
培训管理(社会招聘)
5000-8000元/月
培训师经验不限本科
岗位职责:
1. 负责统筹部门培训工作的整体规划及相应费用预算管理;
2. 根据分公司要求,制定本级中短期培训工作实施方案;
3. 科学配置并管理培训经费、教材及其他相关资源的日常运作;
4. 依托培训管理系统,推进各项培训管理要求的落地执行;
5. 负责培训管理系统与线上学习平台的维护、运营及问题反馈;
6. 为支公司提供培训方面的指导支持与能力提升服务;
7. 监督支公司培训工作的实施进度,保障培训任务有序推进。
岗位要求:
1. 具备本科及以上学历,保险、市场营销等相关专业优先;
2. 有同行业工作经验者优先考虑;
3. 熟练使用Office等常用办公软件;
4. 具备良好的语言表达与沟通能力,具备较强的团队协作精神
培训管理岗(实习)
2000-3000元/月
培训师经验不限本科
岗位职责:
1、配合开展各类现场与远程培训会议的组织与实施工作;
2、协助做好培训管理系统的日常维护及线上培训平台的运营支持
岗位要求:
2026届应届本科及以上学历毕业生
考研辅导老师-早十晚七-周末双休
9000-16000元/月
教师经验不限硕士助教线上教育
24/25应届【助教】考研助教二讲岗位 接受零基础+早十晚七+周末双休+半答疑半服务
【招聘方向】
考研政治/英语/数学/金融/计算机/法硕等方向均有岗位,欢迎优秀应届生加入!
助教老师将为报名正价课程的学员提供全程学习支持,协助学员提升成绩,顺利考取理想院校~
【我们提供】
1. 六险一金,行业具竞争力的提成机制;
2. 系统化培训体系,配备专属导师一对一指导;
3. 5A级高端办公环境,全室内办公,每人独立工位,配备电脑与工作手机;
4. 团队氛围融洽,协作无内耗,同事关系简单友好;
5. 员工餐厅、交通补贴、定期团建活动、年度免费健康体检;
【你将负责】
1. 基于公司提供的精准学员资源,进行规范化的联系、沟通、标签管理与日常维护;
2. 协同主讲教师完成直播授课支持:课前提醒+课前预热直播+课堂跟课+课后回顾直播;
3. 承担课程运营工作:组织学科主题活动、阶段性测验、班级社群日常管理;
4. 日常学员陪伴与在线答疑,及时响应学习问题,增强互动粘性,建立长期信任关系;
5. 依托专业教学服务,识别学员深层需求,推动续报与推荐,达成服务目标;
【我们期待你】
1. 硕士学历,有志于长期发展在线教育领域;
2. 具备良好沟通能力,稳定性高,服务意识强,普通话标准,责任心强且富有耐心,渴望成长与突破;
3. 性格积极乐观,进取心强,能应对压力与挑战,有教育类辅导经验者优先考虑。
许昌新东方92院校教师(年保薪12W+)
8000-12000元/月
教师经验不限本科物理化学数学线下授课小班授课授课老师
岗位职责:
1、承担小初高阶段(可自主选择)课程的教学实施及相关教研、开发任务;
2、参与教学方案设计与课程体系搭建,配合完成教学环节并保障授课质量;
3、关注学生成长动态,及时与家长进行有效沟通并建立良好互动关系;
4、按时完成学员续班及费用续缴相关工作;
5、落实上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、本科或研究生学历,毕业于211/985院校(应届生及社会人员均可应聘);
2、具备良好的语言表达能力,普通话达标,对教育行业有高度热情;
岗位待遇:
薪资构成:基本工资+课时酬金+餐费补贴,按课时计算综合月收入8-12K;若年度总收入未达保底标准(12W+),差额部分于年终以奖金形式补足;
上班时间:9:00-18:00,午间休息2小时,每周一、周二固定休息;
公司福利:
1、入职即办理五险一金(试用期内同步缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金);
2、享有5-20天带薪年休假,享受国家法定节假日、员工生日假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等假期;
3、发放节日福利(含春节、端午节、教师节、中秋节等)、生日礼金、结婚及生育贺金,儿童节为子女提供礼品,夏季提供高温津贴;
4、组织年度健康体检,开展年度境内或境外团队旅游;
5、员工本人及子女可免费报名课程,亲属报班享受八折优惠;
护师/主管护师培训讲师(单双休+社保)
8000-12000元/月
培训师1-3年本科线上授课线下授课集体授课助教教研
岗位职责:
1、掌握护考相关科目的讲义内容,完成备课、直播授课及教学资料的编写;
2、把握学科知识的重点与难点,提升直播和录播课程的教学表现力,增强学员学习积极性;
3、归纳考试核心内容,分析命题规律,提炼应试方法,开发有助于学员高效通过考试的课程体系。
任职资格:
1、本科及以上学历,持有护师或主管护师职称证书;
2、具备相关专业授课经验,有同类教育机构讲师经历者优先;
3、具备良好的教师职业素养,热爱讲授工作,意愿在该岗位长期发展。
员工福利:
1.五险,法定节假日、生日福利、节日福利、带薪年假等;
2.通讯补助、全勤奖、社保;
3.薪酬、职位等全方位的晋升通道;
工作时间:
周末单双轮休
