
采购经理/主管
4-8千/月
采购经理3-5年本科食品饮品汽车用品家居用品建筑材料生鲜果蔬国内采购成品/样品包装大中型企业采购经验供应链/贸易专业财会知识丰富自带供应商资源
岗位职责
1. 负责项目公司工程材料、设备、服务类采购全流程管理,包括采购计划、询价比价、招采组织、商务谈判、定标报批。
2. 负责供应商开发、准入考察、建档、履约评价及年度考评,搭建合格供应商库,优化供方资源。
3. 跟踪采购履约、到货进度、质量问题协调、退换货及索赔处理,保障项目施工、运营节点顺利推进。
4. 建立采购台账、价格台账、档案资料,做好采购成本管控、比价分析及降本工作。
5. 严格执行采购合规制度,配合内控、审计、检查工作,杜绝采购风险;完成上级交办的专项工作。
任职要求
1. 本科及以上学历,工程管理、供应链、造价相关专业,2年以上工程/产业园/基建项目采购经验。
2. 熟悉工程项目采购流程、招投标流程及建材、设备市场行情,能独立完成招采、比价、商务谈判。
3. 具备供方管理、成本比对、资料归档能力,工作严谨、原则性强、廉洁自律。
4. 沟通协调能力强,能适配项目进度节奏,抗压性强。
工程采购专员(宜昌、襄阳驻场)
8千-1.2万/月
采购经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1、负责公司厂房建设所需工程物资的采购工作;
2、结合公司发展规划,制定工程类采购策略及集中采购实施方案;
3、协助开展供应商资质审核及引入评估工作;
4、组织对采购合同条款进行合规性与风险性评审;
5、参与采购合作单位履约过程中的考核与评价工作;
6、定期召开项目协调会议,跟踪工程实施进度,推动解决执行中的各类问题;
7、审核本部门权限范围内的资金预算事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,工程管理、土木工程或相关专业背景;
2、具备3年以上厂房建设项目材料采购或在乙方工程公司从事采购工作的经验;
3、掌握采购业务流程及相关法律法规,能够独立主导采购任务;
4、了解工程项目运作模式及财务管理基础知识;
5、具有较强的沟通协调、商务谈判、计划推进和团队组织能力;
6、品行良好,具备较高的职业操守和责任感。
驻场宜昌、襄阳基地,前期工作地点位于楚能总部:孝感
项目物资管理主管
1-1.5万/月
采购经理/主管3-5年大专
(一)配合项目物资主任推进项目物资管理各项工作,确保公司物资管理制度在项目层面有效落地与执行;
(二)依据公司及项目相关物资管理规定,具体组织并实施本岗位职责范围内的物资计划管理工作(甲、乙供);
(三)牵头申请成立项目招标采购工作组,并组织项目招标采购评审工作的开展(乙供);
(四)统筹项目现场物资供需平衡,收集汇总各分项工程的物资需求计划,编制物资订货、采购及平库计划,并向物资总部采购部门提报物资需用计划(乙供);
(五)具体执行项目设备物资的采购任务,参与采购价格决策过程,负责项目零星物资及消耗性材料采购的价格审查与审核工作(乙供);
(六)组织项目供应方的入围评审工作,参与合格物资供应商的评审与考核,落实项目设备物资采购合同在项目上的执行,协调产品质量检验及相关服务事项(乙供);
(七)根据合同约定,及时完成设备物资在项目上的结算工作,办理货物差异及货款索赔事宜(乙供);
(八)对接甲方(业主)物资管理部门,汇总各分项工程设备需求计划,组织甲供物资的催交、验收、维护保养和保管工作;负责与甲供物资使用单位沟通协调,明确设备需求时间,报送催交、运输及维护计划并跟踪落实执行情况(甲供);
(九)按甲方(业主)要求提供设备物资基础资料,协助项目工程部门完成竣工资料的编制与移交工作(甲、乙供);
管道安装空调安装小工通风保温通风安装
十堰市张湾区招管道安装/维修、空调安装/维修、管道/通风保温、通风安装/维修 大工,中工,小工 工资打卡月发,大工350,中工280,小工200
招聘几名焊工日薪450/天可日结包吃住无需经验
400-500元/天
工厂焊工餐补高温补贴加班补贴五险一金夜班补贴3-5人日结
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工厂焊工年终奖餐补高温补贴包吃五险一金3-5人日结
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面料开发采购
5千-1万/月
采购经理
外贸采购经理(针织面料)
岗位职责
负责针织面料供应链开发、评估及维护,拓展坯布厂、染厂资源,搭建供应商库。
根据外贸订单需求,完成针织面料询价、比价、议价,把控采购成本。
下达采购订单,跟进织布、染色、后整理全流程,管控品质、交期,及时处理品质、货期异常。
供应商对账、货款对接,把控采购风险,争取账期优势。
配合外贸业务,跟进客户打样、新面料开发,开发新款针织面料。
关注原料与面料行情波动,预判价格变化,优化采购方案。
采购订单台账管理,统筹采购相关工作。
任职要求
大专及以上学历,3‑5年针织面料采购经验,熟悉各类针织面料工艺标准。
熟悉柯桥及周边针织工厂、染厂资源优先。
懂面料克重、门幅、色牢度、预缩等品质要求,能判定面料品质问题。
擅长商务谈判议价,成本意识强,可以独立处理订单异常。
