岗位职责:（工作地点：三门峡市区、灵宝市） 1. 组织并推进公司内部员工培训工作，确保培训规划与企业战略发展方向相契合。 2. 策划并执行各类培训课程，涵盖团队协作、沟通方法、管理能力等多个方面。 3. 配合部门主管或团队管理者，识别员工成长需求，并提出针对性的培训应对措施。 4. 参与早会、产品说明会等日常经营活动，保障支公司运作的持续性与高效性。

岗位职责： 1、配合开展各类现场与远程培训会议的组织与实施工作； 2、协助做好培训管理系统的日常维护及线上培训平台的运营支持 岗位要求： 2026届应届本科及以上学历毕业生

岗位职责: 1. 负责统筹部门培训工作的整体规划及相应费用预算管理； 2. 根据分公司要求，制定本级中短期培训工作实施方案； 3. 科学配置并管理培训经费、教材及其他相关资源的日常运作； 4. 依托培训管理系统，推进各项培训管理要求的落地执行； 5. 负责培训管理系统与线上学习平台的维护、运营及问题反馈； 6. 为支公司提供培训方面的指导支持与能力提升服务； 7. 监督支公司培训工作的实施进度，保障培训任务有序推进。 岗位要求: 1. 具备本科及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先； 2. 有同行业工作经验者优先考虑； 3. 熟练使用Office等常用办公软件； 4. 具备良好的语言表达与沟通能力，具备较强的团队协作精神

薪酬福利 基本薪资：月度底薪6000元 + 绩效奖励 + 销售提成。 社会保障：依法缴纳五险，享受全面的员工保障体系。 专业培训：提供涵盖产品知识、销售策略及管理能力的系统性带薪学习机会。 其他福利：节日关怀礼品、内部购货折扣、定期团队建设活动、带薪年休假。 公司简介 我们是一家专注大健康领域超过20年的行业领先企业，始终致力于为大众提供优质的健康产品与专业化服务。随着新业务部门的快速拓展，目前在郑州已成功开设15家直营门店。因业务持续扩张，现面向社会广纳英才，期待有志于健康产业发展的伙伴加入，携手共创美好未来。 岗位名称：储备店长（大量招聘） 职业发展路径 店员 → 管理培训生 → 店长 成长周期：8-12个月 培养模式：体系化课程培训 + 门店实操锻炼 + 导师全程指导 晋升优势：企业处于快速增长阶段，管理岗位空缺多，业绩突出者可获得提前晋升机会。 岗位职责 门店运营支持：配合店长开展日常运营工作，负责商品展示布置、库存盘点及店面清洁维护。 客户接待与服务：主动迎接顾客，提供科学的健康建议与个性化咨询，持续维护客户关系，提高满意度。 销售任务推进：积极参与各类促销活动，掌握销售方法，助力团队达成每月及季度销售目标。 团队协作与信息传达：按时参加早会和专项培训，具备良好的记录习惯和初步汇报能力，确保沟通顺畅高效。 应急事务协助：在店长带领下学习应对突发情况，保持冷静与专业，妥善处理现场问题。 任职要求 学历背景：大专及以上学历，不限专业；具备销售经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可报名。 核心能力： 耐心细致：面对客户反复咨询或日常琐事能保持情绪稳定，服务周到。 表达清晰：具备基础会议组织与语言表达能力，思维有条理，善于倾听他人意见。 适应力强：能胜任高强度的工作节奏，责任心强，积极追求个人成长。 行业认同感：看好大健康产业发展方向，愿意在此领域长期深耕。 年龄范围：20-35岁，外形端正，亲和力佳。 工作地点 郑州市内15家门店根据住址就近分配

