岗位职责 1. 负责项目公司工程材料、设备、服务类采购全流程管理，包括采购计划、询价比价、招采组织、商务谈判、定标报批。 2. 负责供应商开发、准入考察、建档、履约评价及年度考评，搭建合格供应商库，优化供方资源。 3. 跟踪采购履约、到货进度、质量问题协调、退换货及索赔处理，保障项目施工、运营节点顺利推进。 4. 建立采购台账、价格台账、档案资料，做好采购成本管控、比价分析及降本工作。 5. 严格执行采购合规制度，配合内控、审计、检查工作，杜绝采购风险；完成上级交办的专项工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程管理、供应链、造价相关专业，2年以上工程/产业园/基建项目采购经验。 2. 熟悉工程项目采购流程、招投标流程及建材、设备市场行情，能独立完成招采、比价、商务谈判。 3. 具备供方管理、成本比对、资料归档能力，工作严谨、原则性强、廉洁自律。 4. 沟通协调能力强，能适配项目进度节奏，抗压性强。

工作职责： 统筹酒店行政、人力资源、采购、后勤等综合事务，保障酒店高效、规范运行，支持各部门落实特色服务与客户体验，提升团队满意度与整体运营效能： 1、负责人事与行政事务的全面执行与管理； 2、兼顾客房部日常管理及客房清洁质量监督； 3、负责酒店日常财务处理，包括记账、供应商对账及小额采购事宜； 4、配合前厅管家工作并根据需要及时顶岗支援； 5、负责仓储物资的盘点与日常管理； 6、承担对外沟通与合规事务：对接政府职能部门，办理证照申领、年审及审批事项，确保酒店在劳动、环保、食品安全等方面符合相关法律法规要求。 任职要求： 1. 学历：本科及以上学历，行政管理、人力资源、酒店管理等相关专业优先考虑。 2. 经验：具备3年以上高星级酒店或精品酒店行政、人力或综合运营管理经验。 3. 能力要求：了解酒店运作流程及个性化服务特点；具备良好的组织协调与沟通谈判能力；掌握采购管理、人力资源实务及法规合规基础知识。 4. 特质：工作踏实认真，关注细节，具备较强应变能力，认同酒店独特文化理念。

工作概述：负责战区内商品全生命周期运营管理，配合总部产品部，联动当地运维、营销、市场团队，完成新品落地销售、存量商品动销提升、SKU结构优化、持续优化库存周转、毛利与损耗指标，提升商品终端变现效率。 【岗位职责】 一、新品落地运营 1. 落地固定场景月度上新整体方案，推进新品在战区设备点位上架； 2. 收集、评估地方市场新品（含文创类商品）需求，同步反馈总部； 3. 承接总部新品测试需求，匹配对应设备，落实新品试点铺设； 4. 持续跟进新品终端销售数据，完成新品试点效果追踪。 二、分仓&点位商品运营 1. 根据分仓销售数据输出补货、要货需求，平衡库存供给； 2. 制定战区新投设备初始商品售卖规划，输出标准化铺货清单； 3. 重点监控设备核心爆款商品库存，降低高频缺货问题； 4. 持续迭代重点场景售卖方案，根据点位客流、场景属性完成，优化点位产品组合结构； 5. 针对营收异常、动销失衡点位开展专项数据分析，输出商品优化整改方案。 三、滞销/临期商品清仓治理 1. 常态化监控仓库、自助设备内全部商品效期，提前预警临期风险； 2. 持续监测设备低动销 SKU，识别低效商品； 3. 针对临期、滞销商品制定战区落地处置方案，管控商品损耗。 【岗位要求】 1. 必备经验：2年以上线下零售、自助售卖机/无人零售、便利店、冻品零售商品运营、产品运营相关经验；熟悉点位终端运营模式者优先； 2. 数据能力：熟练使用 Excel，能够通过销售、库存、动销数据发现点位商品问题，独立输出分析方案； 3. 业务认知：理解 SKU生命周期管理，具备新品铺市、临期商品管控、商品组合规划实操经验； 4. 软能力：目标导向，强落地推动能力，能够跨部门推进方案落地；

