
行政负责人
6000-7000元/月
行政经理3-5年大专
1)年龄40周岁以下,身体健康,原则性强;
2)掌握安全、环保、科创、质量、劳动人事等方面的政策,有一定的文字功底,熟练掌握办公软件;
3)大专及以上学历,制造业企业从业经历3年以上;
4)薪酬6000+,入职交5险。
采购专员
8000-15000元/月
采购专员1年以下硕士
1、严格按物料申购要求采购,认真核实申购计划;
2、负责与供应商商务谈判,签订采购合同,物料入库,发票对账等工作;
3、主导所负责物料降低成本,质量异常处理等;
4、所负责物料供应商开发,管理等工作;
5、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
工作时间 8:30-17:30 双休 法定节假日休息
入职享五险一金
原材料采购专员
6000-10000元/月
采购专员/助理1-3年大专瓶砖拓展业务出差陌拜
岗位内容:
1. 负责与供应商对接,处理采购订单及相关文书事务。
2. 跟踪物流及仓储管理环节,落实库存的管控与盘点工作。
3. 根据公司采购规划与预算安排,开展供应商洽谈、市场调研及客户走访。
4. 审核供应商提供的发票与结算资料,实施采购成本的监控与分析。
任职要求:
1. 大专及以上学历,采购、供应链管理或相近专业优先。
2. 具备三年以上采购或相关岗位工作经验。
3. 了解国内外贸易政策、原材料市场价格波动等行业发展情况。
4. 具有较强的沟通协调能力,工作细致严谨,具备质量意识与团队合作精神。
采购专员
4000-6000元/月
采购专员/助理3-5年大专
一、岗位职责1、依据生产计划及外协需求,对外协供应商的交付进度进行监督与跟进,确保产品按时、按质、按量完成交付;
2、负责外协加工台账的日常更新与进度管理,实时掌握零部件回厂情况,保障生产节点可控;
3、配合外协单位办理物料出入库相关手续,协调检验报检流程,确保来料批次质量达标;
4、评估外协厂商加工能力与交期水平,识别潜在延误风险并及时组织协调应对措施;
5、汇总外协加工相关数据并按时上报,配合部门完成资料归档与数据分析工作;
6、处理外协供应商挂账事项,保证账目清晰准确,推动结算流程顺利执行;
7、参与新外协资源的开发与资质评审,优化供应体系结构,确保外协渠道稳定高效;
8、持续推进外协成本管控与作业流程优化,提升整体外协运作效率。
任职要求:
1、具备3年以上外协管理、采购管理或供应商管理工作经验,有制造行业经历者优先;熟悉外协加工全流程、供应商评价机制及质量管理体系;
2、拥有供应商开发、准入评审及日常关系维护的实际经验;
3、具备良好的供应链协同能力和生产进度把控能力;了解仓储出入库管理及品质检验作业流程;
4、具备基础数据整理与分析能力,熟练操作Excel等常用办公软件;沟通能力强,能有效整合内外部协作资源;
5、具有成本意识和供应链优化实践经历,工作责任心强,抗压性好,具备较强的应变与问题处理能力。
采购专员/助理
5000-7000元/月
采购专员/助理1-3年本科ERP系统质量体系标准
岗位概述:协助采购经理完成采购计划与预算编制,参与供应商开发、商务谈判及议价支持,推进新项目采购相关工作;负责ERP系统数据的建立与维护,协同相关部门确保物料需求计划按时、保质、保量执行,完成每月对账及付款事宜,保障采购流程高效运转
工作内容:
一、新材料及新产品供应商开发、评估与比价
1. 负责新物料、新产品供应商的寻源、信息收集、开发、评审与考核,建立并维护系统内供应商档案
2. 掌握市场动态与采购渠道,贯彻“货比三家、质价兼顾、优选采购”的原则,持续优化采购成本
3. 按年度及季度更新所辖供应商的考核资料,确保评估信息准确有效
二、日常采购订单执行与交期管理、异常处理
1. 根据PMC部门申购需求,及时下达采购订单
2. 协同PMC确保每周生产所需物料准时到货,保障生产进度,到货后及时推送收料单完成入库
3. 配合品质与仓储部门开展来料验收,处理来料数量或品质异常问题,推动供应商质量改进,并将相关信息及时传递至品管部门
三、月度账务核对与结算
1. 每月5日前跟进供应商提供对账单,8日前完成核对并提交财务部门
2. 及时将供应商回传的订单、合同送交财务盖章,并扫描归档至共享文件系统
