工作内容： 1、学习掌握行业产品专业知识，快速熟悉行业工作流程； 2、负责人员面试，协助进行团队组建，协助团队管理； 3、积极参加公司各项活动，有效进行客户沟通； 4、日常拜访客户，进行客户需求分析，结合客户需求，配置匹配产品。 5、协助进行团队培训，帮带新人； 6、公司临时安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，优秀者可适当放宽； 2、有责任心，心态积极，执行力强，沟通力强，不满足现状！

岗位职责： 1、统筹管理当地分公司的日常运营事务，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持分公司的业务运作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效组织与协调各部门协同推进工作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交各类要求报送的信息资料；承接并落实分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定切实可行的实施方案，在保障业务质量的前提下完成各项业绩指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，持续推进品牌宣传与管理工作；健全分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理标准化水平。 4、在总公司统一部署与指导下，统筹推动各部门及下属机构的工作规划与落地执行，确保依法合规开展业务，助力公司整体效益最优。 5、深入研究商用车市场的动态趋势与发展变化，及时优化调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双提升；定期向上级反馈经营进展、市场情况、公司现状及发展趋势，协助制定适配政策。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域相关从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、精通商用车业务运作流程，有物流公司、车队管理、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力以及一定的社会资源和人脉积累。 4、责任心强，品行良好，工作严谨细致，沟通能力出色，富有职业精神与担当意识

岗位职责： 负责市场铺货工作，跟随城市经理协同经销商业务团队，在经销商覆盖区域内开展市场铺市任务。具体内容包括掌握门店中公司产品的销售数据、库存状态及陈列规范，确保公司销售策略与促销政策有效落地，推动新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题 任职要求： 近三年毕业的应往届生，年龄不超过26周岁，能够适应河南省内频繁出差，热爱外出工作模式 岗位福利： 月初连休、社保、学历奖金、工龄奖、生日礼物、年度旅游、定期团建、婚假等

带领团队，拓展市场，只看能力，不看学历

岗位职责: 1.负责团队的组建与日常管理，保障团队目标的制定与顺利达成。 2.策划并推进团队协作项目，优化团队协同作业效率。 3.跟踪评估团队工作表现，落实改进方案以提高整体工作质量。 4.保持与团队成员的高效沟通，确保信息传递准确及时。 任职要求： 1.具有高度的责任意识和领导能力，能有效引导团队完成任务。 2.出色的沟通协调能力，善于与团队成员建立融洽合作关系。 3.熟悉团队运作机制，能熟练使用各类协作工具支持团队管理。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可快速应对团队中的突发状况。

岗位职责 1、负责达成公司下达的团队及个人招生任务，推动团队成员实现业绩指标； 2、负责对接公司提供的意向客户资源，进行有效沟通与持续跟进，完成签单并确保销售目标达成； 3、负责监督和指导团队成员日常工作，优化作业流程，提出绩效提升建议，建立合理的激励机制，并结合公司整体业务方向持续复盘与改进； 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求 1、统招大专及以上学历，对法律相关领域有兴趣，有志于在教育行业发展者优先； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验，有教育培训行业背景者优先； 3、具备良好的语言表达、理解能力，擅长客户关系维护，服务意识强，情绪调控能力佳； 4、目标感强，积极进取，渴望高收入，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1、承接集团上级领导布置的咨询团队业绩目标，进行科学分解并推动落地执行，确保目标达成。 2、规划咨询团队的人员招聘与带教计划，带领团队成员完成个人及整体业绩指标。 3、统筹组织咨询师的岗前培训、在岗培训、晋升培训，落实专业知识传递与实操应用等相关工作。 4、持续优化团队成员与客户的沟通方式，提升咨询服务流程的专业性与效率，强化技能以更好满足客户需求，促进到院转化与业绩增长。 5、负责网电咨询相关渠道：贝色、美吧、诚忆网等第三方平台引流客户的跟进，结合患者需求有效引导到院，推动成交实现。 6、协助上级完成月度、季度、年度经营指标的拆解，指导员工制定执行方案，助力个人与团队目标达成。 任职资格: 1、年龄28-38岁，专科及以上学历 2、具备运营、经营、销售类管理岗位工作经验者优先 3、3年以上工作经历，有中型企业3年以上中层管理经验 4、具备良好的职业素养与敬业精神；拥有市场运营思维、服务意识、战略规划能力、组织协调能力、公共关系处理能力、财务分析能力、谈判技巧及辅导带教能力，自我驱动性强，抗压能力佳，追求卓越表现

