一、岗位职责 1、依据生产计划及外协需求，对外协供应商的交付进度进行监督与跟进，确保产品按时、保质、保量完成交付； 2、负责外协加工台账的日常更新与进度管理，实时掌握零件回厂情况，保障生产节点可控； 3、协助外协单位办理物料出入库相关手续，协调检验报检流程，确保来料批次质量达标； 4、评估外协厂商加工能力与交期表现，识别潜在延期风险并及时预警、协调处理； 5、汇总外协加工相关数据并按时上报，配合部门完成数据归档与分析工作； 6、负责外协供应商挂账管理，确保账目清晰，结算及时准确； 7、参与新外协供应商的开发与资质评审，优化供应资源布局，保障外协渠道稳定高效； 8、持续推进外协成本控制与作业流程优化，提升整体协作效率与管理水平。 任职要求： 1、具备3年以上外协管理、供应商管理或采购相关工作经验，有制造业从业经历者优先；熟悉外协加工全流程、供应商评估机制及质量管理体系； 2、拥有供应商开发、现场评审及合作关系维护的实际经验； 3、具备良好的供应链协同与项目进度管控能力，了解仓储出入库及质检作业流程； 4、具备基础数据整理与分析能力，熟练操作Excel等常用办公软件；沟通能力强，能有效整合内外部协作资源； 5、具有成本管控意识和供应链优化实践，工作责任心强，抗压性好，具备出色的执行力与问题应对能力。

一、岗位职责全面负责公司物资设备全生命周期管理工作，统筹物资采购、库存管控、设备运维、成本控制及团队管理等事项，确保物资设备供应及时、合规高效，保障公司业务正常运转，有效降低运营成本，并防范相关管理风险。 （一）物资管理统筹 1. 建立并持续优化公司物资采购、库存管理、领用核销等方面的管理制度体系。 2. 根据公司业务发展需求与生产安排，制定物资采购计划与预算方案，审批采购申请，甄选合格供应商，并主导采购价格及合同条款谈判，控制采购支出，确保物资质量达标且供货准时。 3. 负责物资库存全过程管理，完善库存台账机制，定期组织盘点作业，优化库存配置，减少积压损耗，确保账实一致、存储规范，统一协调物资领用与内部调配，满足各部门使用需求。 （二）设备管理统筹 1. 统管公司各类设备从采购、验收、安装调试到运行维护、检修保养直至报废处置的全周期管理工作。 2. 建立并动态更新设备台账，完整记录设备技术参数、采购信息、运维日志及报废状态，保障数据可追溯；组织开展设备报废评估工作，按流程执行报废程序，实现设备处置规范化。 （三）成本与风险管控 1. 主导物资设备领域的成本控制工作，设定成本管理目标，监控采购、库存及运维费用变动，分析异常原因，提出改进策略，持续降低运营开支。 2. 识别并防控物资设备管理中的各类潜在风险，如采购合规性、物资质量、设备安全、库存滞留等问题，制定预防措施，及时应对物资不合格、设备重大故障等突发情况。 3. 负责审核与归档物资设备相关的合同文件及业务单据，确保合同合法合规、资料完整齐全，规范审批流程，杜绝管理漏洞。 （四）团队与协同管理 1. 负责物资设备管理团队的搭建、培训、绩效考核及日常管理，明确岗位分工，提升团队专业水平和执行效率，营造积极协作的工作环境。 2. 加强与公司其他部门的沟通协作，对接物资设备使用需求，通报管理进展，协调处理跨部门涉及的物资调度与设备支持问题。 （五）其他工作 1. 完成上级交办的其他与物资设备管理相关的工作任务。 2. 协同财务部门开展物资设备类账务核对与成本归集核算工作。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 具有大专及以上学历，工程管理、设备工程等相关专业背景者优先。 2. 拥有五年以上物资设备管理领域工作经验，其中至少两年担任团队管理职务。 3. 熟悉物资采购流程、库存管理方法及设备维护知识，掌握行业市场行情与发展动态。 4. 具备较强的成本控制意识、风险防范意识及团队领导能力，责任心强，作风严谨细致，能适应一定强度的工作节奏。 5. 具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧及问题应对能力，能够高效对接供应商及公司内部各相关部门。 6. 无不良职业记录，品行良好，严格遵守公司各项管理规定。 7. 该岗位为公司总部物资部负责人岗位，实行单休制，享受法定节假日休息。