四、新项目样品跟进与验证支持
1. 跟进新项目及新产品样品进度,确认样品交付时间
2. 对供应商提供的样品制作鉴定单,组织相关部门进行测试验证,并持续跟踪验证结果
五、其他工作事项
1. 完成上级交办的临时性工作任务
2. 加强跨部门协作与沟通,营造积极协作的团队氛围
任职资格:
具备2年以上原材料采购工作经验
采购类或企业管理等相关专业毕业
熟悉质量管理体系要求,具备成本控制与价值分析能力
具备良好的沟通协调与表达能力
福利待遇:入职即购社保,享受法定节假日、生日福利等
行政主管
7000-12000元/月
行政经理/主管1-3年本科
岗位职责:
1、负责公司前台接待工作,妥善安排日常来访人员的接待事宜;
2、协助开展各项行政事务,如办公用品管理、工卡权限配置、园区环境维护、考勤监控协助调取等;
3、策划并落实员工福利活动,涵盖节日庆祝、生日关怀、企业文化活动等内容;
4、配合内部会议及接待活动的组织筹备与现场执行,保障办公设备及设施的正常使用与维护;
5、按时完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,具备2年以上中大型企业行政相关经验,熟练操作常用办公软件,工作期间需化淡妆;
2、性格积极主动,品行端正,富有进取心,年轻有朝气,具备良好审美能力与创新意识;
3、熟练掌握Word、Excel等办公软件操作;
4、具备较强的沟通协调能力与服务意识;
5、形象端正,气质良好。
采购专员
7000-9000元/月
采购专员/助理1-3年本科机械配件
薪资面议
岗位职责:
1、负责公司非标机械大件的采购执行,保障采购工作按时、保质、保量完成。
2、拓展并维护供应商资源,实施供应商评估与筛选,构建稳定可持续的合作体系。
3、主导采购合同的洽谈、签署及履约跟进,确保条款合法合规且具备可操作性。
4、监控采购订单全过程,涵盖交货进度、产品质量等环节,及时协调解决异常情况。
5、把控采购成本,开展比价与议价工作,持续优化采购支出。
6、归档管理采购相关文件,如合同、发票、验收凭证等,确保资料齐全准确。
7、参与采购流程改进,提升工作效率与服务质量。
任职要求:
1、具备1-3年非标机械大件采购经验,了解机械行业市场趋势及采购运作流程。
2、有大型机械制造企业或相关领域采购背景者优先考虑。
3、具备良好英文读写能力,可查阅英文技术文档并进行基础商务交流(英语四级至六级为加分项)。
熟练掌握办公软件及ERP系统操作,具备数据处理与分析能力。
采购专员
3000-5000元/月
采购专员1-3年高中机械制造品国内采购原材料成品/样品零配件包装大中型企业采购经验英语可作为工作语言供应链/贸易专业熟悉法律法规知识自带供应商资源
《湖北领航包装实业有限公司》招聘采购专员一名
任职要求:大专及以上
1、1-3年制造业采购经验
2、熟悉采购全流程
3、懂成本构成、报价分析、降本方法
4、ERP系统(熟练优先),办公软件Word\Excel熟练
联系人:王专员(微同)
仓库管理采购员
5000-6000元/月
采购专员1-3年学历不限家居用品国内采购原材料零配件
对仓库物料进行管理,对常用的物品进行采购。协助好厂长做好生产配合。
工资4500~6500。
文秘副主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政文秘
1. 负责公司综合性材料的撰写与编制。组织起草各类重要文件,如月度总结、年度报告、领导发言稿及重大会议相关文稿,确保内容准确、结构清晰、表达规范。
2. 公文审核与流程优化。对以公司名义发布的各类文件进行审核,保障格式标准、用语严谨、内容符合规定;参与完善公文处理制度,推动公文运转的规范化与信息化管理。
3. 会议统筹与纪要管理。全面负责重大会议的筹备安排、现场记录以及会后纪要的整理与传达,确保会议精神有效落实。
4. 任务督办与进度跟踪。根据高层管理人员指示及公司决策事项,建立督查工作台账,定期收集并反馈各项重点工作的执行进展。
5. 档案管理与信息建设。承担公司文件资料的归档、分类、保管与调阅工作,完善档案管理体系;推进档案数字化建设,提升管理效率与信息安全保障水平。
任职资格:
1. 学历要求。本科及以上学历,公共管理、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业优先考虑。
