
急聘 - 综合管理 - 14薪 双休
1.1-1.6万元/月
行政经理3-5年大专
任职要求:
1、专科及以上学历,学信网可查;
2、满两年本地工作经验;
3、了解负责部门日常管理作业流程,处理相关表单的管理能力;
4、熟悉运用办公软件,能制作各类报表;
5、具备较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、工作细致、工作细心,认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强。
工作时间:朝九晚五双休
纯坐班不外勤采购双休
4000-8000元/月
采购专员/助理经验不限学历不限电商采购
岗位内容:
1. 负责与供应商对接,跟进采购需求及订单执行,保障采购计划顺利实施。
2. 持续维护并优化供应商合作关系,构建稳定高效的供应体系。
3. 通过议价协商及采购方案设计,实现采购成本节约与质量提升。
4. 推动采购流程改进与效率升级,主导采购环节的数字化建设进程。
采购
4000-5000元/月
采购专员1-3年大专机械专业机械制造品汽车用品国内采购国外采购原材料成品/样品零配件包装
一、岗位职责
1.负责日常物资、耗材、 物料询价、比价、议价、采购下单;
2.供应商开发、对接、维护、台账管理,定期梳理供货价格与货品质量;
3.核对采购订单、送货单、入库单,跟进到货周期、补货、退换货;
4.把控采购成本、库存管控,配合财务对账、票据整理;
5.完成领导安排的其他采购相关工作。
襄阳樊城区招采购,4000元/月,上下午6点的班和早班,有意向者可致电
4000-5000元/月
采购专员1-3年学历不限
招采购,4000元/月,上下午6点的班和早班,有意向者可致电
辅料与包材采购主管
1-1.2万元/月
采购经理/主管3-5年大专调味品休闲食品生鲜食品招标采购招商采购
岗位职责:
1、负责公司包装材料及辅助物料的采购,确保生产所需物资供应稳定且及时;
2、开展供应商的开发、评估与日常维护,持续完善并优化供应商体系;
3、主导采购议价、合同签署及履约跟进,综合把控成本、品质与交付周期;
4、定期进行供应商实地考察与市场行情分析,不断优化采购路径,促进降本提效;
5、联动生产、仓储、品质等相关部门,提升供应链协同运作水平;
6、参与重要采购项目或招标事务(具备相关经验者优先考虑)。
任职条件:
1、大专及以上学历,具有3年以上制造业包材及辅料采购工作经验(有食品行业背景者优先);
2、熟悉采购作业流程及供应商管理体系,具备较强的谈判能力和成本管控意识;
3、沟通协调能力良好,能独立推动采购任务高效执行;
4、具备基础数据分析能力,能够借助数据支持采购策略优化;
5、适应制造企业工作节奏,执行力强,抗压性好,稳定性高。
福利待遇:
1、单休,工作时间8:30-17:30;
2、提供免费三餐和住宿,房间配备24小时热水、空调、WIFI,设有宽敞整洁的晾晒区域;
3、公司统一缴纳五险及意外险,享有节日礼品、技能提升培训等多项员工福利。
项目物资管理主管
1-1.5万元/月
采购经理/主管3-5年大专
(一)配合项目物资主任推进项目物资管理各项工作,确保公司物资管理制度在项目层面有效落地与执行;
(二)依据公司及项目相关物资管理规定,具体组织并实施本岗位职责范围内的物资计划管理工作(甲、乙供);
(三)牵头申请成立项目招标采购工作组,并组织项目招标采购评审工作的开展(乙供);
(四)统筹项目现场物资供需平衡,收集汇总各分项工程的物资需求计划,编制物资订货、采购及平库计划,并向物资总部采购部门提报物资需用计划(乙供);
(五)具体执行项目设备物资的采购任务,参与采购价格决策过程,负责项目零星物资及消耗性材料采购的价格审查与审核工作(乙供);
(六)组织项目供应方的入围评审工作,参与合格物资供应商的评审与考核,落实项目设备物资采购合同在项目上的执行,协调产品质量检验及相关服务事项(乙供);
(七)根据合同约定,及时完成设备物资在项目上的结算工作,办理货物差异及货款索赔事宜(乙供);
(八)对接甲方(业主)物资管理部门,汇总各分项工程设备需求计划,组织甲供物资的催交、验收、维护保养和保管工作;负责与甲供物资使用单位沟通协调,明确设备需求时间,报送催交、运输及维护计划并跟踪落实执行情况(甲供);
(九)按甲方(业主)要求提供设备物资基础资料,协助项目工程部门完成竣工资料的编制与移交工作(甲、乙供);
采购专员
4000-5000元/月
采购专员1-3年大专机械制造品汽车用品原材料成品/样品零配件
一、岗位职责
1.负责日常物资、耗材、 物料询价、比价、议价、采购下单;
2.供应商开发、对接、维护、台账管理,定期梳理供货价格与货品质量;
3.核对采购订单、送货单、入库单,跟进到货周期、补货、退换货;
4.把控采购成本、库存管控,配合财务对账、票据整理;
5.完成领导安排的其他采购相关工作。
二、任职要求
1.年龄 25–45 岁,大专及以上学历,机械专业,有采购、仓库、建材、工厂后勤经验优先;
2.会基础 Excel 表格录入、尺寸统计、台账整理,做事细心严谨;
3.沟通能力良好,会砍价、懂比价,原则性强,责任心足;
