工作职责: 1.采购与供应商管理：推进药品采购流程，开展供应商的开发、对接及日常管理工作，协同财务部门处理相关事务，建立并持续更新供应商信息档案。 2.仓储与物流管理：保障药品按时交付且符合质量标准，组织实施药品的入库、储存、配送及验收环节，定期开展库存盘点，控制库存残次品比例，妥善处理不合格品，提升仓储运营效率。 3.质量控制与认证管理：主导GSP（良好供应规范）与GMP（良好生产规范）相关业务的认证工作，确保采购、仓储及运输各环节符合GMP和GSP规范要求。 4.文档记录与数据管理：规范执行各项业务文档的记录与归档，保证数据真实、准确、可追溯，定期汇总分析采购相关指标并及时反馈。 5.成本控制与优化：合理管控运营成本，制定并实施成本节约方案，持续优化供应链管理体系，完善供应链作业流程及相关管理制度文件。 6.沟通协调与团队管理：保持与供应商、医疗机构等相关方的有效沟通，协调医生相关支持工作，维护医院合作关系；落实供应商日常管理，健全考核机制，定期组织评估工作。 7.其他职责：完成上级交办的其他工作任务，积极协助相关部门推进跨部门协作事项。

人事行政编辑岗位主要工作版块分三个方向 第一人是团队组建为销售部组建团队，办理部门入离职手续 第二行政管理工作对公司的各项机制，以及部门的各项培训工作辅助业务如合同的打印以及部门的各项资产管理数据管理档案管理，协助部门长对销售部月周日量化的检查和督促完成。 第三线上业务推广抖音号视频号公众号的素材收集组建拍摄到剪辑到发布

全屋定制采购专员1名5000＋绩效工资

岗位职责： 1、开展电芯结构件供应商资源拓展工作，涵盖供应商搜寻、选定、审核及议价等环节； 2、落实电芯结构件年度降本目标，推进新项目中VAVE方案的实施与落地； 3、主导电芯结构件标准化体系建设，参与供应链布局，开展成本与产能分析规划； 4、实施电芯结构件供应商绩效评估，牵头推动供应商在关键绩效指标上的持续改善； 5、协同内部相关部门及外部供应商，推动具备竞争优势的技术方案导入产品应用。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历，机械类、材料类相关专业优先考虑； 2、具有3年以上结构件采购经验，或5年以上其他类别采购工作经验； 3、有锂电、铝材加工、材料成型、铝/铜/钢冲压与深拉伸、注塑成型、自动化装配等行业背景者优先； 4、熟悉机械图纸解读与基本机械原理，了解ISO9001/IATF16949体系要求，熟练运用Excel函数，具备VBA编程能力者更佳。

1、协同生产、技术、研究院、设备部门及各生产基地，明确各部门采购需求，包括物料名称、技术参数、数量及到货时间等具体要求； 2、结合各生产基地排产进度，制定定期及长周期物料的采购计划，并推动实施执行； 3、与现有合作供应商保持沟通，依据订单实际需求，择优选择供应商并下达采购指令； 4、全程跟踪已下单设备的生产全流程，涵盖排产、下料、加工、组装、调试、发货及物流运输安排； 5、联动各生产基地，配合品质管理部处理原辅材料的质量异常问题，以及售后质保相关反馈事项； 6、对接生产基地的生产与仓储管理，核查物资出入库情况及台账系统的准确运行； 7、负责采购合同归档管理，建立电子化采购台账；搭建供应商电子档案库，包含资质文件、评审资料、审核记录、会议纪要、3D评审文档等内容； 8、比对采购申请与实际采购内容，确保采购与需求一致；与采购执行人员沟通价格合理性；建立历史采购价格数据库，对异常价格波动及时向采购部执行部长汇报； 9、审核合同中关于付款条件、付款节点、付款金额、质保条款及交货期限等内容，确保付款节奏与采购需求同步，提升资金使用效率； 10、落实财务核算相关工作，包括依据采购合同登记采购信息台账；编制周度付款计划表，及时提醒采购经办人提交付款所需附件（如发票、验收单等）；登记付款明细，整理付款资料，确保资料完整且符合合同约定，提交财务审批；实时提供合同付款进度等相关财务数据支持； 11、协助财务部门及各基地仓库开展定期物资盘点与整理工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，熟练掌握常用办公软件； 2、具备强烈的责任意识、良好的抗压能力、积极主动的工作态度及高效的执行力； 3、具备优秀的口头与书面表达能力，较强的组织协调能力，善于跨部门沟通协作； 4、有锂电池企业原材料采购、电芯开发或模组PACK相关工作经验者优先考虑。 该岗位工作地点位于楚能总部，孝感临空区，提供住宿与餐食，每日设有通勤班车往返武汉三镇与总部之间。