2. 工作经历。具有5年以上行政管理、综合文秘或政策研究相关工作经验,其中至少3年从事文秘工作;具备大型集团企业行政文秘岗位经验者优先。
3. 专业能力。熟悉公文处理流程,掌握请示、报告、汇报、总结、新闻稿等各类文书写作方法;具备扎实的文字功底和综合材料撰写能力,拥有良好的组织协调、督促落实及跨部门沟通能力。
4. 综合素质。工作认真细致,责任心强,执行力高,能承受一定工作压力;服务意识强,团队协作良好,保密意识牢固。
招5个焊工学.徒450一天,包吃住不要证.
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服务员1-2人
长乐宫附近烧卖馆招聘早点包烧卖人员。半天班上班时间为早6点到早9点半,工资为2800-3000元/月。招聘半天班服务员。可选时段为8点至下午2点,工资为2500元/月。或下午4点30分至10点30分,工资为2500元/月。招聘全天班服务员2名。薪资为4200元加300元全勤奖。可选上班时段为早8点至14点,17点至21点30分。或早10点30分至14点30分,下午16点30分至22点。咨询电话为。
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在苏州
小工搬材料1-2人
岗位职责:
1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业
2.配合进行工地日常杂务,如工具整理、场地维护、临时设施搭建等
3. 服从现场管理人员安排,保障施工流程顺畅推进
4.严格遵守安全操作规程,佩戴必要防护装备,确保作业安全
5.及时反馈现场异常情况,配合完成临时交办任务
任职要求:
1. 年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外及体力劳动
2. 工作经验不限,有工地从业经历者优先
3. 学历不限,具备基本沟通能力和团队协作意识
4.责任心强,吃苦耐劳,服从管理,无不良记录
5.无恐高、眩晕等影响高空或重体力作业的健康问题
采购经理
1.5-2.4万元/月
采购经理经验不限学历不限国内采购大中型企业采购经验
岗位名称:兼职、工作地点不限,薪资面议
要求:
1. 具备采购管理相关工作经验,熟悉采购流程与成本管控;
2. 有化工、水利、热电、环保、冶炼、矿业 等行业资源优先;
3.有国内大中型企业在职/曾任采购经理的经验优先:
4. 时间灵活,能高效完成采购相关工作,责任心强。
IC设计公司-采购负责人
3-5万元/月
采购经理5-10年本科
岗位职责:
1.根据公司经营战略制定采购策略,报备审批后负责落地执行,确保采购方向与业务目标一致;
2.结合市场需求和既定采购策略,拆解年度/季度/月度/周度采购计划,确保按时、按量完成采购任务;
3.依据各部门年度采购需求和预算规划,在保证质量的前提下,以最优成本完成采购工作;
4.主导供应商寻源策略的制定与执行,持续开发新资源,及时响应公司新增业务需求;
5.带领物流团队,设计并执行高效、成本可控的物流方案,保障物料流转顺畅;
6.负责采购部门的日常管理,协调跨部门合作,推动公司整体目标达成;
7.推动合规采购体系建设,优化ERP系统运行,提升部门信息化和流程化水平;
8.制定团队培养计划,组织经验分享,帮助团队成员持续成长。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.8年以上采购或供应链工作经验,其中至少3年以上同级别岗位(采购经理/主管)管理经验,有IC设计公司背景者优先;
3.有5人以上采购团队管理经验,熟悉采购流程和供应商管理体系;
4.有对接晶圆厂(Foundry)和封装测试厂(OSAT)的实际经验,了解行业资源和运作模式。
15000-18000采购经理/主管
1.5-1.8万元/月
采购经理1-3年学历不限建筑材料国内采购原材料成品/样品零配件供应链/贸易专业财会知识丰富自带供应商资源
岗位职责:
1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护,优化采购渠道及供应链体系