【岗位职责】 1. 业绩目标达成：负责品类全渠道的经营指标达成及对应目标分解； 2. 品类管理与商品管理：负责制定品类全渠道业务策略，挖掘趋势品类发展，负责品类线的商品结构搭建； 3. 供应商管理：负责品类供应商引进、合同签约审核、供应商绩效评估、品类线供应链化、引入及汰换； 4. 品类营销：负责统筹商品资源落地，规划/洽谈品类线重点营销计划及推动执行； 5. 合规管理：负责品类线供应商的资金风险管控，采购廉政自律并宣导。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具有3年以上超市采购经验； 2. 技能要求：熟悉所属品类的特性、技术和质量控制要求； 3. 具备良好的谈判技巧和沟通能力，较强的市场敏感度和分析能力； 4. 熟悉采购管理运作流程，熟悉商品品类管理。

招聘：水果采购专员：薪资6000--10000元/月。 要求：有三年以上大型商超采购工作经验，熟悉商超完整采购流程。过往年采购金额不低于1000万元。精通各地水果批发市场行情、货源渠道、价格体系，对市场敏感度高。

此岗位工作地点为武汉，需能适应经常出差。 岗位职责： 1、负责所辖物资的供应渠道开发，调研并掌握可用资源信息； 2、开展所管物资市场动态监测，分析并预判价格走势； 3、参与供应商的开发、筛选、管理与绩效评估，配合完善供应商资料库； 4、牵头采购合同的拟定、审查、签订及履约监管； 5、审定采购计划与物资调拨单据，管控采购成本及相关支出； 6、保障厂站日常采购与物资管理的合规性，实施日常监督及数据核对工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，采购管理、工商管理、材料学、机械学等相关专业； 2、有大型生产制造型企业（建筑/建材）从业经历者优先； 3、具备一定采购实践经验与成本控制意识，可独立承担采购任务； 4、沟通表达流畅，逻辑清晰，善于协调人际关系； 5、持有效驾照，能接受短期出差安排。 薪酬福利： 1、固定月薪8k（综合月薪10k），餐补、十三薪、年终奖、五险一金、父母慰问基金、内部员工购房优惠等。 2、武汉地区提供就餐补贴，其余地区提供住宿和食堂。

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岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

任职资格： 1、教育水平：大专以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先；党员优先。 2、经验知识： ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验，其中至少有2年以上采购管理经验，熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况； ②具备良好的沟通和协调能力，具备一定的供应链管理经验； ③具备良好的数据分析和解决问题的能力，能够高效地进行采购过程的管理和优化； ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等，制定采购计划，确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源，建立并维护良好的供应商合作关系，定期对供应商进行评估和考核，优化供应商结构，确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研，密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态，及时调整采购策略，有效控制采购成本，实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量，建立完善的质量检验体系，协同质量检测部门对采购物资进行严格检验，确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作，确保合同条款清晰、明确，保障公司的合法权益。 6、管理采购团队，合理分配工作任务，定期对团队成员进行培训和绩效考核，提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门，如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作，及时解决采购过程中出现的问题，确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇： 1、月薪6K-8K，具体根据个人能力和经验面议； 2、每月假期，享受国家法定节假日； 3、年终绩效奖，年度提薪机会； 4、每年团建、健康体检、节日礼品； 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

工作职责 1. 全面主持设备物资部日常管理工作，搭建并完善符合公司工程施工需求的设备采购、物资调度、仓储管理全流程制度体系，保障各项目施工生产的物资供应稳定。 2. 统筹大型施工设备的选型、租赁、采购、维保及全生命周期管理，牵头制定设备安全操作规程，定期组织设备安全巡检，杜绝设备类安全生产事故。 3. 牵头开展工程物资（含主材、辅材、周转料具）的集中采购、招标议价工作，搭建合格供应商资源库，动态评估供应商履约能力，在保障材料质量的前提下最大化压缩采购成本。 4. 牵头对接各项目部的物资需求计划，结合施工进度制定精准的物资调配方案，严控物资库存周转率，减少呆滞料、材料浪费情况，定期组织物资盘点，确保账实相符。 5. 负责部门团队建设与人员能力培养，建立清晰的岗位权责与考核机制，联动工程、成本、财务等部门完成项目物资成本核算、结算对账等协同工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，工程管理、物流管理、机械类相关专业优先，持有相关职业资格证书者优先。 2. 拥有5年以上建筑工程施工行业设备物资管理经验，其中3年以上同岗位管理经验，熟悉公路、市政类工程项目的物资品类、施工设备特性及行业管理规范。 3. 精通工程物资采购招标流程、供应链管理逻辑及仓储盘点规范，熟悉建筑材料市场价格行情，具备较强的成本管控意识与商务谈判能力。 4. 熟悉工程施工领域安全生产管理规定，具备大型施工设备运维管理、现场物资风险排查的实操经验，能适应项目一线出差及现场调度工作节奏。 5. 具备较强的跨部门协同能力与团队管理能力，原则性强，能严格执行公司物资管理制度，防范物资管理环节的跑冒滴漏风险。

