招全职教员底薪6q提成，管吃住，河南地区，电话

1. 承担中小学阶段学科素养类课程的日常授课任务，同时协助校区开展招生相关工作。 2. 工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周固定周一休息（含寒暑假及节假日调休安排） 3. 薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励（保障年薪不低于8万元）

岗位职责: 1. 负责大健康类直播内容的规划与培育 2. 协助主播提升健康领域知识输出的专业性与表现力 3. 跟踪直播运营数据，持续优化内容策略以增强用户互动与参与 任职要求: 1. 了解大健康行业，具备相关专业知识基础 2. 拥有直播内容打造及团队管理实践经验 3. 具备引导主播成长、提升直播质量的能力

口才教务教学，具备相关经验者优先考虑

简单好上身 年龄23-51 学历不限男女不限

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-28 小/初/高题目录制：依据系统提供的解析与答案，通过板书形式讲解中小学相关学科题目，并完成录屏视频制作（仅录屏幕，无需出镜）。 【岗位要求】 1、持有语文、数学、英语、物理、化学、生物中任一科目的纸质版教师资格证（即红色小本） 2、具备录题所需设备，以下任一方案均可： ①电脑搭配手写板 ②平板配合电容笔 ③仅需电脑（可采用打字制作PPT作为板书辅助进行讲解） 3、年龄须满22周岁及以上 【岗位亮点】时间灵活，支持居家远程办公，无需到岗坐班。报酬可观，另有不定期满量激励奖金。 【入职步骤】确认满足上述条件后——发起在线沟通——加入试做群完成试做任务——试做合格后开通工作账号——提交资质认证，正式接题录制 现有熟练讲师平均每10天收入达3k以上，本次招聘名额有限，招满即停，有意者请尽快申请锁定机会。

长期招聘，男女不限 学历不限，一天200

工作职责 负责PLC核心课程（程序设计、设备调试、系统维护）的授课执行，确保理论教学与实践操作紧密结合。 开发符合工业应用情境的实训任务，指导学员完成PLC安装、编程及故障诊断等全流程训练。 监控学员学习进展，通过作业评阅、实操测评等方式反馈学习成效，并持续优化教学方案。 任职要求 具有3年以上PLC编程实际工作经验，精通主流品牌（如西门子、三菱、欧姆龙）PLC的编程原理与调试技术。 熟练操作常用办公软件，具备教育培训行业从业经历者优先录用。

岗位职责： 1.根据实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，年龄18-50岁 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干

岗位职责： 1、负责企业内部培训工作，依据公司发展战略需求设计培训模块，并独立完成课程开发； 2、主导并协同推进培训体系的建设，持续优化相关制度，保障培训机制有效落地执行； 3、定期开展培训效果总结与评估，结合实际需求迭代升级培训方案； 4、制定月度及年度培训规划，提升员工销售能力、职业素养、团队协作意识和企业认同感，助力部门核心竞争力不断提升； 5、协同相关部门推进落实公司安排的各项任务。 任职资格： 1、年龄要求24-30岁，形象良好，气质出众； 2、具备本科及以上学历，普通话流利标准； 3、具有两年以上企业内训或培训相关工作经验； 4、思维灵活，具备优秀的语言表达能力、个人影响力及沟通协调能力，善于分析判断问题

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有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势： 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 玩具厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

在当地负责联系客户推销本公司业务，

干洗店清洗工 年龄不超过45岁，只招收长期工人，有工作经验 薪资福利:底薪加提成，月薪2000 - 3000，每月四天公休 招工人数:1 每天工作八小时，时间自由安排，不加人 工作地址:北区碧桂园附近

底薪4000+双休+五险！！！ 一、工作内容： 1、依据《消防安全教育纲要》，提升公众消防安全意识，传播消防安全常识，推广自救类消防器材的使用方法。 2、按照公司安排，前往郑州市区及周边城市各类医院、政府机关、企事业单位等场所开展消防安全知识宣讲及应急逃生技能培训。 3、讲解消防工作的重要性，普及消防基础知识与产品功能，增强参训人员的安全防范意识，并结合实际场景组织灭火演练和疏散演习，提升单位自我防护与应急处置能力。 二、任职要求： 1、形象端正，气质良好，身高175cm以上，责任心强，退伍军人优先，持有驾照并有车辆者优先，具备相关岗位经验者优先。 2、充满热情，具备较强的亲和力、感染力与执行能力，语言表达流畅，文字功底扎实，思维灵活，能有效应对突发情况。 3、不惧讲台，乐于演讲，观察细致，反应迅速，口才出众，善于人际交流。 4、为人诚实正直，处事沉稳成熟者优先考虑。 三、上班时间： 周一至周五 夏季：8:30-12:00 14:00-18:00 冬季：8:00-12:00 13:30-17:30 （本岗位实行弹性工作制，总体工作时段不超过上述范围） 每周工作五天，固定周末双休，日常根据课程安排授课，国家法定节假日正常休假。 底薪4000+提成，综合收入5k-2万元，能力突出者薪资上不封顶 四、福利待遇： 1、缴纳五险 2、享受带薪年假、产假、陪产假等各类法定假期 3、节日福利、绩效奖励、团队建设活动等多重福利 4、提供助教教官、科长、主任等晋升通道 我们能提供的，不仅是可观的收入和广阔的发展平台，更有一支同心协力的团队。我们不唯学历重潜力，不看资历看能力，只要你有能力、想发展、愿拼搏，欢迎加入我们！