岗位职责：1.负责所属行业、区域的市场开发、客户维护工作;2.负责所属行业、区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标;3.制定个人销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户;4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案;5解决客户的咨询问题，制订技术方案;接待来访客户;6.做好销售合同的签订、履行和管理工作;7.按时收回货款。

负责洛阳市餐饮店的潼关肉夹馍销售配送，已有销售送货模式，已有大量客户基础。有摩托车驾照优先考虑。

后周厂扩大生产现招收： 激光切师傅 3名 折弯中心调机 1名 折弯学徒 4名 点焊学徒 2名 质检 1名 ☎

洛阳物流线需要1个电工中工工期一个月工价37管吃住项目结束15天内结清联系电话

今班 亭西工业区招焊工4名，夜班8点上班，7点下班，夜班没有饭，一顿补15元，，年龄50岁以下，40元一小时，工期到这个月底，，，自己上下班，离店里7.5公里，，。

明天要杂工一人，简单活，干的

谁有激光焊机。南昌路有大量不绣钢焊缝要焊。。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目落地，确保合同签订与回款进度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验，有较强的目标感与执行力 2.熟悉销售流程与客户开发模式，具备独立谈判和项目运作能力 3.工作积极主动，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤拓展 4.有相关行业销售经验者优先，大专以上学历，经验丰富者可适当放宽条件

南京鼓楼，盐仓桥附近餐饮，诚招聘 一，服务员数名，。工资，底薪5000元-6000元➕提成， 销售经理一名，工资8000-12000另加提成 月休四天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 李店长 《非应聘人员，请勿打扰。》

一、岗位职责： 1.主动开发新客户，拓展市场份额。 2.定期拜访现有客户，维护和加强客户关系。 3.根据客户需求，提供合适的弱电智能化解决方案。 4.熟悉并掌握招投标流程，参与项目投标。 5.协调技术团队与客户对接，确保项目顺利进行。 6.跟踪销售漏斗，确保销售目标的实现。 7.提供市场反馈，协助公司产品和服务优化。 二、任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、智能楼宇、市场营销等相关专业优先。 2.行业经验：3年以上弱电、系统集成、音视频或智能化工程类销售经验，有成功项目案例。 3.客户资源：具备政府、教育、医疗、地产等行业客户资源者优先。 4.业务能力：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、楼宇自控等），能配合技术团队输出解决方案。 5.核心素质：沟通能力强，具备独立开拓市场、商务谈判及项目回款能力；目标导向，抗压性强。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.明确目标：知道公司的销售目标，以确保自己的工作有方向。 2.做好市场研究：了解行业的最新动态和竞争对手的信息，以便寻找新的商机。 3.积极寻找招标信息：定期在各大招投标网站、行业论坛或适合的渠道查找并分析相关信息。 4.良好的人际关系：与客户建立并维持良好的关系，理解他们的需求，并为将来的商业机会打下基础。 5.定期拜访客户：不仅能了解客户的最新需求，还可以加深客户的印象。 6.主动沟通和回应：快速而准确地回应客户的各种查询和需求，表明你关心他们的业务。 7.了解客户需求：详细了解每个客户的具体需求，以便提供最适合他们的产品或服务。 8.参加专业培训：定期参加销售和产品知识的培训，提高自己的业务能力和专业知识。 9.展示产品价值：向客户展示你产品的优势和价值，让他们看到选择你的产品是合理的决策。 10.慎重对待每一个销售机会：即使面对小额订单也要认真对待，因为每一个客户都可能成为大客户。 11.跟进销售情况：及时跟踪订单实施情况，确保客户满意度。 12.处理客户异议：当客户提出异议时，要以开放和理解的态度应对，并寻找合理的解决方案。 13.及时反馈：时刻将客户的反馈或建议告知公司，以便改进产品或服务。 14.保持正直诚实：永远不要为了短期的利益而失去长期的信任。 15.注重个人形象：保持专业的仪表和行为，以赢得客户的尊重和信任。 六、晋升阶梯及目标： 1.销售实习生：协助销售团队处理日常事务，学习并掌握基础销售技能。 2.销售专员：负责寻找招投标信息，拜访客户，并初步对接客户需求。 3.销售主管：制定和执行销售策略，带领销售专员达成既定目标，维护客户关系。 4.销售经理：规划和管理整体销售流程，提升团队业绩，确保项目顺利推进。 5.销售总监：全面负责公司的销售业务，制定长远销售战略，推动公司业绩增长。 七、工作禁忌： 1.过度承诺：切勿向客户做出无法兑现的承诺，会损害公司的信誉。 2.忽视客户需求：一定要认真倾听并理解客户的需求，而不是只关注自己的销售目标。 3.粗鲁或不礼貌：保持礼貌和专业态度，避免任何形式的粗鲁行为。 4.不守时：准时对于建立和维护客户关系非常重要。 5.缺乏产品知识：深入了解你的产品或服务，以便有效地回答客户的问题。 6.忽略后续服务：销售完成后，要继续跟进客户，确保他们满意并解决任何后续问题。 7.频繁打扰客户：不要频繁联系客户，这可能会让他们感到厌烦。 8.不当竞争：避免诋毁竞争对手，因为这可能会影响你和客户之间的关系。 9.忽视市场动态：保持对市场趋势及竞争对手行动的敏感，以调整自己的销售策略。 10.不尊重隐私：严格保护客户的个人信息，避免未经许可的宣传。 11.过度依赖脚本：个性化与客户的互动，避免机械式的对话。 12.忽略反馈：及时收集并分析客户反馈，以持续改进销售策略。 13.单打独斗：充分利用团队资源，共同努力实现销售目标。 14.高压销售：避免给客户压力，这可能会适得其反。 15.忽视文化差异：在进行国际销售时，注意并尊重不同文化的习惯和偏好。 16.不诚实：始终保持诚实和透明，以赢得客户的信任。 17.过度依赖价格战：通过价值而非价格来吸引客户，避免陷入恶性价格竞争。 18.忽视客户情感：培养情感连接，增强客户忠诚度。 19.僵化思维：保持灵活性，根据实际情况调整销售策略。

