招全职教员底薪6q提成，管吃住，河南地区，电话

工作周期：2025-08-16~2027-08-16 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-12 【工作内容】 提供标准答案及视频讲解范例，依据规范录制题目解析视频，清晰传达解题思路即可。支持居家操作，无需出镜，时间灵活，不设最低任务量。 【在招科目】大学阶段：语文、数学、英语，物理、化学、生物，计算机、医学、环境科学。 【岗位要求】 1.就读或毕业于985、211高校，本科或硕士学历，毕业三年内或目前在读； 2.持有对应学科相关专业的教师资格认证者优先； 3.2025年普通本科考取985/211研究生的申请人，可凭拟录取通知或复试结果截图参与报名； 4.所学专业需与申报科目方向一致（如理工类专业可申报理科课程），具体以沟通确认为准。 【薪资计薪】 1.数学、物理、化学、生物：6元/题+（单题奖励、日达标奖励等额外激励）； 2.英语、语文、医学、环境：5元/题+（单题奖励、日达标奖励等额外激励）； 3.计算机：4元/题+（单题奖励、日达标奖励等额外激励）。 薪资支持日结！部分金额当日到账！ 【设备要求】 必备：【电脑+数位板】或【平板+电容笔】 用心投入每一道题的讲解，凭借自身实力获取理想回报，欢迎有空闲时间的老师和学生加入！

任职要求 1. 具备本科及以上学历，康复治疗、中医、临床医学或相关专业背景者优先； 2. 拥有行业相关工作经验者优先考虑； 3. 工作积极主动，具备较强的责任意识与团队协作能力，能适应一定的工作压力，可接受出差安排。 岗位概要 1. 结合市场动态及公司产品迭代情况，开发匹配的培训课件； 2. 深入理解公司业务需求，明确培训目标，制定培训计划并推动课程实施； 3. 及时完成培训总结工作，对培训效果进行跟踪与分析； 4. 负责培训过程中所需（或产生的）教材、记录及相关档案资料的整理与管理。

1、签合同，交社保 2、无需经验，带薪培训 3、工作环境优雅，薪资待遇优厚

岗位职责： 1. 策划并执行系统化的产品培训方案，确保客户全面掌握产品知识及操作技能。 2. 与市场团队协同配合，深入理解产品功能、核心优势及优化空间，持续提升培训内容的专业性与实用性。 3. 编制培训规划及相关资料，保障培训体系符合企业标准和行业要求。 4. 跟踪评估培训成效，汇总客户反馈，并结合市场动态与用户需求优化培训内容。 5. 维护客户关系，及时响应产品咨询，提供技术支持与专业指导。 任职要求： 1. 具备康复治疗学相关专业背景，熟悉产品原理并拥有扎实的理论基础。 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接客户及内部成员。 3. 熟悉产品结构与用户体验逻辑，具备提出优化建议的能力。 4. 能够独立完成培训项目的设计与落地，保障培训过程的质量与成果。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系（含新员工入职、岗位技能、管理能力等方向） 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.开展培训需求调研与效果评估，通过问卷、访谈、行为观察及绩效数据等方式持续改进培训质量 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训档案、课件资源及讲师库，推动知识沉淀与内部经验传承 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与服务导向思维 4. 学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5. 有企业内训师、咨询公司顾问或在线教育运营经验者优先

岗位内容： 我们只开第三终端圆桌会 1. 策划并落实学术推广方案； 2. 搭建并维护与高校、科研单位的合作网络，推动学术资源互通； 3. 组织并参与各类学术论坛、讲座及会议活动； 4. 统筹开展学术交流项目的策划与执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备3年以上学术推广或相关领域工作经验； 3. 具有良好的沟通技巧和组织协调能力； 4. 熟悉学术研究体系，具备较强的行业市场洞察力； 5. 有团队管理经验者优先录用。

岗位职责: 1. 负责BPO外包培训项目的落地执行与日常管理 2. 策划并开展培训课程，保障培训过程的质量与实际成效 3. 对接平台培训团队的常规工作，依照标准与要求推进任务，并及时准确地汇报进展 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2. 能够独立完成培训课程的设计与讲授，有培训相关经验者优先考虑 3. 熟悉BPO外包业务模式，具备较强的项目适应能力 岗位福利：提供住宿，节假日福利，能接受外派（享有外派补贴）

