玻璃.四小时起步，到手32每小时。。

招聘：监控网络安装施工员 薪资：4500-5500元 会监控网络，安装施工，懂调试

市场营销经理，保底十提成

市场营销

【工作职责】 1、带领销售团队，完成公司下达的年度业务销售目标； 2、制定所辖团队的销售策略和具体销售执行计划； 3、带领团队做好客户的开发、维护、管理； 4、团队日常管理、组织文化宣贯以及人才队伍建设工作； 5、完成上级领导交代的其他工作任务。 【任职资格】 1、专科及以上学历，专业不限； 2、3年以上销售经验及1年以上销售管理经验； 3、有清晰的职业规划，沟通表达能力优秀，目标感、执行力和抗压能力强。 【薪酬福利】 1.有责底薪+提成+奖金+全勤奖＋双轨晋升； 2.现金奖励：新人奖、师带徒奖金、大单奖、季度奖、年度奖、推荐新人成就奖等众多现金奖励； 3.工作时间：8:30-11:30，13:00-16:30，周末双休,国家法定节假期； 4.丰富多彩的员工活动：部门团建、员工聚餐、旅游活动、年会等； 5.多元化培训课程：带薪岗前培训、岗中培训、每日分享交流会，从产品、业务流程、技能技巧等一一开展； 6.发展方向：销售经理—销售总监—合伙人； 7.考核机制：明确的工作目标管理方法，完善的过程+结果考核机制，福利向奋斗者和贡献者倾斜

销售团队经理是销售部门的核心管理者，主要负责制定销售策略、管理销售团队，并带领团队完成公司的销售目标。 1.战略规划与目标管理 -根据公司整体战略，制定所辖团队的销售策略、年度/季度/月度业务计划。 -将公司下达的销售指标科学地分解到团队及个人，并实时监控进度，确保任务达成。 2.团队建设与人员管理 -负责团队的组建、日常管理和文化建设，包括招聘、培训、绩效评估和员工关怀。 -通过有效激励和沟通，激发团队成员的工作热情，提升团队整体战斗力和凝聚力。 3.市场开拓与客户关系维护 -带领团队进行市场开拓，开发新客户并维护与重要客户的长期合作关系。 -管理和优化销售渠道，扩大产品在市场中的销售范围。 4.日常运营与跨部门协作 -监控销售过程，跟进销售进度，控制销售费用。 -协调销售团队与市场、产品、售后等其他部门的工作，共同推动业务发展。

岗位职责： 1、接听客户来电，提供专业的产品咨询与问题解答； 2、记录客户反馈，确保信息准确无误并及时传达给相关部门； 3、处理客户投诉，积极寻求解决方案，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并有效解决客户问题； 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的亲和力； 3、熟练使用办公软件，能够快速准确地录入客户信息； 4、有相关行业客服经验者优先，接受应届毕业生。

销售经理

年龄不限，学历不限，地区不限，想赚钱的事业型人才，专职，兼职均可，直销合作伙伴！

岗位急招 ．企业文化： 我们固定早九晚六周未双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人，同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间＋周末双休不加班！ ．福利待遇： 工资构成： 1、基础无责底薪4000＋岗位津贴＋提成＋奖金，综合薪资8-13k 2、，意外医疗、养老保险、生育险、失业保险＋住房公积金。 ．工作时间： 早上：09:30-18:00,7小时工作制，午休一个半小时。 周末双休。带薪年假，法定节假日带薪休假

【公司优势】 ①规模大：公司成立于2014年，拥有超4000平的豪华舒适办公环境，中天广场两层均为业务区域，业务岗位人员近200人。 ②薪资高：永久无责任底薪最高达8K，配备20%-60%高额提成，另享多项奖金激励。 ③正规合法：湖南省内唯一一家设有银行在编人员驻点办公的贷款机构，信息透明可查。配备湖南排名前三的法律顾问团队，确保运营合规，平台安全可靠。 ④资源精准：设有独立新媒体部门，全面运营公司官网、微信公众号及抖音账号，保障客户流量稳定精准。 ⑤高效工作与充分休息：实行朝九晚五工作制，不加班，双休制度。业绩达到中等以上的员工每月可享额外假期，最多可实现月休14天，产假158天，提供带薪年假，兼顾宝妈育儿需求与员工情感生活。 【岗位要求】 1、年龄22-36岁 2、具备销售或电话客服相关经验，接受跨行业转型，提供带薪岗前培训 3、有强烈的收入提升意愿和目标感 【岗位职责】 1、依托公司提供的精准广告资源，通过电话方式联系客户，添加微信沟通后邀约至公司面谈（电销+网销结合），后续由专业谈单经理跟进成交，无通话量与时长考核要求 2、主要承接银行抵押贷款、个人信贷等金融咨询服务，仅推广正规银行授权产品 【薪资福利】 薪资：底薪4500-9000元（依据业绩动态上调）+20%-60%高比例提成+多项绩效奖金，月均综合收入2-20万+ 福利： （1）每日9:00-17:30上班，午休2小时，周末双休 （2）五险一金+双休+月度绩效奖金+孝心基金等多项补贴 （3）法定节假日+优秀员工带薪休假+旅游假+生日假+年资假 （4）节日礼品+生日礼物+周年纪念礼+员工父母关怀福利+每周下午茶福利（详情可参考公司主页图集）

