
汽车零部件采购主管
9000-10000元/月
采购经理/主管3-5年大专及以上国内采购零配件汽车用品
1.具备五年以上汽车零部件与整车采购相关工作经验
2.有康明斯配件或东风商用车配件采购背景者优先录用
3.熟悉质量管理体系、供应链运作流程及橡塑类产品特性
4.具有较强的成本管控意识,能够有效控制采购支出,并具备供应商开发经历
5.拥有良好的商务谈判判断力,沟通表达能力强,擅长跨部门协作与协调
汽配采购主管
9000-10000元/月
采购经理/主管3-5年大专及以上国内采购供应商开发和维护零配件供应链/贸易专业汽车配件供应链管理
岗位职责:
1.负责汽车配件的采购执行,保障采购流程顺畅并有效控制成本
2.与供应商保持长期稳定的合作关系,提升供应链运作效率
3.跟踪市场行情变化,持续优化采购方案,提升采购质量与综合效益
任职要求:
1.具备五年以上汽车零部件及整车相关采购工作经验
2.有康明斯配件或东风商用车配件采购背景者优先录用
3.熟悉质量管理体系、供应链运作流程及橡塑类制品特性
4.具有较强的成本管控意识,具备采购成本优化及供应商开发能力
5.具备良好的商务判断力,沟通表达能力强,擅长跨部门协作,能高效推进各项工作落实
福利:
1.工作时间:8:30—12:0013:30—18:00,每周日休息,享受法定节假日
2.提供工作餐,按规定缴纳社会保险
采购
4000-6000元/月
采购经理1-3年大专及以上
1.负责采购订单的管理,包括报价,询价,采购谈判;
2.与供应商建立良好的合作关系,确保采购物品的质量标准;
3.执行采购计划,跟踪订单执行进度,确保采购物品的及时交付;
4.进行市场调研,分析采购成本和市场供需变化,为采购决策提供数据支持
采购员
5000-6000元/月
采购经理1-3年大专及以上
一、任职要求
1. 学历与经验:专科及以上学历,采购/供应链相关专业;5年以上采购工作经验,其中2年以上同岗位管理经验(制造业/零售业等行业经验优先)。
2. 核心能力:精通采购成本分析、供应商谈判技巧;具备供应链风险预判与解决能力,能熟练使用ERP等采购管理系统。
3. 综合素质:强跨部门协调能力(需对接生产、财务、法务);原则性强,抗压力佳,无商业贿赂等不良从业记录。
二、岗位职责
1. 战略与体系:制定采购战略规划,搭建并优化采购流程(如寻源、议价、验收),确保采购效率与合规性。
2. 成本与供应:主导核心物资价格谈判,目标降低5%-15%采购成本;管理供应商全生命周期(准入、分级、淘汰),保障物资及时、优质供应。
3. 团队与执行:组建并培训采购团队,设定绩效考核;处理采购异常(交货延迟、质量问题),协调跨部门解决争议。
4. 风险管控:监控市场价格、供应链中断等风险,制定备用采购方案;确保采购合同合规,杜绝违规操作。
采购主管
1-1.4万元/月
采购经理/主管3-5年高中及以上国内采购机械制造品零配件
五年以上汽车零部件及整车采购工作经验,
优先考虑具备康明斯配件或东风商用车配件采购背景者,
熟悉质量管理体系与供应链运作,了解橡塑类制品特性,
具备控制采购成本、开发供应商的实际经验,
拥有良好的商务谈判判断力和人际沟通技巧,
擅长跨部门协作与资源协调,
熟练掌握办公软件操作,
能够高效处理大批量询价及订单事务。
供应链产品优选经理
5000-10000元/月
采购经理/主管3-5年学历不限国内采购生鲜果蔬华西/佰昌
[工作职责]:
1、商品选品招商:负责蔬菜/肉禽蛋/水果等品类的选品与招商工作,掌握产地资源及商品特性、市场价格,搭建并持续优化供应商体系;
2、市场洞察:管理城市生鲜类目的供应商,收集市场调研及行业动态信息,协助制定并落实采购计划与业务目标;
3、商家管理:整合供应商资源、蔬菜采购基地及其他采购渠道,优化产品结构,增强商品市场竞争力;
4、供应协同:制定采购方案,优化采购流程,控制采购成本与损耗,确保产品供应及时且充足;
5、成本优化:持续推进采购流程改进,降低采购成本,保障公司成本管控指标达成;监督采购管理体系运行效果,组织完善采购、仓储、出入库等相关管理制度,缩短采购周期;