岗位职责： 1、负责新员工培训的统筹管理，参与新员工课程体系的设计与课件研发； 2、组织实施新员工在岗培训，协助制定培训与发展规划； 3、维护员工培训档案，撰写培训相关数据报表及分析材料； 4、统筹管理新员工一、二、三次认证工作； 5、完成上级交办的其他工作任务。 薪资： 基本工资+奖金+补助+全勤+工龄 福利： 1.8小时工作制，法定节假日带薪休假； 2.缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），提供餐补； 3.按照国家规定，享有带薪婚假、产假； 4.公司定期举行各类娱乐活动、团队活动经费、节日福利、免费员工旅游、培训学习机会。 任职要求： 1、28-38周岁，大专及以上学历，具备两年以上培训讲师或人力资源相关工作经验； 2、语言表达流畅，具备授课与讲解能力； 3、具备良好的沟通协调与组织推动能力； 4、熟悉培训课程的规划与设置，能够独立完成培训教材的编写。 职位福利：餐补、全勤奖、定期体检、节日福利、五险、加班补助 职位亮点：新员工培训、员工活动组织、培训课件开发

岗位职责 1. 负责计算机应用技术专业核心课程的授课工作，能胜任以下课程中2-3门的教学任务：面向对象程序设计（基础与高级）、Python基础、网页设计与制作、Web前端交互设计、软件工程、Linux服务器管理与应用、数据可视化、鸿蒙应用开发基础、人工智能应用开发等相关课程。 2. 参与课程体系构建、教学资源建设及实训指导资料的编写工作。 3. 指导学生开展课程设计、项目实训、毕业设计等实践教学环节。 4. 主动参与教学改革探索、教研交流活动以及校企协同育人项目。 5. 承担学院交办的其他教学与科研相关任务。 任职要求 1. 硕士研究生及以上学历，专业方向为计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学等相关领域；本科学历者须具备中高级职称，持有软考证书者亦可接受。 2. 具备3年以上高等院校或职业院校教学经验，能够独立承担多门计算机类专业课程讲授。 3. 精通至少一种主流编程语言（如Java、Python、JavaScript等），具有扎实的计算机理论功底和实际项目经验。 4. 具备较强的课堂教学组织能力、语言表达能力和协作意识。 5. 有产业项目实战经历、参与过校企合作项目或持有相关职业资格证书者优先录用。

青少年素质训练基地诚聘“全职教官”，负责青少年素质拓展、行为习惯引导等训练工作。 薪资3500-5000元，缴纳社保，要求有责任心、有团队意识，热爱青少年事业。 有意者可直接联系详谈！

负责产品介绍及服务商的培训工作！

1、负责月度重点产品、新入职员工、储备店长、内部讲师、中参项目、慢病管理等培训课程的设计与实施； 2、同步跟踪学员学习进度及考核结果，确保培训效果落地； 3、为项目所在公司提供培训协助，推动销售目标的实现；

一、岗位职责 1．协助校区主管日常运营，负责场地秩序、环境卫生、安全巡查、物资台账、来访接待 2．协助校区主管负责特种作业实训设备、教学器材、水电及实训设施巡检、保养、故障排查与简易维修，建立设备档案、维护台账、定期盘点 3．协助校区主管负责培训场地布置、设备调试、课前准备、现场保障，配合排课统筹与设备值守 4．协助校区主管落实安全与消防制度，排查安全隐患并整改上报 5．协助校区主管对接学校、企业及培训机构，完成行政、后勤、会务等交办工作 二、任职要求 1、本科（专业：机械类、电气自动化、焊接技术、安全） 2、持应急厅高、低压电工或焊工证书满六年；或者人社技能等级证书满六年。 3、持有C1汽车驾驶证书 4、共产党员、在校期间学生干部、工作岗位优秀员工等优先考虑。

有意向直接点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 工作地点在南京，需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿

三门峡市湖滨区招架子工，

三门峡市渑池县招通风安装/维修

一、岗位职责 （一）设备安装与调试 1.负责咖啡机器人在客户现场的安装、接线、机械校准与系统部署，完成设备整体组装与现场环境适配； 2.开展设备全维度性能测试，包括机械臂动作精度、冲泡流程稳定性、传感器灵敏度、订单响应速度等，确保设备达到投产标准； 3.配合研发、生产部门完成新机型、新功能的现场验证与调试，精准记录调试数据并及时反馈发现的技术问题。 （二）故障诊断与维修 1.接收客户多渠道故障报修，快速通过远程或现场方式诊断故障，涵盖控制系统、伺服电机、传感器、供电系统、冲泡模块、机械臂卡阻等各类问题； 2.制定科学高效的维修方案，独立完成故障排除、零件更换、系统修复等工作，最小化设备停机时间，确保故障处理形成闭环； 3.建立并实时更新故障管理台账，详细记录故障原因、处理过程、更换配件及修复结果，实现故障全流程可追溯。 （三）预防性维护与保养 1.结合咖啡机器人设备特性制定标准化预防性维护计划，按周期开展客户现场设备日常巡检、深度保养工作，检查电气部件老化、线路损耗、机械磨损、耗材损耗等情况； 2.定期完成机械臂零点校准、核心模块清洁、易损件更换等工作，延长设备使用寿命，降低设备故障发生率； 3.实时监控设备运行数据，分析数据异常趋势，提前预警潜在故障，减少设备非计划停机情况； 4.负责设备运营期间日常基础清洁，包括机身外观、冲泡出口、取杯区、料仓周边等关键区域清洁，保持设备整洁卫生，保障出品卫生标准与设备正常运转。 （四）客户技术支持与培训 1.为客户提供 7×12 小时技术咨询服务，专业解答设备操作、日常维护、简易故障排查等问题，妥善处理客户技术投诉与需求反馈； 2.编制标准化的《咖啡机器人操作手册》《日常维护指南》《简单故障排查手册》，为客户操作人员开展系统、易懂的技术培训； 3.承接重大活动、新店开业等场景的驻场技术支持工作，全程保障现场设备稳定运行，提升客户服务体验； 4.负责咖啡机器人运营期间原料（咖啡豆、奶液、糖浆等）与耗材（纸杯、杯盖、清洁耗材等）的定期盘点、按需补充与现场补给，保障设备持续正常出杯，避免因缺料缺耗材导致停机。 （五）技术优化与反馈 1.收集运维过程中的设备共性故障、设计缺陷、客户优化需求，整理成专业技术报告并及时反馈至研发、生产部门； 2.参与公司产品迭代测试工作，验证设备优化方案实际效果，协助完善设备可靠性与易用性； 3.持续优化设备运维流程与操作工具，提升整体运维工作效率，降低设备维护成本。 （六）日常运维管理与配合工作 1.负责运维配件库存管理，确保常用配件库存充足，规范配件领用、更换与核销流程，建立配件管理台账； 2.配合市场部完成咖啡机器人市场推广、客户对接等工作，提供设备技术支撑，协助解决客户现场技术疑问； 3.协助开展商务推广辅助工作，包括样机演示操作、客户参观接待讲解、推广资料准备、小型展会 / 活动设备技术保障等（适配现阶段设备数量较少的业务现状）； 4.完成上级交办的其他运维相关临时性工作，配合团队完成区域内咖啡机器人设备运维全覆盖，保障运维工作有序开展； 5.做好运维工作相关资料、数据、报告的分类归档与及时更新，确保资料调取便捷、数据记录准确。 四、任职要求 1.大专及以上学历，电气工程及其自动化、机械设计制造、自动化、机电一体化、计算机等相关专业优先。 2.具备 1-3 年机器人、自动化设备、咖啡机运维或售后维修相关工作经验者优先，优秀应届生可适当放宽要求； 3.有咖啡机器人、服务机器人运维工作经验，熟悉智能设备现场调试与故障处理流程者优先； 4.有设备现场运营、原料耗材管理、商务接待或推广辅助经验者优先。 工作地点：南京

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

岗位职责： 1、负责门店一线员工的培训，含销售技巧、产品知识、产品陈列及服务礼仪等。 2、搭建培训体系，创建多渠道、形式和内容丰富的销售人员培训，提升专业度。 3、建立和完善门店运营培训体系，并不断整合、开发制作培训课件。 4、经销商培训人员的带教及能力提升。 5、终端培训统筹安排及重点场次的支援。 6、完成上级交待的其他工作。 任职要求： 1、拥有3 年以上销售培训经验；或具有2年以上培训行业管理经验； 2、具备良好的沟通协调能力。 3、具备良好的授课及课件开发能力。 4、有化妆品连锁门店一线员工培训经验。 五险