4.会开车,服从管理,长期稳定,熟悉各乡镇路线;
5.随州本地常住人员优先。
三、薪资福利
薪资:4000–5000 元
福利:五险、单休、节日福利、定期团建、稳定长白班、工作轻松
四、联系方式
联系人:洪女士 电话:地址:湖北随高州新区民裕大道致智力能产业园弗瑞亚汽车
行政主管
7000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限行政管理体系后勤管理
岗位职责
1. 全面主持电子厂日常行政事务,建立健全行政管理机制与操作流程,统一协调办公行政、后勤支持、厂区运营等各环节工作,确保厂区内各项工作高效有序开展。
2. 主管厂务运行事务,统筹管理基础设施及生产配套系统(含办公设备、水电供应、消防、安防、环保装置)的巡检维护与故障响应,监督维保执行情况,及时发现并消除安全、用电、消防等方面隐患,保障SMT/DIP车间稳定运作。
3. 统一管理厂区后勤服务体系,涵盖员工住宿、餐饮服务、环境清洁、安保执勤等内容,持续优化服务流程,提升员工生活便利性与办公满意度。
4. 负责行政类采购及资产全流程管理,规范办公用品、后勤物资的采买、验收入库、领用登记与定期盘点,控制行政支出,落实固定资产建档、台账更新与报废处置工作。
5. 组织实施厂区内会议安排、文档归集整理,对接外部单位(如物业、消防、环保、安监等政府部门及相关协作机构),处理各类行政对外事务,确保厂区合法合规运行。
6. 策划并推行安全教育、制度宣导培训,组织员工文化活动,推动企业文化建设落地,协调解决员工在行政与后勤方面的合理需求。
7. 协同生产团队完成生产支持任务,应对突发行政事件,配合开展来访接待、环境消杀、疫情防控等临时性行政保障工作。
8. 推动落实厂区5S执行标准、环保规范及安全生产相关行政措施,强化风险防控,降低运营管理隐患。
行政经理主管
5000-10000元/月
行政经理3-5年本科行政预算固定资产管理行政管理体系
岗位职责 一、全盘行政管理工作 1. 负责公司行政体系的搭建、优化与落地,制定并完善行政管理制度、流程规范,保障公司行政工作标准化、高效化运转。 2. 负责公司年度行政预算的编制、执行与管控,严控行政成本,优化办公资源配置,实现降本增效。 3. 统筹公司办公环境管理、固定资产管理、后勤保障(办公采购、车辆、宿舍、食堂等)、工商证照管理、年检变更等日常行政工作。 4. 负责公司各类会议、商务接待、政企接待的统筹策划与落地执行,保障会务与接待工作顺利完成。 5. 负责行政团队的日常管理、工作分配、培训与考核,搭建高效的内勤支持体系,配合各部门做好跨部门协同保障。 6. 完成公司管理层交办的其他行政统筹、综合管理类工作。 二、政府项目申报与资质管理(核心专项) 1. 政策研究与机会挖掘:持续跟踪国家、省、市、区各级政府部门(工信、科技、发改、人社等)发布的产业政策、扶持政策、专项资金、补贴奖励申报通知,深度解读政策要求,结合公司业务与发展规划,梳理匹配可申报项目,出具可行性分析报告与申报规划。 2. 项目申报全流程管理:独立负责申报项目的立项、资料收集、材料撰写、方案编制、装订提报全流程工作,跟进项目评审、公示、立项、拨款全节点进度,及时对接解决申报过程中的各类问题,确保申报成功率。 3. 项目验收与合规维护:负责已立项项目的过程管理、资料归档、进度跟踪,牵头完成项目结题、验收、审计等后续工作,保障项目合规落地,维护公司政策扶持资质的有效性。 4. 企业资质与知识产权管理:统筹公司高新技术企业、专精特新企业、ISO体系、行业资质等各类资质的申请、年检、维护、升级工作;配合完成商标、专利、软著等知识产权的申请、维护与管理,为项目申报提供核心支撑。 5. 政企关系维护:对接各级政府主管部门、行业协会,建立并维护长期稳定、良好的政企沟通渠道,配合完成各类政府调研、数据统计、信息上报等工作。 6. 搭建公司政策信息库,定期向管理层输出政策解读与申报建议,为公司战略发展提供政策层面的参考与支持。 任职要求 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理、中文、法律、经济类相关专业优先,能力优秀者可放宽至大专学历。 2. 3年以上中大型企业全盘行政管理经验,同时具备2年以上政府项目申报全流程独立实操经验,有多个成功立项的申报案例(高新技术企业、专精特新、专项资金补贴等)者优先。 3. 熟悉国家及地方产业政策、扶持资金申报规则与流程,熟悉各类企业资质、知识产权的申报要求与办理流程,能精准把握政策核心要点与申报标准。 4. 具备极强的公文写作、材料编制与逻辑梳理能力,文字功底扎实,能独立完成高质量的申报材料、政策报告、制度文件与商务文案。 5. 熟练使用Office全套办公软件,具备良好的数据分析、预算管控与团队管理能力。 6. 具备优秀的沟通表达、政企对接与跨部门协调能力,有良好的政府渠道资源者优先。 7. 责任心强,工作严谨细致,抗压力强,具备极强的保密意识、结果导向思维与团队协作精神,能接受项目申报期的阶段性加班。
订单管理员
4000-9000元/月
采购专员经验不限初中及以下
【岗位职责】