6、日常运营:负责供应商日常维护,对接各仓库日常事务,处理常规质量相关问题。
[任职要求]:
1、具备三年以上生鲜采购工作经验,有生鲜电商平台或同类企业同品类采购背景者优先;
2、熟悉供应商管理流程,具备一定供应商资源积累;
3、诚实守信,责任心强,富有工作热情,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
供应链商品优选经理
5000-10000元/月
采购经理/主管3-5年学历不限国内采购生鲜果蔬华西/佰昌
[工作职责]:
1、商品选品招商:负责蔬菜/肉禽蛋/水果等品类的选品与招商工作,掌握产地资源及商品特性、市场价格,搭建并持续优化供应商体系;
2、市场洞察:管理城市生鲜类目合作商,收集市场调研与行业动态,协助制定并落实公司采购计划与目标;
3、商家管理:整合供应商资源、蔬菜采购基地及其他采购渠道,优化产品结构,增强商品市场竞争力;
4、供应协同:制定采购方案,优化采购流程,控制采购成本与损耗,确保产品供应及时且充足;
5、成本优化:推进采购流程改进,持续降低采购支出,保障公司成本管控目标达成,并监督相关机制高效运行;组织建立并完善采购管理、仓储管理、出入库管理等制度体系,压缩采购成本与周期;
6、日常运营:负责供应商日常对接,处理各仓常规事务及日常品质问题。
[任职要求]:
1、具备三年以上生鲜采购工作经验,有生鲜电商平台或同类企业同品类采购背景者优先考虑;
2、熟悉供应商管理体系及相关流程,拥有一定供应商资源积累;
3、为人诚实守信,积极主动,具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。
建材采购主管
8000-9000元/月
采购经理/主管1-3年本科及以上国内采购大中型企业采购经验建筑材料原材料
工作内容:
1、开展建材行业供应商的开发与评审,保障供应资源的质量及性价比优势。
2、维护现有供应商合作体系,实施绩效考核并推动流程持续优化。
任职要求:
1、掌握采购规划方法,具备扎实的商务谈判能力。
2、具备出色的沟通协作能力,能够高效协调内外部合作关系。
3、富有团队意识,能在集体工作中积极贡献并协同推进目标达成。
行政经理/主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组
1.公司行政管理2.考勤记录3.监督落实公司决议,考核任职要求:1.2年以上相关工作经验2.抗压能力强,性格开朗大方3.执行力强,有生产企业工作经验优先
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年学历不限资产管理活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1.组织制定并落实公司行政管理制度,保障行政流程高效有序运转。
2.带领并管理行政团队,持续优化工作效率与服务水平。
3.负责公司食堂、门卫等日常行政事务管理,确保各项工作平稳推进。
4.推进企业文化建设,策划组织员工活动,增强员工认同感与工作积极性。
5.统筹公司安全管理工作,建立应急响应机制,保障运营环境稳定可靠。
任职要求:
1.具备较强的组织统筹与领导能力,能有效推动团队完成既定目标。
2.拥有优秀的沟通协调能力,可妥善处理各类内外部复杂事务。
3.具备良好的应变与问题解决能力,能在突发情况中迅速作出合理决策。
4.能独立完成行政相关文书处理及日常事务管理工作。
5.工作责任心强,具备良好协作意识,适应高强度快节奏工作环境。
湖北十堰长白班招聘 牵引车工:2名(有叉车证或C1证)以上岗位:(保底工资+绩效工资+餐补
4000-5000元/月
叉车工社保加班补贴餐补1-2人月结
长白班招聘
牵引车工:2名(有叉车证或C1证)
以上岗位:
(保底工资+绩效工资+餐补+加班费)月工资4000~5000元
要求:55岁,50岁以下,身体健康,加班有加班费,缴纳社保,具体福利待遇面议!