做事严谨,沟通能力强,能适应外贸订单节奏压力。
机械采购
7-9千/月
采购经理经验不限学历不限机械制造品国内采购零配件自带供应商资源
岗位职责:
1.负责制定并执行采购策略与年度采购计划,保障供应链稳定高效
2. 主导供应商开发、评估、谈判及关系维护,优化采购成本与交付质量
3.统筹物料需求分析、订单管理、到货验收及库存协同,提升采购周转效率
4. 建立并完善采购流程、制度及合规体系,防范采购风险
5.协同研发、生产、财务等部门推进降本增效与新品导入支持
任职要求:
1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验,熟悉制造业/流通行业采购实务
2.熟练掌握采购流程、合同管理及ERP系统操作
3.具备优秀的谈判能力、成本分析能力及跨部门协作意识
4.责任心强,原则性与灵活性兼备,能适应多任务并行工作节奏
5. 具备良好职业道德,无不良从业记录
急招采购经理
6千-1万/月
采购经理3-5年大专
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案;
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
7.负责采购部门的文档管理工作;
8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力;
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活
9.能够独当一面,独立接待供应商
10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
采购主管
6-8千/月
采购经理3-5年大专
任职资格:
1、教育水平:大专以上学历,物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先;党员优先。
2、经验知识:
①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验,其中至少有2年以上采购管理经验,熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况;
②具备良好的沟通和协调能力,具备一定的供应链管理经验;
③具备良好的数据分析和解决问题的能力,能够高效地进行采购过程的管理和优化;
④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等,制定采购计划,确保物资供应的及时性和稳定性。
2、积极拓展供应商资源,建立并维护良好的供应商合作关系,定期对供应商进行评估和考核,优化供应商结构,确保采购物资的质量和价格优势。
3、深入市场调研,密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态,及时调整采购策略,有效控制采购成本,实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。
4、严格把控采购物资的质量,建立完善的质量检验体系,协同质量检测部门对采购物资进行严格检验,确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。
5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作,确保合同条款清晰、明确,保障公司的合法权益。
6、管理采购团队,合理分配工作任务,定期对团队成员进行培训和绩效考核,提升团队整体业务能力和工作效率。
7、与公司内部其他部门,如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作,及时解决采购过程中出现的问题,确保配送业务的顺利进行。
薪酬待遇:
1、月薪6K-8K,具体根据个人能力和经验面议;
2、每月假期,享受国家法定节假日;
3、年终绩效奖,年度提薪机会;
4、每年团建、健康体检、节日礼品;
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
文员
3-4千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文档处理及相关资料的归档整理。
2.完成上级交办的各项行政支持任务。
3.保证文书工作的规范性和准确性。
任职要求:
需为应届毕业生,持有毕业证书,性格开朗,熟练掌握电脑及常用办公软件操作,人力资源专业者优先录用。
行政文员
80-100元/天
文员经验不限大专兼职
岗位要求:
1. 大专及以上学历
2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力;
3. 熟悉各类办公软件及常用办公设备操作;
4. 工作细致、踏实肯干,富有责任心和团队合作意识;
5. 具备相关工作经历者优先考虑。
高薪招聘办公室文员,有才能速来应聘
5千-1万/月
文员经验不限高中全白班电话客服
岗位职责:
1、通过电话与客户交流,了解其需求并提供匹配的服务方案;
2、利用电话、短信等方式与客户保持联系,推动完成还款事宜;
3、协助解答客户咨询,处理反馈问题,促进客户履约还款
