协助人事部门进行招聘等工作，要求有耐心，有责任心，可兼职

修正药业斯达舒事业部中医培训师招聘简章 一、工作地点：河南省内 二、岗位要求： 1、具备大专及以上学历，中医药类相关专业背景，掌握扎实的中医学理论知识。 2、有授课经历，或在校期间参与过主持、辩论等活动，表达流畅，普通话标准，具备良好语言组织能力。 3、具备较强沟通能力，有会销经历且掌握一定医药知识者优先考虑； 4、能够接受省内频繁出差安排。 5、形象端正，气质良好，综合能力突出者年龄条件可适当放宽。 6、持有医师资格证书，或具备医药销售、临床坐诊经验者优先录用。 三、招聘人数：3人 四、岗位职责： 1、面向内部员工及外部客户开展中医基础理论与产品知识的系统培训。 2、深入分析中药产品的功能特点，独立设计并开发配套培训课程内容。 3、实地进店指导销售技巧，通过社群协助客户辨证开方，促进合理用药。 4、积极参与总部组织的各项专业技能提升培训。 5、独立策划并主持河南省内客户培训会议。 五、工资待遇面议

年龄：20-45周岁 岗位职责： 1、负责招聘信息在平台的发布及日常维护； 2、协调安排候选人面试及入职相关手续办理； 3、办理离职人员的相关流程手续； 4、协助经理完成日常事务性工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，20-45岁，欢迎应届生及实习生应聘； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，反应敏捷，抗压性强，性格积极向上； 3、熟练操作常用办公软件； 4、时间管理意识强，严格遵守上下班时间； 5、有相关人力资源工作经验者优先考虑。 备注： 1、上班时间为上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，无需加班； 2、提供清晰的职业发展路径，表现优异者可快速晋升为主管； 3、入职即享保险福利，转正后福利待遇进一步提升； 4、办公环境舒适，团队氛围融洽，工作节奏轻松，欢迎加入！ 薪资待遇： 基本工资+高提成+季度奖+年度奖+岗位津贴+绩效工资+带薪年假+生活用品等 公司定期发放员工福利，并组织不定期团建及旅游活动

郑州公司内部招聘： ①招聘岗位：自媒体招聘专员 ②工作内容：公司提供平台与培训，你负责线上跟员工沟通讲解厂区情况，解答工友问题，邀约工友到厂面试入职。无需外出跑市场。 ③任职要求：16～30岁，男女不限，要求思维灵活，有一定沟通能力和做过销售的优先。无需经验，入职有培训。 ④薪资待遇：底薪2500招聘提成，月薪8000以上不封顶。另外有无底薪高提成模式，如果自己愿意付出更多的精力，月薪轻松过万！ ⑤上下班时间：早上9点～中午12点，下午14点～18点，上六休一，周日固定休息，节假日带薪休假！ 成熟的模式专业且年轻的团队，才有更大的施展空间！欢迎有执行力的年轻人加入我们团队携手前行

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3. 参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动年审等基础人事事务 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5. 有招聘或人事助理实习/工作经验者优先

岗位职责: 1. 负责公司招聘流程的统筹与执行 2. 协助完成员工入职、离职等人事事务处理 3. 维护人事相关数据及档案信息 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力

薪资待遇： 试用期无责底薪6000+2000绩效 转正后无责底薪8000+2000绩效 岗位职责： 1. 主导公司培训体系的整体规划、设计与持续优化，搭建涵盖新员工入职培训、岗位技能提升、领导力发展等模块的课程架构与管理机制 2. 独立推进重点培训项目（如管培生计划、储备干部特训营、核心能力专项培训）的方案策划、项目启动、执行落地、效果评估及总结复盘，确保培训成果有效支撑人才成长 3. 搭建内部讲师管理体系，负责讲师的选拔、培养、激励与考核，统筹课程研发与授课组织实施 4. 组织编制年度培训预算并实施全过程管控，建立培训成效评估模型，运用数据分析培训投入回报率（ROI），定期形成分析报告，为人才发展战略提供决策依据 5. 带领培训团队开展日常运营工作，指导下属成长，持续提升团队专业水平 任职要求： 1. 有企业培训体系搭建实践经验，掌握培训体系构建与项目全周期管理流程 2. 具备突出的项目主导能力、数据洞察力及团队带教经验 3. 熟悉培训预算控制与效果衡量方式，能通过数据反馈推动培训改进

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交媒体账号，定期更新内容以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，掌握常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习与适应能力强 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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岗位职责： 1.就近发车，负责省内专线配送。 2.主要配送白条肉冻品 3.每天发车，线路稳定。 职位要求： 1.招冷藏货车司机。 2.为人忠厚，有责任心，能吃苦耐劳，有经验者优先。 3.不需装卸货，简单易上手。 工作时间： 根据业务需求灵活安排。 薪资福利： 薪资7000~13000元，包住，享饭补、房补、交通补助、加班补助及年底双薪。 原标题：《三门峡高薪直招货车司机 不装不卸》

团餐内部员工食堂招聘服务员1名，年龄要求40岁以内。月休6天，法定节假日正常休息。工作地点在金融大街。有意向请联系。

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人事部扩张阶段，急招优秀的招聘专员~ 任职要求：男女不限，招聘或销售经验优先，会基本电脑操作，入职有专业培训＋有人带。 工作内容：通过公司提供的招聘平台进行招聘，邀约求职者参加面试，不需要本人面试。 福利待遇：高额提成＋现金奖＋工龄奖＋优秀员工奖＋社保 补贴，月综合收入8000-25000，上不封顶~ 晋升渠道：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 定期员工聚餐、旅游团建、下午茶、员工生日会，节日 关怀 上班时间：早9晚5点半，月休4天，人性化管理，工作时间短，不加班，保持好良好的精神状态来搞钱，办公室环境，氛围好～

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位名称：女生贴标签岗位；男生红酒打板岗位。岗位要求：1.按时到达工作地点，遵守工作时间（8:30-21:00）。2.不接受纹身、案底的人员。3.穿着要求：禁止穿短裤、拖鞋、凉鞋，不得带手表、项链、戒指。薪资待遇：1.日结工资，每小时20元。2.工作时间根据日结需求而定，具体日结人数需求为50人。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

招聘人员，男女均可，要求手脚麻利、有责任心、吃苦耐劳，有工作经验者优先。薪资面议。工作时间为早4点至12点半。工作地址在涧东菜市场。

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招工每天男工150元馆饭，女工每天100元馆饭。

招聘儿童料理员（兼职），负责每日制作孩子的三餐，包括简单早餐、午餐和晚餐面食的制作，使用电饭锅煮饭，并保持厨房卫生和餐具清洗。月薪3500元，享受双休及法定假日带薪休假。

招聘小时工，要求干净卫生、手脚麻利，年龄30至50岁。工作时间为下午6点到10点。工作地址位于强人街夜市。

岗位职责:（工作地点：三门峡市区、灵宝市） 1. 组织并推进公司内部员工培训工作，确保培训规划与企业战略发展方向相契合。 2. 策划并执行各类培训课程，涵盖团队协作、沟通方法、管理能力等多个方面。 3. 配合部门主管或团队管理者，识别员工成长需求，并提出针对性的培训应对措施。 4. 参与早会、产品说明会等日常经营活动，保障支公司运作的持续性与高效性。

本公司需要招聘临时工，5名(30岁-40岁).15一小时。联系电话赵先生地址:凫山翠华街。