薪资待遇： 1.综合薪资7000元 2.入职即办理五险一金 3.公司提供免费工作餐 4.工作时间：上午9点至下午18点，中午休息一小时 岗位要求： 1.全日制大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2.具有5年以上行政事务相关工作经验，其中至少2年担任办公室主管或以上管理职务。 3.熟悉企业行政管理体系，了解国家相关行政法规政策，掌握办公室各项业务流程及管理制度。 4.具备较强的书面表达能力，能够独立完成各类文书撰写、工作计划编制等工作。 5.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能主动高效地与上下级沟通协作。 6.理解领导工作意图，工作条理清晰，有计划性，执行力强，工作效率高 岗位职责： 1.统筹管理公司行政、人事及后勤等综合性事务，全面负责招聘、选题、人事行政、图书系统开单以及宿舍与食堂运营等工作，保障公司日常运作顺畅高效。 2.招聘管理：结合公司发展战略及部门用人需求，制定招聘方案，开发并维护招聘渠道，组织实施简历筛选、面试安排及录用流程，确保人员及时补充到位。 3.选题管理：承接公司内部稿件策划任务，围绕总部发布的选题方向联络撰稿人员，按时推进稿件征集与上报工作。 4.人事行政事务：办理员工入离职、转正、调岗等手续，管理员工人事档案；负责考勤数据统计与制度执行；统筹办公用品采购与物资管理；组织公司会议和活动，做好会议记录及纪要整理；参与人事行政制度的优化并推动落地实施。 5.图书系统开单：在图书管理系统中准确完成各类单据的录入与开具，确保信息真实、完整、可追溯。 6.宿舍与食堂管理：负责员工宿舍的日常运营管理，包括住宿分配、卫生监督、设备维护等，营造良好的居住环境；对食堂运营进行监管，检查食材品质与环境卫生，协调处理员工用餐问题，提升餐饮服务质量。 7.完成上级交办的其他工作任务

1.公司行政管理 2.考勤记录 3.监督落实公司决议，考核 任职要求： 1.2年以上相关工作经验 2.抗压能力强，性格开朗大方 3.执行力强，有生产企业工作经验优先

工作内容: 1、负责商品砼的采购事务，保障物资供应的品质与及时性 2、参与供应商的考察与评价，持续优化并维护稳定的供应合作关系 任职要求： 1、了解采购作业流程，掌握商务谈判的实用技巧 2、具备良好的沟通协调能力，能有效促进内外部协作 3、富有团队意识，能与团队成员协同配合，推动项目顺利实施

岗位职责： 1、与研究院及设备部门协同，明确设备采购需求，包括名称、技术参数、数量及到货时间要求； 2、联动各生产基地掌握排产进度，制定定期及长周期物料的采购计划并组织实施； 3、维护现有供应商关系，依据订单实际需求，择优选择供应商并下达采购指令； 4、跟踪已下单设备的生产全流程，涵盖排产、下料、加工、装配、调试、发货及物流调度； 5、配合各生产基地及品质管理部，协调处理生产用原/辅材料的质量问题及售后质保事项； 6、协同生产基地的生产与仓储管理，核查物资出入库操作及台账系统的规范运行； 7、负责采购合同归档管理，搭建电子化采购台账；完善供应商电子档案体系，包含资质文件、评审记录、审核资料、会议纪要、3D评审文档等； 8、比对采购申请与实际执行情况，确保采购与需求一致；就采购价格合理性与经办人沟通确认；建立历史价格数据库，对异常价格波动及时向采购部执行部长反馈； 9、审查合同中的付款条件、节点、金额、质保条款及交货期限，确保资金支付节奏与采购进度相匹配，提升资金使用效率； 10、落实财务核算相关工作，包括按合同条款登记采购信息台账；编制周度付款计划表，及时提醒经办人提交付款所需附件（如发票、验收单等）；登记付款明细，整理并核验付款资料完整性，确保符合付款条件后提交财务审批，并同步合同付款进展等相关财务信息； 11、协助财务部门及各基地仓库开展定期物资盘点与数据整理工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，熟练掌握常用办公软件； 2、具备高度责任心、良好的抗压能力，积极主动，执行力强； 3、具备优秀的语言表达与书面沟通能力，组织协调能力强，善于跨部门协作； 4、有锂电池企业原材料采购、电芯开发或模组PACK相关工作经验者优先考虑。 该岗位工作地点在孝感储能基地，位于孝感临空区，提供住宿和用餐。

