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岗位职责: 1. 负责统筹部门培训工作的整体规划及相应费用预算管理； 2. 根据分公司要求，制定本级中短期培训工作实施方案； 3. 科学配置并管理培训经费、教材及其他相关资源的日常运作； 4. 依托培训管理系统，推进各项培训管理要求的落地执行； 5. 负责培训管理系统与线上学习平台的维护、运营及问题反馈； 6. 为支公司提供培训方面的指导支持与能力提升服务； 7. 监督支公司培训工作的实施进度，保障培训任务有序推进。 岗位要求: 1. 具备本科及以上学历，保险、市场营销等相关专业优先； 2. 有同行业工作经验者优先考虑； 3. 熟练使用Office等常用办公软件； 4. 具备良好的语言表达与沟通能力，具备较强的团队协作精神

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