
综合管理主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、负责公司内部各环节的协调支持,协助副总经理开展各部门工作的安排、督导及执行情况的跟踪落实;
2、及时掌握并反馈各部门工作进展,协助副总经理推进跨部门业务协作,汇总关键信息并提供可行性建议;
3、主导薪酬绩效管理工作,持续优化薪酬制度,跟进绩效考核结果的应用与落地;
4、依据公司培训规划,协同部门负责人落实员工培训相关事务;
5、牵头组织编制与修订各部门岗位说明书;
6、结合行业趋势及公司实际发展需求,参与制定并推动实施公司的薪酬结构与激励机制。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、5年以上相关领域工作经验,其中至少4年担任人力资源经理职务;
3、具备较强的学习能力、沟通表达能力、逻辑思维能力及问题分析与解决能力;
4、具有良好的职业素养,责任心强,富有敬业精神,能承受较高工作压力。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析成本管理总账核算中级会计师资金管理财务综合
岗位职责
1、账务处理:依据国家会计准则及相关制度开展财务核算工作,涵盖成本核算、资产折旧、采购与销售退换货的账务调整等,保障财务数据真实准确。
2、稽核管理:负责金蝶系统中进销存模块单据的审核,确保单据合规无误;保证月末进销存数据与总账一致,账账相符,并监督相关部门定期开展存货及资产盘点工作;
3、报表编制:按时编制财务三大报表及各类经营分析报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等,为管理层决策提供可靠的数据支撑。
4、财务分析:对企业的生产运营、盈利情况、现金流状况及税务情况进行全面分析,输出有价值的改进建议。
5、税务管理:独立或协同完成各项税务申报任务,确保企业税务操作合法合规。
6、预算管理:参与年度财务预算的制定与执行过程,跟踪预算执行进度,及时识别偏差并提出应对措施。
7、制度管理:持续优化公司财务管理制度、流程和操作规范,确保符合现行会计准则及相关法律法规要求;
8、资金统筹:配合各部门制定资金使用计划,动态监控资金流动情况,保障资金安全与高效运转;
9、其他工作:完成上级交办的临时性工作任务。
任职要求:
1、财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历,具备中级会计职称者优先考虑。
2、拥有8年以上财务领域工作经验,其中至少3年担任财务主管岗位,熟练掌握财务软件及常用办公软件。
3、具备系统的财务理论知识,熟悉企业会计准则及税收政策法规。
4、工作态度端正,细致严谨,具备良好的协调沟通能力与团队合作意识。
5、学习能力强,抗压能力佳,能适应高强度的工作节奏。
岗位目前实行单休制,可接受者再行投递,办公地点位于黄冈浠水
电商财务会计
5000-8000元/月
会计1-3年大专及以上
[岗位职责]
1.负责电商平台日常财务运作及账务核对工作。
2.完成电商业务涉及的税务申报与财务报表制作。
3.跟踪平台资金流动情况,及时解决交易环节中的财务异常。
4.配合电商运营团队开展市场数据分析与成本优化支持。
[任职要求]
1.具备3年以上相关工作经验,(有电商行业经验者优先)
2.财会类专业毕业
[薪资待遇】
2个月试用期
试用期薪资5000
转正根据试用期表现具体定薪
薪资待遇5-8k
具体薪资面议
上班时间9:00-19:00
午休1.5h
入职包2餐
实习生
1000-2000元/月
会计经验不限大专及以上税务房地产/建筑可兼职
招实习生,在校生也可以但是需要财会专业,需要学习能力强,服从安排!
会计
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付结算总账成本固定资产核算财务分析税务收入账
1.市场会计1名:承担公司业务单元的财务相关事务。
2.开票会计1名。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上财务岗位经验;持有初级会计师或以上职称;熟练操作MSOffice办公软件;
2、具有较强的责任心与职业操守,保密意识良好;
工作地址:武汉市汉阳区黄金口工业园金福路8号;
工作时间:7:40-17:40,每周一至周六上班;
薪资:5-7千,根据实际工作经验定薪;
交通:提供免费班车,覆盖王家湾、钟家村、建港、瓜堤、琴台等区域;
福利:缴纳五险一金,享有食堂餐补,节假日福利齐全,每半年安排一次薪资调整机会;
公司拥有近30人的财务团队,诚邀优秀人才加入我们!