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

公司位置在涡阳县城南体育场东门，乡村别墅建房中心，环境特别好，老板人也很好，需要精英，特别有能力的工资自己开

支付宝官方服务商 岗位职责: 1.负责支付宝小蓝环、双码红包码等业务的落地与推广 2.个人日均完成30单以上，具备指导新人实操的能力 3.负责团队搭建与日常管理，提升团队整体效能 4.按时完成每月既定任务指标 5.全身心投入工作，保持积极工作态度 2023年起专注支付宝收钱码推广，作为支付宝官方认证服务商，提供稳定日结薪资，公司配套线上免费培训支持

帮助公司销售产品 薪资范围：5000-10000 提成方式：销售额提成

1.客户接待与咨询：热情接待到店客户，通过专业沟通深入了解客户的摄影需求（如婚纱照、亲子照、个人写真等），并提供量身定制的拍摄方案。 2.产品套餐销售：熟练介绍门店的摄影套餐、价格体系、特色服务及优惠活动，精准挖掘客户需求，促成订单签约。 3.客片展示与引导：运用专业话术和样片、客片，生动展示门店的拍摄风格、化妆技术和专业实力，建立客户信任感。 4.订单管理与跟进：负责签订摄影服务合同，清晰准确地记录客户特殊要求，并做好与后期、化妆、摄影团队的订单交接工作。 5.客户关系维护：做好售后的简单跟进与服务，解答客户疑问，提升客户满意度，促进客户转介绍及二次消费。 6.市场信息反馈：收集客户意见和市场竞争信息，及时向店长或主管反馈，为门店服务和产品优化提供建议。

1.具备开拓渠道与终端市场的能力，承担产品市场推广及销售任务； 2.主动挖掘客户潜在需求，分析客户群体特征，推动产品成交； 3.完成公司制定的销售目标，合理规划个人销售方案； 4.严格执行业务保密制度，包括客户资料、销售政策、价格体系等敏感信息； 5.建立并持续维护客户档案，及时更新信息，做好客户回访记录； 6.负责权限范围内的客户投诉处理工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2.工作积极主动，态度端正，对汽车销售工作有热情； 3.具备优秀的沟通协调能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定； 4.富有团队合作意识和良好的客户服务理念； 5.有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。 福利待遇 社保+商业保险+餐补+话补+交补+工龄工资+企业内部养老 带薪年假+法定节假日+带薪培训+年终福利 班车+节假日福利+定期团建+员工关怀 公司为员工提供良好的多方位晋升通道