我们寻找对交易有热情、有纪律、能稳定执行策略的你。 在这里，你将专注交易本身，轻管理、重结果，提供成熟交易环境与支持。 岗位职责： 独立执行交易策略，严格风控，稳定输出业绩 盯盘、复盘，优化交易系统，控制回撤 及时反馈行情、仓位与风险情况 任职要求： 有实盘交易经验，股票 / 期货 / 外汇 / 数字货币任一领域均可 具备严格纪律性，心态稳定，抗压能力强 有自己成熟交易体系或能快速适应团队策略优先 能接受盯盘作息，对数字与行情敏感

【岗位职责】 1. 承接品类采购经营指标，负责供应商开发、谈判维护（品牌国代、代理商、分销商），争取价格、账期、返利、新品资源，保障货源稳定。 2. 根据销售预测制定采购计划，管控采购成本、库存周转，处理滞销、残次货品，降低库存损耗风险。 3. 跟进订单交期、对账、合同台账管理，联动仓储、运营、财务保障入仓及一件履约。 4. 跟踪市场行情、竞品价格动态，输出品类采购优化方案；定期输出采购、库存、毛利复盘。

岗位职责： 1、严格执行公司制定的采购流程，规范开展采购工作； 2、密切关注原材料市场价格波动，运用合理的采购策略控制采购成本； 3、快速响应并协调处理采购物料在生产应用、客户服务环节中出现的供应与品质问题； 4、定期开展市场考察，拓展供应资源，组织实施供应商资质评审与绩效评估。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、在本行业从事采购工作满2年以上，有建筑施工项目采购经验者优先考虑； 3、了解相关质量管理体系要求，熟练掌握采购全流程，具备优秀的沟通协调、谈判技巧及成本管控意识； 4、具有较强的表达与交流能力，能熟练使用计算机办公软件，熟悉ERP系统操作者更优； 5、品行端正，工作认真负责，具备良好的职业操守和团队精神。 集团基本福利待遇： 1、公司免费提供营养均衡的工作餐（午、晚餐）及住宿条件； 2、除年薪制员工外，其他员工均可享受年终红包或较高额度的年终奖励； 3、员工入职满一年后享有每月100元工龄津贴，逐年递增，最高至五年封顶； 4、员工服务满一年可享1天带薪年假，假期天数随司龄增长，最长至五年封顶； 5、员工依法享有国家法定节假日、生日假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、工伤假等各类有薪假期； 6、因新冠肺炎疫情防控需要隔离或居家观察期间，员工可享受带薪待遇； 7、入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五项社会保险； 8、全体在职员工在法定节日期间可领取公司发放的实物礼品或节日礼金； 9、公司提供清晰的职业发展通道、系统化的培训支持及成长平台； 10、享受公司组织的定期健康体检、团队旅游、团建活动等员工关怀项目。 集团上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30（每日8小时，冬令时作息） 大小周休息制度，法定节假日与国家规定同步休假；各子公司及项目部按公司统一安排执行作息 法定节假日和国家同步休息 公司地址：孝感市槐荫大道华耀天城北门湖北华耀集团 注：面试请携带本人身份证及最高学历毕业证书原件 职位福利：包住、包吃、加班补助、绩效奖金、五险

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续维护并优化供应资源，构建稳定可靠的采购合作网络。 3. 通过议价协商与采购方案设计，实现成本控制与采购品质提升。 4. 推动采购流程改进与效率升级，助力采购环节的数字化建设。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备采购、物流、供应链等相关领域工作经验。 2. 熟悉谈判技巧，具备合同管理相关能力。 3. 具备良好的团队合作意识与创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。 4. 英语听说读写能力良好，熟练操作ERP系统。

岗位职责： 1. 负责公司所需原材料、备件设备及服务类项目的采购执行； 2. 推进供应商的开发与管理，保障供应链体系稳定运行； 3. 主动沟通协调，及时应对并解决采购过程中出现的各项问题； 4. 准确填写采购相关单据，编制并提交采购分析与总结报告； 5. 配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上采购领域工作经验； 2. 具有良好的语言表达与组织协调能力； 3. 熟知采购作业流程及供应链管理知识，掌握市场动态； 4. 拥有较强的商务谈判技巧和风险防控意识； 5. 熟练使用办公软件及ERP系统操作。

招聘采购专员/助理，有意者欢迎随时咨询~

1、严格按物料申购要求采购，认真核实申购计划； 2、负责与供应商商务谈判，签订采购合同，物料入库，发票对账等工作； 3、主导所负责物料降低成本，质量异常处理等； 4、所负责物料供应商开发，管理等工作； 5、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 工作时间 8：30-17：30 双休 法定节假日休息 入职享五险一金