会计/会计文员/会计助理
5000-7000元/月
会计3-5年大专及以上总账应收应付财务分析不可兼职财务助理餐饮酒店
1、协助经理开展资金规划、调配及管控工作,实时跟踪现金流状况。
2、负责供应商付款的审核、支付安排及往来账务核对。
3、负责学校餐费的结算处理、账目核对及回款管理。
4、负责日常费用报销单据的复审与合规性检查。
5、牵头搭建并持续优化项目成本核算机制(涵盖食材、分拣、配送、人工等各项成本)。
6、开展成本与毛利分析,识别异常波动并提出可行性改善建议。
7、参与库存运营管理,监督损耗情况,评估库存周转效率。
8、承担总账核算职责,保障账务处理的准确性、完整性与时效性。
9、审核原始票据及记账凭证,确保会计资料真实合规。
10、负责各项税费的计算、申报、缴纳及相关税务筹划(包括增值税、企业所得税、附加税等,重点关注农产品及学生餐相关税收优惠政策)。
11、编制月度、季度及年度财务报告(含资产负债表、利润表、现金流量表)。
12、编制多种内部管理报表(如收入明细表、成本分析表、费用明细表、学校结算明细表等)。
13、协同完成内外部审计相关工作。
岗位要求:
本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。
持有中级会计师职称。
5年以上财务相关工作经验,具备成本会计、总账会计或税务会计实操经验,有供应链或食品行业从业经历者优先考虑。
熟悉国家财税法律法规及会计核算流程。
具备较强的数据分析、处理能力及问题解决能力。
熟练操作财务软件及Excel(掌握数据透视表、常用函数等功能)。
具有良好的沟通协调能力与团队协作意识。
工作细致认真,作风严谨,责任心强。
高级人力资源专员/HR业务伙伴
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
任职资格(不满足以下条件者,请勿投递简历)
1、性别不限,年龄25-33岁,本科及以上学历,具备至少3年相同岗位工作经历;
2、具备较强的主动性,行动力强,能够高效快速地完成工作任务;
3、情绪管理能力良好,尊重团队成员,能妥善维护上下级及同事间的工作关系;
4、具备清晰表达与有效沟通的能力,拥有基本抗压素质,善于直面问题并推动解决。
岗位职责:
1、负责薪酬绩效体系的制定与核算工作(熟练运用函数公式、开展数据调研等);
2、统筹福利方案的设计及相关对接落实;
3、独立处理劳动关系纠纷(熟悉劳动法律法规,负责风险员工全流程沟通、证据材料整理、劳资争议文书撰写、拟定详细处理方案,并参与仲裁委/法院调解及出庭事宜);
4、组织培训工作的整体规划与实施(包括方案发起、执行推进及效果评估);
5、拓展招聘渠道,承接并完成各项招聘需求;
6、完成临时交办的其他工作任务。
工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休息。
工作地址:江岸区丹水池汉黄路12号十大家集团工业园东区3栋2楼
房地产财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析总账核算成本管理
职位描述
包吃包住,享受公费旅游,年休假,健康体检。岗位职责:
1、统筹协调并指导财务部日常运营工作,健全公司财务管理流程及相关制度;
2、拟定年度、季度财务规划,落实财务风险防范与控制措施;
3、统筹公司税务筹划与管理,确保按时完成纳税申报及年度审计任务;
4、科学调度资金支付各类费用,保障企业资金安全与流动性;
5、牵头组织年度预算编制,监控预算执行过程,提供财务报表及必要分析支持;
6、与财政、税务、银行等相关部门建立并维护良好协作关系。
任职要求:
1、大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业优先;
2、具备5年以上全面财务管理工作经验,其中至少2年担任同类管理岗位,有互联网直播或电商行业从业背景者优先考虑;
3、熟悉国家财经法规、企业财务体系及流程,掌握会计电算化操作,精通财税相关法律规范;
4、具有较强的团队管理能力,沟通顺畅,组织协调与决策分析能力突出。
福利待遇:包吃包住,享受公费旅游,年休假,健康体检。
上班地点
上什1-2人
杨市翰林农庄。这个月10号要人带班一天。有一二十桌酒席两个师傅搞。厨房帮忙的很多。工钱和老板谈。刘。
财务经理(总助方向)
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历,有中级会计从业资格证优先,财务实操管理经验丰富,有出色的财务分析,决策及风险管理能力。
2、工作时间:8-17单休
3、薪资可谈:8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责:
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程,保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性,确保结果的准确性;
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程,保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性;
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程,保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性;