岗位职责 1、依据采购计划执行采购任务，确保采购及时、适用，有效控制库存积压，优化采购成本。 2、了解并掌握市场动态，遵循“质量优、价格低”的原则，进行多方比价，优选供应商。主动收集市场资料，定期向主管汇报价格变动及相关信息。 3、严格把控采购物资质量，积极配合相关部门处理使用过程中出现的各类问题。 4、与验收、仓储人员密切配合，有义务提供科学合理的保管建议，避免因保管不当造成物资损失。 5、负责处理办公室日常行政事务等相关工作。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验 2、有快消品行业从业经历者优先 3、服从安排，品行端正

招压边线一名，能马上上班的

今天黄金山夜市找顶班师傅一名，刘，

18/小时，转长期19/小时，半年后20/小时，包吃包住次月15发薪！综合5000～6000！ 生产一部，，两班倒，42以内，无尘服，名额不限！ 质检，，22-35岁，两班倒，无尘服！主要做产品测试工作， 驻场；

团城山长白班 岗位1⃣：仓库装卸工 1. 要求：50岁以内男性，能吃苦、接受纯体力活及工作强度，做事细心 2. 上班时间间：7:00-16:30，早做完可早下班 3. 薪资：200-350元/天，前三天保底180元/天；入职计件，支持个人/小组计件均分，多劳多得 4. 工作内容：使用手动液压叉车，卸大车货物并按日期、品类分置托盘，核对数量、缠膜后拉至指定位置； 5. 食宿：自理，快餐11元/份（2荤2素1汤） 6. 试岗：当天8:30前到岗，试岗2小时，通过即上岗 岗位2⃣：长白班拣货员 1. 要求：45岁以内，男女不限 2. 上班时间：10:00-20:00，有时9:00-19:00；忙时加班1-4小时，货品做完可提前下班 3. 薪资：正常到手5500-8000+元，新人首月保底4500元；餐补8元/天、房补6元/天，另享高温补贴及奖励机制；每月轮休4天，不交社保 4. 工作内容：根据手持机器指引找货，拉至指定区域 联系：（）

360有空的兄弟联系我现金结账。

1：选品做采购规划、品类筛选、评审（价格对比、质量对比、数量与保障）、协议签订、付款条约。 2：确定供应商、签订的合同与履行合同（催跟、到货情况）。 3：对账、货品售后质检、货品反馈、经济效益总评。 4、团队/小组的培训和辅导

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

吃苦耐劳，任劳任怨

岗位职责： 负责办公室日常文职事务，包括公司各类文件的递交、整理、归档及档案管理工作。 任职要求： 大专及以上学历，年龄22-28岁，身高165cm，形象良好，气质出众，具备较强的沟通亲和力，熟练掌握常用办公软件操作。

负责客户信息与单据的录入，以及数据统计工作。配合经理完成视频拍摄及剪辑任务

岗位职责： 1.开展市场调研工作，分析采购成本及市场供需趋势，为采购策略制定提供可靠的数据依据； 2.负责采购订单全流程管理，涵盖下单、跟进、到货验收及订单相关事务处理； 3.与供应商保持稳定合作关系，主导价格磋商，争取更具竞争力的采购条件与交付条款； 4.收集采购相关市场信息，开展竞品分析，持续评估并优化现有采购方案； 5.按期整理采购数据并形成报告，向有关部门反馈采购执行情况，协助完成采购预算的编制与管控。 任职要求： 1.具备扎实的市场洞察力和商业判断力，能及时捕捉市场变化并作出响应； 2.拥有出色的谈判水平和表达能力，可高效推进与供应商的各项沟通事宜； 3.具备较强的计划统筹能力，能有序安排采购任务，确保各环节顺畅运转； 4.富有团队合作意识，能在集体协作中主动承担职责，贡献积极力量； 5.熟悉数据处理逻辑，善于利用数据分析结果支持采购决策制定。

主要负责销售数据的整理与管理，制作统计报表，熟练使用基础办公软件。 服从上级交办的各项工作安排。

岗位职责： 1、协助处理总裁日常行政事务； 2、负责总裁办公室的信件收发、文件整理归档及环境维护，包括茶水、卫生、用餐等后勤支持工作； 3、完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在23至28岁之间，身高165CM以上，形象良好，气质出众，无不良嗜好； 3、具有商务接待相关工作经验； 4、招聘人数：3-5人