岗位职责： 1. 全面负责公司采购计划制定与执行，统筹供应商开发、评估、谈判及管理 2. 优化采购流程与成本控制体系，确保物料及时、保质、保量供应 3. 主导大宗物资及关键物料的招标、比价与合同签订，防范采购风险 4. 协调生产、仓储、财务等部门，推动供应链高效协同与库存合理化 5. 定期分析采购数据，输出成本分析报告并提出降本增效优化建议 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉制造业/商贸业采购实务 2. 熟练掌握采购流程、合同管理及供应商管理体系 3. 具备良好的商务谈判能力、成本意识和数据分析能力 4. 责任心强，具备较强的跨部门沟通协调与团队管理能力 5. 具备良好职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，建立稳定高效的供应链体系 2. 主导采购计划制定与执行，统筹物料需求、成本控制及交付时效管理 3. 组织采购谈判与合同签订，持续优化采购成本与质量标准 4.监控库存动态，协同仓储与生产部门提升周转效率与资金使用率 5. 推动采购流程标准化、数字化建设，落实合规性与风险防控要求

【岗位职责】 1. 负责合同、协议、函件等内容的起草与排版工作； 2. 对合同、协议、资质证书等重要文件进行分类、编号、归档和保管，同时做好保密工作； 3. 协助人事完成日常接待，以及节日或宴请活动的筹备、布置和现场安排； 4. 完成领导交办的其他事务。 【岗位要求】 1. 45岁以下，大专及以上学历，会开车； 2. 有3-5年文员类工作经验，熟练使用办公软件，具备良好的公文写作能力； 3. 做事灵活、责任心强，有良好的沟通协调能力。 【福利待遇】 1. 福利待遇：五险、工作餐、节日福利等； 2. 作息时间：9小时单休，8:00-17:30

1. 负责部门日常文档整理、资料归档、数据统计、费用核销、制作各类表格台账； 2. 具备基础文案功底，协助撰写简单通知、活动文案等； 3. 处理办公室日常行政事务，完成部门交办的其他工作。

1、制定采购管理制度、采购工作流程及规范。 2、监督采购管理制度、流程、规范的执行。 3、负责组织供应商的开发工作，并建立评估系统组织评估。 4、负责组织供应商档案的建立、更新和完善工作。 5、负责主持采购招标、合同审评、大宗业务的洽谈工作。 6、根据生产进度和仓储情况合理控制采购进度。 7、负责采购费用的审核和采购价格的控制工作。 8、负责采购报表的统计和分析工作。 9、组织检验人员对采购物资进行检验。 10、对物资检验过程中发生的各种问题提出处理意见和建议。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及关系维护，确保采购成本合理、交付及时、质量稳定 2.根据生产计划与需求预测，制定并执行采购计划，统筹物料备货与库存优化 3. 主导采购合同拟定与管理，跟进订单执行、到货验收及异常处理全流程 4.协同研发、品质、生产等部门参与新物料选型、替代方案验证及成本改善项目 5.定期分析采购数据，识别降本机会，推动采购流程标准化与数字化升级 任职要求： 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验，熟悉制造业采购流程者优先 2. 熟悉常用采购工具及ERP系统操作，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及跨部门协作意识 4.责任心强，细致严谨，能适应多任务并行的工作节奏 5.专业不限，有行业资源或项目经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公系统高效顺畅运行； 2、策划并执行公司各类会议及活动，确保流程规范与实施有序； 3、推动企业文化建设与品牌宣传，增强员工认同感与外部公众认知度； 4、撰写及审查公司各类文书材料，确保文件合规、准确、标准化； 5、负责办公设备及环境的日常管理与优化，营造安全舒适的办公氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有食品行业从业经历者优先考虑； 3、具有较强的组织协调能力及团队协作意识； 4、具备良好的沟通表达能力和应变能力，能妥善应对突发情况； 5、了解国家相关政策法规，具备一定的政策分析与应用能力。

