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人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
岗位职责: 1、负责简历筛选与面试邀约,整理候选人名单并协调面试安排。 2、办理员工入职、转正及离职相关手续。 3、处理日常行政事务,熟练制作表格,核对薪资数据,发布节假日通知,统计业绩信息。 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力,熟练操作常用办公软件。 2、工作认真负责,积极主动,具有团队意识,能够快速融入集体。 薪资待遇: 1、无责底薪2500元+招聘提成,办公环境舒适,氛围轻松,配备音乐办公空间! 2、团队活动多样,成员以90后、00后为主,互动频繁,定期组织团建,工作氛围融洽。 上班时间: 早上09:00-12:00,下午14:00-19:00 每周日休息,法定节假日正常休假。
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服人力/财务/行政/法务
岗位职责:负责人员招募与入职培训
人力专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限制度制定及落地优化
工作内容:根据公司要求,发布人力资源招聘公告及提供求职者信息咨询服务。 工作时间:早上9:00-12:00;下午2:00-6:00
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
负责人员招聘,熟悉招聘流程,办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续。 熟练使用办公软件,具备基础的电脑文档及表格处理能力。 任职要求:年龄18-30岁,学历不限。 上班时间:9:00-12:001:30-6:30每周日休息法定节假日放假
人事
2000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责: 1、负责简历筛选与面试通知,确认面试人员并协调面试安排。 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续。 3、处理日常行政事务,熟练使用表格工具,核对薪资数据,发布节假日通知,统计业绩信息。 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力,熟练操作常用办公软件。 2、工作认真负责,积极主动,具有团队意识,能够快速融入集体。 薪资待遇: 1、无责底薪2500元+招聘提成,办公环境舒适,氛围轻松,配备音乐办公空间! 2、团队活动多样,以90后、00后为主,互动频繁,氛围融洽,定期组织团建活动。 上班时间: 早上09:00-12:00,下午13:30-18:30 每周日休息,法定节假日正常休假。
人力资源专员/助理3-5年大专销售岗位招聘社会招聘
一、岗位职责: 1、招聘规划制定:结合企业战略方向与业务发展需要,依托专业的人力资源招聘能力对接部门用人需求,协助上级拟定招聘方案、实施策略并推动落地; 2、招聘执行落地:依据招聘计划,独立完成职位梳理、人才画像输出、招聘信息发布、简历甄选、面试组织与跟进、背景核实、薪酬沟通及入职手续办理等全流程工作; 3、渠道运营维护:持续维护现有招聘渠道,定期分析渠道效能,借助公司资源优势,主动拓展新型招聘途径; 4、招聘复盘优化:聚焦个人招聘目标完成情况,定期开展过程回顾,持续优化操作流程,提升招聘效率与人岗匹配精度; 5、人才储备支持:协助搭建企业人才储备体系,规范简历归档管理,确保信息安全性与保密性; 6、基础数据管理:按上级要求完成部门内数据汇总、报表制作、文档整理及制度文件编写等相关事务; 7、团队协作配合:积极参与部门内部各类会议及活动的筹备与执行工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,具有5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年专注于招聘模块; 2、熟练掌握招聘流程、面试评估方法及相关人力资源专业知识,了解国家及地方劳动法律法规; 3、具备较强的岗位分析与业务理解能力,学习主动性高,能快速适应新环境与新挑战; 4、自我驱动力强,富有责任感,具备良好的组织协调能力和问题解决能力; 5、沟通表达流畅,具备团队协作精神,性格开朗积极,能够承受一定工作压力。
人力资源专员/助理经验不限大专招聘
职位描述: 1、负责部门人员的招聘相关事务,后续逐步参与面试流程、团队管理、招聘渠道的评估与拓展工作; 2、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,工作经验不限; 2、身体健康,性格积极乐观,具备良好的沟通协调能力,富有责任心。 内部推荐激励: 成功推荐晋升主管奖励100元,晋升高管奖励500元,晋升准副理奖励1000元,晋升副理奖励3000元,晋升经理奖励10000元。
人事管理专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员