周一至周五 上午:8:30——12:00
下午: 13:30—— 18:00
工作地址:
郑州市中原区冉屯北路9号中机工程大厦B座六楼整层
高校计算机应用领域专任教师
7000-10000元/月
教师3-5年硕士
岗位职责
1. 负责计算机应用技术专业核心课程的授课工作,能胜任以下课程中2-3门的教学任务:面向对象程序设计(基础与高级)、Python基础、网页设计与制作、Web前端交互设计、软件工程、Linux服务器管理与应用、数据可视化、鸿蒙应用开发基础、人工智能应用开发等相关课程。
2. 参与课程体系构建、教学资源建设及实训指导资料的编写工作。
3. 指导学生开展课程设计、项目实训、毕业设计等实践教学环节。
4. 主动参与教学改革探索、教研交流活动以及校企协同育人项目。
5. 承担学院交办的其他教学与科研相关任务。
任职要求
1. 硕士研究生及以上学历,专业方向为计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学等相关领域;本科学历者须具备中高级职称,持有软考证书者亦可接受。
2. 具备3年以上高等院校或职业院校教学经验,能够独立承担多门计算机类专业课程讲授。
3. 精通至少一种主流编程语言(如Java、Python、JavaScript等),具有扎实的计算机理论功底和实际项目经验。
4. 具备较强的课堂教学组织能力、语言表达能力和协作意识。
5. 有产业项目实战经历、参与过校企合作项目或持有相关职业资格证书者优先录用。
康复医学培训师(base安阳内黄)
6000-10000元/月
培训师3-5年本科
任职要求
1. 具备本科及以上学历,康复治疗、中医、临床医学或相关专业背景者优先;
2. 拥有行业相关工作经验者将被优先考虑;
3. 具备积极主动的工作态度,责任心强,具备良好的团队协作能力,能适应一定工作压力,可接受出差安排。
岗位概要
1. 结合市场动态及公司产品更新情况,开发匹配的培训课件;
2. 深入理解公司实际需求,明确培训目标,制定培训计划并推动课程实施;
3. 及时完成培训总结工作,并对培训成效进行分析评估;
4. 负责培训过程中所需(或产生的)教材、记录及相关档案的整理与管理。
1w+企业培训师(内部培训)
5000-10000元/月
培训师1年以下大专销售经验教师培训经验内训教育行业成人教育培训机构有销售经验线上教育职业与技能培训培训师经验大型教育机构经验企业培训经验国考证书有教研经验
保底8k+培训师(有教育行业课程顾问销售经验的老师,也欢迎投递)
具备培训师背景或有一线电销实战经历,主要负责新人电销培训,带领新兵营
或在教培领域拥有丰富电销经验,有意转型从事培训工作的均可申请
职位描述
[你需要做的]
1、根据岗前培训计划,承担新员工3天内的入职培训授课任务
2、授课内容涵盖:企业介绍、项目说明、产品知识、CRM系统操作指南等
销售话术拆解、录音复盘及协助新人完成首单转化
3、落实培训效果核查,包括:首日知识点考核、话术通关验收
4、将培训合格学员移交至业务部门,后续由业务导师跟进指导
[任职要求]
1、具有相关岗位经验,讲课风格自然亲和,仪态得体
2、有教培行业电销实操经历或培训带教经验者优先
[作息时间]
工作时间:早9点至晚6点,中午12:00~13:30午休
[加入中企人合你将收获]
1、一群真诚、专业、专注的同事,拥有坦率、纯粹的团队氛围~
2、正规、安全、具备行业竞争力的头部平台~
3、透明的晋升通道与发展空间~
4、在职期间可免费参与内部培训课程,实现边工作边成长~
加入我们 共同开启新篇章~
志帮招聘普工/操作工
9000-10000元/月
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在苏州
原标题:《★农夫山泉厂★320/天可日结周结月结+贴标包装+新人奖5000+包吃住》
店员
[礼物]品牌:MAXRIENY工作地址:滨江湖滨招聘:店员,要求:有品牌销售1年以上同岗位经验店员底薪:3800-4800。提点:3.5%—7.0%工作时间:做一休一福利:六险一金.商业险;带薪年假;晋升奖(500-1000);生日福利.节假日福利;。年终奖5000起步有意者(号)
诚聘:冷藏车司机(牧原上市工厂货源,固定专线)
1-1.5万元/月
货源冷藏车包住保险6-10人月结找货运工作跨省配送省内配送公司提供4.2米以上货车自带4.2米以上货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
月收入10000—15000元,多劳多得,上不封顶,薪资准时发放,长期稳定,收入有保障。
开4.2,6.8米冷藏车,运输生鲜冻品民生物资,常年工厂一手稳定货源,固定来回专线。喜欢开车跑货运的,请电话联系️。
急聘:冷藏车司机(牧原上市工厂货源专线)
1-1.5万元/月
货源冷藏车包住保险6-10人月结找货运工作跨省配送省内配送公司提供4.2米以上货车自带4.2米以上货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
月薪10000-15000元,多劳多得,上不封顶。薪资准时发放,长期稳定,收入有保障。
