
财务经理/主管
6000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析线下零售财务信息化经验中级会计师税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
任职要求:需具备中级会计师资格;拥有2年以上财务经理相关工作经验。
岗位职责:工作态度严谨细致,熟悉会计准则及财务相关法规,熟练运用财务核算、预算管理、成本控制、资金运作等专业技能。具备良好的团队管理能力,能够合理分配任务并有效激励团队成员!拥有优秀的沟通与协调能力。具备突出的分析判断与决策水平,能快速识别问题并制定切实可行的解决方案,为公司经营管理提供有力支撑!
财务经理/主管
6000-10000元/月
财务经理1-3年大专及以上财务综合管理财务分析税务管理中级会计师电商线下零售财务BP体系搭建经验财务信息化经验
任职要求:持有中级会计师证;具有财务经理2年以上的工作经验。
岗位职责:工作认真负责,精通会计准则,财务法规,熟练掌握财务核算、预算管理、成本控制、资金管理等财务管理技能。具备较强的团队管理能力,有效激励团队和分配工作任务!有出色的沟通协调能力。具备较强的分析判断和决策能力,迅速分析问题并提出合理的解决方案,为公司决策提供有力支持!
人事经理本科及以上
岗位职责:
高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队
任职要求:
全日制大学相关专业本科以上文凭;
年龄30-45周岁;
从事人资工作5年以上;
需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。
员工福利:五险一金,绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年中专及以上应收应付结算总账成本税务线下零售制造业房地产/建筑生活服务互联网代理记账公司不可兼职
双休法休,有食堂提供免费午餐,要求年龄33岁以下,独立报税记账
财务
3000-5000元/月
会计1-3年高中及以上电商不可兼职
同江市贺然玉兰香食品销售有限公司
招聘:财务人员2名
工作时间:早八晚五,11:00-13:00休息,每周单休。
工资面议,公司缴纳,工作半年以上工作能力强缴纳一金。
要求:45周岁以下,熟悉会计业务,熟练运用表格,有会计证者优先。
欢迎对互联网,电商平台感兴趣的小伙伴加入!
联系方式:(微信电话同步)
地址:同江市明珠花园西门市(特色大骨北第一门市)
专职外勤会计、双休、法定休假
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限
一、上班时间早8:25-11:40,13:00-17:30。
二、周末双休,法定节假日正常休息。
工作内容:主要负责前往税务局、财政局、社保局、市场监管局、银行等地办理资料递交,协助完成会计相关辅助事务。
工资待遇:无责任底薪1200元+全勤奖200元+绩效200元;
3个月后底薪调整为1500元+全勤奖200元+绩效200元;
6个月后底薪1800元+全勤奖200元+绩效200元+计件提成。
砌砖
萝北县急招干石头活工人 大量用人 一天180供吃供住 男女不限 十天一开支 有想干的打电话
插秧机厨师种植工
军川老百姓人力资源中介
活找人
(1)延军农场37垧地,用一个普通月工或者会打浆的月工,已有一对长工两口子(2)绥滨农场43垧地,用2个月工,一个能打浆抄平,开插秧机,一个会放水,拉苗
(3)普阳农场60垧地,用2个月工,会放水,能打浆抄平,能开运苗车的
(4)军川农场56垧地,用2个月工,军川农场20垧,名山农场36垧
(5)军川农场40垧地,用一个百天工,50岁以下的
(6)军川农场28垧地,用一个全能月工,一个普通月工
(7)军川农场50垧地,用3个月工,打浆期间上水,插秧期间放水,补水,主要看水
(8)浓江农场1100亩,用长工两口子
(9)军川农场90垧地,用2个全能月工,有两个长工
(10)军川农场50多垧地,用2个月工,会放水,能拉苗的
长工,全能百天工,普通百天工,全能月工,普通月工请与我联系
需要地点做饭多人
预定,做饭人员,打浆抄平,放水日工,插秧人员,开插秧机,站插秧机,拉苗,卷苗不装车,卷苗装车,挑苗,推漂子,刷盘,串盘
保姆月结
招聘女保姆,住家,照顾一位女老人,老人卧床,换纸尿裤,隔尿垫,照顾老一切,做饭,洗衣服,打扫卫生,要求,干净利索,做饭好吃,地址,宝泉岭,一个月4500,两个休,联系电话:
维修电工维修设备机修工
招工启事
因公司生产需要,现面向社会诚聘以下人员:
一、招聘岗位
1. 财务总监 1名
2. 生产主任 1—2名
3. 铲车工、叉车工 数名
4. 机修、电工 1—2名
二、岗位要求
- 财务总监:大专及以上学历,财务相关专业,中级以上职称,有多年财务管理、税务筹划、成本管控经验,熟悉工业企业全盘财务。
- 生产主任:有生产管理经验,懂现场管理、生产调度、质量与安全管控,执行力强,责任心重。
- 铲车工/叉车工:持有效操作证,熟练操作设备,吃苦耐劳,服从安排。
- 机修/电工:持有效电工证,懂设备维修、电路检修、日常保养,有工厂经验优先。
三、薪资待遇
薪资面议,包吃包住,购买社保,福利优厚,晋升空间大。