招聘：人事行政 薪资：3500-5000元/月 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 岗位要求： 1、两年以上人力资源工作经验； 2、会开车CI驾照； 3、具备一定交际能力，情商高，参与过一些商务宴请。 4、形象气质佳，具备良好的礼仪。

岗位职责 1、依据采购计划严格执行，确保采购及时、物资适用，有效控制库存积压，优化采购成本。 2、熟悉市场动态，遵循“质量优先、价格合理”的原则，进行多方比价，优选供应商。注重市场信息采集，定期向主管汇报价格变动及相关行情。 3、严格把控采购物资质量，主动配合相关部门，协助处理使用过程中出现的各类问题。 4、与验收及仓储人员密切配合，有义务提供科学合理的物品保管建议，避免因保管不当造成损失。 5、负责办公室日常文职事务处理。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验 2、有快消品行业从业经历者优先 3、服从安排，品行端正

1、负责行政部门的全面工作，执行总经办各项工作安排与落实，加强与各部门工作协调配合； 2、严格执行公司的各项规章制度管理，监督公司各部门工作规范化和制度化； 3、负责公司招聘和新员工入职培训以及员工合同签订； 4、负责公司的整体工作氛围营造，公司员工工作状态及时关注和调节，每日早会，每月总结大会 的策划安排和落实； 5、公司整体环境卫生检查工作及值日生安排，保护公司公共财产安全； 6、公司企业文化打造，提高公司整体的团队凝聚力和公司整体素质形象对外展示； 7、负责公司日常的采购、发放、登记，合理管控公司的采购支出；

工作内容： 1. 车间工时记录与统计（含缝纫、裁剪、骨架工序），其中缝纫工序需进行线上录入 2. 负责郧阳及六里坪车间工时数据的核对与复审 3. 行政事务管理：包括合同管理、公司制度的落实执行及后续跟进工作 4. 参与人员招聘相关事宜 5. 完成上级交办的其他工作任务 薪资范围：试用期3000元（1-3个月），转正后3500-4500元 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟悉相关政策法规，了解各部门规章制度及管理流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理员工关系 3. 具有较强的组织与计划能力，可高效推进并完成各项任务 4. 需自行配备交通工具

岗位职责： 1、通过电话与客户交流，了解其需求并提供匹配的服务方案； 2、利用电话、短信等方式与客户保持联系，推动完成还款事宜； 3、协助解答客户咨询，处理反馈问题，促进客户履约还款 任职要求： 1、具备较强的沟通能力和服务意识，普通话标准，语言表达清楚流畅； 2、工作态度端正，具有良好的倾听能力和灵活应对问题的能力； 3、能够适应以电话沟通为主的工作节奏，性格耐心，积极主动； 4、掌握基础办公软件操作，具备较强的学习能力 岗位福利: 基础底薪3500+6000-10000高额提成，月休5到6天，五险，早9晚6:30，不加班 上岗即有经验丰富的师傅一对一指导，无需担心经验不足，只看行动力，想赚钱，加入我们

岗位职责： 1、制度：配合落实并优化行政人事相关制度与工作流程，确保执行到位； 2、招聘：拓展招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选及面试邀约工作； 3、培训：组织开展新员工入职培训及在职员工能力提升培训，提高团队综合能力；协助构建职业发展路径，助力人才梯队完善； 4、员工关系：办理员工入离职手续，管理劳动合同与人事档案；策划实施员工活动（如生日会、团队建设等），增强团队融合；解答员工日常疑问，协调处理相关反馈，促进劳资关系和谐； 5、薪酬福利与考勤管理：汇总考勤数据，监督出勤情况，负责社保及商业保险的申报与维护，辅助完成薪资核算，开展人力成本分析并提出改进方案； 6、行政事务支持：协助安排高管日程、差旅预订及车辆调配（持有驾照者优先）；负责办公物资采购，组织会议全过程（筹备、记录、跟踪决议落地），保障运营效率； 7、文化建设：策划并落地企业文化项目（如年会、节日庆祝等），传递企业核心理念，深入业务团队，通过活动增强员工认同感与参与热情； 8、对外关系维护：对接政府机构、社区单位及合作方等外部资源，处理行政人事类公共事务；接待来访客户与重要来宾，树立良好企业形象。 岗位要求： 1、具备2年以上行政或人事岗位工作经验，可独立承担相关工作； 2、核心能力：具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，沟通理解能力强；了解劳动法律法规，具有风险防范意识； 3、有行政人事工作的统筹规划与实际操作经验，掌握常见问题应对方法； 4、工作认真细致，坚持原则，执行力强，保密意识高；积极进取，能适应高强度工作节奏，抗压能力良好。 职业发展通道： 纵向晋升：专员→主管→行政经理/HRBP/总经理助理 横向拓展：可向招聘专家、员工关系经理等专业方向延伸