人事专员 招聘启事 岗位职责: 负责公司整体招聘工作,发布岗位、筛选简历、邀约面试、办理入职、转正、离职手续。 负责员工考勤统计、请假加班管理,协助财务进行工资核算,社保、公积金申报及增减员。 签订、续签劳动合同,管理员工档案,做好人事资料归档与保管。 处理员工日常咨询、沟通协调员工关系,组织员工关怀、团建等活动。 执行公司考勤、绩效、奖惩等人事制度,制作人事相关报表。 完成领导安排的其他人事、行政类综合工作。 任职要求: 人力资源、行政管理相关专业优先,有1年以上人事/行政工作经验。 熟悉社保、公积金办理流程,熟练使用Office办公软件。 工作细心负责,沟通能力强,有耐心,能独立处理人事日常事务。 适应小公司综合岗位,做事积极主动,执行力强。 薪资待遇: 面议 / 3500-5000元(根据经验调整),节日福利、团建活动
人事专员经验不限学历不限兼职全职均可线上线下均可日结周结月结均可包食宿工作轻松简单时间自由有无经验均可结算灵活可预支工资弹性工作制接受居家办公
【岗位职责】 · 协助处理人事相关咨询与基础事务 · 完成日常数据录入与信息整理工作 【职位要求】 · 无经验要求,不限学历、不限年龄 · 能长期兼职,接受灵活工作安排 【工作时间】 · 长期兼职,每周可自由安排工作天数 · 无固定上班时间,随时可上岗
服务员1-2人
湖滨世纪城七度烤场急招服务员两名,年龄30岁至40之间。工作时间每天下午18:00至凌晨02:00联系电话:
三门峡 湖滨区
4月22日 04:09拨打电话
河南三门峡招工人1名,工资2500左右,上夜班晚十点到早七八点。
2500元/月
临时工1-2人月结
招工人1名,工资2500左右,上夜班晚十点到早七八点。
三门峡
4月22日 04:01拨打电话
河南三门峡下午1点半2点可以湖滨首府C区,4个小时,130元,打电话给她,,不要加我,
保洁1-4天
下午1点半2点可以湖滨首府C区,4个小时,130元,打电话给她,,不要加我,
三门峡
4月22日 00:14拨打电话
三门峡灵宝市招测量员/测绘员/放线
放线员主测测量员月结兼职
铁路,地铁,隧道的自动化监测,主测,辅测,需要有经验的最合适
河南三门峡长期找安全员A/C。交社保给有的联系
安全员
长期找安全员A/C。交社保给有的联系
三门峡
4月21日 22:25拨打电话
招聘专员
点击链接投递简历: 井号:///RoAnAaohmQYJztB ————————————— ✅岗位:人事专员(五险) ▶中国人寿保险股份有限公司 薪资:3000-5000元 点击链接投递简历: 井号:///u7HL7UkYpc5zVmd ————————————— ✅岗位:宾馆招早餐厨师 ▶齐齐哈尔宜世宜嘉宾馆有限公司 薪资:4200-4500元 联系电话:
齐齐哈尔
4月22日 04:05拨打电话
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据,优化招聘策略,提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求: 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具,具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力高 3.逻辑清晰,能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识,了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强,适应快节奏工作,有招聘相关经验者优先
人力资源
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务
招聘人才
培训服务员档案管理工厂文员人事专员
招聘:药学或相关专业GMP人员(双休,8小时/天) 薪资:4000-4500元/月 职位要求: ??文件、记录管理和审核 档案管理、知识管理 文件体系维护、定期文件**顾; ??部门沟通、协助培训管理、健康管理 、人事管理,参与偏差、变更、风险等活动; ??会务安排及外联; ??大专及以上学历,药学或相关专业;??至少两年相关工作经历;??身体健康状况:良好; ??熟练掌握office软件,熟悉GMP和药品相关法律法规; ??抗压能力强,人际沟通能力较强,具有良好的团队和服从意识。有小车牌会开小车。 ??双休,8小时/天,入职购五险,有法定假期。 ??试用期4000元/月,转正4500元/月。 应届毕业生优先。 非药学或相关专业的勿扰。来电时间:周一~周五8点-17点。
佛山
4月22日 01:03拨打电话
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.协助完成日常招聘相关工作,支持各类岗位的人员引进流程 2. 参与简历筛选、面试安排及招聘数据整理等基础性事务 3. 协助维护招聘渠道,发布和更新招聘信息 4. 支持招聘过程中的沟通协调工作,促进流程顺利推 进 5. 完成招聘团队交办的其他辅助性任务任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能够与团队成员有效协作 2. 工作认真细致,有责任心,能按时完成分配的任务 3. 具备基本的办公软件操作能力,学习意愿强 4.对人力资源招聘工作有兴趣,愿意在该领域学习成 长 5. 能够保证实习期间的工作时间投入,遵守工作安排备注说明:1、工作地点岳麓区道通科技大厦;2、实习时长3个月;3、可实习证明盖章;4、人力资源岗位优先考虑。