采购选品、询价、比价及合同执行等环节； 整理采购相关资料，确保文档的准确性与完整性，便于归档与查阅；跟进供应商沟通和订单交付，协调内外部资源，确保采购工作顺利推进 要求:3年以上工厂采购经验

【岗位职责】·负责小型车的底盘维修与故障诊断·执行日常汽车保养及常规检修工作【职位要求】·3-5年汽车维修经验，熟悉中工操作流程·持有C1驾照，具备中级汽车维修工技能·熟练掌握汽车保养、故障排查及底盘维修技术【工作时间】08:00-18:30，每周单休，具体班次面议【薪资福利】·综合薪资：3500-6500元/月·业绩提成按实结算，多劳多得（*实际发放部分）

搬运工，装卸工:一天384，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验，384一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。

招聘一名小工到竹溪干活，工期四天，薪资为每天240至260元，吃住全包，并包含往返交通。工作结束后结算工资。有意者可在下午来电联系。

万通工业园招聘小工，负责彩钢瓦除锈工作。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及关系维护，确保采购成本合理、质量稳定、交付及时 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测与库存优化 3. 主导采购合同拟定与管理，把控履约风险，协调解决交货、品质及售后问题 4. 推动采购流程标准化与数字化建设，提升采购效率与合规性 5.定期分析采购数据，输出成本分析报告，提出降本增效优化

对接种植大户和烘干厂，收购玉米并供给独山牧原饲料公司。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2. 制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同计划、生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，输出成本优化方案及市场行情报告，支持管理决策 任职要求： 1. 具备采购主管相关岗位工作经验，熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先 2.具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识 3.熟练使用ERP系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备跨部门协作意识与较强的执行力 5.沟通表达清晰，原则性强，能适应阶段性出差或加班

精准采购

岗位职责： 1.负责采购计划制定与执行，统筹供应商开发、评估、引入及动态管理 2. 主导采购谈判与合同签订，严格控制采购成本、交期与质量 3.协同需求部门梳理物料需求，优化采购流程与库存结构，提升供应链响应效率 4.建立并维护供应商档案及绩效考核体系，推动供应商持续改进 5. 定期分析采购数据与市场行情，提出降本增效及风险防控建议 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，责任心强、原则性高 2.熟悉采购全流程及供应链管理知识，具备成本意识与数据分析能力 3. 能适应快节奏工作，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4.有良好的职业道德和保密意识，无不良商业行为记录 5. 具备团队协作精神，能高效联动品质、仓储、生产等跨部门工作

招聘：投标专员（兼职） 岗位基本信息 招聘人数：1名 性别要求：不限 工作地点：不限 岗位职责 1、独立负责全网电子化招投标项目，线上报名、资格预审、资质资料整理； 2、精读招标文件，独立编制商务标书，严格把控细节，杜绝废标； 3、操作CA数字证书，完成文件盖章、线上上传、开标全程跟进； 4、归档投标资料，维护公司投标资质，做好项目台账。 任职条件 1、拥有工程项目投标实操经验，精通全流程电子线上招投标业务； 2、做事细心严谨，责任心强，过往投标极少出现废标情况； 3、熟悉建筑行业招投标规则，能够独立完成整套标书制作； 4、有事业心、有野心，目标感强，愿意长期稳定深耕行业。 薪酬与发展（核心优势） 1、用工模式灵活：入职设有试用期，考核通过直接签订正式劳动合同； 薪资结构：固定底薪+高额项目提成，多劳多得，薪资当面协商，上不封顶。 2、长期合伙机制：业务能力突出、业绩稳定者，可晋升为公司事业合伙人，直接分配公司股权，从转为股东，共享公司经营收益。 3、长期稳定项目资源，订单充足，不用自己找业务，专心做好投标工作即可。 应聘说明 适合想稳定就业、也想自主创业增收的人才。 有意向者直接电话沟通面谈 。

工作内容： 1. 车间工时记录与统计（含缝纫、裁剪、骨架工序），其中缝纫工序需进行线上录入 2. 负责郧阳及六里坪车间工时数据的核对与复审 3. 行政事务管理：包括合同管理、公司制度的落实执行及后续跟进工作 4. 参与人员招聘相关事宜 5. 完成上级交办的其他工作任务 薪资范围：试用期3000元（1-3个月），转正后3500-4500元 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟悉相关政策法规，了解各部门规章制度及管理流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理员工关系 3. 具有较强的组织与计划能力，可高效推进并完成各项任务 4. 需自行配备交通工具

