黄石·大冶市
职位详情
岗位职责
1、办理员工入职、离职、调动、转岗、辞退等相关手续，登记奖惩情况，并按要求及时归档；
2、维护人事档案及人员名册，确保信息准确，做好员工档案的日常管理工作；
3、组织新员工参加入职培训（涵盖公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门培训计划的实施；
4、每月按时完成员工社保的增减、核定、参保及补缴相关事务；
5、核对钉钉考勤数据，进行整理与汇总，定期制作上月纸质考勤表，经员工签字确认后上报主管；
6、处理食堂日常运营事务，包括月度菜单制定、用餐人数统计、物资出入库管理、卫生与食品安全检查等；
7、全面管理公司宿舍，涉及资产登记、房间分配、入住与退宿办理、人员信息更新、水电费用核算及卫生巡查等工作；
8、监督厂区、办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间及其他公共区域的环境卫生，督促保洁服务单位履约，并依据公司安保规范进行监管，参与服务合同的修订与完善；
9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理，审核用车流程，做好登记与日常检查，同时处理本部门费用报销事宜；
10、办理公司水电气使用相关手续及费用报销，保障日常水电供应稳定；
11、核实办公用品及劳保用品的采购申请，执行采购流程并完成相关费用报销；
12、完成上级交办的其他工作任务。
岗位任职要求：
1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、经验要求：
（1）具备2年以上工厂人事行政后勤岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块，掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务；
（2）熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统，具备EXCEL函数应用能力者优先。
3、能力要求：
（1）吃苦耐劳，具备奉献精神；
（2）职业道德良好，品行端正；
（3）具备较强的沟通表达、组织协调及执行力；
（4）具备良好的数据处理意识与分析能力。
1、办理员工入职、离职、调动、转岗、辞退等相关手续，登记奖惩情况，并按要求及时归档；
2、维护人事档案及人员名册，确保信息准确，做好员工档案的日常管理工作；
3、组织新员工参加入职培训（涵盖公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门培训计划的实施；
4、每月按时完成员工社保的增减、核定、参保及补缴相关事务；
5、核对钉钉考勤数据，进行整理与汇总，定期制作上月纸质考勤表，经员工签字确认后上报主管；
6、处理食堂日常运营事务，包括月度菜单制定、用餐人数统计、物资出入库管理、卫生与食品安全检查等；
7、全面管理公司宿舍，涉及资产登记、房间分配、入住与退宿办理、人员信息更新、水电费用核算及卫生巡查等工作；
8、监督厂区、办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间及其他公共区域的环境卫生，督促保洁服务单位履约，并依据公司安保规范进行监管，参与服务合同的修订与完善；
9、负责公司车辆年检、保养、保险、油卡管理，审核用车流程，做好登记与日常检查，同时处理本部门费用报销事宜；
10、办理公司水电气使用相关手续及费用报销，保障日常水电供应稳定；
11、核实办公用品及劳保用品的采购申请，执行采购流程并完成相关费用报销；
12、完成上级交办的其他工作任务。
岗位任职要求：
1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、经验要求：
（1）具备2年以上工厂人事行政后勤岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块，掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务；
（2）熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统，具备EXCEL函数应用能力者优先。
3、能力要求：
（1）吃苦耐劳，具备奉献精神；
（2）职业道德良好，品行端正；
（3）具备较强的沟通表达、组织协调及执行力；
（4）具备良好的数据处理意识与分析能力。
2025-12-11 20:14
IP属地：湖北黄石
职位福利
大专1-3年
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