岗位职责: 1、负责简历筛选与面试邀约，整理候选人名单并协调面试安排。 2、办理员工入职、转正及离职相关手续。 3、处理日常行政事务，熟练制作表格，核对薪资数据，发布节假日通知，统计业绩信息。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，熟练操作常用办公软件。 2、工作认真负责，积极主动，具有团队意识，能够快速融入集体。 薪资待遇: 1、无责底薪2500元+招聘提成，办公环境舒适，氛围轻松，配备音乐办公空间！ 2、团队活动多样，成员以90后、00后为主，互动频繁，定期组织团建，工作氛围融洽。 上班时间： 早上09:00-12:00，下午14:00-19:00 每周日休息，法定节假日正常休假。

岗位职责：负责人员招募与入职培训

工作内容：根据公司要求，发布人力资源招聘公告及提供求职者信息咨询服务。 工作时间：早上9:00-12:00；下午2:00-6:00

负责人员招聘，熟悉招聘流程，办理员工入职、离职、调岗、晋升等相关手续。 熟练使用办公软件，具备基础的电脑文档及表格处理能力。 任职要求：年龄18-30岁，学历不限。 上班时间：9:00-12:001:30-6:30每周日休息法定节假日放假

岗位职责: 1、负责简历筛选与面试通知，确认面试人员并协调面试安排。 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续。 3、处理日常行政事务，熟练使用表格工具，核对薪资数据，发布节假日通知，统计业绩信息。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，熟练操作常用办公软件。 2、工作认真负责，积极主动，具有团队意识，能够快速融入集体。 薪资待遇: 1、无责底薪2500元+招聘提成，办公环境舒适，氛围轻松，配备音乐办公空间！ 2、团队活动多样，以90后、00后为主，互动频繁，氛围融洽，定期组织团建活动。 上班时间： 早上09:00-12:00，下午13:30-18:30 每周日休息，法定节假日正常休假。

一、岗位职责： 1、招聘规划制定：结合企业战略方向与业务发展需要，依托专业的人力资源招聘能力对接部门用人需求，协助上级拟定招聘方案、实施策略并推动落地； 2、招聘执行落地：依据招聘计划，独立完成职位梳理、人才画像输出、招聘信息发布、简历甄选、面试组织与跟进、背景核实、薪酬沟通及入职手续办理等全流程工作； 3、渠道运营维护：持续维护现有招聘渠道，定期分析渠道效能，借助公司资源优势，主动拓展新型招聘途径； 4、招聘复盘优化：聚焦个人招聘目标完成情况，定期开展过程回顾，持续优化操作流程，提升招聘效率与人岗匹配精度； 5、人才储备支持：协助搭建企业人才储备体系，规范简历归档管理，确保信息安全性与保密性； 6、基础数据管理：按上级要求完成部门内数据汇总、报表制作、文档整理及制度文件编写等相关事务； 7、团队协作配合：积极参与部门内部各类会议及活动的筹备与执行工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年专注于招聘模块； 2、熟练掌握招聘流程、面试评估方法及相关人力资源专业知识，了解国家及地方劳动法律法规； 3、具备较强的岗位分析与业务理解能力，学习主动性高，能快速适应新环境与新挑战； 4、自我驱动力强，富有责任感，具备良好的组织协调能力和问题解决能力； 5、沟通表达流畅，具备团队协作精神，性格开朗积极，能够承受一定工作压力。

职位描述: 1、负责部门人员的招聘相关事务，后续逐步参与面试流程、团队管理、招聘渠道的评估与拓展工作； 2、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，工作经验不限； 2、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，富有责任心。 内部推荐激励： 成功推荐晋升主管奖励100元，晋升高管奖励500元，晋升准副理奖励1000元，晋升副理奖励3000元，晋升经理奖励10000元。

人事专员 招聘启事 岗位职责： 负责公司整体招聘工作，发布岗位、筛选简历、邀约面试、办理入职、转正、离职手续。 负责员工考勤统计、请假加班管理，协助财务进行工资核算，社保、公积金申报及增减员。 签订、续签劳动合同，管理员工档案，做好人事资料归档与保管。 处理员工日常咨询、沟通协调员工关系，组织员工关怀、团建等活动。 执行公司考勤、绩效、奖惩等人事制度，制作人事相关报表。 完成领导安排的其他人事、行政类综合工作。 任职要求： 人力资源、行政管理相关专业优先，有1年以上人事/行政工作经验。 熟悉社保、公积金办理流程，熟练使用Office办公软件。 工作细心负责，沟通能力强，有耐心，能独立处理人事日常事务。 适应小公司综合岗位，做事积极主动，执行力强。 薪资待遇： 面议 / 3500-5000元（根据经验调整），节日福利、团建活动