任职要求:
1、具备较强的沟通能力和服务意识,普通话标准,语言表达清楚流畅;
2、工作态度端正,具有良好的倾听能力和灵活应对问题的能力;
3、能够适应以电话沟通为主的工作节奏,性格耐心,积极主动;
4、掌握基础办公软件操作,具备较强的学习能力
岗位福利:
基础底薪3500+6000-10000高额提成,月休5到6天,五险,早9晚6:30,不加班
上岗即有经验丰富的师傅一对一指导,无需担心经验不足,只看行动力,想赚钱,加入我们
行政主管
4-5千/月
行政经理/主管1-3年本科管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:
1、负责行政文件、会议记录、工作报告的撰写及日常信息的整理报送;
2、推进公司价值观与企业文化的相关宣传工作;
3、参与人事、薪酬、考核、培训等制度、流程及相关政策的拟定与完善;
4、结合行业动态与公司发展需求,协助构建薪酬结构与激励机制,并推动落地执行;
任职资格:
1、本科及以上学历,具备行政管理或相关领域工作经验者优先;
2、工作有序,注重细节,认真负责,具有较强的敬业精神和严谨态度;
3、掌握办公室行政管理规范及工作流程,熟悉各类公文格式,具备基础商务文书写作能力;
4、拥有良好的文字表达能力,以及出色的沟通协调与语言交流能力;
工作时间:8:30-12:0014:00-18:00
采购工程师
4-6千/月
采购工程师经验不限初中及以下
岗位职责:
1.负责供应商开发、评估、谈判及关系维护,确保采购成本合理、交付及时、质量稳定
2.根据生产计划与需求预测,制定并执行采购计划,统筹物料备货与库存优化
3. 主导采购合同拟定与管理,跟进订单执行、到货验收及异常处理全流程
4.协同研发、品质、生产等部门参与新物料选型、替代方案验证及成本改善项目
5.定期分析采购数据,识别降本机会,推动采购流程标准化与数字化升级
任职要求:
1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验,熟悉制造业采购流程者优先
2. 熟悉常用采购工具及ERP系统操作,具备基础数据分析能力
3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及跨部门协作意识
4.责任心强,细致严谨,能适应多任务并行的工作节奏
5.专业不限,有行业资源或项目经验者可适当放宽学历要求
五金采购专员
4-6千/月
采购专员/助理3-5年大专国内采购机械制造品自带供应商资源零配件
工作内容:
1、开展五金类产品的采购事务,保障供应链运行稳定并实现成本优化。
2、实施市场分析,甄选合格供应商,构建并维系高效的供应合作关系。
任职要求:
1、掌握采购专业知识,能规范落实采购策略与操作流程。
2、具备出色的沟通协调能力,可顺畅对接内外部协作关系。
3、富有团队协作意识,能与组员协同推进项目执行。
行业经验:
工作内容:
1、组织实施五金产品的采购工作,确保供应连续性与采购经济性。
2、对供应商开展评估、筛选及日常管理,保障产品品质与交付时效。
任职要求:
1、了解采购作业流程,具备良好的商务洽谈能力。
2、沟通协调能力强,能妥善维护供应商与内部团队关系。
3、具备合作精神,能在团队协作中有效贡献自身力量。
文员
3-4千/月
文员经验不限大专应届毕业生
【岗位职责】
1. 负责日常办公室文书工作,包括文件管理、资料整理等。
2. 协助团队成员完成项目协调和支持工作。
3. 执行上级分配的其他行政任务。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织和协调能力,能够处理多任务。
2. 能够有效沟通,确保信息准确无误。
3. 熟练掌握办公软件的使用,如Word、Excel、PowerPoint等。
综合行政专员
4-6千/月
行政专员/助理经验不限大专后勤管理内勤管理固定资产管理
职位描述:
1. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续;
2. 负责办公用品的采购,以及办公区域电脑和设备的日常维护与管理;
3. 统计员工考勤数据,管理员工人事及行政类档案资料;
4. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政事务及采购工作;
5. 关注并掌握企业相关的最新政策,及时了解人事行政领域法规动态,熟悉劳动法律法规;
6. 完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限;
2. 具备会计相关经验者优先考虑;
3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力,态度积极,学习能力强;
4. 有团队协作意识,工作细致认真,具备较强的抗压能力;
5. 持有C1驾驶证并能熟练驾驶;
6. 责任心强,能适应一定工作压力,吃苦耐劳,具备独立处理工作的能力。
采购专员
5-7千/月
采购专员/助理1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责施工类物资及服务采购全流程工作,精准对接项目、施工团队梳理采购需求,组织供应商询比价,完成比价报批。