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程,保证账务处理结果的准确性;
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化,在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等,建立健全智能问答制度,提升问题解决效率;
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷,进行问题解决//推动优化,跟进问题解决方案落地;
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议;完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册,根据新业务的发生及时完善更新;
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范,根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范;
9.配合共享中心运营管理部,对质量检查报告。
任职要求:
1.本科及以上学历,财经类相关专业;
2.3年及以上应收相关岗位工作经验;制造业工作经验
3.具有团队管理经验,较强的责任心和抗压能力。
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据;
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险,同时有效控制财务风险;
3.对负责的部门进行预算管理,监控预算编制和执行,包括定期预算执行报告,重大预算差异分析等;
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告;
5.对负责的部门在施项目进行事前,事中,事后跟踪管理,为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求:
1.财经类相关专业,全日制大专以上学历;
2.2年以上财务工作经验;
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神;
4.具有较强的数据分析能力,有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
人事招聘兼职(可居家办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围居家办公,可接受异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无业绩考核
【工作内容】
通过招聘渠道筛选匹配的简历,及时回复消息,安排并跟进求职者面试邀约,主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成面试邀约与后续跟进,面试环节由现场专职面试官负责
【薪资待遇】
招聘成功录用提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上,平均每月4000-6000元
【岗位要求】
1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程,能高效开展简历筛选与沟通,日常有稳定时间处理邀约事宜
2、具备较强的赚钱动力和执行力,工作积极主动(优先考虑有意从事全职居家工作者)
公司业务覆盖全国十余个城市,销售及客服岗位长期存在大规模招聘需求
会计
3000-7000元/月
会计5-10年学历不限
岗位职责:
1、财务核算:熟练处理企业全流程账务,准确运用会计科目,独立完成资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表的编制,确保数据真实可靠,具备对复杂业务进行专业账务判断与处理的能力。
2、税务管理:掌握国家税收法律法规,结合企业实际经营状况开展税务规划,有效控制税负,规避涉税风险,按时完成各项纳税申报及汇算清缴工作,保持与税务部门的顺畅对接。
3、财务分析:能够基于财务数据开展经营分析,对企业盈利水平、资金状况、偿债能力等进行系统评估,为管理层提供决策依据,熟练使用Excel高级功能(如函数公式、数据透视表)及财务分析工具进行数据整理与挖掘。
4、预算管控:主导企业全面预算体系建设,组织各部门推进预算编制,跟踪预算执行进度,及时分析偏差并提出优化建议,保障预算目标落地实施。
任职要求:
1、具有5年以上财务相关工作经验。
2、具备强烈的责任意识和职业操守,工作认真细致,高度重视财务信息的准确性与保密性,严格遵循行业行为规范。
3、具备良好的沟通协调能力,能与各职能部门高效协作,推动解决财务相关事项,保障财务流程顺畅运行。
4、学习能力强,能快速理解并应用新发布的财务政策、会计准则,适应企业动态发展的财务管理需求。
5、抗压能力突出,能在高负荷工作节奏和复杂业务场景下保持稳定输出,确保各项工作按时保质完成。
6、有工业领域会计实践经历或持有会计类专业证书者优先考虑。
岗位福利:
周末双休、节假日福利、公司包食宿等
会计
3000-7000元/月
会计5-10年学历不限
岗位职责:
1、财务核算:熟练处理企业全流程账务,精通会计科目的规范应用,能够准确编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表,保障财务数据的真实性和完整性,对复杂经济业务具备专业的判断与处理能力。