郑州大学医学前沿交叉学院、代谢紊乱与食管癌防治全国重点实验室招聘公告 一、招聘专业领域 组学、人工智能、生物、免疫、药学、生物医学工程等相关学科。 二、招聘岗位、要求及支持 1.学科特聘教授： 1.1岗位要求：较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；身体健康，具备从事科研、教学工作的能力和素质；海内外高水平大学教授、副教授、助理教授等各类高层次人才均可申报。 1.2海外人才绿色通道：在海外著名高校、科研机构担任相当于Tenure-Track预聘助理教授及以上职务的人才可申报学科骨干岗位；业绩突出的博士后且符合海外优青申报条件的人才可申请青年拔尖岗位，年龄原则上不超过36周岁。 1.3学科骨干岗位支持政策 [1]国家事业编，教授职称； [2]岗位年薪50-70万元（海优70万+）； [3]学校缴纳社保、公积金等约10万元/年； [4]充足的科研支持经费，其中科研启动经费最高可达900万元（含国家、河南省配套），学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万元； [5]生活补贴不低于200万元（含国家、河南省配套），享受学校公寓房政策； [6]额外为海优（首个聘期）提供博士生招生指标3个； [7]协助组建科研团队，团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制； [8]支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障； [9]可为海优配偶安置工作，协助解决子女入学入托。 1.4青年拔尖岗位支持政策 [1]国家事业编； [2]岗位年薪40万元+； [3]学校缴纳社保、公积金等约6万元/年； [4]科研配套：从事自然科学研究的不少于100万元； [5]安家费50万元（税前）； [6]优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。 2.青年教师： 2.1岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在35周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生及博士后；具备从事科学研究工作的能力和素质；满足相应岗位的身体条件和业绩条件。 2.2支持条件： （1）初聘教授：国家事业编；年薪35万元（税前）；安家费30万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费30万元。 （2）初聘副教授：国家事业编；年薪25万元（税前）；安家费20万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费20万元。 （3）助理教授：国家事业编；年薪18万元（税前）；安家费12万元（税前）；学校缴纳社保、公积金等约6万/年；科研启动费12万元。 3.博士后： 3.1岗位要求：具有较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；年龄原则上在32周岁以下；良好的教育背景和系统的科研训练；择业期内的博士毕业生；身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；具有代表性业绩成果；满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。 3.2支持条件：执行工资+科研绩效+国家、河南省拨款叠加发放（年薪可达75万）；执行专业技术九级工资；科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放；中原青年博新创新人才20万元/年；博士后专项科研项目经费4万元；合作导师和学院还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；提供博士后公寓，发放租房补贴。 4.科研助理： 4.1岗位要求：硕士研究生及以上学历，有较好的动手能力；具有较强的课题研究工作经验，善于团队合作，积极上进，乐于服务,有耐心、责任心和较好的沟通协调能力；至少发表第一作者高水平SCI论文1篇，优秀者优先考虑作为博士研究生候选人。 4.2支持条件：按照相关规定执行，业绩突出者绩效奖励。 三、应聘方式： （1）请申请者将个人简历（包括个人近照）、申请信（含研究特长及个人规划等）及其他证明文件（第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，获奖证书及现有专业技术资格证书等材料，证明文件合并为一个PDF文档）发送至： （2）邮件主题请按照“申请岗位+姓名”格式命名，例如“博士后+张三”。通过初审后，我们将会尽快与您联系，邀请您参加面试交流，合格者办理入职及进站相关手续。