岗位职责： 1.负责公司公文的撰写与审核，包括公司总结、会议纪要、请示文件、报告及各类信息材料等； 2.组织并协调公司各类会议，涵盖会议通知发布、会务安排、现场记录及后续资料整理等工作； 3.处理公司内部文件流转事务，对各部门提交至社领导或公司管理层的文件进行登记、审核、递送、跟踪和归档； 4.协助完成公司日常行政工作，落实领导或部门负责人临时交办的任务；对接外部单位来访、来电等对外事务。 职位要求： 1.专科及以上学历，具备行政类相关工作经验者优先考虑； 2.熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和语言表达能力。

岗位职责： 1、独立项目统筹管理 主导公司内部小型行政类项目（如办公环境优化、员工福利活动组织、跨部门协作事项等）的全过程执行，涵盖方案策划、进度安排、资源调配及落地实施；持续跟进项目进展，及时发现并处理执行过程中的各类问题，确保项目按既定目标顺利完成，并定期形成项目复盘与总结材料。 2、预算与单据精细化处理 参与行政类费用预算的初步编制及执行过程中的动态监控，准确登记日常行政支出（如办公耗材采购、差旅报销、场地使用费等）；熟练完成各类预算表单、报销单据的审核与归集，保证票据内容真实、齐全，符合企业财务规范；按时核对行政开支明细，配合财务团队完成月度/季度结算工作，并提出合理化成本控制建议。 3、日常行政事务高效统筹 负责办公区域日常运维、办公物资采购及库存管理，满足员工基础办公需要；统一调度会议室、公务车辆等公共资源，提升使用效率；承担行政类文书的撰写、归档与传递工作，保障行政资料完整有序；对接外部服务单位（如物业、保洁、设备维保等），保持良好沟通协作，快速响应各类行政支持请求。 4、灵活应对与事务协调 具备敏锐的应变能力，可迅速处理突发性行政需求（如临时会议保障、紧急信息传达、访客接待等）；主动识别行政运行中的薄弱环节，提前预警并提供改进思路；协助推进跨部门行政事务的沟通衔接，促进问题高效闭环，提升整体服务响应水平。 5、其他行政支持工作 参与公司行政制度的更新完善及内部宣贯，协助推动制度有效落地；协同人力资源团队开展新员工入职行政支持（如工位配置、办公设备发放、考勤说明等）；完成上级交办的其他临时行政任务，确保执行到位、结果达标。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备行政管理相关工作经验者优先； 2.至少3年以上制造业领域行政岗位工作经验； 3.工作细致、责任心强，具备良好的沟通表达能力和较强的计划执行能力； 4.熟练操作常用办公软件；

岗位职责： 1、负责车辆的后勤保障，包括车况检查、卫生管理及出勤情况记录； 2、统计并登记餐费补贴与油费报销信息； 3、维护办公区域的清洁卫生工作； 任职要求： 1、身高需达到175cm及以上； 2、持有C1驾驶证，具备5年以上实际驾驶经验，可熟练操作手动挡车辆； 3、无纹身，不佩戴眼镜，日常通勤使用个人名下车辆； 4、退伍军人在同等条件下优先录用。

岗位职责： 1.负责到店客户的接待，提供专业、热情的客户服务； 2.负责客户资料的录入与维护，确保信息完整准确； 3.定期开展客户回访，掌握客户需求，收集相关反馈意见； 4.协助处理客户咨询与疑问，提升客户体验与满意度； 5.保持前台区域的干净整洁，维护良好的服务形象。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与主动服务意识； 2.掌握基础办公软件操作及客户服务流程； 3.工作认真负责，具备独立应对和处理问题的能力； 4.具有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合。

《商务司机》 岗位职责： 1、负责公司外出事务的接送工作，保障领导日常出行； 2、负责公司车辆的维护、保养、清洁及定期检修； 3、协助办理车辆保险、事故理赔、年检等相关手续； 4、配合完成部分日常行政支持工作。 任职资格： 1、年龄22-36岁，身高175cm—180cm； 2、持有C1及以上驾驶证，三年以上实际驾驶经历，技术熟练，熟悉本地道路情况；（主要驾驶别克商务车型） 3、具备良好的安全行车意识； 4、了解商务接待基本礼仪，服务意识良好； 5、性格稳重、诚实守信，保密性强，责任心强，能接受加班安排； 6、有相关从业经验或退役军人优先录用； 7、有意者可电话联系咨询； 工作期间须着正装，形象良好，语言表达清楚。