四、应聘方式
联系电话:
工作地址:鸿利制品有限公司
面试请携带身份证及相关资格证书。
鸿利制品有限公司
2026年
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理(J21671)
1.2-1.6万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上
工作职责
1、搭建企业财务核算框架,制定预算管理、成本管控及资金运作制度,保障研发与生产环节的资金支持;
2、参与企业融资战略设计,协调银行、金融机构及政府产业基金资源,推进融资项目实施;
3、承担政府合作类项目(如科研补助、税收减免)的财务材料准备、审计协作及资金使用全过程监督;
4、完善税务筹划机制,合理降低整体税负,确保各项政策优惠充分落地;
5、深入业务决策过程,提供成本结构分析、产品定价依据及投资收益预测等财务支持;
6、主导ERP系统实施部署,促进财务数据与业务流程的无缝对接与信息共享;
7、构建内部控制体系,识别并规避资金安全与合规性风险,配合完成各类政府审计检查;
8、落实上级交办的其他工作事项。
任职资格
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业背景;
2、具备5年以上财务管理工作经历,有制造行业或新能源领域全面财务管理经验者优先;
3、持有中级会计师或以上职称,注册会计师资质者优先考虑;
4、精通金蝶/用友等财务软件操作,具备较强的数据分析与可视化展示能力;
5、具备出色的跨部门协作能力,能够兼顾流程规范与业务实际需求的平衡。
人力资源专员(006042)
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
工作职责
1、按照工作计划,参与人力资源各模块的事务执行,配合部门主管完成日常运营工作;
2、对接上级单位的人力资源管理要求,优化并完善相关制度与流程体系;
3、为各部门提供高效的人力资源支持,快速响应业务需求,助力公司经营目标的实现;
4、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业背景;
2、熟练掌握各类相关专业办公软件;
3、具备较强的文字撰写能力,语言表达清晰流畅;
4、拥有良好的沟通协调素养、学习适应能力及团队协作精神。
会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上资金管理财务分析税务风控总账固定资产核算审计预算
岗位职责:
1. 负责日常账务处理及财务数据分析工作
2. 协助完成财务报表编制与预算相关事务
3. 处理常规会计事项,涵盖账务登记、票据审核等工作
任职要求:
1. 掌握系统的会计理论知识,具备较强的财务实务操作能力
2. 可独立开展会计工作,具备良好的计划安排与执行能力
3. 具备良好的语言表达能力,能与团队成员顺畅沟通配合
招聘主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科及以上蓝领岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
统筹公司招聘体系的建设与实施,对接各业务部门用人需求,制定匹配的招聘策略及预算;
拓展并维护多元化招聘渠道(包括校园招聘、社会招聘、高端人才等),优化招聘流程,提高招聘效能与质量;
主导核心岗位、关键技术岗及中高端人才的寻源、面试评估、录用沟通及入职全流程管理;
搭建企业人才储备机制,细化人才画像模型,助力雇主品牌推广与影响力提升;
定期回顾招聘数据,诊断招聘过程中的关键问题,输出改进措施,持续优化招聘体验与满意度。
HRBP
8000-12000元/月
HRBP1-3年本科及以上招聘组织发展绩效管理技术团队HRBP
工作职责
1、按照工作安排,参与人力资源各模块事务,配合部门负责人处理日常运营工作;
2、对接上级单位人力资源管理相关要求,优化完善人力资源制度与流程体系;
3、为其他业务部门提供高效的人力资源支持,快速响应需求,协同推动公司经营目标实现;
4、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、经济管理等相关专业优先;
2、熟练掌握各类相关专业工具及办公软件;
3、具备较强的文字撰写能力,表达清晰、逻辑严谨;
4、拥有良好的沟通协调能力、学习适应能力及团队协作意识。
研发会计
5000-7000元/月
会计经验不限本科及以上
负责研发项目全周期账务管理,准确归集与核算研发支出。
整理研发费用加计扣除所需材料,协助完成税务申报事项。
监控研发项目预算执行进度,编制研发相关的财务分析报告。
协同研发团队,审核项目支出合规性,保障财务与业务数据匹配。
配合内外部审计及税务核查等相关工作。
会计
3000-8000元/月
会计1-3年大专及以上固定资产核算成本代理记账公司不可兼职审计税务总账结算
会计
1.工作时间8:25-17:30,周末双休,法定节假日正常休息
2.需具备会计工作经验,能够独立处理相关财务工作
3.办公环境优越,享有生日福利及各项员工关怀待遇
栏目概述
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