2.制定并执行年度/季度采购计划,统筹物料需求预测、成本控制与库存管理
3. 主导采购合同谈判,把控价格、交期、质量与付款条款,确保采购合规性与性价比
4.协同生产、仓储、质检等部门,及时解决采购异常,保障生产运营顺畅
5.定期分析采购数据,输出成本优化方案及市场行情报告,支持管理决策
任职要求:
1. 具备采购经理/主管相关岗位工作经验,熟悉制造业/贸易类行业采购流程者优先
2.具备良好的商务谈判能力、成本分析能力及风险预判意识
3.熟练使用ERP系统及办公软件,具备基础数据分析能力
4. 责任心强,具备跨部门协作意识与较强的执行力
5.沟通表达清晰,原则性强,能适应阶段性出差或加班
采购经理/4k-6k/双休/五险一金
4000-6000元/月
采购经理1-3年本科在制造业工作经验机械制造品国内采购原材料零配件包装供应链/贸易专业自带供应商资源
想找白班、稳定、薪资可观的工作看过来!
公司直招-公司直招-公司直招
保底收入:无责底薪,到手有保障,再加丰厚提成,收入节节高
工作时间:8:00-17:00,标准班次,下班准时,兼顾生活
休息:双休,日常放松不用愁
福利:入职即交社保,正规公司,靠谱有保障
岗位职责:
1.负责联系供方,签订采购合同。
2.负责日常采购下单和采购订单的验收入库。
3.负责制定供应商付款计划。
前台
4000-5000元/月
前台经验不限中专/中技19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼有空调年终奖全勤奖月休四天收银经验客服经验店员/服务员经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台专业形象
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与跟进
3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅
4.整理和归档基础文档,配合完成会议安排与会务支持
5.及时响应内部需求,协调各部门间基础沟通事项
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的服务意识与沟通表达能力
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4.具备前台或行政类相关工作经验者优先
5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入
前台收银兼职
1000-2000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责顾客结账收款
2.保持收银台整洁有序
3. 提供礼貌服务
上班时间:
晚上6点-顾客打牌结束,无顾客情况下10点下班,上1休1,薪资1500,可兼职
行政后勤出纳
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年本科五险一金会计初级职称
出纳员
一、岗位名称:出纳员
二、岗位职责:
1、负责公司日常现金收付的管理与账务登记,确保资金流水清晰、数据准确。
2、按时核对银行账户余额,保障资金安全与账实相符。
3、规范开具及保管发票、收据,确保票据使用符合相关要求。
4、配合财务人员完成报表整理及税务申报等相关工作。
5、承担公司日常行政工作,包括办公环境管理、物资采购、设备维护等事务。
6、定期维护和归档公司文件资料,保证文档系统的完整与安全。
7、协助开展内部活动的筹备与执行,如培训安排、会议组织等。
8、完成上级安排的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政、人力资源、新媒体、财务等相关专业优先考虑。
2、具有一年以上办公室工作经验,了解出纳操作流程及相关财务法规。
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,工作踏实严谨,责任心强,执行力高。
工作时间:
周一至周六 8:30-17:30,单休。
薪酬待遇:
1、月薪4000-6000元,具体薪资可面议。
2、依法缴纳五险,享有年终奖励。