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岗位职责: 1. 招商会核心宣讲：担任招商会主讲角色，全面且生动地向潜在投资方介绍企业概况，涵盖熟食辣卤直营门店的发展历程及规模化布局规划，精准阐述“门店+共享股东制度+全托管运营”三位一体的商业模式，清晰传递低门槛投入、稳定收益、省心运营的核心优势。 2. 技术与机制解析：深入讲解公司技术支撑体系，重点说明区块链技术在门店管理中的实际应用，并系统阐释共享股东制度的运行逻辑与价值设计。 3. 运营模式与支持体系说明：完整呈现全托管运营模式的全流程服务体系，覆盖门店选址、装修设计、供应链配送、营销推广等前端环节，同时突出自有工厂标准化生产与品质管控的后端保障能力，强化“前端轻负担、后端强支撑”的发展优势认知。 4. 会议筹备与内容优化：协同企划团队推进招商会所需PPT、宣传视频、手册等物料的制作落地，确保内容与宣讲高度契合并具吸引力，结合现场场景与受众特点，提炼关键亮点，优化表达方式，提升信息传达效果。 5. 投资方沟通与答疑：在招商会现场及后续跟进中，针对潜在投资人关于企业发展、商业模式、收益预期、运营保障、技术落地等方面的问题，提供专业、准确的回应，有效化解疑虑，推动招商转化达成。 6. 能力进阶与经验积累：持续关注公司业务进展、行业动态及宣讲技巧，不断提升讲解的专业度、感染力与说服力，总结每次招商会实践经验，整理成功案例与常见问题应对策略，构建可复用的宣讲知识体系，助力团队整体能力提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、食品类相关专业优先。 2、具备3年以上招商讲师、销售培训师或企业宣讲岗工作经验，有餐饮、食品零售、连锁加盟领域招商宣讲经历者优先，熟悉直营门店招商运作逻辑。 3、拥有成功主导大型招商宣讲案例，具备独立完成高规格招商会议讲演并实现招商转化的实战能力。 4、具备良好职业操守和协作意识，能与招商团队紧密配合，共同达成整体招商目标。 5、形象端正，气质良好，掌握基本商务礼仪，能够体现公司专业的品牌形象。

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岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与效果跟踪，运用数据反馈持续改进培训质量与转化率 4. 协同HR及业务部门推动关键人才培养项目落地，如新员工融入、管理者赋能等 5. 维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，支撑学习型组织建设 任职要求： 1. 有三到五年带货主播经验，具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等教学工具 3. 表达清晰、感染力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 4. 学习能力强，能快速理解业务逻辑并转化为培训解决方案 5. 持有TTT、CSTD、ATD等专业认证者优先

上班时间：9：00-17：00 岗位职责： 1.负责新员工入职培训的全流程实施，包括课程设计、授课执行与效果评估 2. 系统讲解企业价值观、规章制度及组织文化，助力员工快速融入团队 3. 结合行业发展趋势与业务实际，开展岗位技能与职业素养专题培训 4.协同HR部门优化培训体系，定期更新课件内容并沉淀培训资料 5.组织培训反馈调研，持续提升课程质量与学员满意度 任职要求： 1.形象气质佳，具备优秀的语言表达与现场控场能力 2. 具备培训相关工作经验，熟悉成人学习特点与互动教学方法 3.普通话标准，具备良好的亲和力与服务意识 4. 责任心强，能独立完成课程准备与培训交付 5. 具备基础办公软件操作能力，可配合完成培训数据整理与归档

钟点工薪资福利:月休两天，工资面议招工人数:若干工作地址:温塘高阳山景区南门西100米

招聘：湖滨镇**宝网咖招聘工作人员薪资：2500-4500元/月岗位职责：1.负责顾客上机接待及日常服务，确保客户体验良好。2.维护店内环境卫生，包括桌面、地面及卫生间等区域的清洁巡查。3.处理顾客基础咨询与需求，如开机引导、充值操作、饮品小吃销售等。4.及时响应并处理电脑、网络等设备的简单故障（如重启系统、更换外设等），复杂问题及时上报维修。5.遵守网吧运营管理制度，维护营业秩序，保障安全规范运行。任职要求：1.具备基本电脑操作能力，熟悉开关机流程及常用软件使用。2.有责任心，服务意识强，具备良好的沟通能力和耐心。3.能适应轮班制工作安排，包含夜班工作时段。4.熟悉常见游戏平台或能快速学习者优先。5.本地居住优先考虑。福利待遇：提供带薪培训、节日福利及弹性工作安排，每月可享约20个白天休息时间。试用期一个月150****5500

⼯作内容 1、承担数学学科的教学任务，保障授课质量与学生知识掌握效果 2、参与课程资料的筹备及教学材料的筛选与优化 3、定期检测学生学习情况，给予针对性辅导与反馈 任职要求： 1、具备深厚的数学专业基础和授课能力 2、善于调动学生对数学的学习积极性与兴趣 3、拥有良好的表达能力和耐心，能与学生保持良好互动

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工作内容 1、负责艺美职业培训学校的课程规划与教学执行，保障教学品质 2、参与培训项目的设计与宣传，增强学校品牌的市场认知度 3、与学员保持积极互动，提供专业化的辅导与帮助 任职要求： 1、具有多年培训机构或民办学校从业经验，熟悉教育领域的运营模式 2、具备出色的沟通技巧和协作意识，能有效调动学员的学习积极性 3、对职业技能培训有深入认识，可根据市场变化优化课程设置