电话:
地址:茅箭区东风大道
自动焊机手6-10人
红卫招自动焊小时工8人:
9小时倒班 21/小时
工时以实际产出为准
岗位要求:,42岁以内,中专及以上学历(32周岁以内可转正式工)
工作地点: 张沟
联系电话:()
湖北十堰招聘:电焊工2名6000-7000要求:有电焊经验。福利:社保,白班,工作餐,住宿
6000-7000元/月
电焊社保包住包吃1-2人月结
招聘:电焊工 2名 6000-7000
要求:有电焊经验。
福利:社保,白班,工作餐,住宿。
地址:茅箭区丹江路54号
联系电话:
采购主管
3-3.5万元/月
采购经理1-3年中专及以上30-45岁食品饮品环保用品生鲜果蔬国内采购成品/样品供应链/贸易专业
1.战略规划:制定年度采购计划,优化采购流程,实现成本节约与质量提升双目标。
2.供应商管理:开发、评估和维护供应商资源,建立长期战略合作,确保供应链韧性。
3.成本控制:通过市场分析、比价议价和集中采购,有效降低采购成本,提升利润率。
4.跨部门协同:与餐饮、房务、财务等部门紧密合作,精准匹配运营需求与物资采购。
5.风险管控:监控市场动态,规避风险。
急招采购经理,待遇从优。
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专及以上
岗位要求
国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案;
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
7.负责采购部门的文档管理工作;
8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力;
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活
9.能够独当一面,独立接待供应商
10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
医药采销经理
5000-10000元/月
采购经理1-3年大专及以上OTC药品采销普药采销食品饮品国内采购大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位内容:
1.负责制定公司(商贸行业)采购计划和采购政策,提高采购效率和优化采购成本;
2.对供应链体系进行管理和优化,确保供应商交货达标;
3.建立并完善采购流程,完善采购规范和文件管理;
4.审核采购订单及发票,按照公司财务负责制度进行核销结算;
5.负责公司产品在行业内的营销销售工作;
6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。
任职要求:
1.本科以上学历,1-5年以上采销管理经验,1-3年以上团队管理经验;
2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道,熟悉国内外市场价格和行情;
3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧,能够有效控制采购成本;
4.具备扎实的财务知识和分析判断能力,做出正确的采购决策;
5.熟练运用ERP系统和办公软件。
电子件采购
1.5-1.8万元/月
采购经理5-10年大专及以上
.对体系内供应商进行日常绩效管理,确保可持续交付
2.制定供应商管理办法,加强对供应商的管理、考核,确保供应商提供产品的优良性;
3.负责分供方的周期性评价,保证供应商稳定与健康;
4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作;
团队协作
1.协助部门负责人对新员工进行工作指导,帮助新员工达到岗位要求;
2.协助部门其他同事做好日常工作,确保协助工作按要求;
3.在不影响本岗位工作任务的前提下,为其他岗位或部门提供必要的协助。
制度履行
1.执行公司各项管理制度和流程,确保相关制度、流程等有效执行;
2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议,并提高建议被采纳率;
3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训,确保考核通过达标;
4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准,确保执行达标;
委派工作:完成公司领导委派的其他工作,确保按要求达成。
岗位要求:
全日制大学及以上学历
机械工程及自动化及相关专业,
3年以上制造业开发采购岗,熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验
普通话,英语读写能力
知识技能要求:
1.熟练应用office办公软件和ERP系统(SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等);
2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法;
3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准,可具备内审员资质;
4.熟悉新能源汽车行业流程,熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势;
5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力;具有一定的财务知识和合同法务知识;
采购经理
1.5-2万元/月
采购经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责商品采购工作,执行采购订单,工作内容包括:询价、比价、议价、确认下单数量及工期,跟进采购合同及付款结算事宜
2.负责采购订单ERP系统录入、确认,跟踪供应商生产进度、到货日期及数量,配合供应链同事做好验收工作
3.配合商品售后同事,跟供应商做好质量问题商品售后处理
4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作
5.上级主管安排的其他工作事项
职位要求:
1.大专以上学历,熟练使用office办公软件
2.3年以上相关采购工作经验