（1）面向小学、初中、高中阶段学生或成年学习者，开展人工智能类课程教学，涵盖人工智能基础知识、Scratch、Python、C++等内容，依据既定教学规范与课程大纲，高质量完成授课工作 （2）依照人工智能培训方案推进教学实施，组织学员参与课程学习，并指导其完成实践操作项目 （3）结合学员需求及市场变化，积极参与课件设计与开发，承担课程研发任务，持续优化教学质量 （4）负责课程辅导环节，及时回应学员提问，保障学习效果与知识掌握质量 岗位要求 1. 具备统招本科及以上学历，985/211院校背景优先，有两年以上人工智能领域工作经验，计算机、软件工程、人工智能、数据科学、数学、英语等相关专业毕业者优先考虑 2. 熟练掌握Scratch、Python、C++、Java等编程语言，至少精通其中一门，具备扎实的数据结构与算法基础 3. 掌握人工智能常用算法原理与应用场景 4. 普通话标准，表达清晰流畅，逻辑思维严谨，具备良好沟通能力，能够主动与学员交流，关注学习状态并督促其积极投入学习 5. 长期撰写技术类博客者、具有实际教学经验者优先，接受兼职或全职任职 6. 热爱教育事业，乐于进行知识传递与分享

岗位职责： 1. 负责测试中心各级培训活动的落地执行与过程管理； 2. 组织开展各项认证工作的实施与推进； 3. 汇总并编制各类培训相关的数据报表及分析报告； 4. 参与中心培训系统、学习平台的需求梳理、测试验证及日常运维支持； 5. 推动面向不同角色员工的培养计划拆解与具体落实； 6. 定期开展员工访谈，收集培训需求，输出优化建议； 7. 协助完成内外部交流活动及外部会议参与的统筹协调工作。 任职要求： 1. 有志于从事人才培养与培训组织相关工作，了解培训管理基本流程； 2. 工作积极主动，态度认真，具备良好的责任心与服务意识，学习能力突出； 3. 熟悉开发、测试业务场景，有导师经验或带教经历者优先考虑； 4. 具备良好的沟通表达、组织协调及访谈引导能力； 5. 能熟练制作PPT、图文材料，具备视频剪辑能力； 6. 能灵活使用各类AI工具及模型者优先。

岗位职责： 1. 负责消防基础知识、消控设备操作、应急处置流程等课程的设计与讲授 2. 面向企事业单位开展消防安全培训及消控证考前辅导，提升学员实操与应试能力 3. 编写、更新培训课件、题库及教学资料，确保内容符合最新法规与行业标准 4. 组织模拟演练、案例分析与考核评估，跟踪培训效果并持续优化教学方案 5. 协助完成培训档案管理、学员服务及主管部门要求的备案材料整理 任职要求： 1. 消防工程、安全工程、应急管理等相关专业优先，接受优秀应届毕业生 2. 具备良好的表达能力、课堂组织能力及亲和力，有授课经验者更佳 3. 熟悉《消防法》《建筑消防设施操作员职业技能标准》等政策法规 4. 持有消防设施操作员（中级及以上）证书或注册消防工程师证书者优先 5. 责任心强，具备学习意识与团队协作精神 本岗位有无经验均可，需要有耐心，好学，善于沟通！如果有相关的培训工作经历更好，无经验可岗前培训至上岗。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

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岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 定期开展课堂评估与学习反馈，制定个性化辅导方案，提升学生听说读写综合能力 3. 参与教研活动，配合团队优化教案、课件及测评体系，推动教学质量持续提升 4. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展，协助解决学习过程中的问题 5. 配合机构完成教学资料整理、课程宣传支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，普通话标准，英语发音纯正 2. 具备英语相关专业背景，持有教师资格证（K12需对应学段）及英语等级证书（如TEM-8、CELTA、TESOL等优先） 3. 具备扎实的英语语言基础与教学实操能力，能独立完成备课、授课与课后跟踪全流程 4. 沟通表达能力强，富有责任心与团队协作精神，适应灵活排课与阶段性教学节奏 5.有线上/线下教学经验者优先，熟悉主流教学平台及互动工具者更佳

应急救援队员 工作地址:三门峡 2000-5000元/月 五险一金