是本人一个字一个字手打出来的，真诚才是必杀技！ 没有套路，请认真看，双向选择最重要！！！拒绝画饼 知道大家找工作都不容易。不浪费彼此的时间。 薪资待遇： 无责底薪5500+40%高提成+奖金（3000-3w）+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+额外周薪（一周一发1000-3000） +各种品牌礼物苹果手机应有尽有 工作内容： 处理公司系统后台客户数据 福利待遇： 下午茶、法定节假日、超长带薪年假、产假、婚假、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、忠诚奖（工龄工资）、股份分红等！专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划！ 任职要求： 1、学历、性别不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后带薪培训 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格开朗，工作积极主动

岗位职责: 1.负责开拓新市场并统筹业务运营，保障各项业务指标达成 2.持续优化客户关系，增强客户粘性与服务体验 3.带领团队完成业绩目标，推动团队能力持续提升 任职要求: 1.具备优秀的商务沟通能力和客户维护经验 2.能独立制定并落实业务发展方案 3.拥有较强的团队管理能力及协作意识

不打电话！接受小白 无责底薪3500无责底薪3500 月综合薪资5000-15000 上班时间：下午两点到晚上十点 1.负责医美整形项目的销售工作，与客户建立粘性 2.完成数据业绩目标 3.维护客户关系，确保服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员有效协作

不是贷款！无需相关经验！ 岗位职责： 1.公司提供客户资源，你只需专注客户开发； 2.无需担心销售技能，入职后提供系统化培训，资深导师全程指导，一对一辅导实操。 任职要求： 1.高中或大专及以上学历，接受零经验人员； 2.工作态度积极、踏实勤奋、敢于行动且注重细节； 3.具备较强的沟通表达与说服能力，逻辑思维清晰。 工作时间： 9:00-18:00，中午休息两小时，不加班，周末双休，法定节假日正常休假，享长达半个月的年假！ 薪资待遇： 底薪5000+提成10%-30%，综合月收入普遍在8000以上！期待你来冲击高薪目标！ 职位福利：生日礼物、节日礼金，每月组织员工活动（如下午茶、聚餐、团建、旅游等）！

职位描述： 1、推动团队整体业务战略在所辖区域客户中的落地实施，并对负责客户的经营成效与满意度承担直接责任； 2、依据客户实际需求制定销售方案，明确销售策略并设计适配的商业模式，主导客户项目的商务洽谈、执行推进及回款管理； 3、持续维护区域内既有客户关系，同时积极拓展新客户资源，提升市场覆盖； 4、定期整理个人销售工作进展，按时向上级主管反馈，并能针对性提出可行的优化建议 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，乐于探索新领域，具备较强抗压能力与目标导向意识，有志于在数据库领域长期发展； 2、能够准确识别并分析客户需求，独立输出具备可操作性的销售方案文档； 3、掌握基础数据库相关知识，具有软件类产品的销售实践经验； 4、拥有出色的沟通协作与商务推动能力，能高效组织并协调跨部门、跨团队的合作项目； 5、具备计算机软件、IT服务或解决方案售前支持相关背景者优先考虑

我司是一家以传媒+科技为驱动的酒业公司，核心业务聚焦线下餐饮渠道的深度布局与拓展。我们以“为餐饮门店提供高性价比酒类产品、助力门店提升营收”为目标，依托成熟的供应链体系和市场服务能力，已在多地建立稳定的餐饮合作网络，现需扩充业务团队，进一步扩大餐饮渠道覆盖范围，推动品牌在餐饮场景的影响力提升。 二、岗位职责（核心聚焦线下餐饮门店开拓） 1.餐饮门店开发：负责指定区域内线下餐饮门店的客户开拓，主动上门拜访门店负责人，介绍公司酒类产品及合作政策，达成新客户签约合作； 2，客情维护与复购：维护已合作餐饮门店的客情关系，定期走访门店，了解产品销售情况、门店需求及消费者反馈，解决合作中后期维护，提升门店复购率和合作粘性； 3，销售目标达成：根据公司制定的区域销售计划，明确个人业绩目标，制定线下餐饮门店开拓策略，确保完成月度、季度、年度酒类产品销售任务； 4，市场信息反馈：收集区域内餐饮渠道的竞品动态（如竞品价格、促销活动、合作政策）、门店经营痛点及消费者对酒类产品的需求偏好，及时整理并反馈给公司，为产品优化和营销策略调整提供参考。 三、任职要求 1.经验要求：1-2年及以上线下快消品（优先酒类、饮料、食品等）销售经验，有餐饮渠道客户开拓经验者优先；无经验但具备较强沟通能力和销售意愿，愿意主动学习餐饮渠道业务者，公司可提供岗前培训； 2.急招区域负责人：开福区，岳麓区，（其他区域也可咨询） 2，能力要求： 1.具备较强的沟通表达能力和商务谈判能力，能清晰向餐饮门店负责人传递产品价值，高效促成合作； 1.有较强的目标感和抗压能力，能适应高频次的区域内餐饮门店走访（需自备交通工具优先），主动克服开拓中的困难； 1.具备基础的市场分析能力，能快速了解区域餐饮市场特点，针对性制定开拓方案； 1.素质要求： 1.性格外向、积极主动，有较强的责任心和服务意识，能耐心对接餐饮门店需求； 1.具备团队协作意识，愿意配合区域业务团队完成集体销售目标，服从公司区域业务安排； 1.无不良从业记录，遵守公司销售管理制度和市场规则。

销售顾问，具备基本的电脑操作能力