1、主动开发新客户资源，巩固并深化现有客户合作关系，促进业务持续增长； 2、全面掌握市场动态，为客户量身提供专业的再生资源领域解决方案； 3、参与市场信息采集与调研工作，为公司战略规划提供数据支持； 4、与客户沟通合作细节，保障合同顺利履行及项目高效推进； 5、定期反馈业务进展情况，配合团队共同完成销售任务目标。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与商务谈判能力，可独立推进业务拓展； 2、有销售或客户服务相关工作经验，熟悉再生资源行业者优先考虑； 3、对市场变化敏感，具备较强的应变与分析能力； 4、工作态度积极，责任心强，能适应一定程度的工作挑战； 5、具有良好的团队协作精神，能与团队成员协同推动业务进展； 6、持有C1驾驶证，具备驾驶技能。

【岗位职责】 1. 负责合同、协议、函件等内容的起草与排版工作； 2. 对合同、协议、资质证书等重要文件进行分类、编号、归档和保管，同时做好保密工作； 3. 协助人事完成日常接待，以及节日或宴请活动的筹备、布置和现场安排； 4. 完成领导交办的其他事务。 【岗位要求】 1. 45岁以下，大专及以上学历，会开车； 2. 有3-5年文员类工作经验，熟练使用办公软件，具备良好的公文写作能力； 3. 做事灵活、责任心强，有良好的沟通协调能力。 【福利待遇】 1. 福利待遇：五险、工作餐、节日福利等； 2. 作息时间：9小时单休，8:00-17:30

【岗位职责】 1. 负责焊装专用物料的全流程采购执行。 2. 维护焊装行业供应商关系，优化供应时效与成本结构。 3. 跟踪物料交付，快速解决质量、交期问题，保障焊装生产连续性。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，供应链/机械/焊接相关专业优先。 2. 1-3年焊装行业采购经验，熟悉焊装物料属性与市场行情。 3. 具备焊装物料议价能力与风险预判能力，能独立完成采购数据分析。 4. 跨部门沟通能力强，可快速响应产线需求变更。

岗位职责: 1. 负责客户接待工作，提供热情周到的到店服务 2. 协助客户完成登记、引导及基础咨询服务 3. 配合服务流程安排，确保客户体验顺畅 4. 维护前台区域整洁，保持良好的服务形象 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的应变能力和耐心 3. 能够适应轮班安排，遵守服务规范 4. 有团队协作精神，能积极配合整体运营工作

【岗位职责】 1. 执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2. 支持公司内部行政事务，确保办公流程的顺畅进行； 3. 参与公司财务相关工作，协助完成财务报表的编制和提交。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力； 2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3. 熟悉办公软件的使用，能够高效地进行文档管理和信息处理。

可以兼职，十堰本地最好。

办公室文员招聘 办公室文员 薪资待遇：试用期1个月，转正后暂定3000元/月，买社保 学历要求：大专及以上学历 任职要求： 1.年龄35岁左右，形象气质佳，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 2.具备扎实的文字功底，有政府汇报文件撰写经验者优先。 3.拥有接待、会务管理或讲解相关工作经验，熟悉办公流程及礼仪规范。 岗位职责: 1.负责政府汇报类文件的撰写、整理与校对，确保文字内容准确、规范。 2.统筹接待工作，包括来访人员接待、行程安排及沟通协调。 3.承担会务管理工作，涵盖会议筹备、现场组织及会后资料归档等全流程事务。

职责描述： 1. 在公司相关职能部门轮岗实践，深入掌握各岗位运作流程，系统理解企业经营管理体系，积累一线实战经验并建立整体业务视角，通过综合评估后确定最终岗位。 2. 依据公司人才发展计划，参与人力资源专业理论、业务实操及管理技能等系列培训项目，全面提升综合素质与岗位胜任力。 任职要求： 1. 2026-2027届国家统招全日制一类本科及以上学历应届毕业生，湖北汽车工业学院符合条件者可报名； 2. 具备强烈的进取心和领导潜能，能够带领团队达成既定目标； 3. 拥有敏锐的判断力与分析能力，面对挑战能主动应对并提出有效解决策略； 4. 学习能力强，能快速掌握各岗位职责及部门运作内容； 5. 具备出色的沟通表达与说服能力，能清晰传递观点并实现高效交流； 6. 认同公司企业文化，愿意与企业共同成长并长期发展。