[岗位职责] 依托高德本地生活战略布局，推进休闲娱乐、生活服务等行业商家入驻，通过多种渠道向商户讲解旺铺产品价值，推动合作达成 [工作内容] 1.负责公司阿里/高德旺铺及广告业务的市场拓展，开拓新区域市场，拓展本地生活类客户资源 2.深入了解客户实际需求，精准传达产品优势与核心亮点，对接商户并促成签约；独立完成考核目标，具备应对和解决复杂问题的能力 [任职要求] 1.性别不限，欢迎应届生加入 2.具备良好的学习能力与出色的表达沟通技巧 3.职业素质扎实，执行力强，能适应高强度工作节奏 4.有抖音、美团、口碑、58同城等互联网本地服务领域经验者优先录用 5.提供系统化培训支持，零经验也可快速上手，全程带教指导 [工作时间] 9:00-12:0013:30-18:00 周末双休，法定节假日照常休息 最后三点： 1.办公地点位于5A级写字楼，环境优越，团队氛围融洽，归属感强。地铁直达楼下，通勤便捷，诚邀各位英才积极投递简历！ 2.社保全额缴纳！严格遵循国家规定执行！节日福利自然少不了！每逢佳节送礼不犯愁，让你体面走亲访友！ 3.团建活动丰富多样，聚餐、下午茶、零食、奶茶、小蛋糕、火锅、烤肉、轰趴、K歌全部免费安排！爱吃爱玩的小伙伴来了就放开享受，管饱管好！

1.学历经验不限，全看个人意愿； 2.具备主动学习的意识和行动力； 3.渴望高收入，保持乐观进取的态度； 4.有担当意识，敢于尝试又注重细节； 5.欢迎应届毕业生、退伍军人加入，优先考虑。 [福利待遇]： 1.只要肯努力，月薪过万轻松实现～底薪4500元+提成，提成比例5%至30%，综合月收入6000-12000元； 2.公司提供免费住宿（靠近公司、环境舒适、交通方便、配备齐全家具，24小时热水、wifi全覆盖），水电气费用均由公司承担； 3.统一缴纳五险； 4.不定期组织团建活动+国内外旅游机会+奖金激励+节日礼品+家属联谊等福利； 5.定期开展团队聚会，每周安排聚餐，同事关系融洽如家人，工作氛围轻松愉快，朝九晚六，工作时间灵活安排，让工作充满乐趣，也在乐趣中高效完成任务！ [晋升机制]： 公司设有明确晋升通道，内部提拔为主，过程公开透明，坚持公平公正，能力强者优先获得发展机会。 本岗位不接收暑期短期兼职，仅欢迎打算长期发展、目标明确、渴望增收的朋友加入！

岗位职责： 中国已全面进入老龄化社会，未来30年老年人口将超过4.5亿。随着寿命延长，带病生存将成为普遍现象。养老与医疗资源日益紧缺，银发经济正成为推动经济增长的重要力量。 我们致力于为每个家庭提供涵盖医疗、养老、康复及安宁疗护的一站式服务，打造健康、养老与财富管理的综合解决方案。 任职要求： 1、年龄：30岁-45岁，优秀者可放宽至50岁。 2、学历：大专及以上。 3、具备销售经验，有团队管理经验者优先考虑。 4、具备良好的沟通能力，能够高效完成客户服务工作。 5、从事过地产、教育、医疗、养老、银行、法律等相关行业者优先。 6、无不良从业记录及刑事、金融类司法纠纷记录。 职业优势： 1、收入上不封顶（公司销售冠军年收入超千万元，年入百万以上员工近四百人）。 2、晋升机制公平、公开、透明，双通道基本法提供发展保障。 3、除必要培训和活动外，工作时间可自主安排。 4、配备系统化培训体系，包含专属体验期培训与专项销售培训，助力新人从零成长为顶尖销售。 5、提供清华、北大研修奖励机会，支持全球研学交流。

一、薪酬结构 （一）试用期（前3个月） •固定部分：涵盖底薪、700元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入为4000元（含社保）。 •提成奖励：根据签约站点的合作模式及回款情况计算，单站奖励自50元起，优质合作站点单站奖励最高可达1000元。 按常规业务进度，若每月成功签约4个优质站点，提成约4000元，结合固定收入，月综合收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入增长空间。 （二）转正后（第4个月起） •固定部分：包含底薪、1000元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入提升至5000元上下（含社保）。 •提成奖励：在试用期标准基础上，每站提成增加100元，优质站点奖励额度更高。 按正常业务开展节奏，若每月签约4个优质站点，提成较试用期上浮，叠加固定部分后，月综合收入可接近9000元（含社保），整体薪资水平更具市场竞争力。 二、岗位基本要求 1.持有C1或以上驾驶证，并具备自有车辆，能够支持日常加油站的外出拜访工作。 2.具备市场拓展意识与执行能力，需维持持续稳定的签约进展。 3.日常负责加油站的实地走访，确保达到规定拜访频率并保障沟通效果。 4.油费补贴根据实际出勤天数核算发放，确保透明公正。 福利及待遇： -享有公司提供的油补支持政策。 -表现优异者有机会与公司合作在当地设立子公司或分支机构。