负责线上客户咨询接待,耐心解答客户问题,提供专业产品信息;
负责商品信息的整理、上架及定期更新,保持页面内容准确、美观;
根据客户需求进行合理推荐,推动成交并达成销售目标;
做好客户跟进及售后处理,维护客户关系,提升客户满意度;
及时整理客户反馈与市场信息,配合团队优化产品与服务;
完成领导安排的其他相关工作。
【任职要求】
性格开朗,沟通能力强,具备良好的服务意识;
思维逻辑清晰,打字速度较快,主要通过线上文字沟通,无需语音或电话;
责任心强,工作细心,有耐心;
熟悉电脑或手机基本操作,能熟练使用办公软件;
有客服或销售相关经验者优先录用。
福利:提供完善培训、绩效奖金、节日福利
水电工
岗位:农夫山泉新城工厂:水线加加盖(150-170/天+夜班补贴+餐补+持健康证)薪资:150-170元/月(月结)点击链接申请职位:岗位:营业员(长白班,八小时)薪资:2000-5000元/月点击链接申请职位:岗位:行政文员薪资:3000-3200元/月点击链接申请职位:岗位:水电工工(城区工作+8小时工作)薪资:3000-6000元/月点击链接申请职位:身边有朋友,可以邀请进群哦~—————————————[爱心]温馨提示[爱心]:1、【双休,五险一金,高薪岗位】点击快速注册简历:2、简历注册后保持电话畅通,注意接收客服电话
护工
十堰市瑞照护颐养中心 急招[烟花][烟花][烟花]1、护工:5名工资:3500-4500元左右要求:55岁左右,男女不限,身体健康,包吃住,能吃苦耐劳!有相关工作经验者优先!2、厨房后勤人员2名工资3000-3600元要求:55岁男女不限,身体健康,能吃苦耐劳,具体面议!3、另招募[玫瑰]养老入驻人员:数名(环境好,服务优)欢迎莅临沟通[握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手]工作地址:张湾区花果街办方山路35号(原荣华希望小学)联系电话:
十堰张湾区招工地小工/杂工、绿化修剪。小区绿化。养护工。会打药,修剪,浇水。
2000-3000元/月
小工绿化修剪1-2人
十堰市张湾区招工地小工/杂工、绿化修剪。
小区绿化。养护工。会打药,修剪,浇水。
十堰竹溪县一号黄山街店招聘配菜助手一名:工资4000~4500要求有责任心,学习能力强,有
4000-4500元/月
配菜1-2人月结
竹溪一号黄山街店招聘配菜助手一名:工资4000~4500要求有责任心,学习能力强,有上进心。福利,月休四天,可以参加晋级考试晋升等级,提高工资待遇。联系电话:
采购经理
2-3.5万元/月
采购经理1-3年大专
岗位职责:
1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护,建立稳定高效的供应链体系
2. 主导采购计划制定与执行,统筹物料需求、成本控制及交付时效管理
3. 组织采购谈判与合同签订,优化采购成本,提升采购性价比与合规性
4. 监控库存水平与周转率,协同仓储、生产部门保障供应连续性
5. 推动采购流程标准化、数字化建设,定期分析采购数据并提出改进建议
任职要求:
1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验,熟悉行业采购模式与市场行情
2.熟练掌握采购流程、合同管理及成本分析方法,具备较强谈判与风险管控能力
3. 具备良好的跨部门沟通协调能力及团队管理经验(如带团队需注明)
4. 逻辑清晰、责任心强,能适应快节奏工作并承受一定压力
5. 熟练使用办公软件及ERP系统,有制造业/工程类行业经验者优先
采购主管
6000-8000元/月
采购经理3-5年大专
任职资格:
1、教育水平:大专以上学历,物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先;党员优先。
2、经验知识:
①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验,其中至少有2年以上采购管理经验,熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况;
②具备良好的沟通和协调能力,具备一定的供应链管理经验;
③具备良好的数据分析和解决问题的能力,能够高效地进行采购过程的管理和优化;
④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等,制定采购计划,确保物资供应的及时性和稳定性。
2、积极拓展供应商资源,建立并维护良好的供应商合作关系,定期对供应商进行评估和考核,优化供应商结构,确保采购物资的质量和价格优势。
3、深入市场调研,密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态,及时调整采购策略,有效控制采购成本,实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。
4、严格把控采购物资的质量,建立完善的质量检验体系,协同质量检测部门对采购物资进行严格检验,确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。