2. 落实项目成本管控,核查采购单价与费用,对比市场及历史价格,分析成本偏差,通过议价、优化供应商等方式降本增效,复盘沉淀降本经验。
3. 负责施工供应商全生命周期管理,开展资质准入审核、台账维护、履约考评,动态优化供应商资源池。
4. 做好跨部门协同,同步采购进度、协调问题整改,识别施工外包各类风险并落实防控,保障采购工作合规高效推进。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,工程管理、工程造价、采购管理、工商管理等相关专业优先。
2. 熟悉施工外包、劳务分包、专业分包流程,具备1年以上施工类采购/合同/成本/工程管理相关经验。
3. 了解建筑施工相关法律法规、招投标流程、合同条款及项目现场基本管理要求。
4. 具备良好的商务谈判、沟通协调、文字表达及资料整理能力,工作严谨细致、责任心强。
5. 熟练使用Office办公软件,能独立完成合同拟定、台账建立、数据分析与汇报。
6. 诚信正直、原则性强,具备良好的职业操守与团队协作意识。
跨境电商采购专员
3-8千/月
采购专员/助理经验不限大专国内采购家居用品礼品/玩具环保用品服饰鞋包供应链/贸易专业成品/样品
岗位职责:
1、根据跨境电商平台采购需求,开展商品 sourcing、价格对比及采购下单;
2、跟踪采购订单执行进度,确保货物准时交付,并配合解决突发问题;
3、保持与供应商的日常联系与沟通协调;
4、配合仓储、物流及运营团队,推动采购流程高效顺畅运行;
装饰装修采购主管
6-7千/月
采购经理/主管10年以上本科招标采购商务采购
岗位内容:
1. 制定企业采购策略与管理制度,提升采购运作效率并有效降低采购支出;
2. 统筹供应链体系的运行与优化,保障供应商按时按质完成交付任务;
3. 搭建并持续优化采购流程体系,健全采购标准及文档管理体系;
4. 审查采购订单与相关票据,依据公司财务管理规定执行报销与结算工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备10年以上采购管理经历,其中5年以上团队管理经验;
2. 拥有广泛的行业资源与稳定的供应渠道,掌握国内外市场动态及价格趋势;
3. 具备出色的团队领导力与商务谈判能力,能有效管控采购成本;
4. 掌握扎实的财务基础与数据分析能力,能够支撑科学采购决策;
5. 熟悉ERP系统操作及常用办公软件,具备良好的英文阅读与写作能力。
襄阳樊城区招采购,4000元/月,上下午6点的班和早班,有意向者可致电
4-5千/月
采购专员1-3年学历不限
招采购,4000元/月,上下午6点的班和早班,有意向者可致电
猪肉采购主管
6-8千/月
采购经理/主管1-3年大专国内采购大中型企业采购经验供应链/贸易专业原材料
岗位职责:
1. 负责猪肉采购全流程的统筹与管理,保障采购工作符合公司规范及市场实际需求;
2. 开展市场行情调研与价格趋势分析,为采购策略制定提供可靠的数据依据;
3. 拓展并维护供应商合作关系,保障物资供应的稳定性与安全性;
4. 跟进采购订单执行全过程,确保到货数量、产品质量及交付时效符合要求;
5. 妥善处理采购环节中的客户反馈问题,推动投诉高效闭环解决。
任职要求:
1. 具备较强的市场洞察力和数据处理能力,能精准识别行业变化趋势;
2. 拥有良好的沟通技巧与协调能力,可顺畅对接供应商及客户需求;
3. 具备较强的计划与执行能力,能有序跟进多项采购任务;
4. 学习能力强,能快速适应市场环境与业务需求的变化;
5. 具备团队协作意识,能在集体中积极贡献并协同推进工作开展。
采购专员/助理
5-6千/月
采购专员/助理3-5年大专国内采购大中型企业采购经验原材料
一、岗位基本要求
1. 大专及以上学历,专业不限,年龄40周岁以下;
2. 具备五年以上采购相关工作经验,熟悉采购作业流程、物料控制、仓储管理及供应商管理体系,掌握基础财务知识;
3. 具备出色的物料统筹规划能力、良好的沟通谈判技巧以及应对突发情况的应变能力;
4. 有广告行业物料采购从业经历者优先考虑。
二、工作内容
1. 结合公司产品生产特点,制定科学合理的物料采购计划管理流程及相关制度,并组织实施培训与执行落地;
2. 根据生产订单需求及物料使用特性,统筹安排日常主材与辅材的采购计划;
3. 协同生产经理开展供应商评估工作,及时处理特殊材料的采购任务;
4. 推进物料仓储标准化建设,落实各部门物料出入库的日常登记管理;
5. 负责采购物料的到货验收工作,配合财务部门完成每月末的库存盘点;
6. 根据订单用料计划与生产进度,跟进现场生产物料使用情况,保障产线物料供应顺畅;
7. 按公司实际需求,承担低值易耗品的采购执行工作;
8. 落实采购成本管控措施,规范办理相关费用报销事宜。
文员
招聘:人事行政
薪资:3500-5000元/月
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
岗位要求:
1、两年以上人力资源工作经验;
2、会开车CI驾照;
3、具备一定交际能力,情商高,参与过一些商务宴请。
4、形象气质佳,具备良好的礼仪。
栏目概述
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