河南三门峡招工人1名,工资2500左右,上夜班晚十点到早七八点。
2500元/月
临时工1-2人月结
招工人1名,工资2500左右,上夜班晚十点到早七八点。
三门峡
4月21日 13:09拨打电话
河南三门峡灵宝市招全职教员底薪6q提成,管吃住,地区,电话
5000-6000元/月
培训师经验不限中专/中技
招全职教员底薪6q提成,管吃住,河南地区,电话
临时工1-2人月结
三门峡崤云信息服务股份有限公司,图像识别与深度学习工程师,招聘1人,要求计算机、数学、软件工程相关专业,硕士及以上学历,年薪9-16万,联系人杨田,
三门峡
4月20日 20:05拨打电话
营业员网管
招聘:湖滨镇**宝网咖招聘工作人员薪资:2500-4500元/月岗位职责:1.负责顾客上机接待及日常服务,确保客户体验良好。2.维护店内环境卫生,包括桌面、地面及卫生间等区域的清洁巡查。3.处理顾客基础咨询与需求,如开机引导、充值操作、饮品小吃销售等。4.及时响应并处理电脑、网络等设备的简单故障(如重启系统、更换外设等),复杂问题及时上报维修。5.遵守网吧运营管理制度,维护营业秩序,保障安全规范运行。任职要求:1.具备基本电脑操作能力,熟悉开关机流程及常用软件使用。2.有责任心,服务意识强,具备良好的沟通能力和耐心。3.能适应轮班制工作安排,包含夜班工作时段。4.熟悉常见游戏平台或能快速学习者优先。5.本地居住优先考虑。福利待遇:提供带薪培训、节日福利及弹性工作安排,每月可享约20个白天休息时间。试用期一个月150****5500
三门峡
4月15日 13:27拨打电话
兼职
岗位名称:办公室兼职,男女不限 岗位要求:有无经验均可,会使用智能手机即可! 工作内容:手机应用商店APP 下载 薪资:下班日结 电话, 地址:大岭路义乌商贸城对面福地大厦a座1406
三门峡
4月20日 13:43拨打电话
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容: 1、统筹人力资源成本管理,实现资源高效配置与效益最优; 2、持续优化管理流程,推动组织运作效率提升; 3、规划并完善组织结构及职级体系,支撑企业战略发展需求。 岗位要求: 1、拥有扎实的人力资源管理背景,能独立应对和解决复杂人事事务; 2、在人力资源或相关管理领域具备系统的专业知识与实操经验; 3、具备出色的领导力与团队合作意识,可有效带领团队达成工作目标。
兼职
岗位名称:办公室兼职~男女不限` 岗位要求:有无经验均可,会使用智能手机即可! 工作内容:手机应用商店APP 下载 薪资:下班日结 电话 地址:大岭路义乌商贸城对面福地大厦a座1406
三门峡
4月17日 14:23拨打电话
河南三门峡钟点工薪资福利:月休两天,工资面议招工人数:若干工作地址:温塘高阳山景区南门西1
临时工月结
钟点工薪资福利:月休两天,工资面议招工人数:若干工作地址:温塘高阳山景区南门西100米
三门峡
4月14日 21:08拨打电话
人事专员
3000-5000元/月
招聘1-3年本科综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公汽车制造业公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
1.负责企业人员招聘、培训实施及员工入转离手续办理,统筹薪酬核算与考勤管理等人力资源相关工作; 2.组织落实员工考勤与奖惩制度执行,定期核查各部门在考勤、奖惩方面的落实情况; 3.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 要求: 1、统招全日制本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先考虑; 2、熟悉招聘、薪酬管理、员工关系等人力资源模块者优先; 3、形象良好、气质大方、具备亲和力,工作细致认真,逻辑性强,擅长沟通与协调; 4、具备较强的责任心与团队协作精神,抗压能力、应变能力及执行力突出; 5、熟练掌握Office办公软件,尤其精通Excel操作。
河南三门峡-30号开发区9大街附近替班,160,白班7-19,管三餐早中晚,能连续替的最好
160元/天
临时工包吃
-30号开发区9大街附近替班,160,白班7-19,管三餐早中晚,能连续替的最好,电话
三门峡
4月13日 09:08拨打电话
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训开发人力资源管理师三级
任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业; 2、具备2年以上相关工作经验; 3、可独立负责企业人力资源两个基础模块的运作; 4、性别不限,年龄*****。
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