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急聘:冷藏车司机(牧原上市工厂常年货源专线,月收入15000以上)
1-1.5万元/月
配送货源冷藏车包住保险6-10人月结找货运工作跨省配送省内配送公司提供4.2米以上货车自带4.2米以上货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1-2年
月收入10000-15000元,多劳多得,上不封顶,薪资准时发放,长期稳定,收入有保障。
开4.2,6.8米冷藏车,运输生鲜冻品民生物资配送,常年上市企业工厂一手稳定货源,固定来回专线。喜欢开车跑货运的,请电话联系️
职业讲师
8000-13000元/月
培训师1-3年学历不限内训外训培训机构普通话发音标准有销售经验
诚聘大健康讲师 共赴朝阳产业
关于行业
大健康产业作为未来黄金朝阳行业,政策扶持、市场刚需、前景广阔,是兼具社会价值与商业价值的终身事业,发展潜力无限,财富机遇满满。
招聘岗位
大健康专属讲师(全职/兼职均可)
岗位职责
1. 负责大健康领域知识宣讲、养生科普、课程授课、团队培训、线下沙龙分享;
2. 传递科学健康理念,输出专业健康知识,赋能合作伙伴与客户;
3. 打磨课程内容,提升授课质量,维护课堂秩序,树立专业讲师形象。
任职要求
1. 热爱大健康行业,愿意深耕健康事业,品行端正、责任心强;
2. 语言表达流畅,台风端正,具备良好的演讲、控场、沟通能力;
3. 有中医养生、营养健康、大健康讲师、教育培训相关经验者优先;
4. 积极上进,执行力强,认同行业发展,长期稳定发展。
薪资福利
1. 高薪课酬+业绩奖励+晋升通道,收入上不封顶;
2. 完善岗前培训、专业技能赋能,零基础可学;
3. 时间自由灵活,工作体面,行业资源无限;
4. 平台全力扶持,清晰晋升路径,实现自我价值。
加入我们
站在大健康黄金风口,借力优质平台,施展个人才华
用专业传递健康,用演讲成就事业,收获高薪与成长
诚邀有志之士,携手共赢,共创大健康美好未来
有意者可私信/留言,备注【应聘讲师】,期待您的加入!
培训师苏州
4000-5000元/月
培训师3-5年大专职业与技能培训
职位职责
1、课程开发与更新:根据集团产品定位和市场趋势,设计并更新针对在线客服人员的培训课程,涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等内容
2、培训执行与优化:根据业务实际需求,定期组织并执行培训计划,根据反馈调整培训内容和方法,持续优化培训效果。
3、培训材料与工具管理:负责培训材料和工具的对接与更新,保证信息时效性和准确性,有效利用培训系统提升培训效率。
4、效果评估与反馈:跟踪培训效果,收集学员反馈,定期评估培训成果,根据评估结果调整培训策略
职位要求
1、教育背景与经验:专科及以上学历,具有至少1-2年的电商行业或客服培训经验。
2、专业技能:熟悉电商环境,了解护肤品相关知识,具备较强的课程设计和PPT制作能力,能够独立开发培训课程体系。
3、沟通与表达:出色的口头和书面沟通能力,能够清晰、有效地传达培训内容,具有良好的演讲技巧。
4、学习与适应力:快速学习新知识和技能,适应电商行业的快速变化,保持课程内容的创新和实用性。
5、团队协作:优秀的团队合作精神,能够与跨部门团队有效协作,共同推动培训项目。
6、个人品质:积极主动,责任心强,注重细节,有耐心,能够承受一定的工作压力
培训讲师/内训讲师/会销讲师
5000-8000元/月
培训师3-5年学历不限内训外训进行内部培训的企业课程/课件研发能力企业培训经验大型教育机构经验有销售经验线上教育线下教育
岗位职责:
1.负责会议、展览、论坛等商务活动的客户开发与销售工作,完成年度销售目标
2. 深入挖掘客户需求,提供定制化活动策划与执行方案,提升客户满意度与复购率
3.统筹协调内部策划、设计、执行团队,确保项目高质量落地与交付
4.维护重点客户关系,定期回访并拓展合作深度与广度
5.收集市场及竞品信息,参与销售策略优化与新业务模式探索
6.负责公司内部员工培训及课程内容和修改和考核
7.负责公司线上课程的讲解落地及内容的修改和完善。增加线上客户和线下落地
任职要求:
1. 具备会议活动销售或相关领域工作经验,行业资源丰富者优先
2. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识及抗压能力
3. 熟悉活动全流程管理,能独立推进项目从签约到执行闭环
4. 具备良好的方案撰写与PPT呈现能力,可面向客户进行专业提案
5.学历不限,市场营销、会展、工商管理等相关专业背景更佳
家政讲师 培训师
1.2-1.8万元/月
培训师经验不限学历不限职业与技能培训内训外训公立学校培训机构私立学校进行内部培训的企业家教平台教师培训经验普通话发音标准课程/课件研发能力企业培训经验有销售经验线上教育线下教育
岗位职责:
1.根据企业战略与业务需求,独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料