招聘采购下单员 上班时间：9:00-17:30，不加班 【岗位职责】 1. 协助采购完成采购订单的下达，确保物料规格、数量、交期准确无误。 2. 跟踪采购订单的执行进度，与供应商保持沟通，确保物料按时到货，处理到货异常或退换货事宜。 3. 负责供应商信息维护，协助收集供应商资料，更新供应商数据库，建立并维护采购台账。 4. 对接仓库、品质、生产或业务等部门，跟进物料验收、入库及付款申请流程，协调解决日常供应链问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链、工商管理或相关专业优先；欢迎应届生投递，有采购助理实习经验者优先。 2. 办公技能：熟练使用Office办公软件，尤其是Excel（VLOOKUP、数据透视表等），有ERP系统操作经验者优先。 3. 细心严谨，对数字敏感，具备良好的沟通协调能力和执行力。 4. 踏实稳定，责任心强，具备一定的抗压能力和团队协作精神。

岗位职责： 1. 品类管理：统筹集团物流体系中交通运输板块的采购品类管理工作，涵盖乘用车、商用车及相关物资（如车辆、GPS设备等）和服务项目（如车辆处置、维修保养、油品供应、ETC服务等）的集中采购，制定并推动各类别采购策略在全国范围内的落地执行； 2. 市场调研：持续关注供应市场趋势与政策调整，有效识别和管控采购过程中的潜在风险，保障服务交付品质，协同推进项目成本优化目标的达成； 3. 供应商管理：参与供应商的寻源筛选、实地考察、资质认证及绩效评价工作，开展优质供应商的开拓与关系维护，构建系统化的供应商管理体系，动态优化供应商资源库，落实定期更新与退出机制，保持供应资源的活跃度与竞争优势； 4. 采购与履约执行：采用招标、竞争性谈判、比价等多种采购模式，完成合同签订，并对合同履行全过程进行跟踪管理，确保采购任务高效有序推进。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，人力资源、采购与供应链管理、物流管理等相关专业优先考虑； 2. 经验要求：具备5年以上专业服务类项目采购招标工作经验，其中至少3年聚焦于人力资源外包方向的采购实践； 3. 专业知识：熟悉供应商开发、评审及绩效考核流程，掌握采购全流程操作规范以及竞争性谈判的技术与方法； 4. 能力素质：具备良好的沟通协调能力和谈判技巧，具有较强的成本意识，能熟练使用办公软件，具备扎实的数据分析与文档编写表达能力； 5. 职业素养：具备较强的风险防范意识、团队协作精神和抗压能力，能够在高负荷工作节奏下稳定输出，坚持结果导向，持续贡献业务价值； 6. 协作能力：拥有优秀的跨部门组织协调与沟通能力，善于团队配合，适应快节奏的工作环境； 7. 价值观：遵守职业道德，行为正直，认同并积极践行企业文化和核心价值观。

岗位职责： 1、指导检验试剂品类的优化工作，为采购人员在新品开发与引入方面提供专业建议，并持续整合现有经营品种的优势资源； 2、协同质量管理部做好不合格品、滞销品及临近效期产品的管控，确保相关产品及时退出市场或提出降价促销等合理处置方案； 3、指导医疗采购人员制定并执行采购计划，保障公司供应稳定、品质优良、成本合理，满足本部及各下属单位业务发展的需求； 4、协助销售团队开展工作，提供政策解读与信息支持，推动销售业务顺利实施； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，药学相关专业； 2、具有一年及以上检验试剂采购工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力与谈判技巧