3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力
4.工作积极主动,认真仔细,责任心强
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1、负责行政文件、会议记录、工作报告的撰写及日常信息的整理报送;
2、推进公司价值观与企业文化的相关宣传工作;
3、参与人事、薪酬、考核、培训等制度、流程及相关政策的拟定与完善;
4、结合行业动态与公司发展需求,协助构建薪酬结构与激励机制,并推动落地执行;
任职资格:
1、本科及以上学历,具备行政管理或相关领域工作经验者优先;
2、工作有序,注重细节,认真负责,具有较强的敬业精神和严谨态度;
3、掌握办公室行政管理规范及工作流程,熟悉各类公文格式,具备基础商务文书写作能力;
4、拥有良好的文字表达能力,以及出色的沟通协调与语言交流能力;
工作时间:8:30-12:0014:00-18:00
文职专员
5000-8000元/月
行政专员/助理1-3年中专及以上
【团队氛围】:年轻活力且富有正能量的伙伴居多~多元有趣的团队活动
【发展通道】:每季度开展职级升降评估,年度组织竞聘答辩,依托集团大平台提供双通道晋升机制,成长机会丰富~晋升速度快~
需要你具备主动沟通的意愿,即使零基础也无需担心,将安排专属导师一对一指导,团队成员也都乐于分享与协助~~~同时,期待你能踏实对待每日工作任务,与团队共同协作达成月度业绩目标。
工作时间8:30—11:40,14:00—18:00
节假日按国家规定调休
工作地点:十堰市人民中路万秀城车库入口处3楼北京吉诚装饰
档案数字化文员
3000-4000元/月
档案管理经验不限中专及以上档案数字化兼职实习
一、岗位职责:
1、负责依据工序流程及相关规范对档案资料进行分类整理与排序;
2、负责完成已整理档案的编码编号、信息录入、扫描处理、图片修正、质量检查、装订归档及上架存放等系列工作;
3、确保各环节工作质量达标,并完成项目负责人安排的其他相关档案事务。
二、岗位要求:
1、中专及以上学历,不限性别,年龄*******;
2、做事细致耐心,性格踏实稳重,具备责任心与职业操守,身体健康,品行良好;
3、掌握基本计算机操作技能,能熟练使用Word、Excel等常用办公软件;
4、工作积极认真,具备进取意识,具有良好团队协作能力,遵纪守规,服从工作安排,严格执行各项管理制度;
三、工作时间及地点:
1、工作时间:上午08:30-12:00,下午13:30-18:00,每周单休,周日休息,国家法定节假日正常休假;
2、薪资待遇:面议
采购专员
4000-6000元/月
采购专员/助理经验不限大专及以上国内采购机械制造品汽车用品原材料
岗位职责:
1.与供应商保持高效沟通,协商采购价格及相关合作条款。
2.负责采购订单的统筹与执行,保障订单按时交付完成。
3.维护采购数据的准确性与完整性,确保各项采购流程有据可查。
4.跟踪采购全流程,确保操作符合公司规范及行业相关要求。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧。
2.能够独立应对并解决采购过程中出现的各类问题。
3.具备较强的组织与项目管理能力,可同时推进多个采购任务。
4.熟悉常用办公及采购管理系统软件的操作与应用。
行政人事负责人
3000-4000元/月
行政经理/主管3-5年高中及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化企业文化建设空间环境规划管理
工作内容:
1、负责公司行政事务的日常运作,包括文件处理、资料整理及归档等基础性工作;
2、参与人事管理工作,协助开展招聘、培训实施以及员工关系的日常维护;
3、配合财务部门完成相关行政与人事费用的辅助性事务处理。
岗位要求:
1、具备较强的组织协调能力,能高效统筹并推进多项工作任务;
2、了解行政人事相关法律法规,确保各项操作符合合规要求;
3、拥有良好的沟通表达能力,能够与团队成员及各部门顺畅协作。
前台主管
2000-3000元/月
前台经验不限中专及以上考勤管理普通话标准
具备一定客户资源,沟通能力优秀,表达能力强
底薪+提成,订房提成10%
工作踏实,积极主动
态度认真,责任心强
努力上进,吃苦耐劳
包食宿,宿舍距门店仅1分钟路程
享3天带薪休假
服务员面点餐饮收银凉菜
东岳路绿洲美景酒店,招聘家常菜师傅带上早餐一名,工资6800__8000竹溪菜师傅一名工资7500--8500
凉菜师傅一名带做简单面点,工资6000--7000
前台领班带收银一名,工资4000--5500
服务员3名工资3000--5000
联系电话,张
采购专员
4000-6000元/月
采购专员/助理经验不限大专及以上国内采购机械制造品汽车用品原材料
岗位职责:
1.与供应商保持高效沟通,协商采购价格及相关合作条款。
2.负责采购订单的统筹安排与执行,保障订单按时交付。
3.维护采购数据的准确性与完整性,确保各项采购流程有据可查。
4.跟踪采购全过程,确保操作符合公司规范及行业要求。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧。
2.能够独立应对并解决采购执行中的各类问题。
3.拥有较强的组织与项目管理能力,可同时推进多个采购任务。
4.熟悉采购相关软件系统,具备良好的信息化工具应用能力。
行政人事专员
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上档案管理人力经验行政专员活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1.负责人员招聘,达成公司设定的招聘任务目标。
2.跟进并监督公司各项通知与规章制度的传达与执行,确保有效落地。
3.定期策划并开展团队建设活动、培训学习等,营造积极健康的团队文化。
4.负责考勤数据的统计与核算工作。
5.监督全体员工对公司各类管理制度的遵守与执行情况。
6.组织实施绩效考核相关工作。
任职资格:
1.具备1年以上人力资源或行政管理相关工作经验,年龄要求25岁以上。
2.为人正直,具备优秀的管理能力、沟通协调能力,善于组织推动工作,具备识人用人的能力,有整体思维,坚持原则,热爱行政事务,观察敏锐,并具备一定的英语基础。
栏目概述
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