本公司提供完善的福利体系及职业发展平台,诚邀优秀人才加入。
综合办公室主任
1-1.2万元/月
行政经理/主管5-10年大专商务谈判商务合作招商合作
【工作内容】
- 负责公司业务的拓展及客户关系的持续维护,助力业务规模提升;
- 整合内外部资源,策划并落实商务合作计划;
- 参与市场调研与策略规划,增强企业在市场中的竞争优势;
- 跟踪项目执行过程,保障合作项目顺利推进与交付。
【任职要求】
- 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识;
- 对商务洽谈、项目执行具备一定认知或浓厚兴趣;
- 学习能力强,能够迅速融入工作节奏;
- 工作积极主动,富有责任感;
- 形象气质良好,有车且具备驾驶能力。
- 工作地点武汉
文员
3000-5000元/月
文员1-3年高中内勤管理
职位描述:
1、负责电话接听、来访人员接待以及快递收发等日常行政工作;
2、办公用品的采购与管理,各类资产的登记建账及日常维护;
3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总;
4、完成上级领导安排的其他临时性任务;
任职要求:
1、了解办公室行政管理相关知识,熟悉行政工作流程;
2、工作细致严谨、品行端正,具有良好的书面及口头沟通能力。
文员助理
3000-5000元/月
文员3-5年高中
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力
4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先
5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
前台接待
2000-3000元/月
前台1-3年中专/中技弹性工作制次日4-8点下班服务业前台
前台接待服务五十岁以下性格开朗五官端正态度好者优先
临时工学历不限
岗位职责:
1.负责日常事务协调与执行,保障工作流程顺畅高效
2.协助完成跨部门沟通协作,推动项目阶段性目标达成
3. 整理归档业务资料,确保信息准确、完整、可追溯
4.参与基础数据统计与分析,为管理决策提供支持性信息
5.根据实际需要完成上级交办的其他相关工作
任职要求:
1.学历不限,具备良好的学习能力与责任心
2.工作经验不限,有相关领域实践经历者优先
3. 具备基本办公软件操作能力,沟通表达清晰
4. 适应力强,能积极配合团队完成多样化任务
5.遵守职业规范,具备良好的职业道德与保密意识
行政主管
7000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限行政管理体系后勤管理
岗位职责
1. 全面主持电子厂日常行政事务,建立健全行政管理机制与操作流程,统一协调办公行政、后勤支持、厂区运营等各环节工作,确保厂区内各项工作高效有序开展。
2. 主管厂务运行事务,统筹管理基础设施及生产配套系统(含办公设备、水电供应、消防、安防、环保装置)的巡检维护与故障响应,监督维保执行情况,及时发现并消除安全、用电、消防等方面隐患,保障SMT/DIP车间稳定运作。
3. 统一管理厂区后勤服务体系,涵盖员工住宿、餐饮服务、环境清洁、安保执勤等内容,持续优化服务流程,提升员工生活便利性与办公满意度。
4. 负责行政类采购及资产全流程管理,规范办公用品、后勤物资的采买、验收入库、领用登记与定期盘点,控制行政支出,落实固定资产建档、台账更新与报废处置工作。
5. 组织实施厂区内会议安排、文档归集整理,对接外部单位(如物业、消防、环保、安监等政府部门及相关协作机构),处理各类行政对外事务,确保厂区合法合规运行。
6. 策划并推行安全教育、制度宣导培训,组织员工文化活动,推动企业文化建设落地,协调解决员工在行政与后勤方面的合理需求。
7. 协同生产团队完成生产支持任务,应对突发行政事件,配合开展来访接待、环境消杀、疫情防控等临时性行政保障工作。
8. 推动落实厂区5S执行标准、环保规范及安全生产相关行政措施,强化风险防控,降低运营管理隐患。
栏目概述
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