岗位职责： 1、负责零售门店员工的产品知识、销售技能及职业素养类课程的讲授工作。 2、策划并执行专项培训方案，确保培训落地实施。 3、开发培训课程内容，制作授课课件及编写相关教材资料。 4、整合外部培训资源，积极拓展并引入优质外部合作渠道。 5、建立培训效果评估机制，并配合开展培训成果的跟踪与反馈 授课方式： 零售门店现场授课、办公区域集中面授、网络直播等线上教学形式 任职要求： 1、具备2年以上零售领域培训相关工作经验 2、大专或以上学历 3、熟练使用Keynote或PPT软件，具备基本的视频剪辑操作能力 4、热爱培训事业，性格开朗积极，能适应短期出差（地州范围） 薪资水平构成及水平：综合月度薪资7-10K

岗位职责： 一、培训项目管理 1、依据管理规范，配合上级拟定年度培训规划及项目架构，明确各环节分工与职能定位。 2、负责培训项目的落地执行，涵盖需求调研、主导或参与课程研发、授课安排、师资对接、学员协调及物资准备等工作。 3、协同上级跟进项目执行节奏与潜在风险，及时处理突发问题，保障项目按时保质完成交付。 二、培训效果评估与反馈 1、依照培训评估机制开展成效测评，汇总并解析相关数据，评估项目实际成果与影响，输出优化建议。 2、收集参训人员的反馈意见，分析满意度与学习成效，制定改进方案并推进落地实施。 三、数据分析与报告 1、系统记录、整理和分析培训过程数据，通过数据洞察提出可行性建议，为项目迭代提供决策支持。 2、结合项目反馈与数据结论，主导或协助上级编制项目总结报告，向上级管理层汇报项目执行情况与成果细节。 四、培训流程与体系优化 1、基于项目实践经验，持续完善培训运作流程与制度体系，提升培训工作的效率与质量，推动管理标准化建设。 2、定期配合上级对团队培训流程及体系建设进行梳理与更新。 五、培训文化建设与推动 1、参与或牵头开展企业培训文化构建工作，策划组织学习交流会、转训活动、读书分享会等，营造良好的学习氛围，激发员工学习积极性。 2、积累组织知识资产，识别文化建设中的难点与瓶颈，提出合理化建议，并形成阶段性总结材料。 六、学习平台运营与推广 1、独立或协助上级制定线上学习平台的运营策略与推广计划，确保方案有效落地。 2、参与建立线上学习平台与人才培养项目的联动运营机制，并结合培养项目推动协同实施。 任职要求： 1、年龄25-35岁，大专及以上学历，具备2年以上专职培训相关工作经验；有TOB销售导向型制造业、互联网公司、连锁企业或集团型企业背景者优先（不涉及地产、保险等行业） 2、了解现代企业培训体系结构，掌握系统的教学理论并拥有实际操作经验。 3、熟悉成人学习原理、教学设计方法、课程开发流程及项目管理基础知识。 4、具备独立策划、组织及执行培训项目的能力。

岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与效果跟踪，运用数据反馈持续改进培训质量与转化率 4. 协同HR及业务部门推动关键人才培养项目落地，如新员工融入、管理者赋能等 5. 维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，支撑学习型组织建设 任职要求： 1. 有三到五年带货主播经验，具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等教学工具 3. 表达清晰、感染力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 4. 学习能力强，能快速理解业务逻辑并转化为培训解决方案 5. 持有TTT、CSTD、ATD等专业认证者优先

岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与效果跟踪，运用数据反馈持续改进培训质量与转化率 4. 协同HR及业务部门推动关键人才培养项目落地，如新员工融入、管理者赋能等 5. 维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，支撑学习型组织建设 任职要求： 1. 有三到五年带货主播经验，具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等教学工具 3. 表达清晰、感染力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 4. 学习能力强，能快速理解业务逻辑并转化为培训解决方案 5. 持有TTT、CSTD、ATD等专业认证者优先

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诚招学习医养社区官人员10名。具体条件如下： 1. 年龄：25-50周岁男女不限。 2. 学历要求：大专以上 3. 学习时间：每日8:30-10：30 4. 薪资待遇：22天满勤发放，最高补贴3000元，连续3个月累计9000元 5. 要求：时间充裕，能按时参与学习，态度认真，遵守纪律。 有意者请速联系，电话

岗位名称：办公室兼职，男女不限 岗位要求：有无经验均可，会使用智能手机即可！ 工作内容：手机应用商店APP 下载 薪资：下班日结 电话， 地址：大岭路义乌商贸城对面福地大厦a座1406

岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 定期开展课堂评估与学习反馈，制定个性化辅导方案，提升学生听说读写综合能力 3. 参与教研活动，配合团队优化教案、课件及测评体系，推动教学质量持续提升 4. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展，协助解决学习过程中的问题 5. 配合机构完成教学资料整理、课程宣传支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，普通话标准，英语发音纯正 2. 具备英语相关专业背景，持有教师资格证（K12需对应学段）及英语等级证书（如TEM-8、CELTA、TESOL等优先） 3. 具备扎实的英语语言基础与教学实操能力，能独立完成备课、授课与课后跟踪全流程 4. 沟通表达能力强，富有责任心与团队协作精神，适应灵活排课与阶段性教学节奏 5.有线上/线下教学经验者优先，熟悉主流教学平台及互动工具者更佳