【岗位职责】 · 协助处理人事相关咨询与基础事务 · 完成日常数据录入与信息整理工作 【职位要求】 · 无经验要求，不限学历、不限年龄 · 能长期兼职，接受灵活工作安排 【工作时间】 · 长期兼职，每周可自由安排工作天数 · 无固定上班时间，随时可上岗

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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

招聘人才

招聘：药学或相关专业GMP人员（双休，8小时/天） 薪资：4000-4500元/月 职位要求： ??文件、记录管理和审核 档案管理、知识管理 文件体系维护、定期文件**顾； ??部门沟通、协助培训管理、健康管理 、人事管理，参与偏差、变更、风险等活动； ??会务安排及外联； ??大专及以上学历，药学或相关专业；??至少两年相关工作经历；??身体健康状况：良好； ??熟练掌握office软件，熟悉GMP和药品相关法律法规； ??抗压能力强，人际沟通能力较强，具有良好的团队和服从意识。有小车牌会开小车。 ??双休，8小时/天，入职购五险，有法定假期。 ??试用期4000元/月，转正4500元/月。 应届毕业生优先。 非药学或相关专业的勿扰。来电时间：周一~周五8点-17点。

岗位职责： 1.协助完成日常招聘相关工作，支持各类岗位的人员引进流程 2. 参与简历筛选、面试安排及招聘数据整理等基础性事务 3. 协助维护招聘渠道，发布和更新招聘信息 4. 支持招聘过程中的沟通协调工作，促进流程顺利推 进 5. 完成招聘团队交办的其他辅助性任务任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效协作 2. 工作认真细致，有责任心，能按时完成分配的任务 3. 具备基本的办公软件操作能力，学习意愿强 4.对人力资源招聘工作有兴趣，愿意在该领域学习成 长 5. 能够保证实习期间的工作时间投入，遵守工作安排备注说明：1、工作地点岳麓区道通科技大厦；2、实习时长3个月；3、可实习证明盖章；4、人力资源岗位优先考虑。

招工人1名，工资2500左右，上夜班晚十点到早七八点。

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招聘：湖滨镇**宝网咖招聘工作人员薪资：2500-4500元/月岗位职责：1.负责顾客上机接待及日常服务，确保客户体验良好。2.维护店内环境卫生，包括桌面、地面及卫生间等区域的清洁巡查。3.处理顾客基础咨询与需求，如开机引导、充值操作、饮品小吃销售等。4.及时响应并处理电脑、网络等设备的简单故障（如重启系统、更换外设等），复杂问题及时上报维修。5.遵守网吧运营管理制度，维护营业秩序，保障安全规范运行。任职要求：1.具备基本电脑操作能力，熟悉开关机流程及常用软件使用。2.有责任心，服务意识强，具备良好的沟通能力和耐心。3.能适应轮班制工作安排，包含夜班工作时段。4.熟悉常见游戏平台或能快速学习者优先。5.本地居住优先考虑。福利待遇：提供带薪培训、节日福利及弹性工作安排，每月可享约20个白天休息时间。试用期一个月150****5500

岗位名称：办公室兼职，男女不限 岗位要求：有无经验均可，会使用智能手机即可！ 工作内容：手机应用商店APP 下载 薪资：下班日结 电话， 地址：大岭路义乌商贸城对面福地大厦a座1406

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钟点工薪资福利:月休两天，工资面议招工人数:若干工作地址:温塘高阳山景区南门西100米

1.负责企业人员招聘、培训实施及员工入转离手续办理，统筹薪酬核算与考勤管理等人力资源相关工作； 2.组织落实员工考勤与奖惩制度执行，定期核查各部门在考勤、奖惩方面的落实情况； 3.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 要求： 1、统招全日制本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2、熟悉招聘、薪酬管理、员工关系等人力资源模块者优先； 3、形象良好、气质大方、具备亲和力，工作细致认真，逻辑性强，擅长沟通与协调； 4、具备较强的责任心与团队协作精神，抗压能力、应变能力及执行力突出； 5、熟练掌握Office办公软件，尤其精通Excel操作。

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任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业； 2、具备2年以上相关工作经验； 3、可独立负责企业人力资源两个基础模块的运作； 4、性别不限，年龄*****。