5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作,确保合同条款清晰、明确,保障公司的合法权益。
6、管理采购团队,合理分配工作任务,定期对团队成员进行培训和绩效考核,提升团队整体业务能力和工作效率。
7、与公司内部其他部门,如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作,及时解决采购过程中出现的问题,确保配送业务的顺利进行。
薪酬待遇:
1、月薪6K-8K,具体根据个人能力和经验面议;
2、每月假期,享受国家法定节假日;
3、年终绩效奖,年度提薪机会;
4、每年团建、健康体检、节日礼品;
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专
岗位要求
国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案;
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
7.负责采购部门的文档管理工作;
8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力;
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活
9.能够独当一面,独立接待供应商
10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
采购主管
2.3-3.5万元/月
采购经理/主管3-5年本科工程机械农业机械机械设备英语
岗位职责:
1、统筹工厂采购工作,建立并优化本地化采购体系,确保工程机械结构件关键材料(如钢材、铸件、液压件等)供应持续稳定;
2、主导供应商的开发筛选、资质评估、商务谈判及全周期管理,达成年度降本指标,维护与核心战略供应商的长期合作关系;
3、编制采购计划与库存管控策略,提升库存周转效率,减少资金占用;负责合同签署、执行跟进及争议索赔处理;
4、健全采购管理制度与标准化流程,推进采购信息化落地实施;牵头团队建设,开展人员培训与绩效考核,促进跨部门协同运作。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、材料、供应链等相关专业背景;
2、具备8年以上制造业采购工作经验,有工程机械或重型机械行业背景者优先,其中至少3年采购团队管理经验;
3、掌握工程机械结构件物料技术特点及市场动态,擅长成本构成分析与商务议价;
4、英语能力优秀,能独立完成英文商务交流;具有海外工厂采购实践经历者优先考虑;
5、具备较强的团队领导力、跨文化协作意识与风险应对能力。
招投标专员
4000-6000元/月
投标专员5-10年大专
岗位职责:
1.负责招标文件的编制、审核及发布,确保内容合规、完整、准确
2. 组织开标、评标、定标全过程,协调专家评审与供应商沟通
3.跟踪招标进度,及时处理答疑、澄清、异议等事项
4.归档招标全过程资料,建立并维护招标台账及供应商信息库
5. 配合法务及审计部门完成招投标合规性审查与整改
任职要求:
1.熟悉《招标投标法》《政府采购法》及相关政策法规
2.具备招标代理或企业采购相关工作经验,熟悉全流程操作
3.具备良好的文字表达、沟通协调及多任务处理能力
4. 工作细致严谨,责任心强,具备较强保密意识
5.持有招标师资格证或PMP/CPM认证者优先
综合行政专员
4000-5000元/月
行政专员经验不限大专弹性工作制接待/外联资质/证照管理档案管理企业文化建设保密管理文字功底扎实具备人力经验
岗位职责:
1. 负责招聘相关工作,结合公司需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等;
2. 负责对外接待,将公司项目完美的展示于参观者;
3. 负责公司高新技术等国家项目申报;
4. 负责建立公司行政管理制度,管理公司行政档案。
任职要求:
1. 中专及以上学历,有1年以上行政工作经验;
2. 农业相关专业优先;
3. 乐观向上、亲和力强、形象气质好,会使用简单办公软件,有较强的沟通协调能力;
4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。
客服经理
3000-7000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制24点-次日4点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃住月休四天普通话流利迎宾/接待经验销售/导购经验客服经验
岗位职责:
1. 负责客户接待工作,提供热情周到的到店服务
2. 协助客户完成登记、引导及基础咨询服务
3. 配合服务流程安排,确保客户体验顺畅
4. 维护前台区域整洁,保持良好的服务形象
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识