2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课,确保培训效果落地
3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析,持续提升培训质量与业务匹配度
4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目,如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等
5. 管理培训档案、数据及资源库,定期输出培训运营分析报告
任职要求:
1.具备培训师相关工作经验,熟悉成人学习原理与引导技术
2.具备良好的课程开发能力,熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先
3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强,具备较强的现场控场与互动能力
4.学历不限,教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳
5.有行业认证(如ATD、CSTD、ISPI)或企业内训师认证者优先
it培训讲师
6000-12000元/月
培训师经验不限本科
岗位职责:
1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课;授课内容为:智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计;数据库、BI报表设计、数据分析函数。
2、参与学术研究,需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力;
3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导,解答学生疑问和作业批改,评估学生学习情况等工作;
4、完成公司安排的其他任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,研究生优先,计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先;
2、有教学经验优先,有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先;
3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力,能激发学生学习兴趣,并能独立完成课件编写与讲解;
4、逻辑清晰,表达能力强,能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容;
5、具备良好的团队合作意识,有亲和力,能够承受一定的工作压力,有较强的工作积极性,对于教育行业有一定的认识,高度认可并希望在该领域有所发展;
6、课程授课时间主要为周末及寒暑假,不能接受者勿扰。
综合收入:6.2-15K+(上不封顶)
福利待遇:五险,带薪年假,团建及节假日福利等,公司提供岗前培训,技术岗位,待遇优渥。
河南三门峡招聘窗口工作人员1名。,年龄45岁左右,需勤快、爱干净、手脚麻利。每天工作八个小
临时工1-2人
招聘窗口工作人员1名。,年龄45岁左右,需勤快、爱干净、手脚麻利。每天工作八个小时。
临时工1-2人月结
长期工,1名,57岁以内均可,早7点~晚7点,管午餐 ,室内操作,活轻松易上手,非诚勿扰!
薪资福利:月薪2700➕福利➕年终
招工人数:1名
工作地址:新康乐园
河南三门峡招2名助理,年龄25---50岁之间,大专以上学历,月薪3000元~5000元,
3000-5000元/月
临时工1-2人月结
招2名助理,年龄25---50岁之间,大专以上学历,月薪3000元~5000元,半天班。工作地址:湖滨国际详情咨询:刘老师
河南三门峡招管炕!担皮二名!收麦不停!豆少浆稀工资高!想来赶快打电话!气压稳定!不放假
临时工1-2人
三门峡招管炕!担皮二名!收麦不停!豆少浆稀工资高!想来赶快打电话!气压稳定!不放假
临时工
宝妈,宅的好工作来了,让你坐着就能把钱赚了!有兴趣的来谈谈,给自己一次挑战成功的机会!不限区域任何地方都能做,居家办公也可以!联系电话
临时工有提成交通补助免费培训包住包吃3-5人月结全职福利 工资
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组训
6000-10000元/月
培训师1-3年本科
岗位职责:(工作地点:三门峡市区、灵宝市)
1. 组织并推进公司内部员工培训工作,确保培训规划与企业战略发展方向相契合。
2. 策划并执行各类培训课程,涵盖团队协作、沟通方法、管理能力等多个方面。
3. 配合部门主管或团队管理者,识别员工成长需求,并提出针对性的培训应对措施。
4. 参与早会、产品说明会等日常经营活动,保障支公司运作的持续性与高效性。
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