公司急聘！！！ 温馨提示：内部招聘，提供免费公寓住宿，住宿环境优越，离办公区仅5分钟路程。因业务扩展需要，不限经验，入职即安排系统培训，一对一指导，快速上手。 【薪资待遇】 1、无责任底薪3500元+300元全勤奖+绩效提成+管理奖金（享受团队3%的管理激励）+免费住宿+晋升机制公开透明；录用后享有公司提供的系统化带薪岗前培训。 2、集团每年为表现优异的员工提供一至两次国内或海外学习与旅游机会。 3、各分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议。 4、培训体系完善：包含新员工入职一对一免费带薪培训、企业内训、岗位专业技能提升培训、销售及管理类专项培训（全程不收取任何费用）。 5、员工宿舍：公司统一安排免费住宿（设施齐全），步行至办公地点仅需5分钟。 6、团队活动丰富：每年组织不少于3次员工集体旅游，员工生日当天举办庆祝活动。 【岗位职责】 1、负责市场开拓及客户关系维护； 2、参与营销计划的制定与优化，执行并落实具体营销方案； 3、统筹实习部门与外派团队的日常管理，并组织开展相关培训工作。 【岗位说明】 本岗位为公司储备管理人才而设，提供高效成长通道，无论是否有管理背景，只要具备进取心（公司以人才培养为核心理念），欢迎有志之士加入！ 地址：中宏中央广场8号楼D座2510

工作内容轻松易入门，【欢迎零基础】 岗位职责：通过电话与客户沟通，为客户提供专业且高效的解决方案，入职即享系统培训及老员工一对一指导帮扶 经营产品：国际知名品牌低压电器、仪表仪器及自动化设备，如西门子、ABB、施耐德、A-B、恩德斯豪斯（e+h）、罗斯蒙特等 【薪资待遇】 1、底薪3000元+业绩提成+月度奖金+季度奖励+年终奖金 2、新员工前三个月综合收入可达7k，成长迅速者半年内可突破1w+；建立稳定客户资源后，可转向技术报价服务岗，不再从事电话销售，月薪2-3w+，提成上不封顶 【工作时间】 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息，不加班，享有带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等福利 【任职要求】 具备良好沟通能力，经验不限，踏实认真，积极进取，渴望高收入者优先 【晋升通道】 公司注重人才发展，晋升机制公开透明，设有开放可持续的平台合伙人制度： 职业发展路径：业务员→业务经理→业务总监→职场负责人→合伙人 【分公司地址】：洛阳涧西区富地国际中心15层 目前团队规模超500人，办公总面积逾5000平方米，以江苏为核心总部，在南京、西安、成都、洛阳设立事业部，未来将持续围绕江苏区域拓展业务布局。公司处于快速发展阶段，拥有自主技术团队，能够快速响应业务端个性化需求，持续为业务提供技术创新支持，为客户打造安全、稳定且具前瞻性的技术服务保障。可长期深耕发展，晋升路径清晰明确，诚邀您的加入！

经理徒弟福利待遇： 1.薪资4000-8000+节日福利+绩效奖金（300～1500）+免费提供住宿+提成（平均每月7000-11000元）；费用报销，团队协作，集体荣誉 2.每三个月一次晋升机制，确保公平公正公开的晋升通道，为员工提供广阔成长空间。晋升前景广阔！助你实现开宝马、住别墅的目标 3.定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 4.绩效奖金+丰厚年终奖； 5.每周开展公司全额承担的集体活动，带你聚餐、游玩，洛阳智曼克让你感受家的温暖，轻松融入团队氛围； 6.提供免费专业培训及出国旅游学习机会； 岗位职责： 1.主要负责郑州及河南其他城市的产品推广与客户维护工作； 2.负责目标区域客户关系拓展，宣传公司品牌与产品知识，开拓业务渠道，跟踪后台市场数据，并制定相应活动方案； 3.中期安排轮岗学习，由部门经理亲自指导带教； 4.后期独立负责二线市场的运营管理工作