2、税务筹划:掌握国家税收法律法规,能结合企业实际经营状况制定科学合理的税务优化方案,有效控制税务支出,规避涉税风险,熟练完成各项纳税申报、年度汇算清缴等工作,与税务主管部门保持顺畅对接。
3、财务分析:具有扎实的财务分析功底,善于通过财务指标对企业运营效率、盈利水平、偿债能力等进行系统性分析,为管理层决策提供有力支持,熟练运用Excel高级功能(如函数公式、数据透视表)及专业财务分析工具开展数据处理。
4、预算管理:熟悉企业全面预算管理体系,能够牵头组织各部门完成预算编制工作,跟踪预算执行进度,识别偏差原因并提出可行性调整建议,助力企业达成既定经营目标。
任职要求:
1、5年以上工作经验。
2、具备强烈的责任意识和职业操守,工作作风认真细致,高度重视财务信息的保密性与准确性,严格遵循行业道德准则。
3、具备良好的沟通协调能力,能与各职能部门高效协作,推动解决财务管理中的各类问题,保障财务工作有序运行。
4、具备持续学习的能力和较强的环境适应力,能够及时跟进最新的财税政策、会计准则变化,满足企业不断演进的财务管理需求。
5、具备较强的抗压能力,可在高负荷工作节奏和复杂业务场景下保持稳定高效,确保各项工作按时保质完成。
6、有工业会计背景或持有会计类相关专业资格证书者优先考虑。
岗位福利:
周末双休、节假日福利、公司包食宿等
兼职人事招聘(远程办公)
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位全国范围内支持居家办公,接受异地远程工作,无需打卡,时间灵活,无业绩考核
【工作内容】
通过线上渠道筛选匹配的简历,及时回复求职信息,安排并跟进电话邀约面试,主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约环节,面试由现场专职人员负责接待
【薪资】
招聘提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上,平均收入4000-6000元
【岗位要求】
1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程,能高效开展邀约工作,日常可保障充足工作时间
2、目标感强,积极主动,执行力高
(有意向长期从事居家全职工作者优先考虑)
公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服岗位持续存在大规模招聘需求
电商财务专员
5000-8000元/月
会计1-3年大专及以上
[岗位职责]
1.负责电商平台日常财务运作及账务核对工作。
2.完成电商业务涉及的税务申报与财务报表制作。
3.跟踪平台资金流动情况,及时解决交易环节中的财务异常。
4.配合电商运营团队开展市场数据分析与成本优化支持。
[任职要求]
1.具备3年以上相关工作经验,有电商行业背景者优先。
2.财会类专业毕业。
[薪资待遇]
2个月试用期,试用期薪资5000元,转正后根据表现定薪,综合薪资5-8k,具体面议。
上班时间
9:00-19:00,午休1.5小时,入职即提供两餐
会计
4000-5000元/月
会计3-5年本科及以上总账税务财务分析房地产/建筑集团公司中级会计师金蝶EAS不可兼职
工作内容:
1、负责会计凭证的录入与审核,保障财务数据准确无误;
2、协助完成会计报表编制,配合推进税务申报工作;
3、办理日常会计事务,涵盖发票管理及资金对账等相关工作。
岗位要求:
1、掌握扎实的会计基础理论与实际操作技能;
2、能独立开展会计相关工作,关注细节,确保作业精度;
3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
电商财务文员
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司平台店铺的利润核算工作
2.负责与供应商之间的往来账目核对
3.负责客户、快递公司及云仓的对账事宜
4.负责店铺资金运作及日常费用报销管理
5.订单管理:处理电商平台系统订单及特殊手工订单
6.每日及时与销售人员核对销售货款并完成相关处理
7.督导检查:每日随机抽查销售员账单及聊天记录
8.配合人事部门处理离职员工的业绩与财务数据对接
9.完成上级领导交办的其他工作任务
任职要求:
1.会计、金融、财务或相关专业,大专及以上学历
2.熟悉拼多多、天猫等电商平台结算规则与操作流程者优先
3.掌握公文写作规范,熟练使用各类办公软件
4.工作细致认真,责任心强,能服从安排,具备良好的数字敏感度
工作时间:8:30-17:30,每月休息4天(可接受者再沟通,非诚勿扰)
会计学徒
1000-2000元/月
会计高中及以上
招会计1.男女不限,25-45
1.有同行业销售经验者优先考虑
2.性格外向、活泼大方、头脑灵活,拥有吃苦耐劳的美
好品德;
3.具备良好的沟通能力和服务意识
4.对工作有规划,有热情,想在行业好好发展;
四、薪资福利:
1.综合薪资1000-2000
额外奖励,
1带薪假期:享受国家规定的法定节假日、年假;
2.带薪培训,前期有专业的主管一对一带教,不用担心
3行业不熟问题,来了就能做
4公司不定期安排团建,节日礼品,员工生日会;
老板人好,公司氛围超级好、人性化管理,新人无压
力。
欢迎加入我们这个有爱的大家庭!
人事经理/主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化5年以上人力经验企业
任职要求:具备5年以上人力资源管理工作经验
栏目概述
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