2. 工作认真负责,有较强的应变能力和耐心
3. 能够适应轮班安排,遵守服务规范
4. 有团队协作精神,能积极配合整体运营工作
行政经理
3000-5000元/月
行政经理1-3年学历不限
1、负责公司日常的行政管理工作
2、落实总经办下达的各项任务并及时汇报
3、开展部分人力资源工作,线上线下招聘、筛选、留用、培训、考核等。
4、利用公司现有平台资源对抖音、微信公众号、各类招聘及宣传网站进行维护。
废钢采购专员
6000-7000元/月
采购专员/助理经验不限学历不限
1、主动开发新客户资源,巩固并深化现有客户合作关系,促进业务持续增长;
2、全面掌握市场动态,为客户量身提供专业的再生资源领域解决方案;
3、参与市场信息采集与调研工作,为公司战略规划提供数据支持;
4、与客户沟通合作细节,保障合同顺利履行及项目高效推进;
5、定期反馈业务进展情况,配合团队共同完成销售任务目标。
任职要求:
1、具备优秀的沟通表达能力与商务谈判能力,可独立推进业务拓展;
2、有销售或客户服务相关工作经验,熟悉再生资源行业者优先考虑;
3、对市场变化敏感,具备较强的应变与分析能力;
4、工作态度积极,责任心强,能适应一定程度的工作挑战;
5、具有良好的团队协作精神,能与团队成员协同推动业务进展;
6、持有C1驾驶证,具备驾驶技能。
办公室主任
4000-8000元/月
行政经理5-10年大专流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设5年以上相关经验
岗位职责:
1、全面负责公司日常行政管理事务,包括办公环境维护、物资采购与管理、车辆调度及后勤保障等;
2、统筹行政制度建设与优化,推动流程标准化、数字化,提升跨部门协作效率;
3、组织协调重要会议、大型活动及对外接待工作,确保规范有序、体现企业形象;
4、参与公司战略落地支持工作,协助制定与行政相关的中长期规划及预算方案;
5、管理行政团队,开展绩效辅导与人才培养,营造高效、和谐的行政服务氛围。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、5年以上行政管理工作经验,其中至少2年团队管理经验;
3、具备出色的统筹协调能力、抗压能力及突发事件应对能力;
4、熟练使用Office办公软件及OA系统,具备基础数据分析能力;
5、形象端正,沟通亲和力强,责任心强,具备服务意识与全局观。
台球厅前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验桌球馆/KTV/网吧有空调全勤奖加班费月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常行政事务高效运转
5. 配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.工作细致耐心,责任心强,有较强的服务意识
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本电脑操作能力
4. 学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5. 具备团队协作精神,适应快节奏工作环境
行政专员
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限接待事务企业文化
1. 负责文件的整理、归档与日常保管工作。
2. 组织会议安排,准备所需资料及相关材料。
3. 接待来访人员,提供初步咨询与引导服务。
4. 承担办公用品的采购、发放及日常管理工作。
5. 协助各部门处理各类行政支持事务。
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十堰张湾区招聘:前台接待薪资3200起+提成一月4天休交社保
3000-4000元/月
前台1-3年大专弹性工作制服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验酒店包吃住五险月休四天商务/会务接待经验大专及以上学历普通话流利迎宾/接待经验收银经验客服经验
招聘:前台接待 薪资3200起+提成 一月4天休 交社保
行政经理
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科
1、负责行政部门的全面工作,执行总经办各项工作安排与落实,加强与各部门工作协调配合;
2、严格执行公司的各项规章制度管理,监督公司各部门工作规范化和制度化;
3、负责公司招聘和新员工入职培训以及员工合同签订;
4、负责公司的整体工作氛围营造,公司员工工作状态及时关注和调节,每日早会,每月总结大会
的策划安排和落实;
5、公司整体环境卫生检查工作及值日生安排,保护公司公共财产安全;
6、公司企业文化打造,提高公司整体的团队凝聚力和公司整体素质形象对外展示;
7、负责公司日常的采购、发放、登记,合理管控公司的采购支出;
栏目概述
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